第一篇：態(tài)度決定成敗的名言

樂觀主義者總是想象自己實現(xiàn)了目標(biāo)的情景。以下是小編精心準(zhǔn)備的態(tài)度決定成敗的名言，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

態(tài)度決定成敗的名言【1】

1、奮斗以求改善生活，是可敬的行為。——茅盾

2、效率是做好工作的靈魂?！兴固胤茽柕?/p>

3、壽命的縮短與思想的虛耗成正比。——達爾文

4、如能善于利用，生命乃悠長?！?/p>

5、要使車子走得快，就得給輪子勤上油?！绹?/p>

6、人生包含著一天，一天象征著一生?！V語

7、最慘的破產(chǎn)就是喪失自己的熱情?！⒅Z德

8、只工作不玩耍，聰明的孩子也變傻?！V語

9、人們只有獻出生命，才能得到生命?！└隊?/p>

10、人類要在競爭中求生存，更要奮斗?！獙O中山

11、幸福是勇氣的一種形式?！ㄓ骷遥┙芸诉d·H12、先相信自己，然后別人才會相信你?！_曼·羅蘭

13、默認(rèn)自己無能，無疑是給失敗制造機會！——拿破侖

14、愛夸?？诘娜耍ぷ魍淇铡！晒牛┲V語

15、人間最大的幸福莫如既有愛情又清白無暇。——盧梭

16、生活中最大的幸福是堅信有人愛我們?！ǚǎ┯旯?/p>

17、為偉大的事業(yè)而犧牲的人，絕對不算失敗者?！輦?/p>

18、每場悲劇都會在平凡的人中造就出英雄來。——斯蒂芬斯

19、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息的。——孫中山

20、樂觀主義者總是想象自己實現(xiàn)了目標(biāo)的情景。——西尼加

21、生命在閃耀中現(xiàn)出絢爛，在平凡中現(xiàn)出真實?！?/p>

22、少說空話，多做工作，扎扎實實，埋頭苦干?！囆∑?/p>

23、所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的?！獝鄣仙?/p>

24、我的生活原則是把工作變成樂趣，把樂趣變成工作。——艾伯樂

25、贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標(biāo)。——莉萊

26、生命不可能有兩次，但許多人連一次也不善于度過?！獏蝿P特

27、人生有一道難題，那就是如何使一寸光陰等于一寸生命。——佚名

28、一個人的真正偉大之處就在于他能夠認(rèn)識到自己的渺小?！Ａ_

29、最愛發(fā)牢騷的人就是沒有能力反抗，不會或不愿工作的人?！郀柣?/p>

30、人類一生的工作，精巧還是粗劣，都由他每個習(xí)慣所養(yǎng)成?！豢颂m林

31、我的座右銘是：第一是誠實，第二是勤勉，第三是專工作。——卡耐基

32、不論是老人，還是青年，航行對我們來說都是最后一次?！沟傥纳?/p>

33、什么是失??？無非是邁向更好境界的第一步?！獪氐蠣枴し评账?/p>

34、強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。——華特·貝基霍

35、不是每一個都要站在第一線上的，各人應(yīng)該做自己份內(nèi)的工作?！諣栣?/p>

36、想升高，有兩樣?xùn)|西，那就是必須作鷹，或者作爬行動物?！蜖栐?/p>

37、只要你有一件合理的事去做，你的生活就會顯得特別美好?！獝垡蛩固?/p>

38、對于大多數(shù)人來說，他們認(rèn)定自己有多幸福，就有多幸福?！绹偨y(tǒng)林肯

39、神圣的工作在每個人的日常事務(wù)里，理想的前途在于一點一滴做起?！x覺哉

40、不要在工作面前退縮，說這不可能，勞動會使你創(chuàng)造一切。——（印度）諺語

41、誰能以深刻的內(nèi)容充實每個瞬間，誰就是在無限地延長自己的生命?！獛鞝柎?/p>

42、人與人之間的關(guān)系，只有誠實才會維系長久。如能善于利用，生命乃悠長?！?/p>

43、幸福不在于擁有金錢，而在于獲得成就時的喜悅以及產(chǎn)生創(chuàng)造力的激-情。——羅斯福

44、與其說人類的幸福來自偶爾發(fā)生的鴻運，不如說來自每天都有的小實惠。——富蘭克林

45、毅力、勤奮、忘我投身于工作的人。誠實和勤勉，應(yīng)該成為你永久的伴侶?！惶m克林

46、對等工作的嚴(yán)肅態(tài)度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡?！_曼·羅蘭

47、有人活著卻沒有目標(biāo)，他們在世間行走，就如同河中的一棵小草隨波逐流。——塞涅卡

48、世界如一面鏡子：皺眉視之，它也皺眉看你；笑著對它，它也笑著看你?！姞?/p>

49、真正的幸福只有當(dāng)你真實地認(rèn)識到人生的價值時，才能體會到?！履釥枴ぜ{素夫

50、眼睛就是身上的燈。眼睛若明亮，全身就光明；眼睛若昏花，全身就黑暗?！ソ?jīng)

51、要想做一個真正的英雄是沒有選擇余地的，往往是要么成功要么成仁?！Ｆ蹩瓶?/p>

52、除非一個人有大量的工作要做，否則他不可能從懶散、空閑中得到樂趣?！芰_姆

53、把別人的幸福當(dāng)做自己的幸福，把鮮花奉獻給他人，把棘刺留給自己！——巴爾德斯

54、最好不要在夕陽西下的時候去幻想什么，而要在旭日初升的時候即投入工作?！x覺哉

55、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史?！櫜?/p>

56、內(nèi)容充實的生命就是長久的生命。我們要以行為而不是以時間來衡量生命。——小塞涅卡

57、一個人應(yīng)當(dāng)擯棄那些令人心顫的雜念，全神貫注地走自己腳下的人生之路。——斯蒂文森。

58、技術(shù)教育是手工勞動的升華，它能把手工勞動的效率提高到最高程度。——威·格拉德斯通

59、差不多任何一種處境——無論是好是壞——都受到我們對待處境的態(tài)度的影響。——西尼加

60、克服自己消極的、鉆牛角尖的扭曲的思想方式，便能增加效率，提高自尊心。——伯恩斯

61、論壇內(nèi)容充實的生命就是長久的生命。我們要以行為而不是以時間來衡量生命。——小塞涅卡

62、大丈夫行事，論是非，不論利害；論順逆，不論成??；論萬世，不論一生?！鳎S宗羲

63、一個人抱著什么目的去游歷，他在游歷中，就只知道獲取同他的目的有關(guān)的知識?！R梭

64、只有向自己提出偉大理想，并以自己全部的力量為之奮斗的人，才是最幸福的。——加里寧

65、在今天和明天之間，有一段很長的時間；趁你還有精神的時候，學(xué)習(xí)迅速地辦事。——歌德

66、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的?！?/p>

67、自己動手，自己動腳，用自己的眼睛觀察——這是我們實驗工作的最高原則?！透β宸?/p>

68、忙碌和緊張，能帶來高昂的工作情緒；只有全神貫注時，工作才能產(chǎn)生高效率?！上滦抑?/p>

69、一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心，自己信服的人，方能讓別人信服?！?/p>

70、一個沒有理想與目標(biāo)的人，在思想上往往偏于保守；在行動上，常常想維持現(xiàn)狀?！凉饷舴?/p>

積極樂觀情緒的重要性【2】

一.積極樂觀情緒的重要性

心理學(xué)認(rèn)為，人在反映各種事物的同時，也會對主、客體之間的種種關(guān)系有所體驗、反應(yīng)，這些體驗和反應(yīng)就是人們的情緒和情感。人類的情緒和情感具有兩極性，即正性和負(fù)性。也有人把情緒分為“六情”，認(rèn)為喜、怒、哀、樂、愛、惡是人類的基本情緒和情感。和情感的描述，就是要我們懂得情感的兩極性：即正性情緒對人們的作用是向上的、鮮亮的、積極的，具有激發(fā)促進作用;而負(fù)性情緒恰恰是與正性情緒作用相反的，它是向下的、灰暗的、消極的，具有壓抑阻止作用。人們的情緒與人體免疫功能之間的關(guān)系是什么呢?大量的醫(yī)學(xué)研究證明：正性情緒能促使人體免疫系統(tǒng)功能活躍，血液中分泌出大量的免疫生物活性物質(zhì)，顯示出強大的抗病能力，而負(fù)性情緒則對人體免疫系統(tǒng)功能有抑制作用，削弱機體對外界致病物的防御能力。

專家提醒：慢性腎炎病人的精神狀態(tài)對疾病的治療、預(yù)后有很大影響。

記得有一位姓王的女性病人，26歲，一直以來病情控制得很理想，各項檢查指標(biāo)都接近正常，她心情也很好，不僅積極配合治療，而且還現(xiàn)身說法幫我們做其他病人的工作，使整個病房都充滿了歡樂的氣氛。有一天不知什么緣故，她突然拒絕治療，連飯都不吃，情緒也一落千丈，還暗暗哭泣，把病房的醫(yī)護人員和其他病人都搞糊涂了。她的病情隨機出現(xiàn)了反復(fù)，透析效果不僅差，而且又發(fā)了腹膜炎。經(jīng)了解得知她的小女兒患了急性扁桃體炎，在市兒童醫(yī)院住院治療。扁桃體炎和腎炎之間看似“必然”的聯(lián)系，使她認(rèn)為孩子又要像她一樣換上腎病了，所以出現(xiàn)了上述狀況。后來經(jīng)過醫(yī)護人員反復(fù)講解扁桃體炎只要治療及時徹底，平時注意預(yù)防感冒、咽炎，就不會出現(xiàn)“小病不治，大病遷延”的情況，她才拋棄了思想包袱，恢復(fù)了以往的樂觀，透析中的腹膜炎并發(fā)癥也很快治好了。

由上面的例子可以看出，不良情緒是慢性腎炎病人治療康復(fù)的大敵

專家提醒：慢性腎炎病人一定要樹立正確對待疾病的思想，積極主動配合醫(yī)生治療，遇到生活中不順心的事情，要正確對待，保持良好情緒，使人體免疫功能始終保持著旺盛狀態(tài)，這就是中醫(yī)所說的“正氣內(nèi)存，邪不可干”。

二.如何消除悲觀情緒

既然保持樂觀情緒是如此的重要，那么如何消除悲觀低落思想呢?

1.遇事首先要承認(rèn)和接受它。告訴自己“生、老、病、死”都是生命的一部分，都是最自然的事情。

2.對于挫折和牛不過來的情緒要學(xué)會躲避。暫時放下它，并美美地睡一覺或聽聽音樂，看場電影，看看書，洗個熱水澡等都可以讓你豁然開朗。

3.積極暗示。時刻用“樂觀、憨厚、勇敢、馬大哈”等積極的詞匯暗示自己。

4.堅持有規(guī)律的生活。

專家提醒：慢性腎炎病人要勇于面對患病的現(xiàn)實，樹立“既來之則安之”的思想，積極培養(yǎng)自己健康向上、樂觀的人生觀，這對疾病的康復(fù)有著極大的促進作用。

第二篇：態(tài)度決定成敗

態(tài) 度 決 定 成 敗

—《沒有任何借口》讀后感

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我們在工作和生活中，總有人喜歡為自己所犯的錯誤進行開脫，尋找各種理由為自己辯護。各種借口耳熟能詳，不是積極的想辦法去完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞或躲避各種責(zé)任。借口是拖延的溫床，習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口的專家。借口是推卸責(zé)任的表現(xiàn)，是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的方式，為自己尋覓一個安全的角落。善于找借口的人，絕對不會成為一名稱職的員工，在社會上絕對不會贏得大家的信任與尊重。

當(dāng)?shù)谝淮文玫竭@本時，我也像其他的朋友一樣感覺有點霸道和別扭。因為在生活中，我們經(jīng)常會有一些借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”；考試不及格，會有“出題太偏”、“監(jiān)考太嚴(yán)”、“題量太大”的借口；工作落了后也會有借口；只要細(xì)心去找，借口總會有的。但是作為美國西點軍校的行為準(zhǔn)則，已伴隨它走過了200年的歷史。也正是在這短短200年的時間里，美國西點軍校培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無數(shù)精英人才。在商界，在世界500強里，西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名、副董事長2000多名，總經(jīng)理5000多名。我雖不是軍人，但我崇尚軍人的剛正堅毅；我雖不是董事長、總經(jīng)理，但我夢想有一天能像他們那樣聰明睿智，不為自己找任何借口?！稕]有任何借口》真的是一本好書，它的主旨思想深深地震撼了我的心靈，使我決定以后做任何事不再為自己找任何借口。我也決定把這本書推薦給你，我親愛的朋友！希望

它也能給你心靈深處一些震撼，讓你以后做任何事也不為自己找任何借口。

首先，書的題目，“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠(yuǎn)比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學(xué)員提出的一個口號，更是我們整個人生都要奉行的一個重要的思想理念和行為準(zhǔn)則。它強化的是我們每一個人都要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口?！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種腳踏實干的作風(fēng)，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。在我們的日常生活中，我們有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題或錯誤，我們首先想到的不是去勇敢地承認(rèn)錯誤，面對問題，而是想方設(shè)法為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責(zé)任，為自己的過失開脫，這是一種極不負(fù)責(zé)人的態(tài)度。正確的做法是承認(rèn)它們，解釋它們，并為它們道歉，最重要的是利用它們，讓大家看到你是如何承認(rèn)錯誤，并從它們中吸取教訓(xùn)的。

其次，“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們作為一個員工就要盡到員工應(yīng)盡的本分，努力學(xué)習(xí)掌握各種操作規(guī)程，遵守公司的各種規(guī)章制度，不要為自己的任何過失找任何借口，因為借口除了為自己的過失開脫外，沒有任何積極的作用，久而久之好會讓你自欺欺人。

再次，“沒有任何借口”還體現(xiàn)一個人積極向上的生活態(tài)度。我們每個人對學(xué)習(xí)、對家庭、對親人、對朋友、對社會都有一定的責(zé)任，正因為存在這樣那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的責(zé)任也就隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事，只要我們不把借口放在我們面前，我們就能做好一切，盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)。

“態(tài)度決定成敗，是你的態(tài)度而不是你的才能決定著你在生活中的高度”，這句話的意義深遠(yuǎn)，它將對一個人產(chǎn)生重要的影響。面對艱巨事業(yè)的態(tài)度，比任何其他事情更能決定結(jié)果的成功與否。以一種高昂、積極的態(tài)度和熱情去工作，是成功階梯上邁出的最重要的一步，它是開創(chuàng)事業(yè)的金鑰匙，而且別人會從你的身上受到感染。

“正直”二字對我們的工作、生活同樣非常重要，正直可以發(fā)覺自己的潛能，賦予生活的價值。有些人總是想盡各種辦法去算計別人，或者恐怕別人來害自己，使自己得了恐慌癥，這些都是不正直的表現(xiàn)。一個人的正直程度直接決定其達到真正成功的高度。正直的人會得到別人的信任與尊重，具有正直品質(zhì)的人不會怨天尤人、牢騷滿腹。領(lǐng)導(dǎo)的魅力在于正直，正直是有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。正直的人能夠最大限度地發(fā)揮潛能，真正地認(rèn)清自己。

“誠實”在當(dāng)今社會有時會被人歧視，與“廢物”等同。我倒認(rèn)為，只有具備誠實的品德，事業(yè)上才會有堅實的基礎(chǔ)；當(dāng)你對人對己都有真心誠意時，人們就會很容易相信你，跟你交往時會感到很舒服。成功的階梯上不允許有假謙虛，即不誠實，同樣也不允許有自我夸耀。把成功歸功于該歸功的地方，感激幫助過你的上司和支持過你的人

們。不管在事業(yè)上是成功還是失敗，都要以誠實真摯的心態(tài)去做每一件事，這樣才會更加尊重自己和自己所取得的成果。

總之，借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會讓我們的生活變得拖沓而沒有效率。就會讓我們的一生變的消極而一事無成。所以我們一定不要為自己找任何借口！

安環(huán)部：王林

第三篇：態(tài)度決定成敗

各位朋友：

大家好！非常感謝大家參加我的講座。

大家知道我為什么要把態(tài)度列為第一篇？

不久前在看到的一篇文章，說是美國軍人說，現(xiàn)在的美國軍隊如果要和中國軍隊打仗，怕的不是中國軍隊的裝備，而是毛澤東思想的武裝，因為中國軍隊的政治工作做得非常好，能達到“眾人齊心，其利斷金”的效果。不禁想起幾年前，有個叫米盧的外國人在執(zhí)教國家足球隊時說過“態(tài)度決定一切”，這句話曾經(jīng)被廣泛傳誦，成為經(jīng)典名言。又想起中學(xué)課本上一篇叫《曹劌論戰(zhàn)》的古文。大意是說，軍隊出戰(zhàn)時，一鼓作氣，二鼓衰，三鼓竭。所以，鼓聲響得要是時候，在一鼓響的時候，軍隊必須可以迅速作戰(zhàn)，否則，等到二鼓三鼓時再出戰(zhàn)，士氣大為低落，打勝仗的機會就很小了。一鼓與三鼓，軍隊還是那支軍隊，裝備還是那些裝備，指揮官還是那個指揮官，軍隊的力量卻已經(jīng)迥然不同了。

中國大陸首富劉永行在韓國參觀西杰集團的一家面粉廠，這家面粉廠每天處理小麥的能力是1500噸，雇員只有66名。而在國內(nèi)，同樣規(guī)模有面粉廠日生產(chǎn)能力只有幾百噸，劉永行自己的日處理能力250噸的工廠，其效率相對高于國內(nèi)同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，卻也有七八十名員工，日生產(chǎn)能力僅有韓國工廠的1/6。后來，劉永行通過深入了解到，這家企業(yè)曾經(jīng)在內(nèi)蒙古投資辦過廠，當(dāng)時的日處理能力是250噸，員工人數(shù)卻高達155人，而且當(dāng)時的設(shè)備比現(xiàn)在的韓國工廠的設(shè)備要先進。同樣的投資人，同樣的管理，設(shè)在中國的工廠與韓國本土生產(chǎn)效率居然相差10倍。主要原因是什么呢？中國人對待工作的態(tài)度。韓國人做事總是手腳不停，無論是工人還是管理人員，比如說某個人覺得自己的崗位比較空閑，就會做其它一些事情。而中國大部分的企業(yè)，還存在把自己的事情做得差不多了就夠了的想法。為什么生產(chǎn)效率會有10倍之差？劉永行由此還想到，這不是簡單的相加的問題，不是說一個韓國人的效率是一個中國人的1.2倍，10個韓國人的效率就是就相當(dāng)于12個中國人的效率，而應(yīng)該是乘積關(guān)系，10個韓國人的工作效率，就等于1.2的10次方倍。劉永行認(rèn)為，韓國人比中國人收入高好幾倍，值。

態(tài)度是無形的，卻比什么都重要。企業(yè)的態(tài)度決定企業(yè)的成敗，員工的態(tài)度決定員工個人生涯的成敗。這一點，也許很多人都已經(jīng)明白了。

一、努力工作等天收獲更多

老板總是要求我們努力工作，我們總是希望老板多給我們工資和福利。在很多打工者的心中，這似乎是對立的、不可調(diào)和的矛盾。我們中也一定有很多人會這樣認(rèn)為，努力工作的目的是為了多拿工資和福利。所以，當(dāng)工資福利低于工作價值時，工作的積極性就會明顯降低。在座的各位，是不是這樣的呢？

我想，我們不能去虛偽地否認(rèn)，我們的目的確實是為了多拿工資和福利。但是，我們要怎么樣去做才能夠多拿工資和福利呢？我想，必須具備三個條件：

其一，努力的工作。俗話說，一分耕耘一分收獲。要想多收獲，就得多耕耘。也許會有人說，如果努力工作也不能獲得多的福利和工資呢？我這樣回答你：如果努力工作了，就有希望拿到多的工資和福利；如果不努力工作，這個希望就沒有了；如果消極地對待工作，你就會連現(xiàn)有的工資和福利也拿不到。

其二，豐富的知識和經(jīng)驗。我們都知道，干體力活的不如干腦力活的工資福利好，做文員的不如做管理的工資福利好。這是為什么？因為干腦力活的比干體力活的有知識，做管理的比做文員的有經(jīng)驗。我們要多拿工資，就必須通過努力地工作和學(xué)習(xí)，去獲取更多的經(jīng)驗和知識，只有這樣，我們才能走上更高的崗位。只有更高的崗位，才能有更高的工資，沒有一家企業(yè)的店員比店長的工資高的。當(dāng)崗位提升了，工作也肯定提升了。怎么去學(xué)習(xí)知識和積累經(jīng)驗？我想，主要是從工作中學(xué)習(xí)和積累。還可以從工作以外學(xué)習(xí)和積累。工作中的學(xué)習(xí)和積累用一句話概括就是“溫故而知新”，即多干活就能達到熟而生巧。從工作以外學(xué)習(xí)和積累就是不要滿足于只做職責(zé)內(nèi)的工作，還要多幫幫其他同事或者做些份外的事，不要瞧不起其他人（孔子日：三人行，必有吾師焉！每個人能活在這個世界上，就說明這個人是有立身之道的，生存就是硬道理），不要恥于下問，不要吝于投資于腦袋。

其三，擁有好的人脈關(guān)系。臺灣成功學(xué)大師陳安之說：成功，就是30％的知識加上70％的人脈。怎么才能擁有人脈？我認(rèn)為要從三個方面去努力：一是讓自己身邊的人杰出起來。自己身邊的人杰出了，最明顯的一點就是他們不需要你的幫助了，而且他們可以夠條件幫助你了。這也就是儒家所說的“已欲達而達人，已欲立而立人”。二是要恕人。恕人也就是要做到小時候老師講得我們耳朵起繭的那句話：“寬以待人”。三是要善于自制?？刂谱约?，就是我們常說的“已所不欲，勿施于人”。這也就是工作中怎么建立人脈關(guān)系的基本要求。當(dāng)建立了人脈關(guān)系以后，辦起事來，就會方便很多，工作效率就會大大提高，也從一個側(cè)面說明你的能力提高了。能力提高了，當(dāng)然有更多的機會獲得更多的工資和福利了。

有關(guān)這三個條件的話題，在我的其它講義中專門有一篇講述。在這里就說這么多。言歸正題。

現(xiàn)在，讓我們從上面多拿工資和福利必須具備的三個條件進行反思。各位，我的結(jié)論是：在工作中我們能取得三個方面的收獲：一是工資和福利。二是知識和經(jīng)驗。三是人脈。而人脈和知識是取得成功的決定性條件。因此，我們?nèi)绻话蜒劬Χ⒃诳吹靡姷墓べY和福利上，并且因此放棄人脈和知識，我們就會因小失大。

在這里我與大家分享一個故事：彼得和杰克同在一個單位工作。有一天，彼得對杰克

第四篇：態(tài)度決定成敗

愛國者總裁馮軍說過一句話：“ 我們不是盡力而為，我們是全力以赴”。

陳安之有一段話，現(xiàn)在各位，我要請教你們一個非常重要的問題了：你們覺得一個人成功是態(tài)度比較重要，還是智商、能力、機遇比較重要？很多人回答說：態(tài)度比較重要。我問，態(tài)度占成功的百分比是多少？有人會回答：“百分之八十”；有人講：“百分之九十”；有人最妙 的答案是：“態(tài)度占成功的比例占了百分之九十九！”

各位，假如你希望讓你的夢想開始起飛的話，請你開始全力以赴！態(tài)度不是占百分之八十，態(tài)度也不是占百分之九十九，我鄭重地告訴在座各位，態(tài)度占了百分之一百！態(tài)度決定成?。槭裁次疫@樣說呢，一般的成功者可能會告訴你，態(tài)度占成功的比例為百分之八十。假設(shè)你是要成為No.1,你是行業(yè)中的第一名，成為最頂尖的人，成為世界冠軍，有一個偉大的創(chuàng)舉，完成一個偉大的使命，態(tài)度就需要占百分之一百！

為什么這樣說，世界上有兩個佐證：一是，所有世界冠軍都知道（特別是殘奧會冠軍），態(tài)度占百分之一百！成功者不能有一絲懈怠，一絲馬虎！二是，有人稱：“成功與失敗僅一步之遙”。著名投資大師約翰·坦普爾頓說過：“成功與失敗的分界，最重要的一點就在于你是否‘多加一盎司’?！?/p>

既然態(tài)度決定成敗。這個態(tài)度是什么？又表現(xiàn)在哪里？我認(rèn)為下列兩點最重要： 第一是認(rèn)真；

第二是專注與重復(fù)。

第一點：認(rèn)真

毛澤東說過：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字。毛澤東同志太偉大了，他一語道破了成功的真諦——“認(rèn)真”二字，他一個“怕”字道出了許多人不能成功的原因。什么是認(rèn)真，認(rèn)真是一種態(tài)度，是一種品質(zhì)。

我給大家講一個管理故事：洗廁所的故事

許多年前，一個妙齡少女來到東京帝國酒店當(dāng)服務(wù)員。這是她涉世之初的第一份工作，在此邁出她人生的第一步。因此她很激動，暗下決心：一定要好好干！她想不到：上司安排她洗廁所！

洗廁所！實話實說沒有誰愿意干，何況她一個女孩子從未干過粗重的活，細(xì)皮嫩肉，喜愛潔凈，干得了嗎？于是硬著頭皮開始嘗試，她用自己白皙細(xì)嫩的手拿著抹布伸進馬桶時，這時胃里立即翻江倒海，惡心又嘔吐不出來，這個工作又不體面，心里太難受了。而上司對她的工作質(zhì)量要求特高：必須把馬桶抹洗得光潔如新，否則不合格！

她當(dāng)然明白光潔如新的含義，她當(dāng)然知道自己不適應(yīng)洗廁所這一工作，難以達到質(zhì)量要求。因此，她陷入了困惑、苦惱，也哭鼻子。這時，她面臨著這人生第一步怎樣走下去的抉擇：是去是留？繼續(xù)干下去——太難了！另謀職業(yè)——知難而退？人生之路豈有退堂鼓可打？她不甘心就這樣敗下陣來，因為她想起了自己初來時曾下過的決心：人生第一步一定要走好，馬虎不

正在此關(guān)鍵時刻，同單位一位前輩及時出現(xiàn)在她面前，幫她擺脫困惑、苦惱，幫她邁好這人生的第一步，更重要的是幫助她認(rèn)清了人生路應(yīng)該如何走。但他并沒有用空洞的理論去說教，只是親自做了個樣子給她看。

首先，他的上司一遍遍地抹洗著馬桶，直到抹洗得干干凈凈，光潔如新。然后，他從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡！竟然毫不勉強。實際行動勝過萬語千言，他不用一言一語就告訴了她一個極為簡單的真理：什么是光潔如新？因為不會有人認(rèn)為新馬桶臟，是可以喝的；反過來講，只有馬桶中的水達到可以喝的程度，才算是光潔如新。

然后，他送給她一個含蓄的、富有深意的微笑，送給她一束關(guān)注的、鼓勵的目光。這已經(jīng)使她目瞪口呆，熱淚盈眶，恍然大悟，如夢初醒！原來這就是對待這項工作的態(tài)度——認(rèn)真。她痛下決心：就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所最出色的人。

從此，她成為一個全新的、振奮的人，她的工作質(zhì)量也達到了這位前輩的高水平。為了檢驗自己的自信，為了強化自己的敬業(yè)心，當(dāng)然她也多次喝過廁所水；從此，她很漂亮地邁好了人生的第一步，踏上了成功之路，開始走向成功的人生歷程。

后來，她已是日本政府的主要官員——郵政大臣。她的名字叫野田圣子。

啟示：

野田圣子堅定的人生信念和行動，告訴我們一個深刻的道理：認(rèn)真的態(tài)度，成就美麗人生。

再介紹另一個人，一個企業(yè)，它讓我們久久不能忘懷。它僅用了十年的時間，一個了不起的巨星冉冉升起，瞬間又墜落在地。它就是“托普集團”和它的創(chuàng)始人宋如華。宋如華有著非凡的經(jīng)歷，也有著撼天動地壯舉。他十年間反反復(fù)復(fù)說的一句話，無不揭示人間的真諦，那就是：“把一件事，作為一個事業(yè)來做”。

第二點：專注與重復(fù)

什么是專注，什么是重復(fù)，它是一種什么樣的態(tài)度及內(nèi)涵?，F(xiàn)代企業(yè)管理，已有明確的分工：高層做決策，中層做執(zhí)行，員工做專注。到底怎樣做專注，下面將用羅列的方式來回答。

1、北京錫恩英才管理咨詢公司，是一家實力很強的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，它同清華大學(xué)合力打造了一個精品課程即核心培訓(xùn)模塊：成長型企業(yè)總裁培訓(xùn)。培訓(xùn)時間12天，收費3.6萬元，加上車馬費用合計人均約5萬元。在座各位如有興趣，建議參加學(xué)習(xí)。本人曾用2天另一晚上的時間，聆聽了他們關(guān)于高效執(zhí)行力的專題，淮北也有許多人聽過，我認(rèn)為很有收益。在清華--錫恩，有個培訓(xùn)師叫楊鵬博，培訓(xùn)相當(dāng)精彩，也很有實力，是錫恩的臺柱子。楊鵬博說過一句話：你們認(rèn)為我講的很熟練，大家如果把你的演講稿，反復(fù)練習(xí)一千遍，會比我講的還好。他說的是什么意思。其實只有兩個字：重復(fù)。重復(fù)可以成就最好，成就第一，可以走向成功。反過來說，比如在我們面前，有的車工、鉗工、特別是會計，他們每天都在重復(fù)，但就是做不好，總是不長進。這個原因又在哪里呢？應(yīng)該是不學(xué)習(xí)、不思考、不用心、沒方法，沒有好的環(huán)境?？梢?，單純的重復(fù)還不行。

再介紹一個人，他就是李踐，飛馳傳媒的總裁，很火的企業(yè)培訓(xùn)師，喜歡跆拳道，十年內(nèi)閱讀了8000冊書，十年前創(chuàng)辦這個公司，05年銷售收入已達13億，純利潤一個多億，他的財富十年翻了1500多倍。他在去年的培訓(xùn)現(xiàn)場有這樣一段話。我想起我的師傅在我練跆拳道時說的一句話：“李踐，你只要把一招練十遍！千遍！萬遍！你只有練到一千萬遍的時候，才會有效果！當(dāng)你練到兩千萬遍的時候，你的武功就出來了！最簡單最有效的方法，就是重復(fù)！”李踐說：成功一定有方法，失敗一定有原因。雖然，企業(yè)不能改變環(huán)境，但是，完全可以改變自己去適應(yīng)這個冬天。冬天并不可怕！冬天里被凍死的，永遠(yuǎn)是弱者！冬天里生存下來的，注定是強者！

陳安之，課講的很流利，成功學(xué)講的很好，成為了華人成功學(xué)第一人，他一直主攻《成功學(xué)》和《行銷學(xué)》兩門課程，他的時間觀念很強，時間管理做的較成功，也很喜歡讀書，一年不少于500本書。如果我們請他講一天課，需要支付40-50萬元。大家知道，他從十七歲到二十一歲，總共換過十八份不同的工作，從第一份工作在餐廳當(dāng)服務(wù)生的助理開始，然后開始賣菜刀、汽車、保養(yǎng)品、做推銷、郵購、巧克力批發(fā)，十八份工作都失敗。后來遇到美國著名的潛能大師，演講家安東尼·羅賓，成為了他的徒弟，從此走上演講與企業(yè)培訓(xùn)之路，他每天都在對著鏡子反反復(fù)復(fù)練習(xí)，連在演講前公共汽車上也在咕嚕，他沒有任何私心雜念，一心只想如何講的最熟練，如何講的最好，如何能讓別人得到最大的收獲。他之所以成功的秘訣，我認(rèn)為有四：一是遇到一個好老師；二是專注；三是重復(fù)；四是有一個強烈的企圖心。

由此可見，態(tài)度是一種品質(zhì)。認(rèn)真、專注是一個優(yōu)良品質(zhì)，可以助你成功；馬虎、敷衍是一種不好的品質(zhì)，它直接導(dǎo)致失敗，永遠(yuǎn)于成功無緣。

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第五篇：態(tài)度決定成敗

態(tài)度決定成敗

在漫長的人生旅途中，態(tài)度決定著一切，無論處于多么嚴(yán)酷的環(huán)境中，心頭都不應(yīng)為悲觀的思想所縈繞。為了追尋自己的理想，我們要追逐，去接受風(fēng)雨的洗禮，去迎接春風(fēng)和朝陽。雖然我們并不堅強的翅膀也許會受傷，但我們一定要飛向遠(yuǎn)方。積極樂觀的態(tài)度將是我們成功的秘訣。鍥而不舍，金石可鏤，這都體現(xiàn)一個人的態(tài)度問題。

戴爾公司總裁邁克爾·戴爾的工作態(tài)度：能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機遇是非常重要的，盡管機遇所帶來的近期回報可能很少，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個機遇”本身的價值。微軟公司董事長，比爾·蓋茨的工作態(tài)度：如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當(dāng)作一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。

無論做什么事情，在什么崗位，有什么樣的遠(yuǎn)大理想，態(tài)度是決定你將要達到的高度。工作態(tài)度決定了職業(yè)高度，而人生態(tài)度決定的是人生高度，有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。改變心態(tài)，將會成為一名優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的工作態(tài)度：忠誠、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、主動、勤奮、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)，以這樣的態(tài)度去工作，這個世界上就不會再有做不好的事情了。不管做什么樣的工作，在什么樣的崗位，都會成功。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

態(tài)度決定人生的成敗，以積極的態(tài)度面對人生，它會使你充滿自信；積極的態(tài)度可以使你贏得幸福；積極的態(tài)度助你吸引財富；積極態(tài)度讓你知足常樂；積極的態(tài)度促進你正常地思考問題；積極的態(tài)度可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。以積極的態(tài)度立即行動，便可獲得充實向上的人生。以積極的態(tài)度去面對，你就可以達到原來無法企及的目標(biāo)，沖破你原來以為難以跨越的藩籬。

來公司的時間雖然只要短短的四個多月，也許只是一個平凡的崗位，但學(xué)到的經(jīng)驗和知識，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能用數(shù)字來描繪。裕天，是我心中神圣的兩個字眼。畢業(yè)后，裕天用謙和的態(tài)度接受了懵懂的我，缺乏經(jīng)驗的我，卑微的我，我一直存一份感恩的心來對待工作。是裕天給了我一個成長的空間，即使我不能做出豐功偉業(yè)，但至少，會做好自己的本職工作，竭盡全力為公司服務(wù)和效勞，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。就像是對自己的親人一樣，它包容了稚嫩的我，我也將對待自己的親人一樣對待同事。表里相應(yīng)、表里如一，言行一致，從思想和行動上積極對待每個充滿希望的新的明天。

行政部：顏 姣