第一篇：公司網(wǎng)絡(luò)管理行政辦工作總結(jié)1800字

一、努力工作，全面完成全年工作目標(biāo)

在網(wǎng)絡(luò)處員工的艱苦努力工作下，完成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)，完成服務(wù)器系統(tǒng)的日常維護(hù)，完成中心機(jī)房電力系統(tǒng)的日常維護(hù)，今年中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)非常暢通、網(wǎng)絡(luò)安全事故幾乎為零，服務(wù)器系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，各類(lèi)在服務(wù)器上運(yùn)行應(yīng)用軟件運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)的安全事故幾乎為零。

二、做好中心的技術(shù)支持工作

今年網(wǎng)絡(luò)處為中心各處室、綠辦、物業(yè)處理的各類(lèi)計(jì)算機(jī)故障數(shù)百次之多，按故障的性質(zhì)和危害系統(tǒng)的程度劃分，各類(lèi)故障的種類(lèi)達(dá)幾十種，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷進(jìn)步，解決故障的難度越來(lái)越大，對(duì)解決故障人員的水平要求越來(lái)越高。但是我們員工人人都具有很高的責(zé)任意識(shí)，平時(shí)積極的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，苦練過(guò)硬的本領(lǐng)，戰(zhàn)時(shí)能夠全身心地投入解決各類(lèi)問(wèn)題，為全中心、綠辦、物業(yè)作了很好的技術(shù)支持?？梢哉f(shuō)今年是我們網(wǎng)絡(luò)處技術(shù)支持最好，解決故障的難度最大的一年。

三、完成IPv6的技術(shù)準(zhǔn)備工作

IPv6 技術(shù)是目前世界各發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相發(fā)展的前沿技術(shù)，中國(guó)基于國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略意義的考慮也積極開(kāi)展IPv6技術(shù)的研發(fā)工作，并在全國(guó)廣泛開(kāi)展IPv6技術(shù)應(yīng)用的試點(diǎn)工作，中心通過(guò)積極的努力爭(zhēng)取到了IPv6網(wǎng)絡(luò)沈陽(yáng)節(jié)點(diǎn)的建設(shè)工作，既中國(guó)下一帶國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)沈陽(yáng)地區(qū)駐地網(wǎng)建設(shè)工作，為了做好建設(shè)工作，我們先后與東北大學(xué)、中國(guó)網(wǎng)通沈陽(yáng)分公司、華為公司、中興公司、神州數(shù)碼公司開(kāi)展廣泛的技術(shù)交流工作，我們充分利用各種可以利用的渠道，特別是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取IPv6技術(shù)最新發(fā)展信息，通過(guò)上述工作，我們基本上完成了沈陽(yáng)地區(qū)駐地網(wǎng)建設(shè)的技術(shù)準(zhǔn)備工作，并在此基礎(chǔ)上完成了IPv6項(xiàng)目實(shí)施方案編寫(xiě)，完成了IPV6網(wǎng)站框架搭建，IPV6網(wǎng)站信息維護(hù)，及時(shí)準(zhǔn)確的跟蹤和報(bào)道IPv6技術(shù)發(fā)展的最新情況。

我們一方面加強(qiáng)中心用電負(fù)荷的監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整大廈的用電負(fù)荷分布防止事故發(fā)生，另一方面我們也在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，精心籌劃大廈電力增容事宜，我們對(duì)大廈的用電負(fù)荷進(jìn)行精心測(cè)算，編制大廈電力增容需求明細(xì)，確定增加容量約200KW。同時(shí)做了工程所需資金預(yù)算。我們多次到沈河供電局協(xié)調(diào)電力增容事宜，協(xié)調(diào)電力增容施工方案，辦理電量增容申請(qǐng)手續(xù)：送交房證復(fù)印件、介紹信、簽定施工合同、交預(yù)付款、簽定配電設(shè)備產(chǎn)權(quán)、維護(hù)范圍協(xié)議書(shū)、簽定“低壓供用電合同”，確認(rèn)我單位用電表號(hào)及結(jié)算號(hào)等事宜。并交辦公室存檔，我們監(jiān)督電力增容施工進(jìn)度和工作質(zhì)量。訂購(gòu)電氣控制柜、協(xié)調(diào)安裝（300KW更換為500KW）變壓器、安裝室內(nèi)電纜和電表箱，直至沈河供電公司來(lái)東祥大廈推閘供電，在施工中我們發(fā)現(xiàn)實(shí)際安裝的線纜與原圖紙?jiān)O(shè)計(jì)有出入——少一根接地線，這將極大影響用電安全。當(dāng)即要求沈河供電公司補(bǔ)線接地。經(jīng)一個(gè)月的多次協(xié)商，于5月25日沈河供電公司才添補(bǔ)了這根接地線。解除了安全隱患。

四、精心籌劃，積極協(xié)調(diào)，完成大廈電力增容工作

積極協(xié)助資源處完成人大、政協(xié)兩會(huì)大會(huì)服務(wù)工作，兩會(huì)大會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。協(xié)助資源處完成視頻直播系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作，配合資源處進(jìn)行民生會(huì)客室、政務(wù)公開(kāi)訪談、審批事項(xiàng)講座、百家社區(qū)講堂、連心橋特別節(jié)目等的網(wǎng)上視頻直播。協(xié)助資源處完成中國(guó)沈陽(yáng)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（部分）計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備選型，計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的詢(xún)價(jià)，新計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備驗(yàn)收及新計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的系統(tǒng)安裝和調(diào)試。協(xié)助資源處完成中國(guó)沈陽(yáng)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的軟件安裝、數(shù)據(jù)庫(kù)安裝和調(diào)試，協(xié)助資源處完成中國(guó)沈陽(yáng)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)雙機(jī)熱備系統(tǒng)的安裝和調(diào)試。協(xié)助資源處維護(hù)各類(lèi)用戶(hù)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)站、用戶(hù)托管的服務(wù)器，協(xié)助資源處處理用戶(hù)有關(guān)網(wǎng)站業(yè)務(wù)、技術(shù)方面的咨詢(xún)，協(xié)助資源處處理用戶(hù)操作及其他方面的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助用戶(hù)單位的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)方面的故障分析及解決。每當(dāng)資源處參與沈陽(yáng)市的重大宣傳活動(dòng)時(shí)，我們網(wǎng)絡(luò)處都會(huì)派專(zhuān)人為他們做好技術(shù)支持工作，保障重大宣傳工作的順利進(jìn)行。即便是在節(jié)假日我們也會(huì)安排專(zhuān)人值班為他們提供必要的服務(wù)。

五、積極協(xié)助資源處開(kāi)展工作

六、開(kāi)展新技術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高技術(shù)水平

我們專(zhuān)門(mén)組織了IPv6技術(shù)專(zhuān)題講座，我們邀請(qǐng)了華為公司、中興公司、神州數(shù)碼公司、沈陽(yáng)易捷科技有限公司、中聯(lián)綠盟信息技術(shù)（北京）有限公司等多家公司技術(shù)人員來(lái)中心進(jìn)行技術(shù)講座。進(jìn)行技術(shù)交流。我們還和資源處共同派出中心的技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，并獲得了由國(guó)家專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（“653工程”）陪訓(xùn)證書(shū)、全國(guó)信息化計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)資格認(rèn)證考試資格證書(shū)、中華人們共和國(guó)國(guó)家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書(shū)，在參與上述技術(shù)交流活動(dòng)的同時(shí)，我們還主動(dòng)參加世界知名廠商如IBM、HP、微軟等公司舉辦的各類(lèi)技術(shù)講作。通過(guò)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，使網(wǎng)絡(luò)處員工技術(shù)水平有了明顯的提高。

第二篇：關(guān)于公司網(wǎng)絡(luò)管理行政辦的個(gè)人工作總結(jié)

一、努力工作，全面完成全年工作目標(biāo)

在網(wǎng)絡(luò)處員工的艱苦努力工作下，完成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)，完成服務(wù)器系統(tǒng)的日常維護(hù)，完成中心機(jī)房電力系統(tǒng)的日常維護(hù)，今年中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)非常暢通、網(wǎng)絡(luò)安全事故幾乎為零，服務(wù)器系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，各類(lèi)在服務(wù)器上運(yùn)行應(yīng)用軟件運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)的安全事故幾乎為零。

二、做好中心的技術(shù)支持工作

今年網(wǎng)絡(luò)處為中心各處室、綠辦、物業(yè)處理的各類(lèi)計(jì)算機(jī)故障數(shù)百次之多，按故障的性質(zhì)和危害系統(tǒng)的程度劃分，各類(lèi)故障的種類(lèi)達(dá)幾十種，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷進(jìn)步，解決故障的難度越來(lái)越大，對(duì)解決故障人員的水平要求越來(lái)越高。但是我們員工人人都具有很高的責(zé)任意識(shí)，平時(shí)積極的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，苦練過(guò)硬的本領(lǐng)，戰(zhàn)時(shí)能夠全身心地投入解決各類(lèi)問(wèn)題，為全中心、綠辦、物業(yè)作了很好的技術(shù)支持?？梢哉f(shuō)今年是我們網(wǎng)絡(luò)處技術(shù)支持最好，解決故障的難度最大的一年。

三、完成ipv6的技術(shù)準(zhǔn)備工作

ipv6技術(shù)是目前世界各發(fā)達(dá)國(guó)家競(jìng)相發(fā)展的前沿技術(shù)，中國(guó)基于國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略意義的考慮也積極開(kāi)展ipv6技術(shù)的研發(fā)工作，并在全國(guó)廣泛開(kāi)展ipv6技術(shù)應(yīng)用的試點(diǎn)工作，中心通過(guò)積極的努力爭(zhēng)取到了ipv6網(wǎng)絡(luò)沈陽(yáng)節(jié)點(diǎn)的建設(shè)工作，既中國(guó)下一帶國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)沈陽(yáng)地區(qū)駐地網(wǎng)建設(shè)工作，為了做好建設(shè)工作，我們先后與東北大學(xué)、中國(guó)網(wǎng)通沈陽(yáng)分公司、華為公司、中興公司、神州數(shù)碼公司開(kāi)展廣泛的技術(shù)交流工作，我們充分利用各種可以利用的渠道，特別是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取ipv6技術(shù)最新發(fā)展信息，通過(guò)上述工作，我們基本上完成了沈陽(yáng)地區(qū)駐地網(wǎng)建設(shè)的技術(shù)準(zhǔn)備工作，并在此基礎(chǔ)上完成了ipv6項(xiàng)目實(shí)施方案編寫(xiě)，完成了ipv6網(wǎng)站框架搭建，ipv6網(wǎng)站信息維護(hù)，及時(shí)準(zhǔn)確的跟蹤和報(bào)道ipv6技術(shù)發(fā)展的最新情況。

我們一方面加強(qiáng)中心用電負(fù)荷的監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整大廈的用電負(fù)荷分布防止事故發(fā)生，另一方面我們也在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，精心籌劃大廈電力增容事宜，我們對(duì)大廈的用電負(fù)荷進(jìn)行精心測(cè)算，編制大廈電力增容需求明細(xì)，確定增加容量約200kw。同時(shí)做了工程所需資金預(yù)算。我們多次到沈河供電局協(xié)調(diào)電力增容事宜，協(xié)調(diào)電力增容施工方案，辦理電量增容申請(qǐng)手續(xù):送交房證復(fù)印件、介紹信、簽定施工合同、交預(yù)付款、簽定配電設(shè)備產(chǎn)權(quán)、維護(hù)范圍協(xié)議書(shū)、簽定“低壓供用電合同”，確認(rèn)我單位用電表號(hào)及結(jié)算號(hào)等事宜。并交辦公室存檔，我們監(jiān)督電力增容施工進(jìn)度和工作質(zhì)量。訂購(gòu)電氣控制柜、協(xié)調(diào)安裝(300kw更換為500kw)變壓器、安裝室內(nèi)電纜和電表箱，直至沈河供電公司來(lái)東祥大廈推閘供電，在施工中我們發(fā)現(xiàn)實(shí)際安裝的線纜與原圖紙?jiān)O(shè)計(jì)有出入--少一根接地線，這將極大影響用電安全。當(dāng)即要求沈河供電公司補(bǔ)線接地。經(jīng)一個(gè)月的多次協(xié)商，于5月25日沈河供電公司才添補(bǔ)了這根接地線。解除了安全隱患。

四、精心籌劃，積極協(xié)調(diào)，完成大廈電力增容工作

積極協(xié)助資源處完成人大、政協(xié)兩會(huì)大會(huì)服務(wù)工作，兩會(huì)大會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。協(xié)助資源處完成視頻直播系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作，配合資源處進(jìn)行民生會(huì)客室、政務(wù)公開(kāi)訪談、審批事項(xiàng)講座、百家社區(qū)講堂、連心橋特別節(jié)目等的網(wǎng)上視頻直播。協(xié)助資源處完成中國(guó)沈陽(yáng)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(部分)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備選型，計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的詢(xún)價(jià)，新計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備驗(yàn)收及新計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備的系統(tǒng)安裝和調(diào)試。協(xié)助資源處完成中國(guó)沈陽(yáng)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)的軟件安裝、數(shù)據(jù)庫(kù)安裝和調(diào)試，協(xié)助資源處完成中國(guó)沈陽(yáng)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)雙機(jī)熱備系統(tǒng)的安裝和調(diào)試。協(xié)助資源處維護(hù)各類(lèi)用戶(hù)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)站、用戶(hù)托管的服務(wù)器，協(xié)助資源處處理用戶(hù)有關(guān)網(wǎng)站業(yè)務(wù)、技術(shù)方面的咨詢(xún)，協(xié)助資源處處理用戶(hù)操作及其他方面的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助用戶(hù)單位的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)方面的故障分析及解決。每當(dāng)資源處參與沈陽(yáng)市的重大宣傳活動(dòng)時(shí)，我們網(wǎng)絡(luò)處都會(huì)派專(zhuān)人為他們做好技術(shù)支持工作，保障重大宣傳工作的順利進(jìn)行。即便是在節(jié)假日我們也會(huì)安排專(zhuān)人值班為他們提供必要的服務(wù)。

五、積極協(xié)助資源處開(kāi)展工作

六、開(kāi)展新技術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高技術(shù)水平

我們專(zhuān)門(mén)組織了ipv6技術(shù)專(zhuān)題講座，我們邀請(qǐng)了華為公司、中興公司、神州數(shù)碼公司、沈陽(yáng)易捷科技有限公司、中聯(lián)綠盟信息技術(shù)(北京)有限公司等多家公司技術(shù)人員來(lái)中心進(jìn)行技術(shù)講座。進(jìn)行技術(shù)交流。我們還和資源處共同派出中心的技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，并獲得了由國(guó)家專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程(“653工程”)陪訓(xùn)證書(shū)、全國(guó)信息化計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)資格認(rèn)證考試資格證書(shū)、中華人們共和國(guó)國(guó)家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書(shū)，在參與上述技術(shù)交流活動(dòng)的同時(shí)，我們還主動(dòng)參加世界知名廠商如ibm、hp、微軟等公司舉辦的各類(lèi)技術(shù)講作。通過(guò)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，使網(wǎng)絡(luò)處員工技術(shù)水平有了明顯的提高。

七、市政府行政審批大廳的技術(shù)支持工作

在整個(gè)信息系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程中，我們網(wǎng)絡(luò)處員工同中心其他處室同事一道不計(jì)較個(gè)人得失，加班、加點(diǎn)，放棄個(gè)人的休假，全身心的投入到市政府行政審批大廳應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)中來(lái)。他們?yōu)樾姓徟髲d安裝應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器，為應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)參數(shù)的設(shè)置，為行政審批大廳網(wǎng)絡(luò)工程進(jìn)行監(jiān)理，網(wǎng)絡(luò)連通測(cè)試。防火墻設(shè)置，工作計(jì)算機(jī)發(fā)放，安裝和調(diào)試從審批大廳到部分委、辦、局網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)線，他們輔導(dǎo)行政審批大廳的工作人員使用應(yīng)用系統(tǒng)。行政審批大廳建設(shè)完工后，我們網(wǎng)絡(luò)處又派專(zhuān)人進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，完成了網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，它包括:為工商局、商務(wù)中心、信訪辦、質(zhì)監(jiān)局、物價(jià)局、業(yè)務(wù)處、秘書(shū)處等職能部門(mén)排除網(wǎng)絡(luò)故障，為糧食局、安監(jiān)局、氣象局、文化局、林業(yè)局、人防辦等各委辦局的專(zhuān)網(wǎng)改成外網(wǎng)，為交通局，房產(chǎn)局，工商局等委辦局的專(zhuān)網(wǎng)進(jìn)行維護(hù);完成了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，它包括:維護(hù)專(zhuān)網(wǎng)設(shè)備維護(hù)，防火墻日常維護(hù)，各設(shè)備間交換機(jī)維護(hù)，各交換機(jī)vlan設(shè)置，各個(gè)局窗口評(píng)議器的更換，原有的評(píng)議器功能上增加;完成了應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，它包括:為財(cái)政局，質(zhì)監(jiān)局，業(yè)務(wù)處，秘書(shū)處，消防局，規(guī)劃局，發(fā)改委等各委辦局的系統(tǒng)維護(hù)，為工商局，年檢處，環(huán)保局，財(cái)政局等各委辦局的打印機(jī)維護(hù)，內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)管軟件定期維護(hù):策略部署，外網(wǎng)網(wǎng)管故障排除。通過(guò)系統(tǒng)維護(hù)，使得審批大廳各項(xiàng)工作可以順利展開(kāi)。

八、開(kāi)展信息系統(tǒng)監(jiān)理工作

在顧主任的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)信息中心的特點(diǎn)，制定了信息系統(tǒng)工程監(jiān)理的流程，制定了信息系統(tǒng)工程監(jiān)理的合同范本，制定了信息系統(tǒng)工程監(jiān)理各個(gè)環(huán)節(jié)的文件范本，編寫(xiě)了信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)申請(qǐng)資料，熟悉并掌握信息系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)，熟悉并掌握信息系統(tǒng)工程監(jiān)理各個(gè)關(guān)鍵流程，為中心做好監(jiān)理工作做好了必要的技術(shù)準(zhǔn)備工作

九、參與中心新樓的建設(shè)工作

第三篇：行政辦工作總結(jié)

2011年行政辦公室工作總結(jié)

及下工作計(jì)劃

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將2011年工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、行政辦公室日常管理工作：

行政辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購(gòu)管理等。

1、認(rèn)真做好行政辦公室的文件整理工作

2011年5月至12月，按照公司要求擬定會(huì)議紀(jì)要31份、文件7份、通報(bào)4期；收文6份，行政辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《例會(huì)制度》、《新安物業(yè)員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同》、《工裝、著裝管理制度》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

3、協(xié)助客服部及工程部二期交房工作、分戶(hù)驗(yàn)收工作。

4、順利完成各項(xiàng)會(huì)議、日常接待工作

對(duì)在公司召開(kāi)的每次會(huì)議，會(huì)前做好會(huì)議通知、安排等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄并印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作。

5、廣告招租

完成廣告招租一期、二期共25家，為公司贏得收入共計(jì)58200.00元整。

6、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)

2011年6月23日，組織公司部分員工參加“商洛市慶建黨90周年紅歌會(huì)”，并取得了優(yōu)異成績(jī)。

2011年8月底對(duì)各服務(wù)處及各部門(mén)進(jìn)行了自查自檢工作。

2011年9月，公司部分員工受邀觀看了市籃協(xié)“堯柏杯”籃球比賽，并組成拉拉隊(duì)及秩序維護(hù)組。

2011年9月23日以行政辦、秩序維護(hù)部、財(cái)務(wù)部組成聯(lián)合巡查組對(duì)全興紫苑服務(wù)處進(jìn)行了一次日常工作調(diào)研。

2011年11月5日、6日對(duì)公司員工進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)的模擬考試。參加考試的員工共25人，其中優(yōu)秀22人，良好2人，及格1人，無(wú)不及格員工。經(jīng)過(guò)此次考試，對(duì)各部門(mén)員工牢固掌握相關(guān)物業(yè)知識(shí)起到了促進(jìn)作用，具有一定意義。

2011年11月9日聯(lián)合消防支隊(duì)，配合秩序維護(hù)部，組織公司員工進(jìn)行了一次消防知識(shí)培訓(xùn)會(huì)及消防演練。

2011年11月21日對(duì)秩序維護(hù)人員的形象展示進(jìn)行了驗(yàn)收。

2011年11月29日代表商洛市物業(yè)協(xié)會(huì)參加了“陜西省物業(yè)管理改革發(fā)展30周年文藝表演”，并獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。

以上各項(xiàng)工作得到了各服務(wù)處、各部門(mén)的大力支持。

二、行政辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作。

2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理。

三、對(duì)服務(wù)處日常工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查

從2011年6月14日至今對(duì)各服務(wù)處進(jìn)行日常工作檢查28次。

從2011年7月15日開(kāi)始對(duì)各服務(wù)處、各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查，共23次。從2011年7月22日對(duì)各服務(wù)處三周內(nèi)未完成的工作進(jìn)行檢查，共22次。

從2011年8月10日至今，對(duì)各服務(wù)處夜間值班情況進(jìn)行巡查，共20次。

從以上各種形式的檢查來(lái)看，各服務(wù)處、各部門(mén)基本上能夠按計(jì)劃完成工作任務(wù)，但還存在不足之處：

1、計(jì)劃執(zhí)行力度不夠，主次不明確，專(zhuān)業(yè)知識(shí)貧乏。

2、服務(wù)處與各部門(mén)之間缺乏溝通。

3、工作計(jì)劃過(guò)于形式化，日常工作遺留問(wèn)題得不到及時(shí)的解決處理。

4、工作總是處于被動(dòng)狀態(tài)。

5、在小區(qū)的全面監(jiān)管、與住戶(hù)的雙向溝通、回訪工作較弱。

四、公司員工的日常培訓(xùn)

近一年來(lái)，經(jīng)過(guò)對(duì)公司員工的日常培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)，現(xiàn)在職員工已有14人已持證上崗，其中具有企業(yè)經(jīng)理資格證書(shū)的5人，部門(mén)經(jīng)理資格證書(shū)的5人，其他相關(guān)資格證書(shū)的4人。

五、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題：

1、由于行政辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好，但卻不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實(shí)不夠。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠扎實(shí)。

這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。2011年即將過(guò)去，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量；大膽探索行政辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2012年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作

為了讓更多的人了解物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍，清楚我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道，2012年行政辦公室著手加大對(duì)外宣傳力度，為公司進(jìn)入市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)提供良好的條件。

二、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

2012年行政辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時(shí)時(shí)跟蹤，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

三、對(duì)各服務(wù)、各部門(mén)工作加大督促、檢查力度，將各項(xiàng)工作落實(shí)到位。做好公司各服務(wù)處、各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、配合工作。

四、完善考核制度

2012年，行政辦公室將此目標(biāo)列為本的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過(guò)完善評(píng)價(jià)體系，達(dá)到考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)考核的根本目的?？己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的積極性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2012年，著手進(jìn)行公司評(píng)價(jià)體系的完善工作，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)的綜合素質(zhì)普遍有待提高，2012年行政辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。

行政辦

2011年12月27日

第四篇：2012建筑公司行政辦工作總結(jié)

2012年終總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

一、2012年終總結(jié)

二、2013年工作安排

（一）、目標(biāo)

（二）、工作思路及工作安排

三、對(duì)公司新的建議

一、2012年終總結(jié)

2012年3月23日，為了充實(shí)自己，學(xué)到更多有用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，我來(lái)到了XXX公司這個(gè)“新家庭”。

一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，包括：

1、完成整套資質(zhì)資料的申報(bào)（XX位技術(shù)人員資料整理，代表工程業(yè)績(jī)資料整理及其他），XXX資質(zhì)已經(jīng)申報(bào)完成，XXX資料已基本就位；

2、共同組織一、二級(jí)建造師考試各X次；一級(jí)建造師（XX專(zhuān)業(yè)X人）繼續(xù)教育X次；

一、二級(jí)建造師注冊(cè)、變更資料整理申報(bào)；

3、共同組織三類(lèi)人員考試X次，三類(lèi)人員注冊(cè)、延期、變更資料整理申報(bào)；

4、共同組織五大員考試X次，繼續(xù)教育（X人）X次；

5、共同組織特種工理論考試X次、實(shí)踐考試X次；

6、共同完成高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資料整理及申報(bào)；完成中、高級(jí)工程類(lèi)職稱(chēng)人員X個(gè)人員的繼續(xù)教育；

7、參與公司會(huì)議的組織、籌備及會(huì)議紀(jì)要的記錄，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理、存檔；

8、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作；

9、考取社保管理員一證并接受部分XXX公司社保管理工作；

10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評(píng)資料整理及申報(bào)，完成XX個(gè) 簽證合同的編制。此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項(xiàng)事務(wù)及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，為其他各部門(mén)提供必要的行政服務(wù)等。

回顧2012年，自身能力在各方面都有一定提升，經(jīng)驗(yàn)值有所增加，雖然自我感覺(jué)是原地踏步，沒(méi)有多少實(shí)足進(jìn)步，卻更加堅(jiān)定的了解到辦公室工作的實(shí)質(zhì)：做辦公室工作，必須秉持一顆踏實(shí)、細(xì)致和不怕麻煩的心。

二、2013年工作安排

（一）、目標(biāo)

2013年工作包括以下具體目標(biāo)：

1、資質(zhì)

a、跟蹤并確保XX資質(zhì)順利通過(guò)；

b、因一代身份證已經(jīng)被取締，所以必須未雨綢繆，更換一批工程技術(shù)人員，整理出一套新的資質(zhì)所需的技術(shù)人員（預(yù)計(jì)XX人）； c、完善XX資質(zhì)資料； d、申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤； e、整理出XX資質(zhì)所需的代表工程； f、整理XX資質(zhì)的各類(lèi)資料； g、申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤；

h、洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類(lèi)型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。

2、招聘

a、協(xié)助辦公室主任引進(jìn)各類(lèi)高層次人才，做好招聘工作及儲(chǔ)備人才的統(tǒng)計(jì)工作，以滿(mǎn)足各部門(mén)人力資源規(guī)劃； b、實(shí)施“蓄水池”計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備。

3、培訓(xùn)考試

a、積極組織各類(lèi)證書(shū)考試（一、二級(jí)建造師、三類(lèi)人員、五大員、特種工、造價(jià)員等）；

b、掀起考證熱潮，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類(lèi)證書(shū)考試，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

4、資料

a、做好各類(lèi)證書(shū)（一、二級(jí)建造師、三類(lèi)人員、五大員、特種工、造價(jià)員等）的考前資料、考后注冊(cè)資料、變更資料、延期資料等； b、協(xié)助辦公室主任做好2013工程師、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)資料及繼續(xù)教育工作。

（二）、工作思路及工作安排

1、做好資質(zhì)申報(bào)的各類(lèi)工作（1）思路分析

近些年來(lái)，資質(zhì)申報(bào)的難度越來(lái)越大，通過(guò)率也越來(lái)越低，說(shuō)明建設(shè)部、省廳對(duì)建筑公司的正規(guī)性越來(lái)越重視。所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報(bào)資料的正確性、合理性及合法性。

以目前公司所具備的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大。以最重要的代表工程業(yè)績(jī)而言，公司對(duì)外工程資料的回收，如施工圖、竣工驗(yàn)收單、備案表等，無(wú)專(zhuān)人管轄，使得在資質(zhì)申報(bào)中，代表工程業(yè)績(jī)無(wú)從著手。

公安部對(duì)一代身份證已于2013年1月1日起停用，而公司所擁有的各類(lèi)技術(shù)人員中，一代身份證占據(jù)了70%左右，如果建設(shè)部和省廳規(guī)定，證書(shū)所附身份證必須為二代身份證，這將給公司資質(zhì)申報(bào)工作帶來(lái)重大的難題，所以必須未雨綢繆，及早更換一批工程技術(shù)人員，主要更換對(duì)象為技術(shù)員、助理工程師（此2個(gè)職稱(chēng)證書(shū)所需流程簡(jiǎn)單，費(fèi)用低），從而整理出一套新的技術(shù)人員，以備資質(zhì)及其他資料所需。（2）工作安排

2.1~3.31：跟蹤XX資質(zhì)，確保順利通過(guò)，籌備一批新的工程技術(shù)人員的資料；

4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員，整理、完善并申報(bào)XX資質(zhì)資料；

5.1~6.30: 整理XX資質(zhì)所需的各類(lèi)資料； 7.1~7.31：完善XX資質(zhì)資料，跟蹤XX資質(zhì)； 8.1~10.31：申報(bào)XX資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤

11.1~12.31：洞察市場(chǎng)資質(zhì)稀缺情況，對(duì)稀缺資質(zhì)類(lèi)型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議。

2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動(dòng)局面（1）思路分析

長(zhǎng)期以來(lái)有些部門(mén)將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問(wèn)題解決的主要方式之一，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大，使得辦公室招聘工作量大，并且總是不能滿(mǎn)足用人部門(mén)要求，處于被動(dòng)服務(wù)的局面。招聘工作的被動(dòng)局面的背后反映了我公司人力資源管理的深層次問(wèn)題：我們?cè)谡腥撕陀萌朔矫娲嬖诙桃曅袨?，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，各崗位的不同層級(jí)缺乏為未來(lái)儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。二是公司企業(yè)文化建設(shè)薄弱，沒(méi)有形成良好的組織氛圍，對(duì)員工心理有消極影響；（2）工作安排 a、組織各部門(mén)抓好2013年人力資源規(guī)劃工作。直接指向各部門(mén)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)，每季度盤(pán)點(diǎn)各部門(mén)人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補(bǔ)充方式，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升，或者外部招聘，從而引導(dǎo)各部門(mén)做好內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)。

b、實(shí)施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動(dòng)。招聘工作的總體方針是：重點(diǎn)招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位。

c、滿(mǎn)足用人部門(mén)人員需求，做好招聘基礎(chǔ)工作。d、協(xié)助各部門(mén)主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊(cè)。

3、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系（1）思路分析

明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多，真正堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少。對(duì)于公司培訓(xùn)考試的開(kāi)展，情況亦類(lèi)似。不管是部門(mén)主管還是員工，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識(shí)。我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動(dòng)，缺目的；有計(jì)劃，缺規(guī)劃；有行動(dòng)，缺檢測(cè)。其中最大的問(wèn)題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測(cè)之缺失。（2）工作安排

a、積極組織各類(lèi)證書(shū)考試：6.1~6.2 組織二級(jí)建造師考試；9.7~9.8組織一級(jí)建造師考試；根據(jù)工程及資料需要，合理安排五大員證書(shū)類(lèi)別，進(jìn)行上、下半年2次的培訓(xùn)考試；根據(jù)公司及工程需要，合理安排三類(lèi)人員培訓(xùn)考試；根據(jù)公司及工程需要，合理安排特種工工種的培訓(xùn)考試；適當(dāng)安排稀缺證書(shū)的培訓(xùn)考試，如注冊(cè)安全工程師、造價(jià)員等；

b、掀起考證熱潮，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類(lèi)證書(shū)考試，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度； c、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量，確保每次培訓(xùn)考試的通過(guò)率。

4、做好新證的注冊(cè)、變更、歸檔工作，舊證的跟蹤、延期、繼續(xù)教育工作。（1）思路分析

2012，由于跟蹤不及時(shí)，出現(xiàn)少量證書(shū)信息不全，甚至出現(xiàn)延期不及時(shí)導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果；新證必須及時(shí)進(jìn)行注冊(cè)、變更及歸檔，以便可以盡早的使用。（2）工作安排

a、每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作，確保其有效性； b、新發(fā)證書(shū)必須及時(shí)進(jìn)行注冊(cè)、變更及歸檔；

c、及時(shí)做好舊證的延期、繼續(xù)教育工作，避免由此導(dǎo)致的證書(shū)失效的嚴(yán)重后果。

三、對(duì)公司新的建議

一、公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個(gè)：一是高薪外聘，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力。員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資，所以必須加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。

二、公司應(yīng)搞好與各個(gè)主管部門(mén)、政府部門(mén)的關(guān)系。公司發(fā)展到一定程度，除了自身一定的實(shí)力外，外在因素也很重要，特別是各個(gè)主管部門(mén)及政府部門(mén)的關(guān)系，這樣才能使公司朝著更高的目標(biāo)發(fā)展。

三、公司應(yīng)建立管理層協(xié)商機(jī)制。尤其是關(guān)于公司發(fā)展的重大事項(xiàng)更應(yīng)廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，集思廣益，多角度論證決策的合理性。一個(gè)人的能力是有限的，經(jīng)驗(yàn)再多的人也有考慮不周全的時(shí)候，正所謂“智者千慮必有一失”，更何況我們還都不是智者。作為領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)重視集體智慧，尤其是身處施工現(xiàn)場(chǎng)的人員，掌握的都是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)決策都可以提出合理的建議。

四、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)管理人員放權(quán)以提高其管理能力。權(quán)力是施政的工具，要任命一個(gè)人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，他就必須有相應(yīng)的權(quán)力和能力。沒(méi)有權(quán)力的管理者不是一個(gè)真正的管理者，工作效率永遠(yuǎn)也得不到提高。

五、公司應(yīng)對(duì)各個(gè)部門(mén)的工作范圍和員工的崗位職責(zé)進(jìn)行比較明確的界定。該是那個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，就應(yīng)該由那個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)到底。當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下，可以由其它部門(mén)代勞。

六、領(lǐng)導(dǎo)安排工作要以部門(mén)或者組為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位來(lái)區(qū)分，切不可見(jiàn)誰(shuí)抓誰(shuí)，胡亂安排。明明應(yīng)該是張三做的事，偏偏讓李四去做，這是管理的大忌，任何職務(wù)都有它的任職要求。

七、公司應(yīng)認(rèn)真考慮人力資源建設(shè)。人力資源包括工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等八個(gè)板塊，缺一不可。

八、公司應(yīng)建立健全證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)制度。為更好的促進(jìn)培訓(xùn)工作，公司在證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)上應(yīng)結(jié)合公司自身情況和其他同行經(jīng)驗(yàn)，制定一套適合公司的證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)制度并及時(shí)實(shí)行。

XXX公司

XXX

XX年X月X日

第五篇：公司行政辦2013第一季度工作總結(jié)

二O一三年第一季度工作小結(jié)

2013年以來(lái)，行政辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及財(cái)務(wù)部、供 銷(xiāo)部的大力支持下，通過(guò)配合公司其他部門(mén)，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶著極強(qiáng)的責(zé)任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；按照2013年工作計(jì)劃及總體部署，我辦各項(xiàng)工作正有條不紊地開(kāi)展，現(xiàn)將2013年第一季度工作進(jìn)行小結(jié)，情況如下：

一、金溝煤礦土地預(yù)審前期手續(xù)辦理

在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過(guò)與武漢設(shè)計(jì)院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場(chǎng)用地事宜進(jìn)行溝通，目前設(shè)計(jì)院已按照縣國(guó)土資源局預(yù)審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后，正式出圖，并進(jìn)行下一步申報(bào)工作。

二、公司權(quán)證年檢手續(xù)

按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成2012天緣、金溝、天祥、長(zhǎng)運(yùn)四個(gè)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報(bào)工作，并順利通過(guò)網(wǎng)上預(yù)審，書(shū)面年審材料也已準(zhǔn)備完畢，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后即可辦理書(shū)面年檢手續(xù)。

三、天祥廢氣發(fā)電公司注銷(xiāo)手續(xù)

我辦已于2012年5月5日登報(bào)申明注銷(xiāo)，并在天緣公司的經(jīng)營(yíng)范圍中增加了“焦?fàn)t煤氣發(fā)電項(xiàng)目”，天祥公司已可以注銷(xiāo)，目前財(cái)務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷(xiāo)手續(xù)。

四、車(chē)輛年審、保險(xiǎn)續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作

二月份順利完成了新N33646、新N36061的年審工作，三月份順利完成了新N51580及新N13073的年審工作，并對(duì)新N33646進(jìn)行全面維修及保養(yǎng)，新N36061、新N51580、新N13073全部更換機(jī)油，共完成維修工作4起，保險(xiǎn)續(xù)交4起，在車(chē)輛維修保養(yǎng)期間通過(guò)積極協(xié)調(diào)，保證了公務(wù)用車(chē)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人員的按時(shí)上下班；能及時(shí)進(jìn)行油卡的支票充值，并嚴(yán)格按照誰(shuí)駕駛，誰(shuí)簽字進(jìn)行車(chē)輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車(chē)輛加油不及時(shí)影響工作的的事件。

五、公文的及時(shí)上傳下達(dá)及處理

第一季度共處理各類(lèi)文件180余份，在收文的第一時(shí)間能及時(shí)進(jìn)行上傳及下達(dá)，處理完的文件及時(shí)進(jìn)行立卷歸檔，加強(qiáng)了重要文件督辦工作，沒(méi)有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，保證了機(jī)關(guān)公文工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，收文發(fā)文臺(tái)賬清晰規(guī)范。

六、人員招聘及面試工作

2013年以來(lái)，通過(guò)新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員共計(jì)100余人,2月份下旬我辦對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的人員進(jìn)行積極主動(dòng)的電話聯(lián)系，目前電話聯(lián)系80人，僅有11人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上面試，45人后期陸續(xù)來(lái)公司面試，其余24人因各種原因（電話聯(lián)系不通、已有工作）聯(lián)系不成功，面試通過(guò)的6人已由我辦開(kāi)具介紹信到廠區(qū)進(jìn)行試用，以上電話聯(lián)系人員已建立詳細(xì)的《應(yīng)聘人員情況跟蹤表》；3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊(cè)、招聘簡(jiǎn)章等資料到阿拉爾市塔里木大學(xué)參加了“2013年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見(jiàn)面招聘會(huì)”進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，截止下午2點(diǎn)，共有23人到我公司展位投遞簡(jiǎn)歷，其中男性

4人、女性19人；應(yīng)聘者多為生物化學(xué)及農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，其中民族應(yīng)聘者11人（男性2人、女性9人），漢語(yǔ)水平均過(guò)級(jí)，以上學(xué)生7月份方可畢業(yè)，預(yù)計(jì)八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后期我辦會(huì)陸續(xù)通過(guò)各種途徑，爭(zhēng)取為公司后期的發(fā)展儲(chǔ)備更多、更好的人力資源。

七、印信管理、報(bào)刊郵件的發(fā)放

共加蓋印章120人次，印章使用、管理齊全規(guī)范、臺(tái)賬清晰；重大合同嚴(yán)格按照先審批后蓋章的程序進(jìn)行辦理；截止目前共發(fā)放報(bào)紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯(cuò)。

八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔1、2月份重點(diǎn)進(jìn)行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作，3月份重點(diǎn)進(jìn)行了長(zhǎng)運(yùn)、天祥公司及黨、工會(huì)等檔案文件的整理工作；按照區(qū)分公司及分類(lèi)整理的思路，對(duì)以上四個(gè)公司所有的圖紙、批復(fù)文件及文字資料進(jìn)行分類(lèi)整理，力求做到收集齊全、嚴(yán)謹(jǐn)及時(shí)，共計(jì)整理圖紙100余份、批復(fù)文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類(lèi)打印檔案盒標(biāo)簽，通過(guò)細(xì)化檔案分類(lèi)，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時(shí)整理檔案的好習(xí)慣，并將檔案資料整理工作日?；?，做到文件資料“隨辦隨歸”。

九、考勤管理及食堂、后勤的管理

通過(guò)制定嚴(yán)格的考勤管理制度及請(qǐng)假制度，考勤員每月對(duì)考勤儀數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)及匯總，考勤表逐級(jí)進(jìn)行審批，保證了考勤秩序的有效管理；每月25號(hào)前由食堂核算員對(duì)食堂物資

進(jìn)行盤(pán)庫(kù)，每周制定詳細(xì)的菜譜，做到事事有監(jiān)督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。

十、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動(dòng)合同管理

截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細(xì)，對(duì)于新增、減少的人員能及時(shí)進(jìn)行申報(bào)及停繳，沒(méi)有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時(shí)引起的勞資糾紛；共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離職手續(xù)的正常辦理；對(duì)于合同到期員工及新入職員工能及時(shí)續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同，保證了公司的合法用工。

十一、辦公用品的計(jì)劃制定及保管發(fā)放

進(jìn)入2013年以來(lái)，基本上做到了每月進(jìn)行一次辦公用品的計(jì)劃制定，本著節(jié)約的原則，杜絕了辦公用品的重復(fù)采購(gòu)，辦公用品由專(zhuān)人進(jìn)行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領(lǐng)用臺(tái)賬清晰規(guī)范，保證了正常的辦公秩序。

十二、完成了外部接待及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政辦

二O一三年三月二十八日