第一篇：農(nóng)村基層黨建述職報告

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是農(nóng)村基層黨建述職報告，請參考！

農(nóng)村基層黨建述職報告

一年來，在市委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委的決策和廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，XX鎮(zhèn)按照《中共XX市委關于新時期農(nóng)村黨的建設“強核心工程”的實施意見》，緊緊圍繞“抓班子、強隊伍、抓機遇、強服務、抓載體、促發(fā)展”的黨建工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以貫徹落實中央“四個機制”和省、市有關文件為主線，多措并舉，扎實地推進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設提供堅強的組織保證，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、繼續(xù)做好“3·23”、“3·25”突發(fā)事件的后續(xù)工作

（一）繼續(xù)做好群眾思想工作，化解群眾不滿情緒 為了做好群眾的思想穩(wěn)定工作，我鎮(zhèn)多次組織鎮(zhèn)和“三感”“兩寶”村“兩委”干部70余人，深入到“三感”“兩寶”地區(qū)，耐心細致地做群眾的思想工作，尤其是做好重點人物的思想教育工作，詳細解釋事件的真相和后果，宣傳有關法律政策，化解了廣大群眾的不滿情緒。同時利用“五五”普法工作和“法律進鄉(xiāng)村”的活動契機，在“三感”、“兩寶”地區(qū)開展了一系列法制宣傳教育活動，舉辦法律、政策講座10次，普法人數(shù)7520人次，使兩個村群眾的法律意識得到提高。

（二）協(xié)調(diào)各方，幫助村民解決實際困難

一是協(xié)調(diào)好感城邊防派出所組織干警深入到“三感”“兩寶”地區(qū)開展便民利民活動，幫助群眾辦理戶口登記和解答戶籍相關的疑難問題；二是協(xié)調(diào)好教育部門幫助不敢到感城上學的學生補課；三是利用“XX商會”和“XX城大學生聯(lián)合會”等XX籍老鄉(xiāng)團體，發(fā)揮自身號召力，勸導兩個村群眾化解恩怨，恢復正常往來接觸。四是組織兩個村的返鄉(xiāng)大學生進行座談，幫助他們相互交流、增進了解，協(xié)調(diào)他們回家做好自家親人、親戚、朋友的思想工作，化解矛盾恩怨。

（三）開展矛盾糾紛排查，消除不穩(wěn)定隱患

我鎮(zhèn)積極組織鎮(zhèn)干部深入到“三感”“兩寶”地區(qū)排查調(diào)處矛盾糾紛，建立及時、高效的信訪機制，敞開大門耐心細致接訪上訪群眾，積極應對化解該事件遺留的后續(xù)問題，充分做好“兩寶”的土地承包糾紛、“三感”風能征地款發(fā)放等一些歷史遺留問題，從源頭上消除了不穩(wěn)定的隱患，有效化解了群眾的不滿情緒，緩解了社會上多種矛盾積壓的緊張氣氛。

（四）嚴厲打擊違法犯罪，提高人民群眾安全感-2-

我鎮(zhèn)積極配合公安部門在感城鎮(zhèn)開展刑事案件、治安案件嚴打行動，嚴格按照“打擊一個、震懾一片、教育一群”的嚴打原則，充分發(fā)揮派出所的主力軍和鎮(zhèn)聯(lián)防隊的作用，整合各種力量，加強社會治安巡邏，加強在國道兩村周邊、舞廳、酒吧、夜宵店等各種人群聚集娛樂場所的管理，加大對各類違法犯罪活動的打擊力度，尤其重點打擊酗酒打架斗毆、“兩搶一盜”、聚賭鬧事和吸毒販毒等犯罪。

一年來，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛125起，調(diào)處125起，解決19宗遺留多年的土地、宅基地糾紛，破獲現(xiàn)行案件4起，破獲積壓案件6起，查處治安案件55起，查處現(xiàn)行案件55起，查處積壓案件3起，取締網(wǎng)吧8家，取締電子游戲室2家，強制戒毒22人，送勞教5人。有效遏制了違法犯罪活動，消除了隱患，凈化了感城治安環(huán)境，提高了人民群眾的安全感。

二、明確目標，落實黨建工作責任制

一年以來，我鎮(zhèn)多次組織召開了不同形式，不同層面人員參加的黨建工作專題會議，分析我鎮(zhèn)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下，如何抓好農(nóng)村基層黨建工作的新思路，新方法，提出我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作任務目標和落實措施。一是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負責黨建工作督導、檢查和考核，把農(nóng)村基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化軌道。二是建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，把黨委委員分成四個組，每個組包3-4個村，要求每周抽出兩天時間到所分片檢查指導黨建工作，鎮(zhèn)委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨建小組的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。三是大力推行鎮(zhèn)和村干部聯(lián)合，“駐村、坐班”工作制度。要求鎮(zhèn)干部每周到駐點村里工作不少于3天，村干部要按照值班表輪流坐班。不僅明確了工作職責，而且形成了黨委統(tǒng)一領導，有關職能部門各司其職，一級抓一級的黨建工作格局。

三、集中精力抓好領導班子和黨員隊伍建設

一是選準配強村級班子。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。因此，在農(nóng)村基層組織建設中，我鎮(zhèn)始終把黨支部建設作為一項基礎性工作來抓。特別是去年，我鎮(zhèn)以村級組織換屆選舉為契機，加強對黨支部班子成員的考察，把黨組織信任，群眾擁護，工作能力強，發(fā)展經(jīng)濟有方的黨員配備到班子中，“讓強人來當家“，使黨支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力明顯提升。如生旺村，該村人口只有700多人，原來是我鎮(zhèn)的一個問題村，兩委班子不和，原支部書記羅建雄由于挪用公款，被黨紀處分，黨支部基本處于癱瘓狀態(tài)，在這次換屆中，我鎮(zhèn)選準配強了該村黨支部班子，選好了帶頭人，使該村黨支部煥然一新，黨支部的領導核心作用得到了增強，許多長期以來打不開局面的工作，很快改變了面貌。一是投入8萬元裝修了村文化室，配齊了辦公設備，使該村的辦公場所煥然一新。二是強化對村干部的管理，使村“兩委”干部工作更加協(xié)調(diào)。三是村干部的作用明顯加強，村干部每天輪流坐班，群眾找干部辦事不再難。通過這次換屆選舉，我鎮(zhèn)共撤換了支部書記5名，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部的整體執(zhí)政水平明顯提升。

二是通過外出參觀考察，培養(yǎng)后備干部隊伍。為了提高村干部處理農(nóng)村事務和帶領群眾致富的能力。今年，我鎮(zhèn)組織各村黨員干部43人到廣東省佛山市、江門市、中山市、增城市和我市八所鎮(zhèn)小嶺農(nóng)民專業(yè)合作社、大田鎮(zhèn)報白村、三家鎮(zhèn)無公害瓜菜種植基地等地方參觀考察，學習人家解放思想，敢為人先的工作理念和建設文明生態(tài)村帶領農(nóng)民脫貧致富的工作方法，通過考察學習和培訓，開拓了視野，思想得到了進一步解放，提高了村干部的帶頭致富能力。

第二篇：榕江縣農(nóng)村基層黨建工作述職報告

榕江縣農(nóng)村基層黨建工作述職報告

(2010 年11 月日)各位領導、同志們: 下面,我將自己抓農(nóng)村基層黨建的情況作以簡要匯報,不妥 之處,敬請批評指正.我縣共有黨委 20 個,村黨委 1 個,村黨支部 140 個,黨員 9655 名,其中農(nóng)民黨員 5573 名,占57.7%.一年來,我嚴格按 照農(nóng)村基層黨建工作要求,緊緊圍繞提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能 力,精心組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建等活 動,農(nóng)村基層黨組織建設的整體水平得到有效提高.目前,全縣 已創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 15 個,占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的 88%,創(chuàng)建“五 個好”村黨支部 97 個,占村黨支部總數(shù)的 70%.主要抓了以下幾 個方面: 一是履行職責抓落實.一是履行職責抓落實.我認真履行基層黨建工作第一責任人 職責,每季度主持召開一次基層黨建工作專題會議,每年組織召 開2次縣委常委會議,專題研究基層黨建工作中存在的困難和問 題;實行縣委常委聯(lián)系黨建示范點制度,今年分領域確定了 46 個 黨建示范點,每名縣委常委聯(lián)系 2—4 個示范點,具體指導基層黨 建工作;制定出臺了《關于全面貫徹落實科學發(fā)展觀進一步加強 農(nóng)村基層黨組織建設的意見》、《關于進一步加強和改進非公有 制企業(yè)黨建的意見》、《縣委全委會聽取和評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履 行農(nóng)村基層黨建工作職責專項述職制度》,在今年年初的縣委全 委會上,17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別作了黨建工作述職,并進行了大 1 會評議.通過各項責任的有效落實,有力地推動了基層黨建工 作.二是優(yōu)化班子夯基礎.二是優(yōu)化班子夯基礎.針對我縣農(nóng)村村級班子成員普遍老 化,結構不合理,文化程度較低,作用發(fā)揮不夠充分的實際,我 們堅持和完善“雙推一選”、回請、下派、公選等方式,多渠道 選拔思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)秀黨員擔任 村黨組織書記,全縣先后從致富能人、退休老干部、回鄉(xiāng)知識青 年、復員退伍軍人中培養(yǎng)選拔村黨組織書記 86 名,選派 45 名大 學生到村擔任黨組織書記或村委會主任助理,培養(yǎng)村級后備干部 320 名,入黨積極分子 415 名,新發(fā)展黨員 520 名;7 個村試點推 行了村黨組織書記和主任“一肩挑”.立足發(fā)揚民主,嚴格工作 程序,認真組織開展村級組織換屆選舉工作,其中開展“公推直 選”試點的村黨組織有 50 個,占全縣村黨組織總數(shù)的 35.7%;已 完成村黨支部委員會換屆選舉的有 110 個,占全縣村黨組織總數(shù) 的79%;全縣 140 個村全部推薦產(chǎn)生了村民選舉委員會,正在進 行選民登記工作.通過換屆,村黨支部委員會成員的年齡文化結 構得到有效改善,把一批年輕、有頭腦、工作能力強、熱心為群 眾辦事的人選拔到了村黨支部書記的崗位上,班子的整體功能得 到有效加強.同時,嚴格按照“一定三有”要求,將村干部報酬 由原來每村每年 6500 元提高到 18000 元,并拿出 31 萬元對 2004 年底以前退職的 443 名村干部發(fā)放了生活補貼,村干部的積極性 得到有效提高.三是創(chuàng)新形式建組織.三是創(chuàng)新形式建組織.對農(nóng)村黨組織設置形式進行了積極大 膽的探索,緊緊圍繞蔬菜、百合、洋芋等產(chǎn)業(yè)基地,引導黨員、致富能人領辦、創(chuàng)辦各種專業(yè)協(xié)會和合作社,建立黨組織,全縣 共建立專業(yè)協(xié)會和合作社黨支部 10 家、產(chǎn)業(yè)黨小組 48 個;對黨 2 員人數(shù) 50 人以上、經(jīng)濟發(fā)展好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有特色、有規(guī)模的 7 個村,把原村黨支部升格組建為黨總支或村黨委,黨組織引導、服 務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用得到充分體現(xiàn);在非公有制企業(yè)中開展了“把 企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員,促進企業(yè)黨組織建設;把黨員培養(yǎng)成企業(yè) 骨干,促進企業(yè)提高效益,整體推進非公有制企業(yè)黨組織建設” 的“雙促整推”活動,通過單獨建、聯(lián)合建、流動建、掛靠建、跨區(qū)域建等方式,在113 家企業(yè)中組建黨支部 37 個,黨建覆蓋面 進一步擴大.四是建設場所固陣地.把村級活動場所建設作為基層組織建 四是建設場所固陣地.設的重點,今年,結合全省第二輪村級活動場所建設項目,積極 整合資金,多方爭取項目,投資 532 萬元完成了 35 個村和 1 個社 區(qū)活動場所的新建、改擴建任務,并配套了辦公設備,有效改變 了過去“開會無場所,議事無陣地”的局面.同時,配套 23 萬元 建成 77 個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育電信模式終端站點,村級活 動場所的整體功能得到有效發(fā)揮.五是提升素質(zhì)強能力.五是提升素質(zhì)強能力.始終把加強黨員干部培訓教育貫穿于 基層組織建設的全過程,采取辦培訓班、科普知識講座、座談討 論、外出考察等多種形式開展黨員培訓活動.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以農(nóng)村 實用技術為重點,引導村干部、農(nóng)村黨員、科技致富帶頭戶學科 技、學法律、學村務管理.今年 4 月份,組織部分村黨組織書 記、村委會主任赴山東濰坊市學習考察;10 月份,對全縣 140 個 村的黨支部書記進行了系統(tǒng)的政策理論和實用知識培訓,對120 名縣直機關黨支部書記進行了黨務知識培訓;先后組織 41 名村干 部和村級后備干部參加了“一村一名大學生”村干部大專班;抽調(diào)140 多名涉農(nóng)部門、基層站所科技干部,開展“真情送服務, 建設新農(nóng)村”活動,使全縣 90%的農(nóng)村黨員掌握了 1-2 門實用技 3 術.六是選好干部帶隊伍.六是選好干部帶隊伍.干部隊伍建設是基層黨建工作的關鍵 所在,我們認真學習貫徹《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度,深 化干部人事制度改革,選拔任用干部堅持從后備干部中產(chǎn)生,通 過民主推薦,擴大考察和公示范圍,以工作實績衡量干部,使一 大批實績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出, 各級領導班子的整體素質(zhì)有了較大提高.同時,通過設立意見 箱、公布電話、張貼公告、在媒體上發(fā)布選任信息等方式,對擬 提拔干部進行公示,廣泛接受群眾和網(wǎng)民監(jiān)督,共受理群眾舉報 16 件,對3名有問題的擬提拔對象進行了堅決糾正.七是規(guī)范管理促作風.結合作風建設年活動,把推進各項工 七是規(guī)范管理促作風.作的規(guī)范化、制度化、科學化,作為改進干部作風,加強黨建工 作的有效措施.嚴格規(guī)劃管理, 先后投資 2500 多萬元完成了城 嚴格規(guī)劃管理, 嚴格規(guī)劃管理 市、旅游、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通等方面的各類規(guī)劃 58 個,各項建設 控制性詳規(guī)達 100%,建設性詳規(guī)達 85%以上;嚴格執(zhí)行“四書兩 證”制度,從嚴審批建設項目,凡不符合規(guī)劃的建設項目,相關 部門不立項、不審批、不建設;嚴格保護石林、濕地、棗林、黃 河兩岸景觀,堅決禁止破壞性開發(fā).嚴格土地管理,制定出臺了 嚴格土地管理, 嚴格土地管理 《統(tǒng)一征地暫行辦法》和《城鎮(zhèn)國有土地管理暫行辦法》,堅持 政府壟斷土地一級市場,嚴禁開發(fā)商直接向群眾征用土地.嚴格 嚴格 項目管理, 項目管理 , 對全縣所有建設項目全面落實項目法人制、招投標 制、工程監(jiān)理制和合同管理制四項制度,有效提高了全縣項目建 設管理水平.嚴格財政管理,制定出臺了《永靖縣財政資金管理 嚴格財政管理, 嚴格財政管理 暫行辦法》,從預算、撥付、審計等各個環(huán)節(jié),全面加強財政資 金管理,做到了有預算不超支,無預算不開支,來專項全到位.嚴格村務公開管理, 嚴格村務公開管理 , 制定下發(fā)了《關于進一步加強和規(guī)范村務公 4 開工作的通知》,進一步明確了村務公開內(nèi)容,創(chuàng)新村務公開形 式,嚴格規(guī)范村務公開程序.目前,全縣 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所轄的 150 個村(居)全面推行了黨務公開、政務公開和村務公開,公開面 達100%.嚴格人事管理,制定出臺了《促進高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基 嚴格人事管理, 嚴格人事管理 層工作的意見》和《關于進一步加強全縣干部職工人事調(diào)動管理 工作的若干規(guī)定》,對新錄用的工作人員全部安排到東西山區(qū)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)工作;經(jīng)過細致摸底,將夫妻雙方都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層事業(yè)單位工 作、雙方工作年限相加最長的夫妻一方且以女方為主的 32 名干部 職工調(diào)到縣直機關和事業(yè)單位工作;縣直單位缺編人員實行凡進 必考;明確規(guī)定教師隊伍不準轉行,促進了干部人事的規(guī)范管 理.八是創(chuàng)先爭優(yōu)比工作.八是創(chuàng)先爭優(yōu)比工作.各級黨組織把創(chuàng)先爭優(yōu)與搞好本職工 作結合起來,立足崗位爭優(yōu)秀,服務群眾做表率,通過黨組織和 黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落 到實處,全縣正在掀起不是先進爭創(chuàng)先進,州級先進爭創(chuàng)全省先 進,全省先進爭創(chuàng)全國先進,全國先進鞏固成果的比學趕超高 潮.今年,全縣有 20 個單位獲得了州級表彰獎勵,23 個單位獲 得了省級表彰獎勵,9 個單位獲得了國家級表彰獎勵,縣法院正 在積極申報全國優(yōu)秀基層法院,縣檢察院正在申報全國先進檢察 院;全省落實惠農(nóng)政策、全省縣鄉(xiāng)統(tǒng)計信息化建設、全州計生工 作信息化建設等 13 個現(xiàn)場會和農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)研討會、國家發(fā)改委項目稽查工作交流會、全省財政局長座談會、全州組 織系統(tǒng)信息宣傳工作會等 80 多個國家、省、州會議在我縣召開.九是廉潔自律樹形象.九是廉潔自律樹形象.積極推進懲治和預防腐敗體系建設, 修定完善了縣委、縣政府各項議事規(guī)則,建立健全了黨委、政府 議事決策程序.認真組織開展了《廉政準則》主體教育活動,進5一步規(guī)范了領導干部用權行為,提高依法依規(guī)辦事的自覺性.同時,通過聘請民主監(jiān)督員、開設“行風網(wǎng)上點評”系統(tǒng)和電子信 箱、公布舉報電話等多種方式,加大民主監(jiān)督和行風評議力度, 有效維護了群眾切身利益,樹立了黨和政府的良好形象.雖然,我縣在基層黨建工作中取得了一些成績,但與省、州 的要求相比,差距還較大,各領域黨建發(fā)展不平衡,“兩新”組 織黨建覆蓋面還不廣;一些基層黨組織負責人抓黨建、促發(fā)展的 責任意識還不強;一些基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力和號召力,在新農(nóng) 村建設、改善民生、維護穩(wěn)定等方面作用發(fā)揮還不夠,等等.今后,我們將緊緊圍繞省、州委的總體要求,進一步嚴格工作標 準,創(chuàng)新工作方法,提高工作水平,努力推動基層黨建工作再上 新臺階.

第三篇：加強農(nóng)村基層黨建調(diào)研報告

關于農(nóng)村基層黨組織建設的現(xiàn)狀的

調(diào)研報告

中國是發(fā)展中的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的問題始終是制約我國經(jīng)濟發(fā)展的根本性問題。十九大報告指出，要建設美麗鄉(xiāng)村，全面實現(xiàn)小康社會。而做好農(nóng)村工作關鍵靠基層黨組織。農(nóng)村基層黨組織的強弱直接關系到農(nóng)村的改革發(fā)展和穩(wěn)定。總書記提出“要把扶貧開發(fā)同基層組織建設有機結合起來”，“真正把基層黨組織建設成帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。因此在新的社會發(fā)展時期，如何保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性，加強基層黨組織建設是當前農(nóng)村黨建工作的一個重要課題。接到調(diào)研報告任務以來，我以我單位扶貧對口的涼亭坳鄉(xiāng)為調(diào)研對象，對如何加強農(nóng)村基層黨組織建設為主題開展了調(diào)查研究，利用下鄉(xiāng)扶貧為契機通過實地走訪、和黨員交流等形式，形成了以下調(diào)研報告。

一、農(nóng)村基層黨組織建設的基本情況

涼亭坳鄉(xiāng)地處鶴城區(qū)北部，距懷化城區(qū)30公里，北部同麻陽、辰溪兩縣交界，素有鶴城北大門及三縣（區(qū)）交界之地的稱號。長期以來，主要以傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)為主，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。目前，全鄉(xiāng)共有黨支部12個，黨員398名。在全面進入小康社會，扶貧攻堅方面，村支部基本能夠代表群眾積極參加村務管理，較好的履行自己的職責，大部分農(nóng)民黨員也能發(fā)揮先鋒模范作用，參與村“兩委”工作。但是也存在很多不足。

二、農(nóng)村基層黨組織存在的主要問題

（一）村組織村干部積極性不高。這個問題原因主要是，村干部待遇總體來說偏低，基本上一個月一千多的工資，還要兼顧自己的農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)，很多人把更多的精力投入到了自己的一畝三分地上了。對基層工作投入就相對來說沒那么多了。這就造成了由于經(jīng)濟能力受限，無力為群眾解決眾多生產(chǎn)生活問題。

（二）農(nóng)村基層各支部黨員存在年齡、文化不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀。目前全鄉(xiāng)各黨支部班子成員中，50-60歲的占54%，初高中文化水平以下的占80%。根據(jù)涼亭坳鄉(xiāng)2010年黨內(nèi)統(tǒng)計年報表可以看出，初高中以下文化的黨員占黨員總數(shù)的80%以上，存在黨員年齡結構老化、知識文化水平偏低等現(xiàn)象。最近幾年，國家加大了農(nóng)村基層黨組織的建設，特別是扶貧攻堅以來，調(diào)整了基層黨組織黨員的結構，但是年齡文化不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象有所好轉但問題依然存在。村組織村干部普遍文化程度低，特別是對黨務知識的了解掌握的很少，對基層黨組織的建設造成一定影響。

（三）農(nóng)村基層組織黨員流動性強。涼亭坳鄉(xiāng)現(xiàn)有近一半的人口在外務工，且呈逐年上升的趨勢，導致在農(nóng)村基層黨建中出現(xiàn)流動黨員多，基層黨組織工作開展受阻，流動黨員不好聯(lián)系和管理，流動黨員參加組織生活和工作有困難。

三、加強農(nóng)村基層黨組織建設的幾點思考

（一）進一步激發(fā)基層黨員干部的積極性。最直接的辦法是，提升工資水平，最起碼要高過他自己搞農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的收入。這樣才能充分調(diào)動積極性。提高待遇的同時，更要注重抓干部培訓。改進培訓方法，豐富培訓內(nèi)容，根據(jù)實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學等多種形式開展培訓，提高學習效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。增強黨性錘煉，更好的為農(nóng)村基層黨組織建設添磚加瓦。

（二）進一步優(yōu)化基層黨員年齡、文化結構。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，建立健全農(nóng)村黨組織，按照“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強農(nóng)村黨支部領導班子，尤其要創(chuàng)新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經(jīng)濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領導班子，再把那些理想信念堅定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識，能帶領群眾脫貧奔小康的人選拔到領導崗位上來。

（三）進一步加強流動黨員的管理和教育。首先建立流動黨員信息庫，確保流動黨員底子清、數(shù)據(jù)新、情況明。嚴格落實流動黨員“雙管雙服務”制度，對流動黨員的基本情況進行登記造冊，為每個流動黨員建立信息檔案。其次建立流動黨員專人聯(lián)系制度。建立流動黨員聯(lián)系溝通長效制度，即每一個流動黨員明確一名人員負責聯(lián)系溝通，健全完善流動黨員聯(lián)系制度、學習活動制度等，通過打電話、聊微信、發(fā)QQ等方式及時了解外出黨員的生活、思想狀況。再次創(chuàng)新黨員管理服務模式。采取靈活多樣的幫學機制，由支部黨員以“一對一”、“多對一”的方式，依托黨建網(wǎng)絡、QQ群、微信、短信平臺等形式，定期向流動黨員提供學習資料、黨建信息等，同時與流動黨員連線學習，通過組織開展網(wǎng)上學習交流，掌握其思想、工作、參加組織生活和繳納黨費等情況，確保黨員學習教育全覆蓋。

總之在脫貧攻堅的決戰(zhàn)沖刺階段，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用要進一步發(fā)揮好。要從激發(fā)黨員干部的積極性，優(yōu)化基層黨員年齡結構，加強流動黨員的管理和教育等方面來強化和提升，從而實現(xiàn)聯(lián)系群眾、團結群眾、發(fā)動群眾、服務群眾和帶領貧困群眾脫貧致富，堅決如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為建設社會化主義現(xiàn)代化強國打牢基礎。

第四篇：加強農(nóng)村基層黨建調(diào)研報告

關于如何加強農(nóng)村基層黨組織建設的調(diào)研報告

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的基礎,是農(nóng)村基層各種組織和各項工作的領導核心,是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的紐帶，農(nóng)村基層黨組織建設關系到農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定，關系到社會主義新農(nóng)村建設的大局，是構建和諧社會的重中之重。因此在新的社會發(fā)展時期，如何保持和發(fā)揮農(nóng)村黨員的先進性，加強基層黨組織建設是當前農(nóng)村黨建工作的一個重要課題。今年以來，我鄉(xiāng)以在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)學習開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以如何加強農(nóng)村基層黨組織建設為主題開展了調(diào)查研究，通過實地走訪、黨員座談等形式，全面了解、掌握了第一手資料，形成了以下調(diào)研報告。

一、基層黨組織建設開展情況

涼亭坳鄉(xiāng)地處鶴城區(qū)北部，距懷化城區(qū)30公里，北部同麻陽、辰溪兩縣交界，素有鶴城北大門及三縣（區(qū)）交界之地的稱號。長期以來，我鄉(xiāng)主要以傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)為主，屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。目前，全鄉(xiāng)共有黨支部12個，黨員398名。在推進社會主義新農(nóng)村建設進程中，一方面，村支部基本能夠代表群眾積極參加村務管理，較好的履行自己的職責；另一方面，大部分農(nóng)民黨員也能切實發(fā)揮了先鋒模范作用，能積極參與村“兩委”工作，充分發(fā)揮積極性與主動性，帶領群眾勞動致富。

二、農(nóng)村黨建工作存在的主要問題

（一）基層黨支部帶動作用不明顯。這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是支部帶領群眾致富的能力不強。目前，我鄉(xiāng)各支部黨員存在年齡、文化不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀。因我鄉(xiāng)屬典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，農(nóng)民收入依靠農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)民為拓寬經(jīng)濟來源，增加收入，我鄉(xiāng)現(xiàn)有近一半的人口在外務工，且呈逐年上升的趨勢，導致在農(nóng)村基層黨建中出現(xiàn)農(nóng)村黨員年齡偏大，老齡化現(xiàn)象嚴重等問題。根據(jù)我鄉(xiāng)2010年黨內(nèi)統(tǒng)計年報表可以看出，初高中以下文化的黨員占黨員總數(shù)的80%以上，存在黨員年齡結構老化、知識文化水平偏低等現(xiàn)象。這也直接影響了支部的帶動能力和創(chuàng)新能力，帶領群眾致富的水平低。二是村集體經(jīng)濟薄弱，難以為群眾辦實事。目前全鄉(xiāng)各村主要以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，經(jīng)濟能力受限，無力為群眾解決眾多生產(chǎn)生活問題。三是村支書為完成上級任務，向群眾說得多，要求的多，而為群眾辦實事、好事少，影響了支部在群眾中的威信。

（二）基層黨支部班子文化偏底，年齡偏高，思想落后，示范帶動作用發(fā)揮的不夠好。據(jù)統(tǒng)計，目前全鄉(xiāng)各黨支部班子成員中，50-60歲的占54%，初高中文化水平以下的占80%。受年齡、文化水平、社會觀念等因素的影響，部分班子成員在思想上保守，觀念陳舊，缺乏開拓進取精神；帶領群眾致

富的能力弱，缺乏帶領群眾共同致富的思想；同時在工作開展上缺乏主動性和創(chuàng)造性，對群眾需要什么、服務什么等內(nèi)容缺乏科學準確的定位。

二、加強農(nóng)村基層黨組織建設的建議和對策

（一）必須緊緊圍繞選好人、用好人，提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)這個主題。

實踐證明，只有把基層班子建設好了，農(nóng)村干部的戰(zhàn)斗力才能增強，農(nóng)村各項工作才能有效推動。一是要從源頭上把好選人用人關，積極探索改革黨支部干部選任機制。按照“優(yōu)化班子結構、強化整體功能”的原則，選好配強農(nóng)村黨支部領導班子，尤其要創(chuàng)新選拔機制，拓寬選拔渠道，把那些政治強、懂經(jīng)濟、善開拓、有闖勁、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕黨員選拔進領導班子，再把那些理想信念堅定，公道正派，有開拓精神，有魄力，有膽識，能帶領群眾致富奔小康的人選拔到領導崗位上來。二是要抓好基層干部培訓。因我鄉(xiāng)屬典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，在抓干部培訓上要重點圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的任務，改進培訓方法，豐富培訓內(nèi)容，采取集中培訓與分散培訓相結合、課堂教學與參觀考察相結合、請進來與送出去相結合、理論學習與實地培訓相結合，根據(jù)不同村的實際情況，分門別類，分期分批輪訓，通過上大課、觀看錄像、基地實踐、電化教學等多種形式開展培訓，提高學習效果，讓黨員干部受到實實在在的教育。

（二）因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，解決好農(nóng)村工作“無錢辦事”的問題。

集體經(jīng)濟能否發(fā)展壯大，是關系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。農(nóng)村一些矛盾和問題的解決，農(nóng)村干部隊伍的穩(wěn)定，從根本上有賴于農(nóng)村經(jīng)濟、特別是農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展。因此，各級黨委要積極引導支部班子把工作重心放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，特別是發(fā)展村集體經(jīng)濟上來，確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。要立足鄉(xiāng)情、村情，堅持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經(jīng)濟發(fā)展路子。

（三）緊緊把握好加強村黨支部建設這個關鍵，發(fā)展狀大黨員隊伍，優(yōu)化黨員結構，達到“五好”目標。

一是要培養(yǎng)鍛煉有潛質(zhì)的年輕黨員隊伍，充分發(fā)揮其助手和后備軍作用。發(fā)展狀大黨員隊伍，要認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，重視培養(yǎng)和吸引青年和婦女中的優(yōu)秀分子入黨這個重點來進行，依據(jù)我鄉(xiāng)實情，要注重在外出務工的優(yōu)秀表年人才中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，并按照黨章規(guī)定的程序去辦理。要建立健全農(nóng)村黨組織，注意總結和推廣做好壯大入黨積極分子隊伍和發(fā)展青年入黨工作的經(jīng)驗。二是要圍繞黨支部“六有”建設加強黨員教育陣地建設。新黨員入黨后，加強黨性鍛煉是關鍵，因此要加強新入黨的黨員的思想教育，要讓他們盡快理解和掌握黨在農(nóng)村的方針、政策，堅定為黨的事業(yè)奮斗不止的決心。

第五篇：農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告

加強和改進農(nóng)村基層黨建工作

一、建設社會主義新農(nóng)村給農(nóng)村基層黨組織和黨員提出的新要求新任務

（一）農(nóng)村基層黨組織面臨的新形勢

１.建設社會主義新農(nóng)村使農(nóng)村基層黨組織在職責上面臨新的調(diào)整。建設社會主義新農(nóng)村，從內(nèi)容上看，涉及農(nóng)村工作的方方面面；從進程上看，它是全面建設小康社會的一項偉大

工程，是當前和今后一個時期農(nóng)村工作的重心。農(nóng)村基層黨組織必須針對新農(nóng)村建設總體要求，把其作為新時期黨在農(nóng)村工作的總抓手，增強建設社會主義新農(nóng)村的自覺性和緊迫感，進一步明確和調(diào)整自身承擔的職責和職能。一是當好組織者。努力探索和創(chuàng)新黨的工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的結合方式，準確把握社會主義市場經(jīng)濟條件下農(nóng)村基層黨組織工作與農(nóng)村經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的結合點，充分發(fā)揮組織的優(yōu)勢，有效運用組織的力量，進一步整合各方面資源，把農(nóng)村基層黨組織的工作重點放到凝聚農(nóng)村黨員、干部、群眾投身新農(nóng)村建設的共同奮斗目標上來。二是做好推動者。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，努力推進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設，全面深化農(nóng)村改革，大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，千方百計增加農(nóng)民收入，領導支持人民群眾依法當家做主，努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定與和諧。三是成為實踐者。把服務群眾作為開展工作的切入點，有效發(fā)揮農(nóng)村基層組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨的先進性、黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力轉化為建設社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明以及構建社會主義和諧社會的強大動力，在具體工作和行動中當表率、做楷模。

２.建設社會主義新農(nóng)村給農(nóng)村基層黨組織在領導方式和領導能力上帶來新的考驗。建設社會主義新農(nóng)村是一個全面、復雜、特殊的社會系統(tǒng)工程。實施如此復雜的系統(tǒng)工程，需要中央和國家的政策、項目、資金來扶持，需要千千萬萬農(nóng)民群眾去奮斗，更需要農(nóng)村基層黨組織的精心組織和有效服務。農(nóng)村基層黨組織必須適應農(nóng)村政治體制和經(jīng)濟體制改革的要求、適應農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，準確把握新農(nóng)村建設的全面性、動態(tài)性和層次性，努力改進領導方式，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為新農(nóng)村建設的先鋒隊；農(nóng)村廣大黨員必須帶頭貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，帶頭解放思想、勇于實踐，努力在思想和行動上體現(xiàn)先進性，做致力發(fā)展、推動工作、執(zhí)政為民、艱苦創(chuàng)業(yè)的表率，成為新農(nóng)村建設的排頭兵。

３.建設社會主義新農(nóng)村給農(nóng)村基層黨組織提供了有所作為的新舞臺。一是新農(nóng)村建設為農(nóng)村基層黨組織領導發(fā)展明確了新目標。新農(nóng)村建設把農(nóng)村物質(zhì)文明發(fā)展的目標準確地定位于“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”上，農(nóng)村精神文明的發(fā)展目標明確地確定為“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”上，把農(nóng)村政治文明發(fā)展的目標突出地集中在“管理民主”上，這就明確了農(nóng)村基層黨組織當前和今后一個時期領導農(nóng)村發(fā)展的總方向和具體目標。農(nóng)村各級黨組織必須緊緊把握這些目標要求，始終堅持把發(fā)展作為第一要務，集中全部智慧和力量，在新農(nóng)村建設的偉大實踐中大顯身手、大展宏圖。二是新農(nóng)村建設為農(nóng)村基層黨組織推進改革提供了新動力。當前農(nóng)村改革的任務仍然十分繁重，比如：中央在《建議》中明確指出：有條件的地方可以根據(jù)資源有償?shù)脑瓌t依法流轉土地承包經(jīng)營權。放活經(jīng)營權，必然為農(nóng)村基層黨組織推進和深化農(nóng)村土地制度改革提供了探索的空間和實踐的動力。三是新農(nóng)村建設為農(nóng)村基層黨組織維護農(nóng)村穩(wěn)定提出了新要求。相對于經(jīng)濟發(fā)展的滯后，農(nóng)村的社會問題顯得更為嚴重，其中最突出的就是農(nóng)村社會穩(wěn)定問題。在一些地方，農(nóng)民集體上訪具有經(jīng)常性，上訪人數(shù)和規(guī)模也越來越大。農(nóng)村的穩(wěn)定問題對于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、對于黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位影響很大，按照建立一個長治久安的社會主義新農(nóng)村的要求，農(nóng)村基層黨組織必須把振興農(nóng)村經(jīng)濟作為解決農(nóng)村穩(wěn)定問題的根本點，把加強民主法制建設作為解決農(nóng)村社會穩(wěn)定問題的關鍵點，把加強對農(nóng)民思想教育作為切入點，通過經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和農(nóng)民素質(zhì)的不斷提高，解決農(nóng)村改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的突出問題，消除因經(jīng)濟落后而產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素，使農(nóng)村穩(wěn)定建立在新的社會基礎上。

（二）農(nóng)村基層黨組織面臨的新任務

１.要把發(fā)展新農(nóng)業(yè)作為首要任務，著眼夯實物質(zhì)基礎、增加群眾收入，努力使農(nóng)村經(jīng)濟有新發(fā)展、農(nóng)民生活水平有新改善。建設社會主義新農(nóng)村首先是生產(chǎn)力不斷發(fā)展、人民生活水平不斷提高的過程。在這一過程中，最根本的是必須把發(fā)展作為第一要務。應當看到，農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎，新中國成立以來?熏農(nóng)業(yè)承擔著中國大多數(shù)人口的吃飯和生存問題，而且為工業(yè)化做出了巨大貢獻和犧牲。隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和綜合國力的提高，對農(nóng)業(yè)的保護和支持已經(jīng)具備了一定的條件，但城市支持和工業(yè)反哺畢竟是有限的，解決“三農(nóng)”問題，關鍵靠“三農(nóng)”自身。各級農(nóng)村基層黨組織要引領黨員干部進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，乘勢而上，最大