第一篇：建山中心幼兒園教師獎懲制度

實驗幼兒園教師考核評估獎懲制度

一、獎勵

1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月200 元。

2、每學期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎100元。

3、對個人獲園級、鎮(zhèn)級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵；對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規(guī)定。

4、對指導本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規(guī)定。

5、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得“文明禮儀班”稱號的班級給予50元的獎勵。

6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎100元，年終一次獎勵。

7、對獲得“金點子”獎的教師獎勵50元。

8、對取得學前教育大專學歷的教師，每年工資每月增加100元；對取得本科學歷的教師，學費報銷三分之一，工資每月增加50元。

9、對正在考取教師資格證和進修學歷的教師，給予相應補助。

二、處罰

1、教職工應自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)園領導班子討論，做出相關的處罰。

2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師考核細則》。

3、帶班時間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，酌情扣除月考核獎。

4、帶班時間內(nèi)，教師未履行職責，與他人閑聊，或獨自做與工作無關的私事視作違紀，酌情扣除月考核獎。

5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動離崗處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《教師考核細則》。

7、如有體罰、變相體罰者，園領導將對其進行嚴肅批評教育，如無悔改將與其解除勞動合同。

8、教師發(fā)生個人生活作風問題，并且嚴重影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。

實驗幼兒園

第二篇：建山中心幼兒園教師獎懲制度

建山中心幼兒園教師獎懲制度

一、獎勵

1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50 元。

2、每學期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元。

3、對個人獲園級、鎮(zhèn)級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵；對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規(guī)定。

4、對指導本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規(guī)定。

5、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得“好寶寶班”稱號的班級給予50元的獎勵。

6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎。

7、對獲得“金點子”獎的教師獎勵50元購書款。

8、對取得大專學歷的教師，學費每門報銷50元，工資每月增加50元；對取得本科學歷的教師，學費報銷三分之一，工資每月增加50元。

9、對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

二、處罰

1、教職工應自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)園領導班子討論，做出相關的處罰。

2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細則》。

3、帶班時間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，酌情扣除月考核獎。

4、帶班時間內(nèi)，教師未履行職責，與他人閑聊，或獨自做與工作無關的私事視作違紀，0酌情扣除月考核獎。

5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動離崗處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領導將對其進行嚴肅批評教育，如無悔改將與其解除勞動合同。

8、教師之間搞不團結，影響幼兒園正常工作的，園領導給予調解及批評教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應的紀律處分。

9、教師發(fā)生個人生活作風問題，并且嚴重影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。

第三篇：中心幼兒園教師獎懲制度

中心幼兒園教師獎懲制度

一、獎勵

1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50元。

2、每學期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元。

3、對個人獲園級、鎮(zhèn)級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵；對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規(guī)定。

4、對指導本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵，獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關規(guī)定。

5、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得“好寶寶班”稱號的班級給予50元的獎勵。

6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎。

7、對獲得“金點子”獎的教師獎勵50元購書款。

8、對取得大專學歷的教師，學費每門報銷50元，工資每月增加50元；對取得本科學歷的教師，學費報銷三分之一，工資每月增加50元。

9、對取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

二、處罰

1、教職工應自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為，須經(jīng)園領導班子討論，做出相關的處罰。

2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細則》。

3、帶班時間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀處理，酌情扣除月考核獎。

4、帶班時間內(nèi)，教師未履行職責，與他人閑聊，或獨自做與工作無關的私事視作違紀，0酌情扣除月考核獎。

5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動離崗處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領導將對其進行嚴肅批評教育，如無悔改將與其解除勞動合同。

8、教師之間搞不團結，影響幼兒園正常工作的，園領導給予調解及批評教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應的紀律處分。

9、教師發(fā)生個人生活作風問題，并且嚴重影響幼兒園聲譽，幼兒園予以解聘。

第四篇：建山中心幼兒園師德規(guī)范

建山中心幼兒園教師師德規(guī)范

1、遵紀守法。模范遵守社會公德，不參與賭博，不酒后駕車，以自身的良好形象教育引導幼兒。

2、為人師表。教師衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。工作時間一律用普通話輕聲講話，在幼兒面前為人師表，不講臟話、不翹二郎腿、不坐桌子，不長時間坐在椅子上。

3、廉潔從教。嚴格執(zhí)行本園關于加強師德師風建設的各項規(guī)定，不對本園幼兒進行有償保教；不向幼兒、家長索要錢財，不接受家長的禮品，不推銷商品或擅自向幼兒收費。

4、關愛幼兒。幼兒來園時，教師應主動上前笑臉相迎，熱情接待每個幼兒，關注每個幼兒的身體狀況，集中精力指導幼兒活動；尊重、愛護和信任幼兒，尊重幼兒人格，對幼兒不諷刺，不挖苦，不大聲訓斥、漫罵幼兒；嚴禁體罰和變相體罰行為。對幼兒一視同仁，不歧視、偏愛；不對幼兒實施“小學化”教學。

5、團結協(xié)作。謙虛好學、尊重同事，相互學習、相互幫助，維護其他教師在幼兒、家長中的威信；關心集體，維護幼兒園榮譽，齊心協(xié)力為幼兒園發(fā)展出謀劃策。

6、愛崗敬業(yè)。注重提高教育教學質量，服從分配，顧全大局，愛生敬業(yè)，勤奮工作，備好每一節(jié)課，組織好一日活動，以自己辛勤的勞動換取幼兒的成長和社會的好評。

7、尊重家長。經(jīng)常主動與幼兒家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，取得支持與配合；積極宣傳科學的教育方法，不訓斥、指責家長；耐心解答家長的疑惑、咨詢。

8、要求上進。定期進行自我對照，自我檢查，自我整改，主動聽取接受幼兒園領導、同事、學校行風監(jiān)督員、家長、社會等各方面的批評與建議。

第五篇：建山中心幼兒園教師外出培訓獎勵辦法

建山中心幼兒園教師外出培訓獎勵辦法

1、工作責任心強、愿意留在本園工作的老師優(yōu)先考慮外出培訓。

2、服從幼兒園分工、保質保量的完成工作任務的教師享受研訓中心組織的全員培訓。

3、園級公開課優(yōu)勝者參加片級公開課觀摩活動。

4、執(zhí)教片級公開課或參加片級賽課的老師選送參加市級教師培訓學習。

5、參加市級公開課或賽課活動的老師選送參加省內(nèi)各種培訓學習。

6、年級組長、各級優(yōu)秀教師、先進教育工作者選送參加各級別培訓學習。

7、有專業(yè)特長（為幼兒園在某方面獲得過較高榮譽）的老師選送參加特長班培訓學習。

8、平時工作勤懇、工作實績突出、為幼兒園作出較大貢獻的老師選送參加各級培訓學習。