第一篇：企業(yè)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

企業(yè)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的危機(jī)不斷增加、競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)、成本不斷提升、行業(yè)升級(jí)不斷加快。如何加強(qiáng)、深化、創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)干部隊(duì)伍不斷適應(yīng)新形勢(shì)、開發(fā)新動(dòng)力、增強(qiáng)新活力，是開創(chuàng)企業(yè)新局面的重中之重。因此說(shuō)，企業(yè)必須從制度創(chuàng)新和政策配套人手，在解決干部能上能下這一關(guān)鍵問(wèn)題上下功夫，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程。

1、健全完善監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度

有效實(shí)施政務(wù)公開。堅(jiān)持對(duì)干部定期進(jìn)行全面考察考核和年度考評(píng)，依靠黨委、職代會(huì)、職工群眾，上上下下層層把關(guān)，密而不漏。充分征求職工群眾意見，廣開言路，“知無(wú)不言”、“言者無(wú)罪”，“有則改之，無(wú)則加勉”，同時(shí)，把開展批評(píng)與自我批評(píng)落到實(shí)處。

2、整合人力資源，增強(qiáng)隊(duì)伍活力

—是整合機(jī)構(gòu)。精簡(jiǎn)部分職能，將宣傳、工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察、內(nèi)審、科技、人事勞資統(tǒng)籌等職能嘗試上收到中心支行一級(jí)，根據(jù)縣支行的職能定位，開展機(jī)構(gòu)調(diào)整和改革?？茖W(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)人力資源與業(yè)務(wù)量的合理配置。

二是整合人員。建議出臺(tái)促進(jìn)人員合理流動(dòng)、鼓勵(lì)支行干部到其他金融機(jī)構(gòu)、地方政府掛職政策機(jī)制；加大提前退休力度，增加招收新行員名額，推進(jìn)新陳代謝；最大限度利用現(xiàn)有人力資源，在不違反內(nèi)控制度規(guī)定的前提下，通過(guò)合理兼崗、一人多崗和AB角等方式，統(tǒng)籌使用人員；一些基礎(chǔ)操作性業(yè)務(wù)聘請(qǐng)臨時(shí)工，緩解縣支行人員緊缺與有效履職的矛盾，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

3、抓好思想教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

一是思想政治工作是指導(dǎo)人的行為的，要做好各項(xiàng)工作，第一位的是抓好思想工作。思想政治工作搞好了，干部職工精神狀態(tài)積極向上，大家心齊氣順，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不搞內(nèi)耗，自然就能把事干好。

二是多舉辦一些新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，適時(shí)引導(dǎo)干部職工結(jié)合實(shí)際，提高發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題的能力，研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，正確認(rèn)識(shí)和處理各種社會(huì)矛盾的能力，協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系和克服各種困難的能力，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力，依法執(zhí)政的能力等，切實(shí)提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。

4、勤政廉政，在日常工作和生活中錘煉作風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)既表現(xiàn)在大是大非的原則性問(wèn)題上，也反映在日常工作、學(xué)習(xí)、生活的小事上。所以作風(fēng)建設(shè)必須從日常工作、生活的點(diǎn)滴小事做起。一是在工作謀劃上應(yīng)堅(jiān)持銳意進(jìn)取與科學(xué)發(fā)展相統(tǒng)一，堅(jiān)持敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)理論、體制、機(jī)制、制度和管理創(chuàng)新，徹底杜絕因循守舊、墨守成規(guī)的不求進(jìn)取心態(tài)和盲目決策、一味蠻干的急于求成心態(tài)；二是在工作方法上應(yīng)堅(jiān)持腳踏實(shí)地，對(duì)部署的工作緊抓不放，靠前指揮，一抓到底，確保落實(shí)；三是對(duì)工作中的錯(cuò)誤不文過(guò)飾非，諉過(guò)于人，應(yīng)勇敢地勇于批評(píng)與自我批評(píng)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，堅(jiān)決改正錯(cuò)誤；四是在工作、生活中應(yīng)強(qiáng)化艱苦奮斗和廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律準(zhǔn)則，做到不取不義之財(cái)、不赴不明之宴、不去不潔之地、不交不當(dāng)之友，有效杜絕講排場(chǎng)、擺闊氣、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)問(wèn)題。

5、強(qiáng)化責(zé)任，在有效監(jiān)督中養(yǎng)成作風(fēng)

監(jiān)督是形成習(xí)慣的有效保障。胡錦濤同志指出，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)黨委擔(dān)負(fù)著主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要求各級(jí)黨的組織要把干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，要從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障等方面入手，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)與黨員干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。為此，各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)按照中紀(jì)委七次全會(huì)的精神和要求，進(jìn)一步健全相關(guān)工作制度和機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的作風(fēng)。總之，面對(duì)國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)和復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，每個(gè)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都以對(duì)黨和國(guó)家前途命運(yùn)高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)放在突出的位置，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力為實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨建工作永恒的主題。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，解決干部作風(fēng)問(wèn)題，務(wù)實(shí)干部作風(fēng)，能在確保安全生產(chǎn)、提高干部能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等方面引導(dǎo)各級(jí)干部更好的發(fā)揮作用?？傊?，企業(yè)要發(fā)展，就必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，只有這樣，企業(yè)才能蓬勃發(fā)展，充滿活力，興旺發(fā)達(dá)。

第二篇：企業(yè)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

企業(yè)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

企業(yè)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面臨的危機(jī)不斷增加、競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)、成本不斷提升、行業(yè)升級(jí)不斷加快。如何加強(qiáng)、深化、創(chuàng)新干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)干部隊(duì)伍不斷適應(yīng)新形勢(shì)、開發(fā)新動(dòng)力、增強(qiáng)新活力，是開創(chuàng)企業(yè)新局面的重中之重。因此說(shuō)，企業(yè)必須從制度創(chuàng)新和政策配套人手，在解決干部能上能下這一關(guān)鍵問(wèn)題上下功夫，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程。

1、健全完善監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度

有效實(shí)施政務(wù)公開。堅(jiān)持對(duì)干部定期進(jìn)行全面考察考核和考評(píng)，依靠黨委、職代會(huì)、職工群眾，上上下下層

層把關(guān)，密而不漏。充分征求職工群眾意見，廣開言路，“知無(wú)不言”、“言者無(wú)罪”，“有則改之，無(wú)則加勉”，同時(shí)，把開展批評(píng)與自我批評(píng)落到實(shí)處。

2、整合人力資源，增強(qiáng)隊(duì)伍活力

—是整合機(jī)構(gòu)。精簡(jiǎn)部分職能，將宣傳、工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察、內(nèi)審、科技、人事勞資統(tǒng)籌等職能嘗試上收到中心支行一級(jí)，根據(jù)縣支行的職能定位，開展機(jī)構(gòu)調(diào)整和改革?？茖W(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)人力資源與業(yè)務(wù)量的合理配置。

二是整合人員。建議出臺(tái)促進(jìn)人員合理流動(dòng)、鼓勵(lì)支行干部到其他金融機(jī)構(gòu)、地方政府掛職政策機(jī)制；加大提前退休力度，增加招收新行員名額，推進(jìn)新陳代謝；最大限度利用現(xiàn)有人力資源，在不違反內(nèi)控制度規(guī)定的前提下，通過(guò)合理兼崗、一人多崗和AB角等方式，統(tǒng)籌使用人員；一些基礎(chǔ)操作性業(yè)務(wù)聘請(qǐng)臨時(shí)工，緩解縣支行人員緊缺與有效履職的矛盾，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

3、抓好思想教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

一是思想政治工作是指導(dǎo)人的行為的，要做好各項(xiàng)工作，第一位的是抓好思想工作。思想政治工作搞好了，干部職工精神狀態(tài)積極向上，大家心齊氣順，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不搞內(nèi)耗，自然就能把事干好。

二是多舉辦一些新知識(shí)、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，適時(shí)引導(dǎo)干部職工結(jié)合實(shí)際，提高發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題的能力，研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，正確認(rèn)識(shí)和處理各種社會(huì)矛盾的能力，協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系和克服各種困難的能力，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力，依法執(zhí)政的能力等，切實(shí)提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)。

4、勤政廉政，在日常工作和生活中錘煉作風(fēng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)既表現(xiàn)在大是大非的原則性問(wèn)題上，也反映在日常工作、學(xué)習(xí)、生活的小事上。所以作風(fēng)建設(shè)必

須從日常工作、生活的點(diǎn)滴小事做起。一是在工作謀劃上應(yīng)堅(jiān)持銳意進(jìn)取與科學(xué)發(fā)展相統(tǒng)一，堅(jiān)持敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力推動(dòng)理論、體制、機(jī)制、制度和管理創(chuàng)新，徹底杜絕因循守舊、墨守成規(guī)的不求進(jìn)取心態(tài)和盲目決策、一味蠻干的急于求成心態(tài)；二是在工作方法上應(yīng)堅(jiān)持腳踏實(shí)地，對(duì)部署的工作緊抓不放，靠前指揮，一抓到底，確保落實(shí)；三是對(duì)工作中的錯(cuò)誤不文過(guò)飾非，諉過(guò)于人，應(yīng)勇敢地勇于批評(píng)與自我批評(píng)，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，堅(jiān)決改正錯(cuò)誤；四是在工作、生活中應(yīng)強(qiáng)化艱苦奮斗和廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律準(zhǔn)則，做到不取不義之財(cái)、不赴不明之宴、不去不潔之地、不交不當(dāng)之友，有效杜絕講排場(chǎng)、擺闊氣、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)問(wèn)題。

5、強(qiáng)化責(zé)任，在有效監(jiān)督中養(yǎng)成作風(fēng)

監(jiān)督是形成習(xí)慣的有效保障。胡錦濤同志指出，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)黨委擔(dān)負(fù)著主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要求各級(jí)黨的組織要把干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，要從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障等方面入手，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)與黨員干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。為此，各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)按照中紀(jì)委七次全會(huì)的精神和要求，進(jìn)一步健全相關(guān)工作制度和機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部隊(duì)伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的作風(fēng)?？傊鎸?duì)國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)和復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)，每個(gè)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都以對(duì)黨和國(guó)家前途命運(yùn)高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)放在突出的位置，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力為實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨建工作永恒的主題。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，解決干部作風(fēng)問(wèn)題，務(wù)實(shí)干部作風(fēng)，能在確保

安全生產(chǎn)、提高干部能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等方面引導(dǎo)各級(jí)干部更好的發(fā)揮作用?？傊髽I(yè)要發(fā)展，就必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，只有這樣，企業(yè)才能蓬勃發(fā)展，充滿活力，興旺發(fā)達(dá)。

第三篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

按照《會(huì)昌縣加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作方案》要求，本人結(jié)合自身工作實(shí)際，通過(guò)對(duì)在新形勢(shì)下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話的認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、開展干部作風(fēng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)意義十分重大

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨發(fā)展壯大的重要法寶,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本途徑,是全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的客觀要求。在新的歷史形勢(shì)下,加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),比以往任何時(shí)候都顯得更加重要和緊迫。因此，在實(shí)際工作中，要認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)把本次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)作為推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在工作中，對(duì)促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

二、開展干部作風(fēng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫

開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)的目的是要深刻剖析、對(duì)照檢查、解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，最終促進(jìn)工作的開展。就本人來(lái)講，在作風(fēng)建設(shè)中或多或少地存在一些不足，概括起來(lái)主要表現(xiàn)有下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，思想有點(diǎn)僵化，心態(tài)有點(diǎn)浮躁，心里總喜歡與同輩人相比，不如人家；二是工作的進(jìn)取精神不夠，認(rèn)為自己年齡偏大，總想回家休息，工作有墮性，滿于現(xiàn)狀，缺乏奮力干事的積極性；三是受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，也去“按摩過(guò)”、“洗過(guò)腳”，貪圖享樂(lè)的思想苗頭性問(wèn)題依然存在。為此，本著對(duì)自

己負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓住關(guān)鍵、積極整改，積極投身和參與到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中來(lái)。

三、、開展干部作風(fēng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)目的要嚴(yán)格要求自己 通過(guò)這次干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的重要性，從現(xiàn)在起，我將從以下幾方面嚴(yán)要求自己，抓好自身作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，武裝頭腦。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識(shí)及組織管理知識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)、恪盡職守，把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，提高服務(wù)的能力。

2、立足本職，干好工作。增強(qiáng)工作的責(zé)任感，自覺(jué)克服不求進(jìn)取等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實(shí)地干好本職崗位的工作，提高辦事效率，推動(dòng)工作落實(shí)。

3、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。在自身行為上要分區(qū)域范圍，注意小事、小節(jié)，凡是不該去的地方不去；在思想上不該想的不想；在語(yǔ)言上不該講的不講。自覺(jué)管好自己。

第四篇：收費(fèi)站干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

收費(fèi)站干部隊(duì)伍建設(shè)心得體會(huì)

作為一名基層收費(fèi)站的管理人員，既是上級(jí)政策的執(zhí)行者又是完成上級(jí)的任務(wù)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，其工作能力的高低、工作態(tài)度的優(yōu)劣直接影響著收費(fèi)站各項(xiàng)工作是否能順利進(jìn)行，通過(guò)聆聽岳教授講座，結(jié)合自己的工作實(shí)際，談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。

一是正確擺正自己的位置

在單位的整個(gè)管理體系中，基層收費(fèi)站既是執(zhí)行上級(jí)收費(fèi)政策的執(zhí)行者，又是獨(dú)立處理收費(fèi)問(wèn)題的獨(dú)立單元。既是執(zhí)行者又是現(xiàn)在指揮者管理者。本人作為一名基層收費(fèi)站的副站長(zhǎng)，既要執(zhí)行好管理處、收費(fèi)站長(zhǎng)的決策部署，又要帶領(lǐng)一部分人完成上級(jí)交給的任務(wù)目標(biāo)。因此，在自己的定位上，應(yīng)該正確的吃透上情領(lǐng)悟意圖，又要摸透下情。充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)造性的開展好工作。

二是加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，展現(xiàn)個(gè)人人格魅力。

“先做人，后做事”。做人就是要一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)問(wèn)題。一個(gè)人的品德好、修養(yǎng)高、人格魅力大做趨勢(shì)來(lái)威信就高可信度大，領(lǐng)導(dǎo)放心同志們信任。

加強(qiáng)個(gè)人的修養(yǎng)，首先自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論、文化知識(shí)、增強(qiáng)個(gè)人的文化積淀。其次是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中要多站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，知禮而誠(chéng)信。做事時(shí)，大事講原則，小事講風(fēng)格，謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁樹立個(gè)人良好的形象。

三是加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和鍛煉，提高辦事能力。作為一名基層工作人員，其業(yè)務(wù)處理能力的高低，直接影響到單位的整體形象。首先加強(qiáng)收費(fèi)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，收費(fèi)站的各項(xiàng)工作都是圍繞收費(fèi)工作展開的。因此，必須熟知收費(fèi)業(yè)務(wù)的基本處理步驟、政策法規(guī)并善于總結(jié)收費(fèi)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)收費(fèi)工作。其次是善于化解收費(fèi)業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾。在收費(fèi)業(yè)務(wù)的處理過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些矛盾，處理不好，極易出現(xiàn)擴(kuò)大化，造成不良社會(huì)影響。這時(shí)一定要處事冷靜、果斷，遇到對(duì)方錯(cuò)誤一定要堅(jiān)持改，自己不足要主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，大事化小、小事化了。將矛盾消滅掉，善于迂回戰(zhàn)術(shù)等靈活多變的方法處理問(wèn)題，再次做好上傳下達(dá)等為民服務(wù)工作。認(rèn)真高效的做好上級(jí)安排部署的銜接協(xié)調(diào)工作，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，及時(shí)將信息傳達(dá)給機(jī)關(guān)人，確保各項(xiàng)工作不遺不漏不拖拉。及時(shí)搜集職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，能解決的第一時(shí)間解決，不能解決的逐級(jí)上報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿意。

四是嚴(yán)格加強(qiáng)廉潔自律，拒腐防變。

收費(fèi)工作于金錢打交道，一定要管住自己的手，保持清醒的認(rèn)識(shí)，做好“賬”。首先不打通行費(fèi)收入的主意，嚴(yán)格解款上繳程序，其次是堅(jiān)決不與不良司機(jī)車主接觸，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，特別是實(shí)施“綠通”政策后，管好自己監(jiān)督他人。絕不插手中隊(duì)內(nèi)正常的業(yè)務(wù)處理程序。

既然組織安排好我的工作，我就要自己辦好事。不辜負(fù)組織的期望和同志們的信任，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們。

第五篇：干部隊(duì)伍建設(shè)

結(jié)合地稅工作實(shí)際，談一談如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 推動(dòng)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展

地稅部門是國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)管理部門，也是重要的行政執(zhí)法部門，直接面對(duì)廣大納稅人，干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力、稅收?qǐng)?zhí)法狀況和納稅服務(wù)水平關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和稅法遵從。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍，對(duì)于落實(shí)“為國(guó)聚財(cái)、為民收稅”的宗旨要求，促進(jìn)地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，是至關(guān)重要的。近年來(lái)，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升。但是，人浮于事、機(jī)制不全、效能欠佳的問(wèn)題依然存在，與建設(shè)和諧地稅的目標(biāo)要求仍有一定差距，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是地稅系統(tǒng)一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。應(yīng)重點(diǎn)從以下幾方面著手，努力建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的地稅干部隊(duì)伍。

一、強(qiáng)基固本抓教育，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 教育是基礎(chǔ)，是提高干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作素質(zhì)的重要手段。胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中指出，新世紀(jì)的新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求，加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)比以往任何時(shí)候都要更為迫切和重要。要通過(guò)廣泛深入 的思想道德教育、廉政教育、法制紀(jì)律教育，引導(dǎo)稅務(wù)干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)依法治稅、規(guī)范依法行政的意識(shí)。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，通過(guò)持之以恒地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，加大業(yè)務(wù)技能考試和考核力度，增強(qiáng)廣大干部學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)本領(lǐng)的自覺(jué)性和積極性，培養(yǎng)建立一批專家型和實(shí)用型的人才隊(duì)伍，促進(jìn)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和履職能力的不斷提高。

二、明確責(zé)任抓管理，強(qiáng)化干部隊(duì)伍執(zhí)行力

通過(guò)有效的管理切實(shí)增強(qiáng)地稅干部依法行政的能力，提高依法治稅的執(zhí)行力，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。在實(shí)際工作中，必須深入貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局和省局稅收行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)要求，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的崗責(zé)體系，制定嚴(yán)密細(xì)致的管理制度，完善文明高效的服務(wù)體系，保證稅收各項(xiàng)工作有序開展。當(dāng)前，全省地稅系統(tǒng)各崗位、各環(huán)節(jié)工作的有序開展和緊密銜接進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，有效地防止了工作斷檔、脫節(jié)或互相推諉現(xiàn)象，確保了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行和政令暢通。我們?cè)诠ぷ髦斜仨毨煤眠@一有力抓手，按照目標(biāo)管理考核體系的要求分解任務(wù)，明確責(zé)任，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，真正做到令行禁止，優(yōu)質(zhì)高效。

三、反腐倡廉抓監(jiān)督，約束干部隊(duì)伍執(zhí)法行為

要進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，著力構(gòu)建約束、監(jiān)督的制度體系，做到時(shí)時(shí)處處有監(jiān)督。針對(duì)新形勢(shì)下地稅工作的新情況、新問(wèn)題，充分揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，健全述職述廉、執(zhí)法監(jiān)察、信訪舉報(bào)等工作機(jī)制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，對(duì)存在苗頭性問(wèn)題通過(guò)廉政談話、誡勉談話等措施及時(shí)進(jìn)行教育糾正，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈和已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題果斷按紀(jì)律處理，決不姑息遷就，提高廣大干部的遵紀(jì)守法、拒腐防變能力。通過(guò)教育、制度、監(jiān)督體系的建立，切實(shí)提高地稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，使干部自覺(jué)接受約束，不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。

四、以人為本抓激勵(lì)，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性

“水不激不躍，人不激不奮”。充分發(fā)揮好激勵(lì)作用是調(diào)動(dòng)干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效手段。地稅部門存在著人員流動(dòng)較少、晉升機(jī)會(huì)較少等問(wèn)題，在一定程度上制約了干部工作的積極性。因此，探索建立健全有效的激勵(lì)機(jī)制就顯得更為重要。必須進(jìn)一步完善選人用人制度，優(yōu)化公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把肯干事、會(huì)干事、能干成事的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位、重要崗位上來(lái)。大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，讓真正干活出力做貢獻(xiàn)的干部受表彰、得實(shí)惠、有威信，在全系統(tǒng)形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，從根本上解決干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣等不良現(xiàn)象，促進(jìn)干部隊(duì)伍積極性的充分發(fā)揮。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)抓文化，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力

地稅文化是激發(fā)地稅干部活力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力的源泉。近年來(lái)地稅系統(tǒng)上下圍繞稅務(wù)文化建設(shè)，做了大量工作，形成了良好的氛圍，實(shí)踐證明，文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚作用是強(qiáng)大的，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)都應(yīng)大力開展以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體的稅務(wù)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的地稅干部職業(yè)道德規(guī)范，使廣大干部提高精神境界，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，激發(fā)廣大干部的成就感、榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)的和諧發(fā)展。