第一篇：職場(chǎng)班組長年終感言

感言（gǎn yán），指對(duì)某些事或人產(chǎn)生發(fā)出的想法，并表達(dá)出來。小編精心為你整理了職場(chǎng)班組長年終感言，希望對(duì)你有所借鑒作用喲。

周三，每周一次的生產(chǎn)例會(huì)按時(shí)召開。由于生產(chǎn)相對(duì)穩(wěn)定，各輪班及其相關(guān)人員把生產(chǎn)情況相互通報(bào)交流后，部長花了將近40分鐘的時(shí)間給我們開了一個(gè)會(huì)，也可以說是給我們上課吧，至少對(duì)于我來說是這樣。沒有高談闊論，只是簡簡單單的言語，所說的內(nèi)容能讓人接受。我認(rèn)為我們?nèi)钡木褪沁@種東西，平時(shí)搞生產(chǎn)，人是最復(fù)雜的，人你侍候好了，工作也就得心應(yīng)手了。所以我感觸頗深，一時(shí)興起，把我所記錄的內(nèi)容拿出來給曬曬：

主題：同事間如何相處

同事間應(yīng)如何相處，我們制造作業(yè)部職能人員是全集團(tuán)公司最少的，但能力是最強(qiáng)的，我們能開的這么好，與我們的能力分不開，當(dāng)然也與我們的合作是分不開的，但是總有那么一兩個(gè)人不是太合群，總是搞個(gè)人主義，我們是一個(gè)團(tuán)體，大家只有勁往一處使，才能發(fā)揮的淋漓盡致。

人，是社會(huì)的人，是離不開集體的。不管怎么樣，你都必須和人打交道，所以，你的“人脈”很重要。什么是“人脈”，可以有理論的解釋，但我們最直觀的理解就是，你的關(guān)系，社會(huì)關(guān)系，同事關(guān)系等等。而怎么樣才能處理好這些東西，這就是仁者見仁智者見智。我總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

1、不要太看重自己

人都會(huì)把自己看的很高，都認(rèn)為自己很重要，而忽略別人，你在做任何事的時(shí)候要多考慮別人的感受。

2、不要孤傲

我們這里有技術(shù)過硬的，但性格不好；有性格好的，技術(shù)不行；怎么辦？技術(shù)過硬，性格不好，你會(huì)得不到尊重，其實(shí)淮化離開誰都能轉(zhuǎn)，我們廠也是。

你孤傲，看不起這看不起那，你會(huì)把你的資本給丟了，你的人脈就沒了，因?yàn)槟憧床黄饎e人，別人也就會(huì)看不起你。性格好，技術(shù)差，我們可以慢慢培養(yǎng)，很快就會(huì)超過你，到時(shí)候你還有資本嗎？

3、要適應(yīng)“潮流”，提倡和諧

我們是一個(gè)集體，是一個(gè)大家庭，不要搞特殊，要適應(yīng)環(huán)境，而不要讓環(huán)境來適應(yīng)你。大家都在努力，可你卻不能適應(yīng)，反而在那煽風(fēng)點(diǎn)火，勢(shì)必會(huì)引起矛盾，久而久之你會(huì)招人喜歡嗎？我們公司都在提倡和諧，我們就更該和諧，和和氣氣的工作，開開心心的工作，可以說沒有攻不下的困難。

4、要改變自己，轉(zhuǎn)變思想

“不換思想，就換人”。一定要改變自己的狀態(tài)，也許你有想不開、想不通的理由，但不管任何理由，把它們放在一邊，工作第一位，把工作做好。

5、多看別人的優(yōu)點(diǎn)，少看別人的缺點(diǎn)

這是我們每個(gè)人都容易患的毛病，喜歡拿自己的優(yōu)點(diǎn)比別人的缺點(diǎn)。而我們工作中一定要多看別人的長處而不是缺點(diǎn)，只有這樣我們才能進(jìn)步，才能發(fā)展。拿長處比別人短處，你就始終會(huì)有優(yōu)越感，你就會(huì)膨脹，就會(huì)迷失自己的方向。

6、不要分太清、樂于助人，用“持善的心”來幫助別人

工作中，任務(wù)不要分的太清，什么這是設(shè)備的，那是工藝的，這是你包的，那是我包的。你分的清，別人也就和你分的清，遇到困難就分你我，遇到好處就蜂擁而上，這是通病，我希望我們不要出現(xiàn)這種狀況。我們遇到困難要相互幫忙，這次你幫他，下次他就會(huì)幫你。誰也保證不了遇不到困難，保證不了所有問題都能自己解決，這就需要相互幫忙，需要集體的力量。

最后，我相信，我們是一個(gè)好的集體，我們能有今天的成績，實(shí)在不易，我們需要在大家的努力下，來共同完成我們的任務(wù)，維護(hù)我們的榮譽(yù)，來共同打造一個(gè)和諧的，文明的，先進(jìn)的集體和工作環(huán)境。若有人有看法，有想法，有提議，可以和部長談心，也可以和書記談，也可以和我直接談，若不好意思，可以書面交給我，也可從門縫里塞。好，會(huì)議結(jié)束！

第二篇：二十年職場(chǎng)與人生感言

1、良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。

2、遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。

3、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非、評(píng)頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。

4、不隨便用成功定義自己，成功是無止境的。打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿足現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。

6、如果自己不想做大事情或不適合做，在一個(gè)單位里呆著就不要這山望那山高。但理財(cái)和投資的理念應(yīng)貫穿你的生活始終。時(shí)間一長，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，平平凡凡打工，精耕細(xì)作理財(cái)，也能有一番天地。無論你的處境如何，記住，今日有酒今日醉使不得。

8、不管你的老板或上司向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì)給你共產(chǎn)主義社會(huì)，《國際歌》唱得好：世界上從來就沒有救世主，只有靠自己。

9、天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個(gè)人都有自己的生活方式，一個(gè)普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個(gè)，她所帶給鄉(xiāng)下家人的富足和快樂，不見得會(huì)少于幾千、上萬月薪的人士。

11、經(jīng)營人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去“收賣”別人，也不要一昧地認(rèn)為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交朋友確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。

12、推銷，永遠(yuǎn)都是推銷你自己，有如談戀愛。所以要經(jīng)營好自己，才能經(jīng)營好產(chǎn)品。所以推銷法則，第一、自己，第二、產(chǎn)品，第三、口才。

13、善待自己，不要為了事業(yè)而忽略了親人、朋友和人生百味。此外，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，打工賺錢，不能忽視勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全。還有一個(gè)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如拿回扣，也要企業(yè)環(huán)境里的潛規(guī)則，安全第一。如果是私人企業(yè)老板辛苦創(chuàng)業(yè)，這時(shí)候你做企業(yè)的偷手既不安全也不仁義。

15、如果覺得一段時(shí)候毫無進(jìn)展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習(xí)，抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前沒做過或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。

16、富士康有句話：成功者找方法，失敗者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來國家發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，必將人手一部車，所以現(xiàn)在每車的千萬不要發(fā)愁，小車會(huì)有的，更不用說面包了，關(guān)鍵是方法，方法對(duì)頭，只是時(shí)間快點(diǎn)而已。

17、用人不疑，疑人不用-------不對(duì)。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制、管理學(xué)上來說的，不要誤解。不要自已認(rèn)為自己是個(gè)良民，老板信任你是對(duì)的，老板不信任你是錯(cuò)的。信任需要長期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要時(shí)間，需要耐心，需要誠心。

第三篇：班組長

電氣維修班組長

一日主要工作 1 2 7點(diǎn)30分到配電室了解高低壓設(shè)備運(yùn)行情況、人員值班情況。8點(diǎn)對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行部署，人員安排，督促巡視檢查落實(shí)情況，材料使用登記情況。3 班前、班中、班后巡視各個(gè)崗位一遍，查看設(shè)備運(yùn)行情況，配電室值班人員是否到崗、是否早退，缺勤。4 督促日常維修工作，按安全操作規(guī)程要求進(jìn)行維修，保證維修質(zhì)量。二周主要工作 1 每周一召開班前班組碰頭會(huì)，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和通知，對(duì)上一周工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)本周設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行工作安排。每周對(duì)外部辦公地點(diǎn)抽查。了解設(shè)備使用情況。以及維修服務(wù)是否到位。陰雨天氣增加巡視檢查，電纜溝有無積水，滲漏。

四月主要工作 1 2 3 每月15日之前做當(dāng)月工資，對(duì)考勤、請(qǐng)假單審核。對(duì)下月配電室、值班人員進(jìn)行排班。

每月20日對(duì)局配電室及機(jī)房抄表記錄登記，對(duì)當(dāng)月用電情況與上月分析對(duì)比。4 每逢節(jié)假日、重大活動(dòng)，對(duì)配電室、宿舍及其重要場(chǎng)所進(jìn)行安全巡視檢查。五季度主要工作 1 2 3 每季度對(duì)工作量、維修量、巡視記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每季度對(duì)機(jī)房能源消耗做統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)能源管理部門。每季度與基建有1次碰頭會(huì)，討論設(shè)備更新計(jì)劃，及維修服務(wù)中出現(xiàn)的問題。4 每月對(duì)使用的維修材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)消耗材料進(jìn)行補(bǔ)充。對(duì)采購的材料結(jié)賬。五主要工作 1 2 每年4月、10月、對(duì)高壓安全用具檢測(cè)。

每年5月份做配電室高低壓設(shè)備清掃，高壓開關(guān)柜及變壓器做預(yù)防性檢測(cè)試驗(yàn)。3 5月份出版社配電室維護(hù)合同續(xù)訂。8月份配電室智能監(jiān)控維護(hù)合同續(xù)訂。4

電氣維修秦敬昆

2017年4月25日星期二 年底考核，工作總結(jié)，明年工作計(jì)劃。

第四篇：班組長

如何做好一名污水處理廠的班組長

污水處理廠的班組長作為管理階層的一部分，在上層管理者及下層員工之間起著“溝通橋梁”的作用。上級(jí)的命令通過“中層渠道”傳達(dá)給下級(jí)員工；下級(jí)員工的工作狀況，及相關(guān)事件也要通過班組長等中層管理者反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

做好一名污水處理廠的班組長，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該做好以下三個(gè)方面，第一是班組長的本職工作；第二是為人處世；第三是追求卓越。下面對(duì)以下三方面進(jìn)行一個(gè)簡單的說明。首先講的還是本職工作的相關(guān)內(nèi)容，在其位謀其職，班組長的工作內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)處理設(shè)施的維修及保養(yǎng)計(jì)劃的制定，建立設(shè)備運(yùn)行及維護(hù)檔案；

2、安排處理裝置的運(yùn)行、管理及設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)施進(jìn)行較大維修保養(yǎng)時(shí)，需提出書面計(jì)劃，待站長報(bào)運(yùn)行部及業(yè)主批準(zhǔn)；

3、看看各項(xiàng)指標(biāo)是否達(dá)到規(guī)定的性能指標(biāo)；查看儀表供電是否正常；查看表體、導(dǎo)軌每天要先查看運(yùn)行記錄，對(duì)設(shè)備每班至少四次巡檢，包括：運(yùn)行設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況；運(yùn)行設(shè)備線路是否有損壞、腐蝕。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)搶修，并做好記錄，設(shè)備完好率要達(dá)到95％以上。

4、設(shè)備及環(huán)境整齊、整潔，符合工作要求，即：整機(jī)應(yīng)清潔、無銹蝕；工作廠區(qū)、辦公場(chǎng)所、現(xiàn)場(chǎng)周邊環(huán)境應(yīng)整潔，無污物；

5、定期對(duì)儀器、儀表進(jìn)行維修、保養(yǎng)，并將維護(hù)日期、故障內(nèi)容及處理方法，更換部件進(jìn)行記錄，保證分析儀器的使用年限及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

6、搞好整個(gè)污水處理系統(tǒng)所有設(shè)備的保養(yǎng)，對(duì)廢水站的運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備及各種閥門等及時(shí)加油潤滑，不得缺油，水泵和風(fēng)機(jī)按規(guī)定定時(shí)換油；

7、要求操作員對(duì)廢水裝置的運(yùn)行及管理，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，保證廢水處理各個(gè)環(huán)節(jié)的水質(zhì)指標(biāo)；

8、每日對(duì)水處理崗位進(jìn)行巡視、檢查，并且認(rèn)真完成記錄及交接班記錄；

9、服從主管人員的領(lǐng)導(dǎo)和安排，完成部門安排的臨時(shí)性工作。

前面已經(jīng)談過班組長在污水處理廠的重要性，所以，其為人處世就顯得尤為重要，我認(rèn)為作為一名稱職的班組長應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1、為人處事公平、公正、正直，做到一視同仁；

2、善于溝通，做好上下級(jí)溝通的橋梁；

3、帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)，不說與工作無關(guān)或不利于團(tuán)結(jié)的閑話；

4、善于總結(jié)、不斷進(jìn)取，有好多的工作方法。

當(dāng)然為人處世還包含很多方面，在這里就不作詳細(xì)的說明。第三個(gè)方面就是關(guān)于事業(yè)的發(fā)展方向——追求卓越。人活著就應(yīng)該每天都要進(jìn)步，否則我們的社會(huì)發(fā)展將失去前進(jìn)的動(dòng)力。追求卓越是把工作的質(zhì)量及人的能力往更高一個(gè)臺(tái)階提升。所以，追求卓越應(yīng)做到以下幾個(gè)幾點(diǎn)：

1、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)；

2、豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、正確的作業(yè)管理方法；

4、良好的交流溝通技巧；

5、卓越的組織協(xié)調(diào)能力；

6、健康的理念；

7、敏銳的意識(shí)。

綜上所述，無論我們?nèi)蔚氖鞘裁绰毼唬紤?yīng)做到在其位謀其職，任何工作的存在都是有價(jià)值的、能為社會(huì)做貢獻(xiàn)的。

第五篇：職場(chǎng)

職場(chǎng)心得 [求職]

如果真的想要那一份工作，在面試結(jié)束后找一個(gè)機(jī)會(huì)，給面試你的人再打個(gè)電話。

我面試過許多人，給我印象最深的，除了帥哥靚女外，就是儀容整潔，談吐大方得體 的那些人。

面試時(shí)最大的忌諱是：不懂裝懂。

面試最大的技巧是誠實(shí)。

[簡歷]

一場(chǎng)招聘會(huì)，一位人力資源主管會(huì)收到幾百份簡歷。千篇一例的簡歷讓人厭煩。你能 做得，就是表明自己和別人有什么不同，能為公司帶來什么。記住：你是一件特殊的“商 品”，讓別人來購買。

[離職]

最后的離去和最初的到來一樣，都要求做得完美。

永遠(yuǎn)不要做不辭而別這種傻事，無論你有多么地不滿。

把辭職掛在嘴邊是一件很愚蠢的事情。

離職前，要記得和上司、同事、下屬、供應(yīng)商、合作伙伴打招呼，表示感謝。

如果一個(gè)人能在面試時(shí)能和考官交上朋友，在離職后能和上司或老板成為朋友，他在 職場(chǎng)中的受歡迎程度會(huì)大于別人。

嘴上天天講辭職的人，可能一二年都不會(huì)離開公司。真正辭職的人，往往是一聲不響 地離開。

因此當(dāng)你想好了要離職時(shí)，就不要在乎別人的挽留，要當(dāng)斷則斷，不然會(huì)反受其亂。

離開一家公司后，輕易不要再回來，即使它開出比你以前更高的待遇和職位，也要考 慮再三。

離開一家公司后，盡量少去議論和評(píng)論它。

[公司]

網(wǎng)上曾流傳過“XX公司不是我的家”的文章。公司當(dāng)然不是你的家，任何一個(gè)企業(yè)都 不是你的家，它只是你職場(chǎng)人生的驛站，你只是一個(gè)匆匆過客。老板才是真正的主人。

[老板]

老板永遠(yuǎn)是對(duì)的。如果老板錯(cuò)了，前參照前一條。

要把老板變成你工作上最大的支持者。

向老板提不同意見需要勇氣，更需要技巧。

[上司]

判斷一個(gè)上司或老板值不值得跟隨，可以參考以下幾點(diǎn)：第一他帶了有多少人；第二 這些人跟了他多久；第三這些人有沒有賺到錢或得到發(fā)展。

上司給你任務(wù)越多你要越高興，因?yàn)樗絹碓诫x不開你。

做你上司的人，可能很多方面不如你，但他一定有他的過人之處，你要做的，是先了 解和學(xué)習(xí)這些東西。

[下屬]

下屬不是管出來的，也不訓(xùn)出來或罵出來的，他們是你一手教出來和帶出來的。

當(dāng)下屬犯錯(cuò)誤時(shí)，首先反省自己有沒有做錯(cuò)的地方，是否教導(dǎo)無方？

除非要?dú)⒁毁影?，不然?duì)下屬要公開的表揚(yáng)，私下的批評(píng)。

管理員工，重要的一點(diǎn)要學(xué)會(huì)換位思考。

一個(gè)主管的親和力和威嚴(yán)感，就是對(duì)員工之間距離“度”的把握。

[工作]

一個(gè)員工要?jiǎng)?chuàng)造出自己工資五倍以上的利潤才有在企業(yè)存在的理由，可以每天用這句 話問一下自己。

把工作僅僅是當(dāng)作工作來做，你僅僅是在做一份“工”而已。把工作當(dāng)作事業(yè)來對(duì)待，你會(huì)有意想不到的收獲。

永遠(yuǎn)不要以為自己有多了不起，自己的職位對(duì)于公司有多重要，公司沒有你照樣運(yùn)轉(zhuǎn)，換上一個(gè)新人可能還會(huì)比你做得更好。

一個(gè)人在職場(chǎng)上能出人頭地，原因有很多，如機(jī)遇、能力甚至是天賦，但勤奮一定是 必不可少。

進(jìn)入和離開一家公司之間的時(shí)間不管長短，如果從中沒有得到一些承前啟后的新東西，是一種悲哀。

敬業(yè)的人走到哪里都受歡迎。

[行業(yè)]

任何一個(gè)行業(yè)，真正有造詣的人才總是少數(shù)，只要你沉下心來做，都會(huì)有收獲。

在一個(gè)行業(yè)或崗位為你關(guān)上一扇門時(shí)，另一扇門也在悄悄地為你打開。

除非你確實(shí)不喜歡現(xiàn)在的行業(yè)和職業(yè)，不然不要輕易改行。不過如果你在現(xiàn)有的行業(yè) 或工作崗位上無法讓你滿意了，那么就早一點(diǎn)行動(dòng)。春蠶化蝶的過程是痛苦的，但只有經(jīng) 過這個(gè)過程，才能體驗(yàn)到鮮花的芬芳。

一個(gè)人開始是做一個(gè)行業(yè)里的職位，但越到后來，你能進(jìn)入了一個(gè)由少數(shù)人組成的“ 圈子”時(shí)，你往往就是“業(yè)內(nèi)人士”了。奧運(yùn)會(huì)是舉國盛事，十三億人的中國，開幕式的 總導(dǎo)演不用選就是張藝謀。我們當(dāng)然做不了也沒有必要學(xué)他，但一定要在行業(yè)內(nèi)有自己的 定位，力爭自己的一席之地。

[專業(yè)與學(xué)習(xí)]

真正的專業(yè)知識(shí)，幾乎都是在工作中學(xué)到的。有太多的知識(shí)，是學(xué)校里學(xué)不到的，老 師也不會(huì)教的，學(xué)校教育僅僅是個(gè)過程，那一紙證書，只表示你接受過一些基本知識(shí)而已。

在工作要學(xué)會(huì)淡忘自己的學(xué)歷，甚至是畢業(yè)院校，最重要的是學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

你能在這個(gè)社會(huì)生存下來的，是你的專業(yè)。

你能在這個(gè)社會(huì)有所發(fā)展的，是你的人脈。

[薪資]

聰明的人很少會(huì)主動(dòng)提出加薪，但他們會(huì)讓老板或上司主動(dòng)為他加薪。

年青時(shí)，不要太在意能在工作中賺多少錢，如果你用心地積累知識(shí)、閱歷、人脈，到 了一定年齡，錢自然會(huì)來。

[職場(chǎng)人際關(guān)系]

成績是別人的，錯(cuò)誤是自己扛。在工作中做一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人。

尊重上司和善待下屬同樣重要。

離開一家公司后，逢年過年，記得給曾經(jīng)的老板、上司、同事打打電話。

你有主動(dòng)幫助過同事嗎？如果沒有，請(qǐng)你在適當(dāng)時(shí)候主動(dòng)幫助他們。

職場(chǎng)上最重要和最基本的“公關(guān)”就是尊重別人，哪怕是對(duì)一個(gè)給你打掃辦公室的阿 姨，也要給予應(yīng)有的禮貌和尊重。

雖說“舉賢不辟親”，但最好不要把自己的親朋好友介紹進(jìn)自己的公司，你失去的比 得到的多，麻煩比便利多。

[辦公室政治]

有人的地方就有江湖，職場(chǎng)永遠(yuǎn)離不開“政治斗爭”，但職場(chǎng)不是“政治斗爭”的戰(zhàn) 場(chǎng)。如何從中周旋，是一個(gè)人職場(chǎng)藝術(shù)成熟與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。我的經(jīng)驗(yàn)是，第一是盡 量中立。第二是如果要選擇，跟“大”不跟“小”。如董事長和總經(jīng)理取舍，義無反顧地 跟董事長。其它依此類推。

[戀愛與工作]

辦公室戀情并沒有電視劇里那么浪漫。私人感情最好不要帶進(jìn)職場(chǎng)，除非你有足夠的 心理承受能力和一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境。

事業(yè)不是你逃避感情的借口，而是一種動(dòng)力。

[其它]

多看一點(diǎn)關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的書，很多人工作很多年，卻從來沒有了解過這方面 的知識(shí)。

[最后]

以上僅是個(gè)人一點(diǎn)心得，僅供參考。歡迎批評(píng)指正。

后記

最近好像進(jìn)入了一個(gè)創(chuàng)作的高峰期。有好多東西想寫，都寫了草稿或綱要，但又難以 成文。

寫作的涉及面也很廣，企業(yè)管理、房地產(chǎn)評(píng)論、社會(huì)時(shí)經(jīng)、政治、市場(chǎng)營銷、廣告藝 術(shù)，散文小品等。甚至對(duì)毛澤東和周恩來的研究最近也有新的心得。此外還想寫小說！

這到底是不斷知識(shí)積累和沉淀后的厚積薄發(fā)，還是臨近三十的緊迫感激發(fā)了創(chuàng)作 欲，或是事業(yè)上一時(shí)不順利的苦悶積壓瀉于筆尖，或者是感情上或明或暗，猶如大海上遠(yuǎn) 處的燈光，走近后卻不見蹤影，以致于重新埋頭于創(chuàng)作？我也不懂！

噫，微斯人，吾誰與歸。--我橫空出世 默默于世 轟轟烈烈一世 愛你一生一世 大隱隱于世 精魂永存一世