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      教師師德問題討論稿

      時間:2019-05-15 06:55:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《教師師德問題討論稿》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《教師師德問題討論稿》。

      第一篇:教師師德問題討論稿

      教師師德問題討論稿

      通化市第十八中學(xué)

      蓋永杰

      百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。這是因為,振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。大學(xué)教師作為高級人才的培養(yǎng)者,學(xué)校和學(xué)術(shù)聲譽的奠基者和傳播者,優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)者,在培育民族精神和培養(yǎng)創(chuàng)造性人才方面肩負著特殊的使命。師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)了教師的職業(yè)道德和教學(xué)教風(fēng),而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向和人才培養(yǎng)目標(biāo),決定著一所學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格。因此,進一步加強師德建設(shè),著力提高教師隊伍思想道德素質(zhì),是學(xué)校改革發(fā)展的需要。當(dāng)前師德建設(shè)中存在的問題

      隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和對外開放的深入,人們的行為習(xí)慣、心理狀態(tài)、思維方式等在不同文化和思想交流的碰撞中發(fā)生了新的變化。改革開放使廣大教師的觀念和思想進一步解放,市場經(jīng)濟是一只“看不見的手”,它在給師德建設(shè)提供正面促進作用的同時,也對師德師風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生種種負面影響。

      1.1人生觀、價值觀、道德觀發(fā)生扭曲

      改革開放以來,廣大教師獻身教育,無私奉獻,教師隊伍整體素質(zhì)是好的,但是,隨著我國進一步開放各種西方文化,思想觀念不斷涌入,特別是某些西方國家利用文化交流來大力推行其價值觀、道德觀和生活方式,使少數(shù)教師的人生觀、價值觀、道德觀受到?jīng)_擊,被拜金主義、個人主義、享樂主義等占據(jù)了頭腦,對社會主義教育事業(yè)缺乏社會主義主人翁的精神,對擔(dān)負社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)人才的重任缺乏自覺性。

      1.2愛崗敬業(yè)精神不強,對教學(xué)工作投入不夠

      熱愛教育事業(yè),對工作具有高度的責(zé)任心,樂于奉獻,這是作為一名教師應(yīng)該具備的最基本的精神境界和道德素養(yǎng),一些教師把自己所從事的工作僅僅認為是一種職業(yè)和謀生的手段,而沒有把它看作是承擔(dān)著人類科學(xué)文化知識,傳播崇高理想的一項事業(yè)。由于受市場經(jīng)濟浪潮的沖擊,再加上工作條件的限制,一些教師不安心本職工作,受利益的驅(qū)動而熱衷于第二職業(yè),對教育、教學(xué)工作敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事;或者因職稱問題“潛心”科研而無心教學(xué),把教育、教學(xué)工作當(dāng)作副業(yè)。

      1.3只重教書,不重育人

      教書育人,它是教師的天職,是社會賦予教師的神圣使命。教書育人是一個問題的兩個方面,不少教師認為自己的職責(zé)只是給學(xué)生傳授專業(yè)知識,而對于學(xué)生的道德素質(zhì)教育,身心素質(zhì)教育一概置之不理。有的教師僅滿足于課堂教學(xué),只顧完成教學(xué)任務(wù),對學(xué)生的思想道德教育不聞不問,有的教師缺乏與學(xué)生交流,對學(xué)生在學(xué)習(xí)生活,成長過程中遇到的困難或問題漠不關(guān)心,育人意識淡薄。

      1.4 為人師表意識相對淡薄

      一名合格的教師,特別是高等院校的教師應(yīng)該注重自身修養(yǎng),在各種場合都要做到以身作則、為人師表。但有的教師不太注重儀表,平時不修邊幅;有的上課遲到,課上抽煙,接聽手機或發(fā)短信;有的在課堂上講課隨心所欲,信口開河,發(fā)牢騷,觀點偏激;有的過分渲染社會的陰暗面,以自己的片面知識對學(xué)生進行誤導(dǎo),不注意自己言論的導(dǎo)向性。

      1.5學(xué)術(shù)道德的缺失

      部分教師學(xué)術(shù)道德自律意識不強,在教學(xué)和科研中違背基本學(xué)術(shù)道德:急功近利、弄虛作假、侵占他人研究成果或請他人代寫文章,影響了學(xué)術(shù)聲譽,阻礙了學(xué)術(shù)進步和科技創(chuàng)新。

      2加強師德建設(shè)的對策

      部分教師師德師風(fēng)缺失,嚴重損害了教師和學(xué)校的形象,給教育事業(yè)帶來了不良影響。因此,必須采取一系列切實可行的措施,進行教育引導(dǎo),以改善高校師德狀況。

      教師是人類靈魂的工程師,這是對教師的贊譽,是對教師的期待,更是對教師的要求,因此,只有狠抓師德師風(fēng)建設(shè),自覺進行自我修煉,通過學(xué)習(xí)豐富內(nèi)涵,不斷提高自身素質(zhì),才能成為適應(yīng)新時代的合格教師。

      第二篇:中小學(xué)教師師德問題調(diào)查報告

      中小學(xué)教師師德問題調(diào)查報告

      “振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師”。作為教育系統(tǒng)最重要的因素,教師的肩上維系國家和民族的未來?!鞍倌甏笥?,教育為本;教師修養(yǎng),立德為本”。社會主義教師道德是共產(chǎn)主義道德的原則和規(guī)定在教師教育實踐活動中的具體體現(xiàn),它要求人民教師全心全意地?zé)釔蹖W(xué)生,用共產(chǎn)主義道德對待學(xué)生,教育學(xué)生。因此進一步提高中小學(xué)教師的師德顯得十分重要。為此我于十一期間在長春市內(nèi)展開了一次關(guān)于教師師德問題的調(diào)查。本次調(diào)查采用問卷調(diào)查形式,樣本總量200份,得有效樣本200份,有效問卷率100%。

      一、調(diào)查者的基本情況

      年齡結(jié)構(gòu):家長占60%,學(xué)生占40%

      性別結(jié)構(gòu):男生占68%,女生占32%

      二.本次調(diào)查涉及的主要內(nèi)容

      本次調(diào)查的問題主要以師德師風(fēng)建設(shè),重在深入基層貼近群眾,重在感受群眾生活增強為民意識,重在了解群眾困難幫助解決問題,重在把握群眾所盼提高決策服務(wù)能力,使走訪調(diào)研真正成為貼近群眾、貼近師生,了解群眾、了解師生,服務(wù)群眾、服務(wù)師生的過程目的。

      三.調(diào)查結(jié)果與分析

      (一)問卷結(jié)果

      90%的家長和94%的學(xué)生認為我鎮(zhèn)小學(xué)教師師德高尚、愛崗敬業(yè)、善 教樂教,對待工作能夠立足本職、盡責(zé)盡職。

      (二)個別教師不注意自身的道德修養(yǎng),職業(yè)道德水平低下

      其原因是校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校管理工作重視不夠。有少數(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作低標(biāo)準(zhǔn),管理粗放;有的工作計劃性不強,缺乏時效性。反映出這一部分管理人

      員對教育事業(yè)的重視程度不夠,沒能認識到教書育人對社會發(fā)展的重要作用和意義。

      四.采取的意見和建議

      (一)建立師德檔案

      深入貫徹學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,教師的師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵,所以把學(xué)習(xí)實踐與評價引導(dǎo)相結(jié)合,建立“師德檔案”,對教師師德行為事實,涉及方方面面的內(nèi)容進行記載。

      (二)把師德師風(fēng)情況納入到教師日常評定、考核體系

      學(xué)校在考核教師的工作時,把師德師風(fēng)情況放在重要的位置來評價,不管是考核還是績效工資、崗位設(shè)置都要把教師的師德表現(xiàn)放在首位,的師德納入教師日常評定和考核體系中,把平時的師德檔案作為評價的主要依據(jù)激勵和督促教師重視和加強師德師風(fēng)建設(shè),推動和確保行風(fēng)建設(shè)的順利進行。

      (三)組織教師開展“自我反思活動”

      全體教師反思日常教育教學(xué)工作,通過逐條對照查擺工作中存在的問題,認真制定符合自身實際的改進措施。

      (四)大力宣傳模范典型,熱情幫助不足教師

      學(xué)校大力宣傳教育系統(tǒng)道德模范的先進事跡,在教師隊伍中大力弘揚正氣,熱情幫助存在不足的教師改進缺點,堅決糾正各種不利于教育發(fā)展、不利于學(xué)生成長的不良思想和行為。

      (五)搭建“德活動平臺,以活動引領(lǐng)教師成長

      學(xué)校開展各種活動,師德活動中陶冶良好的師德情操。如舉辦“師德師風(fēng)報告會”、“師德工作研討會”、師德演講賽、師德標(biāo)兵先進事跡報告會、征集師德論文、表彰師德標(biāo)兵、召開師德教育講座等豐富多彩的師德教育及競賽活動,引領(lǐng)教師用科學(xué)藝術(shù)的方法教育學(xué)生,使學(xué)生沐浴在愛的陽光中,健康快樂地成長。繼續(xù)開展,以活動大力提升師德素養(yǎng)

      五總結(jié)

      寫到這里,應(yīng)該結(jié)束了,通過這次調(diào)查讓我們成長了許多,同時我們也深知師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續(xù)發(fā)展的思路,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),勇于實踐,大膽創(chuàng)新,才能不斷提高師德。最后,感謝老師的指導(dǎo)和同學(xué)們的幫助與合作。

      第三篇:教師師德師風(fēng)自查問題清單

      教師師德師風(fēng)自查問題清單

      最近一個階段,本人通過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí),對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識。通過學(xué)習(xí),我受益匪淺。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。在此我就我個人在學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行自我剖析:

      一、學(xué)習(xí)關(guān)愛學(xué)生典型,查自己在熱愛學(xué)生方面愛與責(zé)任是師德之魂,體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生,更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”,平等地對待每一個學(xué)生。師德師風(fēng)自查自糾報告。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求,我努力做到在關(guān)愛與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象,又是教師人格不斷完善的動力。不足之處:對學(xué)生的耐心不夠,有時對學(xué)生象“管家婆”一樣吆五喝六,有挖苦學(xué)生現(xiàn)象。

      二、學(xué)習(xí)教書育人典型,查自己在愛崗敬業(yè)方面在教育教學(xué)中,熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德,良好的教風(fēng),嚴明的教紀從教,平等的態(tài)度對待學(xué)生,以人為本、嚴格要求、耐心引導(dǎo),認真?zhèn)湔n上課,認真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé),不傳播有害學(xué)生身心健康的思想?!狈e極實施素質(zhì)教育,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)生全面發(fā)展,以達成教學(xué)相長之目的。不足之處:由于個性使然,有時較情緒化,課堂教學(xué)往往受情緒支配。師德師風(fēng)自查自糾報告。

      三、學(xué)習(xí)遵章守紀典型,查自己在為人師表方面作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,以身作則,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象,不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習(xí)慣。不足之處:有時對待學(xué)生的語言過激。

      四、學(xué)習(xí)以校為家,團結(jié)協(xié)作典型,查自己在團結(jié)協(xié)作方面我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學(xué)習(xí),共同討論,探索教學(xué)規(guī)律。不足之處:關(guān)心集體還不夠。

      五、學(xué)習(xí)廉潔從教典型,查自己在廉潔從教方面記得陶行知先生在<每天四問>中寫道“:一切心術(shù)不正行為不端,都是由不廉潔而起”。工作中,我堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利,向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品,索要學(xué)生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。不足之處:無私奉獻精神不強。

      六、學(xué)習(xí)開拓創(chuàng)新典型,查自己在嚴謹治學(xué)方面今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代,科學(xué)技術(shù)日新月異。教師只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時代的要求,適應(yīng)教育新形勢的需要。因此,在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進教學(xué)教育方法,提高自己的教育、積極更新教育觀念,提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自我充電,謙虛謹慎,相互學(xué)習(xí)、相互幫助、不恥下問。不足之處:教學(xué)方法不能及時創(chuàng)新,大膽實踐,勇于創(chuàng)新不夠。

      第四篇:教師師德師風(fēng)存在的突出問題

      教師師德師風(fēng)存在的突出問題。

      (一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題主要有:

      1、辦學(xué)思想方面:辦學(xué)方向、辦學(xué)目標(biāo)不很明確;學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不高的問題。

      2、學(xué)校管理方面:學(xué)校管理制度落實不到位,執(zhí)行不嚴格。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中還存在履行崗位職責(zé)、以身作則、創(chuàng)新工作意識不強、對各種不正之風(fēng)抵制不力,對錯誤的人或事放任不管等諸多問題。

      3、教師培養(yǎng)方面:忽視對教師師德師風(fēng)的教育和教師業(yè)務(wù)教學(xué)能力的培養(yǎng)提高的問題。

      (二)教師在師德師風(fēng)方面存在的主要問題有:

      1、認識觀念問題。一是部分教師對當(dāng)前教育改革與發(fā)展認識不足,思想保守,吃大鍋飯思想嚴重,不思進取,對本職工作缺乏責(zé)任感和緊迫感。二是育人意識淡泊,對上級教育部門的要求聽之任之,仍有極少數(shù)教師利用節(jié)假日、雙休日進行有償家教,把主要精力放在 “第二職業(yè)”上,對工作得過且過,敷衍了事。

      2、組織紀律問題。一是違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,穿著或佩戴與教師身份不符的服裝、飾品;二是上班期間不能堅守工作崗位,閑談、說閑話,闡自離開工作崗位串辦公室、辦私事、遲到、早退現(xiàn)象屢禁不止,隨意缺課曠課;三是上課時間接打手機、會私客。上班時間上網(wǎng)聊天、看影視片、玩游戲等。

      3、工作態(tài)度問題。一是個別教師不服從工作分配,拈輕怕重,只要組織照顧、不要組織紀律,自由主義思想嚴重;二是工作無起色,工作方法陳舊,不能創(chuàng)造性地開展工作;三是極少數(shù)教師缺乏責(zé)任心,備課不認真,教學(xué)內(nèi)容陳舊,教學(xué)方法呆板,課堂不能組織學(xué)生、不能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;四是個別教師教學(xué)成績低下,事業(yè)心和責(zé)任心不強,不重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高。教育教學(xué)工作敷衍塞責(zé),隨意性大,不能嚴格遵守課堂常規(guī)進行上課、輔導(dǎo)。

      4、廉潔從教問題。一是教育方法簡單粗暴,教育管理學(xué)生缺乏耐心、細心和愛心。體罰學(xué)生、將學(xué)生趕出教室的行為也偶然有之;二是強制學(xué)生購買教輔材料、向?qū)W生家長索要財物,以教謀私現(xiàn)象在個別教師身上存在;三是極個別教師同事之間不團結(jié),鬧矛盾,斗嘴,不能很好的處理同事之間的關(guān)系,在工作中造成了不好的影響等等。

      這些問題和現(xiàn)象的存在,嚴重影響了教師隊伍的形象和聲譽,影響了教學(xué)質(zhì)量和科研水平的提高,也影響了校風(fēng)學(xué)風(fēng)的整體改善,極不利于學(xué)生素質(zhì)教育的全面實施,與我們辦校的目標(biāo)和學(xué)校在社會上的聲譽不相稱,與人民教師的光榮稱號不相稱。

      第五篇:教師培訓(xùn)中心師德師風(fēng)存在問題整改

      扎魯特蒙二中政風(fēng)行風(fēng)工作存在問題整改的

      各位老師:

      按照教體局“政風(fēng)行風(fēng)工作”工作的要求,我?!皫煹聨燂L(fēng)整頓”工作進入了第三階段,即問題整改階段,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、在查擺問題深刻剖析問題產(chǎn)生的思想根源和主觀因素的基礎(chǔ)上,制定出個人師德師風(fēng)存在問題整改方案。

      二、要求

      1、整改措施要針對性強、得力、整改成效明顯。

      2、整改時間從5月1日到8月31日。

      3、每人都寫成材料以部室為單位于6月7日前報送到電教室格校長處。

      特此通知

      扎魯特蒙二中

      2013年5月2日

      扎魯特蒙二中師德師風(fēng)存在問題查擺的

      各位老師:

      按照教體局“師德師風(fēng)整頓”工作的要求,我?!皫煹聨燂L(fēng)整頓”工作進入了第二階段,即查擺問題階段,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、查擺問題分兩步進行,第一,全體教職工都要進行個人自查,查找在師德師風(fēng)方面存在的主要問題。

      第二,深刻剖析問題產(chǎn)生的思想根源和主觀因素。

      二、要求

      每人都寫成材料以部室為單位2012年4月25日前報送到格校長處。

      三、說明

      查找問題重點放在:一是遵紀守法。(紀律松弛,遲到早退擅自離崗,黃、賭、毒及封建迷信,工作期間網(wǎng)上聊天、玩游戲等其它違法違紀現(xiàn)象)二是愛崗敬業(yè)。(政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),個人修養(yǎng),奉獻精神方面是否存在問題。工作中是否存在不安于現(xiàn)狀,不思進取,只求過得去,意志衰退,精神萎靡,作風(fēng)渙散等現(xiàn)象)三是廉潔從教。(是否存在以教謀私,工作中斤斤計較,拜金主義嚴重,不講政治,不講原則等現(xiàn)象)特此通知

      扎魯特蒙二中黨支部

      2012年4月19日

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