第一篇：文化市場管理科科室主要工作職責

1.負責文化市場管理和文化經(jīng)營單位的總體規(guī)劃工作。

2.負責營業(yè)性文藝演出市場管理。

3.負責文化藝術(shù)品經(jīng)營和文化藝術(shù)培訓市場的管理。

4.負責營業(yè)性文化娛樂活動管理。

5.負責音像制品批發(fā)、零售、出租市場和營業(yè)性放映活動的管理。

6.負責互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務經(jīng)營活動管理。

第二篇：綜合管理科工作職責

1.負責全市系統(tǒng)的黨風廉政教育宣傳和黨風政風建設工作;起草黨風廉政建設方面的規(guī)章制度。

2.參與市局組織的人事干部考核、內(nèi)部財務審計、領導干部任期經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)管理等監(jiān)督工作

3.監(jiān)督檢查全市系統(tǒng)各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和干部職工執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況。

4.辦理復查、復議、復審、復核申訴案件工作。

5.信訪工作；監(jiān)察室資料整理工作。

第三篇：科室工作職責

綜合科工作職責

（一）行政工作

１、組織協(xié)調(diào)本辦的行政管理工作；

２、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據(jù)；

３、草擬本辦綜合性文件、報告、工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文字材料； ４、擬訂本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；

５、協(xié)調(diào)科室之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；

６、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查； ７、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

８、檢查督促財務管理工作，考核資金使用效果；

９、負責行政、黨務、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理，做好保密工作；

１０、負責本辦各類文書檔案管理工作；

１１、負責組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

１２、負責本辦車輛管理工作。

（二）總務工作

１、組織協(xié)調(diào)本辦的日常總務工作；

２、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作；

３、負責本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；

４、擬定需要添置的辦公用固定資產(chǎn)計劃，經(jīng)辦領導批準后具體辦理； ５、定期擬定辦公用品購置計劃，經(jīng)辦領導批準后具體辦理； ６、負責辦公用品的發(fā)放工作，嚴格發(fā)放手續(xù)； ７、負責辦公區(qū)的衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

（三）財務工作

１、根據(jù)國家政策、法規(guī)和主管部門的規(guī)定，擬訂本辦有關財務管理制度； ２、認真貫徹執(zhí)行《會計法》，完成本辦日常財務管理工作； ３、負責制訂資金管理制度；

４、編制本辦財務收支計劃，定期檢查、分析財務收支計劃執(zhí)行情況，年終寫出財務總結(jié)決算報告；

５、嚴肅財務紀律，做好財務開支核報工作，對于不合理開支有權(quán)拒付； ６、接受上級主管部門的財務監(jiān)督、審查，并及時做好自查、自檢、自律工作； ７、負責財務統(tǒng)計及財務檔案的管理工作； ８、負責全辦工資發(fā)放工作；

９、收集財務信息，向辦領導匯報財務工作情況。

（四）人事、勞資工作

１、負責本辦的人事、勞資管理工作；

２、管理本辦職工的人事檔案和業(yè)務技術(shù)檔案；

３、負責編制本辦的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

４、管理本辦的安全工作和職工勞動保險工作；

５、參與本辦干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；

６、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；

７、處理本辦因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作； ８、管理職工的在職教育和培訓工作；

（五）完成辦領導和上級主管部門交辦的其他工作。

辦公室崗位職責

一、辦公室工作內(nèi)容

（一）公司人事管理工作

1、協(xié)助公司領導制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員；

2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協(xié)助公司領導和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作；

4、協(xié)同各部門對員工進行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；

5、負責員工工資的管理工作；

6、負責正式員工勞動合同的簽訂；

7、負責保存員工相關個人檔案資料；

8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關福利；

9、根據(jù)工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作；

10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況；

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理；

3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；

4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；

5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定；

6、負責公司文件的管理工作；

7、根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復印機等設備的使用和管理；

8、負責公司車輛的管理和調(diào)度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；

9、負責公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的管理；

10、負責公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理；

11、負責員工食堂工作的管理；

12、負責對外的接待及票務、住宿等工作；

13、根據(jù)總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議；

14、負責公司大事紀工作；

15、負責信訪接待工作；

16、負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作；

17、負責辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務證等的換發(fā)年檢工作。

二、辦公室主任工作職責

（一）完成公司領導交辦的各項工作；

（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；

（三）負責公司的財產(chǎn)管理工作；

（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

（五）行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

（七）公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。

三、經(jīng)理秘書崗位職責

（一）完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經(jīng)理交待的事務只對總經(jīng)理負責，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達的暢通。

（二）負責轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理 之間的文件往來。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。

（三）負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。

（四）負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。

（五）積極協(xié)調(diào)好與各部門的各種關系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。

四、辦公室總務工作職責

(一)負責填報公司行政管理費預算審批表。

(二)負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品的采購及保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

(三)負責管理員工食堂帳物及日常工作。(四)協(xié)助辦公室主任完成以下工作：

1、公司的人事管理工作，包括人員招聘、崗位變動、解聘、人事檔案、勞動保險等項工作。

2、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡和應急事物，如稅務、銀行、外管局、地方政府等單位的公關協(xié)調(diào)。

3、辦公設備、車輛、辦環(huán)境、宿舍的日常管理。

4、公司的保安工作，確保公司財產(chǎn)安全。

5、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務年檢的聯(lián)系。

6、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡。

7、完成主任交辦的其它事務。

五、辦公室文秘職責

（一）打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等到設備的使用權(quán)用與管理；

（二）負責報刊、信件的發(fā)放、轉(zhuǎn)送工作；

（三）保證各部門聯(lián)絡暢通，并了解各部門工作內(nèi)容；

（四）負責考勤登記工作；

（五）登記公司員工外出內(nèi)容；

（六）布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；

（七）熱情接待來訪人員，做好信訪工作；

（八）積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應急事。

六、辦公室駕駛員崗位職責

（一）認真遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、努力完成各級領導分配的任務。

（二）認真遵守北京公安交通管理部門制定的法規(guī)、法紀。

（三）保持車容整潔、車輛機械性能良好。

（四）不酒后開車，不闖紅燈，不駕駛機械失靈的車上路。

（五）每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習慣。

（六）提高駕駛技能，維護首都道路交通的暢通。

七、廚房工作人員制度

（一）保持儀容整潔及個人衛(wèi)生。

（二）不購買及不做原料不新鮮的飯菜及副食品，做到生、熟分開。

（三）廚房內(nèi)用具定期消毒，廚房餐廳內(nèi)衛(wèi)生堅持每日清掃和每周大掃除一次。

（四）工作時間內(nèi)不串崗。

（五）餐廳工作人員每年定期檢查身體，并執(zhí)《北京市衛(wèi)生防疫站飲食健康證》上崗。

（六）購買物品要帳、物分明，物品妥善保管，厲行節(jié)約。

（七）制定餐廳菜譜，經(jīng)常征求大家的意見，改進餐廳工作。

八、門衛(wèi)職責

（一）遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗接班，對管轄區(qū)域的安全負有重大責任，必須樹立高度的事業(yè)心和責任感，在崗上不睡覺、不吸煙、不擅離崗位、不做與執(zhí)勤無關的事情。

（二）值班人員在執(zhí)勤重要認真負責，發(fā)現(xiàn)異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領導匯報，對未經(jīng)批準進入管轄區(qū)域的任何人有權(quán)詢問，并拒絕其進入管轄區(qū)域。

（三）值班人員要提高警惕，凡與同壞人壞事作斗爭，保護公司財產(chǎn)。

（四）禮貌待人，語言文明盡量避免于其他人員發(fā)生爭執(zhí)，問題難以解決實際是上報上級處理。

（五）文明執(zhí)勤，哨兵必須明確任務職責，對出入人員嚴格控制，對外來人員要詳細詢問，做好登記紀錄。

（六）外部人員來公司聯(lián)系工作時許執(zhí)工作證、介紹信或有關證件，辦理登記手續(xù)，出門是主動交回會見人的簽字登記單。

（七）值班人員要對出入人員攜帶物品和車連進行檢查，對出門手續(xù)不完備著有權(quán)查明情況，暫扣物品，并及時向領導報告，發(fā)現(xiàn)違紀行為的人員應立即制止，情節(jié)嚴重和不聽勸阻者將情況紀錄，即使通告公司領導。

（八）值班人員上崗期間要認真負責，注意崗位形象，見到領導要熱情禮貌。夜間要對重要部位嚴格細致的檢查，對發(fā)現(xiàn)或發(fā)生事情一切都要寫在記錄本上確保萬無一失。

（九）嚴禁將易燃易爆危險品帶入公司，特殊情況必須領導審批。

（十）熟悉地形地貌和消防設施的分布及使用常識，遇到火災及其他事故，及時報告領導并采取措施、保護現(xiàn)場。

第四篇：慢性病管理科工作職責

慢性病管理科工作職責

一、全面掌握轄區(qū)各種慢性病人的基本情況及病情發(fā)生發(fā)展情況，做到底數(shù)清，情況明。

二、對轄區(qū)所有慢性病人信息實行動態(tài)管理，及時搜集、整理、分類并更新慢性病管理信息。

三、對疾病普查、重點人群體檢結(jié)果及住院病人信息進行分析、歸類，制訂個性化分類干預指導計劃。

四、建立轄區(qū)慢性病人信息交流溝通平臺，為慢性病人提供健康咨詢服務，開展健康教育宣傳活動。

五、建立慢性病管理與臨床診治有機結(jié)合的新機制，及時了解掌握慢性病人的疾病防治訴求，協(xié)調(diào)醫(yī)院多功能服務團隊開展慢性病人醫(yī)療、中醫(yī)藥技、康復理療服務及健康教育“一對一”指導工作。

六、搞好慢性病人信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)、報告及慢性病人管理服務效果評價工作。

第五篇：學生管理科工作職責

學生管理科工作職責

1、學生安全穩(wěn)定工作。及時掌握學生思想動態(tài)，關注節(jié)假日期等重要時期的學生安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，并配合相關部門進行處理。

2、各類先進集體及先進個人的評選工作。開展校、省三好學生、優(yōu)秀學生干部、先進班集體的評選和推薦工作；

3、受理學生處分、做好學生表彰工作。及時受理學院上報的各類學生處分材料，嚴格按照學生手冊規(guī)定的程序進行處理；做好優(yōu)秀畢業(yè)生及學生工作表彰工作。

4、學生綜合測評和各類獎學金的評選工作。做好優(yōu)秀學生獎學金、特長獎學金、楊惟義教育基金獎的評選工作。

5、組織管理各類科技競賽。積極組織學生參加各類競賽活動（如：數(shù)學建模、電子電腦大賽、ITAT大賽），不斷擴大參賽規(guī)模，制定激勵機制，充分調(diào)動指導老師的積極性，爭取更好成績。

6、協(xié)助做好學生住宿管理工作。協(xié)助學校宿管中心做好學生公寓日常管理。優(yōu)化配置學生公寓資源、塑造學生公寓文化，為廣大學生提供一個舒適、文明、和諧的公寓環(huán)境。

7、新生晚自習管理工作。為全校新生安排自習教室，并督促各學院做好新生晚自習考勤工作。

8、協(xié)助開展本單位社會治安綜合治理工作。認真貫徹落實學校加強社會治安綜合治理工作要求，深入開展平安校園建設。

9、做好學生寒、暑假學生留校工作以及節(jié)假日后學生返校情況統(tǒng)計工作。

10、部分勤工助學的賬目管理。

11、做好工作方法創(chuàng)新和工作制度完善工作。繼承和發(fā)揮好的工作做法，結(jié)合工作實際，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，完善學生管理各項工作制度。

12、完成領導交代的其它工作。