第一篇：《好員工愛企如家》讀后感2000字

《好員工愛企如家》讀后感2000字

2018年1月11日運(yùn)營會(huì)上，劉老師給咱們大家贈(zèng)書、鼓勵(lì)咱們大家多讀書，讀好書。想想挺有意思的，最后一次收到贈(zèng)書是敬一丹親筆簽名的《焦點(diǎn)訪談》錄，那已是幾十年前的事了。劉老師贈(zèng)我的讀本叫《好員工愛企如家》，通過對(duì)這本書的通讀，強(qiáng)化了我“愛企如家”的理念。現(xiàn)將讀書心得匯報(bào)如下：

一、“愛”和“家”

這本書有2個(gè)關(guān)鍵的字：一個(gè)是“愛”,一個(gè)是“家”.愛，是人類最偉大的情感，愛，博大而廣袤。付出愛，會(huì)收獲喜悅和寧靜，得到愛，會(huì)感受美好與滿足。對(duì)于員工來說，愛企業(yè)，是偉大而甜蜜的責(zé)任。家，是個(gè)溫馨的字眼，家，是咱們力量的源泉，家，是咱們心靈的歸宿。企業(yè)亦然，對(duì)員工來說，工作是創(chuàng)造美好生活和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑之一，咱們一旦成為八音的員工，就要對(duì)八音負(fù)起“家”人般的忠誠和責(zé)任，這應(yīng)該就是“敬業(yè)”吧！我們的工作不一定會(huì)擁有輝煌和成功，但要有象對(duì)待家庭工作一樣的積極心態(tài)，俗話說：皮之不存，毛將焉附？ 正如：《好員工愛企如家》封面頂行所說：“進(jìn)入企業(yè)的第一天開始，企業(yè)就成了我們的家”.所以咱們要熱愛自己的工作，才能把八音當(dāng)作自己的家。琴行需依靠咱們大家的努力才能做強(qiáng)做大，反之，咱們大家也只有依附琴行的發(fā)展才能立足養(yǎng)家，安居樂業(yè)。因此咱們要珍惜每個(gè)工作崗位，每一次工作的機(jī)會(huì)，咱們不要因?yàn)楣ぷ鞑皇抢硐胫械暮霉ぷ?，而輕視它，因?yàn)橹挥型ㄟ^工作才能最好的實(shí)現(xiàn)我們的個(gè)人價(jià)值，最終受益的也還是咱們自己。一榮俱榮，一損俱損。對(duì)于咱們來說，咱們要把八音琴行當(dāng)做咱自已的家。

二、做一個(gè)好員工，怎么樣才能做一個(gè)好員工？

一個(gè)好的員工，大都具備很多的優(yōu)點(diǎn)：有理想有抱負(fù)，既定好目標(biāo)就執(zhí)著地追求，有責(zé)任心和使命感，敢擔(dān)當(dāng)，識(shí)大體顧大局，有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)待工作始終充滿激情；勞動(dòng)不計(jì)時(shí)間，工作不計(jì)報(bào)酬；工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，把自己從事的工作當(dāng)作事業(yè)來對(duì)待，面對(duì)困難始終保持積極樂觀向上的態(tài)度，遇到挫折總是百折不撓，朝著目標(biāo)勇往直前。把企業(yè)的利益看得高于一切，從思想上真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

一個(gè)好的員工，為什么能愛企如家呢？因?yàn)槠髽I(yè)不僅給每一位員工提供了發(fā)展平臺(tái)，還為員工的成長提供了空間和提升的機(jī)會(huì)。員工只有在企業(yè)才能得到鍛煉和提高，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。一個(gè)有目標(biāo)有追求的員工，在為企業(yè)付出的同時(shí)，也使自己積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，提高了分析問題和解決問題的能力。人，是要要有追求的，一個(gè)人不能平庸的生活，要做，就要做到更好，()這是一個(gè)好員工。

對(duì)于咱們八音琴行來說，隨著咱們琴行的的發(fā)展和壯大，分工會(huì)越來越細(xì)，單靠個(gè)人的力量很難完成復(fù)雜的工作，這就要求咱們八音琴行的員工必須具備團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。咱們八音琴行就是把有共同目標(biāo)的人組合在一起的一個(gè)組織，形成的一個(gè)戰(zhàn)隊(duì)。作為員工，要融入到咱們八音琴行戰(zhàn)隊(duì)、并認(rèn)同咱們八音的企業(yè)文化，能在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)咱們八音琴行的文化環(huán)境，業(yè)務(wù)技能和技巧（教書、培訓(xùn)和銷售技巧）。同時(shí)，通過自己的辛勤工作，為八音企業(yè)文化的發(fā)展傾注自己的智慧和力量。

三、服從是執(zhí)行的前提和基礎(chǔ)

任何事情的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的。在咱們八音琴行的發(fā)展過程中，咱們大家都會(huì)遇到困難和挫折，面對(duì)困難和挫折大家要及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，調(diào)整到，一切以琴行的利益為中心上來，把消極情緒，化為積極因素，服從命令，克服工作中的困難。沃爾瑪創(chuàng)始人沃爾頓說：“沒有服從就沒有執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)動(dòng)作的前提條件就是服從，服從是執(zhí)行的前提和基礎(chǔ)”.所以，咱們作為八音的員工就要與琴行同呼吸共命運(yùn)，同榮辱共進(jìn)退，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，把咱們八音琴行的興衰作為自己的責(zé)任。

對(duì)待：咱們八音琴行的工作，咱們要勇敢地承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任；

對(duì)待：咱們八音琴行給的厚愛，咱們要懷著一顆感恩的心努力工作；

對(duì)待：咱們八音琴行的發(fā)展和改革創(chuàng)新，咱們要勇于諫言，敢于獻(xiàn)策。

對(duì)待：咱們八音琴行的工作、領(lǐng)導(dǎo)，咱們要誠實(shí)守信，忠誠善良，寬容互動(dòng)。

四、琴行與員工是利益共同體

俗話說：唇亡齒寒，咱們八音琴行和咱們大家就是這樣一個(gè)利益共同體，作為咱們員工，要懂得從長遠(yuǎn)利益出發(fā)，不要貪圖自己的一點(diǎn)蠅頭小利而去損壞咱們琴行的利益，假如咱們員工斤斤計(jì)較，不注重琴行的發(fā)展，長此以往，最終咱們員工自己手頭的利益也只能、只會(huì)越來越少，琴行的利潤是咱們員工辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造出來的，咱們大家都別把自己當(dāng)成員工，應(yīng)該把琴行看作是自己的家一樣，提高自己工作的主動(dòng)性，考慮問題要換位思考，站在老板的角度去思考問題，換句話說，我們應(yīng)當(dāng)充滿激情的去工作，將自己的全部熱情投入到琴行的工作中去，這樣才會(huì)得到更大的發(fā)展空間，自身的能力才能得到更多的鍛煉。

五、團(tuán)結(jié)就是力量！

團(tuán)結(jié)就是力量，這句話在工作中，尤為重要，每個(gè)人都有自己的長處，也都有自己的短處。但是一個(gè)人無論有多么優(yōu)秀，也有她力所不能及的事情，咱們八音就是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，咱們大家要各自發(fā)揮自己的長處，通力合作就一定能可以出色的完成任務(wù)，將自己融入八音戰(zhàn)隊(duì)中去，這樣咱們團(tuán)隊(duì)就可以獲得更多的靈感和創(chuàng)意，也可以更大的發(fā)揮自己的長處。任何一個(gè)艱巨任務(wù)的出色完成，一定是整體團(tuán)隊(duì)的同和配合，咱們大家要將自己融入八音戰(zhàn)隊(duì)，用真誠去面對(duì)每一個(gè)人，積極真誠的去配合團(tuán)隊(duì)，那咱們大家得到的就不僅僅是物質(zhì)上的更多，而是和大家一起去努力完成工作后的那份快樂。

六、結(jié)束語：

正如書中所說：“一個(gè)生機(jī)勃勃的企業(yè)，必定有一幫”愛企如家“的員工；一個(gè)”愛企如家“的員工，必然受到企業(yè)的青睞和歡迎。為咱們琴行著想，就是為咱們自己著想，”愛企如家“,是咱們八音琴行所有員工的責(zé)任，我承諾我會(huì)用我的”愛“守護(hù)咱們八音琴行這個(gè)”家",一起為實(shí)現(xiàn)咱們八音大家的目標(biāo)和夢(mèng)想而奮斗！從自我做起，引導(dǎo)年輕人少一些牢騷，少一些抱怨，年輕人，更要愛工作，愛事業(yè)。年輕人，心，要在遠(yuǎn)方，路在腳下，腳踏實(shí)地從現(xiàn)在做起！2018,咱們大家擼起袖子、鼓足干勁加油干！

王子栩?qū)懹冢?018年2月21日

第二篇：《好員工愛企如家》讀后感

《好員工愛企如家》讀后感

永寧煤炭管理公司開展的上下同讀一本書的讀書活動(dòng)，不僅學(xué)到了新的知識(shí)，還強(qiáng)化了愛企如家的理念。通過對(duì)《好員工愛企如家》這本書的學(xué)習(xí)閱讀，使我受到了很大的啟發(fā)，受益匪淺?，F(xiàn)將讀書心得匯報(bào)一下：

作為一個(gè)好的員工，大都具備很多的優(yōu)點(diǎn)：有理想有抱負(fù)，對(duì)既定的目標(biāo)能執(zhí)著的追求；有責(zé)任心和使命感；對(duì)待責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)；識(shí)大體顧大局；有團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)待工作始終充滿激情。勞動(dòng)不計(jì)時(shí)間，工作不計(jì)報(bào)酬。工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，把從事的工作當(dāng)作事業(yè)來對(duì)待，面對(duì)困難始終保持積極樂觀向上的態(tài)度，遇到挫折總是百折不撓，抱定目標(biāo)勇往直前。把企業(yè)的利益看得高于一切，從思想上真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

好的員工為什么能愛企如家呢？因?yàn)槠髽I(yè)給每一位員工提供了發(fā)展平臺(tái)，成長的空間和提升的機(jī)會(huì)。只有在企業(yè)里才能得到鍛煉和提高，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。一個(gè)有目標(biāo)追求的員工，在為企業(yè)付出的同時(shí)，使自己積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，提高了分析問題解決問題的能力。人是要有追求的，一個(gè)人不能平庸的生活，要做就要做到更好，這是每一個(gè)成功員工所必須具備的心態(tài)。隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，分工會(huì)越來越細(xì)，單靠個(gè)人的力量很難完成復(fù)雜的工作，這就要求企業(yè)員工必須具備相互合作的團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)就是把有共同目標(biāo)的人組合在一起的組織，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為員工個(gè)人要融入團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè)，并認(rèn)同企業(yè)文化，能在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)企業(yè)文化環(huán)境。同時(shí)，通過

自己的辛勤工作，為企業(yè)文化的發(fā)展傾注自己的智慧和力量。

任何事情的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的。在工作過程中，同樣會(huì)遇到困難和挫折。只要鎖定目標(biāo)，面對(duì)困難和挫折及時(shí)調(diào)整心態(tài)，調(diào)整到一切以企業(yè)的利益為中心上來，把消極情緒化為積極因素，自覺服從上級(jí)的命令，克服工作中的困難。在煤炭市場不景氣、煤炭價(jià)格下滑的今天，作為永寧煤炭人，要和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，同榮辱共進(jìn)退，勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起責(zé)任，積極工作，把煤礦的安全當(dāng)作天字號(hào)的大事來抓，把企業(yè)的興衰作為自己的責(zé)任，同其他同志一道，共同實(shí)現(xiàn)永寧的夢(mèng)。

201.3.24

第三篇：《好員工愛企如家》讀后感

家

——《好員工愛企如家》讀后感

家——這個(gè)溫馨的字眼，是我們的力量源泉，是我們的心靈歸宿，更是我們?yōu)橹畩^斗的地方。企業(yè)亦然。對(duì)于員工來講，工作是創(chuàng)造美好生活和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑，而企業(yè)，就是助其走向成功的家。這個(gè)家，超越了“你”，超越了“我”，是其中所有成員共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。

我們一生之中最美好的年華都在工作中度過，所以我們更有理由去重視它。哲人說：“絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)機(jī)構(gòu)中奠定自己的事業(yè)基礎(chǔ)。只要你是這一機(jī)構(gòu)中的成員，就應(yīng)該拋棄一切借口，對(duì)其投入家人一般的忠誠和責(zé)任?！边@就是敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，而為之去積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，去刻苦盡責(zé)的努力，才可能在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。固然，我們的工作不一定會(huì)擁有輝煌和成功；但我們?cè)?jīng)對(duì)待自己的工作激情昂揚(yáng)，曾經(jīng)以積極的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。這是對(duì)工作的一種態(tài)度，也彰顯著我們的人生態(tài)度。

俗話說，皮之不存，毛將焉附？其實(shí)，愛企如家，不僅是我們的精神財(cái)富，更是我們賴以生存與發(fā)展的物質(zhì)資料。企業(yè)只有依靠員工的努力，才能做強(qiáng)做大；反之，員工只有靠企業(yè)的發(fā)展才能立足養(yǎng)家。如果沒有企業(yè)，那就沒有工作，到時(shí)，不要說是成長與發(fā)展，就連生存可能都存在危機(jī)。因此，我們應(yīng)懂得去珍惜每個(gè)工作崗位、每次工作的機(jī)會(huì)。不要因?yàn)樗皇抢硐胫械摹昂霉ぷ鳌倍p視它。我們要懷著感恩的心來面對(duì)我們的工作，因?yàn)楣ぷ鞑攀巧囊栏?，也只有通過工作才能最好的實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值。我們愛崗愛企，最終的受益者還是自己。

自從步入無錫大飯店以來，“家”這個(gè)感覺就一直圍繞著我。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)于工作的諄諄教誨，對(duì)于生活的殷切關(guān)心，還有同事們的和諧相處，互幫互助，使我無時(shí)無刻不感受到這個(gè)“家”的溫暖與可靠。這幾年在飯店的工作和學(xué)習(xí)，不僅強(qiáng)化了我的業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了我的社會(huì)閱歷，更加教會(huì)了我為人處世的道理，還讓我深深的體會(huì)到其實(shí)工作就意味著責(zé)任。前臺(tái)雖是一方很小的平臺(tái)，我們每天都重復(fù)著一樣的工作，但這卻關(guān)系著整個(gè)飯店的命脈——企業(yè)形象，業(yè)界口碑，甚至每個(gè)住客的安危都是我們肩上的重?fù)?dān)，一旦有任何松懈，就會(huì)對(duì)這個(gè)“家”造成傷害，一榮俱榮，一損俱損。

我們都知道，如果一滴水單獨(dú)存在，那么它將很快就被蒸發(fā)，消失的無影無蹤。但是，當(dāng)它融入海洋，那么，它就會(huì)和大海融為一體，永不干枯。這正如雷鋒同志講的一句話：“一個(gè)人，只有把自己和集體事業(yè)整合在一起的時(shí)候，才能有力量?！彼裕覀円獝燮笕缂?，把自己和企業(yè)緊密的聯(lián)系到一起，這樣才能有力量去為我們的目標(biāo)而奮斗！

前廳部 王卉蘭

第四篇：好員工愛企如家

《好員工愛企如家》讀后感

家——家——這個(gè)溫馨的字眼，是我們的力量源泉，是我們的心靈歸宿，更是我們?yōu)橹畩^斗的地方。企業(yè)亦然。對(duì)于員工來講，工作是創(chuàng)造美好生活和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑，而企業(yè)，就是助其走向成功的家。這個(gè)家，超越了“你”，超越了“我”，是其中所有成員共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。我們一生之中最美好的年華都在工作中度過，所以我們更有理由去重視它。哲人說：“絕大多數(shù)人都必須在社會(huì)機(jī)構(gòu)中奠定自己的事業(yè)基礎(chǔ)。只要你是這一機(jī)構(gòu)中的成員，就應(yīng)該拋棄一切借口，對(duì)其投入家人一般的忠誠和責(zé)任?！边@就是敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，而為之去積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，去刻苦盡責(zé)的努力，才可能在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。固然，我們的工作不一定會(huì)擁有輝煌和成功；但我們?cè)?jīng)對(duì)待自己的工作激情昂揚(yáng)，曾經(jīng)以積極的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。這是對(duì)工作的一種態(tài)度，也彰顯著我們的人生態(tài)度。俗話說，皮之不存，毛將焉附？其實(shí)，愛企如家，不僅是我們的精神財(cái)富，更是我們賴以生存與發(fā)展的物質(zhì)資料。企業(yè)只有依靠員工的努力，才能做強(qiáng)做大；反之，員工只有靠企業(yè)的發(fā)展才能立足養(yǎng)家。如果沒有企業(yè)，那就沒有工作，到時(shí)，不要說是成長與發(fā)展，就連生存可能都存在危機(jī)。因此，我們應(yīng)懂得去珍惜每個(gè)工作崗位、每次工作的機(jī)會(huì)。不要因?yàn)樗皇抢硐胫械摹昂霉ぷ鳌倍p視它。我們要懷著感恩的心來面對(duì)我們的工作，因?yàn)楣ぷ鞑攀巧囊栏?，也只有通過工作才能最好的實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值。我們愛崗愛企，最終的受益者還是自己。自從步入無錫大飯店以來，“家”這個(gè)感覺就一直圍繞著我。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)于工作的諄諄教誨，對(duì)于生活的殷切關(guān)心，還有同事們的和諧相處，互幫互助，使我無時(shí)無刻不感受到這個(gè)“家”的溫暖與可靠。這幾年在飯店的工作和學(xué)習(xí)，不僅強(qiáng)化了我的業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富了我的社會(huì)閱歷，更加教會(huì)了我為人處世的道理，還讓我深深的體會(huì)到其實(shí)工作就意味著責(zé)任。前臺(tái)雖是一方很小的平臺(tái)，我們每天都重復(fù)著一樣的工作，但這卻關(guān)系著整個(gè)飯店的命脈——企業(yè)形象，業(yè)界口碑，甚至每個(gè)住客的安危都是我們肩上的重?fù)?dān)，一旦有任何松懈，就會(huì)對(duì)這個(gè)“家”造成傷害，一榮俱榮，一損俱損。我們都知道，如果一滴水單獨(dú)存在，那么它將很快就被蒸發(fā)，消失的無影無蹤。但是，當(dāng)它融入海洋，那么，它就會(huì)和大海融為一體，永不干枯。這正如雷鋒同志講的一句話：“一個(gè)人，只有把自己和集體事業(yè)整合在一起的時(shí)候，才能有力量?！彼?，我們要愛企如家，把自己和企業(yè)的生存緊密的聯(lián)系在一起，這樣才能有力量去為我們的目標(biāo)而奮斗！，“企興我榮我富，企衰我恥我窮”的院訓(xùn)都映入我的眼簾，銘 刻在我的心田。作為普通員工我們應(yīng)銘記在心，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)；

任何一個(gè)企業(yè)或私營老板，要員工愛廠如家，首先要讓企業(yè)有“家”的溫暖；要員工愛企業(yè)，首先企業(yè)要愛員工。員工們的滿足感不僅僅是來自金錢，他們不只是光干活的機(jī)器人，而是有血有肉的靈長。他們有各種各樣的需求，需要尊重、理解和關(guān)心，他們有七情六欲，需要企業(yè)這個(gè)“家長”像對(duì)待自己的子女一樣去關(guān)心過問，這不是錢就能解決的問題。要求員工有愛廠如家的歸宿感和責(zé)任感，是在員工自身成就感、滿足感實(shí)現(xiàn)的前提之下。

國外企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，就很重視物質(zhì)和非物質(zhì)的報(bào)酬的結(jié)合。員工的“精神狀態(tài)”和“心理狀態(tài)”都在他們隨時(shí)掌控之中。一旦員工“精神狀態(tài)”不佳，他們便采取有效措施，設(shè)法使員工精神愉悅，心靈暢快。員工們的吃、喝、拉、洗、醫(yī)、住、玩這些生活小事，從企業(yè)關(guān)心員工的角度來說就是最大的事。事事想著員工，關(guān)懷備至，體貼入微，員工們的滿足感就越強(qiáng)。人心都是肉長的，金錢難買員工心。心靈與心靈的吻合，才能結(jié)出甜美的果實(shí)。

第五篇：愛崗敬業(yè) 愛企如家 讀后感

《愛崗敬業(yè) 愛企如家》讀后感

辨證唯物主義告訴我們。價(jià)值觀對(duì)人們?nèi)苏J(rèn)識(shí)世界，改造世界和 人生道路選擇具有重大的導(dǎo)向作用。有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的 人生。價(jià)值觀正確，則人積極向上利人利己，利企利國，價(jià)值觀不正 確，則人消極向下，誤人誤己，誤企誤國。企業(yè)的每一個(gè)人，若把企業(yè)的持續(xù)兩會(huì)發(fā)展當(dāng)做自己畢生事業(yè)的 追求，想企業(yè)之所想。急企業(yè)之所急，以企為家，則此企業(yè)必將活力 無限，日新月異；若把企業(yè)當(dāng)做謀利的工具。滿足私欲的名利場。只 講索取。不講奉獻(xiàn)。則此企業(yè)必將了無生機(jī)。日暮途窮。因此，我們要敬業(yè)，要求把崗位作為一生去經(jīng)營。就是把每一件 簡單的事情做細(xì)做好。把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行 愛一行。鉆一行精一行。就是把工作當(dāng)成人生的價(jià)值、人生的快樂、人生的追求、人生的幸福。就是從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥弊鰬蜃?強(qiáng)達(dá)到敬業(yè)、精細(xì)、高效、務(wù)實(shí)。每個(gè)員工若都站在****事業(yè)的高度考慮問題，認(rèn)識(shí)問題，解 決問題。做到不保留、不被動(dòng)、不推諉、不糊弄、不驕奢、不越距、不止步、不滿足。把吃苦耐勞當(dāng)成一種品行；把精益求精當(dāng)成一種標(biāo) 準(zhǔn)；把安全理念當(dāng)成一種責(zé)任；把用心做事當(dāng)成一種習(xí)慣；把不斷推 進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展當(dāng)成一種職業(yè)操守。那么我們的集團(tuán)則無往二不 勝，永遠(yuǎn)立于不敗之地。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的 2012 年，按照集團(tuán)公司： “保安全” “調(diào)結(jié)構(gòu)” “求實(shí)效” “促和諧”的要求，牢牢樹立“大安全”觀念，堅(jiān)持“從 零開始，向零奮斗”的安全價(jià)值觀，把“生命至高無上，安全生產(chǎn)第 一”作為開展各項(xiàng)工作的最高信條。持續(xù)黨政工團(tuán)齊抓共營保安全的 良好態(tài)勢(shì)。確保企業(yè)的整體安全。堅(jiān)持在持續(xù)中提升，在提升中發(fā)展。既要持續(xù)前人開創(chuàng)的偉大事業(yè)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和繼承優(yōu)良傳統(tǒng)。又要 堅(jiān)持中打拼陳規(guī)開拓創(chuàng)新，為改革發(fā)轉(zhuǎn)注入新的生機(jī)和活力。集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)由外延式擴(kuò)張向內(nèi)涵式發(fā)展的根本轉(zhuǎn)變，就要求 我們必須處理好幾種關(guān)系；一是速度與質(zhì)量的關(guān)系，不能一味求快。而忽視質(zhì)量。防止大的起落，打牢發(fā)展基礎(chǔ)，提高發(fā)展質(zhì)量。二是規(guī) 模與結(jié)構(gòu)的關(guān)系。不單純追求規(guī)模的擴(kuò)張。還要著重在提高控制力影 響力上下功夫。推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)。三是挑戰(zhàn) 與機(jī)遇的關(guān)系，既要做好“過冬”的充分準(zhǔn)備，又要抓住機(jī)遇主動(dòng)出 擊。擴(kuò)大有效投資，鞏固開拓市場，備足發(fā)展后勁。四是內(nèi)力與外力 的關(guān)系；不僅要眼睛向內(nèi)，加強(qiáng)管理，降本增效，防控風(fēng)險(xiǎn)，還要眼 界開闊，借力發(fā)展。實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。只有觀念的大轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)的大提升。才會(huì)擁有改革的打舉措，發(fā) 展的大變化。只有面對(duì)現(xiàn)實(shí)，考驗(yàn)的是各自的基本素質(zhì)和硬功夫。肩上擔(dān)山知任重，志存高遠(yuǎn)砥礪行。讓我們?yōu)榱思缟系呢?zé)任，為 了我們的期盼，為了企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。也為了家園的幸福美好。萬眾 一心，激奮工作，再創(chuàng)****更加燦爛輝煌的明天