第一篇：課程顧問銷售自我評價

一個心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點能客觀評價。下面是小編為大家整理的關(guān)于課程顧問銷售自我評價，歡迎大家的閱讀。

課程顧問銷售自我評價一

愛好運動健身，愛挑于極限，性格外柔內(nèi)剛的我，有著對前途無限拼搏的執(zhí)著;對自己要求嚴(yán)格，克己修身功夫已有火候。做事堅忍不拔，有毅力，堅持 記日記，修身反省

有長達五年的志愿服務(wù)經(jīng)驗，是一名熱愛公益的陽光男，有很好的服務(wù)精神和態(tài)度。有長達三年的學(xué)校義工聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)團的經(jīng)歷，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和策劃組織能力，同時也有較廣的朋友圈子。

我對教育這個行業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和一年半的教學(xué)經(jīng)驗，而且我在思想上教育學(xué)也有一定了解和自己的一些新的想法。

課程顧問銷售自我評價二

在生活中，我是一個活潑開朗、愛說愛笑的女孩，并且善于與人溝通，在學(xué)校和生活中我的朋友都很多，平時愛好唱歌跳舞，以及各種球類運動，經(jīng)常與朋友一起參加各種團體活動，能夠很快的融入新的集體。

在工作中我做事非常積極，執(zhí)行力強，對新事物學(xué)習(xí)能力很強，并且辦事果斷能夠獨立高效的完成本職工作。

興趣愛好：一個四川女孩，愛說愛笑，喜歡唱歌跳舞，以及各種球類運動，如桌球、乒乓球、羽毛球、籃球等。平時喜歡參加部門的各種活動，也經(jīng)常與同事一起出去搞活動課程顧問自我評價課程顧問自我評價。

自我評價的標(biāo)準(zhǔn)

通常情況下，招聘者評價求職者自我介紹的標(biāo)準(zhǔn)為：

1.時間：應(yīng)嚴(yán)格控制在規(guī)定時間內(nèi)。一般短則0.5-1分鐘，長則1~3分鐘，最多5分鐘。

2.字?jǐn)?shù)：100-1000字。200字左右為宜（機會最多，也最精粹）。

3.評判標(biāo)準(zhǔn)：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。但一般比例大致為：語速10%，語音10%，清晰度10%，神態(tài)15%，重點30%，藝術(shù)25%（警句、格言或其他，加深印象）。

總之，求職者一定要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給用人單位留下好的印象。不要急于證明我會怎么樣，而應(yīng)該思考用人單位想要我怎么樣。好好想一想企業(yè)招人的目的，自己是否適合。

說明：自我介紹與求職自我評價、技能和專長是三個不同的概念。

自我評價并不等同于自我介紹，自我介紹可以非常詳細地介紹自己的特點，篇幅可長可短。自我評價則篇幅短，具有概括力強、針對性強等特點。從人力資源部門的角度來看，他們不會對長篇大論的自我介紹感興趣，他們只關(guān)心求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

自我評價也不等于技能和專長。二者的區(qū)別：自我評價屬于概括性描述，其中包括了以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能和專長；且自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人力資源部分展示自己的綜合素質(zhì)與特點，它包括技能和專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。而技能和專長則屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、專長等核心競爭優(yōu)勢向人力資源部門展示。

第二篇：汽車銷售顧問自我評價

汽車銷售顧問自我評價

汽車銷售顧問自我評價1

我們的社會高速發(fā)展，各行各業(yè)競爭更加激烈，對營銷人才的要求也越來越高，特別是房地產(chǎn)業(yè)需要新型營銷人才，需要具有創(chuàng)新意識、專業(yè)知識和富有團隊作業(yè)能力的房地產(chǎn)市場營銷新人。

高校四年的市場營銷專業(yè)知識學(xué)習(xí)和豐富的房地產(chǎn)市場兼職實踐經(jīng)歷，使我對房地產(chǎn)營銷職業(yè)的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。

素質(zhì)：吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應(yīng)高強度工作。

專業(yè)：掌握了大量營銷專業(yè)理論和房地產(chǎn)營銷技能，同時使計算機應(yīng)用水平、英語水平、社交能力有了很大程度的提高；

這四年的高校學(xué)習(xí)和一年有余的房地產(chǎn)企業(yè)營銷崗位見習(xí)工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的.購買需求，全方位進行房產(chǎn)客戶服務(wù)工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應(yīng)變的推銷能力等。相信在今后的工作中，我會緊密配合企業(yè)銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的房地產(chǎn)營銷能手。

在工作生活上，我一直遵守我的規(guī)定：認(rèn)認(rèn)真真做人，

踏踏實實工作。我的最大特點是：勇于拼搏，吃苦耐勞，不怕困難。在實際工作中，更重要的是牢固樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和團隊精神。朝夕耕耘，圖春華秋實；十年寒窗，求學(xué)有所用。

我相信我的努力一定能創(chuàng)造出更多價值，與社會共同發(fā)展！

汽車銷售顧問自我評價2

參加XXXX銷售已經(jīng)有兩年的工作時間，在這段時間里經(jīng)過自己的磨練，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我已成為一名合格的銷售人員，能夠獨立完成銷售任務(wù)，對XXXX銷售行業(yè)有了比較深的認(rèn)識，并且仍然在不斷努力，使自己的能力更上一層樓。作為XXXX銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的'形象。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。XXXX市場的起伏動蕩，公司于XXXXXXXX年與XXXXXXXX公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我積極配合XXXXXXXX公司的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳，為XXXX月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ)。最后以XXXX個月完成合同額XXXX萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮，同志從中得到了不少專業(yè)知識，使自己各方面都所有提高。

汽車銷售顧問自我評價3

有著跨行業(yè)管理操作經(jīng)驗，獨立組織、維系過各種工作環(huán)境的團隊，有著堅定的信念，對團隊管理有著清晰的認(rèn)識，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的'工作責(zé)任心和團隊合作精神以及對人員的招募、培訓(xùn) 、管理工作的能力，能適當(dāng)出差。在MIMR的這段工作時間內(nèi)，通過對不同項目的執(zhí)行，錘煉出成熟穩(wěn)定的心理，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。在這行業(yè)，要能干，當(dāng)然更重要的是要巧干。

汽車銷售顧問自我評價4

個人積極向上，刻苦耐勞，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀

為適應(yīng)社會發(fā)展的'需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。

汽車銷售顧問自我評價5

本人誠懇老實，熱情大方并且能吃苦耐勞。對汽車銷售有著濃厚興趣，在東風(fēng)日產(chǎn)弘盛專營店工作一年，讓我了解了4S店操作流程，掌握了一定汽車構(gòu)造知識與銷售技巧，增強自己溝通表達能力，鍛煉自己能吃苦耐勞毅力與團隊合作精神，絕對服從公司管理，只有不斷地提升自己，才能充分發(fā)揮自身潛能。

團隊之間要做好計劃、組織、管理、協(xié)調(diào)四要素才能充分地發(fā)揮團隊力量。20xx年09月至12月，在伍福汽配城任市場部專員，對汽車用品有了一定了解。

第三篇：銷售顧問轉(zhuǎn)正自我評價

銷售是消費者支出的重要組成部分，同時能很好地反映出消費者對經(jīng)濟前景的信心。接下來小編搜集了銷售顧問轉(zhuǎn)正自我評價，僅供大家參考，希望幫助到大家。

篇一：銷售顧問轉(zhuǎn)正自我評價

經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)與工作，我對自己的工作認(rèn)真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結(jié)，同時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作。

20**年3月1日我成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程。其中我掌握了各車型的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車行業(yè)相應(yīng)的政策、法規(guī)、制度……

在銷售部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好日常工作；遇到不懂的問題虛心向同事請教學(xué)習(xí)，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，剛進入銷售部門，業(yè)務(wù)水平和銷售經(jīng)驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。

經(jīng)過這三個月學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔(dān)一般車輛銷售業(yè)務(wù)，在以后的工作中要不斷努力學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力，爭做一個優(yōu)秀的汽車銷售顧問。

篇二：銷售顧問轉(zhuǎn)正自我評價

本人于20xx年10月22日進入XXXX汽車有限公司，我很榮幸，可以加入xxxx這個大家庭，并且擔(dān)任銷售顧問，這一我熱愛的職業(yè)，為我伊始的人生，添上絢爛的一筆。

初入公司的時候，對汽車銷售的的各項工作都知之甚少，雖然之前也從事過銷售方面的工作，但是對汽車這一塊，還是極為的陌生，面對種種問題，也很迷惑。

兩個多月的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，很快適應(yīng)了公司的基本工作，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，也開始熟悉工作的大致流程，從配合同事的工作，接待客戶，計算購車金額，辦理購車手續(xù)等基本工作開始，一點一點的學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗?；就瓿闪祟I(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

特別是十二月的忙碌，讓我學(xué)習(xí)到了很多，各種銷售的技巧，應(yīng)對話術(shù)，和客戶心理的拿捏，都是極為寶貴的經(jīng)驗，這都要感謝，領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作過程中的耐心指導(dǎo)，讓我感受到祥和大家庭的溫暖。所以，我特別要感謝他們，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

汽車銷售顧問，說簡單亦簡單，說難亦難，簡單，因為我們只要能洞察客戶的需要，投其所好，每一個客戶，都是潛在客戶，既然來店，都可能成為成交客戶，說難，因為要挖掘客戶的需求，不僅僅是短時間的事情，很多客戶，會猶豫，需要短期或者長期的聯(lián)系，才會作出決定，所以，潛在，成交客戶關(guān)系維系在銷售這一行業(yè)中顯的尤為重要。而且，實踐遠比理論困難，要把理論轉(zhuǎn)換為實際的應(yīng)用，就需要不斷的嘗試，捉摸，與實踐。冰凍三尺非一日之寒，做好銷售工作亦是如此，絕非短時間的可以完成的。

曾經(jīng)看到這么一段話，即使你現(xiàn)在只掙2000元，也要馬上拿出一萬的范兒來，表現(xiàn)出讓人側(cè)目的職業(yè)態(tài)度，努力去了解掙1萬的人都需要具備哪些素質(zhì)和能力，然后時刻參照他們的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，并在關(guān)鍵時刻勇于接受超出2000塊職責(zé)的挑戰(zhàn)，然后努力把事情做好。這段話讓我很受用，一個人的潛力都是未知的，在慢慢的努力，積累中，會被不斷的發(fā)掘。心有多大，舞臺有多大，這句話，正式印證了上面所述，只要付出，終會有回報。公司就像是一個舞臺，給了我展現(xiàn)自己的機會，我要珍惜每一次的機會，展現(xiàn)出自己的能力。

篇三：銷售顧問轉(zhuǎn)正自我評價

我于20**年3月14日進入公司，目前在上海大眾成申店擔(dān)任汽車銷售顧問的職位。兩個多月以來，我在這個團結(jié)求實、溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷和共同奮斗的激動。我也認(rèn)真按照公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求去規(guī)范自己，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，在實踐中不斷進步。

在想起應(yīng)聘的那段經(jīng)歷還激動不已，也為自己能進入公司而萬分驕傲。大學(xué)畢業(yè)后的三年工作，雖然跟所學(xué)的專業(yè)對口，待遇和環(huán)境都還比較好，但自己在工作中總是缺乏主動性和積極性。其主要原因就是對工作的興趣不強，工作的性質(zhì)與自己的性格也不是很吻合。所以我選擇了改變，做一名汽車銷售顧問，并認(rèn)為這是最為適合我的工作，因為這是我一直以來的一個夢想。我從小就特別喜歡汽車，早在小學(xué)時就熟知了許多汽車的品牌，經(jīng)常喜歡在馬路邊傻傻看著飛馳的汽車，有時一看就是半天。而且我也是一個善于交流、喜歡挑戰(zhàn)的人。曾經(jīng)單調(diào)和封閉的工作，實在與自己理想的工作反差太大，甚至是格格不入。但是曾經(jīng)三年的機械設(shè)計與制造的工作經(jīng)驗，對我更加深入的了解汽車結(jié)構(gòu)以及加工原理還是有很大幫助的。

事實證明，我的選擇是正確的！記得剛進公司的那段時間，我每天的工作就是端水和擦車。雖然沒有什么技術(shù)含量，但這樣的工作沒讓我感到枯燥乏味，反而很令我著迷和喜悅，甚至是亢奮。在這里每天都能與汽車親密接觸，我感受到的是快樂，看得到的是希望。美國傳奇企業(yè)家洛克菲勒說過這樣一段話：“我們勞苦的最高報酬，不在于我們所獲得的，而在于我們會因此會成為什么。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！蔽曳浅８兄x申蓉給我了一次感受精彩人生的機會，我愿意在這里投入我激情和熱情，付出我的青春年華，努力提高和完善自己，與公司一起成長和進步！

第四篇：汽車銷售顧問簡歷自我評價

在寫簡歷的時候，進行自我介紹是很重要的。以下是小編整理的汽車銷售顧問簡歷自我評價，希望大家正確進行自我評價。

汽車銷售顧問簡歷自我評價

1有著跨行業(yè)管理操作經(jīng)驗，獨立組織、維系過各種工作環(huán)境的團隊，有著堅定的信念，對團隊管理有著清晰的認(rèn)識，具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強的工作責(zé)任心和團隊合作精神以及對人員的招募、培訓(xùn)、管理工作的能力，能適當(dāng)出差。在MIMR的這段工作時間內(nèi)，通過對不同項目的執(zhí)行，錘煉出成熟穩(wěn)定的心理，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。在這行業(yè)，要能干，當(dāng)然更重要的是要巧干。

汽車銷售顧問簡歷自我評價

2個人積極向上，刻苦耐勞，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以自我的全面發(fā)展為努力方向，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀

為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，發(fā)揮自己的特長；挖掘自身的潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，從而逐步提高了自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力。

汽車銷售顧問簡歷自我評價3

大學(xué)三年短暫而充實，在這一千多個日日夜夜中我不但完整的學(xué)習(xí)了課本上的知識，如高等數(shù)學(xué)，英語，汽車文化等公共課程和汽車發(fā)動機，汽車底盤，汽車電路，汽車電子控制，自動變速箱，保險于禮陪等專業(yè)課程，以及毛澤東思想，鄧小平理論，網(wǎng)站制作和機械制圖等選修課程，還真正懂得了人生的意義，人生的價值。在以后的工作中，我能夠從事汽車銷售，前臺接待，技術(shù)指導(dǎo)，和維修人員等相關(guān)工作。

“天道酬勤”，今日的我已經(jīng)掌握并熟悉熟悉國際形勢的發(fā)展需要。而且在大學(xué)期間多次社會實踐活動中，能夠理論聯(lián)系實際檢驗自己所學(xué)的知識，使自己具備了較強的分析問題和解決問題的動手能力。同時在校的學(xué)生干部的生活也增強了我的高組織和領(lǐng)導(dǎo)及治理能力。自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂觀是我處事的態(tài)度，愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè)，我對社會和自己都布滿信心，渴望得到社會的認(rèn)可，發(fā)揮自己的才能，對社會有所貢獻。

我愿憑著這個自然的我以最誠摯的心和其他大學(xué)生一起接受您的挑?！傲记輷癖径鴹?，賢臣擇主而事”。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑。深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為我所深愛的事業(yè)奮斗不息，奉獻我的年輕的熱忱和才智！

汽車銷售顧問簡歷自我評價4

本人性格活潑開朗，熱情大方，形象好，氣質(zhì)佳，自信，善于與人溝通交流，積極奮進。希望有個平臺鍛煉自己，我將用不怕苦不怕累的精神效力于貴公司。望伯樂施與機會我！

第五篇：ERP顧問自我評價

姓名：個人簡歷網(wǎng)

目前所在：

肇慶

年 齡：

戶口所在：

肇慶

國 籍：

中國

婚姻狀況：

未婚

民 族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身 高：

168 cm 誠信徽章：

未申請

體 重：

kg 人才測評：

未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位： erp應(yīng)用實施工程師：，市場分析/調(diào)研人員：，跟單員： 工作年限： 5 職 稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

一個月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)：

廣州,佛山,江門

工作經(jīng)歷

廣州輝海科技有限公司 起止年月：2010-11 ～ 至今

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： erp實施顧問

工作描述：

幫客戶制定個性化erp流程，進行用友t6、u8erp系統(tǒng)的實施，培訓(xùn)及上線工作 離職原因：

亞洲鋁業(yè)有限公司 起止年月：2010-08 ～ 2010-10 公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述： 2010年8月至今于亞洲鋁業(yè)有限公司任職sap專員。負責(zé)四級sap系統(tǒng)及三級psi系統(tǒng)的上線推動工作，主要工作內(nèi)容： 1.與各使用部門制定并共識系統(tǒng)上線后的運作流程 2.與各部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，收集整理系統(tǒng)問題及意見并反饋給開發(fā)人員 3.建立系統(tǒng)可分析報表 4.進行系統(tǒng)上線前測試

離職原因：

雅圖仕印刷有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2010-07 公司性質(zhì)：

外商獨資 所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職位： erp實施顧問

工作描述：

負責(zé)維護完善公司的erp系統(tǒng)運作及根據(jù)公司用戶對系統(tǒng)及流程的需求開發(fā)新的系統(tǒng)以配合公司運作。

主要工作內(nèi)容： 1.了解各部門對系統(tǒng)的需求及業(yè)務(wù)流程，對此進行分析并提供可行的系統(tǒng)及流程的可行性解

決方案，從而配合公司的運營及改善運作； 2.統(tǒng)籌新系統(tǒng)開發(fā)項目。3.對用戶進行系統(tǒng)培訓(xùn)。

4.日常用戶對系統(tǒng)的使用問題的支援；

離職原因：

康聯(lián)達手袋廠 起止年月：2005-07 ～ 2006-06 公司性質(zhì)：

外商獨資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔(dān)任職位：

營業(yè)部經(jīng)理助理

工作描述：

工作內(nèi)容：

1、整理記錄部門所需相關(guān)資料及色卡、樣辦；

2、部門日常辦公室用品采購；

3、協(xié)助營業(yè)跟單；

4、協(xié)助經(jīng)理進行參展樣辦開發(fā)工作，其間曾參于2005年秋季及2006年春季廣交會的籌備工作。

離職原因： 志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

茂名學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2005-07 專 業(yè) 一：

工商管理

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號 2002-09 2005-07 茂名學(xué)院

工商管理

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

精通

其它外語能力：

國語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

本人于多年的工作中積累了豐富的erp實施經(jīng)驗，包括：系統(tǒng)實施中的用戶需求獲取、各部門間的協(xié)調(diào)，項目的計劃及進度監(jiān)控，系統(tǒng)測試、培訓(xùn)，日常用戶問題解答。對整體erp架構(gòu)有深刻的理解。懂得使用各類的分析圖方法及工具（如魚骨圖，關(guān)系圖，流程圖，excel的分析工具）以幫助解決日常工作中所遇到的問題。熟悉maximo設(shè)備管理系統(tǒng)，供應(yīng)鏈，生產(chǎn)管理系統(tǒng)，財務(wù)系統(tǒng)原理。熟悉sap系統(tǒng)，psi生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)。熟悉用友t6及u8的功能模塊及實施過程，對sql有基本了解，懂得運用一些sql的常用查詢命令，有著較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力。

自我評價篇二：erp實施顧問個人簡歷模板 找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng)

找seo工作就上才智尚招聘網(wǎng) 篇三：erp實施顧問簡歷模板 xxx專業(yè)個人簡歷 姓 名：*** 出生日期：1972-08-25 目前城市：上海市

目前年薪：15-30萬人民幣 性 別：男 籍 貫：上海市 工作年限：十年以上 聯(lián)系電話：*** e-mail：(郵件&msn)請換成自己的真實信箱！

應(yīng)聘方向

求職行業(yè)：

應(yīng)聘職位：

求職地點：

工作經(jīng)歷

2007/08—現(xiàn)在 ***公司

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

信息部 erp/pdm實施主管

主要職責(zé)：

1.集團erp/pdm實施開發(fā)工作，本人為主數(shù)據(jù)

管理員和財務(wù)實施負責(zé)人。2.該套erp/pdm為挪威mps軟件公司歷經(jīng)30年時間，專門為

造船等重工行業(yè)定做的管理信息系統(tǒng)，整套系統(tǒng)以項目核算為中

心，包括財務(wù)、項目、物流、生產(chǎn)、工資。3.在重點負責(zé)財務(wù)模塊的實施的同時，進行erp/pdm系統(tǒng)的參數(shù)

設(shè)置、主數(shù)據(jù)接口的二次開發(fā)工作。4.財務(wù)模塊包括總帳、應(yīng)收、應(yīng)付、成本、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、預(yù)算、差旅、增值稅。

匯報對象：總監(jiān) 下屬人數(shù)：3 工作業(yè)績：做為key user，接收erp系統(tǒng)全面培訓(xùn)，按集團/公司/部門組織之間的縱向要求，以及多模塊之間的橫向要求獨立配置計算機軟件，交通/運輸/物流，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修），機械/設(shè)備/重工 專業(yè)顧問，系統(tǒng)分析員，項目經(jīng)理，信息技術(shù)經(jīng)理/主管，erp實施顧問（oracle/sap）上海市 薪資要求： 面議 2001/09—2007/07 生產(chǎn)系統(tǒng)，保證在集團完整性的前提下實現(xiàn)參數(shù)、流程及主數(shù)據(jù)的個性化，主抓業(yè)務(wù)場景及業(yè)務(wù)流程，細節(jié)方面重點解決了以下幾個方面的問題： 1.應(yīng)收/應(yīng)付的科目設(shè)置問題； 2.按合同比例進行制造費用的分?jǐn)偧吧a(chǎn)成本的結(jié)轉(zhuǎn)； 3.在建工程的項目化管理及轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)的處理方法； 4.協(xié)助相關(guān)部門建立工作分解體系和成本分解結(jié)構(gòu)； 5.按庫存采購和按項目采購的成本不同處理方式； 6.初始化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)系統(tǒng)切換的方案； 7.主數(shù)據(jù)的批量導(dǎo)入； 8.多進程之間數(shù)據(jù)共享問題。上海國通供應(yīng)鏈管理有限公司 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 研發(fā)部 信息技術(shù)經(jīng)理/主管 主要職責(zé)： 1.主持全程供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃工作，涵蓋計劃、執(zhí)行、支持、績效四個方面，包括協(xié)同預(yù)測、需求計劃、銷售計劃、生產(chǎn)計劃、采購計劃、采購行為、銷售行為、庫存管理、配送管理、終端管理、帳務(wù)管理、費用管理、促銷管理、產(chǎn)品中心、產(chǎn)品分配、組織管理、關(guān)系管理、業(yè)務(wù)人員管理、績效分析等模塊，形成公司標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品功能規(guī)劃說明書。2.主持供應(yīng)鏈產(chǎn)品研發(fā)工作，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)和技術(shù)負責(zé)人,確定系統(tǒng)開發(fā)模型、應(yīng)用部署架構(gòu)，指導(dǎo)設(shè)計、研發(fā)工作。經(jīng)過一年多時間的努力，形成了公司的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品體系，協(xié)助技術(shù)人員使用 rose、power design、wasd、was、db2等開發(fā)工具和數(shù)據(jù)庫管理工具，在此過程中采用rup項目管理理念及管理方法。3.從事供應(yīng)鏈咨詢工作，部門職責(zé)主要是銷售支持和產(chǎn)品規(guī)劃，研

究企業(yè)在供應(yīng)鏈管理方面的特征，提出一個中心、五條原則的理念，在此期間編寫多篇方案書，并規(guī)劃多點分銷、移動商務(wù)兩個面向中小企業(yè)的產(chǎn)品。

匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：20 離職原因：公司重組

工作業(yè)績：

1.供應(yīng)鏈產(chǎn)品獲得上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項

目，并成功應(yīng)用到青島啤酒、蒙牛集團、光明食品、福

建親親、華龍集團、正廣和、光明便利等企業(yè)。2.建立saas的理念，并主持saas模式的軟件規(guī)劃及開發(fā)工作。1998/03—2001/09 蘇州明基電腦公司(benq)所屬行業(yè)：計算機軟件

軟件開發(fā)部 項目經(jīng)理

主要職責(zé)：

1.erp（bpcs)）系統(tǒng)的維護工作，基于公司內(nèi)部需求進行二次

開發(fā)；

2.公司自主研發(fā)erp系統(tǒng)的統(tǒng)一客戶端)和報表生成器的設(shè)計、開

發(fā)工作，首次實現(xiàn)表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)層、數(shù)據(jù)層的三層架構(gòu)體系； 3.基于瀏覽器模式的辦公自動化系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)工作。匯報對象：部門經(jīng)理 離職原因：到上海發(fā)展

工作業(yè)績：完成開發(fā)模式從客戶機－服務(wù)器的兩層架構(gòu)，轉(zhuǎn)向客戶機－應(yīng)用服務(wù)器－數(shù)據(jù)服務(wù)器的三層架構(gòu)；制定瀏覽器模式開發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和測試標(biāo)準(zhǔn)。1994/07—1998/03 江蘇省鹽業(yè)研究設(shè)計院

所屬行業(yè)：建筑與工程

電算中心 信息技術(shù)專員

主要職責(zé)：

設(shè)計院電算中心管理工作，維護計算機、繪圖儀，精通cad技術(shù)，掌握pkpm、tbsa、acad建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件，培訓(xùn)建筑師、結(jié)構(gòu)

工程師從手工繪圖轉(zhuǎn)向采用計算機cad輔助設(shè)計。

匯報對象：主任

離職原因：轉(zhuǎn)it行業(yè)

工作業(yè)績：實現(xiàn)了院計算機出圖率80%的目標(biāo)，縮短了30％的設(shè)計工時，提高了設(shè)計質(zhì)量。

項目經(jīng)驗

2007/08—至今 集團erp/pdm項目 1.軟件環(huán)境：windows server2003 2.項目描述：集團erp/pdm系統(tǒng)涵蓋財務(wù)、項目、物流、生產(chǎn)、工資、設(shè)計六個方面的內(nèi)容。具體功能包括總帳、應(yīng)收、應(yīng)付、成本、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、預(yù)算、差旅、增值稅、項目、采購、銷售、物料清單、倉庫控制、質(zhì)量管理、生產(chǎn)訂單、車間管理、計 2005/12—2007/05 2004/09—2005/03 算、人事、薪酬、mrp、文檔、圖紙、分發(fā)等模塊。在接收為期三個月的key user全部功能培訓(xùn)工作后，進行測試系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)的搭建工作，收集業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵參數(shù)和主數(shù)據(jù)（組織、科目、物料、客戶、供應(yīng)商等近150項）進入測試系統(tǒng)，進行業(yè)務(wù)測試,對總帳、應(yīng)收、應(yīng)付、成本、項目、倉庫進行重點流程梳理，特別在原材料成本的流轉(zhuǎn)和人力成本的計算方面進行了大量的工作，建立了集團統(tǒng)一的成本分解結(jié)構(gòu)。建立了一支業(yè)務(wù)熟悉的財務(wù)實施隊伍，對財務(wù)部門最終用戶進行了為期兩周的培訓(xùn)，與相關(guān)責(zé)任人建立了良好的關(guān)系，完成了系統(tǒng)上線的方案。3.責(zé)任描述：erp系統(tǒng)主數(shù)據(jù)管理員和財務(wù)模塊實施負責(zé)人 多點分銷、移動商務(wù)等新產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā) 1.軟件環(huán)境：windows xp、was、db2、opera瀏覽器 2.硬件環(huán)境：pc服務(wù)器、手機 3.開發(fā)工具：wsad、java語言、xml edit、wap2.0 4.項目描述：公司在標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品及多個項目的基礎(chǔ)上，提出供應(yīng)鏈服務(wù)于中小企業(yè)的構(gòu)想，由本人進行整體規(guī)劃，推出包括采購、銷售、庫存、帳務(wù)、產(chǎn)品中心、合作伙伴、績效分析等功能的支持網(wǎng)絡(luò)化模式的多點分銷管理系統(tǒng)；包括收集訂單、收集客戶進銷存、收集自定義內(nèi)容、客戶拜訪計劃管理等功能的移動商務(wù)系統(tǒng)，移動商務(wù)系統(tǒng)全面基于wap2.0技術(shù)開發(fā)。5.責(zé)任描述：業(yè)務(wù)規(guī)劃 蒙牛集團供應(yīng)鏈管理信息化 1.軟件環(huán)境：solaris、was、mq、db2、bi 2.硬件環(huán)境：sun 880、刀片服務(wù)器、pc 3.開發(fā)工具：wsad、java語言、spring、hibernet 4.項目描述：2004年9月份開始負責(zé)蒙牛集團供應(yīng)鏈管理信息化項目，通過對總部、各地分公司進行實地調(diào)研后，制定出滿足深度分銷協(xié)同管理要求的供應(yīng)鏈具體方案，實現(xiàn)了總部、大區(qū)、銷

售中心、分公司、經(jīng)銷商、零售終端、業(yè)務(wù)員在一個平臺上協(xié)同處理業(yè)務(wù)、多方位地進行經(jīng)營分析的要求。系統(tǒng)首次將移動（wap）功能應(yīng)用到訂單采集、信息上報、業(yè)務(wù)查詢中。在滿足蒙牛集團整個渠道上所有組織的計劃、采購、銷售、庫存、配送、帳務(wù)等基本業(yè)務(wù)的前提下，系統(tǒng)提供了30余張報表，按渠道層次、重點客戶、分銷路徑、區(qū)域、業(yè)務(wù)員、終端類型、產(chǎn)品 2001/09—2004/01 1999/05—2001/09 類型、保質(zhì)期等多個角度對蒙牛產(chǎn)品的銷售、庫存進行多緯度的全面分析。系統(tǒng)滿足企業(yè)常用的排行、占比、同比、環(huán)比、趨勢、80/20等分析手段。在項目整個應(yīng)用過程中，平臺的性能出現(xiàn)多次瓶頸，通過對代碼、was及db2配置參數(shù)進行多次調(diào)整，在不降低事務(wù)處理效率的前提下，并發(fā)量有了很大的提高，客戶端的響應(yīng)時間也大大縮短。該項目專門架設(shè)olap服務(wù)器，采用bi工具進行鉆取、切片等方式的數(shù)據(jù)挖掘。從項目啟動到最后穩(wěn)定運行歷時6個月時間。5.責(zé)任描述：項目開發(fā)經(jīng)理 青島啤酒集團供應(yīng)鏈管理信息化 1.軟件環(huán)境：solaris、was、mq、db2、oracle、bi 2.硬件環(huán)境：sun 450、刀片服務(wù)器、pc 3.開發(fā)工具：wsad、java語言、structs、hibernet 4.項目描述：自2001年9月份進入國通，就參與了公司產(chǎn)品1.0版本的設(shè)計、開發(fā)工作，并成功的應(yīng)用到青島啤酒集團，經(jīng)過多次實地調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)，將公司產(chǎn)品逐步升級到2.0、3.0版本，直到4.8版本。經(jīng)過3年多時間的推廣，促成青島啤酒集團華南事業(yè)部的信息化工作達到內(nèi)部各機構(gòu)與外部合作伙伴之間協(xié)作化狀態(tài)，實現(xiàn)了供應(yīng)商、生產(chǎn)廠、銷售公司、經(jīng)銷商、分銷商的全程供應(yīng)鏈管理，實現(xiàn)了相關(guān)業(yè)務(wù)在一個平臺上協(xié)同工作的場景。訂單履約率、計劃準(zhǔn)確度、庫存周轉(zhuǎn)率、費用合理化等各方面都取得了長足的改善。5.責(zé)任描述：項目開發(fā)經(jīng)理 明基erp管理信息系統(tǒng) 1.軟件環(huán)境：windows nt、sql server 2.硬件環(huán)境：pc服務(wù)器 3.開發(fā)工具：vb、vc 4.項目描述：主持設(shè)計、開發(fā)明基erp系統(tǒng)的三層技術(shù)底層架構(gòu)，實現(xiàn)表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)層、數(shù)據(jù)庫層的分離。主要開發(fā)整個erp系統(tǒng)的用戶操作界面（explorer）和輸出報表系統(tǒng)(report writer)，負責(zé)掛接erp各系統(tǒng)(總賬、應(yīng)收賬、應(yīng)付賬、庫存、采購、銷售、生產(chǎn)、計劃、人事等模塊)，整個系統(tǒng)采用三層架構(gòu)模式，用戶操作界面統(tǒng)一定義、動態(tài)產(chǎn)生，權(quán)限、操作內(nèi)容由中間事務(wù)處理層提供，在一個主系統(tǒng)里就可以操作整個erp系統(tǒng)中的全部功能、查詢到所有數(shù)據(jù)，而不用切換系統(tǒng)。報表系統(tǒng)采用接口、篇四：erp實施顧問簡歷模板

個人簡歷

姓名

性別 年齡 | 畢業(yè)院校 專業(yè)

電話 郵箱

主修基礎(chǔ)會計、財務(wù)管理、中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、成本會計、管理會計、稅法、會計信息系統(tǒng)（用友軟件學(xué)習(xí)與操作）、財務(wù)軟件的比較與維護（金蝶軟件學(xué)習(xí)與操作）等 照片

應(yīng)聘職位及自我評價

應(yīng)聘職位：erp實施顧問(轉(zhuǎn)載于:erp顧問自我評價)自我評價： 1.個性耐心細致，善于合理規(guī)劃時間，處事有計劃性和條理性，注重工作細節(jié)，認(rèn)真負責(zé)，執(zhí)行力強。2.樂于動手，不怕吃苦，做事積極，具有團隊精神，樂于溝通協(xié)作和團隊一起解決問題，處理事情。

3.學(xué)習(xí)能力和對新環(huán)境適應(yīng)能力強，能較快適應(yīng)新的環(huán)境。4.注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物，頭腦靈活，善于分析。

實踐/工作經(jīng)歷

教育經(jīng)歷

個人技能篇五：erp模擬實戰(zhàn)ceo自我評價 erp沙盤，即企業(yè)資源規(guī)劃（enterprise resource planning）沙盤的簡稱,就是利用實物沙盤直觀，形象地展示企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源。通過沙盤教具為載體，使我們了解到企業(yè)的主要職能部門和企業(yè)運作的戰(zhàn)略部署，市場營銷，產(chǎn)品研發(fā)開拓，生產(chǎn)組織，財務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在一系列由企業(yè)運營狀況抽象成的游戲規(guī)則下，我們的組員就是幻化成企業(yè)高管，分別掌管著企業(yè)的核心功能，其目的我認(rèn)為就是讓我們認(rèn)識到企業(yè)運營的基本環(huán)節(jié)，將書本的知識應(yīng)用到思維上，能活學(xué)活用。

在本次接連兩周四天的企業(yè)模擬實戰(zhàn)中，我當(dāng)任了我們第八小組的ceo。而作為一個企業(yè)的ceo，即該企業(yè)的首席執(zhí)行官，是把握這企業(yè)經(jīng)營管理決策權(quán)的，負責(zé)著企業(yè)一切重大經(jīng)營運作事項的決定，包括財務(wù)，營銷，運作，生產(chǎn)等等。所以ceo的責(zé)任似乎是企業(yè)中最大的，個人決策的優(yōu)劣就直接會影響著企業(yè)的運營狀況。盡管ceo責(zé)任是巨大的，能力要求也是很大的，但企業(yè)決不是ceo一人說的算，我認(rèn)為ceo在企業(yè)當(dāng)中的作用就是讓正確的人去做正確的事。企業(yè)中有各方面各類型的人才，每個人的長處各不一樣，而作為ceo就應(yīng)該能發(fā)揮團隊中各成員的優(yōu)點，協(xié)調(diào)團隊的相互合作，互補長短，敢于肯定分析下最有利于企業(yè)的決策，才能讓企業(yè)在現(xiàn)在配置下達到最好的狀態(tài)。

作為小組的ceo，經(jīng)過反思，我認(rèn)為我的表現(xiàn)可圈可點。1.沒有充分感染每位成員，讓他們積極響應(yīng)。在運作中，有些職位實際上是空位，例如信

息總監(jiān)，工作量上實際是并沒有那么多的，而生產(chǎn)總監(jiān)與采購總監(jiān)的職位又有功能上重復(fù)，所以實際上六人團隊上是有空閑的勞動力的，應(yīng)該不要浪費這些勞動力，可以安排到財務(wù)，決策研究等工作量較大的地方。2.在營銷策略上，我們小組在經(jīng)過研究下，結(jié)合心理學(xué)特點，和經(jīng)營策略等學(xué)

科，在兩次實戰(zhàn)中都是采取單產(chǎn)品多市場的營銷決策，并是有準(zhǔn)確的推測出各個小組的營銷方向，在產(chǎn)品及市場上占領(lǐng)了不少優(yōu)勢。所以在經(jīng)營中我覺得比較重要的是市場的預(yù)測，和營銷決策的部署。但采取單產(chǎn)品時候一定要小心是否有潛在競爭者，因為如果沒有留心的，就很可能影響到你的市場訂單計劃，而訂單就是企業(yè)的生命源泉，是十分重要的。3.在生產(chǎn)運作上，生產(chǎn)總監(jiān)和采購總監(jiān)的作用是十分重要的，在企業(yè)沒有過多的流動資金的情況下，如果生產(chǎn)計劃沒有準(zhǔn)確的安排好，就意味著你的企業(yè)是在高成本下運營的。而我們小組采取的是零庫存戰(zhàn)略，對采購環(huán)節(jié)的要求是極其嚴(yán)格的，要求的是精準(zhǔn)的運算，而這又是導(dǎo)致我們小組后來陷入危機的一個主要原因。

市場是一個訊息萬變的地方，我覺得在企業(yè)經(jīng)營中的態(tài)度必須是穩(wěn)健的，容不得有半點運氣，必須通過詳細分析方能摸清市場，而且必須在掌握中方能決策。