第一篇：星級員工評選辦法

星級員工評選辦法

一、評選目的：

培養(yǎng)員工勤懇奉獻的工作作風(fēng)，激發(fā)員工積極進取的工作精神，營造公司恪守本分、一絲不茍的工作氛圍。

二、星級評定：

由低至高依次分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。

三、評選程序：

由公司領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)員工表現(xiàn)和能力進行星級評定。以后，根據(jù)個人申請，按照星級員工評定標(biāo)準，定期進行評審。

四、評選辦法： 一星：

（1）服從工作安排，不討價還價，不斤斤計較。（2）遵守公司各項規(guī)章制度；（3）保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；（4）安全意識強，無工傷情況出現(xiàn)、二星：

（1）符合一星要求；

（2）掌握2種以上主要技術(shù)崗位的操作技能；（3）厲行節(jié)約，節(jié)能降耗意識強；

（4）工作積極主動，勇于承擔(dān)公司突擊性的工作任務(wù)。三星：

（1）符合二星要求；（2）專項技能突出；

（3）甘于奉獻，任勞任怨，處處起到模范帶頭作用。四星：

（1）符合三星要求；

（2）掌握公司一線各類操作技能；

（3）能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯栴}提出合理化建議和改善方案；（4）對公司發(fā)展做出突出貢獻（如：技術(shù)革新，創(chuàng)立工作法，創(chuàng)新工具，設(shè)備改造等）。五星：

（1）符合四星要求；

（2）具有一定的組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力；

（3）充分領(lǐng)會七星憲法精神，善為人先，甘于奉獻，不計名利，以廠為家，有強烈的主人翁意識；（4）對公司的發(fā)展做出重大的貢獻。

五、評選原則

1、正式員工申請一星員工，3個月以上，考核期為一個月；一星員工到二星員工的晉升周期為六個月，考核期為1-2個月；二星員工到三星員工的晉升周期為一年，考核期為3個月；三星員工到四星員工，四星員工到五星員工晉升周期分別為兩年，考核期為一年。原則上，實行逐級晉升。做出突出貢獻的，經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議研究，可破格越級晉升。

2、違紀影響：①如員工出現(xiàn)違紀情況，自違紀當(dāng)月起，降低星級及星級員工待遇，且禁止參加下一個評選星級活動；②如情節(jié)嚴重，可直接降為普通員工，且禁止參加兩個評選星級活動；③若降為臨時工，將失去一切評選資格。

六、星級員工待遇

各位員工根據(jù)星級不同待遇不同，主要體現(xiàn)在放假補貼、公休天數(shù)和其他福利待遇方面。（1）放假補貼及公休 一星員工放假補貼：20元/天；

二星員工放假補貼：40元/天+公休1天； 三星員工放假補貼：70元/天+公休2天； 四星員工放假補貼：100元/天+公休3天； 五星員工放假補貼：120元/天+公休4天；（2）其他待遇

① 三星級員工每年組織一次旅游、體檢；

② 四星級員工除享受三星級員工待遇外，公司給予安排宿舍、舉辦星級員工集體生日聚會；

③ 五星級員工除享受四星級員工待遇外，可享受每年攜帶家屬旅游或個人出國旅游一次，為其父母送慰問金。

④ 星級員工或星級越高的員工，還可享受評選各種先進的優(yōu)先權(quán)、參加各種內(nèi)外培訓(xùn)權(quán)；

⑤ 設(shè)置晉級員工展示欄，宣傳員工事跡、形象。

第二篇：星級員工評選（本站推薦）

XXXXXX中心 星級員工評選方案

第一章 前言

為繼續(xù)貫徹落實XXXXX中心“服務(wù)為本，質(zhì)量是根”的服務(wù)理念，鼓勵員工全面發(fā)展，努力加強自身文化素質(zhì)與技能建設(shè)，不斷提高自己的工作積極性和主動性，提高工作效率，增加員工對中心的歸屬感和凝聚力，經(jīng)XXXXX中心討論決定，將每年評選一次“星級員工”，對評選出的“星級員工”將給予適當(dāng)獎勵，并通報表揚，傳遞正能量，發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用。

第二章 評選細則

第一條 評選時間

XXXXX的星級員工評選將于每年4月份進行。

4月10日前，XXXXX轄內(nèi)各食堂評選出去的優(yōu)秀員工； 4月11-25日，各食堂優(yōu)秀員工公開投票選舉； 4月27-5月5日，公開評比結(jié)果并公示五個工作日； 5月6日，張貼海報通報表揚“星級員工”并授予“星級員工”勛章，對于“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。

第二條 評選對象

“星級員工”將從XXXXX轄內(nèi)各食堂推選出來的優(yōu)秀員工中選取。其中“五星級員工”只在營業(yè)額前十的食堂中產(chǎn)生。

第三條 評比名額 XXXXX評選的“星級員工”名額具體如下：

“五星級員工”：10名，只產(chǎn)生于營業(yè)額排名前十的食堂，且一個食堂有1個名額；

“四星級員工”：20名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的4%； “三星級員工”：30名，去年優(yōu)秀員工人數(shù)的6%。第四條 評比內(nèi)容

“星級員工”的評比主要采用師生不記名投票的方式進行公開評比。

將各食堂的去優(yōu)秀員工于本食堂門口進行張貼宣傳，宣傳海報上包括優(yōu)秀員工的照片及簡介以及簡單的事跡概述，廣大師生、教職工等通過領(lǐng)取食管會發(fā)放的選票進行投票，投票時間為兩周，兩周后由XXXXX點票、登記、上報中心食管部和綜合人事部進行評選。

評比結(jié)果以投票票數(shù)進行排名，從高到低評出各星級的“星級員工”。

第五條 評比流程

1.各食堂上報去年評選出的優(yōu)秀員工名單到中心的食管部和綜合人事部，每月優(yōu)秀員工名額為食堂人數(shù)的5%,一年以9個月（1、2、8月不予評選）計算，聯(lián)營食堂自行推薦，直管食堂按照《XXXXX優(yōu)秀員工評選方案》進行評選；

2.各食堂上報的優(yōu)秀員工經(jīng)核查通過后，張貼于各食堂門口進行為期兩周的公開投票評比。廣大師生教職員工可通過食堂內(nèi)食管會處領(lǐng)取選票，并進行投票； 3.投票結(jié)束后，XXXXX食管部和綜合人事部將對投票結(jié)果進行清點、登記，并按照投票結(jié)果排名先后進行評比，并將評比出來的結(jié)果放在食堂門口進行公示；

4.評比結(jié)果經(jīng)公示無異議的XXXXX將通報表彰，授予“星級員工”勛章，并對“五星級員工”所在班組授予“星級班組”流動紅旗。

第六條 獎勵標(biāo)準

1.每年被評為“星級員工”的食堂工作人員將得到所在食堂的嘉獎，以資鼓勵。具體嘉獎金額如下：

五星級員工嘉獎XX元； 四星級員工嘉獎XX元； 三星級員工嘉獎XX元； 星級班組成員每人嘉獎XX元。

2.XXXXX將在各食堂通報表彰各“星級員工”，并將“星級員工”的簡介放在食堂的風(fēng)采展示欄中作為服務(wù)楷模。

第三章 附則

本方案自XXXXX辦公會通過之日起開始執(zhí)行； 本方案最終解釋權(quán)歸XXXXX。

XXXXXXXXXX 2016年3月29日

第三篇：星級員工評選

關(guān)于在全公司推行星級員工評比的活動方案

一、評選原則

1、公平、公正、公開的原則。

2、擇優(yōu)錄取、寧少毋濫的原則。

2、以生產(chǎn)經(jīng)營第一線工作崗位為主的原則。

二、評選范圍

星級員工評選主要以基層單位一線正式員工為主（不含管理人員和實習(xí)員工），為了確保星級員工評比工作能夠順利開展，將先以加油站、汽配廠星級員工的評比為試點，其他基層崗位將在此方案試行一段時間后再擇時全面開展。

三、星級員工標(biāo)準

1、能夠嚴格執(zhí)行服務(wù)流程，做到規(guī)范、完整。服務(wù)流程執(zhí)行標(biāo)準率達到100%。

2、為顧客提供服務(wù)積極、主動、熱情，服務(wù)用語使用率100%。

3、能夠嚴格執(zhí)行操作流程，工作差錯率為零。

4、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，違章違紀率為零。

5、能夠在各項工作中起到表率帶頭作用，當(dāng)月績效考核評級為一級。

6、能夠團結(jié)同事，員工內(nèi)部民主測評成績在95分以上。

7、當(dāng)月銷售量（加油量、收款數(shù)額、工時數(shù)或配件銷售收入）名列前茅。

8、個人行為符合公司員工行為規(guī)范標(biāo)準。

四、否決項

1、當(dāng)月缺勤天數(shù)超過2天者。

2、受到過顧客有效投訴者。

3、不能積極參加公司組織的各項活動者。

五、星級員工評選辦法

（一）由基層單位成立星級員工評審組，具體負責(zé)本單位星級員工評比活動的組織與評審工作。

組長：服務(wù)區(qū)經(jīng)理（分公司經(jīng)理、獨立站站長）成員：核算員（行政主管）、加油站站長、汽修廠廠長

（二）具體辦法

1、由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負責(zé)人對本單位每名員工每月組織8次現(xiàn)場考核，4次錄像帶檢查（如沒有監(jiān)控的單位現(xiàn)場考核需10次）；根據(jù)本單位每名員工的銷售記錄對當(dāng)月銷售情況進行考核，并將每名員工的考核情況填寫到星級員工考評記錄中。

2、由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負責(zé)人于次月2日前完成匯總統(tǒng)計本單位每名員工當(dāng)月星級員工考核數(shù)據(jù)。

3、由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負責(zé)人根據(jù)考核情況推薦出本部門星級員工候選人，于次月3日前組織本部門所有員工對星級員工候選人進行民主測評。

4、由服務(wù)區(qū)（分公司）各部門負責(zé)人填寫本部門星級員工申報表于次月3日前報本單位評審組，由本單位審評組于次月4日前召開星級員工評審會議，對各部門申報的星級員工情況進行評審，本單位評審?fù)ㄟ^后于次月5日前報公司進行審批。

（三）根據(jù)星級員工評比條件，原則上每月每個加油站、每個汽修廠可各選出一名星級員工（長春東、大嶺加油站每兩個月可評選出一名星級員工），如沒有符合條件者，名額可以空缺且不得被其他部門占用。

六、星級員工獎勵辦法

1、凡被評選為星級的員工，可在當(dāng)月享受1天帶薪休假。

2、全年累計六個月被評為星級員工（長春東、大嶺全年累計三個月）者公司年終將給予不少于1000元的特殊貢獻獎金。

3、公司將在內(nèi)部網(wǎng)站與報紙開辟專欄，大力表彰星級員工的事跡。同時會將每月星級員工的照片、名字及主要事跡公布在本單位的陽光版上。

4、凡被評選為星級員工者，公司將頒發(fā)“星級員工”特殊標(biāo)牌。

5、凡被評選為星級員工者，將作為公司后備管理干部選拔及晉升過程中必備的條件之一。

七、在公司每月進行星級員工評比活動的基礎(chǔ)上，各單位應(yīng)根據(jù)公司月星級員工評選辦法及評選條件在本單位開展“周星級員工評選活動”。并以周星級員工評比結(jié)果作為月星級員工推薦條件，具體開展方案由各單位在本方案原則基礎(chǔ)上自行制定。

八、其它要求

1、各單位負責(zé)人要嚴格考核，切實把關(guān)，認真組織本單位的星級員工評比工作，把真正優(yōu)秀的員工評選出來。

2、各單位要深刻領(lǐng)會公司開展此活動的精神，充分利用好此項激勵機制，使之在調(diào)動員工工作熱情過程中，起到積極作用。

3、各單位要認真組織員工做好每月自我總結(jié)，肯定成績找出差距改正不足，形成一個創(chuàng)先進、爭上游的良好氛圍。

4、各單位抓好評選工作的同時，要認真做好星級員工資料存檔及獎勵兌現(xiàn)工作。

第四篇：星級村居評選辦法

昌州人口?2011? 號

關(guān)于印發(fā)《昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）》的通知

各縣市人口計生委、計劃生育協(xié)會：

為進一步推進基層群眾自治工作，提升村居協(xié)會組織工作水平，自治州人口計生委、計劃生育協(xié)會在反復(fù)調(diào)研和征求群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了?昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）?。現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實際抓好落實。

附件：昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）

昌吉州人口計生委 昌吉州計劃生育協(xié)會

二○一一年五月三十日

主題詞： 人口計生 星級村居 評估 通知 抄送：自治區(qū)人口計生委、計生協(xié)會

昌吉州人口計生委辦公室 2011年5月30日印發(fā)

共印15份

昌吉州人口和計劃生育十星級示范村居

評估辦法（試行）

一、指導(dǎo)思想與目的

為深入貫徹落實?自治區(qū)關(guān)于?中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定?的實施意見?精神，積極探索做好基層人口計生工作，建立完善群眾參與和實行計劃生育的經(jīng)常性工作機制，進一步提升基層群眾自治水平；自治州在國家人口計生委開展的人口計生基層群眾自治萬村（居）活動的基礎(chǔ)上，自加壓力，提升層次，創(chuàng)新開展“人口和計劃生育十星級示范村居”評估工作。依照國家人口計生委、計生協(xié)關(guān)于計劃生育基層群眾自治示范村居評估標(biāo)準、自治區(qū)村居級人口計生工作規(guī)范以及昌吉州人口計生系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)相關(guān)項目，制定了?自治州人口和計劃生育十星級示范村居評估辦法（試行）?。并以此作為當(dāng)前和今后一個時期夯實基層計生協(xié)會工作基礎(chǔ)、推進基層群眾自治的重要抓手，促進工作向更高層次發(fā)展。

二、評估范圍與原則

（一）范圍

包括全州所有的村居。

（二）原則

1、公開透明、程序規(guī)范。評估認定星級村居要做到公平、公開、公正，程序規(guī)范，杜絕弄虛作假。

2、循序漸進、逐級認定。星級村居的評估認定要廣泛聽取群眾意見，嚴格執(zhí)行評估認定標(biāo)準和條件；第一次評估定等后，原則上逐年逐星晉升。

3、突出特色、分類指導(dǎo)。根據(jù)實際情況和各自特點，進行分類指導(dǎo)，層級管理，不搞一刀切。

4、典型引路、以點帶面。要結(jié)合本地實際培育典型，總結(jié)經(jīng)驗，逐步提高十星級示范村居比例和標(biāo)準。

三、星級設(shè)定

星級村居設(shè)定為十星（總分100分，每星10分），其中一至六星為已開展的基層群眾自治示范“六好”標(biāo)準，在此基礎(chǔ)上增加四個星級即十顆星；分別為組織建設(shè)星、制度規(guī)范星、村（居）務(wù)公開星、宣傳教育星、計生誠信星、文明建設(shè)星、科學(xué)管理星、技術(shù)服務(wù)星、利益導(dǎo)向星、經(jīng)費保障星。

四、基本標(biāo)準

（一）組織建設(shè)星

協(xié)會理事會、會員小組、村居宣傳員及小組長、協(xié)管員、志愿者隊伍健全并職責(zé)清晰，作用明顯，村居協(xié)會創(chuàng)建為鄉(xiāng)級以上“十佳協(xié)會”；村居宣傳員實行“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”并具備高中以上學(xué)歷和生殖健康助理咨詢員以上資格，熟練運用計算機，被評為縣級以上“優(yōu)秀宣傳員”；經(jīng)常開展活動，內(nèi)容豐富，效果良好。

（二）制度建設(shè)星

修訂和落實計劃生育村(居)民自治章程、協(xié)議、服務(wù)承諾、村規(guī)民約和各項制度，體現(xiàn)大多數(shù)村居民的意愿，權(quán)利與義務(wù)對等，達到合法化、規(guī)范化。

（三）村（居）務(wù)公開星

全面及時公開與群眾利益密切相關(guān)的人口計生法律法規(guī)、獎扶政策、免費服務(wù)項目、生育狀況、相關(guān)事務(wù)等；落實“陽光計生行動”和“三評議”，民主參與、監(jiān)督到位，群眾參與率達85%以上。

（四）宣傳教育星

各種戶外宣傳規(guī)范、新穎、醒目，有一定數(shù)量、品種、內(nèi)容新穎的宣傳品，宣傳品入戶率達100％；開展豐富多彩的活動，育齡群眾參與率和生育政策、生殖健康知識知曉率達90％以上；開展優(yōu)生優(yōu)育和兒童早期發(fā)展教育；開展“生育五關(guān)懷”即：關(guān)懷計生困難家庭、關(guān)懷育齡群眾健康、關(guān)懷女孩及獨生子女健康成長、關(guān)懷基層計生工作者、關(guān)懷廣大群眾求知求富求健康；群眾婚育觀念轉(zhuǎn)變，育齡群眾綜合滿意率達90%以上。

（五）計生誠信星

村居基本人口信息清楚；避孕節(jié)育措施知情選擇基本落實，近三年已婚育齡婦女綜合節(jié)育措施落實率達85%以上；落實計劃生育各項免費、獎勵扶助、優(yōu)先優(yōu)惠政策；基本建立政府誠信、群眾守信、村（居）民互信的“雙向承諾，充分自 愿、依法自治”的誠信計生工作模式；無出生瞞報、漏報；符合政策生育率達到98%以上，無政策外生育，無違法收費和罰款。

（六）文明建設(shè)星

人口計生工作與社會主義新農(nóng)村、文明幸福家庭以及和諧村（居）建設(shè)相結(jié)合，鄰里互助、尊老愛幼、性別平等、遵紀守法、移風(fēng)易俗形成風(fēng)尚；近三年未發(fā)生因計劃生育引發(fā)的群體性事件和村（居）民集體上訪。

（七）科學(xué)管理星

有村居“兩委”研究解決人口計生問題的長效制度和分管領(lǐng)導(dǎo)、專職人員；有人口信息專用計算機，按規(guī)定錄入各種信息并變更及時；辦理?生育服務(wù)證?手續(xù)簡化并發(fā)送上門，發(fā)放及時率98％以上，準確率100％；流出流入人口計劃生育登記在冊率達90%以上，享受常住人口同等服務(wù)與相關(guān)待遇及優(yōu)惠政策。

（八）技術(shù)服務(wù)星

開展規(guī)范的避孕方法知情選擇，綜合避孕率達85%以上，免費藥具易得率100%；有村居服務(wù)室且衛(wèi)生整潔、制度規(guī)范、設(shè)施齊全。育齡群眾應(yīng)享有免費服務(wù)項目和免費孕前保健檢查、咨詢、服務(wù)落實到位；規(guī)范的術(shù)后和藥具隨訪率達100%，有記錄及匯總；加強孕前管理，本村居無大月份引產(chǎn)、人工流產(chǎn)率低于2%以下。

（九）利益導(dǎo)向星 國家、區(qū)、州、縣、鄉(xiāng)獎勵扶助政策落實率100%；村居制定有對計生家庭的優(yōu)先區(qū)別政策并落實到位；已享受獎、優(yōu)、免、補、扶政策的家庭建檔率、兌現(xiàn)率與準確率均達100%。

（十）經(jīng)費保障星

有固定的辦公、活動場所和必要的設(shè)施、設(shè)備；有保障開展正常工作與活動的經(jīng)費，并逐年遞增；宣傳員崗位津貼、協(xié)會小組長和協(xié)管員待遇及相關(guān)補貼落實到位；宣傳員的待遇、補貼與星級示范村居的創(chuàng)建成效掛勾，動態(tài)管理。

五、評估程序

（一）申請

按照星級示范村居條件、審批權(quán)限和自查情況，每年由村居向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣市逐級書面申報。

（二）初審

星級村居評估認定工作由各級協(xié)會具體負責(zé)實施，按照村申請、鄉(xiāng)初審、縣審批的程序進行；六星以下的村居由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級評估；七星級以上的村居由縣市級評估；縣鄉(xiāng)兩級對星級村居要嚴格把關(guān)，按隸屬關(guān)系和權(quán)限逐級推薦上報。

（三）復(fù)審

由本級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對申報材料和評審資格進行初步審查核實，并寫出審核意見。

（四）評估

由縣、鄉(xiāng)、村分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會秘書長、宣傳員、群眾代表、專家等參與評估；經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的十星級村居名單，報送州 人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽驗合格后由縣市予以審批；其他星級村居根據(jù)權(quán)限予以審批。

（五）公示

對評估通過的星級村居名單通過媒體或在一定場合進行公示，具體的公示方式由各縣市確定。

（六）命名

批準為九、十星的示范村居由縣市人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室命名，授予“xx縣市人口和計劃生育x星級村居”稱號，頒發(fā)榮譽證書和牌匾。

六、管理

（一）層級比例

九星、十星級村居每年分別掌控在本轄區(qū)村居總數(shù)的15%以內(nèi)。評估達到95分以上可確定為十星示范村居，90－94分可確定為九星示范村居。八星及以下村居的分類、比例、分值依次類推。

（二）組織機構(gòu)

縣、鄉(xiāng)、村可組建由分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)會秘書長、村居兩委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳員及群眾代表、專家等人員組成的評估組，負責(zé)評估工作的組織實施。

（三）評估結(jié)果運用

凡評為十星級的示范村居，鄉(xiāng)、縣、州將給予適當(dāng)獎勵和以獎代補資金；優(yōu) 先 享受獎 勵 優(yōu)待政策，優(yōu) 先推 薦為國家、區(qū)、州先進單位和個人；評選“十佳協(xié)會”和“優(yōu)秀宣傳 員”時，十星級示范村居作為前提條件。每考核時凡出現(xiàn)違法違紀行為、考核中發(fā)現(xiàn)重大失誤或工作滑坡的，降低一個星級別或取消其稱號?？己嗽?9分以下的村居，限期整改并通報批評。

州、縣市目標(biāo)管理考核時，將抽取同級同類同星的村居進行考核評價，以此體現(xiàn)可比性和公平性。各縣市根據(jù)本辦法制定具體的考評細則和賦分扣分標(biāo)準。

（四）修訂完善

實施過程中上級若有新的創(chuàng)建標(biāo)準，可將其增加到相近的星級標(biāo)準之中，或刪除已不適應(yīng)、過時的有關(guān)條款，仍按十個星、一百分制進行評估。本辦法與協(xié)會開展的其它評估內(nèi)容、標(biāo)準和目的相一致。

本辦法從二0一一年六月起試行；本辦法由州計劃生育協(xié)會負責(zé)解釋。

第五篇：星級社團評選辦法

北華大學(xué)學(xué)生社團評選辦法

一、總則

第一條：為進一步規(guī)范學(xué)生社團活動指導(dǎo)與管理，調(diào)動學(xué)生社團不斷加強自身建設(shè)的積極性，努力開展豐富多彩、形式多樣的社團文化活動，提升社團活動品位，促進各社團公平競爭和諧健康發(fā)展，使學(xué)生社團在大學(xué)生思想文化教育中更好地發(fā)揮作用，更好地為豐富同學(xué)課余生活，活躍校園文化氛圍，北華大學(xué)社團聯(lián)合會根據(jù)《北華大學(xué)社團聯(lián)合會章程》的有關(guān)規(guī)定，特制定本評選辦法，以鼓勵和表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生社團。

二、原則和形式

第二條：社團評選本著“公平、公正、公開”的原則，通過客觀全面的綜合評估，最終評選出廣大學(xué)生所接受、所喜愛的優(yōu)秀學(xué)生社團。

第三條：社團的評選工作在校團委的指導(dǎo)下由校社團聯(lián)合會組織實施，并接受全校師生的監(jiān)督。

第四條：社團評比共分六個方面，有“十佳社團聯(lián)合會”評比、“十佳風(fēng)采社團”評比、“十佳品牌活動”評比、“星級社團”評比、“優(yōu)秀社團指導(dǎo)教師”評比和“優(yōu)秀社團干部”評比。

三、評選條件及內(nèi)容

第五條：社團的評比對象為北華大學(xué)內(nèi)所有正式注冊并成立一年以上（成立截止日期為上一年的10月31日）的合法社團，且通過資格審查的學(xué)生社團。

社團有下列情形之一者取消其評選資格：

1、違反國家法律法規(guī)及政策的；

2、違反學(xué)校各項規(guī)章制度，或破壞學(xué)校社團整體形象，情節(jié)嚴重的；

3、以社團名義從事嚴重損害社員合法權(quán)益或?qū)W校形象的；

4、違反《北華大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會章程》，情節(jié)嚴重的；

5、其他嚴重損害學(xué)?；蛏鐖F利益情況的；

6、上報材料有弄虛作假的。

第六條：社團的考評內(nèi)容主要包括社團的組織管理情況、活動情況、財務(wù)管理情況、會員及廣大師生的評價等多個方面。

四、評選程序

第七條：申報。各基層學(xué)院社團向校社團聯(lián)合會遞交書面評優(yōu)申請表和相關(guān)事跡材料（詳見各獎項評比細則）。

第八條：初評。校社團聯(lián)合會根據(jù)工作中所得信息結(jié)果，并根據(jù)各社團所遞交的申請資料，對各獎項進行綜合評估，完成初評。

第九條：公布初評結(jié)果。校社團聯(lián)合會將把初評結(jié)果在全校范圍內(nèi)進行為期三天的公示，并且在評選過程中將積極地接受廣大同學(xué)的監(jiān)督。名次和分數(shù)初次確定后，有異議的社團及相關(guān)單位應(yīng)在三日內(nèi)，提供確鑿證據(jù)和充足材料，向校社聯(lián)申請復(fù)議，復(fù)議過后，校社聯(lián)將公布最終初評結(jié)果。

第十條：下達初評結(jié)果。初評公示結(jié)束后，校社團聯(lián)合會及時地通知各入選單位準備進行答辯工作。

第十一條：召開評選大會。由校社團聯(lián)合會組織召開最終答辯的評選大會，評委會人員由校團委、各基層團委、校社聯(lián)主席團、各學(xué)院學(xué)生代表及其他相關(guān)人員組成。

第十二條：答辯。參選社團代表按規(guī)定在評選大會上進行參選陳述和答辯，評委會將綜合各個方面的表現(xiàn)以無記名方式進行評分。

3、在受理時間內(nèi)遞交申報材料（2011年12月1日16時前）；

4、上交資料內(nèi)容包括：《十佳風(fēng)采社團申請表》，活動策劃，總結(jié)，財務(wù)檔案、會員檔案、宣傳材料，影音文件，圖片，成果展示及其它類別獎項以及相關(guān)資料等；另附2000字事跡材料。申請材料需在制定日期內(nèi)以書面形式上交至校團委辦公室。

（二）評比標(biāo)準：

1、日常社團工作參照星級社團評比細則考核

2、社團有特色活動支撐（活動連續(xù)開展5年以上）（10分）

3、建立自己的網(wǎng)頁，介紹社團組織機構(gòu)、會員概況、社團章程、特色活動、獲獎情況等。要求內(nèi)容詳實、設(shè)計新穎、體現(xiàn)特色、更新及時（10分）

4、截止社團評比前，社團相關(guān)事跡曾在各類新聞媒體上公開報道（國家級10分；省市級5分；校級3分。疊加最高分20分）

5、截止社團評比前，社團工作曾被校級以上組織表彰，并在各類新聞媒體上有公開報道（國家級10分；省市級5分。疊加最高分20分）

6、社團能夠合理開展適合的、適度的市場化運作活動。開創(chuàng)社團工作市場化發(fā)展的新局面，為學(xué)校樹立良好的形象（10分）

7、于相關(guān)單位建立長期合作關(guān)系或?qū)嵺`基地（10分）

（三）評選方法：

1、根據(jù)各社團上報資料及評分標(biāo)準按照120%的比例錄取，被錄取的社團進入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)（占70%）；

2、將錄取的12個社團在三個校區(qū)進行學(xué)生民主測試，根據(jù)評選結(jié)果得出民主測評結(jié)果（占30%）；

3、通過先期評審加上現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)的得分，加上民主測評結(jié)果最終綜合評選出十佳風(fēng)采社團。

十佳品牌活動評比細則：

（一）基本要求：

1、在受理時間內(nèi)遞交申報材料（2011年12月1日16時前）；

2、上報活動所在的社團必須為有效注冊且超過1年的社團；

3、申報的活動須連續(xù)開展5年以上；

4、上交資料內(nèi)容包括：《十佳品牌活動申請表》，活動策劃，總結(jié)，宣傳材料，影音文件，圖片，成果展示及其它類別獎項等；另附2000字事跡材料。

（二）評比標(biāo)準：

1、活動價值（30分）

1)社團活動能激發(fā)學(xué)生的熱情,增強社團的凝聚力(5分)2)能較好的提高全校學(xué)生素質(zhì),增強其組織的活動能力,并形成一種多彩的、濃郁的社團文化氛圍（10分）

3)能起到宏楊社團文化,展現(xiàn)自我風(fēng)采的作用（5分）

4)活動影響力大，廣大師生認可程度高，校園反響強烈（10分）

2、活動規(guī)模（最高15分）

1）具有一定數(shù)量的會員及其他同學(xué)參加（500人以上5分；200人以下2分；）

2）活動覆蓋面廣（校級10分，校區(qū)級5分，學(xué)院社團內(nèi)部級3分）

3、活動內(nèi)涵（20分）

3、全年社團活動（滿分30分）

1)活動策劃（5分）2)活動宣傳（5分）3)活動規(guī)模（5分）

校級5分；校區(qū)級2分；院系社團內(nèi)部1分 4)活動創(chuàng)新（5分）

5)品牌活動支撐（10分）

4、財務(wù)管理工作（滿分10分）

1)財務(wù)專人分管（3分）2)社團賬務(wù)完整（4分）

3)社團財務(wù)管理合理化、透明化、制度化（3分）

5、學(xué)生社團的管理體制、制度建設(shè)（滿分20分）

1)機構(gòu)健全，制度完備（10分）2)換屆及時，內(nèi)部團結(jié)（5分）

3)社團決策的民主化、公開化、科學(xué)化（5分）

6、對校學(xué)生社團聯(lián)合會的支持情況（最高分40分）

1)按時出席理事會會議及相關(guān)臨時性會議，無故不出席者每次扣5分；無故遲到早退每次扣2分。

2)積極完成學(xué)校社團聯(lián)合會布置的各項任務(wù)（10分）

3)換屆大會接受校社聯(lián)主要負責(zé)人監(jiān)督，及時主動通知并變更社團負責(zé)人通信方式（10分）

4)承辦校社聯(lián)活動（每次5分，最高分20分）

7、對有以下情況的社團予以適當(dāng)加分：

1)建立自己的網(wǎng)頁，介紹社團組織機構(gòu)、會員概況、社團章程、特色活動、獲獎情況等。要求內(nèi)容詳實、設(shè)計新穎、體現(xiàn)特色、更新及時（10分）

2)截止社團評比前，社團相關(guān)事跡曾在各類新聞媒體上公開報道（國家級10分；省市級5分；校級3分。單次疊加最高分20分）3)截止社團評比前，社團工作曾被校級以上組織表彰，并在各類新聞媒體上有公開報道。（國家級10分；省市級5分。單次疊加最高分20分）

4)社團能夠合理開展適合的、適度的市場化運作活動。開創(chuàng)社團工作市場化發(fā)展的新局面，為學(xué)校樹立良好的形象（5分）

（三）評選方法：

根據(jù)各社團上報資料及評分標(biāo)準按照120%的比例錄取，被錄取的星級社團進入現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)（注：只有五星級、四星級社團參與現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)），通過先期評審加上現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)的得分，最后綜合得分評選出星級社團。

優(yōu)秀社團指導(dǎo)教師評比細則：

（一）基本要求：

1、以學(xué)院為單位，每個學(xué)院推薦1-2名指導(dǎo)教師；

2、在受理日期內(nèi)上交材料（2011年12月1日16時前）；

3、上交材料內(nèi)容包括：《優(yōu)秀社團指導(dǎo)教師申請表》、事跡材料1000字以內(nèi)、各項榮譽證書及相關(guān)證明材料復(fù)印件。申請材料需在指定日期內(nèi)以書面形式上交

1、本細則自公布之日起實行；

2、如在評比過程中出現(xiàn)有爭議或新的情況，由校社團聯(lián)合會主席團另行決議；

3、本細則的具體修改權(quán)屬于校社團聯(lián)合會，并對此細則享有最終解釋權(quán)。

共青團北華大學(xué)委員會 北華大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會

2011年11月