第一篇：學校教研室主任的職責

1．堅持教研室工作的社會主義方向，保證黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)和學校的規(guī)章制度在本室貫徹執(zhí)行。

2．根據(jù)專業(yè)建設委員會的意見，結(jié)合本專業(yè)(學科)教學計劃(培養(yǎng)方案)的培養(yǎng)目標與人才規(guī)格的要求，負責組織本教研室教師編寫各課程教學大綱和實踐性教學環(huán)節(jié)大綱。

3．每學期初組織本室全體教師認真制訂教研室工作計劃，學期末總結(jié)教研室活動開展情況，計劃和總結(jié)交分院和教務處各一份。

4．提出教研室經(jīng)費計劃、分院黨政領導審批后使用。審查教師的學期授課計劃、教學日志。檢查教師的備課、講課、輔導、實驗、教學進度和教學效果，檢查學生作業(yè)和學習成績。審批試卷、標準答案和評分標準，必要時組織統(tǒng)一閱卷，抽查試卷，掌握評分情況。對期末考試作出試卷綜合分析報告。

5．組織本室教師開展專業(yè)建設、課程建設和教學研究活動，研究和改進教學方法，組織教師進行聽課、教學觀摩以及總結(jié)、交流教學經(jīng)驗等活動。教研室每學期應組織1次以上的觀摩教學或集體聽課，教研室主任應檢查教師的聽課情況。

6．抓好師資隊伍建設，提出配備、調(diào)入與調(diào)出本室人員的初步意見。推薦培訓、進修教師人選。按規(guī)定程序，提請分院領導聘任、解聘和獎懲本室人員。負責貫徹教師工作規(guī)范，定期核實所屬人員的工作量，做好教學評估和鑒定工作，認真填寫每人業(yè)務檔案中的評審意見。

7．配合黨組織，做好本室人員的思想政治工作。

8．教研室正、副主任的工作，每學期給予一定的課時津貼.

第二篇：教研室主任職責

變電修試教研室主任崗位職責

在學校和系部領導下，全面負責本教研室的教學、培訓和行政管理工作，其主要崗位職責如下：

1、帶領教研室全體教師，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真做好教書育人工作；關心本教研室教師的學習、工作和生活，虛心聽取教師意見和建議，做好思想政治工作，加強相互之間的團結(jié)合作，同心協(xié)力完成各項工作任務；在思想作風、工作作風和各項具體工作中起示范和帶頭作用。

2、負責制定、落實教研室的學期工作計劃和完成學期工作總結(jié)；組織落實學校和部門下達的教學任務，妥善安排教師工作量；組織制定并執(zhí)行本教研室各門課程的教學大綱等教學文件及教研室的規(guī)章制度；根據(jù)教材管理規(guī)定組織教材的預訂和選編工作。

3、督促本教研室教師嚴格遵守學校和部門的教學規(guī)章制度，防止和杜絕教學事故；檢查本教研室教師的教學情況和教學質(zhì)量，針對檢查中存在的問題提出并落實整改措施；定期組織集體備課、教學研討和聽課活動，并做好記錄，教研室主任聽本教研室教師的課每學期不少8次。

4、組織教師積極開展教學內(nèi)容、方法和手段的改革，不斷提高教學質(zhì)量和教學效果；重點做好實踐課程的教學內(nèi)容、教學手段改革工作。

5、組織教師做好考試的相關工作。按照學校、部門的要求和規(guī)范，負責安排好考試出卷、閱卷、成績報送、試卷保存等各環(huán)節(jié)的工作；組織教師積極參與部門統(tǒng)一組織的期末監(jiān)考。

6、組織教師積極開展教科研活動，制訂明確的教科研活動計劃并認真落實；組織教師積極參與部門網(wǎng)頁建設，按要求提供相關網(wǎng)頁內(nèi)容和有價值的信息；組織教師積極參與學校和部門組織的各項集體活動。

7、組織教研室教師完成學院和系部布置的培訓工作。組織做好培訓項目的開發(fā)工作，保證培訓質(zhì)量。

8、根據(jù)學校和部門關于青年教師的培養(yǎng)制度，認真做好青年教師特別是新教師的培養(yǎng)工作，負責安排制定師帶徒培養(yǎng)計劃；根據(jù)教研室工作需要，向部門提出引進新教師的意見和建議。

9、協(xié)調(diào)本教研室教師請假、調(diào)課、進修、培訓、學術交流、攻讀學位、申報課題的初步審核，并向部門提出意見和建議；負責對本教研室教師按其崗位職責進行引導督察，并向部門提出獎懲意見。

10、負責教研室安全、衛(wèi)生、設備保管和檔案建設等教研室內(nèi)部事務。

11、負責組織教研室會議，討論并決定教研室內(nèi)部工作計劃、總結(jié)、教學任務分配、考試安排等重要教學活動和重大問題，并做好會議紀錄；負責向部領導請示、匯報教研室工作。

12、與其他教研室團結(jié)協(xié)作，并加強與校內(nèi)外的交流，學習借鑒好的經(jīng)驗與做法，不斷提高教研室工作水平。

13、組織完成學校和部門布置的其他任務。

第三篇：教研室主任職責

食品科學與工程教研室主任工作職責

1、根據(jù)學院的規(guī)劃確定本教研室發(fā)展目標、學科或?qū)I(yè)建設目標。開展學科或?qū)I(yè)建設，建立教研室工作常規(guī)。根據(jù)本教研室教師結(jié)構(gòu)特點向?qū)W院提出人才需求計劃及學術骨干、學科帶頭人培養(yǎng)的建議，提出本教研室教學改革的內(nèi)容和目標。

2、根據(jù)發(fā)展目標，制定本教研室學期及工作計劃，經(jīng)批準后組織實施、檢查落實。根據(jù)評估規(guī)范，開展目標管理，把工作任務分解落實到每位教師。注意收集匯總、整理和保管教學、科研等資料，逐步建立本教研室教學資料庫。做好每學期教研室工作總結(jié)及每學年評比，協(xié)助系部做好教師考核工作。

3、認真組織本教研室教師學習黨的教育方針，學習教育和教學理論，鉆研教學大綱和教材，提高本教研室教師的思想和業(yè)務水平，樹立教書育人、健康向上、團結(jié)協(xié)作的工作作風。處處以身做則，起模范帶頭作用。關心本教研室教師的思想、生活、學習和工作，充分調(diào)動其工作積極性。

4、落實本教研室教師任課安排與外聘教師聘請工作，依據(jù)教學大綱和教材，組織編制教學進度表，組織集體備課，審議各備課組的計劃和總結(jié)。負責檢查教師教案、教學進度實施情況，落實期初、期中、期末三段式檢查，作出詳細記載。加強平時聽課督查，完成教學任務，不斷提高教學質(zhì)量。

5、掌握本教研室教師教學情況，組織教師相互聽課，安排教學觀摩課和公開課，課后進行評議，寫出總結(jié)。每學期不定期召開學生座談會，聽取意見，及時分析解決，不斷提高整體教學管理水平，強調(diào)培養(yǎng)學生個別化學習能力。

6、組織每月一次的教研活動。教研活動要求準備充分，內(nèi)容充實，突出“研”字，講求實效，并認真做好記錄。

7、審閱試題，確定考試內(nèi)容、方法，組織教師制定評分標準。檢查評分結(jié)果是否有誤，逐步建立本學科試題檔案。

8、組織安排科研、學術科技活動和學科競賽活動。指導教師開展各類學術活動，開展各項教學改革，總結(jié)交流教學、科研等方面的經(jīng)驗，撰寫教學科研論文。

9、負責青年教師的培養(yǎng)和提高工作，通過以向老教師學習、去其他院校交流學習等形式，幫助青年教師盡快提高業(yè)務水平。

10、負責本教研室教師考勤及課時統(tǒng)計工作，每月底報院長室及黨委辦公室，督促教師認真執(zhí)行學校各項規(guī)章制度和教學常規(guī)。

11、組織本教研室教師學習使用現(xiàn)代教育技術，加強交流，切磋技藝。加強與兄弟學校、處室和外聘教師的聯(lián)系。

12、向系推薦教師晉級、評職、評優(yōu)人選并附有必備的先進事跡和文字材料。

13、負責做好本教研室衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作，落實責任制。

14、認真完成學院和系部交辦的其他工作。

第四篇：德育教研室主任職責

德育教研室主任職責

一、負責制訂和實施德育課程教學計劃，做好教學安排、檢查安排督導工作。

二、組織好德育教研室的教研和科研活動,以教研和科研來促進德育教學質(zhì)量的提高。

三、制定和落實好相互聽課制度;制定和落實好德育教師的培訓計劃,不斷提高德育教師的業(yè)務素質(zhì).四、努力搞好德育課的實踐性教學,不斷提高德育課的教學效果。

五、切實搞好德育課的教學建設和現(xiàn)代化教學手段的建設,為提高德育課教學質(zhì)量創(chuàng)造良好條件。

六、負責課程的考試(試卷命題,評卷,制定標準,組織考試等),成績登記與上報工作。

七、負責任課教師的業(yè)務考核和評估工作。

八、完成上級領導交辦的其它工作。

第五篇：教研室主任職責范圍

教研室主任職責范圍

1.教研室主任是系（部）內(nèi)教學和科研及學科建設工作的基層組織者和各項

工作的帶頭人，全面負責落實教研室教學科研和院部布置的各項工作，制定本教研室 工作計劃。

2.協(xié)助部（系）主任制定、修改教學計劃和教學大綱。

3.根據(jù)教學計劃，確定開課計劃和考試計劃。

4.負責本教研室教學任務的安排和落實，對各教學環(huán)節(jié)和教學質(zhì)量實施有效

監(jiān)控。

5.主持教研活動，定期聽課，保證教學質(zhì)量。

6.組織教師開展觀摩教學，同行教師聽課，業(yè)務考核，教學評優(yōu)等教學法研

究活動。

7.參與討論選派教師進修、出國進修、在職攻讀學位等事宜。

大學外語一部

關于成立基礎綜合實驗室相關專家組的通知鄖陽醫(yī)學院基礎醫(yī)學部

關于教研室主任工作職責的若干規(guī)定

一、總則

1、教研室主任是基層教學單位各項工作的第一責任人，肩負著各學科的日常管理、學科建設和發(fā)展的重任。

2、以理順管理職責為目標，本著責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，特制定本規(guī)定。

二、教研室主任工作職責

1、服從基礎部領導的工作安排，接受學院和基礎部下達的編制指標和各項本職工作任務。

2、負責制定本學科的工作計劃（其中包括：教學計劃、教學任務書、科研計劃、師資隊伍建設規(guī)劃、課程建設規(guī)劃、實驗室建設規(guī)劃、教學改革方案等），組織編寫本學科教學大綱和選修課教材、編制教學日歷、填報教學日志等教學文件，撰寫工作總結(jié)。

3、以教學為中心，組織本學科全體教職工，落實各項教學計劃，認真開展理論和實驗教學活動，圓滿完成各項教學任務。

4、組織本學科全體教職工，按照基礎部教學管理規(guī)范的要求，積極開展教學法活動，穩(wěn)定和提高教學水平。

5、嚴格本學科教學過程管理。要有計劃、有步驟地開展學科內(nèi)部的教學檢查活動，定期進行教案檢查、主任聽課。要按照基礎部教學管理制度，認真進行教學檔案建設，規(guī)范教學檔案管理。

6、負責本學科教學資源的管理，杜絕國有資產(chǎn)的浪費和流失。要根據(jù)基礎部分配的教學經(jīng)費數(shù)額和教學工作及學科建設的實際需求，合理安排資金，確保教學和學科建設任務的完成。要加強對本學科教學經(jīng)費的控制，禁止將教學經(jīng)費挪作它用。

7、組織本學科全體教職工積極開展科學研究和教學研究工作。

8、負責本學科教學改革的研究和規(guī)劃。要以素質(zhì)教育為目標，按照學院和基礎部的要求，積極推進本學科的教改進程。

9、負責審簽或初審本學科教師報考研究生和教職工進修、參加學術會議的申請。

10、負責本學科教職工隊伍的思想政治工作。密切配合支部書記，組織好教職工政治學習活動，做好組織發(fā)展和教職工的思想政治工作，確保本學科教職工隊伍的穩(wěn)定。

11、負責本學科教職工的平時考核和考核工作（包括政治思想、教學質(zhì)量、科研成果、學術水平、工作作風、工作態(tài)度等）。

12、負責本學科教職工新核工資的考核發(fā)放。

13、負責本學科教學津貼的發(fā)放。

14、負責本學科的安全保衛(wèi)工作。認真落實防火、防盜、防水措施，確保國有財產(chǎn)的安全。

三、教研室主任權(quán)力

1、為了完成上級下達的各項工作任務，有權(quán)調(diào)配教研室的一切資源，包括人力資源。

2、根據(jù)教研室管理工作需要，有權(quán)任免教學秘書。

3、全權(quán)支配基礎部發(fā)放的教研室管理人員津貼和教研室主任基金。

4、在基礎部下達的控制指標范圍內(nèi)，有權(quán)審批本學科教職工進修、參加學術會議的申請。

5、有權(quán)決定本學科教職工隊伍的調(diào)配工作。在基礎部下達的編制計劃內(nèi)，決定教職工的調(diào)入、調(diào)出。

四、教研室主任待遇

經(jīng)基礎部考核，工作稱職的教研室主任可享受以下待遇：

1、通信費。按每人每月30元的標準（每年10個月），由基礎部發(fā)放教研室主任電話費補貼。

2、工作量減免。教研室主任晉升職稱時，其額定工作量按同類教師額定工作量的三分之二計算。

3、教研室主任津貼。在年終發(fā)放校內(nèi)津貼時，教研室主任除同普通教師一樣享受崗位和教學工作量津貼外，還享受學院和基礎部發(fā)放的教研室主任津貼。

4、學術會議。教研室主任可每年參加一次本專業(yè)的學術會議。在教研室教學差旅費費不足的情況下，其缺口部分可由基礎部補足。

5、除上述優(yōu)惠政策外，基礎部還將參照學院規(guī)定的黨政科級干部的有關待遇，兌現(xiàn)相應政策。

五、附則

1． 教研室主任平時工作考核和工作考核辦法，將按學院的有關條例另行制定。

2． 為了落實教研室主任的各項待遇，基礎部將積極爭取學院的政策和經(jīng)費支持。在學院投入不足的情況下，基礎部將盡自己的一切力量，確保政策到位。

3． 履行主任職責的教研室副主任，其待遇與教研室主任相同。

4． 教研室副主任的待遇參照教研室主任待遇酌減。

5． 本規(guī)定經(jīng)教研室主任會議和基礎部部務會議通過后，自發(fā)文之日起實施。

基礎醫(yī)學部

2000年3月25日

教研室主任職責

1、教研室主任對教研室的各項工作全面負責。按照教研室的職責實行全面領導，督促、檢查、落實教研室的各項工作。

2、教研室主任對系、部主任和教研室全體成員負責，經(jīng)常匯報、反映教研室的情況。及時傳達或通報上級的有關精神，并組織實施。

3、負責召集教研室的各種會議，研究教學、科研等各項工作。指定專人做好會議記錄。

4、負責教研室教學任務的落實、日常教學管理、檢查、督促，期末教學結(jié)束時的各項

工作。

5、做好教研室教師的政治思想工作，負責教研室人員的考核，撰寫考核評語。

6、負責建立教研室的教學、科研資料和文書檔案，并由本人或指定專人保管。

7、組織新開課和開新課教師的試講。

8、組織落實對新教師的培養(yǎng)提高。

9、負責教研室教學工作量的統(tǒng)計、核實工作。

10、定期進行工作總結(jié)，撰寫工作總結(jié)報告。

11、帶領教研室成員分工協(xié)作、團結(jié)互助，把教研室建設成為團結(jié)緊張、嚴肅活潑的集

體。

12、完成院系臨時交辦的各項任務。

13、教研室主任協(xié)助系、部主任做好系、部各項工作，系、部主任不在時對教研室全面

負責。

14、與系、部黨支部保持密切的聯(lián)系；重大問題和黨支部協(xié)商研究解決。

15、負責教研室某些項目的經(jīng)費開支簽字。

一、教研室主任應具有高度的思想政治覺悟和勇于吃苦的奉獻精神。教研室主任應是教學能手、業(yè)務尖子。應由本學科教師中教學水平高、教學效果好、組織協(xié)調(diào)能力強、業(yè)務精、能勝任各項教學工作的教師擔任。

二、負責教研室有關教學和行政工作，是教研室教學工作的組織者和指導者。

三、負責教學任務的分配。在教學任務分配工作中，要充分考慮教師的工作經(jīng)歷、教學水平、教學效果、責任心和承受力。教研室主任要勇于挑重擔，帶頭開新課。

四、負責本教研室教學質(zhì)量和效果的檢查，是教學質(zhì)量三級管理中教研室一級的負責人。要通過聽課、檢查教案、了解學生等途徑及時發(fā)現(xiàn)和解決教學工作中出現(xiàn)的問題，對授課效果差、學生反映大的教師要及時采取適當措施加以解決，并向主管教學的主任匯報。

五、負責安排新教師的教學指導工作。對新參加工作的同志負責指派指導教師，并對指導教師的工作情況進行檢查，及時解決新教師教學工作中出現(xiàn)的問題。要深入課堂聽課，了解教師的教學情況。每學期聽課時數(shù)不少于5次。對每位新教師至少聽課兩次。

六、負責組織本教研室的教研活動。組織教師學習新知識，探討新教法，組織公開課，開展教材教法研究。要在每學期初做出活動計劃，上報部里，監(jiān)督執(zhí)行。負責做好教研室教學檔案的整

理、歸檔和保管工作。

七、負責教研室日常工作管理。安排好教研室值班人員，保證上傳下達順暢，保持教研室整潔、清新。管理好教研室的辦公設備，保證教研室公共和個人財產(chǎn)的安全。

八、嚴格執(zhí)行教學計劃和教學安排，及時反映教學工作中存在的問題。教研室主任是本教研室的安全負責人。