第一篇：副總裁(分管財務(wù))崗位職責

1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略。

2.負責制訂和實施公司財務(wù)戰(zhàn)略。

3.領(lǐng)導相關(guān)部門建立預(yù)算管理體系與資金管理體系。

4.領(lǐng)導公司的財務(wù)管理與核算工作。

5.對分管部門的組織管理。

第二篇：副總裁(分管營銷)崗位職責

1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略。

2.負責組織制訂公司營銷戰(zhàn)略、營銷汁劃、銷售政策。

3.領(lǐng)導實施公司市場營銷工作。

4.指導、參與公司重大的營銷活動。

5.領(lǐng)導市場調(diào)研工作和品牌研究。

6.對分管部門的組織管理。

7.負責和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

8.完成總裁交辦的其他任務(wù)。

第三篇：分管財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

分管財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責

1、分管公司財務(wù)工作，對各項財務(wù)會計工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

2、審查和參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件，審查對處提供的財務(wù)會計資料，報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

3、對投資建議項目和專項工程進行可行性研究論證，進行財務(wù)預(yù)測，為決策提供依據(jù)。

4、負責公司發(fā)展計劃中涉及財務(wù)部分的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，對影響財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重大問題進行調(diào)研，提出改進的措施和建議。

5、負責對公司及各分公司的財務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財務(wù)狀況的審計工作。

第四篇：副總裁崗位職責

副總裁（經(jīng)營管理）：

直接上級：董事長/總裁

直接下屬：斯帕克置業(yè)公司、晉中斯帕克電機有限公司、山西東誠爐業(yè)有限公司、金世陽光物業(yè)公司

戰(zhàn)略決策職責

1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；

3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

4.對集團公司投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核，并形成意見；

5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。戰(zhàn)略發(fā)展職責

1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃；

3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；

4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；

6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

7.管理和維護公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

8.負責專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。

經(jīng)營管理職責

1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計；

2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；

3.負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計；

4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度；

5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；

6.檢查集團公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；

7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投融資、產(chǎn)權(quán)變動）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息，送達集團公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；

8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預(yù)算、決算；

9.直屬上級交辦的其他工作。

副總裁（財務(wù)管理）：

直接上級：董事長/總裁

直接下屬：財務(wù)總監(jiān)

財務(wù)審計職責1、2、3、負責審核集團公司財務(wù)管理制度，并形成意見； 負責審核集團公司財務(wù)預(yù)算、決算，并形成意見； 負責審核集團公司財務(wù)審計、經(jīng)營審計的計劃與結(jié)果，并形成意見；4、5、6、在集團公司期中和財務(wù)報告提交董事會之前，進行復審； 復核獨立會計師出具的報告。根據(jù)集團公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況，定期編寫財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營決策提供信息；

7、負責與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督；

8、向各子公司財務(wù)部派駐工作人員，對各子公司的財務(wù)工作進行指導；

9、負責集團公司債權(quán)、擔保的管理工作；

10、負責建立和實施集團公司財務(wù)預(yù)算體系，組織審查子公司（全資及控股子公司）、企管部、經(jīng)營部的財務(wù)預(yù)算、決算；

11、制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃；

12、負責對審計結(jié)果進行統(tǒng)計分析，編寫審計報告，并將處理意見

提交直屬上級；

13、直屬上級交辦的其他工作。

投資管理職責

1.負責建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度；

2.負責報審投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證；

3.負責項目庫、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護；

4.負責制定集團公司投資計劃；協(xié)助各子公司制定投資計劃；

5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護，控制融資成本；

6.負責集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行；

7.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研究；

8.結(jié)合集團公司資源與能力現(xiàn)狀，進行資本運作及項目運作相關(guān)研究，項目的市場化前期的實施與管理；

9.直屬上級交辦的其他工作。

副總裁（企業(yè)管理）：

直接上級：董事長/總裁

直接下屬：企管部總經(jīng)理

企業(yè)管理職責

1.確定集團組織框架，不斷改進集團管理模式；根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要設(shè)立新的企管單位；批準子公司機構(gòu)設(shè)置及調(diào)整方案。

2.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進行監(jiān)視和測量，進行信息反饋，提出修訂建議。負責建立并完善公司企業(yè)標準體系，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理標準、工作標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評，并適時開展內(nèi)部審核與評審工作，改進其有效性。

3.制訂基本的行政管理制度；制訂集團公司工作綱要，制訂集團計劃管理標準；對集團、子公司范圍的標準、政策、制度執(zhí)行情況進行審核監(jiān)督；

4.負責集團內(nèi)統(tǒng)一的信息平臺和信息管理制度的建立，并負責信息發(fā)布、傳遞、查閱等權(quán)限管理；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營提供信息服務(wù)。

5.統(tǒng)一政府公關(guān)，負責與政府職能部門公共關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)；負責辦理企業(yè)相關(guān)證照及年檢；相關(guān)優(yōu)惠政策申報聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。為子公司提供指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)。

6.研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)及國家政策，對公司經(jīng)營行為提出規(guī)范要求，負責合同的審核，處理訴訟或糾紛，并做好法律法規(guī)的全員培訓工作。

企業(yè)形象建設(shè)職責

1.倡導集團精神文明；對形象傳播進行整體把握，監(jiān)控集團范圍的應(yīng)用要素；統(tǒng)一對外形象宣傳基調(diào)及口徑；確定集團形象定位（統(tǒng)一理念精神、員工行為、視覺形象等）；統(tǒng)一管理企業(yè)品牌的使用。

2.制定集團基本管理制度、基本政策；形成集團核心思想和企業(yè)精神；創(chuàng)立集團理念體系并不斷豐富、完善和發(fā)展。

人力資源管理職責

負責企業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的人員招聘、培訓服務(wù)，統(tǒng)一管理集團內(nèi)部干部和科技人員的聘用合同、檔案；統(tǒng)一處理對外人事關(guān)系；集團公司部門負責人、子公司經(jīng)營班子、企管部班子的統(tǒng)一管理（考察、提名、考核）；人力資源管理制度、培訓政策和標準的制訂；

資產(chǎn)后勤管理職責

1.負責集團公司的資產(chǎn)管理，協(xié)助子公司做好資產(chǎn)管理工作。

2.負責集團、子公司行政辦公用品的統(tǒng)一采購；監(jiān)督、審查子公司的設(shè)備和物料的采購；

3.負責集團、子公司的后勤服務(wù)

第五篇：副總裁崗位職責

1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略，參與決策。

2.領(lǐng)導、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。

3領(lǐng)導實施公司的工程、產(chǎn)品項目itJjiJ。

4.領(lǐng)導公司的工程管理。

5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

6.對分管部門的組織管理。

7.完成總裁交辦的其他任務(wù)。