第一篇：《敢于擔當做人 勇于負責做事》讀后感

“敢于擔當做人 勇于負責做事”，封面上兩排黑體字赫然映入眼簾，無聲的文字此時佛也擲地有聲，何謂“擔當”?在我看來，書名就已給出了答案，“擔當”即“負責”，而敢擔當，勇負責就是一種態(tài)度，是最起碼應(yīng)具備的職業(yè)道德。全書共分十章從不同的角度和方面為我們闡釋了“敢于擔當做人 勇于負責做事”的中心思想，書中不僅列舉了林則徐、包拯，美國總統(tǒng)里根等古今中外名人的案例，還通過教師殷雪梅、勞模張猛，司機吳斌等我們身邊普通人的光榮事跡讓我們更深刻地了解了這兩句話的含義。

其中司機吳斌的英勇事跡讓我感觸良多，記得當時在網(wǎng)上也看到了現(xiàn)場的視頻，作為一名平凡的司機，在危難時刻能毫不猶豫用自己的生命換取二十四位乘客的平安，這是一種怎樣的精神才能完成的壯舉?我想，這正是敢擔當和勇負責的精神使然!責任是一種與生俱來的使命，每個人的生命里都擔負著不同的責任，家庭責任、工作責任、社會責任。正如書中所寫，負責任地工作是我們生活的一部分，也是我們生命的重要組成部分。

無論我們做什么樣的工作，只要我們能認真地、勇敢地擔負起責任，我們就會獲得尊重和敬意。這不禁讓我聯(lián)想到了我們部門發(fā)生的一件事，今年初由于部門領(lǐng)導離職，整個部門工作忽然間亂了陣腳，我們幾個也很茫然，所有工作無從下手，也不敢輕易下手，但是總要有人挑起這個擔子呀，否則工作無法繼續(xù)，今后勢必造成不良的后果，甚至為公司帶來不好的影響。經(jīng)過幾次會議和談話后，公司領(lǐng)導對我們幾個人重新明確了工作職責，通過半年來的相互配合，我們部門的工作也漸漸重回正軌。我想這件小事也正體現(xiàn)了我們部門每個人的責任與擔當。

最后，我想說，每一個崗位都是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用敢擔當、勇負責的態(tài)度去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都將收獲事業(yè)的春天!

第二篇：做人要勇于擔當,做事要敢于負責

做人要勇于擔當，做事要敢于負責

——“敢于負責，勇于擔當”之心得體會

隨著年齡增長，算是經(jīng)歷過了一些人和事，遇到過很多領(lǐng)導、同事、朋友等等，很多人都會跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，大多都有“師父領(lǐng)進門，修行靠個人”的意思，作為我自己呢，一直有在思考，結(jié)合今天我們討論的話題，在這邊我表達一下自己的觀點，就是“做人要勇于擔當，做事要敢于負責”。生活中，每一個人都在扮演著不同的角色，就像我，也是一樣，每一種角色又都承擔著不同的責任，都有自己的那份擔當在里面。

我不認為責任是一種負累，而是一種機會，學會負責，懂得感恩，才能走向成熟。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關(guān)系，還是要看你能擔起多大的責任。我理解的成熟是，你必須為你所說所做過的一切負責。多年的工作，確實讓我少了一些天真、莽撞，同時，多了一些成熟、穩(wěn)重，其實更多是一份責任心。學會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學會去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也學會了感恩，懂得用努力學習，認真做事的態(tài)度來回報，用心做事，用情做人。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學習；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒！另外，我也不認為成功是一種機會，而是一種選擇，敢于負責，勇于擔當，才能走向成功。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要！每個人總會犯錯誤，而面對錯誤，有的人選擇逃避，而有的人卻承擔責任。有個名人說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人?！蔽也皇菑姆且晒Φ慕嵌葋硪笞约海覐牟幌Ｍ约撼蔀槠渲械娜魏我环N。

態(tài)度比能力更重要。工作是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。目前，我想要成為一名很好的執(zhí)行者，這就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度的責任感對待自己的工作，盡量把每個細節(jié)做好。用行動來贏得別人的尊重與關(guān)懷，贏得別人的認同與信賴，我總認為一個會承認錯誤并為此負責的人就可以問心無愧。那這樣的人就是敢于負責，勇于擔當?shù)娜?，這個看似簡單卻也最難達到。任何時候，我都不準備放棄肩上的責任，扛著它，因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。（最后，我要說的是，勇于承擔自己的過錯，堅守自己的諾言，做好自己份內(nèi)的事。）

我的講話完了，謝謝大家！

第三篇：《敢于負責,勇于擔當》

學習《敢于負責，勇于擔當》心得體會

國網(wǎng)左權(quán)供電公司

劉向軍

近日，我拜讀了《敢于負責，勇于擔當》一書，收獲感想頗多。負責就是要認真踏實，盡到應(yīng)盡的責任。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量。作為一個領(lǐng)導干部，如果沒有事業(yè)心、責任感、原則性，那就是沒有擔當精神。

孔子曰:“士不可以不弘毅，任重而道遠，仁以為己任，不亦樂乎?死而后已，不亦遠乎?”。習近平在2010年秋中央黨校開學典禮時提出:“權(quán)力的行駛與責任的擔當緊密相連有權(quán)必有責，看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。對于領(lǐng)導干部來說，責任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的，要體現(xiàn)在具體的工作中。再好的思路都要靠操作來保障，再好的決策都要靠執(zhí)行來落實。操作力行不行，執(zhí)行力強不強，既是領(lǐng)導干部作風和能力的重要反映，也是領(lǐng)導干部有沒有責任心，敢不敢擔當?shù)闹匾獦酥尽Ｓ胸熑胃械母刹坎拍苋硇耐度氲焦ぷ髦?，有擔當精神的干部才能敢挑重擔。具備這些品質(zhì)，才算是一個合格的領(lǐng)導。

在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責任”、“這是別人的責任”、“這事我負不了責任”、“我只能負一部分責任”、“別人應(yīng)該對我負責任”、“我已經(jīng)負責任了，結(jié)果只能這樣”等等。當我們聽到這些話時，作何感想？

范仲淹有一句名言: 為官私罪不可有，公罪不可無。溫家寶總理提出:“事不避難，勇于擔當?！?這是溫總理在告誡所有領(lǐng)導干部: 為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前，否則，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。

實踐證明，領(lǐng)導干部有沒有強烈的事業(yè)心和責任心，能不能忠于職守、盡職盡責地做好每一項工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。強烈的責任意識是領(lǐng)導干部 執(zhí)政為民的根本要求。黨執(zhí)政的根本目的就是使人民的生活更加美好。

一個地方的經(jīng)濟發(fā)展和群眾生活的改善，很大程度上取決于當?shù)仡I(lǐng)導干部的責任心和能力水平。毛澤東同志有句名言: 世界上怕就怕“認真"二字，共產(chǎn)黨人就最講認真。最講認真，也就是最講責任。領(lǐng)導干部有著比一般干部群眾更高的責任要求和責任境界。鄧小平同志就曾深刻指出:“執(zhí)政黨也不是很容易當?shù)?。?zhí)了政，黨的責任就加重了，共產(chǎn)黨員的責任就加重了，我們領(lǐng)導干部的責任就加重了?！备骷夘I(lǐng)導干部只有牢固樹立強烈的責任意識，一心為民，奮發(fā)有為，同時又清正廉潔，才能造福群眾，贏得民心，我們黨執(zhí)政才能擁有更加堅實的基礎(chǔ)。

責任心的重要表現(xiàn)還要求領(lǐng)導干部必須堅持依法行政。遵守憲法和法律是政府一切工作的根本原則。領(lǐng)導干部要嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，不斷提高依法行政能力。只有全面推行依法行政，努力做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。

現(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，那就是一些地方出現(xiàn)了政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化，個人利益商品化的傾向。因而嚴重削弱了政府的權(quán)力，敗壞了政府在人民群眾心目中的形象，權(quán)力變成了少數(shù)部門甚至少數(shù)人謀私的工具，這是必須要高度重視的。國家的一切權(quán)力都是人民的，人民是國家的主人，人民是權(quán)力的所有者。這樣的道理人人都明白，人人都清楚，但“操作”起來卻事與愿違。其原因，就在于長期受“官本位”體制及其思想的影響，形成了一種“潛規(guī)則”，即領(lǐng)導干部“位高權(quán)重責任輕”。領(lǐng)導干部可以享受特權(quán)，可以一言九鼎，可以超越法規(guī)，卻不可以被民眾質(zhì)詢、問責。這種“潛規(guī)則”，極易造成權(quán)力層充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“為己謀利者”，而非“為民謀利者”。因此，只有樹立起權(quán)責統(tǒng)一的施政理念，才會促使領(lǐng)導干部小心翼翼、兢兢業(yè)業(yè)地行使手中的權(quán)力。實現(xiàn)“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督”，就必須建立行政執(zhí)法依法公開制度、執(zhí)法過錯責任追究制度和執(zhí)行行為評議考核制度，切實解決有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題。

由此可見，陽光是最好的防腐劑，只有在透明的環(huán)境下，權(quán)力才不敢逾越法律規(guī)定的界限。權(quán)力越大，越離不開監(jiān)督。有了監(jiān)督，再大的權(quán)力也不至于變成個人的資本?？锤刹?，要看敢不敢負責、有沒有擔當?！鞍腰h和人民賦予的職責看得比泰山還重”，黨的十七屆五中全會對領(lǐng)導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出新要求，強調(diào)領(lǐng)導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。這是時代的使命：戰(zhàn)略機遇期、改革攻堅期，社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，工作好做又難做，只有高度負責、敢于擔當，主動把握機遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，才能大有作為；這也是現(xiàn)實的要求：利益多元、訴求多樣，解難題、破制約，需要更加奮發(fā)進取，而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，弱化了責任、消解了擔當。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導干部的責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責任與機遇成正比，“良農(nóng)不為水 旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責缺少擔當，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面。責任擔當缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負責，沒有擔當?shù)哪芰?缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負責，沒有擔當?shù)挠職?“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負責任，還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風。責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當。

只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。任何一個時期經(jīng)濟社會的改 革發(fā)展，都離不開解放思想這條主線。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務(wù)重，越是要解放思想;越是發(fā)展成績大、形勢好、水平高，越不能放松解放思想，必須把解放思想置于萬事之先。在一定程度上，思想解 放的程度，決定了發(fā)展的速度!

我們會想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關(guān)，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認為誰負責任就等于誰的過錯，多做事就可能多出錯。有了這樣的想法，當在工作發(fā)生失誤時，常常會發(fā)生的情況是：責任面前逃避，麻煩面前無人問津，問題面前能推就推，能躲就躲，長此以往就會產(chǎn)生“工作無人做，責任互相推”的可怕局面。

我們追憶、懷念“勇于批評和自我批評”的年代，也會在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負責、敢于擔當”顯得是那么難能可貴。我們又如何才能真正做到勇于負責、敢于擔當這種胸懷和氣度呢？

首先，勇于負責、敢于擔當就應(yīng)該有百分百的心態(tài)。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會努力、認真、負責。就算是工作中出現(xiàn)失誤，也會心甘情愿地接受處罰，不會心生委屈。百分百負責任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權(quán)，帶來操之在我的內(nèi)心自由。

其次，勇于負責、敢于擔當是關(guān)于自己的，自己才是責任的主體。不要把目標放在別人身上，不是在為別人找責任。所以，當發(fā)生任何事情時，應(yīng)立刻想到這與“我”有關(guān)，把“我的責任”放在首位，如果“我”再努力些，結(jié)果會更好些。

另外，勇于負責、敢于擔當應(yīng)該是積極主動地去承擔。負責任不是一種負擔，當我們主動地、自愿地負責任，心情是很輕松的。積極主動負責任就會主動尋找解決問題的辦法，也不會成為責任的受害者。

鯤鵬展翅九萬里，扶搖而上，孰不知在“鷹擊長空”凌云壯志的背后又蘊藏著多少次騰飛瞬間的勇氣和失敗的淚水。我們追日人也正是秉持了勇于負責、敢于擔當?shù)木?，及時精進，才創(chuàng)造出了如今的成績。讓我們繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于負責、敢于擔當”的精神，為我們的工作加油鼓勁！

第四篇：勇于負責、敢于擔當)

大力弘揚勇于負責、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風

邢淑英

我們黨從成立之日起，就勇敢擔當起團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命。戰(zhàn)爭年代，這種“擔當”突出表現(xiàn)在，為了民族獨立和人民解放，共產(chǎn)黨人不怕犧牲、舍生忘死、前仆后繼。建設(shè)和改革時期，共產(chǎn)黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，走在時代前列。正因為如此，我們黨才贏得廣大人民群眾的衷心擁護，始終成為全國人民的領(lǐng)導核心和主心骨。

當前，我們面臨著嚴峻復雜的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，利益訴求多元，矛盾問題復雜，需要增強大局意識，同心同德，同心同向，共同擔當。所以，大力倡導弘揚勇于負責、敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和精神風貌，是時代對我們的召喚，是黨和人民的殷切期盼。

總書記指出：“權(quán)力的行使與責任的擔當緊密相連，有權(quán)必有責，看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！边@是衡量一個黨員干部政治上是否合格，工作上是否稱職，領(lǐng)導能力強不強的一個基本標準。勇于負責、敢于擔當既是黨性要求，又是思想境界。既是一種必備的履職能力，又是一種過硬的工作作風。一個負責任、敢擔當?shù)狞h員干部，才能贏得組織的重托和人民的信任。

常言道：責任重于泰山。勇于負責、敢于擔當，應(yīng)該是一個人安身立命的需要和保證。古希臘有這樣一種說法：人是背著一個包袱走路的，包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女、— 歷經(jīng)艱辛，卻無法丟 棄其中任何一件，因為包袱上面寫著兩個字:責任。為人處世不能沒有責任心，上要對父母盡贍養(yǎng)之責，下要對子女盡養(yǎng)育之責；內(nèi)要對家庭盡生活之責，外要對單位盡工作之責。只有你盡到這些責任，才能得到社會的認可，才能贏得他人的尊重，才能獲得心里的安慰，才能擁有靈魂的安寧。

同樣道理，為官從政必須具有責任感，黨員干部身處重要崗位，手中握有一定的權(quán)力，肩負著為民造福、為民謀利、為國盡責的重任。只有勇于負責、敢于擔當，能負重、有作為、善成事，才能無愧于黨和人民的厚望，也才能實現(xiàn)自己的人生價值，成就一番事業(yè)。

首先，黨員干部要有勇于負責、敢于擔當?shù)挠職?/p>

勇于負責、敢于擔當?shù)挠職猓瑏碓从趫远ǖ睦硐胄拍?，來源于對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，來源于共產(chǎn)黨人的政治遠見和歷史使命，忠誠于這樣的政黨和事業(yè)是崇高的。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是國家的主人，我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福去奮發(fā)工作，勇于付出，是先進的和優(yōu)秀的，有了這樣的正確認識，我們才能充滿勇于負責、敢于擔當?shù)淖孕藕陀職猓杂X自愿為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。吳仁寶常說：“出了問題我負責”，這種敢于擔當?shù)木?，就源自于這種自信和勇氣。

其次，黨員干部要有勇于負責，敢于擔當?shù)哪芰?/p>

強調(diào)負責任、敢擔當，最主要的一點就是以奮發(fā)有為的姿態(tài)履職盡責，要在其位謀其政，任其職盡其責。能否恪盡職守，盡職盡責關(guān)乎事業(yè)成敗，事關(guān)百姓冷暖。實際上，責任心有時比能力更重要，一 個人如果失卻了責任心，在困難和責任面前沒有敢于負責、擔當?shù)膽B(tài)度和精神狀態(tài)，不僅自己一事無成，也會給黨的事業(yè)和群眾利益造成極大的危害和損失。

強調(diào)負責任、敢擔當，必須具有敢啃硬骨頭的創(chuàng)新精神，要敢做敢為、敢試敢創(chuàng)，當然絕對不是蠻干。要從實際出發(fā)，符合客觀規(guī)律。要有遇到困難和挑戰(zhàn)，不回避、不退縮的精神和勇氣，要以高度的 責任感，正確對待職位和權(quán)力，勇?lián)鷷r代使命，自覺把服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展作為自己神圣的職責。努力為推動科學發(fā)展作出新貢獻。

第五篇：敢于負責 勇于擔當

“敢于負責 勇于擔當”

——關(guān)于“整頓作風、提高科學管理水平”大討論的心得體會

人的一生中要扮演各種角色，也要承擔相應(yīng)的不同責任。作為社會中的一員，我們應(yīng)承擔著各自的責任和義務(wù)。而作為一個企業(yè)的基層管理人員，只有把責任放在第一位，才能服務(wù)于企業(yè)，有所作為。

溫家寶總理曾提出：“是不避難，勇于擔當”。這是溫總理在告誡領(lǐng)導干部，為官就要敢于負責，勇于擔當，越是困難越要向前，否則，只求一般，不求突破，很難成大事。所以，領(lǐng)導干部一定要有強烈的事業(yè)心和責任心，一定要敢于負責、勇于擔當、善于承擔。“敢于負責”是領(lǐng)導干部高度責任感和強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是衡量干部是否稱職的標準。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負其責?！鳖I(lǐng)導干部是我們各項事業(yè)的骨干力量，是群眾的領(lǐng)頭羊，肩負著重大而艱巨的責任。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，要組織動員群眾推進總廠的各項工作，要研究和解決職工群眾生產(chǎn)和生活中遇到的新情況、新問題等等。

淺析煉鋼廠“9.2”檢修事件的發(fā)生和原因，即是其執(zhí)行乏力和工作效率不高的結(jié)果，更是責任心不夠強，不愿意承擔、不敢于承擔的結(jié)果?！坝掠趽敗斌w現(xiàn)在勇于承擔過錯，破除“爭功諉過”的不良風氣。工作中難免會出現(xiàn)失誤、遇到失敗，勇于承擔過錯是領(lǐng)導干部人格魅力的集中體現(xiàn)。有些干部看到成績蜂擁而上、爭功邀賞，一旦失敗或遇到挫折，就一味地推卸、敷衍塞責，這是不負責任的突出表現(xiàn)。其實，犯了錯誤，越推卸逃避越被動。勇于承擔過錯，才能得到干部職工的信任、領(lǐng)導的諒解。勇于承擔責任，也會促進自己的成長和發(fā)展。善于負責，是一種干事創(chuàng)業(yè)的能力，具體體現(xiàn)就是要會抓落實，在處理矛盾和問題上講究策略，有勇有謀、有膽有識、游刃有余、有理有利有節(jié)。

“善于承擔”要求做到以下幾個方面：既要嚴格程序，又要好中求快。干工作必須遵章守紀，嚴格規(guī)范，按程序辦事。要從崗位職責、運行程序、工作內(nèi)容和監(jiān)督管理等方面，健全完善各項規(guī)章制度，使每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每項工作程序都有明確的要求和規(guī)程，做到按制度辦事、靠制度管人，不斷提高工作的規(guī)范化、科學化水平。

強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)對于企業(yè)科學發(fā)展具有極強的指導意義。

（一）提高黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)政治覺悟，樹立大是大非的觀念。要嚴格要求、塑造形象，牢固思想理念，學會從政治高度思考問題，常修為政之德，常懷律己之心，提高思想認識。

（二）增強責任意識，善于思考鉆研、發(fā)揚堅持不懈的作風。首先，責任意識是保證工作質(zhì)量的主要因素之一，敢于承擔自己的責任，自覺做好本職工作，發(fā)揮自己的潛能創(chuàng)造出最好的工作成績；其次，善于思考和總結(jié)，不斷改進工作方法，凡事要顧全大局，摒棄個人觀念，要以集體利益為重，善于思考、善于分析、善于整理，善于創(chuàng)新是用心工作的體現(xiàn)；最后，面對工作中的波折和困難，積極思考、正確對待，以堅持不懈的努力換來最終的成功。

（三）提高自身修養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，秉承持之以恒的態(tài)度。學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的動力。要通過學習來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，不斷提高履職盡責能力。發(fā)揚“自我學習，自我教育”的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強學習的緊迫感和自覺性，樹立學習是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學習興趣，把學習當作一種人生追求和享受，把學習作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責任。注重學習實效，把學習與實踐結(jié)合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，獲得學習和工作的雙向強化。

因此，各級領(lǐng)導干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。