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      采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      時(shí)間:2019-05-15 16:28:24下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      1.主持采購(gòu)部全面工作,提出公司商品采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。

      2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不

      斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購(gòu)量。

      3.審核年度各部呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。

      4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價(jià)、產(chǎn)地等。檢查購(gòu)進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求,對(duì)公司的商品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

      第二篇:采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      采購(gòu)總監(jiān)隸屬于區(qū)域經(jīng)理,采購(gòu)總監(jiān)是各部門采購(gòu)經(jīng)理的上司,采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)主持采購(gòu)部的工作,采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)是要調(diào)查公司需要的商品種類,采購(gòu)總監(jiān)的崗位職責(zé)還有很多,以下是采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)的具體描述。

      1.采購(gòu)總監(jiān)負(fù)責(zé)主持采購(gòu)部的全面工作,提出與公司相關(guān)的采購(gòu)計(jì)劃,上報(bào)給總經(jīng)理,進(jìn)過(guò)總經(jīng)理審核后,組織實(shí)施并要確保各項(xiàng)采購(gòu)工作圓滿完成。

      2.采購(gòu)總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個(gè)部門的商品需求以及商品的銷售情況,要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道,了解市場(chǎng)的變化,做到商場(chǎng)的供需情況心中有數(shù)。

      3.采購(gòu)總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力,保證達(dá)到公司正常的采購(gòu)量。

      4.采購(gòu)總監(jiān)負(fù)責(zé)審核公司各部門呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌計(jì)劃并確定公司的采購(gòu)內(nèi)容,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。

      5.采購(gòu)總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、用途、單價(jià)以及產(chǎn)地,并要檢查采購(gòu)的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求,對(duì)公司的商品采購(gòu)和質(zhì)量負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;

      6.要負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實(shí)情況。

      7.要按照公司的計(jì)劃來(lái)完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購(gòu)任務(wù),盡量減少不必要的開支,達(dá)到最劃算的狀態(tài)。

      8.采購(gòu)總監(jiān)工作職責(zé)要認(rèn)真的監(jiān)督并檢查各部門的采購(gòu)主管的采購(gòu)進(jìn)程和控制價(jià)格的情況。

      9.要監(jiān)督采購(gòu)人員有否在采購(gòu)業(yè)務(wù)的活動(dòng)中,有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系,有沒有在公平互利的原則下進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)。

      第三篇:采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      一、采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      直接主管:區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理

      直接部屬:各部門采購(gòu)經(jīng)理

      (一)主要職責(zé)

      1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接負(fù)責(zé)采購(gòu)部門的各項(xiàng)工作,并行使采購(gòu)總監(jiān)的職權(quán)。

      2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下,制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策。

      3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下,領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求。

      4、給予采購(gòu)人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

      5、與采購(gòu)本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

      (二)主要工作項(xiàng)目:

      1、制定及督導(dǎo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策及措施的實(shí)施。

      2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí),利潤(rùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

      3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。

      4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn),各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)。

      5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購(gòu)部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動(dòng)作規(guī)范的情況。

      6、負(fù)責(zé)中工的考證工作,在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等。

      7、定期給予采購(gòu)人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

      二、部門經(jīng)理(包含經(jīng)理及副經(jīng)理):

      ● 直接主管:采購(gòu)總監(jiān)

      ● 直接部屬:采購(gòu)主管

      (一)主要職責(zé):

      1、對(duì)公司分配給本部門的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,并進(jìn)行考核。

      2、負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項(xiàng)合理化、數(shù)量合理化及品項(xiàng)選擇。

      3、負(fù)責(zé)本部門全體商品價(jià)格決定及商品價(jià)格形象的維護(hù)。

      4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃。

      5、督導(dǎo)新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。

      6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。

      7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營(yíng)。

      8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。

      9、參與a類供應(yīng)商的采購(gòu),為公司爭(zhēng)取最大利益。

      10、在采購(gòu)主管需要支援時(shí)予以支援。

      11、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

      12、負(fù)責(zé)部門的全面工作,保證日常工作的正常運(yùn)作。

      13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)總監(jiān)的工作計(jì)劃。

      14、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

      三、采購(gòu)主管:

      ● 直接主管:采購(gòu)經(jīng)理

      ● 直接部屬:采購(gòu)助理

      (一)主要職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。

      2、篩選合作的供應(yīng)商,并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的采購(gòu)交易條件

      3、執(zhí)行最有效的價(jià)格策略。

      4、計(jì)劃各種促銷活動(dòng)。

      5、與賣場(chǎng)人員合作,擴(kuò)展業(yè)績(jī)并達(dá)成毛利的目標(biāo)。

      (二)主要工作項(xiàng)目:

      1、在公司分配的賣場(chǎng)空間下,經(jīng)營(yíng)公司所指派商品的企劃工作。

      所選擇的商品應(yīng)符合客戶的需要,以擴(kuò)展業(yè)績(jī),達(dá)成毛利的目標(biāo)。

      2、選擇最佳的供應(yīng)商,并取得最佳的采購(gòu)交易條件,包括:質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)格、折扣、廣告、贊助、賣場(chǎng)陳列/示范、陳列服務(wù)、包裝、最少訂購(gòu)數(shù)量、訂購(gòu)所需時(shí)間、及運(yùn)送配合事宜等。

      3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝(包括標(biāo)示及說(shuō)明)。

      4、考慮市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)善,價(jià)格敏感的項(xiàng)目、促銷、滯銷品特賣及其他營(yíng)業(yè)損失等因素,訂定市場(chǎng)上可能的最低售價(jià)、塑非常有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格形象。

      5、選擇天合快訊及賣場(chǎng)內(nèi)的促銷項(xiàng)目,并采購(gòu)最佳期的采購(gòu)條件及廣告贊助,吸引顧客到天合來(lái)采購(gòu)。

      6、與賣場(chǎng)合作無(wú)間,以擴(kuò)展業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)是與賣場(chǎng)共同分擔(dān)的責(zé)任),并達(dá)成毛利率及金額的目標(biāo)(毛利是采購(gòu)人員的主要責(zé)任)。注意存貨,與賣場(chǎng)合作并提供支援,使賣場(chǎng)存貨維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)(存貨是與賣場(chǎng)共同分擔(dān)的責(zé)任)。

      -毛利目標(biāo)

      -業(yè)績(jī)目標(biāo)

      -拜訪供應(yīng)商或參觀展監(jiān)的計(jì)劃

      -費(fèi)用預(yù)算

      7、本職位人員對(duì)下列的決定應(yīng)經(jīng)由采購(gòu)經(jīng)理的核準(zhǔn):

      -供應(yīng)商

      -商品組合-商品及商品類別

      -售價(jià)及毛利

      -第一次訂貨

      -天合快訊的項(xiàng)目

      -所有采購(gòu)交易的條件

      -采購(gòu)助理的解雇

      8、本職位人員必須確保采購(gòu)助理人員不在公司的時(shí)候,能獨(dú)立運(yùn)作。采購(gòu)助理將作短期的決定,這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理,當(dāng)采購(gòu)助理不在公司的時(shí)候,本職位人員也應(yīng)負(fù)責(zé)例行公事。

      (三)其他事項(xiàng):

      1、本職位人員所必須作的許多重要的決定,都是以良好的普通常識(shí)及邏輯判斷做依據(jù)。

      2、本職務(wù)說(shuō)明不可能涵蓋所有的事項(xiàng),本職位人員應(yīng)執(zhí)行由采購(gòu)經(jīng)理在任何時(shí)間所指派之任何公務(wù)。

      3、與賣場(chǎng)的充分溝通與密切配合的合作關(guān)系,是本職位成功的必要條件。

      4、采購(gòu)人員成功的要素有下列七項(xiàng),本職位人員應(yīng)確實(shí)做好:

      (1)操守廉潔(5)創(chuàng)新求新

      (2)掌握市場(chǎng)(6)適應(yīng)性強(qiáng)

      (3)精打細(xì)算(7)團(tuán)結(jié)合作

      (4)積極認(rèn)真

      (四)總監(jiān)辦公室:

      1、錄入組:負(fù)責(zé)采購(gòu)部所有供應(yīng)廠商資料、商品資料、變價(jià)資料等電腦信息的錄入、更正工作,確保各項(xiàng)采購(gòu)資訊的準(zhǔn)確性。

      2、結(jié)算組:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的貨款結(jié)算,其他營(yíng)業(yè)外收入的收取及追蹤事項(xiàng)。

      3、商品組:負(fù)責(zé)商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應(yīng)商的

      第四篇:采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      直接主管:區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理 直接部屬:各部門采購(gòu)經(jīng)理

      (一)主要職責(zé)

      1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接負(fù)責(zé)采購(gòu)部門的各項(xiàng)工作,并行使采購(gòu)總監(jiān)的職權(quán)。

      2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下,制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策。

      3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下,領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求。

      4、給予采購(gòu)人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

      5、與采購(gòu)本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

      (二)主要工作項(xiàng)目:

      1、制定及督導(dǎo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策及措施的實(shí)施。

      2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí),利潤(rùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

      3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。

      4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn),各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)。

      5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購(gòu)部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動(dòng)作規(guī)范的情況。

      6、負(fù)責(zé)中工的考證工作,在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等。

      7、定期給予采購(gòu)人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

      采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)

      1.主持采購(gòu)部全面工作,提出公司商品采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成;

      2.調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購(gòu)量;

      3.審核各部呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng);

      4.要熟悉和掌握公司所需各類商品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購(gòu)進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求,對(duì)公司的商品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 5.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況; 6.按計(jì)劃完成公司各類商品的采購(gòu)任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支; 7.認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購(gòu)主管的采購(gòu)進(jìn)程和價(jià)格控制;

      8.督導(dǎo)采購(gòu)人員在從事采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)中,要遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來(lái)。

      店長(zhǎng)崗位職責(zé)

      直屬部門:營(yíng)運(yùn)部

      直屬上級(jí):地區(qū)營(yíng)運(yùn)部總監(jiān) 適用范圍:各門店店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī); 2. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

      3. 維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;

      4. 合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; 5. 維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);

      6. 加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作; 7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。主要工作:

      1. 全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作;

      2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃;

      4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng);

      6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī);

      7. 倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境;

      8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念; 9. 進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng);

      11. 保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);

      12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

      13. 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù); 14. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。輔助工作:

      1. 指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn); 2. 協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理; 3. 向總公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息。

      第五篇:崗位職責(zé)說(shuō)明書-采購(gòu)中心總監(jiān)

      崗位名稱:采購(gòu)中心總監(jiān)

      職位描述:

      職責(zé)1:采購(gòu)戰(zhàn)略管理

      1、戰(zhàn)略定位:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略,參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)的研究制定,聚焦公司產(chǎn)品發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)策略;

      2、市場(chǎng)分析:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),并分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等情況,適時(shí)調(diào)整采購(gòu)戰(zhàn)略;

      3、目的地分析:負(fù)責(zé)目的地市場(chǎng)分析、調(diào)研與考察評(píng)估,并據(jù)此進(jìn)行公司旅游產(chǎn)品的資源采購(gòu),制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、產(chǎn)品政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策;

      職責(zé)2:內(nèi)部管理

      1、體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建公司供應(yīng)鏈管理體系、建立采購(gòu)體系標(biāo)準(zhǔn)化,對(duì)推廣及戰(zhàn)略集采的實(shí)施與推廣,部門工作流程及規(guī)范等體系化建設(shè),并不斷優(yōu)化;

      2、計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本、采購(gòu)預(yù)算管理、價(jià)格審查及公司采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算的編制;

      3、權(quán)限管理:負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理體系權(quán)責(zé)分配管理;

      4、梯隊(duì)管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)中心員工的招聘配置、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),滿足公司采購(gòu)中心梯隊(duì)建設(shè)需求;

      5、成本管理:負(fù)責(zé)對(duì)每筆采購(gòu)業(yè)務(wù)價(jià)格、供應(yīng)商等信息進(jìn)行審核,加強(qiáng)采購(gòu)成本控制,樹立員工的成本控制意識(shí);

      職責(zé)3:供應(yīng)商管理

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估、戰(zhàn)略供應(yīng)商管理、合約管理;

      2、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考察和評(píng)估系統(tǒng),建立供應(yīng)商信息庫(kù),供應(yīng)商評(píng)級(jí)系統(tǒng)與完善的供應(yīng)商檔案系統(tǒng);

      3、負(fù)責(zé)合同談判、合同簽訂、合同執(zhí)行過(guò)程中的管理工作;

      4、負(fù)責(zé)在供應(yīng)商選擇過(guò)程中,遵守行業(yè)規(guī)則制度及商業(yè)道德,控制采購(gòu)預(yù)算、采購(gòu)費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;

      崗位任職要求:

      1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

      2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),此崗位接受跨行業(yè)人才;

      3、能力要求:談判力、協(xié)調(diào)力、計(jì)劃力、決策力、統(tǒng)籌能力;

      4、技能技巧:對(duì)旅游行業(yè)有一定敏感度,了解差旅運(yùn)營(yíng)流程及商旅知識(shí),有一定的市場(chǎng)嗅覺,精通采購(gòu)原理,熟悉采購(gòu)流程,熟練運(yùn)用各種采購(gòu)談判方法和手段,豐富的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)及技巧;

      5、基本素質(zhì):忠誠(chéng)、廉潔、責(zé)任感強(qiáng)、有原則性。

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