第一篇：幼兒園星級(jí)教師評(píng)選計(jì)劃

星級(jí)教師從一星到五星共分五級(jí)，分別為：希望之星、課堂新秀、教壇新星、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人來(lái)命名?？蓪?duì)照條件逐級(jí)申報(bào)，也可以越級(jí)申報(bào)。每學(xué)年末教師自己對(duì)照條件提出申請(qǐng)，經(jīng)確認(rèn)，新學(xué)年教師節(jié)表彰公布，定級(jí)為期兩年，兩年到期，各星級(jí)教師可對(duì)照條件申請(qǐng)保留星級(jí)或發(fā)新的星級(jí)申請(qǐng)。各星級(jí)申報(bào)條件、權(quán)利分別如下：

一、為人師表、熱愛(ài)學(xué)生、積極參加學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)。大局意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)意接受并努力完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)要求

一星：希望之星

條件：近三年，在附小期間園內(nèi)公開(kāi)課至少一次評(píng)優(yōu)或被園部指定為教師們開(kāi)觀摩課一節(jié)，效果好。課堂質(zhì)量總評(píng)至少兩次為優(yōu)，在附小期間期末教研總評(píng)至少為良。至少一篇論文在園部評(píng)選為優(yōu)，或近三年論文在福清進(jìn)修校評(píng)選中獲獎(jiǎng)并收入?yún)R編或參加過(guò)至少一次《附小論壇》教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。

權(quán)利：發(fā)給證書(shū)，獎(jiǎng)金（100元），張榜公布，優(yōu)先代表學(xué)校參加市級(jí)的研討課?？勺杂蛇x擇或?qū)W校指定指導(dǎo)教師予以培養(yǎng)。

二星：課堂新秀

條件：具備較強(qiáng)獨(dú)立備課能力。近三年園內(nèi)公開(kāi)課至少一次評(píng)為優(yōu)或近三年被園部指定游戲或其他專題觀摩課，效果優(yōu)。課堂教學(xué)質(zhì)量總評(píng)六次中至少四次為優(yōu)。近三年期末教研總評(píng)至少兩次為優(yōu)，至少一篇教學(xué)論文（案例）在園內(nèi)評(píng)優(yōu)，或在福清市級(jí)以上獲獎(jiǎng)并收入?yún)R編，參加過(guò)至少一次《附小論壇》教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。

權(quán)利：發(fā)給證書(shū)，獎(jiǎng)金（200元）張榜公布，優(yōu)先代表學(xué)校參加市級(jí)的研討課，可自主選擇或由學(xué)校指定指導(dǎo)教師予以重點(diǎn)培養(yǎng)。

三星：教壇新星

條件：最近一學(xué)年中，園內(nèi)公開(kāi)課兩次評(píng)優(yōu)，至少一次代表幼兒園參加市級(jí)以上公開(kāi)課，效果優(yōu)。近兩年課堂教學(xué)質(zhì)量總評(píng)四次中至少三次評(píng)為優(yōu)。近兩年至少一篇論文在福清市進(jìn)修校組織的論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)或在CN刊物上發(fā)表。具備教強(qiáng)的教學(xué)指導(dǎo)能力，至少參加過(guò)一次市級(jí)一上公開(kāi)課指導(dǎo)工作。

權(quán)利：授予教壇新星稱號(hào)，發(fā)給證書(shū)，獎(jiǎng)金（300元），張榜公布。優(yōu)先參加學(xué)校組織的外出學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。與一個(gè)青年教師結(jié)對(duì)子，指導(dǎo)日常教學(xué)研究等工作。兩年內(nèi)完成結(jié)對(duì)子各項(xiàng)工作，予以100元獎(jiǎng)勵(lì)。

四星：教學(xué)能手

條件：最近一學(xué)年中，園內(nèi)公開(kāi)課評(píng)優(yōu)，近三年本人或所帶的青年教師至少一次代表學(xué)校參加市級(jí)及以上公開(kāi)課，效果優(yōu)。課堂教學(xué)質(zhì)量總評(píng)四次中至少三次為優(yōu)。具有教強(qiáng)的教學(xué)研究意識(shí)和教學(xué)研究能力，能指導(dǎo)帶領(lǐng)其他老師開(kāi)展教科研工作效果良好，期末教研總評(píng)均為優(yōu)。二年中，自己獨(dú)立撰寫(xiě)的論文在校評(píng)選中均為優(yōu)，且二年中至少在CN刊物上發(fā)表過(guò)一篇教學(xué)論文或在福清市進(jìn)修校獲得一等獎(jiǎng)（全省年會(huì)一等獎(jiǎng)）并收入?yún)R編。

權(quán)利：授予教學(xué)能手稱號(hào)，發(fā)給證書(shū)，獎(jiǎng)金（300元），優(yōu)先參加學(xué)校組織的外出學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)免檢。

義務(wù)：帶領(lǐng)2個(gè)以上青年教師成立教研小組并任組長(zhǎng)，支持開(kāi)展專題教學(xué)研討活動(dòng)，兩年內(nèi)按規(guī)定完成專題研究工作，予以200元獎(jiǎng)勵(lì)。

五星：學(xué)科帶頭人

條件：最近一學(xué)年中園內(nèi)公開(kāi)課評(píng)優(yōu)，近二年本人或帶領(lǐng)的研究小組成員代表學(xué)校參加市級(jí)以上的研討課或在市級(jí)以上組織的課堂教學(xué)比賽類(lèi)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。課堂教學(xué)質(zhì)量總評(píng)必須四次都為優(yōu)。成立2人以上研究小組，能積極帶領(lǐng)，認(rèn)真指導(dǎo)青年教師開(kāi)展教科研工作，所選課題針對(duì)性強(qiáng)，計(jì)劃準(zhǔn)確，過(guò)程記載詳細(xì)，成果具有一定推廣價(jià)值，期末教研總評(píng)均為優(yōu)。二年間，獨(dú)自撰寫(xiě)的兩篇論文在校評(píng)選中均為優(yōu)。獨(dú)立撰寫(xiě)的教學(xué)研究論文或研究小組研究成果總結(jié)至少一排內(nèi)在CN刊上發(fā)表或在福清市進(jìn)修校獲獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上推薦參見(jiàn)福州市及以上級(jí)別評(píng)選并獲一等獎(jiǎng)（含省年會(huì)一等獎(jiǎng)）

權(quán)利：授予學(xué)科帶頭人稱號(hào)，發(fā)給證書(shū)，獎(jiǎng)金（500元）教學(xué)常規(guī)免檢查。

義務(wù)：自主選擇3個(gè)以上青年教師自行成立研究小組，帶領(lǐng)并開(kāi)展專題教學(xué)研究活動(dòng)，兩年內(nèi)按規(guī)定完成專題研究工作，予以300元獎(jiǎng)勵(lì)。教學(xué)能力及學(xué)科帶頭人所帶領(lǐng)的研究小組的專題研究計(jì)劃，過(guò)程記載、研究成果均以究小組形式進(jìn)行。有園務(wù)組負(fù)責(zé)監(jiān)控。

第二篇：星級(jí)教師評(píng)選方案

幼兒園星級(jí)教師評(píng)選實(shí)施方案（討論稿）

為進(jìn)一步提高我園教師整體素質(zhì)，促進(jìn)教師自主發(fā)展、自我提高，造就一支數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的教師隊(duì)伍，使優(yōu)秀教師脫穎而出，進(jìn)而激發(fā)教師隊(duì)伍活力，切實(shí)提高我園的保教保育質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，本著“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特制定本方案。具體內(nèi)容如下：

一、星級(jí)教師評(píng)選組織機(jī)構(gòu)： 星級(jí)教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 組員：各班段教研組長(zhǎng)

星級(jí)教師評(píng)選材料審核小組： 組長(zhǎng)：陳霞

組員：各班段教研組長(zhǎng)

星級(jí)教師評(píng)選考核評(píng)審小組： 根據(jù)教師報(bào)名情況，“本人回避”原則組成由園領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及教師代表共計(jì)7人組成考核評(píng)審小組，其中教師代表不少于3人。

二、星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象：

星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象為本校教學(xué)第一線在職教師。

三、星級(jí)教師的級(jí)別設(shè)置：

星級(jí)教師分五級(jí)設(shè)置，從高到低的名稱依次為：

1、五星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)定，比例控制在全體星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象的5%以內(nèi)。

2、四星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)定，比例控制在全體星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象的25%左右。

3、三星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)校考核、評(píng)定，比例控制在全體星級(jí)教師評(píng)選對(duì)象的40%左右。

4、二星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)校考核、評(píng)定。

5、一星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)定。

四、星級(jí)教師的評(píng)選原則：

堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則

五、星級(jí)教師的申報(bào)、評(píng)選條件

（一）、申報(bào)、評(píng)選的基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)定信念，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)；

2、熱愛(ài)學(xué)校，依法執(zhí)教，全面貫徹教育方針；

3、關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，全面提高教育質(zhì)量；

4、敬業(yè)愛(ài)崗，為人師表，具有良好職業(yè)道德；

5、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正，具有創(chuàng)新協(xié)作精神；

6、積極主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)，并能認(rèn)真完成。

（二）評(píng)選條件

1、一星級(jí)教師

⑴在教學(xué)第一線任教滿一年（本園）； ⑵持幼師證、上崗證；

⑶按時(shí)完成教案及各類(lèi)計(jì)劃，保證教學(xué)進(jìn)度及質(zhì)量；

⑷每學(xué)年開(kāi)設(shè)公開(kāi)課最少一次，在教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)良好； ⑸堅(jiān)持撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、觀察日記或反思，每學(xué)期不少于12篇； ⑹熟悉幼兒的保育工作內(nèi)容及要求，合理安排幼兒一日活動(dòng)； ⑺班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)符合《綱要》要求，貼近教材，兒童化、生活化； ⑻幼兒園的各種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作運(yùn)用考核為合格； ⑼與家長(zhǎng)融洽溝通，不與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突；

⑽積極組織幼兒參加園內(nèi)各種活動(dòng)，能獨(dú)立排練節(jié)目參加演出。

2、二星級(jí)教師

⑴評(píng)為“一星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿一年； ⑵學(xué)前教育?？茖W(xué)歷（含在讀）；普通話二級(jí)乙等以上； ⑶積極進(jìn)取，努力提高教師素養(yǎng)，自覺(jué)進(jìn)行繼續(xù)教育；

⑷每學(xué)期開(kāi)設(shè)公開(kāi)課最少一次，能熟練運(yùn)用多種教學(xué)手法，有特色、有創(chuàng)新；

⑸堅(jiān)持撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、觀察日記或反思，每學(xué)期不少于16篇，每學(xué)期撰寫(xiě)論文一篇；

⑹班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)富有童趣并按要求及時(shí)更新；區(qū)角投放材料豐富多樣，滿足幼兒操作需要，能促進(jìn)幼兒發(fā)展；

⑺在教育和班級(jí)管理方面積累一定經(jīng)驗(yàn)，對(duì)幼兒的評(píng)價(jià)富有激勵(lì)性； ⑻家長(zhǎng)工作到位，累計(jì)一學(xué)年內(nèi)無(wú)家長(zhǎng)投訴情況；

⑼有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在園級(jí)教學(xué)技能比賽中獲三等獎(jiǎng)以上；

⑽積極參與策劃或主持園內(nèi)的活動(dòng)，或在園級(jí)活動(dòng)中輔導(dǎo)幼兒獲三等獎(jiǎng)以上。

3、三星級(jí)教師

⑴評(píng)為“二星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿兩年； ⑵學(xué)前教育?？茖W(xué)歷；

⑶教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)有特色、效果好，受幼兒、家長(zhǎng)歡迎； ⑷連續(xù)擔(dān)任備課組長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)等職務(wù)兩年以上，業(yè)績(jī)考核良好以上； ⑸承擔(dān)園級(jí)觀摩課或大教研會(huì)議（每學(xué)期最少一次）；

⑹具有一定的教育教學(xué)科研和創(chuàng)新能力，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、案例（每學(xué)期不少于5篇），有論文、教科研成果發(fā)表或獲獎(jiǎng)； ⑺在教科研活動(dòng)中起帶頭作用，耐心幫扶新人，每學(xué)期聽(tīng)課15節(jié)以上，有記錄，有反饋；

⑻最少持有一項(xiàng)專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并能學(xué)以致用； ⑼參加園級(jí)以上的教師技能比賽獲三等獎(jiǎng)（以上）； ⑽獨(dú)立策劃園級(jí)大型活動(dòng)一次，或輔導(dǎo)幼兒參加園級(jí)以上比賽或演出。

4、四星級(jí)教師

⑴評(píng)為“三星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿兩年； ⑵學(xué)前教育本科學(xué)歷（含在讀），持有教師資格證；

⑶教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，有特色；連續(xù)擔(dān)任教研組長(zhǎng)等職務(wù)三年以上，工作出色，業(yè)績(jī)考核優(yōu)秀，深受同事、幼兒、家長(zhǎng)認(rèn)同； ⑷開(kāi)設(shè)精品課、觀摩課；（每學(xué)期最少一次）；

⑸承擔(dān)園級(jí)（以上）教育教學(xué)講座（每學(xué)年最少一次）；

⑹在教育教學(xué)方面有創(chuàng)新能力，有參與課題研究；每學(xué)期聽(tīng)課20節(jié)以上，有記錄，有反饋；

⑺在指導(dǎo)新教師、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)等方面對(duì)幼兒園有一定貢獻(xiàn)，在園內(nèi)有一定引領(lǐng)作用；

⑻堅(jiān)持閱讀教育理論專著或訂閱教育雜志，堅(jiān)持撰寫(xiě)教學(xué)日記或教學(xué)博客（每學(xué)期不少于20篇）；

⑼參加教師技能比賽獲區(qū)級(jí)（以上）三等獎(jiǎng)以上，或輔導(dǎo)幼兒參加區(qū)級(jí)以上比賽或演出。

⑽論文、教科研成果在區(qū)級(jí)（以上）獲獎(jiǎng)或發(fā)表。

5、五星級(jí)教師

⑴評(píng)為“四星級(jí)教師”后在教學(xué)第一線任教滿三年； ⑵學(xué)前教育本科學(xué)歷；

⑶精通教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)上具有示范、帶頭

作用，教育教學(xué)效果顯著，在同級(jí)別幼兒園中名列前茅，深受同事、學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎；

⑷開(kāi)設(shè)精品課、觀摩課；（每學(xué)期最少一次）；

⑸承擔(dān)園級(jí)（以上）教育教學(xué)講座（每學(xué)期最少一次）；

⑹獨(dú)立承擔(dān)園級(jí)（以上）的課題研究，有過(guò)程性資料、有研究成果； ⑺擔(dān)任園內(nèi)中層管理職務(wù)兩年以上，業(yè)績(jī)考核良好以上； ⑻每學(xué)期聽(tīng)課20節(jié)以上，有記錄，有反饋；

⑼教育、教學(xué)研究富有創(chuàng)見(jiàn)，論文、教科研成果在市級(jí)獲獎(jiǎng)或發(fā)表； ⑽參加教師技能比賽獲市級(jí)三等獎(jiǎng)以上，或獲區(qū)教壇新秀、教壇新苗等榮譽(yù)稱號(hào)，或輔導(dǎo)幼兒參加市級(jí)（以上）比賽或演出。

六、星級(jí)教師的評(píng)定程序：

1、個(gè)人填寫(xiě)級(jí)別申報(bào)表，并提供相應(yīng)支撐材料；

2、由星級(jí)教師評(píng)選材料審核小組對(duì)教師所提供的材料進(jìn)行審核；

3、在審核的基礎(chǔ)上由星級(jí)教師評(píng)選考核評(píng)審小組采用定量和定性相結(jié)合的原則進(jìn)考核；

4、由星級(jí)教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定星級(jí)；

5、評(píng)審結(jié)果公示。

七、星級(jí)教師待遇：

幼兒園在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中設(shè)立星級(jí)教師津貼專項(xiàng)資金，根據(jù)星級(jí)教師評(píng)選結(jié)果，經(jīng)確認(rèn)后以工齡補(bǔ)貼的形式按月發(fā)放。

標(biāo)準(zhǔn)為：一星級(jí)教師每月100元，二星級(jí)教師每月150元，三星級(jí)教師每月200元，四星級(jí)教師每月300元，五星級(jí)教師每月500元。

八、星級(jí)教師的考核和管理

（一）星級(jí)教師由幼兒園每年考核一次，并將考核結(jié)果于考核年底公示，并報(bào)園長(zhǎng)室存檔備案。

（二）考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。考核不合格者，直接降級(jí)處理。有下列情況之一的，考核等第為不合格：

1、按照《甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的意見(jiàn)》精神，有“師德一票否決”現(xiàn)象的；

2、星級(jí)教師職責(zé)有其中之一沒(méi)有履行的；

3、學(xué)考核不合格的。幾項(xiàng)說(shuō)明

1、星級(jí)教師是對(duì)教師履行崗位職責(zé)情況的階段性評(píng)價(jià)，是動(dòng)態(tài)榮譽(yù)。

2、凡指標(biāo)中有關(guān)作品發(fā)表或參賽的，均指教育系統(tǒng)發(fā)行的刊物或舉行的比賽、活動(dòng)；非教育系統(tǒng)的視所獲獎(jiǎng)項(xiàng)酌情考慮。

3、在初評(píng)時(shí)，如教師達(dá)不到所申報(bào)星級(jí)評(píng)定指標(biāo)，則按原有級(jí)別指標(biāo)考核，考核合格按原星級(jí)享受津貼。

4、此方案為討論稿，2011年星級(jí)教師的評(píng)定工作依此方案暫定試行；在試行過(guò)程中，園方有權(quán)進(jìn)行修改、補(bǔ)充或說(shuō)明。

景山藍(lán)天幼兒園 2011年12月13日

第三篇：星級(jí)教師評(píng)選實(shí)施方案

太乙鎮(zhèn)光榮學(xué)校

星級(jí)教師評(píng)選實(shí)施方案

為進(jìn)一步提高我校教師整體素質(zhì)，促進(jìn)教師自主發(fā)展、自我提高，使優(yōu)秀教師脫穎而出，進(jìn)而激發(fā)教師隊(duì)伍活力，切實(shí)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)上級(jí)文件精神和我校實(shí)際，本著“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，特制定本方案。具體內(nèi)容如下：

一、星級(jí)教師評(píng)選的組織機(jī)構(gòu)

1、星級(jí)教師評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)、材料審核小組。組 長(zhǎng)：謝天成

副組長(zhǎng)：馮家純 梁林星 陳果金 郭安兵

組 員：羅 東 王富強(qiáng) 謝興文 何麗蓉 趙永武

劉小英 郭 棟 劉 雙

2、星級(jí)教師評(píng)選考核評(píng)審小組。

根據(jù)教師報(bào)名情況，“本人回避”原則組成由校委會(huì)成員、教職工代表共計(jì)15人組成人員考核評(píng)審小組，其中教職工代表不少于5人。

二、星級(jí)教師的級(jí)別設(shè)置。

星級(jí)教師分五級(jí)設(shè)置，從高到低的名稱依次為：

1、五星級(jí)教師：暫不評(píng)選。

2、四星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己?、評(píng)選，比例控制在全校教職工總數(shù)的3%左右。

3、三星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)校評(píng)選，三星級(jí)教師比例不超過(guò)全校在職公辦教職工總數(shù)(除校長(zhǎng)和四、五星級(jí)教師)的10％

4、二星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)校考核、評(píng)定。

5、一星級(jí)教師：個(gè)人申報(bào)，學(xué)?？己恕⒃u(píng)定。

上官方教育網(wǎng)上發(fā)布。

④具有較強(qiáng)的教育教學(xué)科研能力和創(chuàng)新能力，近三年來(lái)，至少有 一篇論文、教科研成果在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)或省級(jí)刊物上發(fā)表或承擔(dān)省級(jí)以上課題的研究(必須經(jīng)過(guò)專家組審核認(rèn)可)。

⑤近三年來(lái)至少指導(dǎo)本校一名青年教師在縣級(jí)以上教育教學(xué)比賽中獲二等獎(jiǎng)或在校本課程開(kāi)發(fā)、社團(tuán)指導(dǎo)、學(xué)生獲獎(jiǎng)等方面對(duì)學(xué)校有突出貢獻(xiàn)，在縣域內(nèi)發(fā)揮重要的引領(lǐng)作用。

⑥近五年來(lái)，獲得過(guò)縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)明星、教學(xué)能手、教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)等稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)之一。

3、三星級(jí)教師。

(1)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，教學(xué)有特色，教學(xué)業(yè)績(jī)好，任教學(xué)科的教學(xué)業(yè)績(jī)，必須在同層次學(xué)校同學(xué)科的中上水平，深受學(xué)生、家長(zhǎng)歡迎。

(2)具備下列三條中的其中兩條：

①擔(dān)任學(xué)校中層、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任累計(jì)滿3年。

②近三年來(lái)，能開(kāi)設(shè)縣級(jí)以上公開(kāi)課、觀摩課。

③近三年來(lái)，在縣各類(lèi)競(jìng)賽中獲單項(xiàng)二等獎(jiǎng)、多次在鄉(xiāng)級(jí)學(xué)科類(lèi)競(jìng)賽中獲單項(xiàng)一等獎(jiǎng)或獲得校級(jí)以上各類(lèi)先進(jìn)或指導(dǎo)學(xué)生在縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)。

4、二星級(jí)教師。

(1)在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中表現(xiàn)良好，教學(xué)業(yè)績(jī)達(dá)到要求；(2)能開(kāi)設(shè)公開(kāi)課，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、案例或教學(xué)反思。

5、一星級(jí)教師。

達(dá)不到二至五星級(jí)要求的教師可參與一星級(jí)教師評(píng)選。

第四篇：小新星幼兒園星級(jí)教師評(píng)選方案

小新星幼兒園星級(jí)教師評(píng)選方案

一、指導(dǎo)思想

圍繞文博周正教育集團(tuán)“強(qiáng)師興教”三年行動(dòng)計(jì)劃，借助小新星優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，立足本園師資隊(duì)伍建設(shè)需求，營(yíng)造骨干教師品牌，發(fā)揮教學(xué)能手引領(lǐng)作用，創(chuàng)建創(chuàng)新、實(shí)踐、交流、提升的平臺(tái)，打造梯隊(duì)教師隊(duì)伍，提升全園教師人文素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)，開(kāi)展評(píng)選園級(jí)星級(jí)教師活動(dòng)。為使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、公平化，特制定本評(píng)選方案。

二、參評(píng)對(duì)象

1、凡在幼兒園的教職員工均可參評(píng)。

2、在本園工作經(jīng)驗(yàn)在1年以上。

三、評(píng)選條件

（一）一星教師：

1、熱愛(ài)幼兒、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。

2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)基本功，能開(kāi)展獨(dú)立帶班工作，有成效。

3、近一年來(lái)教學(xué)效果好、積極參加教學(xué)研究活動(dòng)。（每學(xué)年至少承擔(dān)2次園內(nèi)外公開(kāi)課、參加各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)中被評(píng)為區(qū)、園級(jí)以上公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，或輔導(dǎo)幼兒參加競(jìng)賽活動(dòng)獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)）。

4、近一年，A、鞏固率不低于80%、B、安全事故未出現(xiàn)大事故（例：孩子在園出現(xiàn)安全事故需要到醫(yī)院治療屬于重大安全事故這種情況不參與三星教師評(píng)比）、C、家長(zhǎng)無(wú)教師服務(wù)工作、教學(xué)等投訴建議、D、帶班人數(shù)、E、教師出勤率。

5、具備一定教育教學(xué)研究的能力。每學(xué)年至少承擔(dān)一次以上園級(jí)公開(kāi)課或研究課，并獲得好評(píng)。

6、敢挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。（主持園內(nèi)大活動(dòng)）

7、年齡不限，在崗滿1年工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）二星教師：

1、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)幼兒，具有良好的師德。

2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)基本功，能開(kāi)展帶教指導(dǎo)工作，有成效。

3、近兩年來(lái)教學(xué)效果好、積極參加教學(xué)研究活動(dòng)。（每學(xué)年至少承擔(dān)2次園內(nèi)外公開(kāi)課、參加各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)中被評(píng)為區(qū)、園級(jí)以上公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，或輔導(dǎo)幼兒參加競(jìng)賽活動(dòng)獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)）。

4、近兩年，A、鞏固率不低于80%、B、安全事故未出現(xiàn)大事故（例：孩子在園出現(xiàn)安全事故需要到醫(yī)院治療屬于重大安全事故這種情況不參與三星教師評(píng)比）、C、家長(zhǎng)無(wú)教師服務(wù)工作、教學(xué)等投訴建議、D、帶班人數(shù)、E、教師出勤率。

5、敢挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。（主持園內(nèi)大活動(dòng)）

6、年齡不限，在崗滿2年工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）三星教師：

1、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)幼兒，具有良好的師德。

2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的教學(xué)基本功，能開(kāi)展帶教指導(dǎo)工作，有成效。

3、近五年來(lái)教學(xué)效果好、積極參加教學(xué)研究活動(dòng)。（每學(xué)年至少承擔(dān)2次園內(nèi)外公開(kāi)課、參加各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)中被評(píng)為區(qū)、園級(jí)以上公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)，或輔導(dǎo)幼兒參加競(jìng)賽活動(dòng)獲得區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)）。

4、近五年，A、鞏固率不低于80%、B、安全事故未出現(xiàn)大事故（例：孩子在園出現(xiàn)安全事故需要到醫(yī)院治療屬于重大安全事故這種情況不參與三星教師評(píng)比）、C、家長(zhǎng)無(wú)教師服務(wù)工作、教學(xué)等投訴建議、D、帶班人數(shù)、E、教師出勤率。

5、敢挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。（主持園內(nèi)大活動(dòng)）

6、在崗工作經(jīng)驗(yàn)滿5年以上。

四、補(bǔ)充：保育老師評(píng)選方案：

1、師德要求：遵紀(jì)守法，正直誠(chéng)信，熱愛(ài)幼兒，熱愛(ài)保育工作，寬容豁達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)。

2、資歷要求：在我園工作1年以上。

3、基本技能：熟練掌握保育員工作常規(guī)，自覺(jué)堅(jiān)持規(guī)范操作，能用比較標(biāo)準(zhǔn)的普通話指導(dǎo)幼兒生活活動(dòng)。

4、反思指導(dǎo)：能梳理和總結(jié)自己的教育行為和理念，能提出和實(shí)施改善的建議和方法。有較強(qiáng)的帶教指導(dǎo)能力，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)向同行進(jìn)行分享和指導(dǎo)，完成一學(xué)期二次的生活活動(dòng)展示。

5、配班參教：積極參與班級(jí)事務(wù)管理，能適時(shí)配

五、推薦、考核：

1、由教師本人申請(qǐng)，填寫(xiě)“申報(bào)表”，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料。每年申報(bào)、評(píng)選一次。

2、行政對(duì)申報(bào)教師的《申報(bào)表》中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核，對(duì)照評(píng)選方案確定獎(jiǎng)勵(lì)、考核對(duì)象。

3、確定獎(jiǎng)勵(lì)、考核對(duì)象后，由幼兒園考核小組根據(jù)評(píng)選辦法和方案，開(kāi)展的評(píng)選工作。

六、評(píng)選流程：

（一）園方出臺(tái)星級(jí)教師評(píng)選方案，召開(kāi)教職工大會(huì)

（二）在崗人員對(duì)照評(píng)選方案自主申報(bào)，填寫(xiě)申報(bào)表，并上交相關(guān)證明材料

（三）公布參與本次評(píng)選活動(dòng)的人員名單。

（四）群眾投票表決

七、評(píng)選的方法：

（一）自主申報(bào)、審核材料

50%

（二）群眾投票結(jié)果

50%

（三）鞏固率30%、安全事故10%、家長(zhǎng)無(wú)投訴10%、帶班人數(shù)10%、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)15%、工齡10%、教師出勤10%

（四）人數(shù)：一星教師3名、二星教師5名、三星教師6名

八、保證機(jī)制：

1、新一輪的星級(jí)教師將享受相應(yīng)的津貼： 一星教師：50元 二星教師：100元 三星教師：300元

2、新一輪星級(jí)教師將成為幼兒園的骨干力量。

3、新一輪星級(jí)教師任期為1年。

九、權(quán)利與職責(zé)：

（一）權(quán)利：

1、教師節(jié)由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

2、優(yōu)先推薦參加市級(jí)業(yè)務(wù)講座、聽(tīng)課觀摩等活動(dòng)。

3、在職評(píng)中，在同等條件下給予優(yōu)先考慮。

4、取得園級(jí)星級(jí)教師優(yōu)先有資格參加區(qū)級(jí)以上相關(guān)評(píng)選。

（二）職責(zé)：

必須履行以下職責(zé)一年方可享受權(quán)利

1、自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格自律。

2、嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

3、和1-2名教師“合作互助結(jié)對(duì)”，且效果明顯。

4、能出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在教師中起表率作用。

5、積極參加園、區(qū)組織的教研活動(dòng)，并承擔(dān)公開(kāi)教學(xué)任務(wù)。

6、星級(jí)教師每學(xué)年達(dá)到四個(gè)一：一次公開(kāi)課（園級(jí)及以上）；一篇成果發(fā)表、交流或獲獎(jiǎng)；一個(gè)專題研究（含教研組專題）；組織一次教研活動(dòng)或?qū)ｎ}講座；

7、每學(xué)期聽(tīng)課筆記中指導(dǎo)教師不少于10次

8、積極參與園本主題框架梳理，協(xié)助教研組長(zhǎng)進(jìn)行主題內(nèi)容的補(bǔ)充與調(diào)整。

十、有下列情形之一者，取消其“校級(jí)骨干教師和教學(xué)能手”稱號(hào)。

1、嚴(yán)重違反師德規(guī)范，造成不良影響者；

2、當(dāng)年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)一月以上者（含病事假）；

3、由于工作懈怠或因主觀原因，給幼兒園聲譽(yù)或工作造成不良影響者；

4、不服從工作安排，工作上有重大失誤者。

十一、本方案解釋權(quán)在園長(zhǎng)室。

小新星幼兒園辦公室

2014年8月5日

第五篇：部門(mén)星級(jí)評(píng)選

星級(jí)員工評(píng)選辦法

為充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。促進(jìn)部門(mén)管理水平的提高，特制定本辦法。

一、星級(jí)員工的分類(lèi)：

星級(jí)員工分為“微笑之星”、“執(zhí)行之星”、“進(jìn)步之星”。

二、評(píng)選范圍：

行政人資部

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、熱愛(ài)部門(mén)，維護(hù)部門(mén)形象，以部門(mén)大局為重；

2、認(rèn)真執(zhí)行部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事；

3、積極參加部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)；

4、無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。事假累計(jì)不超過(guò)5天。

（一）“微笑之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、當(dāng)季無(wú)過(guò)失，無(wú)違紀(jì)，無(wú)投訴；

2、標(biāo)準(zhǔn)禮貌用語(yǔ)；

3、標(biāo)準(zhǔn)肢體語(yǔ)言與微笑結(jié)合；

4、熱情周到，積極主動(dòng)為他人服務(wù)。

（二）“執(zhí)行之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、出色完成交付的各項(xiàng)工作；

2、配合同事完成各項(xiàng)工作；

3、當(dāng)季無(wú)較大工作失誤：

4、完整的工作計(jì)劃及落實(shí)。

（三）“進(jìn)步之星”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、所承擔(dān)工作的難易度或工作效率或范圍等方面有突出進(jìn)步與顯著提高，表現(xiàn)出色。

四、評(píng)選時(shí)間及程序：

1、星級(jí)員工的評(píng)選每季度評(píng)選一次。由全體人員根據(jù)各星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定選出。

2、按照制評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自薦，以表格形式（詳見(jiàn)附表一），于每年的3月1日、6月1日、9月1日、12月1日前向人力資源總監(jiān)申報(bào)。

3、對(duì)申報(bào)的“星級(jí)員工”，由部門(mén)審批。

五、評(píng)選辦法：

公開(kāi)、公平、公正評(píng)選的原則，增強(qiáng)評(píng)選的代表性。參選人員采取記名評(píng)選，以保證評(píng)選結(jié)果的嚴(yán)肅性、透明性及真實(shí)性。

六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法;

1、星級(jí)員工上“明星榜”，并作為優(yōu)秀員工評(píng)選及職位晉升的主要依據(jù)之一。

2、星級(jí)員工的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)為：500元/人/次；

3、連續(xù)一年（4個(gè)季度）評(píng)選為星級(jí)員工者，部門(mén)將當(dāng)選星級(jí)員工的典型事跡，以書(shū)面形式備案保存。

4、一年當(dāng)選“星級(jí)員工”的，部門(mén)給予的獎(jiǎng)勵(lì)為：優(yōu)秀員工優(yōu)先考慮；公司涉外培訓(xùn)機(jī)會(huì)有優(yōu)先權(quán)；另獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1000元。

七、星級(jí)員工”本人受到重大服務(wù)性投訴，經(jīng)查屬實(shí)；或者有違紀(jì)、違法案件及公司給予紀(jì)律處分的情況的：取消“星級(jí)員工”獎(jiǎng)勵(lì)，一年內(nèi)不允許參加星級(jí)評(píng)選。

八、本辦法于2012日起實(shí)行。