第一篇：2010年海南省家政培訓(xùn)工作實施方案

2010年海南省家政培訓(xùn)工作實施方案

2010-11-05 14:31 文章來源：服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易處

文章類型：原創(chuàng) 內(nèi)容分類：政策

根據(jù)財政部、商務(wù)部《關(guān)于組織申報家政服務(wù)體系建設(shè)項目等有關(guān)問題的通知》（財辦建〔2010〕62號）要求，為進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)就業(yè)，規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，滿足不同家庭的服務(wù)需求，結(jié)合我省實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

貫徹“培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、就業(yè)與規(guī)范相結(jié)合”的方針，堅持政府支持引導(dǎo)、企業(yè)參與運作的工作原則，針對家政服務(wù)市場需求，充分運用家政服務(wù)促進(jìn)政策，采取以獎代補方式予以支持，發(fā)揮工會、學(xué)校等各類職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)作用，鼓勵調(diào)動城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加培訓(xùn)，逐步形成規(guī)范、安全、便利的家政服務(wù)體系，滿足人民群眾日益增長的生活服務(wù)需求，擴大家政服務(wù)消費，解決人員就業(yè)，實現(xiàn)社會和諧發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）工作目標(biāo)

2010年計劃培訓(xùn)2942人。通過開展培訓(xùn)，全面提升家政企業(yè)培訓(xùn)水平，使培訓(xùn)內(nèi)容更全面，人員服務(wù)技能更熟練；力爭培訓(xùn)考核合格率達(dá)99%、就業(yè)率達(dá)95%以上。嚴(yán)格規(guī)范用人合同，依法保障從業(yè)人員的合法權(quán)益。

（二）主要任務(wù)

1.依托培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。對不具備自主培訓(xùn)能力的中小企業(yè)，將用工需求報所在市商務(wù)主管部門（或其委托的有關(guān)機構(gòu)，下同）并簽訂承諾安排就業(yè)的相關(guān)協(xié)議后，委托所在市縣有關(guān)機構(gòu)組織進(jìn)行人員招募，由符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)按《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織培訓(xùn)。學(xué)員考試合格并經(jīng)所在市縣商務(wù)、財政、工會部門驗收后，由企業(yè)按承諾安排就業(yè)。

2.支持大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓(xùn)。大型家政服務(wù)企業(yè)按照市場需求自主招收員工，到所在市商務(wù)部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織培訓(xùn)。學(xué)員考試合格并經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收后，由企業(yè)優(yōu)先安排就業(yè)。

三、培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定

（一）家政培訓(xùn)實行定點培訓(xùn)。定點培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定按以下程序進(jìn)行：符合條件的企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)填寫海南省家政培訓(xùn)承辦企業(yè)(機構(gòu))申請表，并提供相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件向所在市縣商務(wù)主管部門提出申請，市縣商務(wù)主管部門會同財政部門對培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行審查，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，向省商務(wù)廳、省財政廳擇優(yōu)推薦培訓(xùn)機構(gòu)。省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會通過專家評審在推薦培訓(xùn)機構(gòu)中確定培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認(rèn)可、能承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的定點機構(gòu)，并做好合理布局。同時報商務(wù)部、財政部備案并向社會公布。

（二）定點培訓(xùn)機構(gòu)需具備的條件。

1.承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)：應(yīng)具有較強實力，信譽好，家政培訓(xùn)體系健全?；緱l件是：（1）有法定的辦學(xué)資質(zhì)，有1年以上的家政培訓(xùn)經(jīng)驗；（2）有3名以上具有專業(yè)資格的教師，不少于1000平方米的培訓(xùn)場地和培訓(xùn)所需的設(shè)備設(shè)施，年培訓(xùn)能力在500人以上；（3）有多媒體教學(xué)設(shè)備、自動化辦公設(shè)備；（4）能為學(xué)員建立詳細(xì)檔案，并能為家政服務(wù)員提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。

2.開展自主培訓(xùn)的大型家政服務(wù)企業(yè)：應(yīng)具有較強實力，培訓(xùn)體系健全，培訓(xùn)經(jīng)驗豐富?；緱l件是：（1）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工；（2）有實施培訓(xùn)師資、場地、設(shè)備設(shè)施，有不少于1000人次的培訓(xùn)經(jīng)驗；（3）能夠為所培訓(xùn)人員安排就業(yè)，有全程跟蹤家政服務(wù)員服務(wù)情況的能力；（4）能與家政服務(wù)員簽訂《勞動合同》或《勞務(wù)合同》，建立專門檔案。

四、支持方式及資金支持標(biāo)準(zhǔn)

（一）培訓(xùn)補助資金。采取以獎代補的方式，對在指定機構(gòu)完成培訓(xùn)并就業(yè)，經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收合格后，按每人1400元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

（二）資金申報及下達(dá)程序

1.資金的申報。培訓(xùn)機構(gòu)、大型家政服務(wù)企業(yè)在人員培訓(xùn)、就業(yè)任務(wù)完成后，15日內(nèi)持相關(guān)資料到所在市縣商務(wù)、財政、工會部門申報。市縣商務(wù)、財政、工會部門檢查驗收后將檢查結(jié)果及各單位申報材料報省商務(wù)廳、省財政廳。申報材料包括：獎勵資金申報表、商務(wù)部門備案記錄、包含學(xué)員個人信息和培訓(xùn)記錄的培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)驗收意見書、家政企業(yè)與學(xué)員簽訂的《勞動合同》或《勞務(wù)合同》、申請者銀行賬戶等。

2.資金的審核及兌付。省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會在市縣商務(wù)、財政、工會部門上報檢查驗收報告后，對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)（機構(gòu)）進(jìn)行抽查，抽查結(jié)束后，及時作出資金撥付意見，省財政廳根據(jù)撥付意見將資金撥付到各市縣財政局，再由市縣財政局撥付到相關(guān)企業(yè)（機構(gòu)）。對驗收不合格的單位，市縣商務(wù)局應(yīng)在驗收結(jié)束后6個工作日內(nèi)與申請者溝通答復(fù)。

3.資金清算。2011年6月底前，各市縣財政局核實匯總本地區(qū)2010年度獎勵資金使用情況，報省財政廳審核清算。

五、組織機構(gòu)

由省商務(wù)廳牽頭，會同省財政廳、省總工會建立全省家政培訓(xùn)會商制度。全省家政培訓(xùn)日常工作由省商務(wù)廳服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易處負(fù)責(zé)。各市縣也要視情成立相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，督促企業(yè)（機構(gòu)）組織培訓(xùn)和安排就業(yè)，杜絕企業(yè)（機構(gòu)）向培訓(xùn)人員收取培訓(xùn)、就業(yè)費用等行為。

六、任務(wù)分工

省商務(wù)廳負(fù)責(zé)制定全省家政服務(wù)工程工作方案，加強與各相關(guān)方面的溝通與磋商，協(xié)調(diào)各市縣商務(wù)部門做好家政培訓(xùn)的組織工作，督促檢查全省家政培訓(xùn)工作進(jìn)度，牽頭組織培訓(xùn)情況抽查、作出資金撥付意見等。省財政廳負(fù)責(zé)全省家政培訓(xùn)獎勵資金的審核撥付、清算及監(jiān)督管理。省總工會負(fù)責(zé)通過各級工會培訓(xùn)機構(gòu)，組織下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等由指定的工會培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

七、工作進(jìn)度

（一）宣傳發(fā)動階段

9月30日前完成以下工作：一是利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行大力宣傳，營造輿論氛圍；二是下發(fā)文件通知。充分發(fā)動各市縣商務(wù)、財政、工會部門開展宣傳工作，動員下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)。

（二）調(diào)查摸底階段

由各市縣商務(wù)局牽頭，于9月30日前對本市縣符合培訓(xùn)資質(zhì)的家政培訓(xùn)企業(yè)（機構(gòu)）和從事家政服務(wù)的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，建立家政培訓(xùn)師資信息庫和勞動用工信息庫。廣泛發(fā)動符合條件的企業(yè)（機構(gòu)）報名申請。

（三）申報認(rèn)定階段

市縣商務(wù)局會同財政、工會部門對申請家政培訓(xùn)的企業(yè)（機構(gòu)）資質(zhì)進(jìn)行審查，按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，于10月15日前向省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會擇優(yōu)推薦（需報送定點培訓(xùn)機構(gòu)申請報告、申請表、營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證、辦學(xué)許可證、各項規(guī)章制度、簽訂的《勞動合同》或《勞務(wù)合同》樣本、教師資格證等資料）。11月19日前省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會通過實地檢查和組織專家評審方式在推薦企業(yè)中確定培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認(rèn)可、能承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù)的定點機構(gòu)，并做好合理布局。

（四）組織培訓(xùn)及安排人員就業(yè)階段

確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)企業(yè)（機構(gòu)）后，省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會根據(jù)選定的企業(yè)（機構(gòu)）情況下達(dá)培訓(xùn)計劃。各市縣按照省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會下達(dá)的培訓(xùn)計劃組織本地區(qū)的家政服務(wù)員培訓(xùn)。培訓(xùn)任務(wù)應(yīng)在2011年1月30日前完成，培訓(xùn)結(jié)束后，各地商務(wù)、財政、工會部門按照《商務(wù)部辦公廳財政部辦公廳中華全國總工會辦公廳關(guān)于“家政服務(wù)工程”有關(guān)培訓(xùn)驗收工作的通知》（商辦商貿(mào)函〔2009〕84號）文件要求進(jìn)行驗收。2011年4月30日前完成培訓(xùn)人員就業(yè)。

（五）申報檢查階段

各企業(yè)（機構(gòu)）完成人員培訓(xùn)就業(yè)后，向市縣商務(wù)、財政、工會部門提出驗收申請，市縣商務(wù)、財政、工會部門驗收結(jié)束后，及時將驗收情況報省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會。省商務(wù)廳、省財政廳、省總工會按時完成對企業(yè)（機構(gòu)）培訓(xùn)情況抽查，確定資金撥付意見。

八、保障措施

（一）搞好宣傳發(fā)動。各市縣要采取有力措施，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用媒體和宣傳欄等形式對家政服務(wù)工程建設(shè)工作進(jìn)行廣泛宣傳，及時總結(jié)和推廣工作中先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，充分調(diào)動下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)的積極性，增強廣大企業(yè)辦好家政、服務(wù)民生的責(zé)任感和使命感，使這項惠民工程真正辦實辦好。

（二）強化監(jiān)督管理。各市縣商務(wù)、財政、工會部門要加強對承擔(dān)家政培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)（機構(gòu)）的監(jiān)督檢查，尤其是對培訓(xùn)內(nèi)容和過程要做到隨時檢查監(jiān)督，了解掌握受培訓(xùn)人員就業(yè)情況，管好用好財政獎勵資金。

（三）加強協(xié)同配合。各市縣要高度重視此項工作，商務(wù)、財政、工會部門和各企業(yè)（機構(gòu)）密切配合，加強上下聯(lián)動，部門互動，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，形成多方結(jié)合，協(xié)力共謀的工作格局。

第二篇：家政服務(wù)培訓(xùn)工作實施方案

根據(jù)《商務(wù)部、財政部、中華全國總工會關(guān)于實施“家政服務(wù)工程”的通知》要求，為推進(jìn)我省家政服務(wù)工程建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，擴大家政服務(wù)消費，結(jié)合我省實際，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作原則

以黨的十七大十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實國務(wù)院關(guān)于搞活流通、擴大消費的各項政策措施。以服務(wù)民生、擴大內(nèi)需、發(fā)展經(jīng)濟、吸納就業(yè)為宗旨，堅持以企業(yè)為主體、政府引導(dǎo)支持、社會多方參與，促進(jìn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)的原則，實現(xiàn)“財政政策引導(dǎo)，商務(wù)組織資源，工會打造平臺，家政拓展就業(yè)，促進(jìn)社會發(fā)展?！?/p>

二、工作目標(biāo)

從２００９年開始，通過實施技能培訓(xùn)等措施，每年扶

持一批城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，逐步形成規(guī)范、安全、便利的家政服務(wù)體系。２００９年計劃全省扶持５０００名城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，建立２０個家政服務(wù)培訓(xùn)基地。

三、培訓(xùn)對象、內(nèi)容及方式

（一）培訓(xùn)對象。男性年齡１６周歲以上、５５周歲以下，女性年齡１６周歲以上、５０周歲以下，身體健康，準(zhǔn)備從事家政服務(wù)工作的人員。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。與家政服務(wù)工作相適應(yīng)的人文社會知識、自然科學(xué)知識、醫(yī)療保健知識、職業(yè)道德基本知識及專項技能等。培訓(xùn)時數(shù)和教學(xué)內(nèi)容詳見《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》（見附件）。

(三)培訓(xùn)方式。采用集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

四、實施步驟

（一）確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)機構(gòu)。全省家政服務(wù)工程的培訓(xùn)工作主要依托工會培訓(xùn)機構(gòu)和大型家政服務(wù)企業(yè)承擔(dān)。符合條件的單位，可在8月10日以前向所在市級商務(wù)部門提出申請，市級商務(wù)部門會同財政、工會部門按照公平、公正的原則，對申請單位資格進(jìn)行審查，并向省級商務(wù)、財政、工會部門推薦。省級商務(wù)、財政、工會部門通過專家評審方式在推薦單位中確定可承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位，報商務(wù)部、財政部、全國總工會備案，并向社會公布。

１、承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的工會培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備下列條件：（１）有法定的辦學(xué)資質(zhì)，有１年以上的家政服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗；（２）有３名以上具有專業(yè)資格的教師，不少于１０００平方米的培訓(xùn)場地和培訓(xùn)所需的設(shè)備設(shè)施，年培訓(xùn)能力在５００人以上；（３）有多媒體教學(xué)設(shè)備、自動化辦公設(shè)備；（４）能為學(xué)員建立詳細(xì)檔案，并能為家政服務(wù)員提供后續(xù)跟蹤服務(wù)。

２、開展自主培訓(xùn)的大型家政服務(wù)企業(yè)應(yīng)具備以下條件：（１）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工；（２）有實施培訓(xùn)師資、場地、設(shè)備設(shè)施，有不少于１０００人次的培訓(xùn)經(jīng)驗；（３）能夠為所培訓(xùn)人員安排就業(yè)，有全程跟蹤家政服務(wù)員服務(wù)情況的能力；（４）能與家政服務(wù)員簽訂《勞動合同》或《勞務(wù)合同》，建立專門檔案。

（二）組織開展相關(guān)培訓(xùn)。各承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)9月1日開始組織開展培訓(xùn)工作。一是由工會培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。不具備自主培訓(xùn)能力的中小企業(yè)，可將用工需求報當(dāng)?shù)厣虅?wù)部門（或其委托的有關(guān)機構(gòu)，下同）并簽訂承諾安排就業(yè)的相關(guān)協(xié)議后，委托地方工會組織進(jìn)行人員招募，由確定的工會培訓(xùn)機構(gòu)按《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》（見附件）組織培訓(xùn)。二是由大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓(xùn)。大型家政服務(wù)企業(yè)按照市場需求自主招收員工，到當(dāng)?shù)厣虅?wù)部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織培訓(xùn)。

（三）組織驗收和就業(yè)。工會培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的學(xué)員，考試合格并經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收（具體驗收標(biāo)準(zhǔn)另文發(fā)布，下同）后，由提供用工需求的企業(yè)按承諾安排就業(yè)。大型家政服務(wù)企業(yè)自主培訓(xùn)的學(xué)員，考試合格并經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收后，由企業(yè)優(yōu)先安排就業(yè)。

五、資金支持方式及標(biāo)準(zhǔn)

（一）中央財政對家政服務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費予以全額補

助。按照培訓(xùn)大綱在指定機構(gòu)完成家政服務(wù)人員培訓(xùn)并安排就業(yè)的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收合格，均可享受補貼政策。

(二）培訓(xùn)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。家政服務(wù)人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)每人８００元。

六、補貼資金的申報及下達(dá)程序

（一）補貼資金的申報。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)于每季度結(jié)束后１０日內(nèi)持有關(guān)材料到所在地市級商務(wù)、財政部門申報。申報材料包括：補貼資金申報表、申請者培訓(xùn)資質(zhì)證明、商務(wù)部門備案記錄、包含學(xué)員個人信息和培訓(xùn)記錄的培訓(xùn)檔案、驗收合格憑證、家政企業(yè)與學(xué)員簽訂的《勞動合同》或《勞務(wù)合同》、申請者銀行賬戶等。

（二）補貼資金的劃撥。財政部會同商務(wù)部根據(jù)各省經(jīng)

濟發(fā)展水平、家政服務(wù)市場發(fā)展情況等，測算補貼資金規(guī)模。財政部將補貼資金預(yù)撥到省級財政部門，省級財政部門按需求

第三篇：2010年山東省家政培訓(xùn)工作實施方案專題

2010年山東省家政培訓(xùn)工作實施方案

為貫徹落實商務(wù)部《關(guān)于加快推進(jìn)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》（商商貿(mào)發(fā)〔2010〕165號）和商務(wù)部、財政部、中華全國總工會《關(guān)于實施“家政服務(wù)工程”的通知》（商商貿(mào)發(fā)〔2009〕276號）等文件精神，規(guī)范和發(fā)展我省家政服務(wù)行業(yè)，提升家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，促進(jìn)家政服務(wù)就業(yè)，滿足人民群眾日益增長的生活服務(wù)需求，擴大家政服務(wù)消費，結(jié)合我省家政服務(wù)業(yè)發(fā)展實際，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照“培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的方針，堅持企業(yè)為主體、政府引導(dǎo)支持、社會多方參與的工作原則，結(jié)合家政服務(wù)市場需求，綜合運用家政服務(wù)工程促進(jìn)政策，落實家政服務(wù)培訓(xùn)補貼，充分發(fā)揮大型家政企業(yè)、各類培訓(xùn)機構(gòu)、技工院校、行業(yè)協(xié)會及社會團體作用，廣泛調(diào)動城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加培訓(xùn)的積極性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，完善管理制度，創(chuàng)新工作機制，擴大家政服務(wù)消費，推動家政拓展就業(yè)，促進(jìn)我省經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

2010年，通過實施技能培訓(xùn)等措施，扶持一批城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，逐步形成規(guī)范、安全、便利的家政服務(wù)體系。根據(jù)我省家政服務(wù)市場需求，結(jié)合現(xiàn)有家政服務(wù)人員結(jié)構(gòu)和從業(yè)情況，2010年我省計劃扶持培訓(xùn)15000名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)。

三、培訓(xùn)對象、內(nèi)容及方式

（一）培訓(xùn)對象。男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，準(zhǔn)備從事家政服務(wù)工作的人員。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。職業(yè)操守、法律常識、安全與衛(wèi)生知識等基礎(chǔ)理論知識和禮儀習(xí)俗、家庭保潔、烹飪、衣物洗滌收藏、家用電器使用、寵物植物養(yǎng)護(hù)、家庭護(hù)理等專項技能等。

（三）培訓(xùn)方式。采用集中培訓(xùn)與自學(xué)、統(tǒng)一考試相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

四、實施步驟

（一）確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)機構(gòu)。全省家政培訓(xùn)工作主要依托大型家政服務(wù)企業(yè)，同時充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機構(gòu)、技工院校、行業(yè)協(xié)會及社會團體的作用。經(jīng)過企業(yè)申請，市級商務(wù)部門會同財政、工會部門按照公平、公正的原則，對申請單位資格進(jìn)行審查，并向省級商務(wù)、財政、工會部門推薦。省級商務(wù)、財政、工會部門對上報材料進(jìn)行復(fù)審并組織抽查后，確定可承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位，報商務(wù)部、財政部、中華全國總工會備案，并向社會公布。

（二）下達(dá)培訓(xùn)計劃。根據(jù)各市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展實際和報送的培訓(xùn)計劃，省級財政、商務(wù)部門按照國家下達(dá)的資金額度及相關(guān)規(guī)定，下達(dá)各市培訓(xùn)計劃任務(wù)及資金額度。

（三）組織開展相關(guān)培訓(xùn)。各市按照省里下達(dá)的培訓(xùn)計劃任務(wù)，組織開展培訓(xùn)工作。各培訓(xùn)單位依托自身資源，根據(jù)市場和用工需求，按照商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》要求，選擇家政培訓(xùn)教材，對學(xué)員進(jìn)行分級培訓(xùn)。初級培訓(xùn)以普及型、基礎(chǔ)性的家政服務(wù)技能為主，中高級培訓(xùn)更加注重專業(yè)化和復(fù)合化，適應(yīng)家政服務(wù)多樣化、個性化趨勢，滿足不同層次家庭服務(wù)需求。

（四）指導(dǎo)培訓(xùn)考試。各市商務(wù)主管部門會同財政、工會部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)考試的指導(dǎo)工作。培訓(xùn)機構(gòu)在每期培訓(xùn)工作結(jié)束后，組織學(xué)員進(jìn)行理論和專業(yè)技能考試?？荚嚭细竦膶W(xué)員由培訓(xùn)機構(gòu)印制并頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

（五）組織驗收。培訓(xùn)單位在考試合格后，每季度向市商務(wù)、財政、工會部門提出驗收申請（每期超過100人的須逐期提出驗收申請）。申報材料包括：申請者培訓(xùn)資質(zhì)證明、經(jīng)貿(mào)部門備案記錄、學(xué)員個人信息和培訓(xùn)記錄（包括培訓(xùn)人員花名冊、身份證復(fù)印件、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、職業(yè)技能鑒定證書、經(jīng)學(xué)員本人簽名培訓(xùn)班上課簽到表等）、資金投入情況報告、家政企業(yè)與學(xué)員簽訂的《勞動合同》或《服務(wù)合同》等。

當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門在接到申請書后10日內(nèi)對提出申請的培訓(xùn)機構(gòu)和家政服務(wù)企業(yè)開展驗收工作。驗收內(nèi)容包括：對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)情況、學(xué)員就業(yè)情況進(jìn)行檢查驗收；對照《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》內(nèi)容，采取抽查的方式，對培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行驗收。抽查比例不低于培訓(xùn)人數(shù)的10%。在實際操作抽查中，對學(xué)員從事家庭清潔衛(wèi)生、家庭烹飪、衣物洗滌收藏、家用電器使用常識、家庭護(hù)理、家庭寵物植物養(yǎng)護(hù)中的至少任意兩項進(jìn)行抽查。驗收工作組根據(jù)情況如實填寫《家政服務(wù)人員培訓(xùn)驗收意見書》。驗收結(jié)束后，各市商務(wù)、財政、工會部門及時將驗收報告報省商務(wù)廳。省商務(wù)廳會財政、工會等部門抽查、核實后，將有驗收情況、學(xué)員就業(yè)情況及就業(yè)檔案、效果評估等匯總后報商務(wù)部、財政部和中華全國總工會備案。

五、資金支持方式及標(biāo)準(zhǔn)

（一）采取以獎代補方式對家政服務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費予以定額補助。按照培訓(xùn)大綱在指定機構(gòu)完成家政服務(wù)人員培訓(xùn)并安排就業(yè)的，經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)、財政、工會部門驗收合格，可享受補貼政策。

（二）培訓(xùn)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。家政服務(wù)人員培訓(xùn)補助標(biāo)準(zhǔn)每人1000元。

六、補貼資金申報及下達(dá)程序

（一）省級財政部門將補貼資金預(yù)撥到各市財政局，各市財政局按需求進(jìn)度及時將補貼資金撥付到有關(guān)培訓(xùn)單位。

（二）補貼資金的申報。培訓(xùn)機構(gòu)于每季度結(jié)束后10日內(nèi)持有關(guān)材料到所在地市商務(wù)、財政部門申報。申報材料包括：補貼資金申報表、申請者培訓(xùn)資質(zhì)證明、商務(wù)部門備案記錄、包含學(xué)員個人信息和培訓(xùn)記錄的培訓(xùn)檔案、驗收合格憑證、家政企業(yè)與學(xué)員簽訂的《勞動合同》或《勞務(wù)合同》、申請者銀行賬戶等。

（三）補貼資金的審核及兌付。市商務(wù)部門對企業(yè)的補貼資金申請初審后報送同級財政部門，財政部門審核后下達(dá)補貼資金。財政部門在接到申請后的15個工作日內(nèi)，完成資金審核及兌付工作。對不符合補貼要求的，應(yīng)在接到申請后的6個工作日內(nèi)與商務(wù)部門或申請者溝通答復(fù)。

七、工作要求

（一）充分認(rèn)識做好家政服務(wù)人員培訓(xùn)工作的重要性。運用財政資金支持開展家政服務(wù)人員培訓(xùn)、供需對接、從業(yè)保障等工作，扶持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，不僅有利于增加就業(yè)崗位，解決當(dāng)前就業(yè)困難，而且對滿足居民日益增長的生活服務(wù)需求有著重要意義。各級商務(wù)、財政、工會部門，要高度重視家政服務(wù)工作，增強責(zé)任感和使命感，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實抓緊抓好，抓出成效。

（二）強化監(jiān)督管理。各地商務(wù)、財政、工會等部門要密切配合，加強對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，督促相關(guān)單位做好培訓(xùn)促就業(yè)工作，管好用好財政補貼資金。任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用補貼資金，嚴(yán)禁騙取補貼資金的行為。對違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，財政部門將追回或停止撥付補貼資金，并按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）予以處理。觸犯刑律的，移交司法機關(guān)處理。

（三）加大宣傳力度。各地要采取有力措施，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)、公告宣傳欄和散發(fā)宣傳單等形式，對家政服務(wù)工作進(jìn)行廣泛宣傳，及時總結(jié)和推廣工作中先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗，充分調(diào)動下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)的積極性，增強廣大企業(yè)辦好家政、服務(wù)民生的責(zé)任感和使命感，使這項惠民工程真正辦實辦好。

第四篇：海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施方案

海 南 省 衛(wèi) 生 廳

關(guān)于印發(fā)《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地

認(rèn)定辦法（試行）》等文件的通知

各市、縣、自治縣衛(wèi)生局，省農(nóng)墾總局衛(wèi)生局，各三級醫(yī)院，各區(qū)域醫(yī)療中心，各二級醫(yī)院，各有關(guān)單位：

為適應(yīng)衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，完善我省醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，提高醫(yī)師隊伍整體素質(zhì)，逐步建立海南省住院醫(yī)師和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，我廳制定了《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法（試行）》等7個相關(guān)文件，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請及時反饋我廳科教處。

附件： 1.《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法（試行）》

2.《海南省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法（試行）》 3.《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生管理辦法（試行）》

第一條

為保證海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作順利開展，依據(jù)《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目實施方案（試行）》規(guī)定，制訂本辦法。

第二條

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地（以下簡稱培訓(xùn)基地）是指住院醫(yī)師接受以提高臨床實踐能力和服務(wù)質(zhì)量為目的的規(guī)范化培訓(xùn)場所。

第三條

培訓(xùn)基地設(shè)置在經(jīng)省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會（以下簡稱省畢教委）批準(zhǔn)設(shè)立的醫(yī)療機構(gòu)中符合基地條件的臨床科室。

第二章 認(rèn)定條件

第四條

培訓(xùn)基地認(rèn)定條件包括：培訓(xùn)基地所在醫(yī)院的基本條件和培訓(xùn)基地科室的基本條件。

第五條

培訓(xùn)基地所在醫(yī)院的基本條件:

（一）醫(yī)院資質(zhì)

經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的三級綜合性醫(yī)院。

（二）教學(xué)條件

1、具有滿足住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所需的科室設(shè)置，具有相應(yīng)的診療條件和設(shè)施。

2、具有基本的教學(xué)設(shè)備和合格的教學(xué)與示范教室。

3、圖書館藏書的專業(yè)種類齊全，具有滿足住院醫(yī)師接受培訓(xùn)所需的專業(yè)書籍和期刊，有互聯(lián)網(wǎng)等獲取專業(yè)信息的渠道和設(shè)施。

（三）組織管理

1、各醫(yī)院成立院級畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會，有院級領(lǐng)導(dǎo)分管住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，職能部門配備專人負(fù)責(zé)，職責(zé)分工明確。

2、成立專門負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)、考核、質(zhì)量監(jiān)督

培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)?？剖覙I(yè)務(wù)范圍全面，收治的疾病種類基本覆蓋本學(xué)科常見疾病種類，開展的診療活動能夠滿足培訓(xùn)需求。

（五）培訓(xùn)基地實行基地主任負(fù)責(zé)制（應(yīng)為本院人員，不得由外院專家兼職），全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。配備專、兼職的培訓(xùn)管理人員，職責(zé)分工明確。

第三章 申請和認(rèn)定程序

第七條

申請

（一）申請資格

醫(yī)療機構(gòu)或高等院?？山M織符合本辦法第五、六條要求的臨床科室，向省畢教委提出申請。

（二）申請方式

培訓(xùn)基地可以獨立申請，也可以聯(lián)合申請。聯(lián)合申請應(yīng)以一方作為主體，主體單位條件須達(dá)到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地條件的2/3。

（三）申報時間及材料

每年3月份受理培訓(xùn)基地申報，申請單位應(yīng)認(rèn)真填寫《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地申報表》，并按要求準(zhǔn)備相應(yīng)的申報材料。

第八條 認(rèn)定步驟

（一）自評

申報培訓(xùn)基地的科室及其所在醫(yī)療機構(gòu)或高等醫(yī)學(xué)院校，應(yīng)依據(jù)有關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)，組織對培訓(xùn)基地進(jìn)行自評，完成自評報告，填寫《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地申報表》，準(zhǔn)備相應(yīng)的申報材料，向省畢教委辦公室提出認(rèn)定申請。

（二）形式審查

省畢教委辦公室依據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)和本辦法

第九條

培訓(xùn)基地應(yīng)按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)加強自身建設(shè)，完善相關(guān)條件。

第十條

經(jīng)評審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)基地方可招收學(xué)員開展培訓(xùn)工作，未經(jīng)認(rèn)定、認(rèn)定不合格或再認(rèn)證未獲批準(zhǔn)的醫(yī)院及臨床科室不得開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

第十一條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)基地應(yīng)加強管理，嚴(yán)格按照核定的培訓(xùn)規(guī)模接收住院醫(yī)師，并依據(jù)要求開展培訓(xùn)工作。

第十二條 省畢教委根據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定和本辦法，定期對全省的培訓(xùn)醫(yī)院和培訓(xùn)基地進(jìn)行檢查和評估，對培訓(xùn)工作規(guī)范、質(zhì)量優(yōu)良、有創(chuàng)新特色的培訓(xùn)基地將給予表彰。對在申請過程中弄虛作假的培訓(xùn)基地，實地評估專家組可即時終止評審，2年內(nèi)不再受理其申報培訓(xùn)基地的申請；對擅自招收住院醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)的單位，將給予通報批評，2年內(nèi)不再受理其申報培訓(xùn)基地的申請；對擅自擴大培訓(xùn)規(guī)模、不按照培訓(xùn)細(xì)則實施培訓(xùn)活動、基地組織管理混亂的培訓(xùn)基地將給予通報批評并限期一年整改，對情節(jié)特別嚴(yán)重或無法在限期內(nèi)改正的，取消培訓(xùn)基地資格。

第五章 附 則

第十三條

本辦法由省畢教委負(fù)責(zé)解釋。第十四條

本辦法自批準(zhǔn)之日起實施。

附件2：

海南省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法（試行）

第一章 總 則

3、建立完善的培訓(xùn)基地管理、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試考核等制度。

（四）支撐條件

1、能提供培訓(xùn)基地建設(shè)和維護(hù)所需的基本經(jīng)費。

2、在培訓(xùn)期間，應(yīng)給予學(xué)員夜班費、加班費等補貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法可由各培訓(xùn)醫(yī)院根據(jù)實際情況并按照有關(guān)規(guī)定制定相應(yīng)細(xì)則。

3、為學(xué)員提供基本的學(xué)習(xí)生活條件，協(xié)助安排培訓(xùn)期間的住宿。

4、醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)具有良好的社會信譽和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第六條

培訓(xùn)基地的基本條件

（一）有能夠滿足培訓(xùn)要求的高水平師資隊伍，師資構(gòu)成比例合理。培訓(xùn)基地指導(dǎo)醫(yī)師與培訓(xùn)學(xué)員比例不低于1∶2；保證有充足時間對學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）基地指導(dǎo)醫(yī)師具有本科以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；指導(dǎo)醫(yī)師的臨床工作能力和教學(xué)工作能力符合全科醫(yī)師培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（三）基地由符合條件的綜合醫(yī)療機構(gòu)中有關(guān)臨床科室與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共同組成，符合全科醫(yī)師培訓(xùn)細(xì)則要求。

（四）醫(yī)療條件（包括總床位數(shù)、年收治病人數(shù)、年門診量和急診量、配備的專業(yè)診療設(shè)備等）能夠達(dá)到全科培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)要求。科室業(yè)務(wù)范圍全面，收治的疾病種類基本覆蓋本學(xué)科常見疾病種類，開展的診療活動能夠滿足培訓(xùn)需求。

（五）組織管理：培訓(xùn)基地實行基地主任負(fù)責(zé)制（應(yīng)為本院人員，不得由外院專家兼職），全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。配備專、兼職的培訓(xùn)管理人員，職責(zé)分工明確。

第三章 申請和認(rèn)定程序

培訓(xùn)基地實行動態(tài)管理，評定周期為5年。培訓(xùn)基地應(yīng)在本周期結(jié)束前1年提出再認(rèn)證申請，省畢教委根據(jù)培訓(xùn)基地實施培訓(xùn)工作情況和基地建設(shè)情況組織書面或?qū)嵉卦u審，于本周期結(jié)束前做出再認(rèn)證的結(jié)論。

第四章 基地管理

第十條

培訓(xùn)基地應(yīng)按照全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)加強自身建設(shè)，完善相關(guān)條件。

第十一條

經(jīng)評審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)基地方可招收學(xué)員開展培訓(xùn)工作，未經(jīng)認(rèn)定、認(rèn)定不合格或再認(rèn)證未獲批準(zhǔn)的醫(yī)院及臨床科室不得開展全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。

第十二條

經(jīng)評審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)基地應(yīng)加強管理，嚴(yán)格按照核定的培訓(xùn)規(guī)模接收全科醫(yī)師，并依據(jù)要求開展培訓(xùn)工作。

第十三條

對在申請過程中弄虛作假的培訓(xùn)基地，實地評估專家組可即時終止評審，2年內(nèi)不再受理其申報培訓(xùn)基地的申請；對擅自招收全科醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)的單位，將給予通報批評，2年內(nèi)不再受理其申報培訓(xùn)基地的申請；對擅自擴大培訓(xùn)規(guī)模、不按照培訓(xùn)細(xì)則實施培訓(xùn)活動、基地組織管理混亂的培訓(xùn)基地將給予通報批評并限期一年整改，對情節(jié)特別嚴(yán)重或無法在限期內(nèi)改正的，取消培訓(xùn)基地資格。

第五章 附 則

第十四條

本辦法由省畢教委負(fù)責(zé)解釋。第十五條

本辦法自批準(zhǔn)之日起實施。附件3：

海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生管理辦法（試行）

1的基地組織考試（考試形式由基地自主決定）、擇優(yōu)錄取。未被錄取的學(xué)員轉(zhuǎn)入第二志愿基地參加考試、擇優(yōu)錄取。仍未被錄取的學(xué)員，由省畢教委辦公室統(tǒng)一安排培訓(xùn)基地。

第九條

省畢教委辦公室根據(jù)各基地上報的最終結(jié)果，公布錄取學(xué)員名單，同時向選送單位下發(fā)通知。

第十條

學(xué)員選送單位應(yīng)督促被錄取學(xué)員按規(guī)定時間和地點辦理注冊手續(xù)，因故不能按時注冊者名額不予保留。

第十一條

省畢教委辦公室和各基地委員會，負(fù)有監(jiān)督、管理住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員招生工作的職責(zé)，保證招生工作在公正、公平、公開的原則下，按計劃保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

第十二條

本辦法由省畢教委負(fù)責(zé)解釋。第十三條

本辦法自批準(zhǔn)之日起實施。

附件4：

海南省全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招生管理辦法（試行）

工作。

第八條

招生工作采取雙向選擇方式，即學(xué)員按照當(dāng)年公布的基地目錄，按要求自主選擇三級和二級基地各1個填報志愿。按照選擇的基地順序，首先由第一志愿的基地組織考試（考試形式由基地自主決定）、擇優(yōu)錄取。未被錄取的學(xué)員轉(zhuǎn)入第二志愿基地參加考試、擇優(yōu)錄取。仍未被錄取的學(xué)員，由省畢教委辦公室統(tǒng)一安排培訓(xùn)基地。

第九條

省畢教委辦公室向各市縣衛(wèi)生局下發(fā)通知，公布錄取學(xué)員名單及學(xué)員報道注冊事宜。各市縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)將相關(guān)事宜通知錄取學(xué)員本人。

第十條

被錄取學(xué)員須按規(guī)定時間和地點辦理注冊手續(xù)，因故不能按時注冊者名額不予保留。

第十一條

本辦法由省畢教委負(fù)責(zé)解釋。第十二條

本辦法自批準(zhǔn)之日起實施。

附件5：

海南省衛(wèi)生廳關(guān)于醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷的住院醫(yī)師

參加規(guī)范化培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定（試行）

培訓(xùn)經(jīng)歷進(jìn)入相應(yīng)培訓(xùn)年限。

第五條

現(xiàn)從事專業(yè)與原專業(yè)相同的博士學(xué)位畢業(yè)生，按以下規(guī)定執(zhí)行：

（一）八年制臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年參加臨床實踐技能考核，合格者進(jìn)入普通醫(yī)師階段第三年培訓(xùn)。不合格者進(jìn)入普通醫(yī)師階段第二年培訓(xùn)。

（二）有過1~2年臨床工作經(jīng)歷，未經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者，畢業(yè)當(dāng)年參加臨床實踐技能考核，合格者進(jìn)入?？漆t(yī)師階段第一年培訓(xùn)。不合格者進(jìn)入普通醫(yī)師階段第三年培訓(xùn)。

（三）有2年以上臨床工作經(jīng)歷，未經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者，直接進(jìn)入?？漆t(yī)師階段第二年培訓(xùn)。

第六條

對研究生進(jìn)入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年限的認(rèn)定、考核、培訓(xùn)與管理，由醫(yī)院培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)。

第七條

凡考核不合格者，根據(jù)缺什么補什么的原則，按規(guī)定安排相應(yīng)的輪轉(zhuǎn)和專業(yè)培訓(xùn)。

第八條

本規(guī)定由海南省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。第九條

本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起實行。

附件6：

海南省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育考核辦法（試行）

上記錄考核結(jié)果并簽字確認(rèn)。

（二）考核：各基地每年以述職報告和專家點評的形式組織對學(xué)員的考核?？己藘?nèi)容主要包括學(xué)員該的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、完成培訓(xùn)細(xì)則要求的情況、日常和出科考核情況等?？己艘园俜种菩问骄C合評定。學(xué)員考核成績可作為選送單位職工考核的依據(jù)。

（三）結(jié)業(yè)考核：在培訓(xùn)的第三學(xué)年末，組織全省統(tǒng)一的結(jié)業(yè)考試。對學(xué)員掌握的學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論及基本技能進(jìn)行重點考核，考核以臨床實踐技能和技術(shù)為主，并以百分制綜合評定。對住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格者頒發(fā)《普通醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，對全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格者頒發(fā)《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。

第六條

根據(jù)培訓(xùn)的不同專業(yè)，考核以筆試、口試、操作、情景模擬等多種形式進(jìn)行。

第三章 考核的組織管理

第七條

海南省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會（以下簡稱省畢教委）負(fù)責(zé)對各基地培訓(xùn)考核的程序、過程進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實。省畢教委負(fù)責(zé)全省統(tǒng)一的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核的組織和管理。

第八條

基地醫(yī)院應(yīng)當(dāng)成立專門的畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育管理委員會，該委員會應(yīng)由具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。委員會下設(shè)專業(yè)考核小組，并委托管理委員會辦公室組織考核工作。

第九條

基地醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育管理委員會辦公室負(fù)責(zé)建立學(xué)員考核制度，組織和管理出科和考核，保證考核工作規(guī)范

第十一條

各種考核均以百分制進(jìn)行評分，結(jié)業(yè)考核評分結(jié)束后，將給出學(xué)員最終培訓(xùn)結(jié)果評定，評定結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。

第六章 考核結(jié)果的管理

第十二條

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核合格者，方有資格申請參加?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

第十三條

結(jié)業(yè)考試不合格者，延長培訓(xùn)期一年，允許再參加考核一次，仍不合格者予以勸退。

第十四條

凡屬于國家規(guī)定的連續(xù)休假和女性產(chǎn)假等特殊原因造成缺勤的學(xué)員，可以遞交申請，由基地安排其在次年參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間順延。

第十五條

未通過出科考核的學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束前將有一次補考機會。

第十六條

學(xué)員的日?？己?、出科考核、考核由基地和基地醫(yī)院組織完成，學(xué)員的考核成績由基地和基地醫(yī)院負(fù)責(zé)保存管理，考核成績同時上報省畢教委辦公室備案。

第七章 附 則

第十七條

本辦法由省畢教委負(fù)責(zé)解釋。第十八條

本辦法自批準(zhǔn)之日起實行。

附件7：

海南省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育學(xué)員管理辦法（試行）

（五）按培訓(xùn)細(xì)則完成培訓(xùn)計劃，包括科室輪轉(zhuǎn)和出科考核、考核和結(jié)業(yè)考核等。

（六）每日認(rèn)真如實填寫培訓(xùn)登記手冊，有弄虛作假者取消參加出科考核、考核和結(jié)業(yè)考核等資格。

（七）保證臨床實踐時間，除法定節(jié)假日、公休日外，全年各類休假累計不超過4周，休假要經(jīng)過基地同意并服從培訓(xùn)基地工作安排。

（八）參加公共必修課的學(xué)習(xí)與考試，并在規(guī)定年限完成培訓(xùn)，通過海南省統(tǒng)一的結(jié)業(yè)考核和全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得《普通醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。

（九）培訓(xùn)完成，按照與選送單位簽訂的《培訓(xùn)合同》履行服務(wù)義務(wù)。

（十）因故中途退出培訓(xùn)者，需向培訓(xùn)基地所在醫(yī)院和選送醫(yī)院提出書面申請，并上報省畢教委辦公室獲得批準(zhǔn)后方可離開。

第三章 獎勵與處罰

第六條

培訓(xùn)基地所在醫(yī)院應(yīng)建立優(yōu)秀學(xué)員評選制度，對優(yōu)秀者給予表彰。

第七條

培訓(xùn)期間凡有下列情形的，給予批評、教育，并通知學(xué)員選送單位：

（一）遲到、早退或無故缺勤者，累計達(dá)到4周/年。

（二）出現(xiàn)2次及以上丙級病歷者。

（三）不服從培訓(xùn)基地輪轉(zhuǎn)安排、自行打亂培訓(xùn)安排者。

（四）培訓(xùn)過程中出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療事故或糾紛等方面問題者。

第八條

培訓(xùn)期間凡有下列情形的，給予順延培訓(xùn)時間的處理，由培訓(xùn)基地所在醫(yī)院通知選送單位，并上報省畢教委辦公室備案。

（一）各類休假累計超過4周不足2個月者，順延6個月；超過2個月不足6個月者，順延1年。

（二）未按規(guī)定完成輪轉(zhuǎn)計劃者，按培訓(xùn)要求補足缺項。

第五篇：家政培訓(xùn)

在公司開業(yè)儀式上的講話

---承德百事幫家政服務(wù)公司總經(jīng)理劉曉強 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，女士們、先生們：

大家上午好！

春暖花開，春風(fēng)得意，今天是個好日子。就在今天，我們承德百事幫家政服務(wù)有限公司正式成立了!

在這喜慶的日子里，我謹(jǐn)代表百事幫家政服務(wù)公司管理層和全體員工，向蒞臨本公司開業(yè)慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)和佳賓表示最誠摯的謝意！向關(guān)心和支持本公司組建工作的平泉縣人力資源和社會保障局、商務(wù)局、城區(qū)街道辦事處等相關(guān)部門、產(chǎn)業(yè)界同仁及社會各界人士表示最衷心的感謝！

朋友們，承德百事幫家政服務(wù)有限公司立足社區(qū)，服務(wù)社會。重點開展住家保姆、鐘點服務(wù)、居家保潔、專業(yè)月嫂、育嬰早教、老人陪護(hù)、醫(yī)院陪護(hù)、家教陪讀、室內(nèi)地面保潔、抽油煙機、空調(diào)、電腦清洗等服務(wù)，核心就是解決人手問題，解決家庭衛(wèi)生保潔、醫(yī)院陪護(hù)、老人照顧、兒童看護(hù)等后顧之憂，為四零五零人員謀職業(yè)，為家庭和諧、社會和諧做貢獻(xiàn)。

家政服務(wù)重在服務(wù)人員的道德素質(zhì)和服務(wù)能力，我們將以“培訓(xùn)一流服務(wù)隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)業(yè)績”為宗旨，以中國家政協(xié)會為依托，聘請名師，科學(xué)開課，面向平泉內(nèi)外兩個市場做好培訓(xùn)工作，為社會提供合格的家政服務(wù)隊伍。1

在以后的經(jīng)營中，我們將認(rèn)真履行社會責(zé)任，依法經(jīng)營、照章辦事，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為社會提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)。在今后的發(fā)展中，我們將以誠信、務(wù)實的品質(zhì)，敬業(yè)、創(chuàng)新的作風(fēng)，追求卓越、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的精神，做大做強家政服務(wù)事業(yè)。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、謝謝大家！

2012

年4月29日 2