第一篇：大學(xué)生園林綠化公司工作日記

11月X日

今天是實(shí)習(xí)的第一天，對(duì)于專業(yè)實(shí)習(xí)凈如白紙的我，帶著新奇，滿懷激情的去到了正在施工的工地。而被安排在了工地，原因在于自己對(duì)直接做設(shè)計(jì)，出圖還不成熟，實(shí)習(xí)公司也暫時(shí)沒有人沒有時(shí)間帶新人。再者，聽說(shuō)去到工地也可以學(xué)到很多的東西，特別是最為基礎(chǔ)的一些植物的相關(guān)知識(shí)，和在施工上的一些實(shí)際操作，所以我也蠻樂意的!

一天下來(lái)，感觸很多，首先，認(rèn)識(shí)到了在工地上的很多老師們，第一個(gè)是陸姐陸老師，在第一次面試的時(shí)候，她給我的印象就特別深刻，從最基本的給我們遞上水那一件小事到專業(yè)交流的過(guò)程中，我就知道她將是我絕對(duì)的學(xué)習(xí)對(duì)象。在這一天里，陸老師是和我一起工作最久的。她教了我看放線圖，去對(duì)實(shí)地進(jìn)行放線，在此過(guò)程中必須要有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，再對(duì)實(shí)地進(jìn)行放線后要在高處查看放線后的整體效果，如果有感覺原有設(shè)計(jì)在實(shí)地放線后效果不佳也可靈活處理，當(dāng)然改動(dòng)盡量不要太大。然后今天也知道了之前那迷糊的廣玉蘭，它是根很少且基本垂直向下生長(zhǎng)根莖。還懂得了銀杏樹的移植是不需要過(guò)多水分的，就算放在地上十天不澆水也不會(huì)死……

后來(lái)被×總經(jīng)理×老師叫去一起量尺寸，他才畢業(yè)不到一年，相處半天中我更覺得他蠻優(yōu)秀的，量尺寸中他很干脆，簡(jiǎn)練，做事有效率!在下午的時(shí)候也發(fā)生了一個(gè)小鬧劇，部隊(duì)的人說(shuō)要改方案，把做到一半的施工重來(lái)，但陳老師在處理這件事情中也還是比較好的，他運(yùn)用專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)和很好的禮貌加上更堅(jiān)決堅(jiān)定的態(tài)度竭力去告訴甲方，怎么做才是最好的。他也很虛心的和我說(shuō)在做效果圖的時(shí)候也要考慮到實(shí)際做出來(lái)的效果，在實(shí)際能做出來(lái)的效果的基礎(chǔ)之上去做的更好看美觀有設(shè)計(jì)。再者是在施工圖上的嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，一個(gè)小小的誤差可能就會(huì)導(dǎo)致施工不好操作。

還有×老師甘工，也很不錯(cuò)，他們說(shuō)他是個(gè)全能，呵呵，主要是做苗圃采購(gòu)這塊的，在工作時(shí)間交流上比較少，暫時(shí)。所以也還沒能在×老師那學(xué)到知識(shí)?！晾蠋?，是公司的副總，他給人印象也很深刻，他對(duì)事情要求嚴(yán)格，態(tài)度堅(jiān)決，做事果斷，很值得學(xué)習(xí)，當(dāng)然也因?yàn)闆]有很多一起工作的時(shí)間也沒能深入向?qū)W習(xí)鄧?yán)蠋?，暫時(shí)。

專業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，應(yīng)不限于專業(yè)上的學(xué)習(xí)，也要學(xué)做人!

X月14日

今天是實(shí)習(xí)的第二天。今天，相對(duì)而言少了些許激情，但多了一份定心。早上7點(diǎn)起，然后吃完早餐在門口等著×哥，嘿嘿，搭著順風(fēng)車去到了工地。今天是早上去的，去到那陸姐還沒到，就跟著×哥學(xué)著種樹，才知道種樹也有那么多的學(xué)問(wèn)在里面的。例如在種樹形時(shí)候要在最外圍盡量平齊于邊緣線，然后在邊上的植物要相對(duì)低，中間植物高一些關(guān)系不大但盡量不要相差太大，長(zhǎng)的相對(duì)不好的植物不要放置在外面，要盡量安排在中間。還有扯下樹苗袋子也是要很小心的，不能把原來(lái)的泥土掉太多，這樣會(huì)不宜成活。

后來(lái)×姐來(lái)了，然后拿了放線圖又研究了一遍，有些不能找到圓心的要想辦法自己解決，靈活處理。當(dāng)然，如果在做設(shè)計(jì)的時(shí)候能保證放線圖每個(gè)圓心，每個(gè)放線都能放出來(lái)并且能正常施工那是最好的，所以，我得出，設(shè)計(jì)服從施工。今天上午其實(shí)并沒有做出多少事情，恩，明天要好好利用在工地的時(shí)間，畢竟去那一次也不容易，希望自己能一直堅(jiān)持，努力，加油!

X月15日

今天是實(shí)習(xí)的第三天，回憶一天當(dāng)中的收獲，今天沒有太多新東西。去到那，×姐繼續(xù)帶著我放線、看圖、定點(diǎn)然后放石灰粉，接著帶工人們種植。

今天還認(rèn)識(shí)到了最內(nèi)部放置的植物——紅葉石楠，很像紅背桂。但紅背桂是喜溫暖環(huán)境，又怕陽(yáng)光曝曬，喜微酸性土，耐半陰。冬季室溫應(yīng)保持16℃以上，低于10℃就開始落葉，低于7℃嫩枝會(huì)受凍抽干，也怕暑熱，當(dāng)夏季氣溫超過(guò)32℃是生長(zhǎng)停止，葉片也會(huì)發(fā)黃，春、秋兩季生長(zhǎng)最旺。紅葉石楠就不一樣。然后杜鵑在第二層效果不是太明顯，今天在三樓看了整個(gè)造型效果，從設(shè)計(jì)來(lái)講相對(duì)簡(jiǎn)單施工容易。其實(shí)設(shè)計(jì)還和甲方蠻有關(guān)系的，甲方的要求會(huì)很大的關(guān)系著你的設(shè)計(jì)，不過(guò)我們應(yīng)該先從設(shè)計(jì)的角度去解釋給別人聽，當(dāng)然先要把甲方的要求放在設(shè)計(jì)中。現(xiàn)在市場(chǎng)就是這樣，創(chuàng)意很重要，但具體吃不吃香就很難說(shuō)了，條件允許的話應(yīng)該好好做設(shè)計(jì)。

明天去其實(shí)并沒有太多可以學(xué)習(xí)的東西，感覺。但我希望有意外的收獲，堅(jiān)持就是勝利。

第二篇：公司園林綠化手冊(cè)

公司園林綠化手冊(cè)

第一章 總則

第一條：為了使員工對(duì)公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定具體了解，在工作中認(rèn)真執(zhí)行和遵守相關(guān)規(guī)定，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保證員工的合法權(quán)益，特制定本手冊(cè)。

第二條：制定本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和早就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三條：本手冊(cè)僅適用本公司全體員工

第二章 員工義務(wù)

第四條：?jiǎn)T工必須熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，自覺遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。

第五條：?jiǎn)T工必須樹立愛公司如愛家的意識(shí)，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第六條：?jiǎn)T工必須遵守學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第七條：?jiǎn)T工必須遵守本公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司秩序，信譽(yù)及形象做好自己本職工作。

第八條：?jiǎn)T工要協(xié)同合作，相互團(tuán)結(jié)，相互重疊，相互配合，相互支持，形成合力。

第九條：?jiǎn)T工必須認(rèn)真努力工作，必須保質(zhì)保量完成本職工作。

第三章 員工權(quán)利

第十條：公司要與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。

第十一條：勞動(dòng)合同由總經(jīng)理與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效力。

第十二條：新員工招聘，應(yīng)出示身份證，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，并執(zhí)行1—3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。

第十三條：?jiǎn)T工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并不折不扣地辦好財(cái)務(wù)、技術(shù)資料等清理交接工作。

第四章 工作紀(jì)律

第十四條：?jiǎn)T工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)礦工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和作于工作無(wú)關(guān)的事。

第十五條：運(yùn)功應(yīng)無(wú)條件服從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。

第十六條：?jiǎn)T工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。

第十七條：?jiǎn)T工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好的形象。

第十九條：?jiǎn)T工在外營(yíng)業(yè)窗口或其它對(duì)外交中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌好：“您好，***公司”：客人來(lái)訪，笑臉相迎，請(qǐng)字當(dāng)頭，熱情接待：客人辭行，以禮相送，須說(shuō)“再見”，“歡迎再來(lái)”，“一路順風(fēng)”等：洽談業(yè)務(wù)，說(shuō)話和氣，舉止大方，處事慎重。

第二十條： 員工服從所屬部門主管的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司總經(jīng)理的指示應(yīng)全力以赴，認(rèn)真執(zhí)行，不得違抗，各部門相互牽連的工作要主動(dòng)承擔(dān)。不得互相推諉。

第五章 考勤和請(qǐng)假制度

第二十一條：上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司做出決定，并發(fā)書面通知各部門執(zhí)行。

第二十二條：考勤工作各部各門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、礦工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。每月十五前交財(cái)務(wù)為核發(fā)資和扣發(fā)款的依據(jù)。

第二十三條：?jiǎn)T工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出申請(qǐng)，經(jīng)所在的部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。

第二十四條：?jiǎn)T工因公負(fù)傷，報(bào)請(qǐng)假總經(jīng)濟(jì)同意簽字后，按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

第六章 工資待遇

第二十五條： 員工享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利的權(quán)利。

第二十六條：?jiǎn)T工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、義務(wù)水平，工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，由公司自行確定實(shí)施辦法。公司實(shí)行承包計(jì)件、日工資和月工資相結(jié)合的薪酬辦法。

第二十七條：公司的工資管理由公司辦公室具體負(fù)責(zé)，每月依據(jù)個(gè)人和考勤實(shí)際，有財(cái)務(wù)造冊(cè)報(bào)總經(jīng)才理批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資為次日十六日。

第二十八條：本公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)時(shí)地調(diào)整工資，工資水平堅(jiān)持在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

第二十九條：?jiǎn)T工因公外出可享受午餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以出勤天數(shù)記法。

第三十條：本公司免費(fèi)為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守：?jiǎn)T工宿舍管理規(guī)定。”

第三十一條：本公司免費(fèi)為員工提供午餐。

第七章培訓(xùn)

第三十二條 ：?jiǎn)T工享有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的權(quán)利。

第三十三條：所有員工均需接受本公司政治和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。公司也要選派人員赴外培訓(xùn)進(jìn)修。第三十四條：經(jīng)本公司培訓(xùn)的員工，應(yīng)為公司服務(wù)，具體按雙方簽訂協(xié)議執(zhí)行。

第八章安全保衛(wèi)

第三十五條：公司安全生產(chǎn)工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，按分工建立逐級(jí)和各部門安全責(zé)任制，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或警告以致辭退。第三十六條：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)并真確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第三十七條：加強(qiáng)對(duì)易發(fā)生的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。

第三十八條：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程，輔助生產(chǎn)過(guò)程的交服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生工作重質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照“三不放過(guò)”的原則（及事故處理原因不清不放過(guò)、事故責(zé)任不追究不放過(guò)，整改措施不制定不放過(guò)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三十九條：值班人員嚴(yán)守崗位，堅(jiān)持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門或總經(jīng)理。重大事件如偷竊、火災(zāi)等應(yīng)立即報(bào)警。

第四十一條：?jiǎn)T工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無(wú)理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博：不準(zhǔn)偷挪公務(wù)，損壞設(shè)備；不能偷拿他人財(cái)物或私拿他人財(cái)務(wù)或私拿拆他人信件、電報(bào)等郵件。

第九章：衛(wèi)生守則

第四十二條：辦公室及宿舍要建立衛(wèi)生值班制度，應(yīng)做到物品擺放整體，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻。第四十三條：每個(gè)員工都要自覺搞好個(gè)人衛(wèi)生，衣物保持清潔，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第四十四條：禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂：禁止向水池內(nèi)亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止之外墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋、赤裸上班。

第四十五條：不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用公司區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。

第四十六條： 各部門工作區(qū)域的衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí)，要立即清掃。

第十章：獎(jiǎng)懲制度

第四十七條：本公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)、有過(guò)者罰，獎(jiǎng)懲分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

第四十八條：對(duì)于有下列十個(gè)方面的有工員工，給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)；

1、對(duì)本公司各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見建議，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來(lái)實(shí)際效益的：

2、為本公司研制、開發(fā)適合市場(chǎng)的的新產(chǎn)品、新產(chǎn)品做出顯著成績(jī)的；

3、為本公司打開市場(chǎng)銷路，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的；

4、維護(hù)本公司利益，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金的；

5、對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評(píng)定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提供效率的;

6、為樹立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的；

7、為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國(guó)家和本公司利益免受重大損失的；

8、對(duì)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；

9、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績(jī)的。

第四十九條：對(duì)犯有過(guò)失行為的員工，視情節(jié)輕重，給與經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為；罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處罰分為警告、和辭退。

第五十條：對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，分別給與已下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。

1、以犯有以下過(guò)失行為的人員，予以警告批評(píng)，三次以上者予以罰款。

（1）上班遲到、早退或中途遛號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的（超過(guò)一小時(shí)作礦工半天處、超過(guò)四小時(shí)作礦工一天論處）；

（2）穿拖鞋或赤膊上班的；

（3）工作時(shí)有非工作性串崗、脫崗或嬉鬧的；

（4）亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；

（5）攀折、損壞、挪用公司樹木、花草的；

（6）廁所、浴室、處用水龍頭不關(guān)的（7）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來(lái)人員的；

（8）在員工宿舍撕拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的；

（9）在營(yíng)銷和對(duì)外交往中，工作態(tài)度粗暴；

（10）有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為的，但未造成不良后果的。

2、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工予以經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)公司造成損失的要酌情予以賠償；

（1）非電工人員、亂拉、亂開用電設(shè)備的；

（2）非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的；

（3）在本公司范圍內(nèi)干私活的；

（4）上班睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；

（5）多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，單位造成不良后果的；

（6）在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；

（7）門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。

（8）曠工一天的；

（9）謊報(bào)虛報(bào)考勤的；

（10）在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自明火的；

（11）非駕駛員或無(wú)證開鏟車、汽車的；

（12）隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的；

（13）有賭博或打架斗毆行為的；

（14）有損害本公司利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害的本公司利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的；

（15）因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊的；

（16）發(fā)生質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（17）違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的；

（18）占用、挪用本廠原材料、設(shè)備、工具、上班干私活的；

（19）盜竊本公司他人財(cái)務(wù)的要予以辭退。

第五十一條；對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，清潔特別嚴(yán)重的，可送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。第十一章；負(fù)責(zé)

第五十二條“手冊(cè)”各條規(guī)定自發(fā)布之日其執(zhí)行。

第五十二條本手冊(cè)各規(guī)定解釋權(quán)屬公司。

第三篇：園林綠化公司介紹

園林綠化公司介紹

1、重慶長(zhǎng)錦園林綠化養(yǎng)護(hù)重慶

重慶長(zhǎng)錦園林成立于2006年，是一家集園林綠化維護(hù)、觀葉植物租賃、花卉苗木生產(chǎn)、家庭高檔生活園藝服務(wù)為一體的專業(yè)化服務(wù)公司；下設(shè)綠化養(yǎng)護(hù)重慶公司、綠化養(yǎng)護(hù)成都分公司、植物租賃重慶公司、重慶苗木生產(chǎn)基地、家庭生活園藝服務(wù)部。

2、杭州春宇園林養(yǎng)護(hù)

是一家集園林景觀設(shè)計(jì)、市政工程、綠化施工、養(yǎng)護(hù)管理和園林機(jī)械為一體的綜合性園林公司；公司具有雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)，公司有自已的苗木基地，花卉苗木種植面積近千畝，建有300畝規(guī)模的中型苗木基地，主要生產(chǎn)桂花、香樟、廣玉蘭、茶花、小苗色塊等常規(guī)綠化苗木200余種。

3、重慶長(zhǎng)錦園林綠化養(yǎng)護(hù)成都

公司始終秉承“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以人才為根本，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)”，以“做園林綠化養(yǎng)護(hù)行業(yè)的全國(guó)標(biāo)桿”為奮斗目標(biāo)；擁有一支熱愛園林綠化行業(yè)的高素質(zhì)隊(duì)伍。

4、上海園林綠化養(yǎng)護(hù)

上海園林綠化養(yǎng)護(hù)有限公司成立于1998年,注冊(cè)資金1000萬(wàn),是上海一家專業(yè)景觀綠化建設(shè)公司。公司主要業(yè)務(wù)來(lái)自與全國(guó)城市改建及房地產(chǎn)大中企業(yè),提供專業(yè)的園林景觀設(shè)計(jì)咨詢施工及養(yǎng)護(hù)的專業(yè)服務(wù)。

5、北京大千園林綠化養(yǎng)護(hù)

專業(yè)做園林綠化的企業(yè),國(guó)家二級(jí)資質(zhì),擁有專業(yè)技術(shù)人員128人,高級(jí)工程師27人,工程師及項(xiàng)目經(jīng)理46人,園林機(jī)械設(shè)備齊全,苗圃總面積2400畝,在北京海淀區(qū)永豐鄉(xiāng)、順義區(qū)楊鎮(zhèn)各有一面積280、220畝苗圃。

6、北京東方殼勞沃園林養(yǎng)護(hù) 始終本著“專業(yè)設(shè)計(jì)、專業(yè)建造、專業(yè)養(yǎng)護(hù)、精品工程、完美效果”的理念，以提高綠地質(zhì)量、降低綠地成本為宗旨，為了改善人類生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造自然和諧的綠色景觀，推動(dòng)綠地養(yǎng)護(hù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

7、湖南佳潤(rùn)園林養(yǎng)護(hù)

湖南省首家成立的以園林綠化養(yǎng)護(hù)為主題的專業(yè)公司。公司主要核心發(fā)展方向是：以園林綠化養(yǎng)護(hù)為主，園林工程及苗木銷售為輔。主要承接小區(qū)、道路、私家別墅、企業(yè)及事業(yè)單位的園林綠化養(yǎng)護(hù)，創(chuàng)造優(yōu)美的生活與工作環(huán)境?，F(xiàn)已發(fā)展成為集園林工程養(yǎng)護(hù)、園林工程設(shè)計(jì)與施工、園林工程信息與技術(shù)咨詢及園林各類精品苗木為一體的城市園林綠化的專業(yè)公司。

8、百秀京林園林養(yǎng)護(hù)

目前工程公司具備城市園林綠化一級(jí)資質(zhì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)。京林園林發(fā)展至今已成功進(jìn)入了北京、天津、煙臺(tái)、太原、唐山、沈陽(yáng)、西安等全國(guó)重點(diǎn)城市。

第四篇：園林綠化公司管理規(guī)章制度

園林綠化公司規(guī)章制度

目錄

一、管理制度

二、工作職責(zé)

三、崗位責(zé)任制

◆區(qū)域(項(xiàng)目)經(jīng)理崗位責(zé)任制

◇工作標(biāo)準(zhǔn)

◇質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

◇安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

◆施工工長(zhǎng)崗位責(zé)任制

◇工作標(biāo)準(zhǔn)

◇質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

◇安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

◆技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

◆安全員崗位責(zé)任制

四、采購(gòu)員工作制度

第一部分 管理制度

一、所有部門在上級(jí)(副總經(jīng)理)指導(dǎo)下展開工作。

二、根據(jù)上級(jí)的目標(biāo)計(jì)劃編制部門的工作進(jìn)度計(jì)劃。

三、按照有關(guān)建筑規(guī)范要求及設(shè)計(jì)圖紙，保質(zhì)、保量地進(jìn)行施工，在保證安全的前提下，搶進(jìn)度。

四、提前編制施工材料計(jì)劃，合理使用材料和施工機(jī)械設(shè)備。

五、施工管理人員的工作要求：

1、上班時(shí)不得遲到早退，有事離開崗位必須得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，休、請(qǐng)假得到同意后方可休、請(qǐng)假，并安排好工作，做好工作交底，如有違反按照考核小組評(píng)定進(jìn)行處罰。

2、施工中有必要使用日工(雜工)時(shí)，首先提前向副總提出，由副總核定批準(zhǔn)后才能使用，使用日工后要在當(dāng)日下午六時(shí)前填寫好日工表，送到經(jīng)理處審核簽字生效，否則作廢。

3、施工工人進(jìn)場(chǎng)后，首先要簽訂好本部門要求的規(guī)章制度，要經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)施工交底。

4、各施工管理人員要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)安全、質(zhì)量文明施工負(fù)直接的責(zé)任。

六、認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目的招投標(biāo)文件，做到公平、公正、公開，做好本部門的招投標(biāo)各項(xiàng)工作，同時(shí)也積極配合其它部門有關(guān)各項(xiàng)招投標(biāo)工作。

七、主動(dòng)與各部門的工作互相協(xié)調(diào)、溝通，團(tuán)結(jié)友好地發(fā)展工作。第二部分 工作職責(zé)

第一條：負(fù)責(zé)建立健全工程、質(zhì)量安全、科技系統(tǒng)日常工作的管理制度，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

第二條：負(fù)責(zé)組織工程的施工組織設(shè)計(jì)方案編制、審核工作，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)部門投標(biāo)答疑。

第三條：負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目開展項(xiàng)目施工管理，搞好項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包合同的簽定工作，監(jiān)督項(xiàng)目對(duì)成本、質(zhì)量、安全、文明施工進(jìn)行控制。

第四條：負(fù)責(zé)日常工程技術(shù)管理。對(duì)項(xiàng)目積極進(jìn)行的技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)工作，督促項(xiàng)目執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)定。制定特殊工程施工技術(shù)措施并組織實(shí)施。

第五條：負(fù)責(zé)開展各施工項(xiàng)目的技術(shù)、安全交底工作，組織實(shí)施圖紙會(huì)審工作，督促項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)的編制和實(shí)施。

第六條：負(fù)責(zé)公司各類計(jì)量檢測(cè)設(shè)備的管理工作。具體負(fù)責(zé)設(shè)備的采購(gòu)、校準(zhǔn)、發(fā)放使用、維護(hù)、標(biāo)識(shí)工作，為工程檢查提供有效的數(shù)據(jù)。

第七條：負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全工作計(jì)劃，加強(qiáng)關(guān)鍵部位的各項(xiàng)質(zhì)量安全檢查，督促班組進(jìn)行“三檢”，定期組織大檢查，對(duì)存在的質(zhì)量安全問(wèn)題及時(shí)調(diào)查分析處理。

第八條：負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目的報(bào)監(jiān)工作，對(duì)分部門現(xiàn)分工程的質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)定，主持單位工程的中間驗(yàn)收。

第九條：負(fù)責(zé)制定公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步計(jì)劃和措施，推廣科技活動(dòng)，總結(jié)技術(shù)成果。

第十條：負(fù)責(zé)配合企業(yè)管理辦公室建立公司的國(guó)際環(huán)境體系和安全衛(wèi)生體系，完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。

第十一條：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程報(bào)量的審計(jì)工作，準(zhǔn)確及時(shí)的編制工程報(bào)表，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析提供可靠數(shù)據(jù)。

第十二條：負(fù)責(zé)公司的工程回訪維修服務(wù)工作。制定回訪計(jì)劃，安派人員及時(shí)進(jìn)行維修，滿足客戶的需求，維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)。

第十三條：協(xié)助資料部按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行竣工資料的整理、歸檔工作。

第十四條：負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和日常政治學(xué)習(xí)工作。制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃，配合勞動(dòng)人事部門具體實(shí)施專業(yè)的培訓(xùn)工作，配合黨委辦公室開展政治學(xué)習(xí)，提高部門人員整體素質(zhì)。

第十五條：確保部門管理費(fèi)的開支控制在預(yù)算計(jì)劃費(fèi)用之內(nèi)。第十六條：認(rèn)真履行公司質(zhì)量體系所賦予的有關(guān)職能，規(guī)范部門管理工作。

第十七條：積極與各部門之間做好配合工作。

第十八條：全面認(rèn)真的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項(xiàng)任務(wù)。

第三部分 崗位責(zé)任制

第一章 區(qū)域(項(xiàng)目)經(jīng)理崗位責(zé)任制

一、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下服從工作安排，努力完成領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)工作任務(wù)。

2、所管轄區(qū)域內(nèi)施工方合同的談判和簽定，以及當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)穩(wěn)定和開發(fā)。

3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域所有員工的工資結(jié)算依據(jù)(工天、獎(jiǎng)罰等相關(guān)依據(jù))。

4、對(duì)項(xiàng)目部的生產(chǎn)活動(dòng)包括計(jì)劃指標(biāo)、安全、質(zhì)量、工期、驗(yàn)收有經(jīng)濟(jì)效益等全面負(fù)責(zé)。

5、組織項(xiàng)目部學(xué)習(xí)有關(guān)施工圖紙進(jìn)行技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全面交底。

6、項(xiàng)目經(jīng)理所管區(qū)域產(chǎn)品制作的圖紙及制作要求的詳細(xì)數(shù)據(jù)以書面的形式報(bào)總經(jīng)理審批，審批后交與采購(gòu)部進(jìn)行加工，收到產(chǎn)品后進(jìn)行核實(shí)簽收。

7、按審定施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行精心組織施工，未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)不得擅自變動(dòng)。

8、按時(shí)編制日旬、月旬施工工作計(jì)劃和材料、構(gòu)件的月旬需用計(jì)劃做好各種原始資料記錄，按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確提供各種數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。

9、市場(chǎng)部簽定合同后，依據(jù)圖紙編制施工材料，機(jī)械設(shè)備的用量和資金計(jì)劃及施工方簽署的施工合同上報(bào)主管工程的副總審批。審批后到相關(guān)部門領(lǐng)取。

10、認(rèn)真幫助施工隊(duì)組及時(shí)解決生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全的有關(guān)問(wèn)題，合理組織施工流水作業(yè)和工種、工序和穿插，合理使用勞動(dòng)力。

11、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)現(xiàn)“三清五好”文明施工。

12、協(xié)助市場(chǎng)部所管轄區(qū)域的合同內(nèi)容和收款。

13、工程完工后協(xié)助資料員編制所管工程的竣工結(jié)算等相關(guān)資料。

14、項(xiàng)目副經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理工作并對(duì)所分管的工作負(fù)責(zé)。

15、項(xiàng)目經(jīng)理必須向主管副總經(jīng)理每天匯報(bào)所管區(qū)域的工程進(jìn)度情況。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)下直接指揮生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

2、要把上級(jí)規(guī)定的施工規(guī)范質(zhì)量要求等通過(guò)技術(shù)交底向?qū)M工人交待清楚，并在施工過(guò)程中認(rèn)真檢查和貫徹。

3、對(duì)工程測(cè)量標(biāo)高等負(fù)直接責(zé)任。、4、組織督促隊(duì)組自檢，并協(xié)助填寫隱蔽工程記錄和分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定表，參加由單位工程負(fù)責(zé)人組織的質(zhì)量檢查。

5、認(rèn)真檢查復(fù)核材料半成品構(gòu)件加工鐵件和設(shè)備的合格證等質(zhì)量保證資料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)禁將不合格產(chǎn)品用到工程上確保工程質(zhì)量。

6、指導(dǎo)班組開展創(chuàng)優(yōu)和安全生產(chǎn)小組活動(dòng)。

7、參與本單位定期檢查。

8、對(duì)不按圖施工、違反操作規(guī)程、粗制濫造行為、質(zhì)量低劣班組或個(gè)人有權(quán)制止，令其返工或停工。

三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)施工安全負(fù)有直接責(zé)任。

1、領(lǐng)導(dǎo)工人隊(duì)組嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，對(duì)施工危險(xiǎn)部位提出安全措施。

2、主持項(xiàng)目部每周安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定專人及時(shí)糾正。

3、對(duì)違反操作規(guī)程現(xiàn)象，應(yīng)立即令其糾正，在未改正之前不能繼續(xù)施工。

4、經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，負(fù)責(zé)新工人進(jìn)場(chǎng)后的基本安全知識(shí)教育，對(duì)未經(jīng)教育而開始工作的新工人發(fā)生安全事故要承擔(dān)責(zé)任。

5、對(duì)所管的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全的一切安全防護(hù)措施等的完整、齊全有效是否符合要求負(fù)有直接責(zé)任。

6、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、和上級(jí)批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，要修改必須經(jīng)原編制單位批準(zhǔn)。

第二章 施工工長(zhǎng)崗位責(zé)任制

一、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排，認(rèn)真做本職工作，要對(duì)自己工作負(fù)責(zé)任。

2、參加月旬、日旬作業(yè)計(jì)劃的編制，保證形象進(jìn)度計(jì)劃的完成。

3、學(xué)習(xí)熟悉和參加圖紙會(huì)審，認(rèn)真向隊(duì)組工人進(jìn)行技術(shù)交底，填寫整理有關(guān)安全資料。

4、施工前的準(zhǔn)備工作及時(shí)提出各種產(chǎn)品、半成品和工具的需用量計(jì)劃。

5、結(jié)合施工實(shí)際，按時(shí)簽發(fā)施工任務(wù)單和材料限額領(lǐng)料單，合理分配隊(duì)組施工任務(wù)，及時(shí)驗(yàn)收隊(duì)組完成的分部、分項(xiàng)工程量，協(xié)助預(yù)結(jié)算部結(jié)清隊(duì)組的施工任務(wù)賬。

6、組織工人隊(duì)組進(jìn)行質(zhì)量自檢、互檢、交接班檢活動(dòng)制定和采取切實(shí)可行的質(zhì)量安全措施，杜絕事故的發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)檢查復(fù)核、放線、找平等工作，確保工程幾何尺寸。

8、合理使用原材料、工具及施工機(jī)械，實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)。

9、組織工人提出合理化建議，推廣先進(jìn)的施工技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

10、參加質(zhì)量安全檢查和事故分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出糾正并向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)反映，使事故杜絕在萌發(fā)狀態(tài)之中。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理組織下負(fù)責(zé)指揮施工生產(chǎn)，把施工規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、質(zhì)量要求、施工措施等向隊(duì)組工人進(jìn)行技術(shù)交底并在施工過(guò)程中認(rèn)真檢查。

2、組織督促班組自檢并填寫隱蔽工程記錄和分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定表，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、班組長(zhǎng)簽證后送單位工程負(fù)責(zé)人并參加由單位工程組織的質(zhì)量檢查。

3、認(rèn)真檢查復(fù)核原材料、半成品還有構(gòu)件、加工件和設(shè)備的合格證等質(zhì)量保證資料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。嚴(yán)禁將不合格產(chǎn)品用到工程上，確保工程質(zhì)量。

4、對(duì)工程測(cè)量、定位、放線、標(biāo)高等負(fù)技術(shù)責(zé)任。

5、指導(dǎo)班組開展創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品和安全生產(chǎn)小組活動(dòng)，并參加本單位定期檢查。

6、對(duì)不按圖施工、違反操作規(guī)程、粗制濫造行為、質(zhì)量低劣班組或個(gè)人有權(quán)制止令其返工或停工并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

三、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

1、堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的方針，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和企業(yè)規(guī)章制度。

2、對(duì)所擔(dān)任工程施工的安全生產(chǎn)的一切安全防護(hù)措施負(fù)有直接責(zé)任。

3、開工前向隊(duì)組進(jìn)行施工方法安全措施的詳細(xì)交底。

4、把安全工作貫穿到施工生產(chǎn)的具體環(huán)節(jié)中去，特別要做好有針對(duì)性的書面安全技術(shù)交底，遇到安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。

5、組織班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程并檢查情況，教育工人正確使用防護(hù)用品。

6、發(fā)生重大事故傷亡，重大未遂安全事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)上報(bào)。

7、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的指令生產(chǎn)。

8、發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)采取措施予以改正，否則不能繼續(xù)施工。

第三章 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，服從工作安排，努力完成工作任務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文。

3、編制施工組織設(shè)計(jì)。

4、組織參加工程的圖紙會(huì)審，并做好編制工作。

5、協(xié)調(diào)解決圖紙疑難問(wèn)題。

6、與建設(shè)方、監(jiān)理等協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題。

7、參加隱蔽工程的驗(yàn)收工作和工程竣工工作。

8、深入施工現(xiàn)場(chǎng)、檢查、指導(dǎo)工作。

9、對(duì)工程測(cè)量標(biāo)高等負(fù)直接責(zé)任。

10、認(rèn)真檢查、復(fù)核原材料、半成品、構(gòu)件、加工鐵件和設(shè)備的合格證等質(zhì)量保證資料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，嚴(yán)禁將不合格產(chǎn)品用到工程上，確保工程質(zhì)量。

11、要經(jīng)常召集管理人員及班組長(zhǎng)開會(huì)，把平時(shí)工作上所發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題大膽地在會(huì)議上提出有關(guān)方案措施。

12、對(duì)不按圖施工，違反操作規(guī)程，粗制濫造行為，質(zhì)量低劣班組或個(gè)人有權(quán)制止，令其返工或停工，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。

第四章 安全員崗位責(zé)任制

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排，努力完成本職工作。

2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施，并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

3、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施、地下管道、腳手架安全、機(jī)械設(shè)備、電氣線路、倉(cāng)儲(chǔ)防火等是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有不安全隱患，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促實(shí)施并對(duì)改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)不改進(jìn)的提出處理意見報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理。

4、正確填寫施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)月報(bào)，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告和意見。

5、處理一般性的安全事故。

6、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記、統(tǒng)計(jì)、和分析工作。

7、對(duì)違反操作規(guī)程現(xiàn)象應(yīng)立即令其糾正，在未改正之前不能繼續(xù)施工。

8、對(duì)所管的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全的一切安全防護(hù)措施(水電、架子、四口)等完整，齊全有效是否符合要求負(fù)有直接責(zé)任。

第四部分 采購(gòu)員工作制度

1、采購(gòu)員須注重職業(yè)道德，品行端正。做到不吃回扣，不貪污受賄，不吃請(qǐng)，不虛開發(fā)票，不從中牟利，不卡、拿、要，公正廉明。

2、不遲到、不早退。采購(gòu)員在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平。

3、定期匯總所進(jìn)的采購(gòu)資料，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程成本核算。

4、建立材料采購(gòu)供應(yīng)渠道，進(jìn)行供應(yīng)商的擇優(yōu)選擇，新供應(yīng)商的開發(fā)工作。

5、加強(qiáng)與使用材料部門的聯(lián)系，尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量控制好工程所需的各種材料，確保工程能順利進(jìn)行，6、所購(gòu)大宗材料必須要求供應(yīng)商提供合格證明，嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)質(zhì)量控制好工程所需的各種材料，確保工程能順利進(jìn)行。

7、控制材料入戶的數(shù)量與質(zhì)量，能準(zhǔn)確無(wú)誤分配好材料運(yùn)送到所需工地，做好材料的存放、堆碼管理工作。

8、根據(jù)工程部施工計(jì)劃及剩余材料情況做好材料采購(gòu)工作。

9、在購(gòu)進(jìn)材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與施工有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

10、做好供應(yīng)商的選擇、評(píng)議工作，建立牢固、可靠的供應(yīng)基地，并不斷挖掘供應(yīng)商，以保證項(xiàng)目材料供應(yīng)的不間斷性。

第五篇：公司園林綠化簡(jiǎn)介(正式版)

鄭州國(guó)華食品有限公司園林

綠 化 簡(jiǎn) 介

序：在園林局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司緊緊圍繞全公司重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作的任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任、重抓落實(shí)、科學(xué)指導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督，緊扣“和諧國(guó)華小區(qū)” 建設(shè)這一主題，加強(qiáng)造林綠化力度，進(jìn)一步推動(dòng)小區(qū)綠化工作，努力使我公司工作面上有實(shí)力，自身有活力，我公司綠化工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、基本情況：

以廠容廠貌一流要求的鄭州國(guó)華食品有限公司就座落在美麗繁華的新密市曲梁鎮(zhèn)，于2005年建成投入使用，公司西鄰鄭堯高速公路，東臨107國(guó)道。全公司總占地面積83375平方米，其中綠化面積30015平方米，綠化率達(dá)36%，綠化覆蓋面積31515.8平方米，綠化覆蓋率達(dá)37.8%。近幾年來(lái)，每年投入綠化經(jīng)費(fèi)近10萬(wàn)元，如今公司春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，廠園環(huán)境幽雅，花木扶蘇，一年四季處于綠意蔥蘢之中，公司共栽種有花草樹木80余種。

主要分布情況是：院墻內(nèi)外側(cè)的綠化帶占地8560平方米，草坪占地10056平方米，小松樹林占地8366平方米，休閑廣場(chǎng)和長(zhǎng)廊建筑區(qū)綠地面積為805平方米，人行道樹占地1056平方米，辦公樓前花池占地1978平方米。

為了更好地對(duì)小區(qū)進(jìn)行整體規(guī)劃，公司確定了公司綠化工作的近期奮斗目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，使小區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)與綠化建設(shè)初具規(guī)模，使環(huán)境工作真正納入到公司的各項(xiàng)工作當(dāng)中，我公司緊緊抓住創(chuàng)建園林小區(qū)的大好契機(jī)，組織成立了創(chuàng)建園林小區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了常務(wù)副總邵明總負(fù)責(zé)，辦公室具體分管，各部門齊抓共管的管理機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮各層活動(dòng)組的功能，激發(fā)全廠員工參與環(huán)境保護(hù)活動(dòng)的積極性。

公司根據(jù)上級(jí)要求，聯(lián)系我公司實(shí)際，制訂公司綠化計(jì)劃，確定每年綠化的活動(dòng)內(nèi)容、方法、措施等。各部門根據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合本科室工作參加綠化工作。構(gòu)建了“廠--班-組-員”為活動(dòng)系統(tǒng)的綠化工作網(wǎng)絡(luò)，并形成了全體職工人人參與的綠化新格局。層層制訂綠化計(jì)劃，開展相應(yīng)的活動(dòng)，使公司綠化工作走上規(guī)范化、經(jīng)?；椭贫然能壍?。

二、規(guī)劃情況

為構(gòu)建保障體系健全和完善各種綠化工作制度，公司開展創(chuàng)建花園公司工作以來(lái)，建立和完善了一系列的管理規(guī)章制度，切實(shí)做到平時(shí)有檢查、有督促、整改措施、有總結(jié)，促進(jìn)全廠干部職工積極參與，把綠化工作開展得有聲有色，共同搞好我廠 “和諧國(guó)華小區(qū)”的創(chuàng)建工作。我公司總體規(guī)劃設(shè)計(jì)是由國(guó)家二級(jí)園林綠化企業(yè)，信陽(yáng)市光州園林綠化工程有限公司設(shè)計(jì)布局。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視情況

保護(hù)人類賴以生存的環(huán)境，愛護(hù)我們學(xué)習(xí)生活的廠園，是我們每個(gè)干部職工義不容辭的責(zé)任。而小區(qū)環(huán)境是鼓勵(lì)和提高職工環(huán)保意識(shí)的最直接、有效的途徑。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)一貫注重廠區(qū)環(huán)境的綠化、美化建設(shè)。

1、加大投入。近兩年來(lái)公司多方籌措資金投入了20多萬(wàn)元資金，對(duì)廠區(qū)進(jìn)行全面綠化、美化建設(shè)工作。廠園內(nèi)綠色滿園、景色怡人、層次分明、布局合理，達(dá)到了生態(tài)良好、人居和諧的效果。還有雪松、黃楊，不僅具有自然風(fēng)貌，更具有人文風(fēng)情，它們“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”地感染著全體廣大干部職工，全體員工用實(shí)際行動(dòng)踐行著綠色的使命。公司的綠化工作切實(shí)做到平面綠化與垂直綠化相交，樹木與花卉并存，盆栽與地栽互補(bǔ)，大片綠化與小景布置結(jié)合，使廠區(qū)成為四季長(zhǎng)青、月月飄香的花園。同時(shí)，公司醒目的標(biāo)語(yǔ)、廠訓(xùn)、名人名言、專欄板報(bào)布局得當(dāng)，第 1 頁(yè) / 共 4 頁(yè)

美觀大方，又是一道美麗的風(fēng)景線。新建造的長(zhǎng)廊及石桌石凳上到處留下廣大職工娛樂、休息的身影，綠色環(huán)境成為不說(shuō)話的生態(tài)老師。

2、狠抓落實(shí)。其一，公司將每年的綠化建設(shè)項(xiàng)目列入公司工作計(jì)劃的后勤工作之中，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議研究討論資金的投入及規(guī)劃情況，由辦公室具體實(shí)施，每年的環(huán)境建設(shè)工作都按計(jì)劃得到落實(shí)。其二，工會(huì)、黨支部、將每年組織職工開展綠化活動(dòng)的具體安排寫入工作計(jì)劃中，公司定期檢查落實(shí)情況。其三，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月開一次情況通報(bào)會(huì)，了解各綠化等方面創(chuàng)建工作的進(jìn)展，明確責(zé)任。其四，各科室根據(jù)公司近期規(guī)劃目標(biāo)和落實(shí)方案，做到有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)。其五，對(duì)公司現(xiàn)有的草地樹木實(shí)行分組認(rèn)養(yǎng)認(rèn)管，以職工全員參與的方式保護(hù)廠區(qū)一草一木。我公司的這些措施切實(shí)起到硬件建設(shè)與軟件建設(shè)結(jié)合，調(diào)動(dòng)人人參與的積極作用。

建廠初期，我公司領(lǐng)導(dǎo)都非常重視廠區(qū)綠化工作，由常務(wù)副總邵明同志親自主抓，目前，公司內(nèi)樹木、花草生長(zhǎng)狀況良好，空氣清新，景色幽雅，滿園春色，是遠(yuǎn)近聞名的園林式小區(qū)。

四、建設(shè)情況

1、公司整個(gè)草坪區(qū)域。

公司共有4塊草坪區(qū)域，辦公樓及車棚前、主干道路南、職工公寓及職工之家樓前草坪、倉(cāng)庫(kù)院內(nèi)草坪，一進(jìn)入公司大門，首先會(huì)贊嘆的是辦公樓前寬闊的大草坪，整個(gè)區(qū)域位于公司的東北部，占地面積有10056平方米，主要種植有中原6號(hào)。草坪的周圍種有大葉女貞、冬青樹、黃楊等各種植物。在路邊，你經(jīng)常聽到各種的鳥叫，能給人帶來(lái)一種生機(jī)、活力，一種靈感，整個(gè)草坪看起來(lái)大氣豪爽開闊、充滿朝氣、灑滿陽(yáng)光。

2、廠房墻內(nèi)外綠化情況

公司內(nèi)的公司院墻內(nèi)外，綠地面積開闊，種有冬青、法國(guó)梧桐、整個(gè)布局合理，層次分明，錯(cuò)落有致。當(dāng)你驅(qū)車來(lái)到國(guó)華公司，可以看到院墻外的一排排梧桐樹和紅葉李及冬青球，交叉種植在院墻北邊和東邊，跨入大門主干道，首先映入你的眼簾是由紅葉小檗和金葉組成的“國(guó)華公司”四個(gè)大字，周圍草坪綠化帶讓人感覺神清氣爽。靠近主干道是一排整齊的廣玉蘭、大葉女貞、冬青，在草坪內(nèi)種植，草坪內(nèi)的植物凈化的不是空氣，它更讓人們的精神得到一種升華；中間是一排枝繁葉茂、郁郁蔥蔥的六棵槐樹，辦公樓東側(cè)是我們的果園，種有杏樹、李子樹等，不但可以吃到新鮮的水果，也能能為過(guò)往的人們帶來(lái)一絲愜意的涼爽。辦公樓兩側(cè)有兩個(gè)直徑15厘米的桂花樹，辦公樓前的大理石路兩邊種有10棵盆栽的鐵樹，鐵樹周圍種有各種顏色的月季等植物花卉，常常惹得過(guò)往行人、公司職工和來(lái)往的客戶忍不住駐足觀賞。另在公司的技術(shù)中心、調(diào)理部周圍，有兩個(gè)對(duì)稱的綠化帶，里面主要種植扇子樹、雪松、桂花樹、黃楊等。綠樹花開季節(jié)，各種樹木花卉相間排列，錯(cuò)落有致，布局巧妙。

3、精致的大理石長(zhǎng)廊亭及石凳。

在位于職工之家樓前的兩個(gè)大草坪中央的是一個(gè)非常精致大理石長(zhǎng)廊，還有石桌、石凳，整個(gè)長(zhǎng)廊共分造型多特的架子，古色古香的涼亭、迂回曲折的花間小道、各種的植物造景、局部草坪和黃楊、百日紅等花樹組成，景觀雅致，是公司員工和廣大家屬等人們休閑娛樂的好去處。每當(dāng)樹泛綠、花開放、蜂正飛、蝶在舞的好時(shí)光，每一個(gè)經(jīng)過(guò)此處的人都會(huì)賞著花色、嗅著花香、聞著蟲鳴而流連忘返，整個(gè)身心都感到舒坦、放松。

4、休閑健身廣場(chǎng)的綠化。

休閑廣場(chǎng)主要有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、及附近的其他設(shè)施，松樹林主要位于公司西北角，主要種植有針葉松，松樹被套播的花卉、青菜等環(huán)繞，景色雅致，空

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氣清新。每當(dāng)你置身于綠樹、紅花、青草的優(yōu)美環(huán)境里休閑納涼時(shí)，再面對(duì)眼前寬闊的大草坪，你會(huì)感到有心曠神怡的感覺。

五、豐富載體，勇于實(shí)踐，注重綠化生活化。

活動(dòng)是增強(qiáng)綠化工作實(shí)效性，引導(dǎo)職工參與環(huán)保教育的最有效載體。一年來(lái)，在公司的統(tǒng)一計(jì)劃下，開展了經(jīng)常性的綠色實(shí)踐活動(dòng)。主要有：

1、充分利用報(bào)欄、畫廊積極開展綠化教育。結(jié)合一年不同的紀(jì)念日、活動(dòng)周，進(jìn)行不同內(nèi)容重點(diǎn)的環(huán)保宣傳，組織學(xué)生觀看，發(fā)動(dòng)學(xué)生自己設(shè)計(jì)、寫稿，進(jìn)行豐富多彩宣傳畫比賽。公司每年組織職工以團(tuán)隊(duì)為單位，開展環(huán)保主題活動(dòng)，植樹節(jié)開展愛綠、護(hù)綠、識(shí)綠活動(dòng)。平時(shí)在生活中把廢電池回收后集中上交處理，組織青年團(tuán)、隊(duì)員開展創(chuàng)建活動(dòng)，人人有責(zé)的宣傳活動(dòng)，衛(wèi)生區(qū)落實(shí)到人，上街打掃衛(wèi)生，綠化環(huán)境。

2、利用多種形式，組織職工開展豐富多彩的綠化活動(dòng)。組織職工進(jìn)行演講比賽、征文比賽、專題講座； 開展各類專業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)。2010度，辦公室共舉辦“和諧國(guó)華小區(qū)”培訓(xùn)班共計(jì)5期，其中：2月份是常見花卉品種栽培應(yīng)用培訓(xùn)班、5月份是養(yǎng)護(hù)管理培訓(xùn)班、7月份是病蟲害防治培訓(xùn)班、8月份是花卉品種布局培訓(xùn)班、10月份是修剪技術(shù)培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)方式，使廣大“和諧國(guó)華小區(qū)”建設(shè)一線人員，在業(yè)務(wù)員水平和專業(yè)知識(shí)方面都有了較大提高，收到了良好的預(yù)計(jì)效果。

3、重視廠園綠化，專業(yè)人士與職工管理相結(jié)合。專人負(fù)責(zé)，其次，制定合理的工作規(guī)劃，根據(jù)不同季節(jié)，樹種的位置、環(huán)境等因素，早打算，早安排，落實(shí)責(zé)任制，保證管理工作順利進(jìn)行。公司綠化有10個(gè)人專門負(fù)責(zé)，并劃分成各部門的保管區(qū)，責(zé)任到人，每天參與花卉、樹木的養(yǎng)護(hù)。大家在參與管理中不僅學(xué)到了一些專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了綠化意識(shí)。

4、病蟲害的防治。防治植物病蟲害，在使用農(nóng)藥時(shí)盡量使用高效低毒的產(chǎn)品，降低農(nóng)藥對(duì)花草樹木的污染，并結(jié)合人工捕除同時(shí)進(jìn)行。其次要對(duì)癥下藥，注意藥劑比例，不同品種的藥劑要輪換使用，防止病蟲害產(chǎn)生抗藥性。使用農(nóng)藥要帶好防護(hù)用品，噴施要均勻，做好農(nóng)藥登記，藥后要進(jìn)行評(píng)估。春夏季是病蟲害的高峰期，要特別注意做好病蟲害的防治工作，修整樹形，剪除枯樹病枝，清除蟲卵，蟲繭，以減少蟲源。

5、植被修剪。喬灌木要定期修剪，特別是成型的灌木球，既要保持造型又要保證其正常生長(zhǎng)。灌木的造型根據(jù)品種和位置的不同可有綠化技術(shù)人員確定。草坪要定期修剪，全年修剪4—5次，對(duì)于一些植物的修剪要注意技巧，修剪不當(dāng)會(huì)影響植物的生長(zhǎng)或者導(dǎo)致植物枯萎。

6、做好防風(fēng)、防澇和防寒工作。夏季多狂風(fēng)暴雨，土壤潮濕松軟，會(huì)造成樹木被吹倒的現(xiàn)象。輕者影響樹木生長(zhǎng)，重者造成死亡，故雨季前應(yīng)采取一些防風(fēng)措施，如修剪、培土、支撐等等。綠化人員還經(jīng)常檢查花木生產(chǎn)情況，護(hù)樹架要及時(shí)進(jìn)行加固，備好抗風(fēng)用具。進(jìn)入雨季要注意排水系統(tǒng)的暢通，防止植物受浸。

7、結(jié)合不同紀(jì)念日、活動(dòng)周開展綠化教育。利用小區(qū)廣播等宣傳陣地，營(yíng)造環(huán)境教育的氛圍，用標(biāo)語(yǔ)、橫幅等醒目形式，啟迪全體職工的環(huán)保意識(shí)。如3月12日植樹節(jié)，組織職工參與社會(huì)綠化活動(dòng)； 4月7日世界衛(wèi)生日、5月31日世界無(wú)煙日、6月5日世界環(huán)境日，印發(fā)宣傳材料，深入各部門進(jìn)行各種宣傳活動(dòng)。

8、俗話說(shuō)：“三分種植，七分管理，不斷鞏固已有的綠化成果是管好綠化工作的關(guān)鍵。”綠化工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的任務(wù)，是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在這方面我們雖然做了一些工作，但還有一定的差距，我們將繼續(xù)努力工作，精心打造花園小區(qū)，共建美好家園！為構(gòu)建“和諧國(guó)華小區(qū)”、最佳休閑生態(tài)人

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居新密”作出新的貢獻(xiàn)。

鄭州國(guó)華食品有限公司

二0一一年五月十六日

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