第一篇：教學激勵相關(guān)臺賬要求

一、教學制度

根據(jù)教育部、衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局聯(lián)合頒發(fā)的教高（92）8號《普通高等醫(yī)學院校臨床基地管理暫行規(guī)定》,明確相應臨床教學基地（附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院、實習醫(yī)院）的建設(shè)方案。醫(yī)院注重對教師的培養(yǎng)，尤其是青年教師，醫(yī)院制定培養(yǎng)計劃，定期進行有培養(yǎng)性聽課、試講和上課，挑選優(yōu)秀教師去院外比賽等。并且，每年在教師節(jié)時評選優(yōu)秀教師、教學秘書和優(yōu)秀教研室等，激勵教師進步。

支撐材料:（1）優(yōu)秀、先進教師評選（見教學文檔）；（2）醫(yī)院教學投入（見教學文檔）（3）青年教師培養(yǎng)（見教學文檔）

二、經(jīng)費管理

基本標準：教學津貼有效激勵；發(fā)展標準：設(shè)立教學發(fā)展基金 支撐材料： 基本標準：（規(guī)章制度匯編—教學管理分冊）

1、教學管理制度匯編：教學津貼發(fā)放辦法

2、課時津貼發(fā)放簽收（每學期）

3、醫(yī)院設(shè)立專職教學秘書崗位，發(fā)放專職教學秘書津貼（見醫(yī)院文件）發(fā)展標準：

1.教學管理制度匯編：教學專項經(jīng)費使用規(guī)定

關(guān)教學津貼的發(fā)放，調(diào)動了全員教師從事教學工作的積極性，把尊師重教工作落到實處。

2、醫(yī)院設(shè)立專職教學秘書崗位，并且發(fā)放教學秘書津貼，激勵教學工作。發(fā)展標準：

學校每年下?lián)芙虒W經(jīng)費用于教學日常開銷，系里又建立教學專項經(jīng)費的實施（文件號DF/G660——2007），設(shè)立了用于專門用于教學發(fā)展的基金，包括師資隊伍的培養(yǎng)和獎勵，教學改革的促進、教學條件的改善等。（見規(guī)章制度匯編—教學管理分冊）

三、學生激勵

基本標準達標依據(jù)陳述： 圍繞學校培養(yǎng)“知識、能力、人格”全面發(fā)展的醫(yī)學生為指導思想，以提高醫(yī)學生創(chuàng)新思維、方法和實踐能力，提高創(chuàng)新綜合素質(zhì)為目標，以充分利用課內(nèi)外時間，通過各種形式的科技創(chuàng)新活動等激勵學生崇尚科學、追求真知、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我國跨世紀發(fā)展的宏偉目標培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

發(fā)展標準達標依據(jù)陳述：

為保證五年制的教學質(zhì)量，我系對五年制實行導師制，經(jīng)調(diào)研和04級試點后，05級正式實施，每位本科生道道浦東教學中心后，即配備導師（詳見五年制導師制文件）。

四、職稱晉升

保障教師合法權(quán)益，保證醫(yī)、教、研職能平衡，認可和支持有價值的教學業(yè)務活動并實施傾斜政策，確保在醫(yī)院人才培養(yǎng)中的重要地位，以及提供臨床教師專業(yè)化培養(yǎng)、考核、交流和繼續(xù)職業(yè)發(fā)展的機會。

醫(yī)院建立的一系列教學制度，對教學價值進行了保障。如“十大好老師”微信平臺選舉、優(yōu)秀教研室（組）、優(yōu)秀教師評選辦法和教學專項經(jīng)費使用規(guī)定和教學津貼發(fā)放辦法等。發(fā)展標準達標依據(jù)陳述：

1、醫(yī)院為了支持有價值的教學活動、培養(yǎng)青年教師并實施傾斜政策，為臨床教師專業(yè)化培養(yǎng)、考核和深造提供了保障：如青年教師培養(yǎng)計劃（各個教研室對培養(yǎng)教師建立了針對性的個人培養(yǎng)計劃）。

2、教師系列職稱的晉升與授課工作質(zhì)量直接掛鉤。

3、如不上課，則沒有機會成為兼職教授或副教授、講師。

第二篇：臺賬記錄若干要求

臺賬記錄的若干要求

1、中心組學習記錄：理論上每月一次，全年不少于12次。

2、局機關(guān)理論學習：理論上每月二次，全年不少于24次。

3、黨小組會每月一次，全年12次。

4、黨支部委員會每月一次（若工作需要可隨時召開，到會委員必須超過支委會人數(shù)的半數(shù)，所作決定才有效）。

5、黨支部黨員大會一般每季度一次，由支部負責同志主持。

6、黨課一般每季度一次，以支部或總支為單位上課。

7、臺賬需反應黨群組織網(wǎng)絡圖。

8、需填寫黨組織基本情況及黨務干部登記表。

9、需附機關(guān)工作人員花名冊及工作計劃、學習計劃等。

10、分別填寫中心組學習、局機關(guān)理論學習考勤表。

11、每個基層黨支部每月有完整記錄的活動不少于1次，群團組織全年各開展2次以上活動。

12、臺賬需完整全面反映黨員基本信息，即貼附黨員名冊。

13、臺賬需記錄黨建工作會、支部書記培訓會、支部講評會（一季度一次），注：群眾評議、民主評議可以不同名稱、相同內(nèi)容分別反映。

14、機關(guān)黨委委員會全年四次（每季度一次），類似于支部委員會。

15、臺賬需反映機關(guān)一、二支部黨費收繳情況。

16、臺賬需附黨員獲獎情況。

第三篇：便民服務中心臺賬記錄要求

1、便民服務中心學習記錄填寫要求每月1次以上；

2、學習參考內(nèi)容（每次學習可以選擇一至兩條作為內(nèi)容）：

1、學習全國兩會政府工作報告（2014年3月5日）

2、學習浙江省政府工作報告（2014年1月22日）

3、學習澄潭鎮(zhèn)2013年政府工作報告（2014年1月16日）

4、學習習近平在十八屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話（2014年1月15日）

5、學習中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議（2014年1月16日）

6、學習省紀委十三屆三次全會精神（2014年1月22日）

7、學習中國共產(chǎn)黨紹興市第七屆紀律檢查委員會第三次全體會議決議（2014年2月22日）

8、學習中國共產(chǎn)黨新昌縣第十三屆紀律檢查委員會第四次全體（擴大）會議決議精神（2014年2月28日）

9、學習鎮(zhèn)村監(jiān)委主任年終會議精神（3月底）

10、學習澄紀[2013]3號《村務監(jiān)督積分管理系統(tǒng)實施辦法》（2014年4月）

11、學習關(guān)于《浙江省村級組織工作規(guī)則（試行）的通知》（浙委辦[2011]112號）

12、學習關(guān)于中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步健全完善村務公開和民主管理制度的通知[2005]38號

13、學習關(guān)于浙江省農(nóng)業(yè)廳、浙江省財政廳、浙江省監(jiān)察廳關(guān)于進一步做好村級財務管理規(guī)范化工作的通知（浙農(nóng)經(jīng)發(fā)[2010]2號）

14、學習關(guān)于學習關(guān)于浙江省紀委、省監(jiān)察廳、省財政廳、省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于印發(fā)《浙江省違反村級財務管理規(guī)定行為責任追究辦法》的通知（浙農(nóng)經(jīng)發(fā)[2009]2號）

15、學習黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編

16、學習厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編

17、論群眾路線重要論述摘編

第四篇：安全監(jiān)理臺賬建立要求.

安全監(jiān)理臺賬建立要求

1、臺賬建立依據(jù)：建筑法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例、建筑工程監(jiān)督管理工作導則、委托監(jiān)理合同等；

2、主要監(jiān)理職責：依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》賦予監(jiān)理單位的職責要求，其內(nèi)容有：

1、審查有關(guān)施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施及專項施工方案是否符合工程建設(shè)強制性標準；

2、審查特種作業(yè)人員的上崗證并符合要求；

3、采用旁站、平行巡視等方式，檢查和發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有否存在安全事故隱患，并及時給予糾正要求整改，整改完成進行復查并做好簽認手續(xù)，包括發(fā)出整改通知單或暫時停工令等；

4、如果施工單位未進行整改或停工，則必須上報其主管部門或安全監(jiān)督站，并做好書面的資料存檔。

5、依據(jù)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理。

3、臺賬資料內(nèi)容包括：

1、監(jiān)理單位施工安全檢查記錄匯總表；

2、有關(guān)施工方案審批表（含施工單位安全管理體系的審查、各專項施工方案、模板支撐和高大模板施工方案、安全施工方案、消防方案等）；

3、各種施工機械、塔吊、排柵等驗收手續(xù)，準用證等（保存復印件）；

4、月度和周安全檢查記錄；

5、特殊工種上崗證審查的記錄（保存人員名冊，證書復印件，人員變動調(diào)整補充記錄）；

6、安全生產(chǎn)措施費使用計劃審查記錄；

7、整改通知單及整改回復單；

8、安全工作聯(lián)系單；

9、安全監(jiān)理檢查工作動態(tài)記錄；

10、停工/復工令；

11、安全監(jiān)理周報和監(jiān)理快報；

12、安全生產(chǎn)監(jiān)理實施細則或?qū)ｍ棸踩a(chǎn)監(jiān)理方案；

13、安全監(jiān)理工作制度；

14、其他與安全監(jiān)理有關(guān)的需存檔文件。附表：

監(jiān)理單位安全檢查記錄匯總表AQ2.14.1

監(jiān)理單位 工程名稱

施工單位

序號 檢查日

形象進度

期

存在安

文件編

全隱患

號、發(fā)

和整改

出日期

情況

1、監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，應當按照規(guī)定制訂對工程項目進行定期不定期的安全檢查制度。

2、在實施安全檢查時，按照建筑施工安全檢查標準進行量化評分，將各次檢查的情況和施工單位的整改情況填入?yún)R總表。各次檢查記錄附后，以備查驗。

安全隱患整改通知單AQ2.14.2 工程名稱： 編 號： 致：（承包單位）

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場存在下列安全隱患：

限于 年 月 日前完成整改，并向我單位提出整改復查申請?？偙O(jiān)理工程師（簽章）： 年 月 日 簽收人：

簽收日期： 年 月 日

1、工程監(jiān)理單位在監(jiān)理過程中，根據(jù)監(jiān)理工作職責和安全檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全事故隱患時，應當發(fā)出《安全隱患整改通知單》，要求施工單位限期整改，防止事故發(fā)生。

2、《安全隱患整改通知單》簽收人為項目經(jīng)理。

暫時停止施工通知AQ2.14.3 工程名稱： 編 號： 致：（承包 單位）

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，施工現(xiàn)場存在以下重大安全隱患： 現(xiàn)通知你方必須于 年 月 日 時起，對本工程 的 部位（工序）暫時停止施工，并按下述 要求做好各項整改工作： 項目監(jiān)理機構(gòu)（名稱）： 總監(jiān)理工程師（簽章）： 日期：

1、監(jiān)理單位在監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)可能危及人身和財產(chǎn)重大損失的嚴重安全隱患的，監(jiān)理單位應發(fā)出《暫時停止施工通知書》，要求施工單位暫時停止施工，進行整改，并報告建設(shè)單位。

2、在發(fā)出本通知時，附《工程復工報審表》給施工單位申請復工時填報。

3、《暫時停止施工通知書》一式四份，監(jiān)理單位、施工單位、建設(shè)單位和施工安全監(jiān)督機構(gòu)各一份。

工程復工報審表AQ2.14.4 工程名稱： 編 號： 致：（監(jiān)理單位）

根據(jù) 年 月 日貴單位發(fā)出的“暫時停止施工通知書（編號）要求，現(xiàn)已整改完畢，具備復工條件，特申請復工，請復查并簽發(fā)復工審查意見。附：

承包單位（章）： 項目負責人： 日期：

審查意見：

項目監(jiān)理機構(gòu)（名稱）：

總監(jiān)理工程師： 日 期： 年 月 日

1、監(jiān)理單位應根據(jù)施工單位附送的整改報告進行實地核查，嚴重安全隱患還存在的，責令繼續(xù)進行整改；嚴重安全隱患已消除，符合復工條件的。在《工程復工申請表》上簽署同意復工意見后，施工單位方可施工。

2、《工程復工報審表》一式四份，監(jiān)理單位、施工單位、建設(shè)單位和施工安全監(jiān)督機

構(gòu)各一份。

安全隱患報告書AQ2.14.5 編號：

（建設(shè)行政主管部門及施工安全監(jiān)督機構(gòu)）由 施工的

工程，存在下列嚴重安全事故隱患：

我單位已于 年 月 日發(fā)出《安全隱患整改通知單》/《暫

時停止施工通知書》 編號，但施工單位拒不整 改/停工。特此報告！監(jiān)理單位（章）： 年 月 日

簽收日期： 年 月 日 簽收人：

1、工程監(jiān)理單位在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在嚴重安全事故隱患，發(fā)出《安全隱患整改通知單》或《暫時停止施工通知書》后，施工單位拒不整改或者停止施工時，工程監(jiān)理單位應當向建設(shè)行政主管部門及施工安全監(jiān)督機構(gòu)報告。

2、《安全隱患報告書》一式三份，監(jiān)理單位、建設(shè)行政主管部門和施工安全監(jiān)督機構(gòu)各一份。施工安全監(jiān)理報告

項目名稱

監(jiān)理單位

建設(shè)單位

施工單位

填寫要求：

施工進度 對上月的形象進度作出說明

建設(shè)程序的完成情況

建設(shè)各方

責任主體

安全行為

填寫要求：

對建設(shè)單位發(fā)包的專業(yè)工程施工許可證的辦理情況及總包單位分包的專業(yè)工程分包合同備案情況作說

明。對總包及專業(yè)分包公司是否取得安全生產(chǎn)許可證及三類人員是否取得安全生產(chǎn)考核合格證作說明

填寫要求：

對建設(shè)各方的安全管理制度的落實及人員到位情況作說明。對專項安全措施

費的支付和使用情況作說明。對總承包及專業(yè)分包公司安全責任的劃分情況施工現(xiàn)場 上月安全與文明施工 狀況

整改 處理情況

作說明。對專項施工方案的制訂、評審和實施情況作說明

填寫要求：

對上月工程安全與文明施工狀況作出總體評述（包括做得較好的方面及存在的問題）。施工現(xiàn)場建筑垃圾的處置是否符合相關(guān)規(guī)定

填寫要求：

對現(xiàn)場存在的安全隱患是否提出整改意見并督促施工單位落實整改措施作說明（附《監(jiān)理工程師通知單》、《工程暫停令》等）。對安監(jiān)機構(gòu)發(fā)出的安全文書的整改情況進行評價

填寫要求：

第一次監(jiān)理報告應填寫建設(shè)各方現(xiàn)場安全管理人員的名單及聯(lián)系電話。以后現(xiàn)場管理機構(gòu)若有變動應及時填寫，無人員變更情況

變動則不填。當有新的分包隊伍或?qū)I(yè)承包隊伍進場施工時，要填寫相應的安全管理人員名單及聯(lián)系電話

填寫要求：

其它應說明

對施工單位現(xiàn)場安全教育的情況

落實情況作說明

項目總監(jiān)（簽名并加蓋

執(zhí)業(yè)章）： 年 月 日

監(jiān)理單位（公章）：

監(jiān)理快報

項目名稱

建設(shè)單位

報告事項

詳述

監(jiān)理機構(gòu)或其它相關(guān)單位已經(jīng)采取的 措施（附相關(guān)函件或統(tǒng)一用表）

提出處理

建議

其它應說明 的情況

項目總監(jiān)（簽名并加蓋執(zhí)業(yè)章）： 年 月 日

監(jiān)理單位（公章）：

監(jiān)理單位

施工單位

第五篇：護士長臺賬目錄及要求

護士長臺帳目錄及內(nèi)容

一、科室護理管理

（一）科室管理記錄冊-------------準備2014年

1、護理部工作計劃

2、科室中長期規(guī)劃（制定的時間為2010年12月）

3、病區(qū)護理工作計劃（護士長工作手冊），年計劃，季度計劃，月重點，周安排，要求內(nèi)容詳實，有據(jù)可查。（每月有總結(jié)：月計劃執(zhí)行情況，沒有完成的內(nèi)容，原因分析，改進措施-------執(zhí)行好的計劃）放在所有護士能翻閱的地方，利用護士例會傳達到每個人，確保每位護士知曉，4 病區(qū)護士例會本：（要求有護理人員的簽名和參加會議的討論記錄原始內(nèi)容）

1）傳達護士長會議精神

2）傳達護理部相關(guān)文件 如護理部計劃 不良事件總結(jié) 護理部質(zhì)控反饋等 3）科室質(zhì)控小組活動反饋

4）本月工作完成情況，當前工作

5）三基理論操作反饋，布置下月考核項目

6）不良事件分析排查

7）業(yè)務學習、操作集中演練（各科室根據(jù)情況安排）8）參會護士發(fā)言討論記錄

（二）優(yōu)質(zhì)護理

1、優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則（2014年版）

2、醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理工作方案（護理部下發(fā)）

科室優(yōu)質(zhì)護理活動方案和計劃

3、績效

（1）護理人員勞務費分配方案通知（護理部下發(fā)）（2）護理工作績效考核（護理部制定、討論）

（3）病區(qū)績效的原始材料和體現(xiàn)（見績效發(fā)放登記本）（4）護士長排班——自備（見排班模板）要求：

（1）2014年病區(qū)護士排班需要保留并能隨時拿出原始的排班表（要有分組顯示）（2）在排班表上標注出護士的能級狀態(tài)

（3）體現(xiàn)能級搭配和合理排班：高年資護士負責重病人

（4）體現(xiàn)責任制護理，每位護士負責護士的人員情況和數(shù)量，檢查當日白板和排班表及護士能級對應。

4、全院護理人員彈性調(diào)配預案

5、病區(qū)護士彈性排班調(diào)配預案（見模板）

二、規(guī)章制度崗位管理

1、護理工作制度及崗位職責

《護理工作制度及崗位職責》

2、病歷書寫規(guī)范

《病歷書寫規(guī)范》第四版

3、江蘇省護理人員崗位設(shè)置名錄，彈性人力資源調(diào)配的實施方案（護理部下發(fā)）

4、崗位說明書（護理部下發(fā)）

三、護理常規(guī)與工作流程

1、臨床護理實踐指南

《臨床護理實踐指南》2011

2、《護理常規(guī)》

省廳《護理常規(guī)》+ 增訂常規(guī)

4、《實用臨床護理操作規(guī)程》

（書和光盤）

5、護理技術(shù)操作并發(fā)癥及處理

6、護理部下發(fā)相關(guān)規(guī)定

四、護理質(zhì)量與安全-----------準備2014年。

1、護理質(zhì)量考核標準——護理部下發(fā)

2、護理質(zhì)量控制與檢查本-----------準備2014年

要求：有質(zhì)控計劃及安排，質(zhì)控小組小組及成員(另附質(zhì)控網(wǎng)絡圖)，質(zhì)控內(nèi)容的原始記錄，有存在問題，有反饋，有分析，有改進措施，PDCA（參照質(zhì)量檢查標準，根據(jù)病區(qū)質(zhì)量控制計劃進行護理質(zhì)量檢查）------科護士長跟蹤驗證------上報護理部

4、護理不良事件排查、報告與分析

2014《護理不良事件報告單》復印件，有原因分析，改進措施，流程改進，討論記錄等

5、應急預案

護理部下發(fā)的應急預案

6、應急演練登記本（從2014年7月補起，一月一次，要有追蹤和成效評價，有持續(xù)改進）

7、各種評分

下發(fā)印制成冊 五 護理教育

1、護士在職培訓計劃（制定時根據(jù)以下內(nèi)容做到多少計劃多少）

（1）分層次培訓——按醫(yī)院下發(fā)的護士分層培訓計劃，確定各層培訓目標、內(nèi)容、培訓方法，根據(jù)考核方法制作各層次考核表，每年考核一次，做好總結(jié)及持續(xù)改進

按職稱分層——護士（按規(guī)范化培訓計劃）、護師、主管護師、主任副主任護師

（2）繼續(xù)醫(yī)學教育培訓——完成規(guī)定的繼續(xù)教學學分

（3）?？谱o士培訓——根據(jù)科室需要計劃、實施

基本理論 基本技能 基本知識培訓——目前運行三基培訓 考試 匯總

管理制度及應急預案的培訓——護士例會培訓，考核反饋均并入三基考核中（見表）

（4）業(yè)務學習——每月兩次。建立業(yè)務學習文件夾，內(nèi)放培訓資料（教科書、護理常規(guī)、應急預案、護理制度培訓、護理臨床實踐指南、護理技術(shù)操作規(guī)范、各種學習班培訓資料匯編、護理期刊、U盤保存的PPT課件等）。（對應急預案、護理制度的考核放在每月三基理論試卷中）附業(yè)務學習簽到表

（5）護理查房——每月一次 1無錫二院現(xiàn)行記錄模式，2我院教育查房模式 PPT（6）疑難病例討論——根據(jù)科室情況，有就討論，沒有就不討論。實習進修帶教——實習生帶教計劃（根據(jù)實習要求，實習時間制定個性化計劃）

根據(jù)計劃實施一對一帶教

出科考試卷

實習手冊復印件（本科室輪轉(zhuǎn)情況，自評 他評 等原始情況）

每年總結(jié) 分析原因 整改措施 持續(xù)改進

附科室所有實習護士實習情況匯總表

進修帶教計劃——參照以上實習生帶教 3帶教老師培養(yǎng)計劃

培訓目標——

培訓內(nèi)容—— 參照主管護師培訓

培訓方法——參照主管護士培訓 參與實習生帶教 負責整個過程

考核方法——調(diào)查表

4、年輕護士素質(zhì)行動方案

六、健康教育手冊

科室準備，有收治病種就要有相應的健康教育

附模板：