第一篇：教學(xué)辦公室工作職責(zé)

為了更好地貫徹學(xué)校的教育方針、教育部委的辦學(xué)指導(dǎo)思想，貫徹學(xué)校教改原則，積極推進(jìn)我院教學(xué)管理、基本建設(shè)和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教學(xué)管理人員管理工作，特制定教學(xué)辦公室工作職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)和申報(bào)工作，研究并提出本院新專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、調(diào)整方案。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃管理。執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，下達(dá)二級(jí)教學(xué)任務(wù)書，督促落實(shí)教學(xué)任務(wù)，安排學(xué)院各專業(yè)年級(jí)的課程表，考核教學(xué)計(jì)劃實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行管理。擬訂和修訂學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)教學(xué)檔案、教學(xué)資源、學(xué)生考試成績管理，

4、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家督導(dǎo)組聽課，召開學(xué)生座談會(huì)、教師座談會(huì)，掌握教學(xué)質(zhì)量的信息。

5、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)管理。做好課程建設(shè)的申報(bào)工作，組織申報(bào)教材建設(shè)項(xiàng)目、計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)軟件等。

6、負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)管理。做好全院教育業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算工作，加強(qiáng)對(duì)教育業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用的督查，保證教育業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。

7、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理。做好開學(xué)報(bào)到，學(xué)生注冊(cè)工作。學(xué)院內(nèi)學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)工作。

第二篇：教學(xué)督導(dǎo)辦公室工作職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)辦公室工作職責(zé)

發(fā)布單位:湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)辦公室 提交日期:2008-12-3 16:04:32 閱讀次數(shù):1575

教學(xué)督導(dǎo)辦公室工作職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)辦公室是一個(gè)相對(duì)于教學(xué)行政管理部門的教學(xué)狀況監(jiān)控組織，是一個(gè)對(duì)全院教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)控、檢查、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)。

教學(xué)督導(dǎo)辦公室的督導(dǎo)工作以嚴(yán)格教學(xué)管理、加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)、保障教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以檢查督促、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)整改為工作思路。主要職責(zé)：

(一)對(duì)全院教學(xué)工作的全過程和各主要環(huán)節(jié)進(jìn)行巡視檢查、監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)查研究、質(zhì)量評(píng)估，為全院教學(xué)工作提供監(jiān)督指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

(二)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)并研究學(xué)校教學(xué)改革于建設(shè)中存在的問題，有針對(duì)性地為學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展提出建議與咨詢。

（三）深入教學(xué)第一線開展教學(xué)檢查，對(duì)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析評(píng)估，特別是對(duì)青年教師和外聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)水平、教學(xué)效果及教書育人等教學(xué)情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、幫助和指導(dǎo),使其不斷改進(jìn)和提高。

（四）匯總督導(dǎo)反饋信息，研究并提出整改建議。

（五）積極探索督導(dǎo)工作的新思路，根據(jù)教育教學(xué)改革的需要，不斷拓寬教學(xué)督導(dǎo)職責(zé)，改進(jìn)教學(xué)督導(dǎo)的方法和形式，充實(shí)教學(xué)督導(dǎo)的工作內(nèi)容，在完成日常的“督教”工作的同時(shí)，要把“督教”、“督學(xué)”和“督管”三個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來。

（六）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

教學(xué)督導(dǎo)辦公室

2008.11.12

教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任崗位職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任是教學(xué)督導(dǎo)室的行政負(fù)責(zé)人，承擔(dān)教學(xué)督導(dǎo)室的全面管理工作。其具體工作職責(zé)如下：

（一）制定教學(xué)督導(dǎo)方面的工作規(guī)劃和管理制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。

（二）做好專兼職督導(dǎo)員的選聘、管理、考核和服務(wù)工作。

（三）負(fù)責(zé)召集督導(dǎo)員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督導(dǎo)工作的指示和要求，布置督導(dǎo)任務(wù)，組織大家對(duì)教學(xué)工作的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行分析和評(píng)議。

（四）加強(qiáng)與各教學(xué)單位的溝通與協(xié)調(diào)，為督導(dǎo)員提供良好的工作氛圍。

（五）組織督導(dǎo)員對(duì)學(xué)校教學(xué)工作和社會(huì)關(guān)注的教育熱點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研，做好教學(xué)常規(guī)檢查和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。

（六）及時(shí)匯總督導(dǎo)員的意見、建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。

（七）組織督導(dǎo)員進(jìn)行督導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、探討和研究，不斷樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，提高自身的督導(dǎo)能力、督導(dǎo)水平和督導(dǎo)成效。

（八）完成主管院長交辦的各項(xiàng)工作。

教學(xué)督導(dǎo)辦公室

2008.11.12

教學(xué)督導(dǎo)辦公室副主任崗位職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)辦公室副主任是教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任的助手，主要協(xié)助教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任完成教學(xué)督導(dǎo)辦公室的各項(xiàng)工作，教學(xué)督導(dǎo)室副主任的工作對(duì)教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任負(fù)責(zé)。其具體職責(zé)如下：

(一)協(xié)助教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任工作，完成院長及教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任交辦的工作。

（二）參與教學(xué)督導(dǎo)辦公室的各項(xiàng)管理工作，協(xié)助主任制定規(guī)章制度、工作計(jì)劃以及完成階段工作總結(jié)。

（三）協(xié)助教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任定期完成“督導(dǎo)簡報(bào)”的出版工作。

（四）深入教學(xué)第一線，巡視教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對(duì)教與學(xué)雙方的情況進(jìn)行綜合檢查督導(dǎo)。

（五）隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映。

（六）就我院教學(xué)改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)研，提出意見和建議。

（七）參與學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量檢查及教學(xué)質(zhì)量評(píng)估等有關(guān)教學(xué)管理工作。

教學(xué)督導(dǎo)辦公室

2008.11.12

教學(xué)督導(dǎo)辦公室督導(dǎo)員崗位職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)員在教學(xué)督導(dǎo)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)行使教學(xué)檢查及督導(dǎo)職能，以求真務(wù)實(shí)的精神和態(tài)度，采取分散與集中相結(jié)合的方式開展工作，具體履行以下職責(zé)；

（一）深入教學(xué)第一線，巡視教風(fēng)學(xué)風(fēng)，對(duì)教與學(xué)雙方的情況進(jìn)行綜合檢查督導(dǎo)，全面監(jiān)控教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（二）隨時(shí)了解教學(xué)動(dòng)態(tài)，采集教學(xué)信息，了解師生對(duì)教學(xué)及與教學(xué)有關(guān)問題的意見和要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映。

（三）督導(dǎo)期間可按計(jì)劃或隨機(jī)深入課堂、實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行檢查性聽課或教學(xué)查崗。了解學(xué)生上課、教師授課和課堂教學(xué)情況，并按要求寫出階段性的聽課報(bào)告，對(duì)教學(xué)過程和效果進(jìn)行分析評(píng)估。

（四）就我院教學(xué)改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)研，提出意見和建議。

（五）教學(xué)督導(dǎo)員的重點(diǎn)在青年教師和外聘教師。要以導(dǎo)為主，以督促導(dǎo)。對(duì)青年教師要重在激勵(lì)和扶持，既要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中存在的問題，更要發(fā)現(xiàn)在教學(xué)中的優(yōu)勢和亮點(diǎn)，要幫助和引導(dǎo)青年教師、外聘教師改進(jìn)教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

（六）定期分別組織系部的師生座談，征求他們對(duì)學(xué)院教學(xué)工作的意見，了解學(xué)生對(duì)任課老師的看法，并撰寫出座談報(bào)告。

（七）進(jìn)行督導(dǎo)方面的理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，并以研究成果推動(dòng)督導(dǎo)工作科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)督導(dǎo)員自身理論水平和工作能力的提高。

（八）完成教學(xué)督導(dǎo)室主任交辦的各項(xiàng)工作。

教學(xué)督導(dǎo)辦公室

2008.11.12 濱江學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)（暫行）

為強(qiáng)化對(duì)教學(xué)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高，特制訂本條例。

一、教學(xué)督導(dǎo)員的組成和管理

學(xué)院設(shè)教學(xué)督導(dǎo)員2名，分別負(fù)責(zé)文科類和理工科類專業(yè)的有關(guān)教學(xué)的督導(dǎo)工作，教學(xué)督導(dǎo)員由濱江學(xué)院征求有關(guān)方面意見，并征得本人同意后，由學(xué)校聘任，對(duì)濱江學(xué)院負(fù)責(zé)。教務(wù)辦承擔(dān)對(duì)教學(xué)督導(dǎo)員的日常管理。

二、督導(dǎo)員的任職條件

1、有較高的政治思想覺悟和道德修養(yǎng)水平，熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，具有高尚的師德風(fēng)尚；

2、熟練掌握所督導(dǎo)專業(yè)(或?qū)W科)領(lǐng)域的知識(shí)，并對(duì)本學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)與相關(guān)學(xué)科的知識(shí)體系有一定的了解，具備副高以上職稱；

3、有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（或管理經(jīng)驗(yàn)）和一定的教育科學(xué)理論知識(shí)，尤其是教育評(píng)價(jià)等方面的知識(shí)（或教育管理理論）；

4、工作責(zé)任心強(qiáng)，并有一定的分析、綜合能力和口頭、書面表達(dá)能力；

5、身體健康；

6、住在校內(nèi)或方便來校的離、退休教師或教學(xué)管理人員。

三、督導(dǎo)員的職責(zé)

督導(dǎo)員要對(duì)學(xué)院教學(xué)工作進(jìn)行視察和指導(dǎo)，對(duì)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)過程、教學(xué)秩序、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、參謀、反饋，特別是教學(xué)規(guī)范、教師責(zé)任心和學(xué)習(xí)風(fēng)氣的督察，完成學(xué)院委托的其它工作。主要包括以下一些方面：

1、協(xié)助學(xué)院對(duì)教學(xué)秩序、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，巡視日常教學(xué)秩序，每周的全面巡視至少一次，及時(shí)通報(bào)情況和所發(fā)現(xiàn)的問題。

2、執(zhí)行檢查性聽課制度，有計(jì)劃有側(cè)重點(diǎn)地了解有關(guān)教師的教學(xué)進(jìn)度、課堂(實(shí)驗(yàn))教學(xué)、教案準(zhǔn)備、作業(yè)及實(shí)習(xí)報(bào)告批改等情況。并針對(duì)教師的教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、授課內(nèi)容、教學(xué)方法以提出指導(dǎo)和建議。聽課后要及時(shí)地通過各種渠道向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或授課教師反饋信息并填寫聽課記錄交教務(wù)辦。每周聽課次數(shù)不少于五次，每次聽課時(shí)間不少于一節(jié)課，每學(xué)期聽課要涉及所督導(dǎo)的所有專業(yè)和任課教師。

3、對(duì)專業(yè)建設(shè)提供咨詢，參與專業(yè)調(diào)整、教學(xué)計(jì)劃修訂等重大工作的研討和論證。

4、召集有關(guān)教師和學(xué)生座談會(huì)，進(jìn)行專題調(diào)研，協(xié)助學(xué)院了解教學(xué)工作的有關(guān)情況，向?qū)W院提出加強(qiáng)與改進(jìn)教學(xué)工作的建議和意見。除參加學(xué)院組織的座談會(huì)及有關(guān)調(diào)研活動(dòng)外，每學(xué)期自己組織專題調(diào)研和座談會(huì)不少于五次。

5、協(xié)助學(xué)院做好考試的監(jiān)督和檢查工作，加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)，參與考試巡視等工作。

6、了解學(xué)生的課堂紀(jì)律、到課率、作業(yè)完成情況等與學(xué)習(xí)有關(guān)的學(xué)風(fēng)情況。

7、參與學(xué)期教學(xué)檢查，協(xié)助學(xué)院開展課程評(píng)估和教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)估工作。

8、教學(xué)督導(dǎo)員每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末應(yīng)提供教學(xué)情況及分析報(bào)告，并提出改進(jìn)意見和措施，供學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)決策。

9、教學(xué)督導(dǎo)員每學(xué)期工作有計(jì)劃，資料有積累，每學(xué)期結(jié)束前一周寫出本學(xué)期的工作總結(jié)，總結(jié)要全面且不少于三千字。

四、附則

1、全體教師和學(xué)生要積極主動(dòng)地接受教學(xué)督導(dǎo)員的檢查、監(jiān)督和規(guī)勸；學(xué)院要積極支持和配合教學(xué)督導(dǎo)組的工作。

2、本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行，由濱江學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)員是我院質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)督導(dǎo)工作的骨干，擔(dān)負(fù)對(duì)全院的教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)等狀況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)的重任。具體職責(zé)主要有：

一、專職教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)：

1.監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運(yùn)行情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

2.每學(xué)期至少聽課25人次，每兩周自行開展教學(xué)聽課情況交流會(huì)。3.期末提交聽課檢查記錄單及聽課總結(jié)。

4.檢查并發(fā)現(xiàn)各二級(jí)院在教學(xué)過程存在的問題，形成書面材料進(jìn)行提交并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。5.根據(jù)學(xué)期的工作安排，完成專項(xiàng)的教學(xué)檢查工作，主要包括：試卷抽查、論文檢查、實(shí)驗(yàn)檢查、實(shí)習(xí)報(bào)告檢查等。

6.參與學(xué)院組織的教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)評(píng)優(yōu)等工作。7.嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律。

二、兼職教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)：

1.監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運(yùn)行情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

2.每學(xué)期至少聽課5人次，按期召開三次工作會(huì)議（學(xué)期初的工作布置會(huì)、期中匯報(bào)會(huì)和期末總結(jié)會(huì)），自覺完成聽課檢查工作。3.期末提交聽課記錄單及聽課總結(jié)。

4.根據(jù)學(xué)期安排完成專項(xiàng)教學(xué)檢查工作，如實(shí)習(xí)工作檢查、畢業(yè)論文抽檢、教改項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收、考試工作檢查等工作。

5.了解各系、部、分院和教學(xué)管理部門教學(xué)情況并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。6.嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作規(guī)章制度和紀(jì)律。

教育質(zhì)量督導(dǎo)處

2008.7

鄭州澍青醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校（鄭州樹青醫(yī)學(xué)中等專業(yè)學(xué)校）教學(xué)督導(dǎo)室工作職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)室的主要職責(zé)是在學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)、評(píng)議和調(diào)研，及時(shí)掌握教學(xué)第一線動(dòng)態(tài)，反映廣大師生對(duì)教學(xué)工作和教學(xué)管理工作的意見和要求，為學(xué)校改進(jìn)教學(xué)工作提供依據(jù)。具體職責(zé)如下：

1、實(shí)施宏觀管理。即導(dǎo)向性的管理，負(fù)責(zé)制定全院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)工作計(jì)劃，組織引導(dǎo)部系的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)工作。

2、組織對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全方位的、多層次的、多種方式的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。包括教學(xué)大綱的制定與執(zhí)行，授課計(jì)劃的審查與執(zhí)行，教材的選定，考核等教學(xué)環(huán)節(jié)的貫徹和落實(shí)情況。

3、對(duì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、參與學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)的驗(yàn)收工作；深入教學(xué)第一線，了解教學(xué)狀態(tài)，為學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)基本文件的修改等提供意見和建議。

5、參與學(xué)校的教學(xué)改革工作，為學(xué)校的重大教改措施提供決策咨詢。

6、組織專家代表學(xué)校對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行專家評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋評(píng)價(jià)意見。

7、掌握全校教學(xué)質(zhì)量動(dòng)態(tài)，按月提交《學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)月報(bào)表》，為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供參考。

8、組織召開全校的期中教學(xué)質(zhì)量調(diào)查學(xué)生座談會(huì)，并提交座談會(huì)的情況分析與總結(jié)。

9、負(fù)責(zé)選拔配備各班級(jí)教學(xué)信息員并組織開展信息上報(bào)工作。

10、每四周定期開展全校教學(xué)質(zhì)量學(xué)生信息反饋工作。作者：教學(xué)督導(dǎo)室 來源： 發(fā)布時(shí)間：2010年10月26日

第三篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

辦公室是在校長領(lǐng)導(dǎo)下處理學(xué)校日常行政事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作的辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)學(xué)校信息、宣傳、會(huì)務(wù)、文書檔案、人事師資、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的管理工作。其工作職責(zé)如下：

一、圍繞學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和中心工作，協(xié)助校長搞好調(diào)查研究，及時(shí)收集、整理、上呈、傳達(dá)有關(guān)情況和資料，為科學(xué)決策、規(guī)范辦學(xué)提供參考依據(jù)。

二、在校長領(lǐng)導(dǎo)下參與政務(wù)管理，平衡、協(xié)調(diào)、檢查、督促學(xué)校各處室工作，組織完成需要各部門共同辦理的綜合性工作。

三、負(fù)責(zé)校務(wù)委員會(huì)會(huì)議、全校教職工會(huì)議和其它重要專題會(huì)議的組織、記錄及服務(wù)工作，督促檢查會(huì)議決策和重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

四、擬定學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，以學(xué)校名義發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的通知、文告等。

負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其它全局性文件，審核、修改各職能處室起草的文稿。做好對(duì)外宣傳和?？庉嫵霭婀ぷ鳌?/p>

五、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文、信函的收發(fā)處理，及時(shí)做好公文的分類、整理和歸檔。

按文件要求和領(lǐng)導(dǎo)批示意見組織傳閱和轉(zhuǎn)發(fā),并督促有關(guān)承辦單位辦理，及時(shí)檢查辦理情況。

六、在校委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)核定各類人事安排、教師考核和職稱聘任工作，辦理人事調(diào)配手續(xù)。

七、掌握使用學(xué)校印章，開具學(xué)校介紹信、證明材料等。

管理教職工考勤，每周、每月、每學(xué)期做好匯總工作。

八、通報(bào)學(xué)校重大活動(dòng)信息，編寫校歷，做好學(xué)年、學(xué)期及每月工

作安排，安排校領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日有關(guān)事宜。

九、負(fù)責(zé)接待上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟院校、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的視察、參觀、訪問工作。

十、負(fù)責(zé)完成校長交辦的其它臨時(shí)性工作。

第四篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。負(fù)責(zé)公司人才需求計(jì)劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。

3、負(fù)責(zé)文印、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

4、按照公文管理的規(guī)范程序，認(rèn)真審核擬發(fā)公司的各項(xiàng)公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工作。

5、負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗(yàn)收和交接。

7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的管理。

8、完成因工作需要購置各部室需要的工作器材，并保障各工作器材的完好。

9、完成符合標(biāo)準(zhǔn)的花卉苗木的采購工作。

10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

一）參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

（二）參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。

（三）負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

（四）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。

（六）負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作。

（七）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負(fù)責(zé)各部門所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月25日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。

（九）負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。

（十）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

（十一）負(fù)責(zé)驗(yàn)收管理，審核收付原始憑證。

（十三）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

（十四）負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

施工部工作職責(zé)

1、按工作要求組織人員進(jìn)行生產(chǎn)和養(yǎng)護(hù)作業(yè)。

2、保障人員和機(jī)械的安全。

3、精確掌握各種花卉苗木的生長特性，移植特性、種植特性、養(yǎng)護(hù)特性及后期管理知識(shí)。

4、做好人員的安全工作，防止在工作和日常生活中出現(xiàn)不安全因素。

5、做好生產(chǎn)器材的安全使用工作。

6、做好工地第三者的安全工作。

7、做好工地器材、物的防盜安全工作。

8、做好生產(chǎn)場地的環(huán)保工作。

經(jīng)理工作職責(zé) 主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力：

對(duì)公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的決策權(quán) 對(duì)董事會(huì)經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)

對(duì)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán) 董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 責(zé)任： 對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

對(duì)因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 對(duì)公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé) 對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé) 公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任

第五篇：辦公室工作職責(zé)

辦公室部門職責(zé)

行政：

1.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議管理（會(huì)議通知、召集、準(zhǔn)備、做會(huì)議記錄并整理發(fā)出）

2.辦公用品、禮品及其他物品采購

3.辦公用品、禮品及其他物品庫存管理（整理、領(lǐng)用記錄、盤點(diǎn)）

4.辦公車輛使用管理

5.公司制度、部門職責(zé)及公司各項(xiàng)通知、文件的起草、編號(hào)、整理、存檔及發(fā)

文

6.負(fù)責(zé)擬訂、制訂行政職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定及相關(guān)考核辦法

7.領(lǐng)導(dǎo)及員工出差訂票、訂酒店，公司接待

8.公司公共環(huán)境衛(wèi)生管理（5S宣導(dǎo)，衛(wèi)生區(qū)域劃分，衛(wèi)生檢查）

9.公司公章管理

10.公司對(duì)外辦理各類申報(bào)、申辦手續(xù)及相關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)處理

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作

人力資源：

12.根據(jù)國家“勞動(dòng)法”“勞動(dòng)合同法”等相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)

制訂全公司的勞動(dòng)人事管理制度、相關(guān)規(guī)定及考核辦法

13.根據(jù)公司的整體狀況和發(fā)展要求，擬定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃、計(jì)劃，制定人員招聘

計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施

14.在各部門的配合下，做好全公司各單位的定崗定編定員工作

15.負(fù)責(zé)員工考勤管理，做好考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集、審查及整理匯總

16.負(fù)責(zé)員工薪酬管理

17.員工招聘、入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)、錄用和辭退、違紀(jì)處理等工作，組織員工

轉(zhuǎn)正考核、簽合同

18.員工勞動(dòng)關(guān)系管理，建好全公司員工檔案，負(fù)責(zé)全公司員工的保險(xiǎn)（養(yǎng)老保

險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），做好全公司員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)及跟蹤考核工作

19.配合上級(jí)部門進(jìn)行員工績效考核工作

20.做好人事相關(guān)證明的核實(shí)與出具工作

21.負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)文化建設(shè)工作