第一篇：團隊精神培訓教材-讓團隊實現(xiàn)合作的治本方法(一)

團隊精神培訓教材-讓團隊實現(xiàn)合作的治本方法

（一）例：古老的寓言故事

? ? ? 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了； 如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；

如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？

螞蟻軍團！

第三講 讓團隊實現(xiàn)合作的治本方法

（一）完整電子版下載 植入正確的團隊合作觀念

有些事情當制度管不了，文化也管不了的時候，實際上就是管不了人心了。也就是說制度和文化能約束人的行動，卻管不了人心。例如“拉繩實驗”的背后是人心在作祟，導致沒有用盡全力去拉繩子。所以對人心的訓練，不是別人能訓練的，而是要靠自己訓練。

一個人要給自己植入正確的團隊合作觀念。觀念很重要，有沒有這樣的觀念將會直接影響到這個人的行動。

【案例】 生孩子的觀念

在生活中，有人有重男輕女的觀念，這導致一個行動，那就是生了女孩相當于白生，所以要繼續(xù)生，直到生了男孩為止；而有人有多子多福的觀念，這就導致不管是男孩還是女孩，生一大堆。點評：一個人因為秉持一種觀念，才會影響到自己的行動。

團隊合作的觀念深入骨髓時，就會影響行動。否則，只是簡單知道或了解，對行動的影響不大。那么，要植入的正確的團隊合作觀念到底是什么呢？

（一）合作是一種智慧

1.合作就是借助別人的力量使自己成長

合作是一種智慧，就是借助別人的力量使自己成長。不要認為成長僅僅是關(guān)系到自己的事情，當一個人借助別人的力量的時候，他可能得到更快的成長。

如果一個人還沒有借助到別人的力量，這可能就意味著他合作得還不夠。這就需要用大雁的精神來訓練團隊。

【案例】 雁 陣

大雁是排成一字形或人字形來飛翔的。一字形用于在風和日麗、沒有壓力的時候。但天氣越來越?jīng)觯w到南方去，就要講究效率，要人字形飛。當人字形飛時，領(lǐng)頭雁在前面飛翔，它猛烈地煽動翅膀，在翅膀下邊形成一個相對真空的環(huán)境，這樣跟在它后邊的一只大雁就會占領(lǐng)這個位置，飛行的阻力就小了。跟在后邊的大雁，相繼都會借助到同樣的力量。

這樣一來，前面的大雁給后面的大雁營造了一種環(huán)境，使得它們在飛翔過程中，要克服的阻力要比原來單飛的時候要小得多。每只大雁都借助到前面的大雁的力量，唯獨領(lǐng)頭雁沒有。但是在雁陣中，領(lǐng)頭雁是交換的。那也就意味著在這個團隊中，每一只大雁都借助到了前一只大雁的力量?？茖W家的風動實驗表明，當雁陣成群往前飛的時候，它是單只大雁飛行速度的1.71倍。點評：可見，借助別人的力量使自己成長，在大雁的身上體現(xiàn)得淋漓盡致。

2.合作的好處

? 只有合作才能實現(xiàn)雙贏或多贏

合作很重要，因為只有合作才能實現(xiàn)雙贏或多贏。

【案例】

天堂和地獄分粥的故事

在天堂和地獄里，有同樣的一桶粥，同樣長的一個勺子。在地獄里，每個人爭前恐后地去拿這個勺子取粥給自己吃。可這勺柄太長了，無論如何也吃不上自己喂的粥，結(jié)果是誰也吃不到粥。在天堂里，一個人拿勺子取到粥喂給另一個人，這樣大家互相喂對方，結(jié)果是每個人都有粥吃。點評：相同的資源卻有兩種截然不同的結(jié)果，這表明，合作的背后意味著雙贏或多贏。能夠把一個人的贏，變成雙贏或多贏，只有通過合作才能實現(xiàn)。如果不合作，即使能贏也就是一個人贏，不可能雙贏，更不可能多贏。? 只有合作才有機會

【案例】 螞蟻的故事

螞蟻個頭比較小，但腿比較多，所以很多人以為螞蟻爬得比較快，但事實上不快。當森林大火來臨的時候，螞蟻再怎么快，也快不過大火的蔓延。但是一場大火過后，人們會發(fā)現(xiàn)還有螞蟻活著，為什么呢？

因為當森林大火蔓延過來的時候，這些螞蟻會迅速地抱團，滾成一個球，滾出火場。當發(fā)大水時，螞蟻也是這樣迅速地抱團，然后就跟著洪水隨波逐流。有可能碰到一顆大樹的樹墩，爬上去了，也就獲得了生存的機會。

點評：很多時候就是這樣，只有合作才有機會。

生活中為什么要加入到團隊中呢？為什么一定要加入一個公司呢？從事實的角度上來講，每個人都可以打工，每個人也都可以創(chuàng)業(yè)，但是不一定每個人創(chuàng)業(yè)都能成功。

企業(yè)的平均壽命也就是兩年多。這意味著有很多企業(yè)，創(chuàng)業(yè)初期成功后，還可能再面臨死亡。創(chuàng)業(yè)機會不是每個人都有的，生存競爭是非常殘酷的。那么該怎么辦呢？怎么獲得生存呢？要加入團隊，只有加入團隊，才有機會。

當一個人意識到只有加入團隊才有機會的時候，他可能開始加入到一個企業(yè)中去了，當認識更清楚的時候，他就可能不再患得患失了。現(xiàn)實中有很多人容易患得患失，認為自己在公司干都是給老總干，這樣想的時候，人的私心就重了，就會患得患失了。千萬不要忘了，貢獻出100%，回報給自己的價值就是100%。

? 只有合作才能夠?qū)崿F(xiàn)1＋1＞2 如果不合作，1就是1，2就是2。只有合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)1＋1＞2。

【案例】 馬的故事

通過無數(shù)次的實驗，得到這樣一個數(shù)據(jù)，一匹馬拉重物的極限就是3000磅。給馬吃得再飽一些，喝得再足一些，換一個更優(yōu)秀的馬種，極限還是3000磅。但是當把兩匹馬捆到一塊時，它們拉重物的極限卻超過了6000磅。

人們不知道為什么兩匹馬待在一塊兒后，它們拉重物的極限就會超出它原本單干的總和。但它們確實做到了1＋1＞2，這就是驗證。

（二）合作需要勇氣

合作是智慧，同時合作也是勇氣的一種體現(xiàn)。也就是說一個人敢不敢有團隊精神，是一種勇氣的體現(xiàn)。人往往做不到的是與不如自己的人合作。

【案例1】 增 援

在解放戰(zhàn)爭時期，共產(chǎn)黨和國民黨大大小小的戰(zhàn)爭打了上萬次，無論是紀錄片還是故事片，演的都是一個結(jié)果，就是共產(chǎn)黨的部隊總會在限定時間內(nèi)到達指定的地點。也就是共產(chǎn)黨的部隊千方百計克服重重困難，哪怕有傷亡，也一定要在黎明時分到達目的地，每次都做到了。

但是國民黨是不是這樣呢？讓他們?nèi)ピ鲈严萑氚鼑?、腹背受敵的部隊，他們想的是這會牽制自己的力量，會削弱自己的兵力，自己也會有傷亡，所以他們總是慢吞吞地去，盡量拖延時間。所以國民黨的部隊并沒有從真正意義上實現(xiàn)合作，結(jié)果自然是共產(chǎn)黨贏了。

點評：通過這個案例，可以看出國民黨為什么不愿意跟其他兄弟部隊合作的原因，因為他們覺得兄弟部隊現(xiàn)在很弱，已經(jīng)差不多完了，還救他們干什么呢！可見，國民黨部隊不善于跟不如自己的人合作，這就是其失敗的根源之一。

【案例2】 旁觀者心態(tài)

一個工人把產(chǎn)品的正負級裝反了，如果下一個工序的工人善于合作的話，就不會是以一個看熱鬧、瞧不起的心態(tài)來對待。相反，他就會告訴出錯員工，提醒他注意，而不是在一旁笑話別人：還有笨成這樣的人，也配在這企業(yè)工作，讓他錯去吧。點評：這就是典型的沒有和不如自己的人合作的觀念。

一個團隊重要的是整體的競爭力。不要以高姿態(tài)來對待不如自己能力的員工，應該提攜他，使他在一定程度上能夠借助自己的力量，得到成長。同時，在提攜他人的過程中，自己的領(lǐng)導能力也得到了成長。領(lǐng)導人就是領(lǐng)導不如自己的人，所以說，合作更需要勇氣。

與上司的相處之道

1.理解上司的立場 2.有事情要先向上司報告

3.工作到一個段落，需向上司報告 4.向上司提出自己的意見 5.向上司提供情報 6.依上司的指示行事

7.不要在背地說上層主管的閑語

避開讓上司感到困擾的行為

1.力求在工作中能說能做 2.不可成為去處不明的人 3.提出問題要選擇時機 4.學會勤于報告

5.當說則說，不當說絕對不可說 6.實績加上表現(xiàn)能力 7.學會把握上司的期望

8.設(shè)法消除與上司的心理距離

9.嘗試以自己的表現(xiàn)彌補上司的不足 獲得認可的具體方法

? 理由正當未必行得通

? 切忌突然提出意見或建議 ? 讓上司也表示意見 ? 至少要準備三個腹案 ? 重復上司說的話 ? 使第三者作證

難為上司容納的五種類型的下屬

1.敬而遠之型 2.3.4.5.我行我素型 自我推銷型 持批評態(tài)度型 鋒芒畢露型

建立良好人際關(guān)系

1、用心，而不是用腦。

2、希望別人怎樣待我，我就怎樣去待別人。

3、做對方認為重要的，而不是自己認為重要的。

4、看人的優(yōu)點，與別人的優(yōu)點相處。

5、真誠地贊賞他人。

6、世上絕無愚蠢的人。

第二篇：瑯瑯上口的團隊精神口號讓團隊力量凝聚在一起

瑯瑯上口的團隊精神口號讓團隊力量凝聚在一起，團隊成員在遭受挫折需要激勵時，誦讀團隊精神口號是最直接的方式。想要提煉被團隊成員廣泛認可的團隊精神口號并不容易，今天職業(yè)餐飲網(wǎng)小編給大家收集了團隊精神口號大全，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

團隊精神口號大全：

挑戰(zhàn)自我，永不放棄

市場競爭從不同情弱者

精彩源于自信，創(chuàng)新永無止境

勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)

用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

誠信、高效、創(chuàng)新、超越

愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流

團結(jié)、拼搏、務實、高效

敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效

創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

超越自我、追求卓越

因為自信，所以成功

相信自己，相信伙伴

一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上

永不言退，我們是最好的團隊

成功決不容易，還要加倍努力

因為有緣我們相聚，成功靠大家努力

今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營

賺錢靠大家，幸福你我他

每天多賣一百塊

成功決不容易，還要加倍努力

不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票

多見一個客戶就多一個機會

每天進步一點點

失敗鋪墊出來成功之路

團結(jié)共進，眾志成城

百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅

團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收

團隊沖突解決方法：妥協(xié)

管理就是共享一份團隊的融洽的感情

沒有完美的個人，只有完美的團隊

團隊精神是企業(yè)文化的核心

強化競爭意識，營造團隊精神

培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊

同心才能走得更遠，同德才能走得更近

成就團隊輝煌，助我人生成長

付出一定會有回報

相信自己，相信伙伴

團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績

因為自信，所以成功

眾志成城，飛越顛峰

因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力 不出尋常單

出單，飛一般的感覺

第三篇：與一大國隆合作,實現(xiàn)人生健康

與一大國隆共舞，實現(xiàn)人生健康和財富共贏

二十一世紀是一個信息化、高科技化時代，是一個對創(chuàng)業(yè)、對成功、對財富狂熱追逐的時代，更是機遇與挑戰(zhàn)共存、財富與健康同求的時代。追求夢想與財富、追求健康身心與品質(zhì)生活將是這個時代的典型特征。那么，在這個創(chuàng)業(yè)、財富、健康的浪潮面前，你在做什么呢？還在等什么呢？伴隨著廣州亞運的鏗鏘雷鼓而橫空出世的廣東一大國隆日用品有限公司（簡稱一大國?。┱悄銓崿F(xiàn)人生夢想的理想殿堂！這正是你翹首期盼的事業(yè)機會！那快行動起來吧，走進一大國隆，實現(xiàn)人生健康與財富共贏！

一、能否實現(xiàn)人生健康與財富共贏，取決于你與誰共舞

放眼當今社會，致富的是誰？誰能致富？我們都很清楚，不言而喻，一般的平民百姓做一般的事業(yè)是很難致富的，更談不上人生健康與財富共贏。加盟一般的企業(yè)也是門檻太高，風險不可控，也沒有太多的收入回報。能夠給老百姓真正帶來創(chuàng)業(yè)致富的很少。不過，現(xiàn)在老百姓創(chuàng)業(yè)致富的機遇來了，人們大眾實現(xiàn)人生健康與財富共贏的良機來了，一大國隆公司應運而生了，這是一個無尚的健康事業(yè)，是一個帶來“軍工技術(shù)，為品質(zhì)生活護航”的天然、安全、有功效的產(chǎn)品，是一個能讓平凡人創(chuàng)業(yè)的良機。一大國隆的產(chǎn)品保你健康，一大國隆的事業(yè)助你騰飛！為什么這樣說呢？

一大國隆代表著健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和趨勢。隨著經(jīng)濟條件的不斷改善和健康養(yǎng)生意識的不斷提高，人們將會逐漸認識到健康養(yǎng)生的重要，健康養(yǎng)生將會成為未來的最大趨勢。思路決定出路，選擇比努力更重要。世界首富比爾蓋茨在談到他成功的經(jīng)驗時，說他的眼光好，能看到機會。他自己果斷努力，行動快，能在別人不相信或猶豫時抓住機會，實現(xiàn)自我，取得成功。而成功創(chuàng)業(yè)的第一步，就是選擇項目，而選擇項目的關(guān)鍵，是你能否找到產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向而且發(fā)展迅速、前景美好、風險可控的行業(yè)并與之共舞。當今社會特別是未來將是一個追求人生健康和品質(zhì)生活的高標準社會，人生健康長壽和高品質(zhì)生活將是人們所期盼和追求的目標。因此，健康產(chǎn)業(yè)特別是綠色、天然、安全、有功效的健康產(chǎn)品是當前和今后產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個方向和趨勢。而相應地創(chuàng)業(yè)投資的方向也就要鎖定“綠色、天然、安全、功效、健康”這幾個關(guān)鍵字。這也是中國乃至世界未來經(jīng)濟發(fā)展水準的主題。而一大國隆正是代表著這個發(fā)展方向，是這個健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。

二十一世紀的中國，高科技浪潮沖擊著、改變著人類社會生活的各個領(lǐng)域，也沖擊著、震撼著每個人的心，隨著經(jīng)濟飛速發(fā)展，軍工科技的開發(fā)與利用也迎來了一個騰飛的時代。當代軍事醫(yī)學最先進的科研成果已經(jīng)不僅僅局限于醫(yī)藥領(lǐng)域，也不滿足于只在醫(yī)院藥店造福廣大人民，而是在更廣范圍、更多領(lǐng)域、為更多的人群服務。無論是國外還是國內(nèi)，一些先進的軍事技術(shù)、軍事醫(yī)學技術(shù)也已經(jīng)紛紛走向人們的日常生活，步入尋常百姓家庭中間。軍轉(zhuǎn)民，逐步成為新世紀與原子核技術(shù)、與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等相媲美的話題。而一大國隆就是將軍工技術(shù)轉(zhuǎn)化為平民百姓服務運用得淋漓盡致的民族企業(yè)代表，它直接依托于南方醫(yī)科大學（即原中國人民解放軍第一軍醫(yī)大學）的尖端軍事醫(yī)學技術(shù)平臺，積極轉(zhuǎn)化軍工成果，其開發(fā)的三大系列產(chǎn)品正在改變著每個人的生活。

一流的軍醫(yī)大學打造了一流的企業(yè)即一大國隆，一流的企業(yè)打造了一流的健康產(chǎn)品，因此加盟一大國隆是一個絕好的事業(yè)機會。二、一大國隆為什么贏？核心秘訣是什么？

決定一大國隆之所以成功的因素很多，但是有兩點很重要，一是一大國隆抓住了一個非常好的行業(yè)－健康產(chǎn)業(yè)。二是一大國隆擁有一支超級強悍的團隊（包括公司團隊和研發(fā)團隊）。畢竟，人，才是真正推動歷史的原動力。那么，一大國隆為什么贏？其核心秘訣是什么？總結(jié)起來，推動一大國隆快速成長和有效發(fā)展的因子，就是一大國隆五大“核力量”，即：平臺影響力（一大國隆攜手南方醫(yī)科大學共同創(chuàng)建、軍工背景）、產(chǎn)品生命力（軍工科技、強大的研發(fā)能力和源源不斷的新品作為后續(xù)發(fā)展的保障）、財富源動力（由“入口”推動“出口”產(chǎn)業(yè)的系列產(chǎn)品，因為朝陽的產(chǎn)業(yè)將造就更多的財富新貴）、模式創(chuàng)新力（世界唯一的創(chuàng)新“超微蜂窩連鎖”模式，必將領(lǐng)先一步，領(lǐng)先一路）、文化滲透力（民族的，也是世界的，一大國隆倡導的弘揚民族文化，打造民族品牌，振興民族產(chǎn)業(yè)“新三民主義”）。正因為如此，一大國隆在很短的時間內(nèi)成功實施了“千城萬店”工程，專賣店在全國如雨后春筍，遍地開花，從而打造出全球商業(yè)連鎖經(jīng)營的最新范本，成為中國營銷行業(yè)一道亮麗的風景線。截止目前，公司已經(jīng)擁有專賣店和服務店數(shù)千家，擁有會員十萬人，那些加盟一大國隆的創(chuàng)業(yè)精英們，如今都發(fā)財致富了，很好地實現(xiàn)了人生財富與健康雙贏的目標。三、一大國隆憑什么能讓你實現(xiàn)人生財富夢想？

任何一家公司除了以產(chǎn)品制勝外，另一個重要的制勝密訣就是工具和模式制勝。如果一個公司只是產(chǎn)品好而不能很好的把產(chǎn)品推向市場，不能有效快捷地把公司、經(jīng)銷商和終端消費者有機地鏈接起來，就不能把公司做大做強，那么，作為加盟商就談不上致富二字，談不上實現(xiàn)人生財富夢想。而一大國隆正在很好地解決了這個問題，形成了以項目研發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、連鎖經(jīng)營三位一體為核心的現(xiàn)代化運營體系，一大國隆采用領(lǐng)先世界獨創(chuàng)的“超微蜂窩連鎖加盟”經(jīng)營模式，該連鎖營銷是依據(jù)“一切從蜂王開始、窩蜂共生、節(jié)點發(fā)現(xiàn)、無縫連接”的蜂窩系統(tǒng)仿生原理進行運營的全新商業(yè)模式；借助先進的通訊工具、電子商務技術(shù)、發(fā)達的物流配送及完善的終端客戶管理軟件為載體，把上游研發(fā)單位的高新技術(shù)成果，中間銷售商的渠道優(yōu)勢及終端消費者的消費需求進行了融合貫通，它的誕生引領(lǐng)了時代發(fā)展趨勢，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，打造出了一個匯聚中國人營銷智慧的、具有中國特色的健康產(chǎn)業(yè)連鎖商業(yè)體系。市場實踐證明，一大國隆以世界獨創(chuàng)的“超微蜂窩連鎖加盟”走出了一條“連鎖共贏”的成功道路，成功連接了公司、加盟商和消費者，真正實現(xiàn)了與加盟商互利共贏、共同發(fā)展。這樣一大國隆以全新的營銷模式讓你在浩瀚的市場之中更容易拓展市場、更容易發(fā)家致富。

一大國隆“以人為本，永續(xù)經(jīng)營”的企業(yè)理念代表中國經(jīng)濟的發(fā)展理念，符合國家加快經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的政策要求；“軍工技術(shù)，為品質(zhì)生活護航”的產(chǎn)品理念是大勢所趨，時代所需，發(fā)展快、前景好，中央政府倡導，地方政府支持，這也就是創(chuàng)業(yè)者成功選擇項目的指導綱領(lǐng)。公司除了向加盟商提供品種多樣化的高科技軍工產(chǎn)品外，更重要的是向加盟商輸出了一整套經(jīng)營管理以實現(xiàn)持續(xù)盈利的方法。在一系列支持的背后，一大國隆總部還有一個強大、完善、科學的培訓系統(tǒng)——企業(yè)互動式電視臺遠程培訓系統(tǒng)——讓你足不出戶就能在家接受系統(tǒng)化的培訓，讓外行變內(nèi)行、內(nèi)行變專家、復制成功、復制財富。因此，一大國隆有這么頂尖的軍工技術(shù)產(chǎn)品，又有獨創(chuàng)的領(lǐng)先世界的營銷模式，加上人性化的管理培訓制度，所以加盟一大國隆一定不會后悔。那么，還等什么呢？趕快行動吧，跟著一大國隆去實現(xiàn)人生健康與財富共贏！

第四篇：戶外拓展--讓我明白了團隊合作的重要性

戶外拓展--讓我明白了團隊合作的重要性

剛剛來公司參加工作的第三天，人事部門就安排我們參加了明陽天下拓展公司組織的拓展訓練。在我看來，這個時間安排這個項目很是用了心思的。在大家彼此都不熟悉的情況下，通過拓展訓練,陌生已經(jīng)遠離了，那些平時在辦公室的員工真誠地笑，認真地完成自己的任務，用心地鍛煉，體驗著信任、融合、團結(jié)給他們帶來的快樂。

這是本人第一次拓展培訓，以前我對“拓展訓練”并不是很清楚，通過教練介紹，我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動，但其又不完全屬于體育運動的范疇。由于時間有限，我們參加的項目并不很多，但是正是這兩三項活動，讓我體會到了團隊合作的重要性?？梢哉f應該是從各個方面都收獲多多的。先說說啥是拓展訓練吧。

拓展訓練它是一種戶外訓練起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會的訓練方式。旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。其實就 今天上午，我們?nèi)w學員在虎峪山莊的會議室里，聆聽了基地老師對相關(guān)情況的簡要說明以及對此次活動的期望，我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內(nèi)容是分小組，給所在的小組命名、設(shè)計隊徽、隊訓、創(chuàng)作隊歌。我們小組估計有許多姚粉，所以把自己命名為“火箭隊”，隊歌也是根據(jù)一段大家耳熟能詳都會唱的《團結(jié)就是力量》改編的，當然加入了跟我們“火箭隊”內(nèi)容相符的歌詞，即強調(diào)了團結(jié)的意義，又加進了更高更強的意思。大家唱了一遍，還挺威風的。其他的小組的名字也很不錯，“藍色風暴”的名字也不錯。小組在短短的40分鐘內(nèi)，迅速記住了組里成員人的名字，這個對我們來說應該是第一個挑戰(zhàn)，乖乖，速記呀。

我們組首先完成的是“走出雷區(qū)”的任務，這個項目讓我們深刻體會到強有力的領(lǐng)導、合理計劃、嚴密組織、團結(jié)協(xié)作、嚴格執(zhí)行對我們完成集體任務是多么的重要。在完成項目時暴露了我們很多弱點：比如，新組成的小組沒有完成，樹立隊長的威信，七嘴八舌，當領(lǐng)導的慣性貫穿始終，雖然完成了既定任務，但是各個都不是隊員都是指揮官，發(fā)號施令的內(nèi)容還是很多的。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第五篇：團隊合作意識在足球運動中的作用及其培養(yǎng)方法

團隊合作意識在足球運動中的作用及其培養(yǎng)方法

隴川縣第二中學

楊留剛

[摘要]：體育是增強學生體質(zhì)關(guān)注學生身體、生理、心理健康和社會適應能力及重要特性之一是在體育運動中互相合作，在合作中愉悅自己，快樂大家，學會共同生活、學會與人相處是新世紀所要具備的重要素質(zhì)之一。[關(guān)鍵詞]：體育教學 團隊精神 合作

當今社會競爭日趨激烈，社會分工越來越細，社會需要的是具有較好合作能力和較強團隊精神身心健康的人才，發(fā)表于《紫金之顛》，調(diào)查報告中在眾多企業(yè)給大學生的建議中的是要畢業(yè)生能吃苦耐勞占53%和增強團隊合作精神占35%，可見在培養(yǎng)中學生的團隊精神的重要性，中學生缺乏團隊精神的原因有以下幾點：

一、由于我國計劃生育的影響下目前大多數(shù)家庭都是獨生子女，父母對孩子比較寵愛，不忍心讓孩子吃苦，所以現(xiàn)在較多學生以自我為中心。

二、由于我國的社會經(jīng)濟發(fā)展、現(xiàn)在大多數(shù)學生都生活在較富裕的家庭中，已經(jīng)不需要向上一代那樣解決溫飽和吃一些苦，可以說現(xiàn)在的大多數(shù)學生還不知道苦的真正味道，特別是經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)。

三、學校和家長平時對學生培養(yǎng)最多的是學習，對于團隊合作精神沒有足夠的重視，甚至有家長認為學生只要成績好其他什么都不重要。

1、團隊精神的概念

團隊是由兩個以上相互依賴的承諾共同的規(guī)則，具有共同愿望，愿意為共同的目標而努力的互補技能成員組成的群體。通過相互的溝通，信任、合作和承擔責任產(chǎn)生群體的協(xié)作效益從而獲得以個體成員績效總和大的多的團隊績效。

2、體育教學中學生團隊精神的培養(yǎng)

在忙碌的學習中，學生心中總盼望著每天都有體育課，能夠放松心情，愉悅心境，可見體育在整個教育課程體系中的重要地位，在體育教學中注重學生團隊精神的培養(yǎng)，對整個班集體的形成班分、校分的好壞有著重要意義。建立成功團隊的四個基本要素：目標、關(guān)系、規(guī)范與領(lǐng)導力。

（1）心理學家馬斯洛說：杰出團隊的顯著特征便是具有共同的愿望與目的，因此，建立團隊的首要要素便是建立團隊共同的愿望與目的，由于人的需求不同、動機不同、價值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同，因此要讓目標趨于一致，也是極為困難的。但是，俗話說“人同此心，心同此理”，只要能有具有同理心加上熟練的技巧，建立共同的目標還是不難的。（2）建立團隊組織領(lǐng)導，強化團隊聯(lián)系。

在體育課的教學中體育教師要注意在建立組織的基礎(chǔ)上強化團隊之間的聯(lián)系。每個團隊中都要有自己的組織領(lǐng)導，采取一些應聘競爭的方式，在團隊中擔任一定的職務。首先，要健全一種有利于小組的有效監(jiān)督和約束機制，營造一種團結(jié)干事的工作范圍，培養(yǎng)學生整體配合的協(xié)作精神，形成分工不分家，互相支持和努力工作的習慣，其次，相信每位同學，讓每位同學都能有擁有自我發(fā)展的空間，但要破除個人主義唯我才行，夜郎自大的傲慢心理。第三，尊重每一位同學，讓每一位同學都學會包容、欣賞、尊重其他同學的個別差異，使每個團隊產(chǎn)生團結(jié)感，樹立共同目標。（3）組織協(xié)調(diào)與團隊的關(guān)系，培養(yǎng)人人參與。

在教學中為了加強學生的凝聚力，培養(yǎng)學生主人公的責任感，體育教師有目的的走進每個團隊與學生一起參加活動，一起探討在體育課中出現(xiàn)的各種問題。在教學過程中，不能急于把教學內(nèi)容灌輸給學生，而忽視對學生的自我學習、自我評價、自我教育的能力培養(yǎng)，在體育教學中多運用合作學練，把體育競賽、體育游戲引入課堂，克服一些學生的惰性，在主動與被動之間認識了自我，找到自信。如：

（一）在迎面接力比賽中，每個小組為了完成各小組的利益不計較個人快慢，在小組長的帶領(lǐng)下按照小組內(nèi)一致同意的方案進行比賽。

（二）在體育節(jié)和運動中團體分工更加仔細，體育委員與各小組成員共同擬訂詳細分工方案，指定各小組負責黑板報、解說詞、拉拉隊、服務、成績報告、安全、班級排名、運動賽前心理輔導等一系列問題，通過比賽相互協(xié)作、相互幫助、共同完成任務，增強人與人之間的友誼，培養(yǎng)學生之間的團隊精神。

（4）建立團隊制度，加強紀律教育

體育教學一般在室外活動范圍廣，內(nèi)容變化多，受外界干擾大，每有一個良好的組織規(guī)范，紀律約束就無法進行教育。如：集合、整隊、隊行、隊列變換，限制在一定時間內(nèi)的動作以保證教學順利進行。因此，要使學生明確一個思想品德作風良好的整體是校風、班風的窗口，從而引導他們建立必要的制度，制定一套完整嚴密的制度對每個團隊來說都是必不可少的，建立良好的團隊制度可以規(guī)范教學行為，例如：良好的紀律、嚴格的考勤、團結(jié)互助和安全教育、愛護與運動場地和器材等，具備這些有利于課堂教學的新局面的出現(xiàn)，學生能夠積極配合體育教師完成教學任務，提高體育課的教學效果，建立健全制度時應遵循一定的原則、導向性原則是管理團隊的整體目標和方向，整體性原則是為了培養(yǎng)全面發(fā)展的學生，可控性原則要求團隊在發(fā)展過程中不斷的進行調(diào)整和控制，保證整個課堂的有序進行，有效性原則要求合理有效利用場地器材、人力、時間等資源，保證體育課堂獲得最大的利益。

（5）在教學之余，學校應出臺多項競賽活動和舉辦體育文化節(jié)。

舉辦體育文化節(jié)和運動會是培養(yǎng)學生團隊精神的平臺，學校在出臺競賽和體育文化的項目上，應充分考慮既適合學生的個性發(fā)展又能體現(xiàn)班集體建設(shè)的項目，如：籃球、足球、排球、連腳板、田徑比賽中的接力項目、體育游戲等。以適應不同群體的學生參加活動并在其中得到鍛煉，讓他們加深對團隊的理解，培養(yǎng)他們的集體意識，使他們懂的個人和全局的關(guān)系，培養(yǎng)他們團隊協(xié)作互相配合的集體主義精神從而逐漸加深對團隊構(gòu)成的認識更加熱愛自己的團隊。（6）把拓展訓練引入教學中，激發(fā)潛能、熔煉團隊。拓展訓練是借鑒先進的團隊理論，由傳統(tǒng)外展訓練發(fā)展而來的，它利用大自然的各種條件通過設(shè)定具體的任務與規(guī)則結(jié)合大自然環(huán)境本身存在的各種險阻困難來提升個人意志力，團隊的溝通能力、協(xié)作能力為目的拓展訓練。“信任背摔”、“盲人過河”就是要求信任，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)引入拓展訓練來培養(yǎng)員工團隊精神的重要手段。

結(jié)束語：“兩彈一星”、“航天飛機”的成功的發(fā)射，它不是一個人的功勞，是集體智慧的結(jié)晶，“團結(jié)就是力量????”，令人振奮的旋律一直在耳邊回蕩。時代需要英雄更需要默默為團隊做貢獻的無名英雄，在中學階段培養(yǎng)學生的團隊精神，為未來打下基礎(chǔ)。

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