第一篇：兵團援疆衛(wèi)生人才工作階段總結(jié)

新疆省援疆前方指揮部駐xx市工作隊（以下簡稱駐師市工作隊）圍繞貫徹第二次中央新疆工作會議精神，積極實施“飛地人才”計劃，在計劃內(nèi)援疆醫(yī)療人才到位基礎(chǔ)上，開展柔性人才“組團式”援疆，提升了師市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。

一、創(chuàng)新模式，突破人才瓶頸。為緩解“引才難、留人難”等問題，創(chuàng)新實施“飛地人才”計劃，將xx市作為廣東的人才飛地，通過派駐、培訓(xùn)、遠程服務(wù)等手段加大柔性人才選派力度，2014年以來引進衛(wèi)生柔性人才3批共66人，是同期計劃內(nèi)人數(shù)的3倍多。2015年，師市援疆醫(yī)療人才共接診73000多人次，手術(shù)1800多臺次，義診服務(wù)群眾8000多人次；帶教當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)人員125人，授課培訓(xùn)人員5000多人次；利用多媒體、微信、qq等渠道，開展遠程服務(wù)380多次。

二、組團結(jié)對，做強基層專科。全力推動新疆省相關(guān)市有關(guān)鎮(zhèn)街與師市、團場醫(yī)療機構(gòu)開展結(jié)對幫扶。目前，已有xx醫(yī)院與xx師醫(yī)院等共結(jié)成12個對子，實現(xiàn)了新疆七個對口地級市衛(wèi)生援疆全覆蓋。

三、強化保障，確保持續(xù)發(fā)展。為保障柔性醫(yī)療人才援疆工作的連續(xù)性、持久性，駐師市工作隊協(xié)調(diào)師市制定長期規(guī)劃，建立了一套柔性人才選派、管理、保障機制。出臺了《新疆省衛(wèi)生系統(tǒng)結(jié)對幫扶第xx市醫(yī)療衛(wèi)生工作規(guī)劃（2014-2020年）》，使柔性人才援疆工作能夠延續(xù)到下一批次乃至更長時間。設(shè)立柔性人才管理工作組，出臺柔性人才管理辦法，明確柔性援疆人才待遇，安排援疆資金，保障柔性人才安置。

第二篇：援疆總結(jié)

援疆總結(jié)

2001年8月進疆，在XX學(xué)校開始了為期一年半的援疆支教工作。在這一年多的援疆工作中，本人思想上嚴格要求自己，政治立場堅定，服從組織安排，工作中，遵守XX學(xué)校規(guī)章，認真勤懇。

一、政治立場堅定

本人深刻認識到作為一名教師必須明辨是非，提高自身的思想覺悟和政治敏銳性，時刻保持高度的警惕性，立場堅定，并旗幟鮮明地反對非法宗教活動，時刻為學(xué)生和別人做出好的表率，并做到不利于民族團結(jié)的話不說，不利于民族團結(jié)的事不做，牢固樹立“三個離不開”的思想。堅持素質(zhì)教育思想，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，教書育人，為人師表，有奉獻精神，模范履行職責(zé)。

二、鍛煉提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力

援疆后，服從組織安排，工作中，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教和學(xué)習(xí)，較快的熟悉了XX學(xué)校工作基本情況，適應(yīng)了工作環(huán)境。很好的鍛煉、提高了組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在主管的科研管理工作上，組織和領(lǐng)導(dǎo)教師順利完成了多次科研項目的申報、科研項目中期檢查、科研項目管理等具體工作。整理和重新建立起較完整的科研檔案體系，籌備了科研講座，培養(yǎng)了青年教師，籌備了科研講座。

三、嚴格遵守工作紀律，認真履行崗位職責(zé)

在工作中，本人嚴格要求自己，認真遵守XX學(xué)校的各項規(guī)章制度。工作上，不遲到、不早退。有事向各主管領(lǐng)

導(dǎo)及時請假、銷假。按時出席各項會議和活動，認真領(lǐng)會

和圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。嚴格要求自己，參加的維穩(wěn)工作，配合其他系領(lǐng)導(dǎo)，較好開展了系部的教學(xué)管理

和科研管理工作，對學(xué)生關(guān)心愛護，和學(xué)生建立良好的師

生關(guān)系。尊敬領(lǐng)導(dǎo)和民族同志、樂于助人，工作中和同事

們建立了團結(jié)融洽的關(guān)系。

四、廉潔自律

認真學(xué)習(xí)了有關(guān)干部廉潔自律的精神，時刻提醒自己

代表著援疆干部形象。工作中嚴格要求自己，廉潔自律，起到模范帶頭作用。

五、今后目標(biāo)及發(fā)展方向

一年多的援疆工作，也存在很多不足。首先，自身參

加工作時間不久，工作經(jīng)驗不夠豐富。其次，由于剛到新的工作環(huán)境，對一些工作流程不夠熟悉，在開展工作中遇

到一些問題。今后還需要多發(fā)揮主觀能動性，加強與同事的溝通，提高領(lǐng)導(dǎo)組織水平。這一年半的援疆工作，是人

生寶貴財富，提供了難得的鍛煉機會。

在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，向他人學(xué)習(xí)，不斷自省，調(diào)整心態(tài)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺

點，開拓前進，取得更好的成績。

第三篇：衛(wèi)生援疆簡報(0609)

千里陪護送產(chǎn)婦 愛心匯就援疆情

八小時驅(qū)車搶救待產(chǎn)孕婦，八小時責(zé)任與信心比拼。這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，更是一場危機時刻使命考驗。作為白衣衛(wèi)士他第一時間投入戰(zhàn)斗，作為援疆醫(yī)生他勇于敢于擔(dān)當(dāng)，用其精湛的技藝、高尚的醫(yī)德和專業(yè)的精神，圓滿地完成了護送高危產(chǎn)婦去烏市生產(chǎn)的艱巨任務(wù)。

他就是長春市援疆醫(yī)生、婦科專家—郎巍。

緊急求救，第一時間趕赴現(xiàn)場

2011年5月25日，阿勒泰市婦幼保健院接到切爾木切克鄉(xiāng)衛(wèi)生院報告，有一牧民高危孕婦血壓200/110mmHg,已出現(xiàn)頭暈、視力模糊等癥狀，急需救治。接到報告后保健院的領(lǐng)導(dǎo)立即向阿勒泰市衛(wèi)生局作了匯報。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指示立即派專人了解情況。病人就是命令，在保健院工作的長春援疆醫(yī)生郎巍得知情況后，覺得患者病情較重，隨時都可能發(fā)生母親、胎兒生命危險，遂主動請纓，要求帶隊到第一線搶救患者。保健院立即成立了由精干醫(yī)務(wù)人員組成的搶救小組，乘救護車風(fēng)馳電掣趕往鄉(xiāng)里。通過檢查患者，仔細詢問病情，了解到這是一位哈薩克族孕婦，36歲，結(jié)婚多年未生育。此前患有高血壓病，并腦出血史?，F(xiàn)妊娠4個月，血

壓200/110mmHg，出現(xiàn)頭暈、視力模糊、貧血、全身浮腫等。一周前在阿勒泰地區(qū)人民醫(yī)院住院治療，因無力支付住院費用，病情稍有好轉(zhuǎn)就出院了?，F(xiàn)在病情進一步加重，由于患者沒有生育過，胎兒珍貴。如不及時治療很快就會出現(xiàn)母兒生命危險。

臨危受命，千里陪護勇送產(chǎn)婦

現(xiàn)場孕婦情況十分危情，阿勒泰市婦保院馬綠淵院長聽到匯報后，指示前方人員因阿勒泰市內(nèi)各家醫(yī)院水平有限，要不惜代價將患者免費護送到“烏市附二院”治療。時間就是生命，考慮到一路上可隨時出現(xiàn)的情況，必須要有經(jīng)驗豐富、醫(yī)療技術(shù)高超的醫(yī)生陪護才行。于是長春援疆醫(yī)生、婦科專家郎巍立刻帶領(lǐng)一名醫(yī)生、護士及必備的搶救藥品與患者家屬一同護送前往。從切爾木切克鄉(xiāng)到烏市越600多公里，即使開著救護車也需要6—8個小時。加上戈壁灘風(fēng)沙大各種預(yù)想不到的事情都可能發(fā)生，醫(yī)療小組做好各種預(yù)案，把問題想在前面。在救護車里郎巍醫(yī)生同大家輪流看護患者，靜點硫酸鎂降壓、監(jiān)測血壓、監(jiān)測胎心、導(dǎo)尿、眼睛護理等盡可能把危險降到最低。

安全抵達，醫(yī)患同力創(chuàng)生命奇跡

經(jīng)過近8小時長途跋涉，終于在北京時間晚上10時將

患者安全送達烏魯木齊醫(yī)科大學(xué)附屬二院。醫(yī)療組顧不上旅途的勞累，與當(dāng)?shù)蒯t(yī)生認真做好交接，并幫助家屬辦理好住院手續(xù)。臨分手前，患者丈夫緊緊握住郎巍醫(yī)生的手，用不是很流利的漢語激動的說，“謝謝了，醫(yī)生哥哥”。牧民的話語樸實、簡短。卻飽含了對黨的牧民政策深切謝意，是對阿勒泰市婦保院醫(yī)護人員工作的肯定。也是對長春醫(yī)療援疆人的肯定。這也許是郎巍醫(yī)生在長春市婦產(chǎn)醫(yī)院眾多病例中的一例，但卻讓他真實地體驗到了民族兄弟間的血肉相連。我們也相信，隨著長春醫(yī)療援建工作的不斷深入，援疆醫(yī)療項目逐步展開，長春醫(yī)療結(jié)對單位與受援單位的密切合作，在未來阿勒泰醫(yī)療事業(yè)上定將譜寫出“為人民服務(wù)，為民族團結(jié)服務(wù)”新的華美篇章。

第四篇：援疆

援疆——無悔的生命歷程

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁，大家好！

今天站在這里，向大家訴說著在新疆工作期間的點點滴滴，心情未免激動無比。我謹代表武漢援博的19位同志向在座的全體同志(隊員)表示真心的問候和誠摯的謝意。

根據(jù)黨中央、國務(wù)院、湖北省委省政府關(guān)于援疆工作的指示精神，我們7月5日隨阮力艱主任一行前往博爾塔拉蒙古族自治州。出發(fā)前，省、市計生委的領(lǐng)導(dǎo)對我們（新一輪）第一批計生援疆人員，既有衷心的囑托，也有殷切的希望：你們是代表湖北十萬計生隊伍，也代表六千萬湖北人民去推動民族團結(jié)、友愛、發(fā)展的重任。4個月來，我們牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，從實際出發(fā)在各自的崗位上發(fā)揮最大的作用。

首先我向大家匯報一下援疆工作期間的工作。

一、滿懷真情——我是湖北援疆干部。

博爾塔拉，在蒙古語中是“青色的草原”的意思，不僅讓我想起一首描寫塞外風(fēng)光的一首民歌：敕勒川，陰山下 ；天似穹廬，籠蓋四野；天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低見牛羊。帶著這份好奇，我來博州第一件事就買了《新疆的歷史及民族與宗教》、《我的溫泉河》、《兩極靈壤—博爾塔拉》等書籍，盡快了解博州的基本情況和風(fēng)俗習(xí)俗，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。特別了解了建設(shè)兵團在新疆的扎根建設(shè)與守衛(wèi)國防的功勛，使我由衷地產(chǎn)生了對這片土地的熱愛之情。

剛到博州，這里的空氣干燥、紫外線強、水質(zhì)很硬，時差和武漢錯兩個小時，晚上10點，太陽還高掛在天空，早上5點，天已經(jīng)大亮，加上對家人的思念，還真讓我適應(yīng)了一段時間，不過通過自我調(diào)理，援博工作隊的幫助，我很快適應(yīng)了這里的生活環(huán)境。

我的援博時間只有4個月，怎樣在短時間內(nèi)完成援疆任務(wù)。以什么身份和 姿態(tài)出現(xiàn)在新的單位和同事面前，我認真地深思。最后我在內(nèi)心默默告訴自己，我要盡快從純醫(yī)生的角色轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)服務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)的角色上來。加強理論學(xué)習(xí)，更新觀念、提高認識，適應(yīng)新的崗位。

二、民生優(yōu)先——關(guān)懷做到農(nóng)牧民心坎上。

耳畔常常想起武漢市計生委劉慶香主任對我的談話她說：你不僅代表的是自己，而是組織上對你有能力圓滿完成援疆任務(wù)的信任。

到了博州后積極參與指導(dǎo)站的工作。指導(dǎo)站承擔(dān)著一個牧場2個鄉(xiāng)3個鎮(zhèn)3個街道辦事處的居民和流動人口的計劃生服務(wù)、藥具發(fā)放、宣傳教育工作。在8月2日-9月17日是指導(dǎo)站下基層“三查”的時間，我主動要求到漢族人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展生殖健康檢查和講課。并深入到維族聚集的青鄉(xiāng)體驗生活，調(diào)查了解維族婦女的生活狀況、生育觀念及生殖道健康狀況。由于宗教信仰以及生活習(xí)慣等原因，對生殖健康狀況缺乏了解。惟一能做的就是服務(wù)更需細致和耐心。記得有一位25歲的維吾爾族婦女，右腿殘疾肌肉因此而萎縮，我說話她聽不懂。檢查完后我順手扶她下床及踏板，她沒有對我說聲謝謝，但她對我真誠的微笑讓我至今難忘，一個簡單的動作就能拉近心與心的距離！

三、團結(jié)合作——工作中我愿做發(fā)展的基石。

博樂市是博州行政經(jīng)濟中心，總?cè)丝诮?0萬人。博樂市計劃生育指導(dǎo)站與博樂市婦幼保健站、博樂市維吾爾族醫(yī)院在同一棟樓辦公。由于業(yè)務(wù)范圍窄，接診病種單調(diào)，業(yè)務(wù)科室分散，合理布局、設(shè)備規(guī)范擺放很難達到標(biāo)準(zhǔn)化建站要求。指導(dǎo)站承擔(dān)著全市育齡婦女及流動人口的免費計劃生育技術(shù)服務(wù)、藥具的免費發(fā)放、管理宣傳教育及“三查”等工作。全站正式職工19人，實際在崗12人。其余7人因病休等原因不在崗。員工中漢族6人，其余均為維吾爾族、蒙古族、等少數(shù)民族。民族、信仰、習(xí)慣的多元也增加了單位的管理難度。上崗后，我積極和指導(dǎo)站黃站長溝通，在管理方式、業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)規(guī)范等方面達成共識，我愿意成為推動指導(dǎo)站業(yè)務(wù)工作的“催化劑”，成為站長業(yè)務(wù)管理上的“參謀長”，業(yè)務(wù)技術(shù)工作的“左右手”。同時深入到職工中了解指導(dǎo)站目前 的工作范圍及工作流程，為積極參與服務(wù)做好準(zhǔn)備。按國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)站的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上對診療科室、手術(shù)室、操作診療間等進行合理布局。

并將閑臵的陰道鏡用于常規(guī)檢查和宮頸的檢查，使相關(guān)設(shè)備功能最大化。建議整合并利用醫(yī)療資源，建立了檢驗綠色通道，與州婦幼所及具有檢測能力的單位合作開展生化和病理檢查項目。開展宮頸TCT檢查，就已經(jīng)篩查出一例早期宮頸癌患者，已在醫(yī)院完成手術(shù)病理切片最后確診為：早期宮頸癌。挽救了患者的生命，減少了家庭負擔(dān)。示范完成各類計劃生育手術(shù) 20余例，并指導(dǎo)完成近十例計劃生育手術(shù)及處理意見。如:有位患者因為宮頸條件和子宮位臵的原因，在上次的上環(huán)過程中因為無法進入宮腔而失敗，這次患者再次來到指導(dǎo)站要求上環(huán)，多名醫(yī)生試探后依然進不去宮腔，叫我試試，我重新了解確定子宮位臵，大膽而細心的嘗試終于將宮頸口擴開，放臵成功。

通過認真仔細地開展每一項具體的工作，我贏得了大家的信任和尊重，許多重大的事項，領(lǐng)導(dǎo)都請我做參謀，我把我們武漢怎么做的，博樂的現(xiàn)狀告訴我們可以怎么做，都和盤托出，供領(lǐng)導(dǎo)做最科學(xué)最深入的參考。在州、市服務(wù)站合并的初步方案來了后，領(lǐng)導(dǎo)、同事都找我分析方案，我認真地把方案看了一遍又一遍，我就把自己當(dāng)成指導(dǎo)站的職工的身份好好琢磨。最后在職工大會上談了自己的想法和觀點，得到大家的高度認可。

四、無私幫扶——溫暖寫在心靈深處。

4個月來，我下鄉(xiāng)、下社區(qū)開展生殖健康和更年期講座3次，受到計生專干和群眾的一致好評。走進學(xué)校為高中、初中、小學(xué)6年級的學(xué)生們開展青春期健康教育進校園活動8次，博州電視臺多次在新聞頻道播報。我從沒有為中學(xué)生講過課。我以一個老師、一個兒子的母親、醫(yī)務(wù)工作者、朋友四重身份與她們交流，很多孩子加我QQ好友，和我說說心里話。最難忘的是在博樂五小的活動，是我青春期教育進校園的最后一次講課。有經(jīng)驗后和學(xué)生互動更自如，課件不斷完善，學(xué)校校長也給予了很高的評價。下課后，令人激動的一幕出現(xiàn)了，課堂上部分學(xué)生發(fā)了宣傳書的，她們都圍過來要我要簽名，沒書的孩子找老師 要書，好多都被老師勸著失望的離開了教室，讓我很過意不去。有個坐第一排的小女孩加我好友，還花10元錢為我點了一首歌，讓我覺得孩子們真的可愛。備課、找資料做課件的辛苦所有的付出都是值得的，因為我已經(jīng)獲得了幸福的回報。18次不同形式和內(nèi)容的講課，聽課人員近4000余人，這是我援博的一大收獲。

五、滿懷期愿——金秋時節(jié)我們一起收獲。

雖然援疆時間很短，但是我開始突破了以一個內(nèi)地女醫(yī)務(wù)工作者的視角來看待整個工作和援疆的意義。援疆是政治任務(wù)，大關(guān)系到國家邊疆穩(wěn)定、長治久安的大計，每一項工作都得站到政治大局的高度帶對待，因而，使命感非常重。這個工作是個長期系統(tǒng)的工程，僅僅靠我們個人短短幾個月的時間發(fā)揮的能力和作用是微不足道的。發(fā)揮作用也要有合適的氛圍和土壤，不僅需要派出單位領(lǐng)導(dǎo)同事的理解支持幫助，還需要受援單位的支持幫助，因而需營造造良好的氛圍，也需要我們自己認識自己，準(zhǔn)確定位。在遠離親人朋友的陌生環(huán)境里，天氣、時差、民族、飲食習(xí)慣、陌生的工作崗位等等，都需要我們正確面對和及時調(diào)理自己的角色和情緒，要不然會很難適應(yīng)。

當(dāng)?shù)赜嬌椭笇?dǎo)站對我工作上的大膽使用，生活上的關(guān)心周到，為我的工作生活創(chuàng)造了優(yōu)越條件。援博武漢工作組在管理上也是以人為本、科學(xué)管理。大家庭的溫暖激發(fā)了我做好工作的信心。博州、市領(lǐng)導(dǎo)及工作組的慰問、關(guān)心，讓遠離家鄉(xiāng)的我們感受到了溫暖和榮耀。

最后我想說一句話：我此次援疆是不虛此行并滿載而歸，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，工作只有一個個新的起點而沒有終點，我將調(diào)整心態(tài)，完成新工作和使命！

第五篇：人才援疆的五師實踐

人才援疆的五師實踐

援疆干部人才是五師干部隊伍和人才隊伍的重要組成部分，是推進五師經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的重要力量。近年來，五師高度重視發(fā)揮援疆干部人才的引領(lǐng)帶動作用，使援疆干部覆蓋了醫(yī)療、教育、科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各領(lǐng)域，實現(xiàn)了團團有援疆干部、重點民生行業(yè)有援疆人才、產(chǎn)業(yè)合作項目有援疆技術(shù)骨干的目標(biāo)，人才援疆模式得到進一步深化。

一、合理安置、利用優(yōu)勢，發(fā)揮紐帶作用

五師黨委對援疆干部人才給予高度信任，大膽使用，讓援疆干部任實職、負實責(zé)，按師管干部統(tǒng)一管理，充分發(fā)揮了援疆干部人才中黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人才的自身優(yōu)勢，為湖北企業(yè)和五師開展產(chǎn)業(yè)合作牽線搭橋，當(dāng)好“指揮員”“招商員”“聯(lián)絡(luò)員”，樹立了“策劃項目人人動腦、引進項目人人上陣、服務(wù)項目人人有責(zé)”的工作理念，使產(chǎn)業(yè)援疆層層推進，實現(xiàn)了重大突破。截至目前，先后有楚星能源、三峽新材等12個項目在五師落戶開工，總投資達25億元，柔性引才56人。

二、打造品牌、強化培訓(xùn)，拓展智力援疆

五師黨委借助“湖北省黃岡中學(xué)、湖北省人民醫(yī)院、湖北省農(nóng)科院、湖北院士專家”的品牌效應(yīng)，打造“一院、一校、一所、一平臺”智力援疆品牌，即黃岡中學(xué)五師分校、湖北省人民醫(yī)院五師分院、新疆鄂博棉花研究所，搭建了“院士專家”服務(wù)平臺，以品牌引領(lǐng)促進五師發(fā)展，以援疆干部“傳幫帶”作用推動五師干部人才隊伍素質(zhì)的整體提高。創(chuàng)新“1+1、1+X”師徒模式，在強化培訓(xùn)中“傳”、建章立制中“幫”、實踐活動中“帶”。50名黃岡援疆教師及管理團隊援助五師，極大地提高了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量；湖北省人民醫(yī)院五師分院成立后，在關(guān)節(jié)置換、創(chuàng)傷骨折、腹腔鏡手術(shù)等40項醫(yī)療新技術(shù)（項目）的運用上，填補了五師醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的空白；湖北省農(nóng)科院和五師金博種業(yè)合作，成立了新疆鄂科棉花研究所，合作開發(fā)選育棉花新品種，60多種湖北高產(chǎn)高效的優(yōu)良動植物品種試養(yǎng)試種成功。

湖北省委組織部高度重視對五師干部人才的培養(yǎng)，通過采取“專題培訓(xùn)、插班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、專項考察”等多種形式，五師有1500余名黨政干部和專業(yè)人才赴湖北學(xué)習(xí)培訓(xùn)，150余人赴湖北掛職鍛煉。針對五師特點，重點對財務(wù)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的業(yè)務(wù)骨干，城鎮(zhèn)規(guī)劃、城市建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等“三化”建設(shè)緊缺人才，電力、油脂、紡織等企業(yè)領(lǐng)軍人物進行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過一系列培訓(xùn)交流，提高了五師干部人才隊伍的整體素質(zhì)，夯實了五師科學(xué)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

三、加強管理、真情關(guān)愛，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情

為把援疆干部這支隊伍管理好，五師黨委組織部充分發(fā)揮“援疆干部之家”作用，準(zhǔn)確掌握援疆干部人才的思想狀況、工作表現(xiàn)以及遇到的困難和問題等，設(shè)身處地幫助他們解決問題、克服困難。首先，該師把熱情、周到、細致的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為做好干部人才援疆工作的切入點和突破口，對援疆干部人才辦公、食宿、醫(yī)療、津貼補助等及時落實到位，為他們順利開展工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。同時，不定期地舉辦籃球賽、戶外徒步等一系列文體活動，每逢中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，組織受援單位與援疆干部人才開展聯(lián)誼活動，不斷豐富援疆干部人才的業(yè)余文化生活，營造拴心留人的人文環(huán)境。五師黨委組織部設(shè)置了援疆人才管理專職人員，在援疆隊員中成立了五師援疆工作隊，設(shè)立了黨總支，成立了9個臨時黨支部，制定了《五師援疆干部管理暫行規(guī)定》《援疆干部人才內(nèi)部管理暫行辦法》以及議事規(guī)則、會議制度、學(xué)習(xí)制度、項目和財務(wù)經(jīng)費管理等14項制度，明確了請銷假、談心談話、重大事項報告、“十不準(zhǔn)”等紀律要求，實現(xiàn)了組織管理和援疆干部自我管理相結(jié)合的雙重管理模式，確保援疆干部人才更好發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。