第一篇：請(qǐng)字為何難說美文

教養(yǎng)這一回事，大家都以為是出自名門才能得到，其實(shí)是一種普通常識(shí)，只要稍微注意，都可學(xué)到，和你的出身沒有關(guān)系。

沒有教養(yǎng)的人，是懶惰的人，不求上進(jìn)的人，無可救藥，一見大場(chǎng)面，即刻出丑，在外國(guó)旅行，被人歧視，也是活該的。

當(dāng)今大機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)職員，最后的面試都在餐廳中進(jìn)行。

主人家故意遲到，看你是不是一坐下來就先點(diǎn)菜不等別人。酗不酗酒，也即刻知道，忍不住的人一定先來一杯烈的。菜上了，看你拿筷子，姿勢(shì)正不正確倒沒太大關(guān)系，那碟炸子雞，你有沒有亂翻之后才夾起一塊，就決定了你的命運(yùn)。

吃東西時(shí)，嘖嘖有聲，更是個(gè)大忌。有教養(yǎng)的人哪里會(huì)做出這種丑態(tài)？吃就吃，為什么還要嘖嘖嘖嘖？

父母沒教你，那你的家庭也沒教養(yǎng)。不過這是上一輩人的錯(cuò)，不能完全怪你。但是你出來社會(huì)混，連這一點(diǎn)小小的餐桌禮貌都學(xué)不會(huì)，派你去和對(duì)方的大公司談生意，人家聽到你嘖嘖嘖嘖，先討厭了，一定談不成。

有些時(shí)候，不必從餐桌看到，連面也不必見，聽你的電話，已經(jīng)知道。

“等等?。　蹦阏f。

管理階層已皺眉頭，為什么不會(huì)說請(qǐng)等一下？這個(gè)“請(qǐng)”字，難道那么難說出口？

“是誰(shuí)找他？”

為什么不能是：“請(qǐng)問您是……”

沒有教養(yǎng)的女人，比沒有教養(yǎng)的男人更加不能被人容忍，快去向蘇州姑娘學(xué)習(xí)吧，她們每一句話都像是征求你的同意。即刻命令手下：“把那個(gè)東西拿來！”也會(huì)變成：“請(qǐng)你幫我把那東西拿來好不好？”

聽到?jīng)]有教養(yǎng)的人說話，總不當(dāng)面指正。教養(yǎng)這一回事，是自發(fā)的，自己肯學(xué)，一定會(huì)，并非高科技。

第二篇：2500個(gè)請(qǐng)字美文

三年前，40來歲的喬伊遭遇公司裁員，失去了工作。從此，一家六口人的生活全靠他打零工掙錢維持，苦不堪言。為了找到工作，喬伊一邊外出打工，一邊四處求職，但所到之處都以年齡大或者單位沒有空缺為借口將其拒之門外。然而，喬伊并不因此而灰心，他看中了離家不遠(yuǎn)的一家建筑公司，于是便向公司老板寄去了一封信，只簡(jiǎn)短地寫了這樣一句話：“請(qǐng)給我一份工作。”

這家名為底特律建筑公司的老板約翰收到這封求職信后，讓手下人回信給喬伊，看到“公司沒有空缺”幾個(gè)字，喬伊沒有放棄，他又給公司老板寫了第二封求職信。這次他只是在第一封信的基礎(chǔ)上多加了一個(gè)“請(qǐng)”字：“請(qǐng)，請(qǐng)給我一份工作?！贝撕螅瑔桃撩刻旖o公司寫封求職信，每封信都不談自己的具體情況，只是在信的開頭比前一封信多一個(gè)“請(qǐng)”字。

三年間，喬伊一直寫了2500封信，即在2500個(gè)請(qǐng)字后面是“給我一份工作”。見到第2500封信時(shí)，老板約翰再也沉不住氣了，親筆給他回信：“請(qǐng)即刻來公司面試?！泵嬖嚂r(shí)，約翰告訴喬伊，公司里最適合他的工作是處理郵件，因?yàn)樗钣袑懶诺哪托摹?/p>

當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)的一位記者獲知此事后，專程登門對(duì)喬伊進(jìn)行采訪，問他為什么每封信都比上一封多增加一個(gè)請(qǐng)字，喬伊平靜地回答：“這很正常，因?yàn)槲覜]有打印機(jī)，只能用手寫。而每次多加一個(gè)字，是讓他們知道這些信沒有一封是復(fù)制的?！边@位記者隨即問老板為什么選擇喬伊，約翰老板不無幽默地說：“當(dāng)你看到一封信上有2500個(gè)請(qǐng)字時(shí)，你能不感動(dòng)嗎？”

真可謂精誠(chéng)所至，金石為開。憑著韌性和真誠(chéng)，喬伊獲得了工作，可見，只要有韌性和信心，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成功，因?yàn)槿魏我粋€(gè)人都無法拒絕2500個(gè)請(qǐng)字，那是一種令人感動(dòng)和折服的東西啊！

一片葉子在擁有一棵樹之前，要先擁有陽(yáng)光和足夠的信心。一位美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生疾奔進(jìn)加州報(bào)館問經(jīng)理：“你們需要一個(gè)好編輯嗎？”“不需要?！薄坝浾吣?？”“也不?！薄澳敲磁抛止?、校對(duì)員呢？”“我們現(xiàn)在什么空缺也沒有?！薄澳敲茨銈円欢ㄐ枰恕！贝髮W(xué)生從包里掏出一塊精致的牌子，上面寫著：“額滿暫不雇用?！苯Y(jié)果這個(gè)年輕人被留下來干報(bào)館的宣傳工作。

與西方青年相比，中國(guó)青年在求職方面，似乎還缺少些自信與變通。

2007年4月下旬的一天，甘肅省歷史上一場(chǎng)最大規(guī)模的由14省區(qū)市“組團(tuán)”的招聘會(huì)在省博物館舉行。在為期兩天的招聘會(huì)中，30多家用人單位紛紛表示：“現(xiàn)在的大學(xué)生對(duì)自己不自信，薪資期望值較低。”他們相繼表示，只要大學(xué)生的薪資要求與能力相當(dāng)，招聘方是會(huì)考慮接受的。

甘肅某單位負(fù)責(zé)招聘工作的楊先生在詢問一個(gè)有簽約意向的大學(xué)生“對(duì)月薪有怎樣的期望”時(shí)，對(duì)方開出的價(jià)碼是1500元?！斑@個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，我們完全可以滿足，但那個(gè)學(xué)生在說完之后卻顯得極度不自信，馬上又補(bǔ)充說自己提得可能有點(diǎn)兒高了。他的不自信，影響到我們對(duì)他的信心?！边@個(gè)學(xué)生最終沒能被錄取。

“說話結(jié)結(jié)巴巴，連個(gè)完整的自我介紹都不能完成?！盢CI新華保險(xiǎn)甘肅分公司的行業(yè)總監(jiān)王英對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生的不自信表現(xiàn)出極大的不滿。她舉例說，在公司面試時(shí)，增加了一個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，要求大學(xué)生到前臺(tái)做游戲?？墒?，那么多應(yīng)聘者，鮮有人敢站出來表演一個(gè)節(jié)目。公司在表示了對(duì)敢站出來的應(yīng)聘者會(huì)優(yōu)先錄用后，才有幾個(gè)人上臺(tái)?！艾F(xiàn)在是‘全民營(yíng)銷’的時(shí)代，大學(xué)生對(duì)自己都沒有信心，不能自如表達(dá)，我們?nèi)绾畏判模俊?/p>

大學(xué)生在不斷提高自身能力以適應(yīng)企業(yè)需求的同時(shí)，首先要肯定自己，把自己擺在一個(gè)正確的位置上，不管壓力有多大，首先應(yīng)正確看待自我價(jià)值。自信帶來的陽(yáng)光心境，不只是一種精神狀態(tài)，也是一種生存實(shí)踐。

第三篇：為何工作美文摘抄

若干年前的一天，天氣極其炎熱。一隊(duì)工人正在鐵路的路基上干活。一輛緩緩駛來的列車停了下來，最后一節(jié)車廂的一扇車窗升了上去，那是節(jié)帶空調(diào)的特制包廂。一個(gè)渾厚親切的聲音朝窗外喊道：“大衛(wèi)，是你嗎？”隊(duì)長(zhǎng)大衛(wèi)·安德森應(yīng)聲喊著：“是我啊，吉姆，看到你真高興。”兩人愉快地打過招呼，鐵路總裁吉姆·墨菲邀請(qǐng)大衛(wèi)·安德森上車敘談。兩人興致勃勃地聊了一個(gè)多小時(shí)，然后握手道別。

大衛(wèi)·安德森的隊(duì)員一下子將他團(tuán)團(tuán)圍住，七嘴八舌地表達(dá)他們的驚訝之情——大衛(wèi)竟然和鐵路總裁是有私交的朋友！大衛(wèi)解釋說，20多年前，他和吉姆·墨菲是同一天開始為這條鐵路工作的。其中一個(gè)工人半開玩笑地問大衛(wèi)，為什么他還得頭頂烈日，在鐵道上揮汗，而吉姆·墨菲卻成了總裁。

大衛(wèi)頗為惆悵地解釋道：“23年前，我是為了每小時(shí)1。75美元的薪水去上班，而吉姆·墨菲是為這條鐵路去上班?！?/p>

假如你僅僅是為賺一份薪水而工作，薪水就是你唯一的動(dòng)力，你得到的最終回報(bào)也就只能是一份薪水。

第四篇：君子為何斗不過小人美文

每個(gè)地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的。人一生只有兩件事，一是做人，二是做事，為人處世是一門大學(xué)問。

君子之所以斗不過小人，是因?yàn)榫幼鍪虑橹v究道義，小人做事情沒講究，只追求勢(shì)利；君子凡事愛講正理，小人滿嘴的胡言歪理；君子做人做事言行一致，小人總是陽(yáng)奉陰違；君子都對(duì)自己要求極高，小人一心只想暗算別人；君子一生處于明處，小人總在暗處徘徊；君子顧全大局，小人只顧己私；君子顧及臉面，小人不計(jì)影響；君子老實(shí)做事，小人弄虛作假；君子襟懷坦蕩，小人鼠肚雞腸。君子適可而止，小人揪住不放。君子溫和如三春暖風(fēng)，小人陰險(xiǎn)如冬日嚴(yán)霜。

通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的。與小人相處，稍不謹(jǐn)慎，會(huì)吃大虧；學(xué)會(huì)分辨小人，非常重要。他們言行有以下特色：

01。喜歡造謠生事。

通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂；有時(shí)為了升遷，襯托自己優(yōu)秀，也不惜丑化對(duì)手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實(shí)，無中生有。

02。喜歡挑撥離間。

分化同事感情，制造紛爭(zhēng)和事端，鷸蚌相爭(zhēng)，結(jié)果漁翁得利。他們口才好，善于撇清責(zé)任；事后扮演和事佬，雙面間諜，閩語(yǔ)所謂“雙面刀鬼”。

03。喜歡阿諛奉承。

“贊美鼓勵(lì)”和“奉承拍馬”不同，后者舌燦蓮花有心機(jī)，熱情又嘴巴甜，讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機(jī)打小報(bào)告，備受寵愛。

04。喜歡陽(yáng)奉陰違。

工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于伺機(jī)邀功搶功。待人方面，他們是表里不一兩面人，有時(shí)面前夸你套出你的秘密，背后就損你出賣你。

05。喜歡見風(fēng)轉(zhuǎn)舵。

誰(shuí)得勢(shì)就依附誰(shuí)，誰(shuí)失勢(shì)就舍棄誰(shuí)，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權(quán)勢(shì)以提升自己地位，沒有利用價(jià)值的人，他們不會(huì)想親近，頂多虛與委蛇。

06。喜歡踩著別人肩頭。

你種樹，他乘涼；利用你替他們開路，成功時(shí)，不會(huì)報(bào)答你；甚至翻臉無情抹殺你；他們占人便宜視為當(dāng)然，怎會(huì)感激？

07。喜歡落井下石。

只要有人或跌倒或失敗，他們會(huì)追上來再補(bǔ)一腳，例如，四處渲染那人“罪有應(yīng)得”云云。他們也是事后諸葛，常說一些幸災(zāi)樂禍的風(fēng)涼話。

08。喜歡找替死鬼。

明明是自己言行有過錯(cuò)，卻死不承認(rèn)，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個(gè)冤大頭來背黑鍋。他們口才犀利又敢發(fā)誓，很能誤導(dǎo)大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金，積非成是。有時(shí)真相就此石沉大海，永遠(yuǎn)被扭曲蒙蔽了。

事實(shí)上，小人的特色不止這些，凡是藐視法律，鄙棄道理，刻薄寡情，不遵循倫常道德，唯利是圖，損人利己，容易鬼迷心竅的人，通常都帶有小人的性格。

古人說：“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心”，又說“逢人且說三分話，不可全拋一片心”，又說“害人之心不可有，防人之心不可無”，又說“人不可貌相，海不可斗量”，又說“明槍易躲，暗箭難防”……

都是教導(dǎo)子弟看清社會(huì)，保護(hù)自己。

當(dāng)你看出誰(shuí)是小人之后，要懂得如何與小人相處，簡(jiǎn)單地說：不要得罪小人。

千萬不要因?yàn)檎x感而獨(dú)自公開揭發(fā)。小人從不認(rèn)為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍，你絕對(duì)不是對(duì)手。

敬而遠(yuǎn)之，和他們保持距離。

保持平淡的表面關(guān)系，千萬不要親密如友，因?yàn)樾∪丝诿鄹箘?，翻臉無情，讓你措手不及，吃不完兜著走。

說話謹(jǐn)慎，客套寒暄即可。

如果你批評(píng)或談別人隱私，絕對(duì)變成他們興風(fēng)作浪的把柄，或是作為日后報(bào)復(fù)你的籌碼；如果他們批評(píng)或談別人隱私，你要立刻中止，一句都不要聽，因?yàn)闊o論如何，他們絕對(duì)會(huì)嫁禍給你。尤其是他們打電話寒暄聊天，常常順便幫你錄音。這就是小人心態(tài)。

不要有利益瓜葛。

他們善于交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處。但是你千萬不要靠他們獲得利益，因?yàn)?，他們必定要求加倍回?bào)，你肯定因小失大，得不償失。

吃些小虧無妨。

因?yàn)槟悴坏茈y討回公道，反而結(jié)下更大的仇恨；他們褊狹陰狠，跟你沒完沒了，你更累；古人說：忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。你要當(dāng)作修行功課，使你成長(zhǎng)，贏得更多尊敬。

何況，公道在人心，誰(shuí)愿和小人做朋友呢？

第五篇：為何恭維讓我們不舒服美文

盡管當(dāng)前的積極肯定文化（也就是多恭維）非常流行，但人們可能對(duì)那些太過隨意表達(dá)稱贊的人持本能的懷疑態(tài)度。大量的恭維可能要么反映出不真誠(chéng)，要么說明有不可告人的動(dòng)機(jī)。人們對(duì)稱贊所作的反應(yīng)也很能說明問題。

那些受到恭維的人可能特別不善于進(jìn)行應(yīng)對(duì)。有些辦法可以對(duì)恭維進(jìn)行轉(zhuǎn)移。但最令人厭惡的做法可能是：當(dāng)被稱贊“夾克好漂亮！”時(shí)立即回應(yīng)“我喜歡你的裙子！”而對(duì)方可能緊接著作出如下更謙卑的回應(yīng)：“你說這件舊衣服嗎？它看上去就像是我從垃圾桶里撿來的！”但是，為什么人們?cè)谑艿焦ЬS時(shí)如此糾結(jié)呢？

一種簡(jiǎn)單的解釋是，人們進(jìn)退兩難：接受恭維有違謙虛準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)移或否認(rèn)恭維則有損恭維的社會(huì)功能。

這種解釋或許很有道理，但沒有解釋為什么受到恭維的人不選擇用一句簡(jiǎn)單的“謝謝”來回應(yīng)。事實(shí)上，說“謝謝”從而接受恭維從根本上講意味著欠下人情。

在大部分時(shí)間里，人們都很清楚交換條件：他們用這件東西換那件東西。但在很少見的情況下，他們沒有準(zhǔn)備好用什么去回報(bào)，于是可能產(chǎn)生負(fù)罪感。