第一篇：配置管理工程師崗位職責(zé)

1.建立并維護(hù)公司配置管理規(guī)劃、流程和策略。

2.建立公司配置管理環(huán)境，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)行維護(hù)及系統(tǒng)優(yōu)化，負(fù)責(zé)配置管理工作，包括基線管理、版本管理、發(fā)布管理、變更管理、配置審計等;負(fù)責(zé)配置管理報告的編寫和分析。

3.監(jiān)督和審核項目過程中配置管理規(guī)范的實施情況,為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓(xùn)和支持，參與公司產(chǎn)品及體系認(rèn)證與維護(hù)工作。

4.參與公司質(zhì)量管理工作。

第二篇：車輛配置管理崗位職責(zé)

A崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行車輛管理相關(guān)法律、規(guī)章、制度，制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法；

3、負(fù)責(zé)擬定全系統(tǒng)工作目標(biāo)和車輛配置計劃；

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作；

5、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

B崗

稅務(wù)服裝管理或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

第三篇：配置管理高級工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)配置管理平臺建設(shè)和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)ClearCase，ClearQuest，VSS等配置管理工具建設(shè)和維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)配置管理流程設(shè)計及維護(hù)。

第四篇：稅務(wù)制式服裝配置管理崗位職責(zé)

A崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅務(wù)制式服裝管理辦法，制定全系統(tǒng)稅務(wù)工作人員制式服裝管理實施辦法；

3、負(fù)責(zé)擬定工作目標(biāo)、工作計劃；

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅務(wù)制服的配發(fā)工作；

5、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

B崗

車輛管理或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。

第五篇：工程師崗位職責(zé)

工程師（助理）崗位職責(zé)

1、配合公司進(jìn)行每月一次新產(chǎn)品、新方案的技術(shù)培訓(xùn)，每次不少于90分鐘的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)項目的用戶培訓(xùn)并制訂培訓(xùn)文檔，做好培訓(xùn)記錄；

2、制定投標(biāo)書中的技術(shù)方案；

3、根據(jù)項目的要求負(fù)責(zé)制定施工方案，施工計劃、提供施工資料，確保施工工藝流程，采取措施，保證施工過程中的人生和財產(chǎn)安全；施工中有效的 降低成本，控制費(fèi)用的發(fā)生，編制項目驗收的技術(shù)文檔，施工結(jié)束后一周內(nèi)及時歸檔；

4、響應(yīng)公司對外承諾的售后服務(wù)，本著降低成本的原則，提前與用戶溝通；確定問題的原因，提供切實可行的解決方案后，口頭匯報至部門經(jīng)理，依次解決，并填寫有用戶簽章的售后服務(wù)記錄交由文員；

5、配合倉管驗收采購的產(chǎn)品質(zhì)量（技術(shù)指標(biāo)、工藝）；

6、鼓勵、控制生產(chǎn)過程的成本，節(jié)余的經(jīng)費(fèi)，公司按相應(yīng)比例獎勵；

7、生產(chǎn)部門的工程師負(fù)責(zé)成套產(chǎn)品的生產(chǎn)、調(diào)試，確認(rèn)合格后，加蓋合格章，填寫出庫單交由成品庫；

8、對于工程或是項目中用戶特殊需要的產(chǎn)品或工件，提供加工圖紙和材料要求于采購部門負(fù)責(zé)外協(xié)加工；

9、助理工程師的考核作為輔助以上工作同比例納入考核，每月自考一次。

以上內(nèi)容熟讀盡知

****年**月**日