第一篇：自強(qiáng)社辦公室工作策劃案

指導(dǎo)思想：

基于自強(qiáng)社“系統(tǒng)化”、“規(guī)范化”、“正規(guī)化”的發(fā)展現(xiàn)狀，辦公室將繼續(xù)秉承社團(tuán)“自助、助人、拼搏、服務(wù)社會”的發(fā)展宗旨，幫助受助學(xué)生樹立“自立、自強(qiáng)”精神，提高其“受助、成長、感恩”的意識！

規(guī)劃方向：

為積極響應(yīng)主席團(tuán)的號召，深入落實(shí)辦公室的職責(zé)所在，我們決定細(xì)化部門內(nèi)部分工，專人專項(xiàng)，加強(qiáng)部門建設(shè)，以進(jìn)一步推進(jìn)“自強(qiáng)”、“自立”理念的深入人心。

工作重點(diǎn)和細(xì)則：

1、完善辦公室的后勤保障機(jī)制

1.1、首先，籌劃招新工作（策劃書已經(jīng)在暑假期間完成），準(zhǔn)備招新所需物品，提供合理的后勤保障，確保招新工作的順利進(jìn)行。

1.2、規(guī)范社團(tuán)的物資管理，指派專人專員登記整理社員檔案資料，做到及時(shí)更新，準(zhǔn)確無誤。

1.3、社團(tuán)賬目力爭細(xì)致、明確，定時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。

2、加強(qiáng)各部聯(lián)系，加強(qiáng)部員之間的聯(lián)系，增加社團(tuán)凝聚力。

2.1、每周一次的例會，會上主要總結(jié)上周工作，說明該周的活動安排，交流各部成員的想法，心得。開會注重效率，控制時(shí)間?？梢宰尨蠹乙淮伟l(fā)言，做好會議記錄。

2.2、舉辦一些有意義的培訓(xùn)活動，涉及面試技巧，演講，策劃書的寫法等，邀請優(yōu)秀師兄師姐做嘉賓。

2.3、注重部門間的交流，推動各部間合作舉辦活動和聯(lián)誼。擬舉辦的活動有：自強(qiáng)社內(nèi)部辯論賽、羽毛球比賽、拔河比賽。

2.4加強(qiáng)和其他社團(tuán)（校學(xué)生會、校青協(xié)）的合作，善于發(fā)現(xiàn)合作點(diǎn)。具體的合作中保持公平，積極參與。

3、推進(jìn)法律援助建設(shè)，加大普法力度。

3.1、舉辦普法競賽。競賽知識范圍是學(xué)生可能會涉及的民事、刑事糾紛案件及其相關(guān)的法律條文。形式初定為“班長對班長”競賽問答。

3.2、聯(lián)合家教、兼職部對部員進(jìn)行外出工作時(shí)可能遇到的法律問題進(jìn)行提前培訓(xùn)教育，防患未然。

4、積極配合學(xué)生處資助管理中心工作

4.1、注意培養(yǎng)相關(guān)人才，為中心服務(wù)。

自強(qiáng)社辦公室

20XX年8月31日

第二篇：自強(qiáng)社辦公室工作計(jì)劃書

自強(qiáng)社辦公室下半年工作計(jì)劃

? 指導(dǎo)思想：

基于自強(qiáng)社“系統(tǒng)化”、“規(guī)范化”、“正規(guī)化”的發(fā)展現(xiàn)狀，辦公室將繼續(xù)秉承社團(tuán)“自助、助人、拼搏、服務(wù)社會”的發(fā)展宗旨，幫助受助學(xué)生樹立“自立、自強(qiáng)”精神，提高其“受助、成長、感恩”的意識！

? 規(guī)劃方向：

為積極響應(yīng)主席團(tuán)的號召，深入落實(shí)辦公室的職責(zé)所在，我們決定細(xì)化部門內(nèi)部分工，專人專項(xiàng)，加強(qiáng)部門建設(shè)，以進(jìn)一步推進(jìn)“自強(qiáng)”、“自立”理念的深入人心。

? 工作重點(diǎn)和細(xì)則：

1、完善辦公室的后勤保障機(jī)制

1.1、首先，籌劃招新工作（策劃書已經(jīng)在暑假期間完成），準(zhǔn)備招新所需物品，提供合理的后勤保障，確保招新工作的順利進(jìn)行。

1.2、規(guī)范社團(tuán)的物資管理，指派專人專員登記整理社員檔案資料，做到及時(shí)更新，準(zhǔn)確無誤。

1.3、社團(tuán)賬目力爭細(xì)致、明確，定時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)。

2、加強(qiáng)各部聯(lián)系，加強(qiáng)部員之間的聯(lián)系，增加社團(tuán)凝聚力。

2.1、每周一次的例會，會上主要總結(jié)上周工作，說明該周的活動安排，交流各部成員的想法，心得。開會注重效率，控制時(shí)間?？梢宰尨蠹乙淮伟l(fā)言，做好會議記錄。

2.2、舉辦一些有意義的培訓(xùn)活動，涉及面試技巧，演講，策劃書的寫法等，邀請優(yōu)秀師兄師姐做嘉賓。

2.3、注重部門間的交流，推動各部間合作舉辦活動和聯(lián)誼。擬舉辦的活動有：自強(qiáng)社內(nèi)部辯論賽、羽毛球比賽、拔河比賽。

2.4加強(qiáng)和其他社團(tuán)（校學(xué)生會、校青協(xié)）的合作，善于發(fā)現(xiàn)合作點(diǎn)。具體的合作中保持公平，積極參與。

3、推進(jìn)法律援助建設(shè)，加大普法力度。

3.1、舉辦普法競賽。競賽知識范圍是學(xué)生可能會涉及的民事、刑事糾紛案件及其相關(guān)的法律條文。形式初定為“班長對班長”競賽問答。

3.2、聯(lián)合家教、兼職部對部員進(jìn)行外出工作時(shí)可能遇到的法律問題進(jìn)行提前培訓(xùn)教育，防患未然。

4、積極配合學(xué)生處資助管理中心工作

4.1、注意培養(yǎng)相關(guān)人才，為中心服務(wù)。

自強(qiáng)社辦公室2011年8月31日

第三篇：理學(xué)院自強(qiáng)社辦公室總結(jié)

2011~2012學(xué)北京交通大學(xué)理學(xué)院自強(qiáng)社辦公室總結(jié)

理學(xué)院自強(qiáng)社于今年正式成立，在院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)老師和各部門成員的共同努力下，我們辦公室順利了完成這學(xué)期的工作。作為一個(gè)全新的社團(tuán)，各項(xiàng)工作雖不多但辦公室的任務(wù)依舊比較繁雜。不過在其它社團(tuán)辦公室和團(tuán)委辦公室的幫助下，各項(xiàng)任務(wù)完成得有條不紊。在一學(xué)期和各兄弟部門共同努力、團(tuán)結(jié)合作下，我們充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，于工作中共同進(jìn)步，不斷進(jìn)取，為工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)我們的力量。當(dāng)然由于是社團(tuán)開始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方?，F(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，明確服務(wù)意識：

辦公室的成員都是第一次接觸這方面的工作。作為“菜鳥”的我們首先都明確了辦公室的責(zé)任和工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識：熱情、認(rèn)真、耐心、細(xì)致。我們?yōu)楦餍值懿块T提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門工作的開展。與此同時(shí)，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，借鑒院四大社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，提高了辦公室的各方面能力。

二、完善各項(xiàng)規(guī)章制度：

作為一個(gè)全新的社團(tuán)，根據(jù)自強(qiáng)社的實(shí)際情況，我們辦公室在結(jié)合其它社團(tuán)的制度下，進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理制度、部門職責(zé)以及會議記錄制度等等，以求做到“有章可循”的科學(xué)管理。

三、做好文檔管理工作：

對本學(xué)期各部門工作方面的檔案進(jìn)行整理和歸檔。

四、做好后勤的管理工作：

認(rèn)真完成了理學(xué)院自強(qiáng)社成立大會聘書、座簽的打印和邀請函發(fā)放工作、干部任命名單的整理等等，保障了兄弟部門工作的正常發(fā)展。

五、及時(shí)通知各部門會議的召開以及其他事宜，并做好相關(guān)的考勤、記錄工作。

六、整理和制作了主席團(tuán)各部門部長、理事的通訊錄和空課表，定期管理自強(qiáng)社公共郵箱。

七、認(rèn)真的完成了自強(qiáng)社的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)銷，并做好了相應(yīng)的記錄。以上就是我們辦公室這學(xué)期的工作情況，雖然取得了一定的成績，但是仍然有不少不足之處，這些都有待完善、加大落實(shí)力度。在主席團(tuán)和各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落。在這里希望我們能在之后的工作中更加努力認(rèn)真，爭取更上一層樓，為自強(qiáng)社這個(gè)新興的社團(tuán)做出更大的貢獻(xiàn)！

理學(xué)院自強(qiáng)社辦公室2012年6月1日

第四篇：自強(qiáng)社社長工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)光荏苒，在自強(qiáng)社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時(shí)甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時(shí)感到厭倦，希望這一切都快點(diǎn)結(jié)束。然而結(jié)束時(shí)，真的會很不舍得。在擔(dān)任分社長的一年里，學(xué)到了很多東西。下面我主要從工作方面進(jìn)行總結(jié)。

作為一個(gè)分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學(xué)習(xí)，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進(jìn)步，也許人的一生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個(gè)輪回，自己一直都在全身心的投入中。

其實(shí)從被選為一個(gè)分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，身上的擔(dān)子很重，同時(shí)缺乏經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)心自己不能很好地帶領(lǐng)一個(gè)分社，把分社建設(shè)好。有時(shí)我就會想，當(dāng)初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進(jìn)，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項(xiàng)目活動也不去當(dāng)負(fù)責(zé)人。而根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點(diǎn)阻力重重。還好，有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)陪著我一起努力。

一、缺點(diǎn)

一個(gè)人或一個(gè)社團(tuán)都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。當(dāng)然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點(diǎn)提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。

1.總社安排的工作沒有及時(shí)地主動地反饋。

對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人交流，導(dǎo)致信息不對稱。當(dāng)然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個(gè)分社長，安排別人做的時(shí)候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強(qiáng)調(diào)的。因?yàn)?，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，如果期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項(xiàng)工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認(rèn)識到這一點(diǎn)，真的很重要。

2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。

有時(shí)覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時(shí)完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個(gè)截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視?？偸且诘狡诘臅r(shí)候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個(gè)比較容易說話的人吧。不過有幾個(gè)人還是很負(fù)責(zé)任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時(shí)改善，該嚴(yán)肅的時(shí)候就要嚴(yán)肅。作為一個(gè)上級，如果連下屬都把你的話當(dāng)成耳邊風(fēng)時(shí)，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個(gè)下馬威。

3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。

有時(shí)覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因?yàn)闀r(shí)間趕，都是我們這幾個(gè)人在做。另外對于三個(gè)分社長的分工，也有點(diǎn)混亂?，F(xiàn)在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財(cái)務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據(jù)實(shí)際情況考慮一下）?？偢杏X部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。

4.溝通交流不足。

也許是因?yàn)槲也皇且粋€(gè)善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時(shí)候與總社的交流不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導(dǎo)老師的交流都比較少，沒有什么實(shí)質(zhì)性意義。

二、優(yōu)點(diǎn)

下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項(xiàng)活動，部長們和干事們都認(rèn)真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據(jù)策劃，做好相關(guān)準(zhǔn)備。雖然到的人不多（我覺得很多時(shí)候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強(qiáng)求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認(rèn)真的完成自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，雖然有些不夠及時(shí)。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項(xiàng)目活動。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學(xué)會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強(qiáng)社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己小小的力量。

1.積極配合總社開展各項(xiàng)活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時(shí)完成的；

2.進(jìn)一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進(jìn)行完善；

3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；

4.各部門工作的得到進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)。（如：宣傳部對博客的管理及完善，增加人氣，讓qq群和博客成為我們宣傳的一個(gè)有力渠道）；

5.分社的招新工作。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯(cuò)的，當(dāng)然也有個(gè)別還有待進(jìn)行進(jìn)一步的教導(dǎo)；

6.新生慰問活動，擴(kuò)大分社的影響力。

7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的；

8.與前任的師兄師姐加強(qiáng)聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

9.分社本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果三、一些建議

1.針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負(fù)責(zé)自己認(rèn)識的社員，平時(shí)在日常的生活中都向他們宣傳自強(qiáng)社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節(jié)假日等）。通過小規(guī)模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強(qiáng)社本能的排斥心理。

2.繼續(xù)加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機(jī)會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學(xué)院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個(gè)性質(zhì)相似的社團(tuán)發(fā)展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學(xué)子的一個(gè)專門組織。

3.繼續(xù)加強(qiáng)分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細(xì)分和明確。并根據(jù)各部門特色，細(xì)化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進(jìn)行q群和博客的更新和管理的同時(shí)，制作一個(gè)介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

4.加強(qiáng)和指導(dǎo)老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報(bào)，就活動的開展和計(jì)劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進(jìn)一步支持。

第五篇：自強(qiáng)社章程

新疆大學(xué)自強(qiáng)社章程

第一章 總 則

一、新疆大學(xué)自強(qiáng)社是在學(xué)生處指導(dǎo)下設(shè)立的,是在校本科生的社團(tuán)組織。

二、自強(qiáng)社宗旨、工作原則

1、自強(qiáng)社宗旨：“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”。幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強(qiáng)的人生信條，把自強(qiáng)社建設(shè)成為關(guān)愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學(xué)生處的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮高校智力和人才優(yōu)勢，開展豐富多彩的校園文化活動和社會實(shí)踐活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)貧困生奮發(fā)圖強(qiáng)，以此增強(qiáng)大學(xué)生回報(bào)社會的愛心意識及社會責(zé)任感。

三、自強(qiáng)社的基本任務(wù)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進(jìn)學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取、立志成才;

2、開展以傳遞社會關(guān)愛為主題的社會公益活動，將接受的社會關(guān)愛回饋社會，同時(shí)社員在活動中獲得成長，為成功步入社會打下基礎(chǔ)。

3、倡導(dǎo)“自信、自給、自立、自強(qiáng)”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

4、增進(jìn)學(xué)生之間、學(xué)生與社會之間的交流，協(xié)助學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊的、渴望自強(qiáng)自立、承認(rèn)本社章程的本科學(xué)生,不分民族、性別均可成為自強(qiáng)社成員。在正式成為社員前須認(rèn)真填寫《自強(qiáng)社社員申請表》，提交經(jīng)批準(zhǔn)備案后，即可認(rèn)定社員身份，享受社員權(quán)利，履行社員義務(wù)。

二、為保障工作順利進(jìn)行,自強(qiáng)社設(shè)置工作成員組。凡自強(qiáng)社成員均可提出申請加入工作成員組。自強(qiáng)社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的敬業(yè)精神和良好的思想道德素質(zhì)；

2、有較多的課余精力投入到自強(qiáng)社各項(xiàng)工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學(xué)服務(wù)；

4、具有較強(qiáng)的紀(jì)律性，能切實(shí)貫徹總社的各項(xiàng)方針政策，盡職盡責(zé)地完成自強(qiáng)社交付的各項(xiàng)任務(wù)；

三、自強(qiáng)社成員的基本權(quán)利

1、討論和決定本社的重大事務(wù)；

2、對自強(qiáng)社工作提出批評，建議并實(shí)行監(jiān)督；

3、參加自強(qiáng)總社及各自強(qiáng)分社組織的各種活動的權(quán)利；

4、申請加入或退出自強(qiáng)社工作成員組的權(quán)利；

5、自愿放棄自強(qiáng)社社員資格的權(quán)利。

四、成員的基本義務(wù)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和學(xué)校的各種路線、方針和政策，維護(hù)祖國的安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)祖國和民族統(tǒng)一；

2、遵守校規(guī)校紀(jì)和自強(qiáng)社章程，執(zhí)行自強(qiáng)社決議；

3、積極支持自強(qiáng)社工作和參加自強(qiáng)社的活動，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)指示，遵守自強(qiáng)社有關(guān)規(guī)定。

第三章 社團(tuán)干部社團(tuán)干部的選舉

1.社團(tuán)干部是有民主選舉產(chǎn)生，任期不得超過兩年

2.社團(tuán)干部必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守校紀(jì)校規(guī)和《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作，忠于職守。

3、社團(tuán)聯(lián)合會干部必須以身作則，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，不得濫用職權(quán)。

4、社團(tuán)聯(lián)合會干部需學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，考試有兩門不及格者，不能擔(dān)任主要干部，每學(xué)期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團(tuán)部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的起草；

3、定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理、歸檔及時(shí)為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負(fù)責(zé)總社日常宣傳工作，如總社信息、海報(bào)、宣傳畫、宣傳板、報(bào)的制作和張貼。宣傳各類活動的目的、方式及結(jié)果；

2、弘揚(yáng)本社宗旨：定期匯總整理自強(qiáng)自立先進(jìn)集體個(gè)人事跡，以各種方式宣傳并發(fā)揚(yáng)其自強(qiáng)不息的精神；

3、負(fù)責(zé)總社簡報(bào)的制作；

4、對社內(nèi)外大型活動進(jìn)行采訪，發(fā)稿；

5、負(fù)責(zé)總社與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高總社形象和知名度。

三、外聯(lián)部

1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)總社對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，保持與校外企業(yè)、事業(yè)單位的溝通和良好合作，以拓寬校內(nèi)外勤工助學(xué)渠道，為本校貧困學(xué)生爭取社會資助；

2、對外樹立總社良好形象，擴(kuò)大自強(qiáng)社活動的影響力和影響范圍，為廣大同學(xué)爭取良好的實(shí)踐工作機(jī)會及活動贊助；

3、負(fù)責(zé)保持與校內(nèi)其它組織，如學(xué)生會、團(tuán)委、后勤及院系的聯(lián)系與良好合作，爭取各類活動伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部的事物，上傳下達(dá)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

2.及時(shí)向各部門傳達(dá)相關(guān)安排部署，及時(shí)向上級反饋有關(guān)工作情況； 3協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，理順內(nèi)部運(yùn)作，統(tǒng)一調(diào)配資源；

4記錄各社員表現(xiàn)及參與有關(guān)活動的文件；做好會議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團(tuán)的管理

社團(tuán)在學(xué)生處、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下本著“自主管理”的原則進(jìn)行管理。由社團(tuán)部或其委屬部門進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，同時(shí)協(xié)調(diào)各社團(tuán)的活動安排。社團(tuán)在其登記成立時(shí)，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動，需填寫社團(tuán)社長更換書，并交至社團(tuán)部或其委屬部門審核后方能變動。各社團(tuán)社長及其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有相對獨(dú)立性，有權(quán)處理內(nèi)部事務(wù)，自主開展各項(xiàng)活動，并在活動結(jié)束后有義務(wù)填寫社團(tuán)活動表。