第一篇：【群團工作培訓(xùn)感想】基層群團工作培訓(xùn)小結(jié)

【群團工作培訓(xùn)感想】基層群團工作培訓(xùn)小結(jié)

——運行四部 馬安寧

“一朝共青人，一生共青情”。去重慶參加群團培訓(xùn)工作的第一天就給我留下了如此深刻的感受，縈繞腦海，心緒久久不能平靜。作為運行單位的一名基層團干事，第一次走出咸陽參加培訓(xùn)，我格外珍惜這次機會，做了比較充分的準(zhǔn)備，而四天的培訓(xùn)課程也處處讓我感受到了驚喜，收獲頗豐。

在此次培訓(xùn)開班儀式上，承擔(dān)了此次培訓(xùn)大量具體協(xié)調(diào)工作的西南油氣田的老團干部提到了共青團工作可以分為搭臺子、抬轎子與做牌子三部分，就是要為青年團員們提供一展身手的平臺，讓他們充分展現(xiàn)自我，放飛青春，也要在適當(dāng)?shù)臅r候推薦他們當(dāng)先進，得表彰。短短的幾句話，卻凝練出了共青團工作的本質(zhì)，從根源出發(fā)，能夠極大激發(fā)青年團員工作的熱情，提高他們的歸屬感與榮譽感。在他一字一句的講話中，我感受到了他對共青團深深地感情與熱愛，看到了“一朝共青人，一生共青情”在他身上的真實寫照，觸動著我的心靈。出席開班儀式的還有重慶銷售企業(yè)文化處處長以及各培訓(xùn)單位的帶隊團委書記，公司團委為了讓此次培訓(xùn)更加充實，讓我們不負此行，提前幾個月便開始各種聯(lián)系與奔波，付出了很多，這里真心對他們說一聲謝謝，也更加堅定了自己要用心工作，將群團工作發(fā)揚光大的信念。

開講第一課是新媒體時代的企業(yè)傳播，主講老師是田間。田老師清晰的敘述了新媒體的特征：主權(quán)轉(zhuǎn)移、傳播鏈重構(gòu)、魅力人個體、多元價值觀以及用戶數(shù)據(jù)化，將目前大火的公眾號、微博、今日頭條與昔日的媒體巨頭搜狐、新浪等做比較，直觀、生動的讓我們感受到了新媒體的變化，也讓我略顯保守的宣傳思想一下子解放了。當(dāng)然，田老師強調(diào)最多的還是內(nèi)容為王，提醒我們不要做標(biāo)題黨嘩眾取寵，要抓主陣地，習(xí)慣用邏輯思維去進行分析與宣傳，時刻將“給誰看”放在心中，根據(jù)讀者的不同寫出不同風(fēng)格的內(nèi)容。田老師講課風(fēng)格輕松、活潑，不知不覺中教導(dǎo)著我們在新媒體時代如何開展企業(yè)的宣傳工作，效果立竿見影。

“請大家用手指為我比一個‘人’字。”“在場的50余人只有不到5個人對了?！睆埨枰堇蠋熢陂_課不久的一個看似非常簡單的問題難倒了絕大部分學(xué)員，關(guān)鍵點在于要為張老師比一個“人”字，而不是為自己，否則以張老師的角度觀看就是一個“入”字。一個簡單的問題把自認為比較會換位思考的我打出了原形，暴露出了在溝通表達上沒有做到認真聽，而聽比說更重要。張老師的課就是第二講：喜悅“心”能量——關(guān)于溝通表達與情緒管理，這堂心理課給了我不少的驚喜，張老師通過一個個事例與互動讓我發(fā)現(xiàn)了自己在“聽”這方面的不足，而這些是我之前沒有意識到的，給了我很大的觸動。此外，張老師還在課堂上講述了如何進行興趣管理，剖析了“踢貓效應(yīng)”的連鎖反應(yīng)，別出心裁的教會了我們“手指操”，讓我們能夠在疲憊時重新煥發(fā)精神與活力。

陳純柱教授大篇幅講解了經(jīng)濟全球化與政治多元化所帶來的機遇與挑戰(zhàn)以及習(xí)總書記的治國戰(zhàn)略方針，提出了實現(xiàn)中國夢所面臨的五大困境和四大課題，要求我們堅持走中國道路，弘揚中國精神，凝聚中國力量。在建設(shè)示范型城市煉廠的路上，我們要堅定不移的提高自身綜合素質(zhì)，通過群團工作來引導(dǎo)員工增強內(nèi)功，加強安全意識，必要的話用自己的實際行動來影響帶動周邊的同事。習(xí)總書記說；“青年興則國家興，青年強則國家強”，而對于我們企業(yè)，則是員工興則企業(yè)興，員工強則企業(yè)強。

在此次培訓(xùn)中，讓我印象最深刻的是開講后第一天晚上的晚間活動，接近30個人，圍成一圈，絕大部分都不認識，先是自我介紹，然后每個人需要從左到右、從右到左的說出所有人的名字，有錯誤的上臺表演節(jié)目，這不僅挑戰(zhàn)了自己的記憶力，更挑戰(zhàn)了自己的價值觀，堅定了心有所向、必有所成的信念。第二天，當(dāng)于其他單位學(xué)員見面時，隨口就能說出他的名字，關(guān)系一下子拉近了好多。我想，這個晚上的交流能夠讓我受益終生。

五家單位聯(lián)合進行培訓(xùn)，怎么能沒有工作交流會，重慶銷售的“團團購”讓我看到了他們清晰、準(zhǔn)確的目的與精準(zhǔn)的定位，印證了一個優(yōu)秀銷售團隊必定具有創(chuàng)造性的思維與恣意昂揚的活力；獨山子的領(lǐng)隊張智飛侃侃而談，敘述了獨山子石化的幾度磨難氣猶存，通過一個在圈內(nèi)響亮的“獨識”公眾號突出了他們共青團隊的先進性；大港石化實事求是，深刻解析了當(dāng)前共青團的困境，以及他們共青團的探索、改進與成功；而地域上離我們最近的慶陽石化則全方位展示了他們共青團豐富多彩的活動，讓人印象最深的是他們的“歌唱家”賀嘉琪。他們每一個團隊都有自己的亮點，這讓我深刻認識到做工作必須要有自己的品牌，百藝通不如一藝精。

參觀白公館、渣滓洞的路上是這次封閉式培訓(xùn)的唯一一次“放風(fēng)”，全程車輛不停上上下下也算真真切切領(lǐng)略了一番山城的滋味。進入白公館、渣滓洞，看著革命先輩的介紹以及一個個殘酷的刑具，哪怕相隔再久，也為革命先輩不屈的精神所折服。

這次的群團培訓(xùn)時間并不長，但卻從新媒體、溝通交流、宏觀形勢、交流會等多方面給了自己一個全新的認識，開拓了視野，增強了見識，提升了格局，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多問題與不足，對以后的工作有極大的幫助。站在新的起點，著眼于未來的工作，需進一步增強溝通技巧，梳理宣傳思路，堅定不移的提高綜合素質(zhì)，將群團工作做得更大更強。

本文作者：馬安寧

運行四部團支部干事

運行二班操作工

第二篇：【群團工作培訓(xùn)感想】培訓(xùn)總結(jié)

【群團工作培訓(xùn)感想】培訓(xùn)總結(jié)

——運行保障部 梁寧

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)工作十分緊張，人員不足的情況下給了我這次難得的外出培訓(xùn)機會。這次培訓(xùn)總共五個兄弟單位參加，參加人數(shù)50余人，都是來自各單位基層、工會及團委骨干分子。轉(zhuǎn)眼間5天的培訓(xùn)結(jié)束了，對于我個人來講，這次培訓(xùn)意義非凡、它不僅讓我學(xué)習(xí)了更多的理論知識，更為重要的是開闊了眼界、解放了思想、提高了認識。從聽課到交流，每一堂課我都印象深刻，學(xué)習(xí)的收獲與交流的感動縈繞心頭，久久不能忘卻，特別是與來自兄弟單位、不同崗位的同行交流經(jīng)驗的經(jīng)歷，于自己而言可謂收獲頗豐，大家齊聚一堂、暢所欲言又重點明確，大家毫無保留的分享工作經(jīng)驗、治班方法與管理心得。自己身處其中，任“頭腦風(fēng)暴”奇襲，不自覺中，方法論與世界觀得到了前所未有的開拓.這次培訓(xùn)請來了多個領(lǐng)域的專家和老師，通過老師深入淺出通俗易懂的講授，感覺自己在多個層面有種豁然開朗、耳目一新的感覺，許多現(xiàn)實問題，通過專家們條理明細、思維縝密的講授，自己找到了理論的依據(jù)，通過老師新媒體應(yīng)用的講解，使自己認識到了新媒體在企業(yè)文化傳播層面的重要性，新媒體不只是社會輿論的宣泄口，更是主流文化的制高點，理解了公司大力推廣微信公眾平臺及多種“自媒體”渠道上創(chuàng)號的意義所在。還有陳純柱教授利用一整天時間給我們講授的國際國內(nèi)面臨的形勢以及總書記系列重要講話，使我真正感受到了總書記治國理政的戰(zhàn)略方針（“中國夢”戰(zhàn)略、“4個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念、“一帶一路”戰(zhàn)略）的高遠。使我意識到了作為一名高產(chǎn)黨員應(yīng)該在實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性的重要性，用一份做人的真誠和愛心，完成好組織交給的每一項工作。

培訓(xùn)特意安排了各單位基層群團工作交流發(fā)言，在傾聽其他單位的工作成果交流后，讓我受益匪淺，長慶石化在團工作中，做到了開放自我，利用團員青年積極向上、熱情陽光的優(yōu)勢，把公司對社會開放日的活動做的有聲有色，使社會廣大階層對公司有了深入的了解，消除了誤解、提高了企業(yè)的社會形象，讓大眾了解企業(yè)對于社會的貢獻和擔(dān)當(dāng)。這個成果得到了其他兄弟單位的普遍認可，在交流過程中，各兄弟單位群團工作都各有特色，有很多地方都值得我們學(xué)習(xí)與借鑒，我身為一名基層的工會委員，以后在工作中一定要樹立為部門員工和青年做好服務(wù)的意識，利用各種交流平臺，做好主流思想工作，要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)并結(jié)合部門的三個意識（1、公司層面服從意識

2、職能處室溝通意識

3、二級單位服務(wù)意識）積極主動的開展本職工作。

短短5天的培訓(xùn)雖已結(jié)束，但是我自覺收獲頗多，在以后的工作中，我必將所學(xué)以致用，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

第三篇：如何做好群團工作

如何做好群團工作

[關(guān)鍵詞]群團工作；現(xiàn)狀；方法

群團工作聯(lián)系著最廣泛的社會群體，事關(guān)黨的群眾工作基礎(chǔ)。但是我們發(fā)現(xiàn)，某些個別的地方基層黨組織在做群團工作時，往往自覺或不自覺地出現(xiàn)“娛樂化”傾向。有的把群團工作搞成“歌舞晚會”，唱歌跳舞是“主打”，圖的是熱鬧、玩得是開心；有的熱衷搞“聯(lián)誼活動”，半年季度聚一下，隔三岔五見個面，想起來就辦，忙起來就忘，吃吃喝喝、拉拉扯扯，沒有實質(zhì)內(nèi)容；有的只會玩“盆景游戲”，上級有要求，就直接以會議落實會議，以文件落實文件，數(shù)據(jù)在紙上，制度在墻上，基層工作做不實。時間一長，群團的同志難免反感，群團工作也就很難持久、深入。

之所以造成這些現(xiàn)象，原因有很多，但根本的，是個別基層黨組織對群團工作重視不夠、方法不多。有的黨組織認為群團工作可抓可不抓，抓好了似乎沒效果，抓不好看來也無關(guān)緊要；有的認為，現(xiàn)在群團組織中成員來源多樣，很難抓也不好抓，理不出頭緒、抓不住規(guī)律，老辦法用不上，新辦法出不來；有的甚至認為，群團組織應(yīng)該少管不管，采取放任態(tài)度是最好?？偟膩砜矗褪且恍┗鶎狱h組織不想抓、不愿抓、不會抓群團工作。

當(dāng)今社會，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)生了深刻的變化，廣大群眾對黨的工作提出了新要求、新期待，群團工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，原有的工作理念和工作方式已遠遠不能適應(yīng)新形勢的要求，黨在群團組織的凝聚力和影響力受到了挑戰(zhàn)。這就要求我們必須做好新時期黨的群團工作，最大程度地調(diào)動廣大群團成員的積極性和創(chuàng)造性。

一、黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

工會、共青團等群團組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，他們是企業(yè)發(fā)展的中堅力量和生力軍。黨組織要在工作上積極給予支持，制度化、項目化，支持群團服務(wù)發(fā)展，維護群眾。要解決群團工作中遇到的難題，群團干部的使用等問題，針對群團工作現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新。緊緊圍繞“強‘三性’、去‘四化’”的要求，拿出務(wù)實舉措，切實做出成效。堅持分類指導(dǎo)，強化宣傳和輿論引導(dǎo)，準(zhǔn)確把握各群團的組織特性、隊伍特點、工作特色，增強改革針對性、實效性，不折不扣把上級黨組織的各項要求落到實處。

二、建立健全群團組織機構(gòu)，配強群團工作干部

注意隊伍老、中、青結(jié)合的梯次配備，既要有利于群團工作經(jīng)驗的交流與傳承，又要有利于吸引各個年齡段的干部群眾。建立科學(xué)的考核評價激勵機制，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，定期考核，嚴(yán)格獎懲，既要充分體現(xiàn)群團成員的意志，又能充分調(diào)動群團工作者的積極性和主動性。通過定期集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、老帶新，傳、幫、帶等形式進一步提升群團工作者的業(yè)務(wù)能力和水平，使之適應(yīng)新的形勢發(fā)展的要求。

三、緊密聯(lián)系群眾，發(fā)揮群團工作作用

群團組織是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，群團工作是調(diào)動各方面積極因素的重要途徑，必須把群眾性貫穿始終。群團組織具有廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，做好群團工作必須始終堅持黨的群眾路線，鞏固和深化群眾路線教育實踐活動成果，廣泛接地氣，深入持久地組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾。群團組織必須增強自我革新的勇氣，抓住“三嚴(yán)三實”專題教育的時機，深入推動思想教育，強化群眾意識，改進工作作風(fēng)，不斷提升做好群眾工作的能力和水平。要經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，深入做好群眾的思想政治工作，把黨的決策部署變成群眾的自覺行動，把黨的關(guān)懷送到群眾中去，掌握群眾的第一手需求，做好服務(wù)保障工作，及時化解矛盾，解決困難，永遠做群眾的貼心人和暖心人。多為群眾辦好事，解難事，維護和發(fā)展群眾利益，不斷增強自身影響力和感召力。

四、提升工作能力，創(chuàng)新工作方法

群團工作者要深入群眾傾聽群眾呼聲，通過聽、看、訪、談等方法，了解群眾所思、所想、所盼，將群眾最關(guān)心、最直接、最渴望的事融入工作中去。群團工作者要善于吸收借鑒，善于正視新鮮事物，善于研究分析新情況，善于吸收一切成功經(jīng)驗，善于用創(chuàng)新的思維和改革的辦法開展群團活動，使群團工作對本單位本部門新生力量更有吸引力、群團組織更有凝聚力。群團工作要善于應(yīng)用新方法，搭建新載體。凡是有利于群團工作發(fā)展的辦法和措施都要勇于嘗試。要積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體開展宣傳、溝通聯(lián)系工作，要及時引進社會反響好、群眾喜聞樂見的活動、項目，不斷豐富群團活動內(nèi)容。各群團組織之間要注意資源整合、機制聯(lián)動，最大限度地統(tǒng)籌各種行政資源和社會力量，推動群團工作深入開展。

五、開展靈活多樣的活動，以黨建帶動群團工作

黨的群團工作肩負著莊嚴(yán)使命，只有做好了群團工作，才能夠?qū)V大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，進一步推動黨建事業(yè)的發(fā)展。要秉持“根本在‘建’，關(guān)鍵在‘帶’”的原則，以黨建帶動群團組織建設(shè)。黨委要圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，將黨建主題活動和群團活動融為一體，發(fā)動全體職工以主人翁姿態(tài)積極參與到群團活動中來，讓職工成為群團活動的參與者和受益者。通過活動的開展，和諧黨群、群團關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力和黨員干部的親和力，增強群眾的團結(jié)力和向心力，上下一心，最大限度地調(diào)動群眾為企業(yè)創(chuàng)利的積極性。

六、獎懲考核并舉，促進群團工作常態(tài)化

黨組織要充分發(fā)揮考核的杠桿作用，把群團工作納入到單位的績效考評當(dāng)中，促進群團工作和諧發(fā)展，通過健全組織制度，完善工作機制與考核監(jiān)督，使群團工作常態(tài)化。對群團工作完成目標(biāo)任務(wù)好的單位和個人給予獎勵，有工作亮點的要宣揚；反之，要進行處罰。通過考核杠桿，真正做到獎懲分明，使群團工作真正進入流程，進入工作常態(tài)化軌跡。

群團工作是基層黨建工作的重要組成部分，群團工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完善黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。各級組織應(yīng)高度重視群團工作，充分調(diào)動與發(fā)揮群團工作的主動性與積極性，使群?F組織緊緊地團結(jié)在黨組織周圍，為黨工作。

第四篇：群團工作“三性”是什么？

群團工作“三性”是什么？習(xí)近平為你解讀

2017年8月26日，群團改革工作座談會26日在京召開，習(xí)近平發(fā)表了重要指示。

黨的群團工作是黨的一項十分重要的工作，群團改革是全面深化改革的重要任務(wù)。

要推動各群團組織結(jié)合自身實際，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，直面突出問題，采取有力措施，敢于攻堅克難，注重夯實群團工作基層基礎(chǔ)。

黨的群團工作究竟是什么？它對黨建工作有什么幫助呢？就讓我們一起了解。

群團工作是什么？

群團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。黨的群團工作是黨通過群團組織開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。這是我們黨的一大創(chuàng)舉，也是我們黨的一大優(yōu)勢。

群團工作主要面向哪些人？

黨的群團工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。我們必須根據(jù)形勢和任務(wù)發(fā)展變化，加強和改進黨的群團工作，把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用充分發(fā)揮出來，把13億多人民的積極性充分調(diào)動起來。

如何增強群團工作的政治性？

政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。

群團組織要始終把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。

自覺維護黨中央權(quán)威 堅決貫徹黨的意志和主張 嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩 經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗

承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)

把自己聯(lián)系的群眾最廣泛最緊密地團結(jié)在黨的周圍。如何增強群團工作的先進性？

必須把保持和增強先進性作為重要著力點。

要牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的時代主題，緊緊圍繞黨和國家工作大局，組織動員廣大人民群眾走在時代前列，在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。要以先進引領(lǐng)后進，以文明進步代替蒙昧落后，以真善美抑制假惡丑，教育引導(dǎo)廣大人民群眾不斷提高思想覺悟和道德水平，堅定走中國特色社會主義道路，自覺踐行社會主義核心價值觀，真正成為黨執(zhí)政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎(chǔ)。

如何增強群團工作的群眾性？

群眾性是群團組織的根本特點。群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當(dāng)主角，而不能讓群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。

要更多關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛普通群眾，進萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親，經(jīng)常同群眾進行面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸，增進對群眾的真摯感情。

要大力健全組織特別是基層組織，加快新領(lǐng)域新階層組織建設(shè)。群團組織和群團干部特別是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部要深入基層、深入群眾，爭當(dāng)全心全意為人民服務(wù)宗旨的忠實踐行者、黨的群眾路線的堅定執(zhí)行者、黨的群眾工作的行家里手。

第五篇：群團工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

群團工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

群團工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我親愛的兄弟姐妹們大家好！今天我想和大家談?wù)勅簣F這份神圣的工作。也許大家所知道的群團工作僅僅是在檢修的時候，為檢修師傅們遞遞毛巾，送送水之類，可是群團并不只是這些。我相信這句話大家一定也聽說過，那就是“群團工作無小事，群團工作無大事”，說群團工作無小事，就是群團無論是在生產(chǎn)中，還是在班組以及公司的體系建設(shè)中，都是不可缺少的一支有生力量，說群團工作無大事，那就是群團工作都是一些和我們生活，生產(chǎn)息息相關(guān)的事，對于我們來說并不是什么難事。

下面請允許我為大家介紹一下我們?nèi)?/p>

團工作的主要內(nèi)容，和我事業(yè)部目前群團工作的進展，以及我在班組和事業(yè)部的群團工作中有哪些心德，和我個人對于群團工作的幾點建議。

首先為大家介紹一下群團工作的主要內(nèi)容：

1：服務(wù)生產(chǎn)

群團干部源于生產(chǎn)，分布在各個崗位。也正是由于我們的群團干部是來自于這些不同的崗位，所以他們對于生產(chǎn)方面也是相當(dāng)?shù)牧私?，在生產(chǎn)工程中也起著很重要的作用，例如在班組中組織一些活動，或者是組織班組召開民主生活會，班委會等等，他們也在活躍著班組中的氣氛，和大家一起營造出一種和諧積極向上的工作氛圍。這些都是在為生產(chǎn)做服務(wù)。因為他們是操作工中一員。所以服務(wù)于生產(chǎn)則是理所應(yīng)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，和光榮的使命。

2：輔助班組建設(shè)

群團在我們的班組建設(shè)中也有著一定的作用，首先是管理好班組的各種臺賬，每天我們的群團都要對班組的各種臺賬進行仔細的檢查，并做好詳細的記錄。再就是建立起班組的各種制度，根據(jù)公司及事業(yè)部的制度，我們圍繞在這些制度的框架和范圍內(nèi)，再由班委會討論研究制定出使用與本班組的各種制度，以加強班組建設(shè)的全面性和班組管理中的標(biāo)準(zhǔn)化，合理化。3：心靈溝通

我們每一個人都有屬于自己的想法，這些想法各種各樣。有的想法可以讓我們在工作中找到新的方法，新的路徑，可是有的想法則會讓我們走進思想的死胡同，這是就需要我們?nèi)簣F出現(xiàn)，找到那些有“心事”的同事，和他們真誠的交談，用心去了解他們現(xiàn)在遇到的是什么樣的心事，有什么困難不能解決，用心與心的溝通去了解每一位員工的心理動態(tài)。及時的幫助他們走出思想的死胡同，幫助他們盡可能的解決一些困難。讓他們感受到我們這個大家庭沒有遺忘每一個人，讓他們可以在宜化安心的工作，在

崗位上專心的操作，真正的衷心宜化。4：生日祝福

群團工作中還有一項工作，那就是為每一位員工在生日的那天送上生日祝福，我們的群團會吧本班組的每一個人的生日記錄下來，并且記錄的非常詳細，會精確到是公歷還是農(nóng)歷。在員工生日的這天的班前會上，我們的群團會為他送上一份小小的生日禮物，然后大家一起為他唱響生日快樂歌，雖然禮物不是多么貴重，歌聲不是非常動聽，但是我想被祝福者一定也會非常感動，和體會到這個家的溫暖，他沒有被遺忘，每一個人都沒有被遺忘，因為我們是一個整體。5：宣貫文化思想 一個企業(yè)，一個團隊或者一個班組，要想擁有不可阻擋的前進動力，那么他的員工們就必須心朝著同一個方向，勁往一處使，認同同一種文化，緊緊跟隨領(lǐng)導(dǎo)者的思想，邁著整齊的步伐前進。管人必先管思想，而群團就是實現(xiàn)這一目標(biāo)的粘合劑。在公司或者是事業(yè)部有什

么新的文化思想動態(tài)時，要及時并且不打折扣的在班組中進行宣貫和學(xué)習(xí)，讓員工在第一時間了解到公司或者事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的思想方針，在第一時間統(tǒng)一并認同這些思想，加快自身學(xué)習(xí)的腳步，及時調(diào)整前進的方向。讓整每一個人不在前進中掉隊。

以上就是群團工作的大致內(nèi)容，我們事業(yè)部的群團工作一直都在有序的開展，例如心靈溝通，每次在有群團反應(yīng)員工心理有波動的時候，首先是班組中的群團與之做心靈溝通，然后我們事業(yè)部的大群團也會與其進行談話，并加以開導(dǎo)。再如生日祝福，我們會不定期的對各個班組的生日祝福臺賬進行檢查，并對生日祝福臺賬進行了規(guī)范，讓這項工作不僅是停留于形式，而是真正把它做到實處。還有文化宣貫，每天我們的群團干部都會受到文化宣貫的短信，其中不僅有對企業(yè)文化的宣貫和學(xué)習(xí)，還有對各種制度的學(xué)習(xí)，部門的工作情況和下一步的工作安排。這些都是為了能讓我們

大家把工作做的更好更細。

接下來我就與大家分享一下我在班組和部門的群團工作中的心德。首先在班組，我會辦本職工作做好，精心的操作，避免因操作失誤而影響生產(chǎn)的情況出現(xiàn)，然后就是積極的配合班長的工作，與班長的思想保持一致，聽從班長的指揮，認真完成班長所分配的工作任務(wù)，提升自身的執(zhí)行力。再就是做好群團的本職工作，如認真記錄各種臺賬，仔細整理班組中的一些制度和工段以及部門下發(fā)的各種制度，并在班前會上組織班組成員們學(xué)些這些制度，并且每次的班前會上還會宣貫一項公司的文化和思想。幫助班長將本班組的思想統(tǒng)一，將每一個人都團結(jié)起來，共同建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的班組。其次是做好心靈溝通和生日祝福工作，在平時的工作中我是屬于性格開朗的人，和其他兄弟姐妹接觸起來很容易，所以他們在有什么心事或者遇到什么難處的時候都會主動和我說，這時我就會認真傾聽他們的想法，真心的和

他們交流，在我力所能及的事情上積極的幫助他們解決，我所解決不了的我就會請求領(lǐng)導(dǎo)的支援和幫助。他們也會覺得我的確是在真心的幫助他們，所以他們在工作的時候也會更加認真仔細。也能夠靜下心來好好的工作。說到生日祝福，我在寢室里放著一本臺式的日歷，我會把統(tǒng)計上來班組成員的生日日期標(biāo)注上上面，不管是農(nóng)歷還是公歷我都會標(biāo)注清楚，等到班里有人過生日的時候，我就提前一天為他準(zhǔn)備好一份小而精美的禮物，在班前會上代表全班的人送給他，然后集體為他唱響生日快樂歌，真心的祝她生日快樂，即使在休息時有人過生日，我也會準(zhǔn)備好禮物，然后以短信的方式通知全班人今天是誰的生日，大家就會為其發(fā)送一天祝福的短信。我相信那一刻過生日的那個人心理是暖的，看到班組能有一種溫馨和諧的氛圍，我的心理也是快樂的。因為大家彼此和諧相處，真正的團結(jié)在一起，心朝著同一個方向努力，跟隨者公司部門領(lǐng)導(dǎo)的

步伐，我相信我們的明天一定是輝煌的。班組的群團工作做好后，就是部門的群團工作，在部門的群團工作中，我首先會認真的完成群團輪值工作，部門所下發(fā)的工作我會無條件的接受，并認真仔細的完成好，因為我是團支部書記，所以在部門有什么活動的時候我也會參加策劃，并積極的參與到其中，發(fā)揮好到頭作用，在完成工作后我還會找到我們的謝書記，和她談?wù)劰ぷ?，找到自身的不足之處，和反饋一些工作中遇到的情況和困難，及時的得到解決，并請教如何改進才能將工作做的更好，我們還會一起商量下一步的工作計劃，規(guī)劃處工作軌跡，這也也使得我的工作可以更好的開展和完成，所以多與領(lǐng)導(dǎo)溝通也是走向成功一種方法。

下面就是我對群團工作的幾點建議 一：在基層發(fā)展真正的群團

我們?nèi)簣F干部都是通過競聘上崗的，都有著無限的才華，和綜合素質(zhì)，可是我們有些群團的思想并不是很穩(wěn)定?？箟?/p>

能力不強。在工作中遇到一點點問題就會對工作失去信心，甚至開始厭煩群團工作?；蛘呤窃诟偲钢暗墓ぷ鲬B(tài)度和競聘之后的工作態(tài)度完全不一樣，慢慢的有了變化。參與活動時積極性有所下降。我想說的是，不管是什么工作都需要我們一認真態(tài)度，和持之以恒的信念去對待。而不是在遇到困難的時候就埋怨不停，牢騷滿腹。真正想成功的人，會不停的找到解決困難的方法，而沒有成就的人，只會不停的尋找各種理由。萬丈高樓在建設(shè)中一定要把其基礎(chǔ)打好打?qū)崱７駝t就達不到萬丈的高度，甚至連最下面的一層也會搖搖欲墜。所以我們在基層中發(fā)展真正的群團，就是要讓那些真正喜歡群團工作，和希望鍛煉自己，讓自己有所成長的員工有機會能建造起自己的萬丈高樓。真正為群團工作添磚加瓦，貢獻自己的力量。二：宣貫思想與企業(yè)緊密相連 我們每個人都有屬于自己的思想，但是我們在企業(yè)中工作，就要與企業(yè)思想，領(lǐng)導(dǎo)的思想統(tǒng)一，正所謂心往一處想，勁往一處使，這樣我們的企業(yè)才會有不斷前進的動力，才會有披荊斬棘的魄力。我們所在的企業(yè)有了好的發(fā)展，我們也會有好的出路，也只有我們大家一起努力，才能有所成就，而這些的前提就是統(tǒng)一思想。我相信我們在做的每一位兄弟姐妹，每天都會收到我們謝書記發(fā)的飛信，在其中有每天對工作的總結(jié)和對下一步工作的計劃。還有我們?nèi)簣F工作的進展，包括每天的群團比較管理都有。還有就是對公司的文化以及思想的宣貫，不知道大家是否認真的看過這些信息。再者，我希望我們那些不當(dāng)班的群團能主動參加我們部門的調(diào)度會，和公司的文化培訓(xùn)會。這樣我們可以更加詳細的了解到我們的生產(chǎn)情況，知道我們對于生產(chǎn)應(yīng)該做一些什么樣幫助或者是服務(wù)。真正的為生產(chǎn)服務(wù)好。參加公司的文化培訓(xùn)或者是參加會議并不是在浪費大家的時間，而是讓大家在參與中對部門或是公司的情況和動態(tài)有所了解，知道自己改做什么，真正了解公司或者是部門領(lǐng)導(dǎo)的思想，讓自己能夠緊跟公司或者是部門的步伐，更好的開展工作和提升自身的素質(zhì)。三：培養(yǎng)起使命感，榮辱觀和團隊精神 我們的企業(yè)是一個大家庭，我們的事業(yè)部也是個大家庭，我們的工段班組也是一樣。在這個家里，有你有我，我們一起組建了這個家庭。我們都是這個家庭的成員。無論是大家還是小家，我們每個成員都有明確的分工和職責(zé)。我們更希望這個家是和諧溫暖，團結(jié)向上，積極進取的家，這樣我們每個人在這個家中才會感覺到舒心和快樂?？墒俏覀冊鯓硬拍軇?chuàng)造出這樣的家呢？不是在那仰頭看著天等著天上掉餡餅，也不是在我們的兄弟姐妹有難處或者是犯了錯誤的時候在一旁冷眼想看，袖手旁觀，更不是在整個團隊出現(xiàn)問題的時候告訴自己與我無關(guān)。這個家這個團隊你也在其中，不是在有榮譽的時候就和你有關(guān)系，在有錯誤的時候就不是我的錯。我們在團

隊中有著自己的位置，自己的職責(zé)，自己的任務(wù)，而認真負責(zé)的去完成去做好就是我們的使命，在團隊收到批評的時候也要找找自身所存在的不足和缺陷，要時刻讓團隊讓這個家受到表揚才高興著就是榮辱觀。即使我們的個人能力再強，也不會創(chuàng)造出多么驚天動地的輝煌，星星之火可以燎原，不也是需要點讓其他干柴才能燃氣熊熊大火嘛！就算是屹立了千百年的萬里長城也是需要無數(shù)的青磚來支撐才能屹立千百年嘛！所以團隊的命運就是我們的命運，再者，我們在工作中不要將個人得失看到那么重，在金錢和前途之間我們是不是應(yīng)該看的更長遠一些呢！得失之間自會平衡，團隊有了進步我們自然也會進步。我們只有融入團隊才能創(chuàng)造出屬于我們的輝煌。只有我們建立起使命感，榮辱觀和團隊精神我們的前途才會一片光明，我們的企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。四：加強群團培訓(xùn)

我們之所以會對群團工作有埋怨或者

是不喜歡，是因為我們對群團工作的不了解，或者是有誤解。怎樣能讓對群團的工作有所了解呢？那就是培訓(xùn)，首先我們要對已經(jīng)成為群團的群團干部進行培訓(xùn)，讓他們成為真正能傳遞激情的種子。具體的培訓(xùn)方案我們會在征得強部的同意后盡快出臺。我們的每一個群團就是一團星星之火，只有將我們自身的激情點燃，我們才能將激情的火苗傳遞給身邊的人，讓他們也激情起來。以點帶線，以線帶面。大家都附有激情的工作，創(chuàng)造出良好的工作氛圍，就不會感覺工作是那么的枯燥無味。我們的工作就不會做不好。我們就有不斷拼搏的動力。

五：領(lǐng)導(dǎo)、組織給予幫助 我們的個人能力是有限的，可是集體的力量是無限的，我們在工作中如果遇到困難可以向領(lǐng)導(dǎo)或者是組織尋求幫助支持。而不是讓問題或者是困難長期的存在于我們的工作中，這樣時間長了，我們難免會有想不開或是對自己失去信心 的時候，我們是一家人，是一個完整的團隊，有問題有困難解決不了的時候說出來不丟人。古語有云：“不恥下問”，面子不是那么重要，如果我們都只礙于面子問題，而不去及時解決我們的問題，一來是對于我們自己沒有好處，再就是由于問題沒有及時得到解決等到出現(xiàn)錯誤的時候就會拖團隊的后腿。所以我們在遇到困難和問題的時候一定要及時找到領(lǐng)導(dǎo)或是組織尋求幫助。用一切辦法來提升自我。

以上就是我個人的幾個觀點，當(dāng)然我們工作成績也是不可否認的，例如我們前段時間的“送清涼”，還有就是積極參加公司所組織的各項活動，如：‘演講比賽’，‘宜化之夜’文藝演出，在這些活動中都能看到我PVc事業(yè)部的兄弟姐們，我們不是沒有激情，我們也不是沒有努力的工作，只是我們的激情發(fā)揮的還不夠，我們的工作還沒有找到方法。接下來我們的主要任務(wù)就是在服務(wù)好生產(chǎn)的同時，找到我們工作的方向和合理 的工作方法。同志們，既然我們是群團，就要真正做好我們的本職工作，我們是崗位上的一員，我們是PVc事業(yè)部的一員，我們也是宜化的一員，我們的崗位進步我們才有高的產(chǎn)量，我們的PVc事業(yè)部有了成績我們宜化才有好的效益，宜化有了好的效益，我們才會有好的發(fā)展，有志者事竟成。當(dāng)你看到別人頭上的光環(huán)時，請不要只被那光環(huán)的絢麗所吸引，多想一想在那絢麗的光環(huán)下是付出了多少的努力，怎樣的態(tài)度以及何種程度的毅力。成功不是一步登天，強者的腦海里不存在空中樓閣，機會是留給有準(zhǔn)備的人。天上掉下來的不一定是餡餅，也有可能是陷阱。我們要靜下心來，踏實的工作，認真的對待，珍惜眼前的一切。緊緊跟隨強部的領(lǐng)導(dǎo)，向著期望的輝煌大步前進。謝謝！