第一篇：檔案員崗位職責(zé)(養(yǎng)殖類)（最終版）

1.負責(zé)單位檔案管理工作，做好文件資料的收集整理和組卷入檔。嚴格執(zhí)行保安保密規(guī)定，做到不積存、不丟失、不擅自翻印、不私自查檔和外借，達到防光、防塵、防火、防潮、防霉、防丟失、防蟲鼠。

2.協(xié)助做好單位材料的文印工作，負責(zé)會議室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生打掃。

3.及時了解蠶桑生產(chǎn)涉及全局的大事要事，做好單位的大記事并及時報道宣傳蠶桑生產(chǎn)的重要新聞和典型。

4.積極參與物資零售和蠶苗收烘工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：檔案員崗位職責(zé)

檔案管理員崗位職責(zé)

1、檔案管理員必須具備一定的檔案專業(yè)知識，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀律，做好檔案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并對分部檔案工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，不得玩忽職守。

2、負責(zé)文書處理工作，做好文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作，做到及時、準確、安全。

3、負責(zé)管理分部的全部檔案，積極主動提供利用，編制科學(xué)、實用的檢索工具和檔案參考資料，提高檢全率、檢準率，為分部各項工作服務(wù)，并努力做好利用效果的反饋工作。

4、檔案管理做到科學(xué)化、規(guī)范化、落實防潮、防蛀、防火、防盜、防光等措施，確保檔案的完整與安全。

5、定期做好檔案的檢查、核對、清理、統(tǒng)計、匯編工作，做到“賬務(wù)相符”。

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案工作的任務(wù)。

第三篇：檔案員崗位職責(zé)

檔案員崗位職責(zé)

1、宣傳、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的法令、政策和規(guī)定。并努力

完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)下達的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

2、負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)全公司業(yè)務(wù)工作。

3、負責(zé)接收、整理、分類、統(tǒng)計和保管全公司各類永久、長期保存的檔案資料。

4、嚴格執(zhí)行國家《保密法》和本公司保密規(guī)章制度，組織做好檔案的鑒定和密級調(diào)整工作，對已超過保存或保密期限的檔案，提出存毀和解密、降密處理意見。

5、開展檔案的開放和利用工作，辦理檔案的借閱和閱覽，利用檔案

信息資源為公司各項業(yè)務(wù)工作服務(wù)。

6、檔案員在接收資料時，應(yīng)與移交人共同清點，經(jīng)查對無誤方可辦

理簽收手續(xù)。

7、其它部門借閱或復(fù)印資料及合同，必須在檔案借閱申請表上有主

管領(lǐng)導(dǎo)的簽名或在檔案資料借還登記表上簽名。

8、制定和組織實施本公司關(guān)于檔案工作的規(guī)章制度，加強檔案工作的規(guī)范化，標準化建設(shè)，提高檔案的綜合管理水平。

9、維護檔案的完整和安全，做好檔案的安全防范，修復(fù)、復(fù)制和保

護工作。

10、負責(zé)組織公司檔案工作業(yè)務(wù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

第四篇：檔案員崗位職責(zé)

職務(wù)：檔案管理員姓名：祁慧云

工作職責(zé)：

1、協(xié)助上級主管制定檔案管理制度、工作流程及工作計劃。

2、負責(zé)集團檔案管理制度的執(zhí)行和對兼職檔案員工作的監(jiān)督。

3、負責(zé)檔案文件的收發(fā)及催辦等工作，將已辦理完結(jié)的文件材料及時進行入庫登記、錄入檔案系統(tǒng)和統(tǒng)計工作。

4、負責(zé)檔案的分類登記、編號，對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找。

5、嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度，按照規(guī)定辦理檔案借閱登記、移交手續(xù)。

6、負責(zé)與當(dāng)?shù)氐某墙n案館進行對接和移交檔案的工作。

7、負責(zé)檔案的保管、定期整理、及時更新。

8、按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行檔案的銷毀工作。

9、負責(zé)檔案室的衛(wèi)生清潔工作，保障資料室溫濕度的調(diào)節(jié)及記錄。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：中心主任崗位職責(zé)(養(yǎng)殖類)

1.主持單位全面工作，主管人事、勞資、財務(wù).

2.抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3.抓好全縣蠶桑生產(chǎn)的組織、服務(wù)、管理，完成縣里下達的各項任務(wù)和指標，并管理、督促、指導(dǎo)辦公室機關(guān)日常工作。

4.抓好單位經(jīng)營管理，開源節(jié)支，提高效益，保障干部職工的工資和福利待遇。

5.做好干部職工的政治思想、科技法制教育，通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動,促進“三個文明”建設(shè)。