第一篇：機電工程學院工作計劃

機電工程學院是理工科大學都有的二級院系，作為院領(lǐng)導，我們應(yīng)該怎么樣做好年度工作總結(jié)呢？以下是小編精心準備的機電工程學院工作計劃，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

機電工程學院工作計劃【1】

在學院黨政的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實國內(nèi)一流高職院校、甘肅省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)任務(wù),以學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和黨政年度工作要點為依據(jù)，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產(chǎn)型”實訓基地建設(shè)為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產(chǎn)教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。

一、黨建工作

（一）持續(xù)有力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化

認真組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質(zhì)，以良好的精神風貌迎接黨的順利召開。

（二）切實履行“黨要管黨，從嚴治黨”主體責任

各部門主要負責人切實履行“一崗雙責”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，進一步牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處，筑牢拒腐防變的思想防線，夯實廉潔為公的思想道德基礎(chǔ)，建設(shè)一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。

（三）發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，做好基礎(chǔ)黨務(wù)工作

黨總支以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》為基礎(chǔ)，開展黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)培訓，確保支部書記、委員等基層黨務(wù)工作人員盡職盡責、業(yè)務(wù)熟練、作風嚴謹。制定黨總支監(jiān)督制度，切實落實各支部“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度。認真開展發(fā)展黨員工作，做實、做細黨員發(fā)展各個環(huán)節(jié)，教工支部年底前完成一名青年教師黨員的發(fā)展工作，學生支部做好入黨積極分子、發(fā)展對象、學生黨員尤其是頂崗實習黨員、發(fā)展對象的日常教育工作。

二、教學管理工作

（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學

1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結(jié)合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現(xiàn)全過程監(jiān)督教學。

2．開展相互聽課、評課活動，學院領(lǐng)導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。

3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現(xiàn)和了解教師教學中存在的問題，及時整改。

4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設(shè)工作，為試行教考分離做好準備；根據(jù)各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。

5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結(jié)學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現(xiàn)代學徒制下學分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。

6.組織好英語能力A/B級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的輔導，提高考試的通過率。

（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革

1.在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設(shè)置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設(shè)定和相關(guān)教學條件的配備等工作。

2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。舉辦第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數(shù)控操作技能競賽活動，第三屆汽車營銷技能大賽，“華圓杯”第六屆數(shù)控操作技能大賽，第三屆汽車電子技術(shù)專業(yè)技能大賽（汽車發(fā)動機拆裝技能大賽/故障診斷技能大賽），組織完成全院第五屆手工制圖技能大賽等。

3.全面啟動現(xiàn)代學徒制試點工作，組織師生學習現(xiàn)代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現(xiàn)代學徒制思想教育。

4.積極推行學院“網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)年”活動，依托校園數(shù)字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設(shè)計制作競賽及推廣應(yīng)用。

5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。

（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益

1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎(chǔ)地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教學研究、實訓條件建設(shè)和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎(chǔ)陣地。

2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應(yīng)以問題為導向，要求有主題、有過程、有結(jié)論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產(chǎn)教融合及教學做一體化教學方法問題。

3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調(diào)研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。

4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。

（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)

1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎(chǔ)較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯(lián)系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。

2.邀請企業(yè)人士，第學期開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。

3．頂崗實習，采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。

4．建立優(yōu)秀畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。

5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。

6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。

7．合理宣傳各類“專升本”政策，為學生深造拓寬道路。

（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質(zhì)量

1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設(shè)備使用、場內(nèi)教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調(diào)，強化安全意識，并定期檢查。

2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質(zhì)量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于2017年1月實行智能化評判考試，過關(guān)率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。

3．優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質(zhì)。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務(wù)培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務(wù)考核力度，通過學院滿意度調(diào)查、評選“教學能手”、“服務(wù)標兵”等手段增強教練員綜合素質(zhì)。

4．強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設(shè)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務(wù)，高效率、高質(zhì)量的完成教學及服務(wù)工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。

（六）加強宣傳，提前開展招生工作

1．深入調(diào)研市場動態(tài)、把握專業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、描繪專業(yè)發(fā)展藍圖，精心制作招生宣傳材料，利用寒假學生回家期間攜帶材料進行2018年招生宣傳。

2．領(lǐng)導牽頭、全員參與，陸續(xù)到各個重要中職高中提前開展招生宣傳工作。

3．利用新媒體做好招生宣傳，做好新媒體材料的及時制作、上傳、傳播。

三、科研管理工作

（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。

（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。

（三）建立“導向性”立項機制，以中國2025制造、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產(chǎn)和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。

（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術(shù)論文1－2篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。

四、師資隊伍建設(shè)

（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設(shè)，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質(zhì)量”活動，全力營造部門團結(jié)、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質(zhì)量。

（二）堅持“內(nèi)培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉(zhuǎn)型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務(wù)管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術(shù)專家，承擔相應(yīng)的理論教學和實訓任務(wù)。

（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質(zhì)。

（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高，暑假積極爭取教師專業(yè)培訓計劃，通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設(shè)與開發(fā)能力。

五、實訓基地建設(shè)

（一）爭取在4月份完成供用電技術(shù)實訓基地建設(shè)方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設(shè)項目招投標工作，10月份完成供用電技術(shù)實訓基地的供貨、安裝、培訓、驗收工作，力爭年底前全部投入使用。

（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設(shè)，并修訂完善相關(guān)管理制度、操作要求和標準等。

（三）調(diào)研、論證、撰寫、完善智能制造技術(shù)和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設(shè)方案，力求達到時亮點突出，特色分明。

（四）合理設(shè)置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設(shè)備的利用率。

（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結(jié)合，加強二級學院文化建設(shè)。

六、學生教育管理工作

（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然

1．以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。

2．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產(chǎn)安全，及時做好預防防范工作。

3．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生中出現(xiàn)的問題。

4．通過班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。

5．加強與學生家長聯(lián)動，多管齊下，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。

（二）開展德育、紀律雙軌并行的學生日常管理教育

1．深入貫徹中共十八屆六中全會精神，深化中國特色社會主義理論體系的學習。要通過班會、宣傳專欄、征文、愛國主義電影放映等多種渠道和載體在全系學生中廣泛開展黨的十八大精神的宣傳教育工作，進一步深化社會主義核心價值體系的學習，引導學生正確認識國情、社情、民情，唱響“喜迎，共筑中國夢”的主旋律。

2．大力提升學生思想道德修養(yǎng)。高度重視學生道德教育，在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。著力加強學生職業(yè)道德教育，邀請企業(yè)人士和優(yōu)秀畢業(yè)生來校為學生舉辦專題講座，引導學生立德修身。加強學生誠信教育，以演講、辯論、討論、征文等多種形式教育廣大同學做一個誠實守信的大學生。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。

3．切實推進安全教育和法紀教育。通過班會、黑板報、櫥窗等對學生進行安全教育，做到安全教育時刻不斷線；舉辦消防安全教育講座；放映消防安全知識專題片；舉辦系列法制講座；利用晚自習時間開展2017級新生校紀校規(guī)專題教育；耐心做好違紀學生的教育、引導和轉(zhuǎn)化工作。

4．進一步加強學生心理健康教育。做好2017級新生心理普查工作，建立新生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。

5．切實做好學生行為規(guī)范教育。繼續(xù)實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為。對學生喝酒行為進行嚴肅處理。

6．深入做好學生思想狀況調(diào)查及對策研究。以學生代表座談會、問卷調(diào)查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調(diào)研，了解學生在關(guān)心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，及時準確把握學生思想動態(tài)，并進行相應(yīng)研究，以推動優(yōu)良學風建設(shè)。

7．進一步做好新生、女大學生、學習困難學生工作。做好2017級新生迎新、入學教育和軍訓工作，引導新生迅速適應(yīng)大學生活。加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。

8．開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動。要通過評選表彰先進集體和優(yōu)秀個人，營造“比學趕超”的氛圍，形成人人創(chuàng)優(yōu)、個個爭先的局面。

9．認真抓好學習管理。加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。通過技能大賽等活動營造濃厚的學習氛圍，引導同學們積極將精力投入到學習當中。

10．扎實做好學生宿舍管理。加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內(nèi)的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產(chǎn)安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生職業(yè)素養(yǎng)。

11．加強學生資助管理。按照“公平、公正、公開”和系、班公示原則，做好學生家庭經(jīng)濟困難認定、調(diào)整及建檔工作，做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、學院獎學金評審和發(fā)放工作。開展系列資助教育活動，如感恩教育、誠信教育、自強自立教育等，讓學生在獲得資助的同時懂得感恩，懂得誠信，懂得自強自立。

12．做好主題班會管理。進一步創(chuàng)新主題班會建設(shè)理念，最大限度的挖掘和發(fā)揮主題班會的作用；進一步創(chuàng)新主題班會內(nèi)容，使班會內(nèi)容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯(lián)系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題班會形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內(nèi)的束縛，推動班會走出教室。

（三）打造“三觀正，能力強”的學生管理隊伍

1．吸收培養(yǎng)全體專職輔導員陸續(xù)加入中國共產(chǎn)黨，確保學生管理隊伍生力軍的政治立場堅定、政治站位拔高、政治素養(yǎng)過硬，明確為誰培養(yǎng)人，培養(yǎng)什么樣的人的重大政治使命。

2．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應(yīng)對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。

3．鼓勵輔導員通過考研等方式提升個人綜合素質(zhì)水平，加強對輔導員班主任的業(yè)務(wù)培養(yǎng)培訓。堅持日常培訓和專題培訓相結(jié)合，改善工作質(zhì)量。

4．提高輔導員隊伍的理論研究能力。鼓勵輔導員著眼于學生思想政治教育工作的實際問題和學生工作的具體問題，開展工作理論及實踐研究，總結(jié)成果。

5．加強學生干部隊伍建設(shè)。嚴格準入，根據(jù)德能并舉的原則選拔學生干部；以學生黨支部為基礎(chǔ)陣地，舉辦學生干部理論培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；加強對學生干部的管理，進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制，提高工作水平。

6．切實加強學生工作隊伍的作風建設(shè)，提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、能干事、干成事。

（四）開展豐富多彩的學生活動

1．學生干部牽頭、全體學生參與，開展“接新同學回家”的9月迎新活動。

2．組建球類運動會代表隊，參加學院秋季球類運動會。

3．組織開展寢室文化大賽。

4．勵志電影周周看。

5．組織秋季學生徒步活動。

6．組織以班級為單位的體育文化活動。

7．組織學生參加各級技能競賽。

8．舉辦國學、傳統(tǒng)文化知識講座、國學經(jīng)典誦讀等弘揚傳統(tǒng)文化活動。

9．組織學生定期參加義務(wù)勞動。

機電工程系工作計劃【2】

2017年是學院加快提升內(nèi)涵建設(shè)水平，爭創(chuàng)省級“一流學院、一流專業(yè)”的攻堅時期。機電工程系要在學院黨政的領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行高等職業(yè)教育的相關(guān)文件精神，緊緊圍繞學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和學院2017年黨政主要工作，主要完成以下工作：

一、加強思想建設(shè)，提升工作效能

1、組織干部職工認真學習十八大、十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會講話的豐富內(nèi)涵和核心要義。

2、加強主要干部的政治理論學習，保證學院決策在系部的完全落實。及時協(xié)調(diào)解決師生關(guān)心的重大事項，履行好崗位職責，不斷提高工作責任心及工作實效。

3、結(jié)合“三項機制”學習，鼓勵激勵全系干部堅定信心、找準目標、鼓足干勁、勇于擔當、奮發(fā)有為，爭取在教學、教研、技能競賽、學生活動、招生就業(yè)等方面取得較好成績。

二、更新觀念，加強軟硬件建設(shè)，全面提升專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)

1、聘請專家、學者為教師進行職教政策、教育理論、專業(yè)建設(shè)、企業(yè)文化等方面的專題講座，不斷更新理念，提高專業(yè)素養(yǎng)和水平。

2、根據(jù)高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃申報的項目，啟動骨干專業(yè)、生產(chǎn)性實訓基地、在線開放課程、虛擬仿真實訓中心、學徒制等五個項目的建設(shè)工作。圍繞學院“十三五”規(guī)劃建設(shè)目標任務(wù)，啟動重點專業(yè)、特色專業(yè)核心課程，網(wǎng)絡(luò)在線開放課程的建設(shè)工作。

3、加強師資團隊建設(shè)，鼓勵教師參加教學競賽、微課制作、教學信息化大賽，構(gòu)建“以賽促學、以賽促教”的良好機制，力爭在大賽中實現(xiàn)零的突破。組織學生參加院級以上職業(yè)技能競賽和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，力爭更多項目獲得優(yōu)異成績。

4、認真做好國家職業(yè)院校教學診斷與改進工作的各項準備工作，積極進行基金項目和教學改革研究項目課題的申報及研究工作，鼓勵更多的教師在省級以上刊物上發(fā)表論文，并積極參加各類學術(shù)交流活動，多出成果。

5、加強“雙師型”教師的培養(yǎng)，提高“雙師型”教師比例。在機、電專業(yè)教師互幫互助活動基礎(chǔ)上，開展實物制作培訓，促進教師綜合能力提高。根據(jù)專業(yè)發(fā)展的需要選派骨干教師參加各類培訓和下企業(yè)鍛煉，更好的滿足一體化教學的需要。

6、做好機電設(shè)備拆裝、微機室、汽車整車實訓室等項目的實施和驗收工作，并盡快投入使用。圍繞電氣自動化專業(yè)及專業(yè)群開展重點建設(shè)，做好PLC與自動化生產(chǎn)線安裝調(diào)試實訓室、3D打印實訓室、機器人裝拆實訓室、電梯結(jié)構(gòu)與原理實訓室、汽車營銷實訓室建設(shè)項目的申報、招標及項目建設(shè)工作，盡快滿足專業(yè)實訓教學的需求。加快與日立電梯公司校企共建實訓室進程，加快該專業(yè)建設(shè)步伐。

三、規(guī)范日常管理工作，進一步加強優(yōu)良學風建設(shè)

1、大力推進“社會主義核心價值觀”、“中國夢”的教育宣傳，依托黨課團課、主題班會、主題活動等增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力。

2、全力加強優(yōu)良學風建設(shè)，營造良好學習氛圍。加強學生上課考勤，圍繞學生成績分析、學生補考率、職業(yè)資格等級通過率等開展學風評比。

3、創(chuàng)建新社團，進一步豐富社團文化活動內(nèi)容，促進學生加入社團積極性，學生入社比例要達到60%。辦好“第六屆大學生校園文化藝術(shù)節(jié)”和“第八屆大學生社團文化節(jié)”系列活動。

4、進一步強化輔導員隊伍專業(yè)化建設(shè)，完善“以專為主、專兼結(jié)合”輔導員隊伍結(jié)構(gòu)，深化輔導員、班主任職業(yè)能力提升工作。

四、把握招生新趨勢、就業(yè)新常態(tài)，圓滿完成全年任務(wù)

1、在綜合評價招生計劃逐步加大的新形勢下，我們要實現(xiàn)招生宣傳的全員化和常態(tài)化，做到全員參與、落實到位、措施得力，力爭在生源減少、競爭激烈的局勢下全面完成招生任務(wù)。

2、開展多種形式的就業(yè)指導活動，提高畢業(yè)生職業(yè)競爭能力。面對就業(yè)壓力持續(xù)增大的不利局面，堅持“走出去、請進來”，穩(wěn)固原有就業(yè)體系，新開發(fā)三家效益好、千人以上規(guī)模的企業(yè)或上市公司，保證畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量不下滑。

五、校區(qū)環(huán)境進一步美化，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有較大提升

1、加強安全、法制等宣傳教育，積極預防和化解矛盾，將不安全、不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。加強門衛(wèi)值班及巡邏檢查，確保校園安全。認真做好校區(qū)的食品、衛(wèi)生、防疫等工作，確保廣大師生的身心健康和生命安全。

2、對教學樓、圖書信息樓、宿舍樓、食堂進行粉刷及改造，對校區(qū)監(jiān)控、照明線路進行維護改造。做好架子床、空調(diào)、辦公家具的購置工作。繼續(xù)綠化、美化校園，努力改善和提升校容校貌，為師生創(chuàng)造良好的教學和生活環(huán)境。

六、其他工作

1、全面提出實習工廠改造方案，力爭工廠問題得到全面解決。

2、積極配合學院相關(guān)處室完成辛家廟校區(qū)改造的項目申報和其它前期各項準備工作，力爭項目按計劃推進。

機電工程學院年度工作計劃【3】

在學院黨政的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃和國內(nèi)一流高職院校建設(shè)任務(wù)，以學院黨政年度工作要點為依據(jù)，以專業(yè)拓展和升級改造為重點，以培養(yǎng)高素質(zhì)技能性人才為目標，以“雙師型”師資隊伍培養(yǎng)和“可生產(chǎn)型”實訓基地建設(shè)為抓手，以科學的管理制度為保障，深入推進校企合作、產(chǎn)教深度融合，全面促進優(yōu)良教風、學風、考風的形成，努力提高機電工程學院教育教學和管理水平。

一、思想政治工作

（一）組織教職工學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，貫徹落實總書記系列講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實好高校思想政治工作會議精神，在學習中理解，在研讀中感悟、在思考中升華，不斷加強黨性鍛煉，堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，不斷提高教職員工的政治素質(zhì)。

（二）在黨員中開展“育人成才先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展“育人成才先鋒”活動，著力在服務(wù)學院發(fā)展、服務(wù)師生成長上下功夫，使黨員成為育人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，使黨員成為黨性堅定、業(yè)務(wù)精良、為人師表的先鋒。

（三）組織黨員干部學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，進一步落實全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，狠抓班子工作作風建設(shè)和廉政建設(shè)，逐步形成一支守紀律、求創(chuàng)新、揚正氣、敢擔當干部隊伍。

（四）制定學院七五普法活動實施方案，對全體師生進行普法教育，提高法律意識，做知法、守法公民。

二、教學管理工作

（一）嚴格執(zhí)行教學管理制度，狠抓常規(guī)教學

1.實行“三查一反饋”教學監(jiān)督模式，查教案和計劃抓好教師備課，常態(tài)化巡查結(jié)合隨堂聽課抓實課堂教學，抽查作業(yè)和學習筆記抓細課后復習，以教學“周報表”反饋教學詳情，初步實現(xiàn)全過程監(jiān)督教學。

2．開展相互聽課、評課活動，學院領(lǐng)導帶頭聽課，每學期不少于5次，教研室主任聽課不少于10次，教師之間相互聽課不少于8次，及時解決教學中存在的問題。

3.每學期召開教學意見征求會兩次，召開教學工作座談會一次，通過意見征求，及時發(fā)現(xiàn)和了解教師教學中存在的問題，及時整改。

4.補充完善四個專業(yè)的試題庫建設(shè)工作，為試行教考分離做好準備；根據(jù)各專業(yè)課程特點，修訂或制定技能考核標準，加大技能考核比例。

5.加強15、16級各專業(yè)學分制學籍管理工作，總結(jié)學分制試行中存在的不足，進行研討、修訂或完善。針對生源情況，組織各專業(yè)教研室制定并修訂各專業(yè)現(xiàn)代學徒制下學分制 “2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培養(yǎng)方案。

6.做好英語能力A/B級考試、職業(yè)資格技能鑒定、專升本考試的計劃、輔導、組織，提高考試的通過率。

（二）加強專業(yè)拓展和升級改造，深入推進教學改革

1.在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求，對現(xiàn)有機電一體化專業(yè)和汽車電子專業(yè)進行升級改造，逐步完成方向設(shè)置、人才培養(yǎng)方案編寫、課程設(shè)定和相關(guān)教學條件的配備等工作。

2.采取“以賽促教、以賽促學、以賽促研”模式，錘煉師生專業(yè)技能。本學期第11周舉辦數(shù)控加工技能大賽，第12周舉行可編程控制器技能競賽，第13周舉辦第六屆汽車營銷技能大賽，第14周舉辦第一屆汽車電器維修技能大賽，第16周舉行第四屆汽鉗工技能大賽。第17周舉行第二屆汽車類專業(yè)教師發(fā)動機故障診斷技能競賽及機電專業(yè)教師數(shù)控操作技能競賽活動。

3.全面啟動現(xiàn)代學徒制試點工作，組織師生學習現(xiàn)代學徒制試行方案，組織編寫機電類專業(yè)現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)方案，試舉行“拜師”議式，加強學生專業(yè)思想和現(xiàn)代學徒制思想教育。

4.積極推行學院“網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)年”活動，依托校園數(shù)字教學資源平臺，以教研室為單位，組織教師進行“微課”設(shè)計制作競賽及推廣應(yīng)用。

5.凝心聚力，力爭建成一個汽車類專業(yè)院級教學團隊，繼續(xù)培養(yǎng)機電類專業(yè)教學團隊。

（三）積極開展教研活動，向教學研究要效益

1.充分發(fā)揮教研室在教學管理工作中的基礎(chǔ)地位和作用，教研室要成為二級學院常規(guī)教學管理、師資培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教學研究、實訓條件建設(shè)和專業(yè)技能培養(yǎng)等工作的基礎(chǔ)陣地。

2.每周二下午定為教研活動日，教研活動應(yīng)以問題為導向，要求有主題、有過程、有結(jié)論。每學期開展2～3次專題教研活動，研討校企合作、產(chǎn)教融合及教學做一體化教學方法問題。

3.各教研室每學期必須承擔專業(yè)技能競賽一次，完成所屬專業(yè)市場調(diào)研報告一份，完成各專業(yè)診斷及專業(yè)改革報告一份。

4.教研室切實要發(fā)揮好頂崗實習和學生就業(yè)“三級”管理機制中的作用，合理建議安排學生頂崗實習和就業(yè)工作。

（四）強化頂崗實習管理，以實習促進就業(yè)

1.加強校企深度合作，與華圓集團、天水“二一三”電氣、無錫衡耐電子科技有限公司等合作基礎(chǔ)較好的單位和企業(yè)協(xié)商簽訂“訂單班”；積極聯(lián)系并拓展頂崗實習單位，努力做好各專業(yè)的招生和頂崗實習工作。

2.邀請優(yōu)秀企業(yè)人士，開展2－3次以“勵志成才”為主題的講座，開展擇業(yè)就業(yè)觀念教育，引導學生樹立勵志的擇業(yè)就業(yè)觀，樹立自主創(chuàng)業(yè)的信心。

3．頂崗實習采取“二級學院—教研室—指導教師”的三級管理體系，確保頂崗實習學生的穩(wěn)定性。

4．建立畢業(yè)生信息庫，邀請優(yōu)秀畢業(yè)生回學院與在校生座談，幫助學生理智選擇實習崗位。

5．舉辦“實習就業(yè)雙選季”活動，邀請合作企業(yè)來學院選聘實習生和畢業(yè)生，為學生實習和就業(yè)搭建平臺。

6．積極宣傳大學生參軍入伍政策，鼓勵學生投生軍營建功立業(yè)。

（五）加強駕培中心運營管理，提高培訓質(zhì)量

1．重安全教育，強化安全意識。繼續(xù)加強教練員的安全教育，與教練員簽訂安全責任書，保證車輛及學員訓練平安。細化指標從工作設(shè)備使用、場內(nèi)教學及外出訓練安全、工作過程注意事項等方方面面做出強調(diào)，強化安全意識，并定期檢查。

2．加強管理，規(guī)范施教，狠抓培訓質(zhì)量。已制定教學等管理制度19個，安全管理制度12個，在運行過程中繼續(xù)修訂、補充和完善。加強管理，規(guī)范施教，針對科目二教學難點（半坡起步），要攻堅克難，保持并超越科目二考試位居天水市50余所駕校第5的好成績；針對科目三于2017年1月實行智能化評判考試，過關(guān)率低的狀況下，要迎難而上，努力爭取考試合格率達50%及以上。

3.優(yōu)化師資隊伍，增強教練員綜合素質(zhì)。進一步完善教練員管理制度，選拔一批執(zhí)教能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教練員加入團隊，優(yōu)化師資隊伍。加強教練員的日常管理，業(yè)務(wù)培訓和教學能力等級提升，加大業(yè)務(wù)考核力度，通過學院滿意度調(diào)查、評選“教學能手”、“服務(wù)標兵”等手段增強教練員綜合素質(zhì)。

4.強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。繼續(xù)完善教練員廉政教學建設(shè)，堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。一切從學員的利益出發(fā)，全心全意為學員服務(wù)，高效率、高質(zhì)量的完成教學及服務(wù)工作，強化辦學特色，創(chuàng)造良好社會聲譽。

三、科研管理工作

（一）制訂機電工程學院教科研獎勵辦法，以制度激勵教師積極參與科研，創(chuàng)造良好的教科研工作氛圍，進一步提高教科研水平。

（二）加強校校、校企、校地之間的交流和學習，聘請企業(yè)專家和科研專家開辦講座，解決青年教師立項難的問題。

（三）建立“導向性”立項機制，以“中國制造2025”、地方裝備制造業(yè)發(fā)展要求和教學改革中存在的問題為導向，尤其是以解決企業(yè)生產(chǎn)和加工中急需解決的細小問題為主，尋找立項議題。

（四）要求3年以上教齡的教師每年在省部級刊物或《甘肅林業(yè)高職教育》發(fā)表上學術(shù)論文1篇；以教研室為單位每年申報立項校級以上科研項目1－2項；積極組織并編寫特色實訓指導書2部。

四、師資隊伍建設(shè)

（一）樹立“強教先強師”的理念，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的突出位置。以“兩學一做”活動為契機助推教師師德師風建設(shè)，在全體教職工中開展“比敬業(yè)、比奉獻、比自律、比質(zhì)量”活動，全力營造部門團結(jié)、上進、和諧的濃厚氛圍，積極推動教師勤教、樂教、善教，不斷提高師德水平和教學質(zhì)量。

（二）堅持“內(nèi)培外引”的師資培養(yǎng)方式，在積極爭取引進供用電等專業(yè)教師的同時，主要采取“一專多能”轉(zhuǎn)型培養(yǎng)和聘用的辦法。啟動“一對一”幫扶計劃，加強對聘任教師的業(yè)務(wù)管理和培養(yǎng)。發(fā)揮校企合作優(yōu)勢，聘用企業(yè)一線技術(shù)專家，承擔相應(yīng)的理論教學和實訓任務(wù)。

（三）制定《機電工程學院教師教科研能力提升實施辦法》，按辦法要求每位教師要制定出切實可行的個人發(fā)展規(guī)劃，有目的、有措施培養(yǎng)青年教師，提高其教科研能力和綜合素質(zhì)。

（四）加大“雙師型”教師培養(yǎng)力度，以寒假下企業(yè)鍛煉的9位教師交流匯報為抓手，引導青年教師實操能力的提高。通過“以老帶新”、“專業(yè)教師技能競賽”、“慕課微課”學習制作等多種形式，鍛煉全體教師的教學能力、動手能力、課程建設(shè)與開發(fā)能力。

五、實訓基地建設(shè)

（一）爭取在4月份完成供用電技術(shù)實訓基地建設(shè)方案的撰寫、論證和定稿，7月之前完成基地建設(shè)項目招投標工作，力爭年底前設(shè)備全部到位。

（二）完成汽車類專業(yè)群實訓基地補充建設(shè)，并修訂完善相關(guān)管理制度、操作要求和標準等。

（三）調(diào)研、論證、撰寫智能制造技術(shù)和工業(yè)機器人兩個專業(yè)方向所需實訓室及實訓中心建設(shè)方案，力求達到時亮點突出，特色分明。

（四）合理設(shè)置實訓課，增加課余時間實訓室和實訓中心的開放時間，鼓勵學生多動手，進一步提高實訓設(shè)備的利用率。

（五）嘗試讓企業(yè)精神和企業(yè)文化進學院、進課堂，將校園文化和企業(yè)相結(jié)合，加強二級學院文化建設(shè)。

六、學生教育管理工作

（一）統(tǒng)籌安排，防患于未然，以落實安全責任為重點，開展校園安全教育，堅持安全穩(wěn)定重于一切的思想，把安全教育和維護校園穩(wěn)定作為學生工作的頭等大事來抓。教育學生牢固樹立珍愛生命，熱愛生活，自我保護，勤奮學習的意識。

1．認真落實學生宿舍檢查工作。每天值班人員對學生宿舍的檢查以文明就寢，嚴禁飲酒，杜絕吸煙，不使用明火、大功率用電器、管制刀具等為主要項目，確保學生人身財產(chǎn)安全，及時做好預防防范工作。

2．做好雙休、節(jié)假日值班工作。值班人員要到崗到位，強化責任心和主人翁意識，以學生家長的角色，以危機就在身邊的防范意識，認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)和處理學生中出現(xiàn)的問題。

3．通過主題班會、討論、黑板報、放映汽車道路交通安全知識專題片、法制講座等方式，對學生進行消防、用電、出行、住宿、飲食安全方面的教育，做到安全教育時刻不斷線，切實推進安全教育和法紀教育。

4．學生簽訂安全承諾書，提高學生安全意識，做到學生安全穩(wěn)定。

（二）以學習校紀校規(guī)為載體，加強學生紀律教育

1．以校紀校規(guī)再認識為主題，利用學生大會、主題班會教育等形式，組織學生集中學習學生手冊、禁止飲酒的規(guī)定等學生管理制度，加強學生紀律教育，不斷增強學生的紀律觀念，從思想上認識到紀律的重要性，預防打架等嚴重事件發(fā)生。

2．以教育為目的，以管理為手段，對學生在學期內(nèi)有重大違紀的學生進行嚴肅處理，以嚴肅校紀校規(guī)，警示他人。

（三）以弘揚主旋律、學會感恩為主題，開展誠信教育

1．開展誠信教育主題班會。培養(yǎng)學生誠實待人，以真誠的言行對待他人、關(guān)心他人，對他人富有同情心，樂于助人。嚴格要求自己，言行一致，表里如一，作業(yè)和考試求真實，不抄襲、不作弊。

2．要求學生做紀律公德承諾書。培養(yǎng)學生守時、守信、有責任心，承諾的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失誤，勇于承擔應(yīng)有的責任，知錯就改。

3．在班會、課堂、各種校園文化活動中大力倡導中華傳統(tǒng)美德，加強學生誠信教育，使“禮義仁智信”成為同學們的行為準則。舉辦感恩教育主題班會活動，強化學生感恩意識培養(yǎng)，引導學生學會感恩國家、感恩社會、感恩父母。

4．嚴肅處理學生考試期間作弊行為，使廣大師生樹立誠信為榮，失信為恥的觀念。

（四）以基礎(chǔ)文明習慣養(yǎng)成為主要內(nèi)容，開展日常教育管理

1．堅持上課、集會、活動提前“十分鐘”到場制度，培養(yǎng)學生守時觀念。

2．做好全體學生心理普查工作，完善學生心理檔案；輔導員通過訪談，了解學生心理狀況，及時反饋、干預和處置心理異常信息，避免心理危機的發(fā)生。

3．繼續(xù)嚴格實施《大學生日常行為規(guī)范》，進一步規(guī)范學生的日常行為，杜絕飲酒等違紀事件的發(fā)生。對飲酒學生進行嚴肅處理。

4．以學生代表座談會、問卷調(diào)查等為載體，針對學生思想狀況開展定期、不定期調(diào)研，了解學生在關(guān)心什么、做什么、需要學什么、困惑什么，準確把握學生思想動態(tài)，進行相應(yīng)研究，及時消除學生思想隱患。

5．加強女大學生群體自尊、自立、自愛、自強教育。加強對學習困難學生學習指導和幫扶工作，幫助他們走出學習困境。關(guān)注少數(shù)民族學生，尊重其風俗習慣和信仰，鼓勵他們?nèi)谌氪蠹彝?，搞好團結(jié)。認真做好家庭困難學生建檔立卡工作，確保扶貧政策全覆蓋。

6．加大出勤率檢查力度，嚴格考核制度，提高學生出勤率。

7．加強對宿舍人員、物品出入的管理，加強學生晚歸的管理，加大宿舍內(nèi)的巡邏力度。強化學生宿舍防火、防盜管理，維護學生生命、財產(chǎn)安全。加大對學生校外私自租房的排查和處理力度，對校外私自租房行為進行嚴肅處理。深入推進學生宿舍6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理，加大考核督促力度，提高學生文明就寢意識。

8．進一步創(chuàng)新主教育會內(nèi)容，使內(nèi)容既符合國家對大學生的德育要求，又緊密聯(lián)系社會熱點，還符合大學生的身心發(fā)展需要；進一步創(chuàng)新主題教育形式，繼續(xù)探索多種能夠活躍課堂氛圍、提高班會實效的班會組織形式和班會活動形式；進一步打破將班會地點固定在教室內(nèi)的束縛，推動班會走出教室。

9．完善綜合測評辦法，確保測評公平、公正、公開、合理，為評先、推優(yōu)入黨、困難補助發(fā)放和勤工助學等工作奠定基礎(chǔ)。

（五）以技能競賽為主體，以文體活動為輔，開展豐富多彩的學生活動

1．組織學生定期參加義務(wù)勞動。

2．舉辦專業(yè)技能大賽。

3．組建田徑運動會代表隊，參加學院春季田徑運動會。

4．組織開展寢室美化大賽。

5．組織開展大型室外節(jié)目排練、演出。

6．勵志電影周周看。

7．組織春季學生爬山活動。

8．組織以宿舍為單位的象棋、圍棋、書法、三人制籃球賽等活動。

9、組織學生參加各級技能競賽。

10、國學經(jīng)典誦讀。

（六）以強化責任心為主要內(nèi)容，加強學生教育管理隊伍建設(shè)

1．加強輔導員和班主任的學習引導，工作中明確樹立政治意識、責任意識、表率意識、團隊意識、安全意識和創(chuàng)新意識，提高其應(yīng)對新情況和解決新問題的能力，提升其綜合能力，工作開展合法合規(guī)。

工作中做到：每天檢查一次宿舍，每周與一名重點學生談心，每月召開一次團學干部聯(lián)席會議，每周組織一次大掃除，每周組織一次班會或團日活動。

2．按照“履職盡則，失職追則”的原則，建立輔導員和班主任工作考核制度，確保各項工作落實到位和高質(zhì)量完成。

3．通過輔導員、班主任經(jīng)驗交流會和外出學習等形式，積極探索新形勢下學生教育管理的新模式，創(chuàng)新班級管理觀念。

4．召開團學代表大會，嚴格準入，根據(jù)德能并舉的原則，選拔優(yōu)秀學生進入管理隊伍；舉辦學生干部培訓班，通過培訓來提高學生干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；進一步健全學生干部考核制度，建立績效激勵機制。

5．切實加強學生工作隊伍的作風建設(shè)，強化服務(wù)意識，杜絕態(tài)度生硬，方式粗暴的現(xiàn)象；提高學生工作隊伍的執(zhí)行力，形成重落實、比高低的好風氣；進一步提高學生工作效率，讓全體學生工作隊伍想干事、干實事、干成事。

第二篇：2018年機電工程學院畢業(yè)設(shè)計工作計劃

2018年機電工程學院畢業(yè)設(shè)計工作計劃

2018年畢業(yè)設(shè)計起止時間為2017年12月18日~ 2018年 5月 11日(共16周)，為使畢業(yè)設(shè)計有計劃、有步驟地進行，便于加強對畢業(yè)設(shè)計過程的有效管理，特別制定本工作計劃，請主管院長、教研室主任、指導教師、畢業(yè)設(shè)計學生依照執(zhí)行。

1、教師出畢業(yè)設(shè)計題目（2017.12.4-11）

動員全院符合指導資格的教師按要求出畢業(yè)設(shè)計題目，并填寫《畢業(yè)設(shè)計（論文）題目申請表》。

2、畢業(yè)設(shè)計題目審查（2017.12.14-18）

2017年12月14－18日，各系系主任對畢業(yè)設(shè)計題目進行認真篩選、對《畢業(yè)設(shè)計（論文）題目審查表》的內(nèi)容、要求及格式進行嚴格審查，并于12月18日統(tǒng)一提交電子稿到院辦，以系為單位。學院成立2017年院級畢業(yè)設(shè)計題目審查小組，于12月22－23日對《畢業(yè)設(shè)計題目審查表》進行院級審查。對于審查中發(fā)現(xiàn)的問題，將通知相關(guān)老師進行修改。

（主任和督導填寫《畢業(yè)設(shè)計題目審查表》審查反饋意見表）

3、畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書審查（2017.12.21-25）

2017年12月14－18日，指導教師編寫《畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書》，各系系主任對《畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書》的內(nèi)容及格式進行嚴格審查，并于12月19-22日統(tǒng)一提交紙質(zhì)件到院辦（一式一份），以系為單位。2017年12月23－25日學院對《畢業(yè)設(shè)計（論文）任務(wù)書》進行院級審查。對于審查中存在的問題，通知相關(guān)老師進行修改。

（主任和督導填寫《畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書》審查記錄表）

4、畢業(yè)設(shè)計（論文）動員大會（2017.12.11-17）（17-18-1

7、畢業(yè)設(shè)計（論文）開題(2018.3.5-3.10)要求3名教師及以上組成開題小組，對學生資料準備情況，以及對課題的把握以及完成課題需要學習的工具，實驗手段等的情況，對學生能否在規(guī)定時間內(nèi)完成課題情況給予客觀評價。

（主任和督導填寫《開題報告》審查記錄表）

8、畢業(yè)設(shè)計（論文）初期檢查（14、推薦校優(yōu)、校級畢業(yè)設(shè)計答辯（2017年11月27日機電工程學院

第三篇：機電工程學院學生會秘書長工作計劃

機電工程學院學生會秘書長工作計劃

隨著學生會換屆選舉工作的結(jié)束，新一屆學生會在不久前已經(jīng)宣告成立，并開始充滿活力的運轉(zhuǎn)起來，本屆學生會設(shè)有紀檢部、組織部、宣傳部、心理部等11個部室。在新的學期，學生會將繼續(xù)實行自我服務(wù)、自我教育、自我管理，做好學院與學生之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，為廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)提供平臺。凡事預則立，為了更好更周到地為同學們服務(wù)，也為了更好地指導本學期工作，現(xiàn)制定學生會工作計劃如下：

一、加強干部素質(zhì)培養(yǎng)

學生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學生會工作能否成功的關(guān)鍵。加強干部素質(zhì)的培養(yǎng)，重點是要培養(yǎng)學生會各成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關(guān)心、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點要克服“有別人”的思想，不要總在等待他人的行動，要切實做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又需要大膽，能放得開。還要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個集體獻計獻策，不要總處在等待命令的狀態(tài)，要

自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，學生會內(nèi)部各成員之間也要磨合，培養(yǎng)出默契感。

二.指導思想

我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。本學期學生會以為廣大師生服務(wù)，為學院發(fā)展服務(wù)為宗旨，在院老師的領(lǐng)導和團總支委的指導下，貫徹學院的方針，結(jié)合學院實際情況，代表廣大同學參與學院有關(guān)管理事務(wù)，積極開展同學們喜聞樂見的學習.科技.文藝等活動，提高同學們的思想覺悟和知識水平，維護學院良好的教學秩序和學習.生活環(huán)境，并反映同學們的建議.意見和要求，促進同學和學校，同學和老師以及同學之間的溝通了解，爭取成為學校和學生聯(lián)系的橋梁，學院管理的助手！

三.工作要點

1.加強自身建設(shè)。

2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，營造各司其職，團結(jié)協(xié)作的氛圍。

3.開展豐富多彩的校園活動。

4.了解并解決同學中的實際問題。

5.加強學生心理健康教育和精神文明建設(shè)。

6.落實好學院交辦的各項工作。

7.記錄好學生會各方面的財務(wù)支出問題。

8.做好學院禮儀方面的調(diào)配工作。

9.負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的通知等工作。

四.實施戰(zhàn)略

1.改進學生會全體成員的工作作風，提高全體成員工作熱情和積極性，實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律。

2.組織開展一系列以豐富同學課余生活為主的活動，讓同學們盡情展示自我才華?；蛟隗w育活動中提高身體素質(zhì)。

3.在日常生活.學習中了解同學的實際問題，并及時采取有效措施。

4.通過板報及舉辦活動的形式加大對學生身心健康.精神文明的宣傳力度。

5.以“公平、公正、公開”為宗旨落實好不定期的工作，全心全意為廣大同學服務(wù)。

6.在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內(nèi)的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。

一個好的學生會要靠我們的共同努力去創(chuàng)造，我們將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度去完成本學期的工作任務(wù)。希望我們的學生會在不久的未來將更加出色，更加輝煌！

第四篇：2014年學生工作計劃(機電工程學院)

2014年機電工程學院學生工作計劃 認真貫徹執(zhí)行學院黨務(wù)工作方針和學生管理工作精神，以學院2014年工作要點和工作臺賬為指導，以創(chuàng)建優(yōu)秀系部為目標，求真務(wù)實、開拓進取，實施“一至十工作思路”、“一切為了學生的承諾”，全面推進我學院學生工作再上新臺階。

一、完成一項調(diào)整。

明確各部門工作職責，調(diào)整工作范疇，完成由機電工程系到機電工程學院的快速過渡，認真、細致、全面地做好學生、宿舍、團學干部、黨員的管理及服務(wù)工作。

二、做好兩篇文章。

第一篇是進一步做好“公寓文明建設(shè)”第二階段工作，依靠上學期公寓管理的基礎(chǔ)，針對突出問題（個別宿舍衛(wèi)生臟、亂、差；不按要求進行物品擺放；衛(wèi)生間陽臺長期不打掃等）嚴格對學生進行公寓文明教育，督促他們養(yǎng)成良好的生活習慣，把宿舍是“家”的含義深入到每個學生心里；進一步做好“公寓文明建設(shè)”第二步的工作；爭取大幅度改善1#公寓樓的衛(wèi)生情況；突出1#公寓樓的“公寓文化”，爭取做到層層有“口號”；室室有“公寓文化”。第二篇是做好“堅持學風建設(shè)這個永恒的主題不動搖”文章。堅持早操的檢查、抓到課率、抓考紀考風。計劃開設(shè)學風陽光臺，固定檢查、按期公布結(jié)果，每月一評比。以評促管、以評促建，建立和鞏固優(yōu)良學風的長效機制，以正確的輿論導向和評建手段促進我學院學風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

三、抓好三支隊伍。

著力抓好專職輔導員、兼職班主任和團學干部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放松。加強輔導員的培訓，不斷提高輔導員的管理水平和綜合素質(zhì)，關(guān)心輔導員的進步和成長，充分發(fā)揮輔導員的潛能；根據(jù)系情，進一步明確班主任職責，有必要在適當?shù)臅r候?qū)Π嘀魅侮犖檫M行調(diào)整；9月份院學生會、團總支換屆，切實調(diào)動系、班兩級學生干部的工作積極性，發(fā)揮學生自我管理的作用。

四、確保四個先行。

工作部署先行，學生活動、學生管理、政策落實等工作均做到有計劃、有部署、有安排、有小結(jié)，管而不死、活而不亂；宣傳教育先行，進一步組織學習實踐科學發(fā)展觀，利用校園網(wǎng)、學院二級網(wǎng)站、板報、微博等載體，常年開展先進性教育、把社會主義核心價值體系融入到學生學習和生活的全過程；調(diào)查研究先行，要切切實實去了解學生們在想什么，會要什么，又怕什么，進而設(shè)身處地為他們的利益著想，千方百計地滿足他們的需求。建章立制先行，進一步建立和健全各項規(guī)章制度，在制度面前人人平等，將制度當秤砣，以制度管人，以制度管事。

五、用好五項權(quán)力。

健全獎評制度，完善獎評機制。公開、公正、公平，從嚴把關(guān)、從細核定，使該享受這5項待遇的學生都能享受，不能享受的1個也不能享受。對長期不來上課、多門成績不及格、品行很差、累教不改的高職生的助學金扣發(fā)或緩發(fā)，獎罰分明，情節(jié)特別惡劣的該處分的要處分，該勸退的要勸退。切實把政府賦予的獎、評、貸、補、助這

五項權(quán)力用好，為學生成長成才提供幫助。

六、探索六種方法。

工作方法是今年需要進一步探討的重要思路之一，①首位律和新奇律的運用。在新生入校、實習、畢業(yè)等每一個新的學習時段開始時，都要進行正確的教育引導，將重要的、支持的觀點和立場闡述出來，加強大學生的思維定勢，以先入為主的方法將正確的、積極的信息傳遞給大學生，發(fā)揮首位律作用。同時，要運用新穎新奇的方式來闡明觀點，不斷充實新鮮的論述和事例，讓大學生們耳目一新，變灌輸式教育為積極主動地接受，很好地應(yīng)用新奇律；②直接批評、間接批評和隱性教育的有機結(jié)合和靈活運用；③針對我學院目前生源狀況采取直管和學生自治相結(jié)合的過渡管理方法；④老生班帶新生班，班主任和學生會干部聯(lián)系班級制；教師黨員聯(lián)系班級制度⑤充分利用好“傾聽”與談心方法。⑥定學生干部、學生黨員先鋒崗、把學生黨員、優(yōu)秀及有特長的學生選拔到適合其發(fā)揮作用的崗位上來。組建文明公寓督查機制和校園衛(wèi)生志愿組織，明確崗位目標和職責。進一步開展愛我學院、愛我校園的教育，保障學院師生工作、學習和生活的和諧環(huán)境，保障黨員、團員、學生會干部在正德強技、愛院愛校愛專業(yè)方面發(fā)揮先鋒模范作用。

七、關(guān)注七個問題。

一是學生課余時間的利用情況及其存在的問題；二是學生流學問題，了解流學原因、及時與家長聯(lián)系，幫助解決困難，盡量減少退學率；三是與其他部門積極配合解決學生生活問題，用水用電、用藥就

醫(yī)及食品安全問題；四是學費欠交和有錢未交問題；五是學生宿舍紀律與學生公寓文明創(chuàng)建；六是班級之間的團結(jié)問題；七是特殊學生的關(guān)愛管理問題。

八、規(guī)范八項管理。

嚴格規(guī)范學籍管理、課堂管理、生活安全管理、宿舍管理、學生黨團管理、早操管理、學生活動管理、紀律管理。

九、辦好九件實事。

①加大學生黨員培養(yǎng)力度，在數(shù)量和質(zhì)量上均在2013年的基礎(chǔ)要有較大幅度的提升，讓真正品學兼優(yōu)的學生都能加入黨的組織。②加強特困生管理，建立特困生檔案，多渠道、多方式幫助特困生完成學業(yè)。③與各有關(guān)部門協(xié)調(diào)，及時、足額解決學生的正常后勤生活需求。④建立學生分會工作室和學生活動室，提供相應(yīng)的辦公條件。⑤開辟足夠的社會實踐和思想教育基地；⑥在院學工處的指導下，計劃構(gòu)建心理咨詢服務(wù)體系，開展心理咨詢服務(wù)。⑦組織和參與就業(yè)洽談應(yīng)聘會。⑧學院學生干部、輔導員按期值班，為同學們服務(wù)提供方便，工作人員24小時開機。⑨進一步辦好學院網(wǎng)站，濃縮機電人精神特寫，搭建師生溝通信息橋梁，追蹤學生需求全程服務(wù)。

十、開展十項活動。

擴大學生活動參與面，提升學生活動質(zhì)量，活躍校園文化氛圍。①3月份學雷鋒、文明創(chuàng)建活動和月底學生干部春游聯(lián)誼活動；②4月份學院學生運動會；③ 5月份紅色讀書節(jié)活動；④5月份“5.4”系列表彰活動；⑤6月份期末總動員活動；⑥9月份迎新生、學生會團總支換屆

選舉；⑦10月份新生入學系列教育、知行杯籃球賽；⑧9-12月份主題教育，⑨11月份趣味運動會、詩歌朗誦比賽；⑩12月份“12.9”系列活動

機電工程學院2014-02-25

第五篇：第四屆機電工程學院女生部工作計劃

2014—2015第一學期女生部工作計劃

新的學期里，我院女生部將在學生會的指導下，繼承和發(fā)揚我院學生會的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，以“高超的工作能力，優(yōu)秀的學習成績?yōu)槟繕?，用最大的熱情和努力投入到本學期的工作中去。新學期，新起點，更要有新的突破，我們將會不斷推出各種特色的活動，為豐富校園文化生活貢獻力量?？偨Y(jié)過去，展望未來，我們會更加努力的做好我們的工作！結(jié)合以往的經(jīng)驗，本著創(chuàng)新的精神，為了使我部能夠在有計劃有方向的思路中發(fā)展，現(xiàn)特將本的工作情況制定如下計劃：

一、常規(guī)工作

女生部是隸屬于學生會的一個部門，這一學期仍然積極配合學生會各部門開展工作，認真完成各項常規(guī)工作。

1、每個禮拜都會適時的檢查女生宿舍，督促女生創(chuàng)建一個良好的宿舍環(huán)境。

2、及時完成校女生部交代的任務(wù)，協(xié)助其開展活動。

3、積極配合其它部門開展一系列的活動。

二、內(nèi)部建設(shè)

1、修訂并完善工作職責，做到分工明確、責任到人、量化考核、優(yōu)勝劣汰，不定期對部門成員組織學習培訓，進行工作講解

2、強化部長作用，嚴于律己、以身作則。做到組織到位、指揮得力、嚴格考核、公平公開，做好工作總結(jié)。

三、例會

例會是平時工作中一個很重要的環(huán)節(jié)，一些重要事情的公布及安排都會在例會時通知。所以，一定要要求不缺席、不遲到，且要做好會議記錄。

四、查寢

為了較好地配合院領(lǐng)導工作，女生部將一如既往進行女生宿舍檢查工作，要求大家能形成良好的生活習慣，提高文明意識，共創(chuàng)健康、和諧、文明的校園宿舍文化。查寢考察的是同學們晚上歸寢的情況。同時為了能使同學們有一個良好的學習生活環(huán)境，而且不打擾他們的正常休息，我們一般從晚上十點半開始檢查。查寢時要注意態(tài)度問題，擺正自己的位置，以耐心誠懇的態(tài)度來解決，我們的宗旨是為同學服務(wù)而不是管理同學。

五、晨讀晨練

為了響應(yīng)學校的工作，提高同學們的學習質(zhì)量，建立一個良好的學習氛圍。我部成員會積極做好晨讀晨練的監(jiān)督工作。

六、部門活動

女生部的活動要有本部門的特色，比如給女生們開一個自我保護講座，禮儀知識講座等等。本學期，預計會舉辦一年一度的DIY手工藝大賽，我們部門會積極策劃這項活動，盡量把這項活動辦好。這一系列活動我們都會圍繞娛樂性、學習性、實用性等方面開展。在活動中鍛煉大家的興趣及學習能力。

總之，作為女生部的成員，我們會積極配合各個部門把各項活動盡全力辦好，切切實實地做到為全院學生服務(wù)。在這段時間里，我們基本上具有了獨立解決處理問題的能力，但是我們?nèi)匀粫粩嗟膶W習，完善充實自己，把女生部的工作做到更好，未來的女生部一定會更精彩，更有活力！

機電工程學院團委學生會女生部

2014年9月25日