第一篇：化工庫(kù)房班長(zhǎng)年終總結(jié)

化工庫(kù)房班長(zhǎng)的年終總結(jié)應(yīng)該怎么樣寫(xiě)呢？你知道嗎？各位，我們可以看看下面的文章，一起閱讀哦！

化工庫(kù)房班長(zhǎng)年終總結(jié)【1】

一、20XX年工作成果。

(一）狠抓安全、環(huán)保工作。

1、能夠親自落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，個(gè)人安全意識(shí)有所增強(qiáng)。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對(duì)我個(gè)人的震動(dòng)很大，使我認(rèn)識(shí)到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項(xiàng)目，對(duì)其安全防護(hù)措施都親自去抓，去落實(shí)，甚至去監(jiān)護(hù)，確保檢修中的安全，尤其是動(dòng)火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項(xiàng)防護(hù)措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實(shí)也證明，回顧我工段全年的各項(xiàng)檢修與動(dòng)火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無(wú)一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患的排查能夠及早預(yù)警并協(xié)調(diào)配合消缺。

3、在應(yīng)急演練方面也有突破，并得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

（二）班組建設(shè)已初見(jiàn)成效。

1、從硬件上完善班組建設(shè)所必備的條件。

本年度，我在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長(zhǎng)交流多次，請(qǐng)教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評(píng)方面，員工激勵(lì)機(jī)制方面，各類臺(tái)帳管理方面都有所提高，同時(shí)我也把我工段周一安全學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展，應(yīng)急演練方面，現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)責(zé)任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進(jìn)行了一個(gè)交流，也引起燒堿工段長(zhǎng)們的極大興趣，為工段對(duì)外樹(shù)立了一個(gè)良好的形象。

2、工段管理逐步趨于科學(xué)化，制度化。

我一直認(rèn)為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設(shè)備管理、經(jīng)濟(jì)考核等諸多方面的工段長(zhǎng)，其實(shí)就是一個(gè)“管家婆”，面對(duì)如此錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關(guān)系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標(biāo)準(zhǔn)》的時(shí)候上下一盤(pán)棋，始終堅(jiān)持用一把尺子衡量每一件事情，時(shí)刻關(guān)注每一位員工的思想動(dòng)態(tài)，如果處罰了某一個(gè)人，不光是罰完了錢(qián)就了事，還要掌握他的心理活動(dòng)，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項(xiàng)事務(wù)。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無(wú)私，獎(jiǎng)罰分明；在工段帳務(wù)管理上，我工段實(shí)行專工管錢(qián)，副段長(zhǎng)管帳，工段長(zhǎng)審核，工段員工監(jiān)督，班長(zhǎng)評(píng)議的全公開(kāi)化的管理模式。

3、本著不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題的積極態(tài)度開(kāi)展各項(xiàng)工作，在“利”與“弊”的權(quán)衡下大膽嘗試。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時(shí)間的推移，在我們的日常管理中會(huì)暴露出許多新問(wèn)題，新矛盾，因此就要求我們要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓。因此本年度，我工段共出臺(tái)各類工段級(jí)文件37個(gè)，都是以乙炔no.20XX--x形式的下發(fā)，進(jìn)一步深化制度化管人的理念。同時(shí)，我工段在做管理嘗試的時(shí)候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進(jìn)行權(quán)衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會(huì)不折不扣地去執(zhí)行。如對(duì)一、三班主控的調(diào)整，就是一個(gè)比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見(jiàn)，“利”是大于“弊”的。

（三）各類臺(tái)帳已趨于完善。

1、對(duì)于臺(tái)帳的建立從思想意識(shí)里面有了一個(gè)轉(zhuǎn)變。

之前建立臺(tái)帳是為了“應(yīng)付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個(gè)思想意識(shí)里面的轉(zhuǎn)變，如各類安全臺(tái)帳、儀表臺(tái)帳，特種設(shè)備臺(tái)帳、各類防護(hù)用品臺(tái)帳等。在這一塊上，也確實(shí)付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無(wú)可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺(tái)帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫(kù)房備品備件臺(tái)帳，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)。到 年度工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

2、對(duì)于臺(tái)帳從消極抵觸到主動(dòng)建立的一個(gè)轉(zhuǎn)變。

提到這一條，還真要感謝領(lǐng)導(dǎo)的英明之舉，給工段配了電腦。現(xiàn)在有了電腦，好多臺(tái)帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會(huì)主動(dòng)地建立好多臺(tái)帳，有利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展，如無(wú)定河渣漿輸送管與上清液管的維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳，皮帶更換臺(tái)帳，減速機(jī)維護(hù)保養(yǎng)臺(tái)帳，員工績(jī)效臺(tái)帳，班組考評(píng)臺(tái)帳等等。

（四）經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)走向正規(guī)化。

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)這一塊上，我在老早就請(qǐng)教過(guò)專工，應(yīng)該怎樣入手，同時(shí)與燒堿的工段長(zhǎng)進(jìn)行過(guò)一個(gè)交流，聽(tīng)取別人的建議，結(jié)合自己工段的實(shí)際情況把工段的各項(xiàng)工作進(jìn)行了一個(gè)分類，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進(jìn)行填充具體的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領(lǐng)，有重點(diǎn)也有概括。另外當(dāng)工段一級(jí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)走上渠道之后，然后在分廠領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持與指導(dǎo)下，又著手開(kāi)展班組級(jí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項(xiàng)工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。

（五）對(duì)崗位員工的培訓(xùn)積極探索。

這個(gè)工作主要是前半年，我對(duì)崗位員工的培訓(xùn)可以說(shuō)是一手抓，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到安全、工藝、設(shè)備、應(yīng)急處理、事故預(yù)想等多個(gè)領(lǐng)域，苦口婆心、言傳身教、教學(xué)相長(zhǎng)。怎樣來(lái)提高大家的現(xiàn)場(chǎng)操作水平，增強(qiáng)其安全意識(shí)，我是動(dòng)過(guò)一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進(jìn)行過(guò)比較正規(guī)的閉卷考試，想方設(shè)法地讓我工段的員工培訓(xùn)工作能落到實(shí)處，能上一個(gè)臺(tái)階而做出了許多的努力。

（六）個(gè)人學(xué)習(xí)緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。

關(guān)于個(gè)人學(xué)習(xí)，我從來(lái)都沒(méi)有放棄過(guò)，無(wú)論是聚氯乙烯工藝還是設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)，操作工等資料，尤其是報(bào)名工藝助理以來(lái)，對(duì)化工原理，化工基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒(méi)想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報(bào)的心理杠桿嚴(yán)重的失衡。也因此在自己的博客上寫(xiě)下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來(lái)我在眾多博友的鼓勵(lì)下很快調(diào)整了自己的心態(tài)，其實(shí)這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺(jué)輕松多了。“無(wú)欲則鋼”，“與人無(wú)爭(zhēng)，與世無(wú)爭(zhēng)”的日子過(guò)的無(wú)比的平靜與快樂(lè)。心境平和的時(shí)候工作起來(lái)反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。

二、20XX年工作不足。

1、工作的時(shí)候過(guò)于迂腐。

其實(shí)關(guān)于這一點(diǎn)我給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面也提過(guò)，就是對(duì)于任何缺陷得不到及時(shí)的消除是深惡痛絕的，是一個(gè)純粹的完善主義者。比如在電石庫(kù)為了制止司機(jī)的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環(huán)部請(qǐng)求援手的困境；比如為了肅清民工的勞動(dòng)紀(jì)律遭受集體罷工的困境；比如為了扣電石灰與物資部人員爭(zhēng)執(zhí)的困境等等，充分暴露出我在工作的時(shí)候過(guò)于迂腐，太過(guò)較真的缺點(diǎn)。

2、工作的時(shí)候過(guò)于激進(jìn)。

人無(wú)論干任何事件，積極是好事，但是積極過(guò)度了就叫“激進(jìn)”。比如身為副段長(zhǎng)的我有時(shí)候想把工作做好，于是就犯了“激進(jìn)”的錯(cuò)誤。本來(lái)是工藝上的事情，我多慮了；本來(lái)是設(shè)備上的事情，我多嘴了；本來(lái)是“一把手”的事情，我越權(quán)了。說(shuō)明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點(diǎn)。

3、工作的時(shí)候有點(diǎn)浮躁。

人有一個(gè)好的心情，工作效率是最高的，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來(lái)難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時(shí)候還是有一點(diǎn)浮躁，現(xiàn)場(chǎng)巡檢也有點(diǎn)粗糙，可能會(huì)留下一個(gè)半個(gè)的死角查不到，如對(duì)乙炔氣柜取樣口漏氣的問(wèn)題，簽工作票與調(diào)度時(shí)間矛盾的問(wèn)題都與我有關(guān)，可見(jiàn)我的工作作風(fēng)還是有不嚴(yán)謹(jǐn)，不細(xì)致的缺點(diǎn)。

三、20XX年工作計(jì)劃。

1、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。

這不光是一句口號(hào)，更重要的是要貫徹落實(shí)到每一項(xiàng)工作，每一個(gè)操作中去?！拔覀円胰补ざ卧俨荒艹鍪铝恕?，這可能是一句發(fā)自肺腑的話。因此，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里，這個(gè)思想滲透到每一位員工的每一個(gè)操作上。同時(shí)我也會(huì)親自去落實(shí)每一項(xiàng)安全防護(hù)措施，動(dòng)火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施，置換作業(yè)的徹底性，非正常生產(chǎn)時(shí)的跟進(jìn)與監(jiān)督，嚴(yán)格遵守公司與分廠的各項(xiàng)安全規(guī)程，確保全年無(wú)事故。

2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡檢，細(xì)致入微查隱患。

要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查與消缺是關(guān)鍵。因此，20XX年我計(jì)劃在原有巡檢的基礎(chǔ)上，更加細(xì)致。對(duì)日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問(wèn)題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進(jìn)行合理的推演，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障，提高員工的應(yīng)急處理能力，避免安全事件的發(fā)生。

3、加強(qiáng)工藝與質(zhì)量的管理。

關(guān)于這一點(diǎn)其實(shí)在我工段有很深的潛力可挖，如水環(huán)壓縮機(jī)介質(zhì)含酸的問(wèn)題，水洗塔阻力大的問(wèn)題，乙炔總管含酸的問(wèn)題，乙炔氣柜ph值顯酸性的問(wèn)題，次鈉配置指標(biāo)高低的問(wèn)題，前后關(guān)聯(lián)都有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，加強(qiáng)操作與工藝控制管理，監(jiān)控考核，無(wú)不對(duì)改善現(xiàn)狀有著莫大的好處。因此20XX年加強(qiáng)監(jiān)控與考核，是可以促進(jìn)工藝與質(zhì)量管理工作的提高。

4、繼續(xù)做好班組長(zhǎng)的培養(yǎng)，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)。

在工段管理過(guò)程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長(zhǎng)的責(zé)任心太差，眼里面沒(méi)活，缺少積極主動(dòng)的工作態(tài)度與工作熱情，你推一下動(dòng)一下，你不推他就不動(dòng)，班組的執(zhí)行力亟待提高。因此，20XX年我會(huì)著手側(cè)重做這一方面的培養(yǎng)，尤其是培養(yǎng)班長(zhǎng)與班組的執(zhí)行力。讓他們對(duì)工段安排的任務(wù)不打折扣地去執(zhí)行，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行，做一個(gè)有頭腦、有思想的人，而不是一個(gè)只會(huì)單純地聽(tīng)眾命令的機(jī)械的人。

5、努力消除“兩張皮”的現(xiàn)象。

現(xiàn)在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象，那就是“兩張皮”的現(xiàn)象。制度與執(zhí)行是“兩張皮”，工段與班組是“兩張皮”，工段與專工是“兩張皮”等現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，這樣不僅不利于工作的開(kāi)展，更有礙于工作的提高。因此20XX年我們要想法設(shè)法解決這種現(xiàn)狀，要做到上下一盤(pán)棋，多溝通、多交流、不推諉、不扯皮、不挖坑、不做別人的“蘿卜”。

6、充分的放權(quán)給班組。

其實(shí)要想把工段管理工作提高一個(gè)臺(tái)階，就要充分地放權(quán)給班組，讓班組長(zhǎng)有實(shí)在的考評(píng)權(quán)，這樣才可以在班員中樹(shù)立一定的威信，工段要幫助班組長(zhǎng)迅速地成長(zhǎng)，只有他們的強(qiáng)大才能真正換來(lái)工段的強(qiáng)大。要鼓勵(lì)班組長(zhǎng)以班組為單位開(kāi)展一系列的活動(dòng)，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到。要讓他們樹(shù)立一種“工段長(zhǎng)在可以把事情做好，工段長(zhǎng)不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不賴，自強(qiáng)自立，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實(shí)了，做到家了。

同時(shí)我還會(huì)根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作中隨時(shí)暴露出來(lái)的問(wèn)題，想辦法解決，努力把20XX年工作做細(xì)、做扎實(shí)；完成公司與分廠下達(dá)的臨時(shí)性的任務(wù)；安全、高效地完成公司與分廠下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)與計(jì)劃，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

化工庫(kù)房班長(zhǎng)年終總結(jié)【2】

20XX 年是公司行政在黨委和工會(huì)的協(xié)調(diào)配合下,緊緊圍繞公司奮斗目標(biāo)，抓機(jī)遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，大干快上，各方面的工作取得顯著成績(jī)的一年。在過(guò)去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚(yáng)了“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)“精、細(xì)、實(shí)、高、新”的管理理念，同心同德、真抓實(shí)干，超額完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，各項(xiàng)主要指標(biāo)均達(dá)到了歷史最好水平。公司全年生產(chǎn)尿素噸，比上年同期增長(zhǎng);完成產(chǎn)值萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)%;完成銷(xiāo)售收入萬(wàn)元，比上年同期增%;利稅突破萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)%;工業(yè)增加值萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)%。員工年均收入為元，與上年同期相比增加%。并對(duì)一屆二次職代會(huì)所提出的17件提案,全部予以落實(shí)。完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作。

1、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展。

安全生產(chǎn)和對(duì)環(huán)境的保護(hù)是公司得以生存發(fā)展的基矗在全年的工作中，我們以jzm同志“安全責(zé)任重于泰山”的講話為指導(dǎo),做到人員落實(shí)，制度落實(shí)，機(jī)構(gòu)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。堅(jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅(jiān)持制止各種違章行為;堅(jiān)持加強(qiáng)員工安全、消防知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和《事故應(yīng)急救援預(yù)案》演習(xí)，提高員工們的安全意識(shí);堅(jiān)持每周五、節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時(shí)整改安全隱患，加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，提高安全人員待遇等，全年未發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故。

20XX年，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破，按照 iso14001環(huán)境管理體系要求，公司加大了環(huán)保投入，環(huán)境糾紛賠償額比上年下降了25%，同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)工業(yè)廢水“三年內(nèi)達(dá)到零排放”的目標(biāo)，在相關(guān)部門(mén)通力配合下，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的評(píng)審修訂工作，并列入國(guó)家的環(huán)保治理專項(xiàng)資金項(xiàng)目。

2、整合“兩大體系”，提升企業(yè)形象。

“質(zhì)量是生命線，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個(gè)員工心中。20XX年，公司堅(jiān)持“依靠科技進(jìn)步，走綠色經(jīng)營(yíng)之路，建設(shè)質(zhì)量、環(huán)保型化工企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。公司在通過(guò)iso9001—XX質(zhì)量管理體系和iso14001—1996環(huán)境管理體系認(rèn)證后，從年初就著手兩個(gè)體系的整合工作。編制了《質(zhì)量環(huán)境管理手冊(cè)》，并于七月份發(fā)布實(shí)施，通過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行后，于10月份進(jìn)行了內(nèi)部審核，對(duì)查出的18個(gè)不符合項(xiàng)和30個(gè)觀察項(xiàng)進(jìn)行了評(píng)審整改。在 11月下旬北京中質(zhì)協(xié)對(duì)公司質(zhì)量環(huán)境管理體系監(jiān)督審核后，公司被推薦繼續(xù)使用兩大管理體系認(rèn)證證書(shū)，從而進(jìn)一步提升了公司形象。

3、堅(jiān)持技改不停步，擴(kuò)大生產(chǎn)創(chuàng)效益。

為了降低能源消耗，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，促進(jìn)生產(chǎn)長(zhǎng)周期運(yùn)行，公司堅(jiān)持技改不停步，向技改要效益。20XX年公司共投資600余萬(wàn)元，運(yùn)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝分別對(duì)一、四車(chē)間冰機(jī)冷卻系統(tǒng)、尿素合成塔、循環(huán)機(jī)等8個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)改造，既降低了能耗，又達(dá)到了增產(chǎn)和環(huán)保的目的，保證了生產(chǎn)長(zhǎng)周期安全運(yùn)行。通過(guò)技改后，年可新增產(chǎn)值1400萬(wàn)元，可創(chuàng)利潤(rùn)400萬(wàn)元，尿素日產(chǎn)由上年的320噸增加到345噸。通過(guò)技改，降耗、增產(chǎn)效果十分明顯，20XX 年全年5次打破日產(chǎn)記錄，3次打破月產(chǎn)記錄。

4、強(qiáng)化內(nèi)部管理，夯實(shí)發(fā)展基矗

(1)節(jié)能減耗降成本，狠抓質(zhì)量上臺(tái)階。

20xx 年，公司面對(duì)生產(chǎn)原、燃、材料價(jià)格不斷上漲和設(shè)備嚴(yán)重老化的挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降成本，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。并從節(jié)約一滴油、一方氣、一度電做起，加大現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督力度，嚴(yán)格管理，精心操作，減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節(jié)能降耗的同時(shí)，嚴(yán)格按照體系要求，緊緊圍繞“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一主題，堅(jiān)持每天對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝重量進(jìn)行抽查，決不讓不合格品流入市常經(jīng)過(guò)一年的努力，公司尿素產(chǎn)品一級(jí)品率達(dá)到98.3%，優(yōu)等品率達(dá)到63.5%,合格品率為100%。

(2)完善制度建設(shè)，加大執(zhí)行力度。

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是抓住機(jī)遇，靠靈活機(jī)動(dòng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。20xx年，公司結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，新制訂了《標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施辦法》、《企業(yè)方針目標(biāo)管理辦法》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》，修訂了《勞動(dòng)用工、工資福利待遇管理辦法》。同時(shí)還要求中層以上管理人員在每個(gè)月末的辦公會(huì)上就公司經(jīng)營(yíng)、管理、制度等方面提出修改意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中的重要作用，通過(guò)發(fā)動(dòng)全體管理人員對(duì)制度的修訂完善，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性。在執(zhí)行制度上堅(jiān)持人人平等、獎(jiǎng)懲逗硬，同時(shí)結(jié)合“動(dòng)之以情、曉之以理”的人本管理機(jī)制，把情感管理融入管理的全過(guò)程，不斷提高管理質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)。

(3)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，保障資金需求。

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、技術(shù)改造的資金需求，20xx 年，公司進(jìn)一步對(duì)資金使用實(shí)行分級(jí)計(jì)劃、分層把關(guān)，總經(jīng)理嚴(yán)格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運(yùn)用，同時(shí)，加大資本運(yùn)作力度，用好用活資金。一是對(duì)銀行貸款及時(shí)采取先還后貸，避免了貸款的逾期;二是加強(qiáng)了存貨資金的管理，對(duì)庫(kù)房材料實(shí)行了定額管理，原材料實(shí)行以耗定進(jìn)的辦法減少存貨資金的占用;三是加大了對(duì)應(yīng)收賬款的清收力度,堅(jiān)持每周一對(duì)應(yīng)收賬款明細(xì)逐一核查，編制銷(xiāo)售周報(bào)表，督促銷(xiāo)售人員對(duì)貨款的回收，使應(yīng)收賬款降到最低水平，減少呆壞帳損失，加快了流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)。四是由于20xx年尿素價(jià)格持續(xù)上漲，公司利潤(rùn)逐月上升，公司強(qiáng)化資本運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)科學(xué)論證，先后控股、參股的幾家企業(yè)運(yùn)營(yíng)正常，投資回報(bào)前景看好。五是資金及時(shí)支付，利用辦公信息自動(dòng)化系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行的功能，準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、高效保障資金需求渠道暢通。

(4)推行辦公自動(dòng)化，提高工作效率。

為了改變傳統(tǒng)的辦公方式，規(guī)范工作程序，提高工作效率，公司在進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)管理的同時(shí)，加快了計(jì)算機(jī)信息化工程的進(jìn)程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設(shè)備管理、銷(xiāo)售管理、采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理、人力資源管理、辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)接口管理等模塊，并要求員工盡量“事事都在網(wǎng)上做，少費(fèi)紙張少用墨”，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。20xx年11月，公司通過(guò)了重慶市信息產(chǎn)業(yè)局組織的信息化工程驗(yàn)收，使公司的工作效率和工作質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了新的跨躍。

(5)切實(shí)加強(qiáng)物資供應(yīng)，保證采購(gòu)物資質(zhì)量。

為了確保正常生產(chǎn)和20xx年初制定的一系列目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，供應(yīng)處全力以赴，認(rèn)真做好庫(kù)房管理工作，及時(shí)掌握庫(kù)房物資數(shù)量的動(dòng)態(tài)情況，盡量減少物資壓庫(kù)。在采購(gòu)中，千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)，對(duì)采購(gòu)市場(chǎng)進(jìn)行咨詢了解，逐一排查，分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量，從產(chǎn)品的實(shí)用性等多方進(jìn)行比較，保證采購(gòu)物資的質(zhì)量。始終堅(jiān)持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購(gòu)成本，提高進(jìn)銷(xiāo)差率。通過(guò)努力，20xx年供應(yīng)處全面完成了年初提出的計(jì)劃，外購(gòu)物資按時(shí)到貨率達(dá)到了 98.46%，一次驗(yàn)收合格率達(dá)到99%，進(jìn)銷(xiāo)差率>1.1%。

(6)抓住市場(chǎng)，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

為提高產(chǎn)銷(xiāo)率和資金回籠率及銷(xiāo)售價(jià)格，20XX年公司認(rèn)真對(duì)全國(guó)市場(chǎng)需求變化進(jìn)行分析，準(zhǔn)確地把握化肥走勢(shì)，制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)策略，并根據(jù)不同時(shí)期的市場(chǎng)銷(xiāo)售變化情況，適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，建立誠(chéng)信的客戶網(wǎng)絡(luò)，不斷提高產(chǎn)品在本地市場(chǎng)的占有率。經(jīng)過(guò)一年的努力，公司尿素產(chǎn)銷(xiāo)率和資金回籠率均達(dá)到100%，在用戶心中樹(shù)立了良好的企業(yè)形象和品牌形象，產(chǎn)品銷(xiāo)價(jià)在同行業(yè)中長(zhǎng)期處于較高價(jià)位。

5、著眼未來(lái)，注重員工綜合素質(zhì)提高。

在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，必須擁有學(xué)習(xí)能力，一個(gè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更好更快的學(xué)習(xí)能力。建立學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的重要途徑。20XX年公司根據(jù)年初制訂的培訓(xùn)計(jì)劃和各部門(mén)工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了中層以上管理人員企業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)培訓(xùn)，全公司班長(zhǎng)以上管理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)，高級(jí)工、中級(jí)工培訓(xùn)，iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系整合培訓(xùn)和新一輪質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，以及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的培訓(xùn)等18項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、勞動(dòng)保護(hù)、民主管理、檔案管理、化工專業(yè)技術(shù)、安全消防知識(shí)、以及企業(yè)文化建設(shè)等。通過(guò)培訓(xùn)，既提高了公司員工的綜合素質(zhì)，又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。

6、實(shí)施資本運(yùn)作，追求財(cái)富最大化。

面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)加入wto，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈，這也給工業(yè)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。公司作為一個(gè)高耗能的化工企業(yè)，如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)，圍繞20XX年追求財(cái)富最大化這一目標(biāo)，抓住發(fā)展契機(jī)，以求實(shí)的精神，扎實(shí)的工作作風(fēng)，靈活的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)，不斷強(qiáng)化資本運(yùn)作水平和質(zhì)量，進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)施多品種、多元化的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，先后出資控股機(jī)械公司、農(nóng)資公司、車(chē)用天然氣公司、精達(dá)化工有限公司，以及參股經(jīng)營(yíng)了江津佳禾燃?xì)庥邢薰?、四川開(kāi)元化工有限公司。目前這些公司(除精達(dá)公司外)運(yùn)營(yíng)正常，發(fā)展前景較好，為提高我公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力奠定了基矗。

7、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)“三個(gè)文明”健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基矗20XX年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工齊抓共管，將企業(yè)文化建設(shè)定格在增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)文明車(chē)間、文明處室、文明班組、文明科室、安全合格班組活動(dòng);廣泛開(kāi)展了工會(huì)系統(tǒng)建家活動(dòng);廣泛開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);廣泛開(kāi)展了形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);廣泛開(kāi)展了多種形式的員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)。對(duì)外樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，對(duì)內(nèi)極大地增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)員工的凝聚力，同時(shí)極大地鼓舞和調(diào)動(dòng)了員工生產(chǎn)(工作)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經(jīng)過(guò)全公司上下一心齊努力，我們公司不僅物質(zhì)文明建設(shè)取得了好成績(jī)，而且政治文明、精神文明建設(shè)也成績(jī)斐然。公司繼續(xù)保持了江津市“文明單位”稱號(hào)，公司黨委連續(xù)四年保持了江津市“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，公司工會(huì)繼續(xù)保持了重慶市 “模范職工之家”稱號(hào)，公司團(tuán)委再次被評(píng)為江津市“五四紅旗團(tuán)委”，公司九個(gè)處室和3個(gè)車(chē)間繼續(xù)保持了文明車(chē)間(處室)稱號(hào)，30個(gè)班組(科室)繼續(xù)保持了文明班組(科室)稱號(hào)，537名員工繼續(xù)保持了“文明員工”稱號(hào)。20XX年，公司評(píng)出兩個(gè)先進(jìn)集體，六個(gè)先進(jìn)班組(科室)，十名先進(jìn)個(gè)人。兩名員工獲特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。他們是我公司眾多集體和個(gè)人的典型代表，他們?yōu)楣救嫱瓿?0XX年的目標(biāo)任務(wù)作出了卓越的貢獻(xiàn)。為此，我代表公司黨、政、工再次向他們表示衷心的感謝!

20XX年我們雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績(jī)，但在我們的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，轉(zhuǎn)變較慢，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神和憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。其二，個(gè)別員工綜合素質(zhì)還有待提高，公司專業(yè)技術(shù)人才青黃不接。其三，個(gè)別管理人員創(chuàng)新意識(shí)較差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破

其四，雖然銷(xiāo)售形勢(shì)喜人，市場(chǎng)占有率有較大提高，但產(chǎn)品單一，終端客戶的需求調(diào)查、信息反饋欠佳，市場(chǎng)存在潛在的危機(jī)。其五，員工培訓(xùn)雖多，但仍存在流于形式的現(xiàn)象。其六，部門(mén)與部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)配合欠佳，以致于出現(xiàn)工作脫接、效率低、質(zhì)量差的現(xiàn)象。其七，管理制度和辦法難以持之以恒執(zhí)行，執(zhí)行力較弱。存在的上述差距，有待于我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗫偨Y(jié)、改進(jìn)和完善。

第二篇：化工班長(zhǎng)個(gè)人年終總結(jié)

Xxx個(gè)人年終總結(jié)

2015年即將過(guò)去，在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。希望以此能夠吸取教訓(xùn)，提高自己，是自己能更好的完成明年的工作。下面我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

這一年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是學(xué)習(xí)的一年、收獲的的一年、成長(zhǎng)的一年。獲得了優(yōu)秀指導(dǎo)老師榮譽(yù)，是對(duì)我這一年工作的肯定?？梢詮娜齻€(gè)階段寫(xiě)起。進(jìn)入黔?；す局两衲甓路?，是作為一個(gè)學(xué)員，一門(mén)心思學(xué)習(xí)的時(shí)間；第二個(gè)階段代管壓縮崗位，這一時(shí)期是各種問(wèn)題迎面而來(lái)，我努力解決問(wèn)題的時(shí)期，是我成長(zhǎng)最快的階段；第三階段，班組長(zhǎng)競(jìng)選，作為副班長(zhǎng)的我，圍繞新的角色，努力適應(yīng)完成新的任務(wù)。

總得來(lái)說(shuō)，在這三個(gè)時(shí)期，有以下幾點(diǎn)是我對(duì)學(xué)習(xí)、工作的不變的追求?？偨Y(jié)如下：

一、思想端正，始終以先進(jìn)的理論武裝自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想和指示，時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提高自身的思想素質(zhì)水平。在思想上和行動(dòng)上和公司、分廠保持高度一致，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，敬業(yè)奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)重干。

二、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平。進(jìn)入公司以來(lái)，自覺(jué)業(yè)務(wù)能力還需要進(jìn)步，離公司、分廠的要求還有很大差距，所以一直在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。通過(guò)對(duì)一個(gè)專題、一段流程、一個(gè)設(shè)備，這種形式，深入學(xué)習(xí)工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)和操作方法。通過(guò)這一年的努力感覺(jué)自己還是有了一定的進(jìn)步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面都有了很大的提高，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的專業(yè)心、責(zé)任心。

三、努力工作，用心完成工作任務(wù)。?努力工作，高質(zhì)量完成凈化廠領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。積極傳達(dá)分廠的會(huì)議精神，帶領(lǐng)班組人員完成好凈化廠布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和凈化廠各項(xiàng)制度，將班組矛盾化解在班組內(nèi)部。在員工培訓(xùn)方面，多組織人員到現(xiàn)場(chǎng)去，使員工將理論和實(shí)際相結(jié)合，增加員工對(duì)裝置的理解。帶領(lǐng)班組人員熟練掌握凈化廠生產(chǎn)工藝，操作規(guī)程，熟知各項(xiàng)安全生產(chǎn)預(yù)案。經(jīng)常帶領(lǐng)班組人員進(jìn)行開(kāi)車(chē)演練，在培訓(xùn)過(guò)程中根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況，積極探索培訓(xùn)方法。改變培訓(xùn)過(guò)程中的枯燥乏味，提高員工的積極性，提高培訓(xùn)效果。如：小組討論，按人員層次制定不同培訓(xùn)計(jì)劃，安排人員上臺(tái)講課等。組織崗位集體活動(dòng)，增強(qiáng)崗位人員的感情。能及時(shí)了解班組人員思想動(dòng)態(tài)，做好班組人員思想穩(wěn)定工作。精心編制事故預(yù)案，匯總事故處理、報(bào)警連鎖參數(shù)及操作注意事項(xiàng)。同時(shí)，配合班長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三篇：車(chē)間化工班長(zhǎng)事跡材料

車(chē)間化工班長(zhǎng)事跡材料

充沛精力投身工作 滿腔熱情奉獻(xiàn)青春

——車(chē)間化工班長(zhǎng)團(tuán)支部書(shū)記>事跡材料

**同志是化工公司合成車(chē)間一名普通的化工并兼車(chē)間團(tuán)支部書(shū)記一職。他參加工作三年來(lái)，立足本職工作、認(rèn)真履行職責(zé)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，始終以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，精益求精的學(xué)習(xí)精神，辛勤耕耘在平凡的工作崗位上，實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確人生觀。

**同志一參加工作就主動(dòng)向黨組織遞交了>入黨申請(qǐng)書(shū)，積極向黨組織靠攏。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確人生觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)。積極主動(dòng)向身邊的黨員學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)習(xí)公司的規(guī)程規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了公司的宗旨、戰(zhàn)略總體目標(biāo)、工作方針等，始終把集體利益放在首要位置，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是深入學(xué)習(xí)'>十八大'報(bào)告精神以來(lái)，他主動(dòng)要求旁聽(tīng)書(shū)記講課、做筆記、寫(xiě)匯報(bào)。并參與和學(xué)習(xí)了車(chē)間開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織的各項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)長(zhǎng)期不懈的理論學(xué)習(xí)樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀并能夠正確的認(rèn)識(shí)自己，正確地對(duì)待他人，正確對(duì)待事業(yè)，正確對(duì)待得與失。在學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、總結(jié)中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度來(lái)全面地認(rèn)識(shí)自我、豐富自我、提高自我、完善自我。

二、立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真工作。

身為一名化工班長(zhǎng)，時(shí)刻不忘其職責(zé)，在嚴(yán)格遵守車(chē)間各項(xiàng)安全管理的同時(shí)，狠抓班組落實(shí)情況，堅(jiān)決按照化工操作巡檢制度，化工崗位預(yù)檢制度，化工崗位生產(chǎn)記錄管理規(guī)定，化工崗位工作日記記錄制度，化工生產(chǎn)事故預(yù)想制度，化工崗位交接班制度，化工崗位用具定置定位擺放制度，要求自己，要求組員。利用班前會(huì)交流在預(yù)檢中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和安全薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)班中>安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)，在班后會(huì)上總結(jié)班中的生產(chǎn)情況，利用工作日記，記錄每天的生產(chǎn)狀況以及對(duì)生產(chǎn)中存在不足之處的意見(jiàn)和建議，帶領(lǐng)班組成員間共同發(fā)展，共同努力，互幫互助，相互協(xié)調(diào)。主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，專心聽(tīng)取師傅教導(dǎo)，通過(guò)實(shí)際工作努力提高自己的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)本崗位知識(shí)的了解，積極學(xué)習(xí)化工行業(yè)方面的>規(guī)章制度，完成每一項(xiàng)上級(jí)交待的任務(wù)。不論是開(kāi)車(chē)初期的吹掃跟排查管線，還是后期設(shè)備優(yōu)化與改造，**都能第一時(shí)間沖上一線，帶領(lǐng)班組成員搶先完成任務(wù)。

三、發(fā)揮青年人應(yīng)有的力量，活躍團(tuán)內(nèi)工作。

在共青團(tuán)工作上，自2012年5月正式接任合成團(tuán)支部書(shū)記一職開(kāi)始，始終堅(jiān)持'服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年'的宗旨。健全組織并細(xì)化分工，完善組織工作，讓支部的工作發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。帶領(lǐng)車(chē)間團(tuán)員積極創(chuàng)新，開(kāi)展豐富多彩的主題團(tuán)日和青年志愿者活動(dòng)。加強(qiáng)車(chē)間團(tuán)員青年自身的學(xué)習(xí)，與車(chē)間工會(huì)、工藝組合作，在車(chē)間內(nèi)開(kāi)展技術(shù)比武知識(shí)競(jìng)賽、職工書(shū)屋等活動(dòng)，來(lái)提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。努力將合成車(chē)間壓縮崗位打造成延長(zhǎng)石油集團(tuán)'青年文明號(hào)'，成為公司的標(biāo)桿崗位。在安全生產(chǎn)宣傳月，組織青年團(tuán)員簽訂安全承諾書(shū)，突發(fā)重大事故演練，防護(hù)器材使用比賽，安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，使青年團(tuán)員牢固樹(shù)立'安全生產(chǎn)，重在落實(shí)'的理念，自覺(jué)遵守和執(zhí)行公司生產(chǎn)規(guī)章制度及崗位安全操作規(guī)程，主動(dòng)接受安全教育>培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，做到'三不傷害'。開(kāi)展了'青工仿宋字比賽'，促進(jìn)青工對(duì)仿宋字的認(rèn)識(shí)以及重視程度，從而使青工在今后的工作中能更好的規(guī)范書(shū)寫(xiě)。

四、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，顧全大局，有良好的修養(yǎng)和道德情操。

**同志服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠做到與同志們密切合作、相互幫助。從不攬功諉過(guò)，假公濟(jì)私，與人爭(zhēng)名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是全力完成，從不無(wú)故推諉。在平時(shí)，他樂(lè)于助人，能夠幫助別人解決的問(wèn)題就盡量解決，顧全大局，不存一絲私心。經(jīng)常與團(tuán)員談心，了解他們的想法，幫助思想迷?；蛴欣щy的團(tuán)員青年，廣泛征求他們的意見(jiàn)和建議，激發(fā)他們熱愛(ài)團(tuán)支部的熱情，教育他們用自己的實(shí)際行動(dòng)努力為團(tuán)旗增添光彩！

**同志性格開(kāi)朗，業(yè)務(wù)扎實(shí)，是合成車(chē)間的業(yè)務(wù)能手，認(rèn)真工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，是公司共青團(tuán)的骨干。在工作上勤鉆研，在政治上學(xué)先進(jìn)，在活動(dòng)中求積極，認(rèn)真而努力地做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的每一件事，帶著激情和責(zé)任感對(duì)待自己的本職工作。他以充沛的精力，投入到各項(xiàng)工作中去，以滿腔的熱情，帶動(dòng)身邊青年，為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)了自己的青春力量。

共青團(tuán)****集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)

二〇一四年一月三十日 《車(chē)間化工班長(zhǎng)事跡材料》

第四篇：庫(kù)房班長(zhǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)Word 文檔

常溫車(chē)間立體庫(kù)庫(kù)房班長(zhǎng)

崗位職責(zé)

1隸屬關(guān)系

1.1直接上級(jí)：庫(kù)房主管

1.2直接下級(jí)：出庫(kù)管理員、叉車(chē)司機(jī)

1.3內(nèi)部關(guān)系：庫(kù)房主管、立體庫(kù)中控員、中控班長(zhǎng)、出庫(kù)管理員、叉車(chē)司機(jī) 2崗位工作職責(zé)

2.1組織、協(xié)調(diào)、管理立體庫(kù)出庫(kù)管理員和叉車(chē)司機(jī)，對(duì)立體庫(kù)能夠安全、順暢、準(zhǔn)確、及時(shí)完成出庫(kù)和安全庫(kù)房管理負(fù)責(zé)。

2.2 每月準(zhǔn)時(shí)完成庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)工作，并在月底前上交庫(kù)房有關(guān)工作總結(jié)報(bào)告；結(jié)合生產(chǎn)情況，將月度盤(pán)點(diǎn)，分解到每周盤(pán)點(diǎn)，保障庫(kù)房各有關(guān)信息的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。

2.3嚴(yán)格及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

2.4了解熟悉立體倉(cāng)庫(kù)電動(dòng)叉車(chē)基本操作及維修知識(shí)，以便于及時(shí)解決電動(dòng)叉車(chē)操作中遇到的各種故障，安排成員的學(xué)習(xí)和操作、維護(hù)、排除故障技能和熟練程度。電動(dòng)叉車(chē)保養(yǎng)、機(jī)械潤(rùn)滑、中、大維修由設(shè)備科負(fù)責(zé)，庫(kù)房班長(zhǎng)和叉車(chē)司機(jī)配合。

2.5做好安全庫(kù)存，確保產(chǎn)品在有效期內(nèi)，做到帳物相符。2.6 核對(duì)好每日的破漏產(chǎn)品數(shù)量和退庫(kù)數(shù)量，監(jiān)督回庫(kù)尾托盤(pán)的名稱、規(guī)格、日期、和數(shù)量。以保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

2.7 對(duì)木托盤(pán)的回庫(kù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保入庫(kù)木托盤(pán)的質(zhì)量。2.8嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，禁止外來(lái)人員擅自入庫(kù)，懂得防火知識(shí)。2.9異常設(shè)備故障及時(shí)溝通，5分鐘解決不了上報(bào)主管。2.10每天對(duì)各項(xiàng)記錄檢查，保證記錄的真實(shí)性

2.11每天對(duì)設(shè)備維護(hù)和日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，做好工作日志和設(shè)備故障記錄。

2.12.保守企業(yè)秘密，對(duì)陌生人員的詢問(wèn)有權(quán)拒絕回答。2.13特殊事件，及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)或越級(jí)匯報(bào)，并啟動(dòng)相關(guān)突發(fā)事件緊急預(yù)案。

常溫車(chē)間立體庫(kù)叉車(chē)班長(zhǎng)

作業(yè)指導(dǎo)書(shū) 目的：準(zhǔn)確、高效、及時(shí)了解立體庫(kù)、生產(chǎn)和叉車(chē)人員各方面情況，確保立體庫(kù)人員設(shè)備安全、進(jìn)出庫(kù)高效、順暢、準(zhǔn)確、及時(shí)。2 范圍：常溫車(chē)間立體庫(kù)。職責(zé)：組織、協(xié)調(diào)、管理立體庫(kù)叉車(chē)司機(jī)成員，對(duì)立體庫(kù)能夠安全、順暢、準(zhǔn)確、及時(shí)完成進(jìn)、出庫(kù)和安全庫(kù)房管理負(fù)責(zé)，對(duì)庫(kù)房的數(shù)量準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)庫(kù)房所屬叉車(chē)安全管理負(fù)責(zé)。作業(yè)規(guī)范

4.1穿著正規(guī)、整潔的工作服，工作帽、工作鞋、佩戴胸卡進(jìn)入工作崗位。

4.2 每日8:10到廠，巡檢立體庫(kù)內(nèi)外現(xiàn)場(chǎng)，查看人員到崗情況，8:20準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)早例會(huì)。

4.3 根據(jù)出庫(kù)情況，安排相應(yīng)工作，確保叉車(chē)司機(jī)按照庫(kù)房管理規(guī)定工作。

4.4 做好每日班組例會(huì)、和故障記錄，定期進(jìn)行匯總分析。4.5 叉車(chē)設(shè)備故障5分鐘內(nèi)解決不了，上報(bào)庫(kù)房主管，15分鐘解決不了，超過(guò)15分鐘，必須向當(dāng)班生產(chǎn)主任和設(shè)備主管匯報(bào)，超過(guò)20分鐘，必須向生產(chǎn)主任和設(shè)備總工匯報(bào)。

4.6 監(jiān)督出庫(kù)管理員完成每日出庫(kù)對(duì)賬；做好安全庫(kù)存，確保產(chǎn)品在有效期內(nèi)，做到帳物相符。

4.7及時(shí)安排叉車(chē)司機(jī)每日保養(yǎng)和衛(wèi)生工作，并進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。4.8出庫(kù)中，對(duì)立體庫(kù)出庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行走動(dòng)式管理。

4.9每日16:30（如有特殊情況可適當(dāng)延后），對(duì)立體庫(kù)進(jìn)行巡檢一次，并召開(kāi)班后會(huì)，總結(jié)當(dāng)日工作，傳達(dá)各方面信息，對(duì)當(dāng)日出現(xiàn)的問(wèn)題，一起溝通，及時(shí)解決并記錄。當(dāng)日工作情況和特殊情況，及時(shí)向庫(kù)房主管匯報(bào)。

4.10帶領(lǐng)叉車(chē)司機(jī)，團(tuán)結(jié)一致，積極配合，完成每日出入庫(kù)任務(wù)。4.11監(jiān)督和督促各工序人員安全第一的思想意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，禁止外來(lái)人員擅自入庫(kù)，懂得消防知識(shí)。

4.12特殊事件，及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)或越級(jí)匯報(bào)，啟動(dòng)相關(guān)突發(fā)事件緊急預(yù)案。

4.13 每周向庫(kù)房主管上交一份上周工作總結(jié)，涵蓋安全、衛(wèi)生、設(shè)備、生產(chǎn)及進(jìn)出庫(kù)量、消耗等具體工作內(nèi)容和相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析。

第五篇：庫(kù)房總結(jié)

2010年工作總結(jié)

2010年不知不覺(jué)在指尖慢慢逝去，2011年迎面而來(lái)，回想過(guò)去，面對(duì)眼前，展望未來(lái)，有進(jìn)步的喜悅，也有工作中失誤的愧疚，即將過(guò)去的一年是我們?cè)棋\成全體員工齊心協(xié)力，奮力開(kāi)拓的一年，也是我們每個(gè)員工接受挑戰(zhàn)，逐步成長(zhǎng)的一年，用心總結(jié)工作當(dāng)中的利弊與得失，從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作做好更充分的準(zhǔn)備，為酒店未來(lái)的輝煌打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2010年即將過(guò)去，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下 ：

一做好倉(cāng)庫(kù)保管員的基本工作

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常衛(wèi)生和安全工作，每天搞好倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生，倉(cāng)庫(kù)要勤打掃，貨物要勤整理，保持整個(gè)倉(cāng)庫(kù)整潔，暢通，貨物輕拿輕放。倉(cāng)庫(kù)安全也非常重要，每天要檢查電、火，以確保倉(cāng)庫(kù)安全。

二負(fù)責(zé)所有原材料、酒水、物料、餐廚、一次性用品的入庫(kù)出庫(kù)工作，按標(biāo)準(zhǔn)操作程序和標(biāo)準(zhǔn)管理制度做好各項(xiàng)工作和記錄。

首先要備好各種貨物，為了不影響酒店各個(gè)部門(mén)需求貨物的供給，每天要檢查各種貨物的數(shù)量和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不多的要及時(shí)申購(gòu)，為了減少酒店庫(kù)房庫(kù)存商品的積壓，不常用的或者少用的可以隨時(shí)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，而常用的貨物可以多儲(chǔ)存點(diǎn)，這樣就能節(jié)約庫(kù)存成本。

其次要經(jīng)常檢查各種酒水、飲料的保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)快過(guò)期的要及時(shí)聯(lián)系采購(gòu)和供貨商做出處理，以免給酒店造成不必要的損失。

再次負(fù)責(zé)好各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)料工作，及時(shí)填好相關(guān)的記錄。各個(gè)部門(mén)領(lǐng)貨時(shí)，要依據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理以及經(jīng)手人簽字的領(lǐng)貨單領(lǐng)取，并且做到以舊換新，這樣可以適當(dāng)控制浪費(fèi)現(xiàn)象，每天工作中難免有

很多問(wèn)題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把握問(wèn)題，并在第一時(shí)間解決問(wèn)題。

三配合財(cái)務(wù)工作，做好每月的盤(pán)點(diǎn)表

每個(gè)月底要及時(shí)把各個(gè)部門(mén)貨物的領(lǐng)用明細(xì)匯總出來(lái)，把盤(pán)點(diǎn)表，匯總表及時(shí)交給財(cái)務(wù)，做到賬目清晰，并且做好庫(kù)房庫(kù)存商品的盤(pán)點(diǎn)工作。

四配合財(cái)務(wù)做好新財(cái)務(wù)軟件的啟用

今年6月份在太原公司做了新軟件的培訓(xùn)工作

五我們?cè)棋\成是個(gè)快樂(lè)的大家庭 公司每年都會(huì)組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，比如演講比賽，技能比賽，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，元旦晚會(huì)……這樣既豐富了員工的文化生活，也活躍了酒店氣氛。

不知不覺(jué)我來(lái)云錦成已經(jīng)四年多了，我個(gè)人在工作中學(xué)到了不少知識(shí)，也總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在今后的工作中還需要進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拼搏，扎實(shí)工作，以更好的質(zhì)量，更高的效率，更扎實(shí)的作風(fēng)做好本職工作，為我們這個(gè)光榮的集體，輝煌的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)部梁雪艷

2010.12.22