第一篇：勵志文章：你不是不優(yōu)秀，而是太著急

導(dǎo)讀：不妨把自己的節(jié)奏放緩慢些吧。你人生的許多時刻，都需要一點(diǎn)從容。因為優(yōu)秀的你有足夠的理由相信：慢慢來，不要著急。你想要的一切，從來虛左以待，終將如期而至。

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1閨蜜柚子研究生畢業(yè)后參加工作。一次閑聊，她忽然問我：“你說我是不是很失敗？昨天發(fā)季度獎金，覺得自己還蠻厲害，誰知道，上網(wǎng)一查，我根本就達(dá)不到貼吧里標(biāo)出的‘混得還可以’的及格線！”

柚子把手機(jī)放在我面前，只見搜索欄里一行關(guān)鍵詞：月薪5000屬不屬于低工資？

她繼續(xù)抱怨：“前兩天看熱搜，有個熱門話題叫‘一個人是否優(yōu)秀的標(biāo)志’，那個表格里標(biāo)注了各個年齡段該有的存款，而27歲那一欄里寫的是‘本科畢業(yè)五年，應(yīng)存款30萬’。別說30萬，我連10萬都拿不出來！”

為了達(dá)到“及格線”，柚子想盡辦法賺錢。不知什么時候開始，她的朋友圈變成了刷屏的微商廣告，周末兼職去教英文，晚上還要做3個小時直播。沒有同學(xué)聚餐，沒有同事聚會，沒有時間戀愛，沒有時間看書，甚至連看場電影的時間都沒有。

幾個月下來，柚子疲憊不堪。白天無精打采被部門領(lǐng)導(dǎo)批評，晚上焦慮恐慌整夜整夜地失眠。

在大家眼里，柚子一直是個非常優(yōu)秀的女孩兒。成績優(yōu)異，學(xué)歷也高，長相漂亮，幽默聰明。她所在的上市公司實力雄厚，只要一步一個腳印，不斷積累經(jīng)驗善加學(xué)習(xí)，升職加薪只是早晚的事。但她過于浮躁，在那些并不適用于每個人的數(shù)據(jù)和指標(biāo)上糾纏，卻忘了自己的方向和道路。

有時候，你不是不優(yōu)秀，而是太著急了。

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2日出在黑夜和寒風(fēng)之后，美食在火候和工夫之后——好的東西，著急不得。

表弟從初中就開始學(xué)書法。和他同班的有個天賦極高的男生，連教他們的老師都稱那個男生是少有的書法神童。高二時，那個男生就憑借連續(xù)三年在省級書法比賽中獲獎，成為當(dāng)?shù)刈钅贻p的省書協(xié)會員。而表弟只剛剛有了申請參加市縣級書法家協(xié)會的資格。

他們參加同一屆高考，考上了同一所大學(xué)。有一次，我去看表弟，順便也邀請那個男生一起吃個便飯。

飯桌上，表弟稍顯木訥。那個男生轉(zhuǎn)過頭跟我說：“姐，你這傻表弟，小時候就這樣。有次，他問老師怎么寫好字，老師給了他本《懷仁集圣教序》，說：‘臨五年帖再說’。這家伙還真聽了，到現(xiàn)在還在臨！前幾天，他又去找教授，問接下來想提高該怎么走，教授給了他一本《十七帖》，讓他再臨五年，他又照做了。你說，你就是寫過王羲之又能怎么樣？趁著年輕，趕快出名賺錢才是正事！”

表弟只是傻笑。

大學(xué)畢業(yè)后，表弟留校讀研。研究生畢業(yè)那天，他邀請我去看他們院系的畢業(yè)書法展。我開玩笑說：“研究生都畢業(yè)了，你那市級書法家協(xié)會的會員證該領(lǐng)了吧？”

他說：“姐，你是有多不關(guān)心我，我已經(jīng)加入中國書法家協(xié)會了。”

我?guī)缀躞@訝得說不出話來。

他拉我到他參展的兩幅書法作品前，一幅行書，一幅草書。二王筆法，清邁超絕。我這才意識到：眼前這個傻小子，早已非池中之物。

而另外那個原本應(yīng)該有更高成就的男生，大學(xué)畢業(yè)后，無心臨帖，搞了一些形式大于內(nèi)容的博眼球作品，數(shù)次參加展覽，都一無所獲，至今止步省級會員。

天賦更多的時候，像是一顆流星，在夜空中一閃而過，往往不能長久。即便聰慧如王獻(xiàn)之，也要墨染十八口大水缸，打?qū)嵒竟?。根本沒有所謂的一蹴而就、一步登天，唯有沉下心緒，認(rèn)真勤勉，戒驕戒躁，才能有朝一日出類拔萃、一鳴驚人。

篇3

木心先生在《從前慢》里說：“大家誠誠懇懇，說一句，是一句。”

做任何事，不都是這樣的道理嗎？踏踏實實，做一件，是一件。

你不要著急，你要知道：

就連大詩人陸游也不是一出手就寫出《游山西村》這樣的千古絕唱；

陳忠實寫了80多部報告文學(xué)，加上幾十部短篇，才有了《白鹿原》的創(chuàng)作；

馬爾克斯創(chuàng)作《百年孤獨(dú)》，花費(fèi)了十?dāng)?shù)年心血；

動畫片《懸崖上的金魚姬》中，為了展示一群水母從海底浮上來的12秒動畫，宮崎駿畫了1613張畫稿……

電影《摔跤吧，爸爸》中，辛格在訓(xùn)練吉塔時告誡她：“沉住氣，要讓你的對手先著急起來，等她露出破綻，你的機(jī)會就來了?！弊詈笠粓霰荣悾?zhàn)摔跤名將安吉麗娜，在落后對方5分的情況下，吉塔不急不躁，先賣了一個破綻，再一個迂回，從背后抱住安吉麗娜使出一記過肩摔，在比賽結(jié)束前一秒完成了驚天逆轉(zhuǎn)。

所以，你看，不妨把自己的節(jié)奏放緩慢些吧。你人生的許多時刻，都需要一點(diǎn)從容。因為優(yōu)秀的你有足夠的理由相信：慢慢來，不要著急。你想要的一切，從來虛左以待，終將如期而至。

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第二篇：員工不感恩,不是道德問題,而是......

員工不感恩，不是道德問題，而是......員工不感恩本質(zhì)上不是員工道德問題，而是管理的問題。管理是激發(fā)員工向善，而不是對員工行善。

有些公司非常注重對員工的愛和薪酬，但是在倒閉的時候并沒有多少員工懂得感恩老板。很多人討論高的工資待遇并不能換來員工的忠誠，也換不來員工的感恩。

作為管理咨詢師的我認(rèn)為：管理并不是讓員工總是對老板感恩戴德，而是要建立起機(jī)制，獲得持續(xù)的共贏，這才是根本。

管理不是簡單對員工行善，而是激發(fā)員工向善

作為公司的老板，對員工關(guān)愛、對員工好是老板的責(zé)任、義務(wù)，是企業(yè)必須要做的最基本的職業(yè)化的倫理。做到這一點(diǎn)，并不能真正要求員工對老板、公司感恩戴德。員工是天使，也是魔鬼，有善的一面，也有惡的一面，在激發(fā)員工向善的時候，應(yīng)該用機(jī)制，而不是道德。不要天天給員工洗腦，當(dāng)然洗腦的教育也是必不可少；但是不要通過這樣的教育來解決員工和公司持續(xù)綁定發(fā)展的問題，這是幼稚的、一廂情愿的。

管理是激發(fā)員工的向善，不只是簡簡單單對員工行善，激發(fā)員工向善必須有科學(xué)的機(jī)制。

在管理上講，我們處罰員工并不是目的，不是處罰員工的惡、罪，最重要的是激發(fā)員工的良知。員工不感恩，這是一種惡，但這并不是員工自己本身有多大的問題。

所有的人基本都是這樣，如果沒有激發(fā)人的良知的時候，他是不懂得感恩的。比如說我們的小孩，小孩在從小到大的過程中，家人都付出了很多，但是你并不能期望說你的小孩就一定懂得感恩。

所以必須教化員工，激發(fā)員工向善、激發(fā)員工的良知。

當(dāng)老板知道管理是激發(fā)員工的良知，不是處罰員工的罪惡，也就知道在管理上一定是致力于改變員工的生命，讓員工的靈魂得到凈化，得到成長，這才是管理的出路。

一味對員工好，給員工行善，給他優(yōu)厚的待遇和福利，這并不能讓員工真正的向善，這只是一廂情愿，只是富了員工的口袋，但是沒有讓員工的腦袋富裕起來。

中國式管理，富裕了的員工，只是賦予了員工的口袋，富貴就是讓員工的靈魂要高貴起來。行善的同時，處罰員工罪惡的時候還要激發(fā)員工的良知。

過去存在這樣一些現(xiàn)象：罪犯在監(jiān)獄里面進(jìn)行了勞改、進(jìn)行了教育，但是出來之后還是個罪犯，在監(jiān)獄并沒有改變他們的生命。

在西方一些國家里邊，在對罪犯進(jìn)行教育的時候，他們通過信仰的力量，會安排一些牧師、傳道者到監(jiān)獄里，讓他們認(rèn)識到自己的罪惡，讓他們悔改，讓他們真正的從善，這樣去改變他們的生命，讓罪惡的人真正的從罪惡中解救出來。

這是從人的靈魂層面上來解救人，從管理上講，給員工行善，處罰員工的罪惡，都是不足夠的，激發(fā)員工的良知才是出路。

激發(fā)員工的良知，本質(zhì)上是激發(fā)員工如何做人

如何做人就是把一家公司的文化做好，做企業(yè)文化：

1、要做的就是感化；

2、要做的就是教化；

3、要做的就是凈化。感化就是行善，就是激發(fā)員工善的力量，就是關(guān)愛員工；教化就是激發(fā)員工的良知，讓員工在靈魂上能夠成長；凈化就是把不良的員工及時淘汰，把公司文化逐漸的凈化下來，讓公司的文化積極向善。

公司必須建立科學(xué)的結(jié)果交換體系

這讓一家公司把員工的利益分配好，把員工的動力激發(fā)出來，最終能夠讓員工向善，從而使一家公司的文化做好，這是管理的出路，如何設(shè)計機(jī)制，才是根本。

第三篇：職場新人勵志文章：好工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的

職場新人勵志文章：好工作不是找出來的而是

規(guī)劃出來的導(dǎo)語：為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難，請從現(xiàn)在開始，發(fā)現(xiàn)你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標(biāo)，在規(guī)劃中堅定的前行。“互聯(lián)網(wǎng)的一些事”推薦此文，希望能為讀者帶來幫助。

職場新人：好工作不是找出來的而是規(guī)劃出來的,互聯(lián)網(wǎng)的一些事

2014屆高校畢業(yè)生人數(shù)約727萬，再創(chuàng)歷史新高，大學(xué)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻，然而無論就業(yè)形勢多么嚴(yán)峻，依舊有學(xué)生找到理想中的工作，實現(xiàn)最初的愿望，是什么讓他們在畢業(yè)季夢想成真?

畢業(yè)生訪談：她為何能得到大公司的青睞?

晶晶是某非985、211理工科高校旅游管理專業(yè)大四女生，沒有名校頭銜、沒有熱門專業(yè)、連相貌都平平的她畢業(yè)季居然簽約到華為公司做總裁秘書，這簡直讓身邊人大跌眼鏡。

有人說她不是學(xué)生干部，也沒有入黨、評優(yōu)等光鮮資本，怎么就被華為看中了呢?有人說她性格溫柔恬靜，完全看不出有什么突出能力，怎么就丑小鴨變白天鵝了呢?還有人說她形象普通，不但個子矮，而且還是一張娃娃臉，怎么看也看不出職業(yè)氣質(zhì)?

所以，到底是什么讓她脫穎而出簡直就是個迷。面對這些質(zhì)疑，晶晶微笑著說：是職業(yè)規(guī)劃讓我目標(biāo)明確，是努力提升自身素質(zhì)讓我夢想成真。想來還是大一的時候，通職業(yè)涯規(guī)劃課程的探索，晶晶確定了做一名秘書的職業(yè)目標(biāo)。

在了解到做秘書工作需要具備扎實的專業(yè)素質(zhì)和良好的職業(yè)素養(yǎng)后，為了縮小自己和一名專業(yè)秘書的差距，她為自己量身打造了職業(yè)夢想三步走計劃。

第一步：通過選修第二學(xué)位提升專業(yè)素質(zhì)。

為了具備秘書的專業(yè)基礎(chǔ)，學(xué)旅游管理專業(yè)的她在學(xué)好本專業(yè)的同時選修了行政管理第二學(xué)位。當(dāng)被問到既然已經(jīng)決定要做秘書工作而不是導(dǎo)游工作，為什么還要努力學(xué)好本專業(yè)時，晶晶說她相信一個具備導(dǎo)游素質(zhì)的秘書是自己獨(dú)特的資源和優(yōu)勢，只有兩個專業(yè)的交叉學(xué)習(xí)，才能使自己成為復(fù)合型人才，增加就業(yè)核心競爭力。

第二步：通過實習(xí)、實踐提升職業(yè)素養(yǎng)。

做秘書工作需要具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，因此四年中的每個寒暑假她都去實

習(xí)、兼職，連五一、十一這樣的小長假都不舍的荒廢，不是去賣場促銷家電，就是去小區(qū)做志愿服務(wù)，四年下來，在班上不顯山不露水的她練就了較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)精神。

第三步：通過晨讀、自習(xí)提升英語水平。

為了擁有一口流利的英語，她每天清晨四點(diǎn)鐘準(zhǔn)時起床去操場晨讀，每天晚上在自習(xí)室學(xué)到教室關(guān)門，寒來暑往，雷打不動，因此不但一次性通過大學(xué)英語四、六級，而且具有較強(qiáng)的英語溝通能力。

四年中的每個臺階，她穩(wěn)扎穩(wěn)打;人生中的每次歷練，她步步為營，就這樣一步一個腳印的把自己打造成一名專業(yè)秘書。難怪用人單位在陳述招聘晶晶的理由時說，雖然她不是秘書專業(yè)出身，但卻具有過硬的專業(yè)素質(zhì);雖然她不是學(xué)生干部，黨員，三好學(xué)生，但她所彰顯出的溝通與表達(dá)能力，道德品質(zhì)與責(zé)任意識仿佛都在向我們訴說她就是一名秘書，這個職位非他莫屬。

可見，晶晶的應(yīng)聘成功不是偶然，而是必然，是清晰的職業(yè)目標(biāo)和持之以恒的朝目標(biāo)行動讓她夢想成真，她的這份秘書工作不是找來的，而是規(guī)劃出來的。

生涯規(guī)劃師送給年輕朋友的三個錦囊

以終為始：用生涯規(guī)劃導(dǎo)航青春

晶晶之所以沒有像一些同學(xué)那樣，大學(xué)四年盲目前行而是把重心放在學(xué)英語、練溝通、提升專業(yè)素質(zhì)上，是因為她有明確的職業(yè)目標(biāo)和清晰的職業(yè)規(guī)劃。因此，在初入大學(xué)甚至高考之后就開始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確人生目標(biāo)，就會事半功倍，少走彎路。職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵是在了解自我和職業(yè)的基礎(chǔ)上做出生涯決策并開始行動。

那應(yīng)該從哪一個方面了解自我呢?哈佛大學(xué)《幸福課》告訴我們，尋找“快樂”、“意義”、“優(yōu)勢”的組合，你的人生將幸福而圓滿?？梢姡粩嗵剿髯约旱呐d趣、能力、價值觀是做出適合自身生涯決策的根本所在。

因此，為了避免3-5年后的重走青春、5-10年后的左右為難、離開人世時的追悔莫及，請從現(xiàn)在開始，發(fā)現(xiàn)你的熱愛，找到你的使命，專注你的目標(biāo)，在規(guī)劃中堅定的前行。

打鐵自身硬：用學(xué)習(xí)和實踐提升自身的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)

夢想在先，行動其后，才能一步一步靠近目標(biāo)。晶晶確定了自己的職業(yè)目標(biāo)為秘書后，并沒有就此打住，而是開始了解作為一名秘書需要具備的素質(zhì)和能力，并通過持續(xù)的行動使自己的目標(biāo)得以實現(xiàn)。

如通過加強(qiáng)本專業(yè)學(xué)習(xí)、選修第二學(xué)位等方式提升自身的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素質(zhì);通過社會實踐和志愿服務(wù)等方式提升自身溝通能力、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神等職業(yè)素養(yǎng)。

要知道一個誠實守信、踏實肯干、有責(zé)任感和使命感的求職者是每個用人單位招聘的不二人選。因此，建議大學(xué)生朋友們在確定自己的生涯目標(biāo)后，列出目標(biāo)達(dá)成所需具備的條件，然后各個擊破，使自己成為一個具有職業(yè)感和專業(yè)度的求職者。

臨門一腳：提升求職技能

找工作本身就是一份工作，因此學(xué)習(xí)如何找工作，練習(xí)找工作是每一個畢業(yè)生必須具備的技能。簡歷制作、面試中的溝通，求職的形象與禮儀都是我們需要掌握的求職技能。

晶晶在大四找工作期間，除了認(rèn)真聽就業(yè)指導(dǎo)課外，還去圖書館閱讀求職雜志，并把一些實用小技巧記錄下來便于在應(yīng)聘中實踐。在參加華為公司總裁秘書面試之前，她特意邀請就業(yè)指導(dǎo)教師針對自己的著裝搭配給予專業(yè)意見，這無疑讓她的應(yīng)聘更加順利，可見求職技能的重要性不可忽視。

近年來，《職來職往》、《非你莫屬》、《購時尚》等電視節(jié)目的熱播，為求職者學(xué)習(xí)求職技能提供了很好的意見，建議大學(xué)生朋友們在求職之前有意識的提升自身求職技能，使自己在求職中更加職業(yè)化。

第四篇：做人不要太成熟勵志文章

成熟是一件好事情。莊稼成熟了才能收割；果實成熟了才好食用。人亦如此，成熟的人，說話辦事有板有眼，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，不像那些毛手毛腳的“愣頭青”，毛毛躁躁，冒冒失失。

做人需要成熟，成熟就是恰到好處。

但是，太成熟了，也未必是件好事情。譬如瓜果，熟過了頭，味道也就變了。做人太成熟了，就會心機(jī)太重，城府太深，老于世故，老謀深算，外隱內(nèi)斂，深藏不露，叫人捉摸不透，難以相處。不像那些心直口快的人，坦誠率真，心里怎么想就怎么說，宛如一泓清泉，純凈得叫人一眼看到底。

太成熟的人，煩惱就多了，歡樂就少了，活得就累了。不像那些大大咧咧的“馬大哈”，心計不多，想得不多，遇憂不愁，遇煩不惱，縱有天大的事，該吃的吃，該喝的喝，整天快快樂樂。

太成熟的人，膽子就小了，顧慮就多了。辦起事來總是慢慢騰騰，四平八穩(wěn)，不像那些初生“牛犢”，敢想敢干，前不怕狼，后不怕虎，說干就干，雷厲風(fēng)行。

太成熟的人，就不再天真，不再單純了。不像那些迎風(fēng)開放的蓓蕾，純真質(zhì)樸，可親可愛。

太成熟的人，思想負(fù)擔(dān)就重了，這樣那樣的毛病就多了，身體素質(zhì)就每況愈下了。不像那些有嘴無心的人，有事不往心里去，吃得香，睡得甜，身心俱佳，笑口常開。

人，真是一個矛盾體。未成熟時向往成熟，渴求成熟，一旦成熟了，又后悔不已，懷念過去，夢想回歸，感嘆那人生最美好的時期，“恰同學(xué)少年”一去不復(fù)返。

其實，做人成熟與否，不在年齡大小，不在閱歷深淺，全在于自己修身養(yǎng)性。有的人年紀(jì)并不算大，卻學(xué)得圓滑世故，老氣橫秋；有的人即使活到七十八十，也依然顯得年輕氣盛，稚氣十足。有的人閱歷不算深，卻已修煉“成熟”，像個“江湖老手”；有的人飽經(jīng)風(fēng)霜，歷經(jīng)坎坷，也絕不趨炎附勢，低頭彎腰，依然昂首挺胸，精神抖擻！

做人，不妨嫩一些、純一些、憨一些。

第五篇：勵志文章：你不是沒才華，你只是合錯了群

夢想需要同路人，指路人，教練和支持人，這個人絕不肯存在于那些質(zhì)疑你的人中。下面是小編為大家整理的勵志文章，歡迎參考~

“你以后想做什么?”這是一個我們經(jīng)常被問到的問題。

1小時候，我們會無所顧忌地把自己內(nèi)心對未來的所有期盼攤開在眾人面前：“我想當(dāng)科學(xué)家”“我想當(dāng)音樂家”……

人們不會認(rèn)為我們不自量力，因為我們還這么小，未來又那么長，一切看起來都有可能。

甚至，如果我們的理想過于微?。骸拔蚁氘?dāng)司機(jī)”“我想當(dāng)保姆”……人們還會鼓勵我們，“還有沒有其他想做的?比如舞蹈家、作家……”。于是，在被視為權(quán)威的大人的肯定下，我們自己也認(rèn)為自己可以成為自己想成為的任何人。

然而，等到我們真的踏入社會，開始承擔(dān)責(zé)任，面臨職業(yè)選擇時，我們必須要務(wù)實、理智，必須選擇最有可能實現(xiàn)而非最喜歡的路，必須做最應(yīng)該的選擇而非最弘大的夢想。

“會寫東西的人那么多，能當(dāng)作家的有幾個?成為知名作家的又有幾個?”

“喜歡唱歌的人那么多，但是不是誰都能當(dāng)明星?！?/p>

“你現(xiàn)在的工作這么穩(wěn)定，發(fā)展前景又很好，為什么要跟自己過不去呢?”

“你是在開玩笑吧?你沒有任何基礎(chǔ)，怎么做一個畫家?”

……

年少時，我們的理想越耀眼，越被認(rèn)為有抱負(fù)、有出息;長大了，我們的目標(biāo)越遠(yuǎn)大，卻被認(rèn)為不切實際、好高騖遠(yuǎn)。

這是我們每個人都不得不面對的現(xiàn)實。人們可以哄你、勸你、鼓勵你，真正面臨選擇時，不管是出于善意還是惡意，同樣可以攔你、擋你、否定你。

漸漸地，我們把內(nèi)心的渴望、野心擱置，仿佛只是午夜做的一個夢，還安慰自己，“把自己現(xiàn)在的生活過好就是勝利?！?/p>

我們做的每一個決定，出發(fā)點(diǎn)不是我們的潛力是什么，而是我們的能力是什么;不是我們可能做成什么，而是我們能夠做成什么。

我們越是清晰地意識到，如果我們“離經(jīng)叛道”，如果我們發(fā)出出乎意料的宣言，面臨的將是質(zhì)疑、不屑和輕視，別人可能會覺得我們是一個傻瓜，只會做白日夢。

我們不想成為異類，從而自我壓抑，渾渾噩噩度日。但是，很多時候，錯的不是我們，也不是別人，只是我們把自己擺錯了地方，選擇了錯誤的圈子分享另一種生活期待。

就像一個保姆告訴你她要做一個偉大的攝影師，周圍人都在嘲諷。于是為了贏得圈子的認(rèn)可而你也假裝贊同，還轉(zhuǎn)過頭來自我勸說，“她什么都不懂，還異想天開，簡直是癡人說夢?！?/p>

明明你內(nèi)心對她很贊賞，還要出聲附和，順便息了自己挑戰(zhàn)的心思。

于是，我們本可以達(dá)成夢想的機(jī)會就這樣被我們放過。

沒有人說過實現(xiàn)理想是一件容易的事，但是如果你從未開始，就永遠(yuǎn)只是一個夢而已，每每午夜夢回，只剩后悔與自卑相伴一生。

2在第一本書面世前，我沒有跟任何人提起過，包括家人，朋友。因為對于我實際所處的生活圈子來說，文學(xué)這件事太過遙不可及，無異于天方夜譚，而在過往，我又未展現(xiàn)過任何與之相關(guān)的榮譽(yù)和才華。

唯一發(fā)生過的關(guān)聯(lián)，就是我在高中時偷偷幫一位被我認(rèn)為是才女的好友投過稿，卻石沉大海，那時我就知道這不是我能夠駕馭的領(lǐng)域。

我怕面對周圍人不理解和不認(rèn)可的眼神，所以我選擇沉默，羞于提起。

偷偷摸摸地做一件事是疲憊的，無人分享的努力則分外寂寞。

在稿子被一次次推倒重來，在靈感枯竭無力為繼，在收到一封封被據(jù)稿的郵件時，我不止一次產(chǎn)生過放棄的念頭，“反正也沒有人指望我真的能夠出一本書。”

所幸，在陰差陽錯中，我加入了幾個作者群。在這里，我們或許連彼此長什么樣子、真實的名字是什么都不知曉，卻可以毫無障礙的交流。我們相互支持，給予信心和力量，不再是孤軍奮戰(zhàn)。

原來，寫作這件事沒有我想象的那么遙遠(yuǎn)，也沒有我以為的那么高門檻。某個大神可能還未高中畢業(yè)，某個專職作家以前可能只是一個農(nóng)民工，某個成名作者還有一個小職員的身份……我認(rèn)識了很多被認(rèn)為理所當(dāng)然應(yīng)該成為作家的人，也認(rèn)識了很多被認(rèn)為跟寫作毫無關(guān)系的作家。

這時我才意識到，一些人的“不可能”或許正是另一些人的人生，一些人的“奇跡”或許是另一些人的習(xí)以為常。

我們不是沒才華，我們只是合錯了群。就像天鵝在鵝群中只是一只“丑小鴨”，但在天鵝群里飛翔卻是自我的本質(zhì)屬性。我們必須清楚，任何溝通都需要恰當(dāng)?shù)膶ο蟆?/p>

因為每個人的經(jīng)歷、思考方式都不同，質(zhì)疑是可以預(yù)見也可以理解的。改變別人的想法嗎?或者安于現(xiàn)狀嗎?不。不如找到同類人，你會輕松得多，也會有更多的信心。

保姆想做攝影師，她跟保姆說會被不屑，于是只能埋在心里，度過平庸且與自我期待背道而馳的一生。其實，她需要找攝影圈的人，在這里才能獲得攝影人贏得的尊重和共鳴。

3夢想需要同路人，指路人，教練和支持人，這個人絕不肯存在于那些質(zhì)疑你的人中。

我們常說“道不同不相為謀”，夢想這件事尤其是。

我們應(yīng)該保持自知之明，但是也不必妄自菲薄，更不必因為不同的想法或者評論就熄滅內(nèi)心的渴望之光。

我們首先要做的事，就是對自己坦誠，才能找到出路。你有沒有想過，“我們一直在為誰奔跑，在巨浪的生活里，在唯獨(dú)沒有愛過自己的那么多年里，你何時才為自己而跑，什么才是你生命的速度?”

美國作家杰克比林斯說，“了解自我，不僅是最困難的一件事，更是最不方便去做的一件事啊?！币驗槲覀兊氖澜缋?，充滿了太多干擾、噪音和誘惑，讓我們輕易迷失，得過且過?！翱墒侨绻覀儾粸樽约合脒^的生活努力，我們就不得不應(yīng)付不想過的生活?！?/p>

我們要認(rèn)清自我的本質(zhì)，我們要過的不是別人的生活，把生活過成自己的。不管是喜是悲，是好是壞，是窮還是富有，關(guān)鍵是心之所向。別人說什么，評論什么其實都不重要，重要的是自己認(rèn)可自己。如果一種生活你過的話雖然艱難，但是不過的話更加痛苦，你會聽見自己內(nèi)心真正的聲音。

然后，找到屬于你的圈子。親愛的，“潛力”和“實力”是兩個不同的詞，在潛力轉(zhuǎn)化為實力前，有人會踩我們，但也有人會支持我們。所謂“天時地利人和”，你想成為怎樣的人，先進(jìn)入這個圈子。

試試和那些具有相同野心的人為伍，讓你置身于可成長的環(huán)境中—在那種你不僅可以讓自己進(jìn)步，其他人也會推動你前進(jìn)的環(huán)境。在這里，你會直接接觸到你需要的一切，你會快速地提升，你會獲得心靈的共鳴和繼續(xù)的動力，你會有一個看得見的目標(biāo)而非別人口中的奢望，你會獲得更為客觀的評價和自我判斷，你會獲得歸屬感。哪怕依然可能面臨別人的貶低和嘲弄，但至少你知道，這輕視不是對你的“夢想”，只是對你的能力。

為什么非要在鹽堿地里種下種子呢?也許錯的不是你，也不是想過的生活，而是沒有找到適合的土壤。

但是，你可以找到適合的土壤，讓自己少一些挫敗，多一份鼓勵。

為什么非要把自己置身于障礙重重呢?為什么要自我埋沒呢?

如果你可以飛，為什么不展開翅膀，回歸你該在的地方呢?

打破生活，把時間用在夢想的路上。不要再做無謂消耗了。

我們覺得很累很疲憊，不是夢想太重，或者目標(biāo)太遠(yuǎn)，而是缺乏支持和別人的信任。

但是你不能犧牲自己成全別人的心思啊!

我只是需要一個開始，我正在實現(xiàn)自己的夢想。因為，花有重開日，人無再少年。