第一篇：地稅局年終總結

年終了，地稅局是需要寫年終總結的，下面小編整理了地稅局年終總結，歡迎大家閱讀借鑒！

地稅局年終總結

xxxx年，xxxx市地稅局在省、市局和xxxx市委、市政府的正確領導下，牢固樹立科學發(fā)展觀，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求和棗莊市局“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、創(chuàng)一流”的工作部署，結合全市經濟社會發(fā)展的大局，系統(tǒng)上下解放思想，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷開拓xxxx地稅事業(yè)新局面。現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、圍繞思路抓發(fā)展，地稅事業(yè)實現(xiàn)了新跨越

xxxx年，圍繞全市經濟社會發(fā)展的大局和省、市局工作部署，結合xxxx地稅工作實際，市局黨組提出了 “一二三四五六”的工作思路，即：“圍繞一個中心”就是圍繞依法組織收入這個中心；“堅持兩個抓住”就是堅持抓住深化管理和信息化建設應用兩條主線；“遵循三項要求”就是遵循規(guī)范化、科學化、精細化的標準和要求;“突出四個重點”就是突出抓好稅源管理，稅收執(zhí)法，思想政治工作和黨風廉政建設四個工作重點；“實現(xiàn)五個提高”就是實現(xiàn)收入質量、執(zhí)法水平、征管質效、納稅服務和行政效能五個提高；“達到六個新”就是各項工作實現(xiàn)新加強、新提高、新突破、新變化、新業(yè)績、新跨越。

圍繞“一二三四五六”這一工作思路，全局上下埋首苦干，扎實進取，使xxxx年成為一個把握形勢、振奮精神、大干快上的一年，一個出實招、辦實事、見實效的一年，一個抓落實、上水平、樹形象的一年，地稅工作得到各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。在xxxx年1月12日的全省地稅工作會議上，xxxx市地稅局以其強勁的發(fā)展勢頭、出色優(yōu)秀的工作業(yè)績和良好的精神風貌被省局授予“信息化建設先進單位”、“房地產一體化管理先進單位”，被省人事廳、省地稅局授予五年一度的“全省地稅系統(tǒng)先進集體”，侯化棟同志被授予“全省地稅系統(tǒng)信息化建設先進工作者”。在xxxx年1月22日的全市（棗莊）地稅工作會議上，xxxx市地稅局被棗莊市局授予“目標管理考核優(yōu)秀單位”，直屬征收分局、稽查局、姜屯分局等獲優(yōu)秀基層單位，趙啟龍等11名同志記三等功，黨同偉等25名同志被嘉獎，梁俊生、張宗亮2名同志入選“棗莊地稅系統(tǒng)風采人物”。全系統(tǒng)有1名同志當選棗莊市新一屆人大代表、2名同志當選新一屆棗莊市政協(xié)委員、5名同志當選xxxx市新一屆人大代表。

二、圍繞中心抓征收，稅收收入保持穩(wěn)定增長

（一）強化組織收入領導。進一步完善分管領導包片、科室包點制度，在層層簽訂《目標管理任務責任書》的基礎上，將收入計劃層層分解落實到征收單位和個人，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。

（二）強化收入調度分析。對各征收單位組織收入情況進行勤調度、多分析，每一次收入的調度情況，局領導班子都要進行認真分析，查問題、找原因、定措施，由幫包領導和科室深入基層征收單位現(xiàn)場幫辦，保證了各項收入及時足額入庫。

（三）強化重點稅源監(jiān)控。在重點稅源的管理上，實行了專人跟蹤、單獨登記、分類建檔管理的方法，實現(xiàn)對重點稅源的全過程、多角度的管理。

（四）強化組織收入考核。為確保稅收收入任務的如期完成，將組織收入工作納入目標考核，并建立了均衡入庫獎勵制度，強化了對收入進度的考核和督促，按月進行考核兌現(xiàn)，有力調動了各單位組織收入的積極性。

（五）強化地方稅收秩序整頓。從去年11月初開始，以整頓和規(guī)范稅收秩序為目標，在全市范圍內開展為期兩個月的稅收秩序專項整頓工作。這次活動由市政府牽頭，以財政、國稅、地稅、工商、公安、建設等社會綜合治稅相關部門為成員，在地稅局設立辦公室，依法嚴厲查處重點行業(yè)和區(qū)域存在的稅收違法問題，發(fā)現(xiàn)稅收征管薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，及時建立以查促收，以查促管，以查促依法治稅的良性互動工作機制，對促進和諧稅收環(huán)境建設，保障和促進地方稅收持續(xù)健康增長產生積極影響。

三、圍繞應用抓管理，應用年活動成效顯著

我們把開展“信息化建設應用年”活動作為推動地稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越的引擎和總抓手，集中人力、物力、財力推進了信息化建設，出實招，下實功，求實效，“信息化建設應用年”活動成效顯著。

（一）提高認識，加強領導。去年年初，我局專門召開動員大會，全面部署了應用年活動，迅速把思想認識統(tǒng)一到省、市局開展應用年活動決策上來，增強了干部職工開展應用年活動的緊迫感和責任感。建立健全了組織領導機構，成立了活動領導小組，設立了專門的辦公室，形成了主要領導親自抓，分管領導靠上抓，相關人員協(xié)助抓，齊心合力共同抓的良好局面。同時科學制定實施方案，建立健全軟件開發(fā)利用、網絡建設、系統(tǒng)運行維護、項目建設管理等一系列規(guī)章制度，將信息化建設納入制度化和規(guī)范化建設的軌道。

（二）科學決策，準確定位。我局把工作著力點放在建設層，共投資四十多萬元，對硬件設施、信息網絡進行升級改造，新購置計算機40臺，目前，全系統(tǒng)擁有計算機265臺，人均達到1.38臺；把工作重點放在操作層，切實提高一線工作人員的微機操作、軟件操作水平；把工作關鍵點放在維護層，每個分局都確保有兩名信息化維護人員，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題；把工作突破點放在軟件的開發(fā)利用上，按照“投入少、見效快、作用大”的原則，開發(fā)了一系列輔助性軟件?？茖W的決策，準確的定位，為應用年活動的深入開展奠定了堅實的基礎。

（三）狠抓培訓，崗位練兵。分四期對所有在崗干部職工開展了信息化知識和技能培訓，目前，全系統(tǒng)191名在崗人員，有30人拿到了計算機應用高級證書，161人拿到了計算機應用中級證書，為應用年活動的開展提供了人才保證和智力支持。

（四）開發(fā)軟件，注重實用。在熟練掌握操作省、市局現(xiàn)有軟件的基礎上，拿出專項資金開發(fā)一系列輔助性軟件，彌補現(xiàn)有軟件的不足，實現(xiàn)信息化的無縫隙覆蓋。在人事管理方面，開發(fā)網上考勤、網上學習、網上考試和人事電子檔案等管理系統(tǒng)；在行政管理方面，開發(fā)網上會議信息發(fā)布、網上工作點評、網上辦公派車、網上審批財務開支、網上用餐管理和遠程視頻會議等辦公系統(tǒng)；在稅收管理方面，開發(fā)了電子版《巡查日志》和征查互動系統(tǒng)；在安全管理方面，開發(fā)了夜間值班系統(tǒng)和重要部位集中遠程監(jiān)控系統(tǒng)。這些輔助性軟件的開發(fā)應用，提升了工作質效，降低了稅收成本，促進了我局的信息化建設應用水平進一步提高。

（五）數(shù)據(jù)集中，全力以赴。進入xxxx年三季度后，把數(shù)據(jù)“大集中”上線工作列為“一把手”工程重點抓，在硬件設施、人員培訓、運維保障等方面狠下功夫，為今年1月1日數(shù)據(jù)“大集中”工程上線的成功上線奠定了堅實的工作基礎。

四、圍繞規(guī)范抓執(zhí)法，政策執(zhí)行力不斷增強

通過不斷規(guī)范執(zhí)法行為，初步形成了縱向職責分明、橫向相互銜接的執(zhí)法工作格局，政策執(zhí)行力不斷提高，實現(xiàn)了稅收執(zhí)法的新突破。

（一）規(guī)范執(zhí)法流程。對每一項執(zhí)法程序的處理方式作了詳盡、規(guī)范的規(guī)定，做到了環(huán)環(huán)相扣，節(jié)節(jié)相連。

（二）規(guī)范執(zhí)法崗位。本著“以事定崗、崗責結合”的原則，制作了《稅收執(zhí)法崗位定位書》，共設63個崗位，明確了責任目標、責任內容、責任考核、責任追究等工作事項，要求每個執(zhí)法人員嚴格按照崗位設置的稅收執(zhí)法權、崗位職責和工作規(guī)程開展工作。

（三）規(guī)范執(zhí)法考核。實行以稅收崗位職責為基礎、以崗位目標為內容、以稅收執(zhí)法權為主線，以稅收征管文書為載體，對稅收執(zhí)法全過程實施考核監(jiān)控的工作辦法，將檢查結果與執(zhí)法人員的獎懲結合起來，進一步提高了執(zhí)法水平。全年累計對61名執(zhí)法責任人給予通報批評和經濟懲戒，扣發(fā)執(zhí)法考核獎3120元。

（四）規(guī)范執(zhí)法責任追究。對每個崗位和每一項執(zhí)法過程及崗位責任都明確了責任追究內容，對執(zhí)法過錯制定了詳細的責任追究標準，解決了“不作為”和“作為不當”的問題，繼續(xù)保持了抽象行政行為“零過錯”、具體行政行為“零敗訴”。

五、圍繞質效抓征管，稅收管理質量不斷提高

從降低稅收成本、提高稅收效益的角度研究管理，抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點，有針對性地采取措施，不斷提高管理質效。

（一）稅源普查扎實有效。在全市范圍內大力開展稅源普查活動，按照普遍登記的原則，做到“邊普查、邊整改”，不留死角、不留尾巴。此次活動共普查11040戶，清理漏征漏管戶77戶，補繳稅罰款400多萬元。同時，以稅源普查為契機，積極開展征管數(shù)據(jù)清理工作，為全省數(shù)據(jù)大集中做好前期準備。

（二）《征管巡查日志》電子化。以征管巡查日志制度為核心，以綜合網絡辦公系統(tǒng)為平臺，以征管“六率”為考核指標，要求每一位稅管員網上記載《征管巡查日志》，建立起了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制，促進了征管質量的提高。

（三）征查互動應用系統(tǒng)成功上線運行。這一系統(tǒng)的上線運行，使征管、稽查人員能方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作，實現(xiàn)迅速、全方位的信息采集和處理，同時為管理和決策提供科學的依據(jù)，有力地推進了征管查一體化建設。xxxx年有效地利用這一系統(tǒng)，共查補入庫稅款1510萬元，罰款368萬元。xxxx年6月5日，棗莊地稅系統(tǒng)征查互動工作現(xiàn)場會在xxxx召開，會上對xxxx局征查互動工作的推進給予充分認可，并在棗莊地稅系統(tǒng)予以推廣。

（四）房地產稅收管理一體化走在全市前列。在建房環(huán)節(jié)，從源頭開始進行跟蹤管理，在售房環(huán)節(jié)，全面推行房地產稅控軟件，實行“門牌管理”法進行管理，特別是“二手房”管理取得突破性進展并在全省進行經驗交流，在房屋出租、裝修管理方面，建立健全市、街道、社區(qū)、居委會四級管理網絡，初步形成了“政府領導、地稅主管、部門協(xié)作、綜合治理”的新型管理格局，建立社區(qū)、警區(qū)、安全文明小區(qū)、稅收征管責任區(qū)四區(qū)聯(lián)動，警員、出租、裝修屋管理員、治安巡防員、計生員、稅收管理員五員共管的“四區(qū)五員”的綜合管理機制，進一步加快了房地產稅收管理一體化進程。xxxx年8月23日，棗莊市房地產稅收一體化管理現(xiàn)場會在xxxx召開，對我局的做法在全棗莊市予以推廣。xxxx年9月初，煙臺市福山區(qū)地稅局、臺兒莊地稅局、棗莊市直屬征收分局等兄弟單位，先后到我局考察學習，對我們的經驗給予高度評價。xxxx年房地產業(yè)稅收完成16098萬元，與去年同期相比增長5.1個百分點，增收8556萬元。市委、市政府主要領導先后對我局房地產稅收管理工作作出重要批示，給予充分肯定。

（五）個稅申報成效顯著。個稅自行申報工作進展順利，效果明顯。自行申報期間申報人數(shù)達324人，繳納稅款1198萬元，補交稅款54.7萬元；在重點檢查期間，共約談42人，其中11人補交稅款6.2萬元。

（六）社會綜合治稅不斷深化。通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。xxxx年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息3280條，實現(xiàn)稅款2052.77萬元，新增稅款1686.68萬元，占上年同期增長的26.75％。

（七）稅收宣傳特點突出。開展了稅法進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)的“稅法五進”活動、“地稅陽光訴求”等活動，宣傳月期間，組織了納稅服務志愿者和“夕陽紅”稅法宣傳隊，并結合征管法頒布實施15周年，以xxxx市局實景拍攝的畫面為藍本，編印了3000多套《畫說稅收征管法》的大型畫冊，向社會各界免費發(fā)放，增強了公民的納稅意識，為征管質量的提高營造了良好的外部環(huán)境。

六、圍繞工作抓調研，工作思路得到不斷優(yōu)化

確立了 “選題求準、手段求活、方式求細、內容求深、作風求實、報告求精”的調研工作思路，成立了8個課題組，由分管局長任組長，明確牽頭科室負責人為主要撰稿者，相關包點分局為成員，建立了多層次、全方位、開放型的調研協(xié)作體系。適應全市經濟社會發(fā)展的需要，圍繞省、市局部署的中心工作和重點工作，有的放矢的抓好調研工作。通過調查研究，所取得的成績和經驗，堅定了我們干事創(chuàng)業(yè)的信心，激發(fā)了銳意進取的熱情；存在的問題增強了工作的壓力感、責任感和使命感；對問題和困難的探索又活躍了征管思維、拓寬了執(zhí)法視野、豐富了隊伍建設的思路。我局調研活動選題24項，已開展調研15項，形成報告8篇，其中被《中國稅務》雜志采用2篇，被省局采用2篇，被棗莊市局采用3篇，有力地促進了各項工作開展。特別是進入到第四季度，我們針對優(yōu)化產業(yè)結構、加強商業(yè)企業(yè)管理、完善交通運輸業(yè)管理等環(huán)節(jié)，在到濟南、濰坊、煙臺等地市地稅系統(tǒng)學習的基礎上，又增設了3個課題組，深入在全市開展調研，有效地強化了對稅收薄弱環(huán)節(jié)的稅收管理。

七、圍繞落實抓督導，各項工作得到全面推進

去年第四季度，我們把學習好、貫徹好黨的xx大會議精神，作為當前和今后一個時期一項重要的政治任務。積極以xx大精神審視、把握、引領地稅工作又好又快發(fā)展。用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大干部職工的頭腦，指導地稅工作實踐，通過強化工作督導，把學習的落腳點放到促進各項工作上，放到高標準完成全年稅收任務上。為此，在四季度工作點評會上，會議要求各單位，對今年的工作來一次“回頭看”。一要對照全年看進度，倒排時間保完成；二要圍繞目標挖潛力，自我加壓快完成；三要針對問題定措施，各項工作快速推進。總的要求是，強項抓提高，弱項抓達標，難項抓突破，大干四季度，確保順利完成全年各項目標任務。為迎接省局“五合一”檢查，一方面深化效能意識以“破滿”。按照省、市局的工作部署和要求，深化思想認識，克服自滿情緒和厭戰(zhàn)情緒，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，始終繃緊效能建設這根弦，做到勢頭不減、措施不松、力度不變，不斷推進各項工作向縱深方向發(fā)展。另一方面強化執(zhí)行意識以“求實”。圍繞目標管理、民主評議行風、創(chuàng)建文明單位、稅收執(zhí)法、加強基礎建設、做好大集中工程上線準備等重點工作，大力倡導執(zhí)行文化，形成抓落實的氛圍，提倡“立即辦、馬上辦、辦得快、辦得好”；制定《貫徹落實省、市局地稅局長會議精神工作任務督察目標分解表》并掛到內部網頁上，對工作任務細化、量化和分解，明確抓落實的責任，及時進行督察，強化跟蹤問效。要求各業(yè)務科室深入到第一線、最前沿，對重點工作嚴格按照工作進度和完成的時限進行全程跟蹤催辦，不僅要督導各項工作完成情況，更要實實在在地幫助協(xié)調解決問題，確保各項工作的穩(wěn)步推進。目前已形成上下互動、整體聯(lián)動的良好局面，有效地推動各項工作積極向縱深發(fā)展。

八、圍繞形象抓隊伍，地稅部門地位不斷提升

以思想政治工作為基礎，以黨風廉政建設為關鍵，以精神文明建設為抓手，穩(wěn)步推進隊伍建設，樹立地稅新形象，社會地位不斷提升。

（一）春季集中學習教育活動效果明顯。新年伊始，開展了“抓管理、謀發(fā)展、促和諧、鑄輝煌”為主題的春季集中學習教育活動，在為期5天的活動中，舉辦了“樹立科學發(fā)展，構建和諧社會”、黨風廉政建設、預防職務犯罪、加強稅源管理等項專題講座；觀看了英模人物蔡京堂同志先進事跡錄像片；舉辦了書畫展覽、演講比賽、籃球、乒乓球比賽、文藝聯(lián)歡等文體活動。在系統(tǒng)內形成深入細致抓管理、凝心聚力謀發(fā)展、全力以赴促和諧、眾志成城鑄輝煌的良好氛圍。

（二）黨風廉政建設抓出特色。從年初舉辦預防職務犯罪教育報告會到五月份“黨風廉政教育月”，通過召開廉政建設動員會、評選“廉內助”，制作廉政臺歷和賀年卡，廉政文化進機關家庭、編制廉政書籍、開展對比啟示教育、舉辦廉政展覽和算好人生“七筆賬”等一系列有聲勢、有特色、有規(guī)模、有影響的廉政教育活動，在系統(tǒng)內營造了崇廉、尚廉、助廉、促廉的濃厚的環(huán)境氛圍，使地稅干部職工在潛移默化中受到了深刻的教育和啟迪，有力地推動了全局黨風廉政建設。在xxxx年9月14日召開的xxxx市廉政文化建設現(xiàn)場會議上，我局《文化促廉，家庭助廉，切實發(fā)揮好廉政文化進家庭的作用》材料，在現(xiàn)場會上作為經驗材料進行了會議交流。棗莊市紀委常委魏國、xxxx市委常委、市紀委書記劉新生在講話中對地稅局廉政文化建設也給予了較高的評價。三是素質培訓注重實效。大力加強思想政治教育，認真做好政治理論學習，深入開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，不斷提高干部職工的政治素質。著力構建“需求型、個性化、立體式”的教育培訓體系，通過集中培訓、個人自學、崗位競賽等形式，采取第一、三季度進行網上考試，二、四季度書面考試來檢驗學習效果的方式，廣泛深入地開展全員大練兵活動，干部隊伍的業(yè)務素質得到了全面提高。在今年棗莊地稅系統(tǒng)稅收管理員統(tǒng)考中，我局24名同志進入棗莊地稅系統(tǒng)前50名，6名同志進入棗莊地稅系統(tǒng)前10名，在棗莊地稅系統(tǒng)稅收稽查業(yè)務知識競賽中，我局稽查局８名同志參加考試，其中有７名同志分獲一、二、三等獎，4名同志獲前4名。在省局第二期骨干人才選拔考試中，我們也取得了較好的成績，共有4人被省局確定為全省地稅系統(tǒng)骨干人才，其中一名同志的考試成績進入全省地稅系統(tǒng)的前20%。我局干部職工張宗亮同志，在近日參加的xxxx“注稅杯”首屆全國注冊稅務師知識大賽中，取得了全省第一名，全國第14名的優(yōu)異成績。四是文明創(chuàng)建成果豐碩。系統(tǒng)上下積極弘揚“有位必爭、有臺必上、有獎必拿、有旗必扛”的進取精神，以深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，始終把精神文明建設放在十分重要的位置上突出抓。在棗莊市地稅系統(tǒng)首屆秋季運動會上，以團體第一的好成績，集中展示了xxxx市地稅局干部職工知難而進、團結拼搏、敢打必勝、爭創(chuàng)一流的精神風貌。通過加強隊伍素質建設，拓寬精神文明建設的渠道，建立和完善監(jiān)督考核機制，增強了文明創(chuàng)建競爭力，推進了稅務文化建設，提升了文明創(chuàng)建層次。上半年，北辛分局榮獲“全國三八紅旗集體”榮譽稱號、納稅服務中心被授予“全國五一勞動獎狀”。截至目前，xxxx局獲得國家級榮譽4項，省級榮譽9項，棗莊市級榮譽23項，xxxx市級榮譽26多項。全系統(tǒng)受到市級以上單位表彰的個人達120多人次，文明創(chuàng)建工作碩果累累，地稅形象不斷提升。

第二篇：地稅局個人總結

地稅局個人總結

《地稅局個人總結》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，為了方便大家的閱讀。篇一：地稅個人工作總結

個人工作總結

--所學、所思、所聞、所見的感想 經歷了公務員漫長而艱辛的考試選拔，我懷著一顆感恩的心，來到XX地稅已經半年了，初到這個小城市，雖然沒有大城市的繁華熱鬧，卻多了幾分安靜和整潔，半年間，我往返于縣局與分局之間，從去年的秋風落葉，到今年的綠葉新枝，秋去春來，正如我一個青澀無知的的大學生到一個職場人角色的轉變，日子一天一天過去，而我也在一天天的蛻變成長，在領導和同事的關心下，我

現(xiàn)將半年的的所見、所學、所思，所聞做以下的總結：

一、別人眼中的地稅和我眼中的地稅：

隨著網絡的反腐事件的曝光，越來越多的人們開始相信，政府的工作人員是不干事情，拿著高工資，享受好福利的一個群體，但是隨著我成為地稅的一員，從我報到那一天起，我看見的是大家齊心合力，努力做好稅收工作的一個群體，很多次，我看見分局領導下班之后還加班到很晚才回去；多少次，我看見的是大廳里面不同崗位的人打電話和別人做溝通；范文TOP100為了服務好納稅人，多少次，不愿其煩的為納稅人講解稅收政策和稅收申報工作；多少次，我看見的一分局的人相互關心，看見其他人有事，主動幫助別人；多少次，雖然安排好了打掃衛(wèi)生的值日表，但是還是大伙一起掃的場景，這樣的事情太多了，多少次我看見大家是把每件事情都

做好，我想我們付出的不僅是責任

心，而是我們還有更多的愛心，耐心，恒心，信心。

二、努力學習業(yè)務，全面提高各項素質。

剛來到大廳，主要學習的還是業(yè)務素質，我跟著帶我

的師傅學習企業(yè)主要稅收的征收工作，在學校的時候也接觸過稅法，那僅僅停留在理論階段，要把一個個零散的稅種和各項稅收政策結合起來，里面的學問是很多的，我的師傅很細心的教導我，教我理論，教我實際，教我工作經驗，總之一切對很快上手的好方法，好知識他都知無不言，當然，其他的同事也很好，只要有什么不懂的，他們看見了，也會主動的教我們，在他們的幫助下，我學會了代開發(fā)票、二手房評估收稅、工會經費、XXX資源保護費、稅收繳款書的開具、減免稅和電子簽章等，大廳是一個服務型窗口，我們要自覺秉持為納稅人服務的宗旨，認真學習各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制

度，自覺按規(guī)操作。因為才開始接觸這些東西，心里面難免會害怕，恐懼，可是隨著上機經驗的增加，邊學邊思考，現(xiàn)在已經可以獨立完成大廳A、B角，二手房買賣，保險費征收等多個崗位。與之相關的還有理論學習，周圍的同事不懂得時候他們也會翻看相關資料和書本，那作為相關專業(yè)的我來說，范文寫作就更應該向他們學習。

當然學習業(yè)務素質僅僅是不夠的，我們是政府機關的一員，我們的言行代表者執(zhí)法者的素質，所以我還不斷時刻提

醒自己，像周圍的同事領導學習，提高自己的自身修養(yǎng)，遇到事情不是急于判定結論，而是要多思考，多動腦筋，這樣才能更好地的沉著冷靜的應對各種事情。

我還學到了做人處事，我們不僅要對自己的同事友善，納稅人自然我們應該服務好，他們有什么不清楚明白的地方，我們要向他們做好解釋工作，一個

小小的微笑，已經為創(chuàng)建和諧社會匯聚了向上的正能量，做事情的更是應該認認真真，不僅對得起自己，也對得起納稅人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，一開始顯得很措手不及，但我總是先把問題記下來，然后就請教同事或者請示領導，如果可以當時可以解決，我會及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

三、勤于思考，服務工作。

我覺得機器跟人的區(qū)別就是，人會思考，很多時候，如果我們僅此去做一件事情，二不去思考，我覺得跟一臺機器沒有什么區(qū)別，所以，更多的時候我們要學會思考，思考了，自然有些事情就通透了，業(yè)務才會慢慢的精起來。剛開始開票的時候，我每天午覺的時候都會反思，今天有什么地方做的不好，有什么地方做錯了，還有什么沒學，還有什么要改進，那些問題是我需要注意的，比如，開“個人所得稅”票的時候要注意

稅收類別是“代扣代收”，開“繳款書”的時

候一點要注意核對銀行賬號，讓自己長點記性，自然多思考了，錯誤率也就下降了，思想匯報專題這些都得益于思考；有時候有些政策擺在那里，可能我們早就背的滾瓜爛熟，但是真正我們有沒有理解它，都需要認真思考，比如，“個人將購買滿5年的普通住房對外出售，免營業(yè)稅”，這里面的信息量就很大了，普通住房云南省是怎樣規(guī)定的，我們再看是否滿5年，看的是房產證還是土地使用證，如果不滿5年，要征收，是轉讓方繳稅還是購買方繳稅，這些不僅是光靠死記硬背，更多的是理解，思考記憶。這樣的的例子很多，這些都是我們要思考的，要看書本的，要了解政策的地方，我都會在腦子里過一遍，有時候就用筆記下來，一點一點去改正，一點一點去翻書。通過實踐，一些常規(guī)性的錯誤也不再會出現(xiàn)了，我的業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強，解決實際問題的能力也得到了很好的鍛煉。

有時候我也思考，是不是僅此學會手頭上的工作，足以應付就可以了，日復一日，過安穩(wěn)的日子，但是細細想來，我們還年輕，我們應該提升自己，最全面的范文參考寫作網站所以我主動學習，去其他崗位學習，一方面，同事有事的時候我可以去辦，另一方面，本事卻長在了自己手上。從課本上學習，學的越多，只是儲備越多，辦起事來才能得心應手，提供的思路也會多一些，解決方法自然也廣，所以多思考才是真正改變自己的力量，我們不要看輕自己的思想左右不了別人，但是可以左右自己

要成為什么樣的人。

四、聽真實的聲音，做積極的自己。

來地稅工作已經半年了，每個人都有自己的有點和缺點，我們聽見的不僅是外界的聲音，在我們工作得到認可的同時我們要再接再厲，做的不盡如意的地方，我們要堅決改正，聽領導的教誨，聽納稅人的評價，同時也要聽見自己的內心的聲音，自己的毛病是否有所改進，自己的目標是否實現(xiàn)，自己的理想是否還在追求，總之，優(yōu)點我們要發(fā)揚光大，但是卻無因此沾沾自喜，驕傲自滿；而缺點更不應該成為打擊我們自尊和自信的障礙，更是要充分認識自己，加以改正，把它變成讓我們更加優(yōu)秀的有利武器。積極對待生活，對待工作。

總體來說，在大廳工作給我的感受可以概括為：大廳的活是一個細致的活，們應該認認真真，做事一定要有責任心、細心；學會與納稅人怎樣溝通要有耐心，周圍的同時領導教會我們如何處世，我們同樣應

該心懷感恩的心，當然正如前面所說的，由于自身的業(yè)務知識還有欠缺，所學的東西還不夠系統(tǒng)，比較單一，其他的知識，工作經驗也并不豐富，所以，要學的東西還有很多。

短短的半年是我不斷成長的半年，也是我對稅收工作由熟悉到熱愛的開始。針對自身存在的不足和以后面臨的未知的困難，我決心加倍努力,完善自己，克服不足,恪盡職守。

篇二：2015地稅局公務員個人工作總結

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的XX年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力?？偨YXX的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。

一、學不生厭

“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據(jù)形

勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用xx大和xx屆x中全會的精神指導工作；系統(tǒng)學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在xx稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一

個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。

（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成

XX年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班xx期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出臺了《xx年－XX教育培訓工作規(guī)劃》及《XX－XX教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了《xx市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了xx名系統(tǒng)內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務基礎知識考試，全系統(tǒng)共有xxx

人次參加了第四次業(yè)務基礎知識考試，全部順利過關；在xx稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到x％以上；繼續(xù)抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。

篇三：縣地方稅局個人工作總結

2009年縣地方稅局個人工作總結

XX年6月我有幸加入了尤溪縣地方稅局的工作，不知不覺中已經參加了一年的地稅工作，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經順利地完成了期間的稅管員工作。回顧這一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。

思想政治上，深入學習了胡錦濤總

書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀以及“八個方面”的良好風氣，認真把握了《江澤民文選》中“三個代表”重要思想的精髓，切實體會了十六界六中全會中富強、民主、文明的和諧社會實質，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。

業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對

新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能；在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。首先，我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數(shù)據(jù)，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、辦證工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理。其次，為納稅

人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納

稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報；依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保；宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰；XX年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。

日常生活中，時時刻刻以自己是國家公務員為戒，律己清廉，如履薄冰。為了預防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上，并且我的《將稅收理想化》獲得了三明市地方稅務局XX文學類作品三等獎。

在一年的工作中雖然說我取得了

一定的成績，但也存在許多的不足：一是學習不夠，對稅收規(guī)定還不能夠全面掌握，對問題的研究還不夠深入；二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取掌握各項規(guī)定，認真研究；逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。

感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員。

第三篇：地稅局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

地稅局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，市地稅局積極探索，認真組織，地稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得一定實效，現(xiàn)將經驗做法總結如下

一、完善“三項建設”，探索爭先創(chuàng)優(yōu)工作新路子

一是做到“三個堅持”，加強思想建設。我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作中，始終做到“三個堅持”，以加強干部隊伍思想建設為突破口，確保稅務人員政治素質提高。首先，堅持抓好經常性的政治理論學習。組織干部職工認真學習領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表” 重要思想，通過開展“三講”教育、警示教育等專題活動，增

強黨員干部政治敏銳性。其次是堅持抓緊勤政廉政教育。采取“走出去，請進來”辦法，經常組織干部學習稅務人員廉潔自律規(guī)定，開展“無違法違紀年”活動及學習雷鋒、焦裕祿、孔繁森等先進人物大討論，進一步加強“稅收執(zhí)法權、行政管理權” 的兩權監(jiān)督，樹立干部正確的人生觀、群眾觀和大局觀。此外，堅持抓實思想引導工作。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和工、青、婦組織的精神文明建設“領頭羊”效能，加強黨群溝通，統(tǒng)一思想認識，引導干部以正確的心態(tài)，扎實的干勁投入到爭先創(chuàng)優(yōu)的各項工作中去。二是倡導文明服務，狠抓作風建設。國地稅分設之初，受主客觀因素影響，一度出現(xiàn)部分稅務人員服務態(tài)度差、辦事效率低，辦稅程序復雜等現(xiàn)象。針對存在問題和實際困難，我局以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，從強化內部管理入手，倡導文明服務，轉變機關作風。同時實行政務、稅務公開，增加工作透明度，增強自我約束能力。在提高工作效

率、方便納稅人方面，我們積極開設環(huán)境優(yōu)美、服務一流的辦稅大廳，實行銀稅一體化，微機網絡化、辦稅一條龍管理，并落實文明服務承諾制，發(fā)放服務質量跟蹤卡，為納稅人提供良好的納稅環(huán)境。為提高公民納稅意識，溝通征納關系，我們還定期不定期地開展聲勢浩大、講求實效的稅法宣傳活動，大力宣傳稅收法規(guī)政策、稅務機關新舉措、新動向及好人好事。三是管人與管事相結合，強化制度建設。沒有規(guī)矩不成方圓，建立健全制度是管好隊伍，爭先創(chuàng)優(yōu)的堅實基礎。近年來，我們先后制訂實施了十二項制度（政治業(yè)務學習制度、民主生活會制度、廉政建設制度、公開辦稅制度、崗位目標責任制度、財務管理制度、票證檔案管理制度、安全保衛(wèi)制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、信息宣傳報道考評制度、獎懲掛鉤制度、“四牌”工作制度），使各項工作走上規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化、科學化軌道。為保證各項規(guī)章制度真正落到實處，我局對內成立了“落實制

度督促檢查組”，開展一年兩次的“三查”活動，重點檢查黨風廉政情況、安全工作情況及管理制度執(zhí)行情況；對外，市局通過聘請監(jiān)督員，設立舉報箱、舉報電話及發(fā)放問卷調查表等措施，廣泛征求意見，虛心接受監(jiān)督。

二、發(fā)揮“兩個作用”，力求爭先創(chuàng)優(yōu)工作上臺階

一是發(fā)揮領導班子核心作用，舞好“龍頭”，帶動“龍身”，擺好“龍尾”。隊伍好不好，關鍵看領導，爭先創(chuàng)優(yōu)工作上不上臺階，則要看領導班子的核心作用是否真正發(fā)揮?！捌渖碚?，不令則行。” 市局黨組反復強調：要求下屬做到的，班子成員必須先做到，禁止下屬做的，自己堅決不做。凡涉及全局的重大決策、重要干部任免、重要工作安排、大額資金使用等，班子里從沒有“一言堂”，而是拿到局黨組會上經過班子成員充分醞釀、研究，一旦形成決定，班子成員帶頭遵守執(zhí)行。二是發(fā)揮隊伍能征善管、勤廉高效作用，把爭先創(chuàng)優(yōu)工作切實落

到實處。長期以來，我們把培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椴l(fā)揮其最大效能作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作的出發(fā)點和落腳點。在提高干部文化業(yè)務水平方面，我局先后與廣西工學院、揚州大學稅務學院等高校聯(lián)辦了五個本科班，選送216人參加大學本科學歷教育，并對參加函授、自考等形式學歷教育人員予以學費和學習時間上的支持。同時，周密安排業(yè)務培訓，做到年初有計劃，分階段、分層次進行多項專門培訓和考試，先后開辦征管、稽查、電腦、寫作等培訓班30多期，增加了培訓的覆蓋面和實用性。在增強隊伍凝聚力方面，采取“支部包線、小組包片、黨員包點”的辦法，做好深入細致的思想政治工作。通過廣泛開展爭創(chuàng)文明單位、文明服務杯、優(yōu)秀黨支部、青年文明號、巾幗示范崗等競賽活動及舉行球類比賽、文藝表演等文體活動，使整個地稅隊伍齊心向上，健康發(fā)展，呈現(xiàn)出“愛崗敬業(yè)樂奉獻” 的喜人局面，涌現(xiàn)出了一大批全國、全區(qū)、全市的先進單

位及個人。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)建功業(yè)，地稅面貌“六個新”

通過廣泛開展“奉獻在地稅、文明建功業(yè)”為主要內容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增進了全局干部職工的敬業(yè)愛崗意識，增強了地稅隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全局各項工作成效明顯，呈現(xiàn)出了“六個新”的可喜面貌。一是建立依法治稅新秩序。在組織稅務人員努力學法、嚴格執(zhí)法同時，爭取各級黨政領導支持配合，加強稅法宣傳教育，從而讓全社會都來關心稅收工作，確保依法治稅落到實處。二是稅收收入連年邁上新臺階。制度明確，計劃落實，嚴管重查，應收盡收，保證了稅款及時足額入庫。三是稅收新人脫穎而出。通過實施九五人才培養(yǎng)貯備戰(zhàn)略，推行干部“雙聘”制度，完善競爭擇優(yōu)機制，使能擔當跨世紀重任的稅收新人脫穎而出。目前，各級班子均達到了“四化”標準。四是征管改革取得新突破?！耙约{稅申報和優(yōu)質服務為基礎，以計算

機網絡為依托，集中征收、重點稽查” 的稅收征管新機制在我局日趨完善，征管質量有了明顯提高。尤其是“以票定稅”控管稅源，各征管單位檔案室全部晉升級，多功能辦稅大廳的網點服務等均走在了全區(qū)同行前列，為我局組織收入工作的高效開展奠定了堅實基礎。五是建立新型征納關系。稅收工作以“高效、寬松、熱情、方便”為原則，管理、監(jiān)督以優(yōu)質服務為前提，充分發(fā)揮稅務部門職能作用，為企業(yè)排憂解難，出謀劃策，牽線搭橋，盤活資金，培養(yǎng)人員，營造了良好稅企關系。六是樹立地稅新形象。創(chuàng)建“青年文明號”、“文明服務杯”、“巾幗建功示范崗”等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動的廣泛深入開展，規(guī)范了干部辦稅行為，提高了文明服務質量，營造了良好稅收環(huán)境，地稅面貌有了新的改觀，地稅干部勤政、廉政、務實高效的形象得到了社會的認可。

第四篇：地稅局領導總結講話

〔2011·2〕全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議文件之三

在全盟地稅工作暨黨風

廉政建設工作會議上的總結講話

(2011年2月22日)

張中勝

同志們：

經過大家的共同努力，這次全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議完成了既定議程，今天就要結束了。這次會議傳達貫徹了全區(qū)地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神，我們一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹落實。盟委委員、常務副盟長文民同志親臨大會并作了重要講話，總結回顧了五年來阿盟經濟社會發(fā)展所取得的成就，充分肯定了地稅工作成績及做出的突出貢獻，深刻分析了當前全盟經濟發(fā)展形勢，對做好地稅工作提出了明確要求。嚴利群局長代表盟局黨組做了題為《服務發(fā)展大局 構建和諧稅收 努力為全盟經濟社會發(fā)展作出新貢獻》的工作報告，全面總結了“十一五”時期全盟地稅工作情況，科學分析了我盟經濟和地稅事業(yè)發(fā)展面臨的形勢和任務，提出了“十二五”時期全盟地稅發(fā)展思路，部署了今年的工作任務。張勝利紀檢組長代表盟局黨組做了題為《夯實基礎 抓住機遇 再創(chuàng)佳績 努力推進地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作再上新臺階》的報告，對2010年黨風廉政建設工作進行了總結，對2011年的工作進行了 1 安排。各旗地稅局、各征收管理分局、盟局各科室都以書面形式進行了總結交流。嚴局長的報告總結工作實事求是、鼓舞人心，謀劃工作全面系統(tǒng)、思路清晰，部署任務重點突出、措施具體，是一個解放思想、謀求發(fā)展的好報告，對于全盟地稅系統(tǒng)做好今年乃至“十二五”時期的各項工作，具有十分重要的指導意義。張組長的報告通篇貫徹了“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，明確了新時期黨風廉政建設、反腐倡廉建設和作風建設的重點。大家要將學習與實踐相結合，全面貫徹落實好本次會議精神，努力推進今年的各項工作任務。下面，受盟局黨組的委托，我對這次會議作一總結。

一、會議的主要收獲

一是進一步認清了地稅發(fā)展面臨的新形勢。這次全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議根據(jù)區(qū)局和盟委、行署對稅情盟情和經濟發(fā)展形勢的科學判斷，分析了地稅工作形勢發(fā)生的深刻變化。嚴局長在報告中從稅源建設、稅收征管方式、稅收職能發(fā)揮、班子和隊伍建設、廉政建設等方面分析了當前地稅工作存在的突出問題，強調要根據(jù)新形勢、新任務的要求，結合地稅工作實際，統(tǒng)籌加以解決，為“十二五”時期地稅事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二是進一步理清了地稅工作發(fā)展思路。嚴局長在報告中提出了“十二五”時期我盟地稅工作的指導思想和主要目標。全盟各級地稅機關要緊扣指導思想，明確奮斗目標，緊緊圍繞“依法治稅、從嚴治隊、優(yōu)化服務”三項任務，堅持稅費并重，堅持管理服務并重，堅持勤政廉政并重，銳意改革創(chuàng) 2 新、保持務實作風，著力推動發(fā)展，確保完成各項工作任務，努力為“十二五”開好局、起好步。

三是進一步明確了地稅工作目標任務。嚴局長在報告中從組織收入、依法治稅、強化征管、優(yōu)化服務、隊伍建設、廉政建設和精神文明建設七個方面提出了今年地稅工作的主要任務。張組長所做的黨風廉政建設工作報告，提出了2011年全盟地稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的任務要求，突出了三個方面的具體工作。這些工作抓住了地稅工作的重點，指明了今后的努力方向。

二、切實做好今年各項重點工作

一要認真貫徹落實區(qū)局和盟委、行署以及盟局重要會議精神。全盟地稅系統(tǒng)要把深入貫徹落實全區(qū)地稅工作暨黨風廉政建設工作會議、盟委（擴大）會議和盟局此次工作會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務，切實抓緊抓好，努力取得實效。要切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)局和盟委、行署的總體部署上來，統(tǒng)一到盟局對稅收工作形勢的分析判斷和工作部署上來。要堅持理論聯(lián)系實際，把學習貫徹會議精神與做好今年各項工作結合起來，與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來。

二要堅持依法治稅，大力組織稅費收入。全盟各級地稅機關要深刻認識稅費收入形勢的嚴峻性，充分發(fā)揮有利條件，切實做好組織收入工作。要認真落實“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則。要加強組織收入工作的統(tǒng)籌規(guī)劃指導，合理分 3 解稅費收入計劃，及時發(fā)現(xiàn)和解決組織收入中的問題，提高組織收入工作的規(guī)劃指導能力，加強稅費收入質量管理。

三要全力做好納稅服務工作。納稅服務是稅務部門的核心業(yè)務。要規(guī)范稅收執(zhí)法，堅決糾正損害納稅人利益的行為，維護納稅人合法權益，營造公平競爭的良好稅收環(huán)境；積極拓展辦稅服務廳功能，合理安排納稅人繳費人的辦稅繳費期限，切實解決好征期擁堵、效率不高的問題，決不允許出現(xiàn)繳稅繳費難的問題；依托納稅服務平臺，以信息化為依托，優(yōu)化辦稅流程，簡化辦稅程序，提供及時、全面、準確的稅法宣傳和咨詢服務，方便納稅人繳稅。

四要切實加強干部隊伍建設。要加強領導班子建設，應將抓作風、抓能力作為領導班子建設的重點，全力打造積極主動想事、扎扎實實干事、千方百計成事、廉潔從政不出事的好班子。要加強干部隊伍建設，使廣大地稅干部自覺樹立為納稅人真誠服務的平等觀念，培養(yǎng)嚴謹細致的工作理念，踏踏實實做好工作。要大力推進基層建設，廣泛征求基層的意見和建議，充分考慮基層的實際情況，切實增強工作的計劃性、針對性和可操作性。繼續(xù)貫徹經費向基層傾斜、向征管一線傾斜的原則，努力為基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

五要深入推進黨風廉政建設。黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系稅收事業(yè)的成敗。必須把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高科學發(fā)展能力的一項重大任務抓緊抓實。各級領導干部要以身作則，帶頭學習廉政準則，規(guī)范執(zhí)行，主動接受監(jiān)督，加大落實廉政準則及其他相關規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢 4 查，嚴肅查處違反廉政準則的行為。要切實抓好政風行風建設工作，有重點地開展糾風專項治理，抓機關帶基層，著力解決納稅人反映強烈的突出問題，努力構建和諧的征納關系，提升地稅部門良好形象。要從思想道德教育抓起，認真貫徹依法行政的基本要求，不斷夯實干部廉潔從政意識。教育干部要嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的牢固防線，潔身自好，甘于奉獻。

三、落實好會議精神的幾點要求

各局回去以后，要盡快把這次會議精神傳達好，貫徹好，落實好。對此，我提出幾點要求：一是要將這次會議情況及時向當?shù)攸h委政府進行匯報，使黨委政府充分了解“十二五”時期和2011年全區(qū)、全盟地稅工作思路及工作重點，從而充分理解地稅、支持地稅，為完成各項工作任務奠定基礎。二是要及時召開黨組會議和干部大會，認真學習區(qū)局、行署、盟局領導的重要講話，深刻領會、準確把握區(qū)局和盟委、行署的重大決策部署；深刻領會、準確把握自治區(qū)領導對地稅工作的重要指示和講話精神；深刻領會、準確把握當前全區(qū)、全盟經濟發(fā)展的新形勢；深刻領會、準確把握區(qū)局、盟委、行署和盟局黨組對2011年各項工作的安排部署。要專題研究貫徹落實區(qū)局、盟局會議精神的具體措施和辦法，一定要有具體的措施和辦法，要具有很強的針對性、操作性。三是要加強督促檢查，確保會議精神落到實處。各局要切實加強對區(qū)盟兩級會議精神貫徹落實情況的督促指導，并于3月1日前以《督查專報》的形式將貫徹落實情況及時上報盟局辦 5 公室。對于會議安排的重點工作，盟局會將其作為全年重點督查內容，每個季度開展一次綜合性督查，突出調研督查、一線督查和問題督查，確保任務落實和政令暢通。

同志們，全盟地稅工作暨黨風廉政建設工作會議已圓滿完成了各項議程，會議即將結束。各位與會代表也將返回工作崗位，安排部署新一年的工作。在此，我代表盟局黨組，祝愿同志們在新的一年里能夠取得更大的成績。讓我們在區(qū)局黨組和盟委、行署的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，銳意進取，真抓實干，為開創(chuàng)阿盟經濟社會發(fā)展新局面做出新貢獻!謝謝大家!6

第五篇：地稅局廉政文化建設總結

縣地稅局堅持“立足實際抓廉政，求真務實樹形象”的工作思路，在廉政文化建設上不斷豐富內涵，活躍形式，創(chuàng)新舉措，著力用廉政文化教育干部，陶冶干部，提升干部，達到了以文倡廉、以廉興稅的良好目的。行風評議社會滿意率均在98%以上，連續(xù)10年被縣委、縣政府評為黨風廉政建設先進單位，連續(xù)4年獲機關效能建設和優(yōu)化經濟環(huán)境工作先進單位，在當?shù)貥淞⒘艘幻骢r艷的“廉”字旗。

一、強化責任，廉政文化從“抽象”到“具體”

xx地稅局狠抓黨風廉政責任制工作，納入重要議事日程。成立了由黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，切實做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實。落實了“一崗兩責”，充分調動稅政法規(guī)科、征管和科技發(fā)展科、財務和收入規(guī)劃核算科等業(yè)務部門的力量，配合黨組共同抓好黨風廉政建設工作，及時研究解決黨風廉政建設中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，形成既抓稅收業(yè)務，又抓黨風廉政建設，上下聯(lián)動、齊抓共管的局面，從組織上保證了黨風廉政建設工作的順利進行。層層簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書》，對容易發(fā)生以權謀私、權錢交易重點崗位、重點人員進行權力分解和合理配置，進一步明確、細化、量化了黨風廉政建設工作目標和任務，將軟任務變成硬指標，增強了可操作性，加大了責任追究力度，為干部勤廉辦稅戴上了“緊箍咒”。

二、思想滲透，廉政文化從“入耳”到“入心”

堅持正面典型與反面案例警示教育相結合，通過組織觀看《墮落的靈魂》等系列電教片，在干部職工中開展評選“先進稅官”、“勤廉稅官”、“優(yōu)秀稅官”和“星級辦稅員”等活動，強化干部廉潔從稅意識。實施廉政預警機制，依托信息化手段，發(fā)布廉政預警指數(shù)，為全局干部建立廉政信息評估檔案，并對檔案有關情況和數(shù)據(jù)進行預測分析，分崗位及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風險點，準確把握廉政建設工作的特點和規(guī)律，查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出預警建議。同時，每年組織干部職工到監(jiān)獄聽取服刑犯人現(xiàn)身說法，邀請縣紀委、縣檢察院等單位的領導為全局干部職工作反腐倡廉形勢報告或專題講座，切實增強干部職工勤政廉政意識。

三、因地制宜，讓廉政文化從“講臺”到“舞臺”

xx地稅局借助一年一度的“湘桂黔三省區(qū)大戊梁民族歌會”、縣內民族傳統(tǒng)節(jié)日以及少數(shù)民族民俗活動，將枯燥的廉政知識編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的歌舞和小品在群眾中進行宣傳，讓地稅干部和廣大群眾在自娛自樂中潛移默化地接受廉政文化的熏陶。如，2009年聯(lián)合本縣哆嘎哆耶藝術團，精心編排創(chuàng)作了一臺以稅法宣傳、展示地稅干部廉政形象為主要內容的文藝節(jié)目，在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回演出，影響相當廣泛。

四、濃郁氛圍，讓廉政文化從“文件”到“文化”

制定了《xx縣地稅局貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃〉實施方案》，創(chuàng)辦了廉政文化宣傳欄、廉政文化活動室，營造了濃厚氛圍。組織開展了廉政文化調研、廉政征文、廉政演講等活動，《案例此人深思，警示震撼心靈──讀〈警鐘〉一書有感》一文榮獲全省警鐘讀書活動二等獎、全縣廉政征文一等獎。

五、廣辟渠道，讓廉政文化從“傳統(tǒng)”到“傳媒”

創(chuàng)辦了廉政電子雜志《稅苑清流》，為干部學習反腐倡廉知識、闡發(fā)廉政文化理論、解讀大政方針、交流實踐經驗搭建了平臺。組織開展了“網絡評廉”活動，完善了全員述廉、全程評廉、全天候管廉的廉政建設機制。將47名干部近期照片、崗位職責、述廉述職報告及工作職責等信息資料在互聯(lián)網進行了公示，自覺接受群眾監(jiān)督，動員社會各界人士對稅務工作人員的能力素質、辦稅服務、廉潔自律和縣局機關辦稅的服務態(tài)度、服務質量、廉潔高效等方面進行網上投票，稅干“廉不廉、勤不勤”網民說了算。開通了廉政短信發(fā)送平臺，堅持利用節(jié)假日對干部職工發(fā)送廉政短信和溫馨提示。統(tǒng)一設計安裝辦公電腦“廉政屏?！保谷w干部在工作間隙接受近在咫尺的廉政教育，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶。

六、拓展范圍，讓廉政文化從“參觀”到“參與”

近年來，先后開展了“八榮八恥”和廉政詩歌演講比賽、“基層民主評議，爭創(chuàng)模范樣板機關”、“地稅服務好不好、納稅人來評判”面對面測評等系列活動，充分調動了廣大干部職工參與廉政文化建設的積極性。同時，向社會公開了舉報投訴電話，征求納稅人對地稅工作的意見和建議，并對監(jiān)察員反映的問題、提出的建議進行調查、研究和整改落實。

七、強力推進，讓廉政文化從“務虛”到“務實”

建立了廉政文化教育基地，把省級愛國主義教育基地、市級廉政文化教育基地──恭城書院以及紅軍小水戰(zhàn)斗紀念碑、梨子界紅軍烈士墓、城南烈士陵園等作為廉政文化教育基地，每年定期或不定期組織干部參觀，重溫入黨誓詞，用歷史名人、現(xiàn)代楷模來引導和激勵干部。廉政文化室每天晚上定時開放，為干部職工洗滌思想、陶冶情操、交流工作搭建了一個新平臺。同時，加強調查研究，組織干部職工深入基層、深入群眾，廣泛了解社情民意，為稅收征管決策提供智力支持。

八、家庭助廉，讓廉政文化從“臺前”到“幕后”

每年舉辦形式多樣的“家庭助廉”活動，讓廉政文化從本人滲透到家屬。如，每年與縣紀委等單位開展廉政拓展活動，向干部職工家屬發(fā)放“家庭助廉”倡議書，與干部家屬簽訂“廉政家庭”公約。組織開展了“廉潔家庭”和“廉內助”評選表彰活動，并與三江、龍勝、從江、黎平等周邊縣市地稅局開展地稅廉政文化聯(lián)誼活動，營造了“廉榮貪恥”的濃厚氛圍，充分發(fā)揮了家庭助廉的作用，讓全局的廉政文化從“臺前”走到了“幕后”。