第一篇：后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實(shí)際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度，報(bào)總經(jīng)理審批后，組織貫徹實(shí)施。

2.主持本部部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和意圖，聽取下級(jí)的工作匯報(bào)，及時(shí)掌握并解決存在的問題，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作。

3.加強(qiáng)經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對(duì)外經(jīng)營活動(dòng)，賺取最大利潤來改善員工福利，同時(shí)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立健全本部財(cái)務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費(fèi)。

4.負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)順利開展。

5.嚴(yán)格管理，加強(qiáng)巡視檢査，督促各單位各級(jí)管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級(jí)管理人員和員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

6.做好本部門各級(jí)管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店的工程部、庫房、后廚、公衛(wèi)、員工宿舍等后勤工作。

2、制定工程部的組織結(jié)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店設(shè)備設(shè)施安全正常的運(yùn)行。

3、總結(jié)和歸納運(yùn)行維修實(shí)踐，制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑預(yù)防性維修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃并督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷的完善，始終處于正常完好狀態(tài)。

4、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支控制所有 水、電、煤、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證最大限度的節(jié)能節(jié)支。

5、配合保安部搞好消防安全工作。

6、建設(shè)完整的設(shè)施設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。

7、按廚房的崗位職責(zé)考核廚師的工作。

8、掌握當(dāng)日菜單和工作情況，并將具體任務(wù)明確分配給崗位。

9、開餐前檢查、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各崗位的生產(chǎn)操作，以保證產(chǎn)品質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)、出餐時(shí)間等符合酒店規(guī)定。

10、保 證一 切食 品安全貯藏設(shè)備的安全使用，整齊清潔能源安全關(guān)閉。

11、做好成本控制、能源節(jié)約。

12、調(diào)整菜單花色品種，為員工提供可口的飯菜。

13、定期盤點(diǎn)庫房，對(duì)低于最低庫有數(shù)量的物品及時(shí)提出申購。

14、做好庫房的消防安全工作。

15、全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生。

16、制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)員工正確的使用化學(xué)洗滌和清潔設(shè)備。

17、加強(qiáng)清潔器械設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作，確保公共區(qū)域的環(huán)境處于良好狀態(tài)。

18、做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，滅除蟲害。

19、定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，衛(wèi)生、用電等安全事項(xiàng)。

20、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行宿舍的管理制度。

21、完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。

第三篇：行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.參與公司相關(guān)經(jīng)營計(jì)劃規(guī)定和落實(shí)各項(xiàng)工作;

2.建立良好的公共關(guān)系和內(nèi)外部溝通渠道，統(tǒng)籌所轄學(xué)校相關(guān)行政后勤外包事務(wù)，組織制定相關(guān)行政管理標(biāo)準(zhǔn)化制度及督促制度貫徹執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)工作的全程落實(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)及提供參考意見;

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦各類相關(guān)文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料的起草、修改、審核，整理;

5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作性事務(wù)，做好工作日程安排;

6.根據(jù)公司發(fā)展需要，完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司后勤部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)處理公司日常后勤事務(wù)，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、安保、衛(wèi)生管理、食堂各項(xiàng)監(jiān)督管理、宿舍管理、物業(yè)租賃等工作;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后勤部與其他部門間的工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

4.負(fù)責(zé)籌備和安排公司會(huì)議，做好會(huì)議服務(wù);

5.負(fù)責(zé)公司接待宴請相關(guān)事宜;

6.負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括車輛安排、日常維修保養(yǎng)、違章處理及年審換證等工作;

7.負(fù)責(zé)控制本部門相關(guān)費(fèi)用的支出工作;

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)公司客戶日常的行政接待工作;

2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境日常清潔督促，園區(qū)綠化維護(hù)辦公室硬件維護(hù)及管理;

3、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、車輛調(diào)度和后勤工作的管理安排;

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部考核評(píng)估、人員梯隊(duì)建設(shè)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)41、制定并組織實(shí)施廠部行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程;

2、編制行政后勤計(jì)劃，擬定成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行;

3、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理工作。

4、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、保潔、綠化、保安、安全生產(chǎn)、環(huán)保、行政費(fèi)用管控等日常管理工作。

5、直接下屬___人(行政前臺(tái)、保安、保潔、廚師、廚工、行政司機(jī)、行政專員、安全主任等)。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)51、擬定公司行政后勤管理計(jì)劃、行政后勤管理制度、流程、細(xì)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織培訓(xùn)，按規(guī)定組織實(shí)施后勤工作的檢查;

2、做好公司資產(chǎn)、治安、消防、生產(chǎn)、食品等的管理，維護(hù)公司的經(jīng)營秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)及人員安全;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)營和生活場所的環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理與監(jiān)督，營造美觀、整潔、舒適的工作和生活環(huán)境;

4、負(fù)責(zé)公司房屋、設(shè)施設(shè)備、通信、水電、辦公用品、低值易耗品等資產(chǎn)的管理，辦理財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，防止資產(chǎn)流失;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)食堂、來賓宴請膳食管理，合理調(diào)整菜系，保障用餐安全和質(zhì)量，提供良好的用餐環(huán)境和服務(wù)，控制成本，杜絕浪費(fèi);

6、負(fù)責(zé)宿舍管理與監(jiān)督，保障住宿安全，營造舒適、整潔的住宿環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公務(wù)車、試乘試駕車、售后替代車、救援車輛管理及使用的監(jiān)督;

8、建立與維護(hù)公司與水電、供應(yīng)商、政府各職能部門及社會(huì)各界關(guān)系，爭取外部資源對(duì)公司的支持;

9、做好專業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)施對(duì)各子公司后勤相關(guān)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

10、積極配合各部門的工作，并完成公司安排的其他工作任務(wù)

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)6

1.全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立健全相關(guān)行政管理規(guī)章制度，規(guī)范相關(guān)行政文件書寫流程，把控行政預(yù)算開支，落實(shí)辦公用品管理、辦公環(huán)境管理、檔案管理等制度。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化管理相關(guān)工作。根據(jù)公司的生產(chǎn)辦公需求，對(duì)公司的信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)軟硬件、弱電系統(tǒng)進(jìn)行日常檢查與維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、電力安全以及信息化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

3.根據(jù)公司品牌文化的要求，負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化、品牌文化的傳播與宣貫，對(duì)VI視覺系統(tǒng)和以其他宣傳媒介為載體宣傳活動(dòng)進(jìn)行策劃、審核、管理及落地執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)商務(wù)接待相關(guān)工作，主要包括來訪人員管理，來訪客戶接待，會(huì)議布置接待等。

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)71、宿舍基建工程驗(yàn)收、物料配置，合理安排員工住宿。

2、溝通日常宿舍修繕、保潔及應(yīng)急事務(wù)等管理。

3、員工食堂、生活區(qū)配置規(guī)劃，對(duì)承包食堂公司的管理等后勤相關(guān)工作。

4、辦公室家具配置規(guī)劃及執(zhí)行、日常辦公用品管理等。

第四篇：行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

行政后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老年公寓行政后勤（物業(yè)、文秘、檔案、接待、衛(wèi)生、車輛、物資發(fā)放、庫管、采購、考核、設(shè)備維護(hù)、安全保衛(wèi)）等事務(wù)。具體工作職責(zé)為：

1、制定本部門工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施，定期對(duì)本部門工作情況進(jìn)行檢查、總結(jié)、匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作，提高后勤服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。

2、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握老年公寓主要工作開展情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議。

3、指導(dǎo)和組織部門員工辦理各項(xiàng)行政后勤工作。處理老年公寓公共關(guān)系事務(wù)和接待、聯(lián)絡(luò)、交流工作。

4、負(fù)責(zé)各種會(huì)議和活動(dòng)的組織及會(huì)務(wù)工作和會(huì)議記錄與起草會(huì)議紀(jì)要，制作各種公文及文書工作。

5、負(fù)責(zé)制定老年公寓各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督檢查。

6、負(fù)責(zé)老年公寓衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分與包干，組織檢查評(píng)比衛(wèi)生落實(shí)情況，搞好綠化管理工作。

7、參與老年公寓職工目標(biāo)考核及業(yè)績考核工作。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況制定物資設(shè)備采購計(jì)劃，以及各項(xiàng)物資的發(fā)放工作，并管理老年公寓辦公設(shè)備、辦公自動(dòng)化、通訊、辦公用品、車輛等綜合性后勤保障及維護(hù)工作。

9、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，對(duì)事故差錯(cuò)及時(shí)進(jìn)行處理。把防火、防盜、防事故發(fā)生放在安全生產(chǎn)的首位。

10、搞好職工的業(yè)余文化工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好職工思想工作。

11、組織本部門人員進(jìn)行行政和后勤業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行考核，認(rèn)真抓好職業(yè)道德教育。

12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

第五篇：后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

直接下屬：保安主管員工宿舍主管工程主管

崗位職責(zé)：

1、服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，；嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

2．負(fù)責(zé)后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

3．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；

4．負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)進(jìn)行考核；

5．負(fù)責(zé)酒店所有工程維護(hù)、維修工作，以迅速、有效地修繕保證酒店各部位正常運(yùn)行。

6．負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)的安全，確保酒店運(yùn)營的順利進(jìn)行；

7．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

8．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。對(duì)一切進(jìn)出公司的物資，要嚴(yán)格檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符保安有權(quán)扣留，由保安部門查處；

9．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

10．加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作，做好宿舍管理員、保衛(wèi)人員、工程維修人員等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；

11．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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