第一篇：9月20日招聘活動新聞稿(網(wǎng)絡(luò)版)

華南城跨境電商人才招聘會完美收官

9月20日，華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園攜廣東新航線跨境電商服務(wù)有限公司，在華南城維也納酒店成功舉辦了一場園區(qū)商家期盼已久的現(xiàn)場招聘活動，現(xiàn)場氛圍火爆，商家積極響應(yīng)，紛紛報(bào)名參加。本場活動獲得商家一致好評。

招聘會成效顯著匹配率達(dá)90% 招聘會到場企業(yè)50余家，均為急需擴(kuò)展跨境業(yè)務(wù)的電商企業(yè)。應(yīng)聘者79名，來自湖北長江大學(xué)文理學(xué)院英語或者國際貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，對阿里巴巴速賣通操作熟練。雙方在彼此的需求上達(dá)到一致。本場招聘會成功匹配應(yīng)聘人數(shù)70人，成功率近90%。企業(yè)家們精心挑選，外貿(mào)人才認(rèn)真仔細(xì)，在輕松活躍的氛圍下雙方均取得了滿意的結(jié)果，校企合作計(jì)劃取得初步成效。本場招聘會之所以取得如此高的匹配率，主要倚賴于對到場企業(yè)切實(shí)需要進(jìn)行調(diào)研，再精心篩選優(yōu)秀且適宜的人才，進(jìn)行嚴(yán)密的崗前技能培訓(xùn)、合理的面試技巧輔導(dǎo)以及心理疏導(dǎo)。

電商企業(yè)求賢若渴園區(qū)切實(shí)解決商家所需

招聘會結(jié)束后，其中一位商家接受采訪時(shí)談到：“這次招聘會是我參加過的最切合企業(yè)需求的招聘會，實(shí)在超出我的預(yù)期，人才綜合素質(zhì)很高，我們企業(yè)原本只有一個(gè)招聘名額，可是現(xiàn)場人才實(shí)在太多，很難取舍，當(dāng)場請示老總增設(shè)了一個(gè)崗位，比預(yù)期多招一人，非常滿意，希望他們可以為企業(yè)創(chuàng)造不一樣的價(jià)值！同時(shí)也希望華南城多多舉辦這樣的活動，為我們商家多多提供專業(yè)的電商人才?！?/p>

全新探索與實(shí)踐開啟人才服務(wù)新模式

電商人才短缺，一直以來是電商領(lǐng)域的難題。華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園自項(xiàng)目成立以來，一直致力于將電商人才輸出機(jī)構(gòu)及招聘活動引進(jìn)園區(qū)，急商家之所急，想商家之所想，十分重視電商人才培養(yǎng)、人才培訓(xùn)和人才輸出，先后與深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、華中師范大學(xué)、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，設(shè)立電子商務(wù)行業(yè)學(xué)院華南城校區(qū)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

華南城電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園作為跨境電商聚集地，對電商人才需求尤為突出。本場招聘會園區(qū)商家踴躍參與，得到廣泛贊譽(yù)。產(chǎn)業(yè)園在校企對接、學(xué)生實(shí)訓(xùn)、人才委托培育及企業(yè)專業(yè)定制、定向招聘等人才服務(wù)方面進(jìn)行深度探索與實(shí)踐，總結(jié)積累成功經(jīng)驗(yàn)。接下來，產(chǎn)業(yè)園還將繼續(xù)引進(jìn)此類活動，進(jìn)一步創(chuàng)建和完善多維度人才服務(wù)體系，搭建高效的服務(wù)平臺，為商家提供更多、更切合實(shí)際的服務(wù)。

第二篇：公開招聘新聞稿

送 閱 件

省國資委公開招聘企業(yè)高管人員取得積極成效

按照省委、省政府的要求，省國資委首次面向全國公開招聘省屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員成效顯著。這次面向全國公開招聘的崗位包括陜西有色集團(tuán)總地質(zhì)師等12個(gè)高級管理職位，經(jīng)過筆試、面試和組織考察，選拔聘任了10名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，儲備了一大批后備人才資源，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人員整體素質(zhì)提升，為做強(qiáng)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

一、社會反響強(qiáng)烈，示范效果明顯

2007年12月3日，陜西省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會召開新聞發(fā)布會，同時(shí)在《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》、《陜西日報(bào)》等多家新聞媒體上公開發(fā)布招聘公告，面向全國公開招聘陜西有色金屬控股集團(tuán)總地質(zhì)師等12個(gè)高級管理職位，引起了各方面的強(qiáng)烈關(guān)注。吸引了一大批國內(nèi)外優(yōu)秀人才報(bào)名競聘。接受報(bào)名263人，其中，有博士后4人，博士34人，碩士131人，境外企業(yè)高管人員4人，為改善省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)提供了豐富的人才資源。我省首次面向全國公開招 1

聘省屬企業(yè)高管人員，牽涉范圍廣，行業(yè)跨度大，招聘的崗位都是資本運(yùn)作、專業(yè)技術(shù)方面的稀缺性高素質(zhì)人才。招聘工作由副省長吳登昌同志、省國資委主任白阿瑩同志、省委組織部潘文靜同志掛帥，凸顯了這次公開招聘工作的重要性和示范性。經(jīng)過多家中央、地方新聞媒體圍繞招聘進(jìn)程追蹤報(bào)道，營造了良好的輿論氛圍，極大提升了我省和相關(guān)招聘企業(yè)的知名度，展現(xiàn)了人才對企業(yè)發(fā)展的窗口作用和宣傳效應(yīng)。

二、程序公開透明，得到普遍好評

認(rèn)真組織公開報(bào)名和資格審查。我們專門召開了公開招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理人員新聞發(fā)布會，在地方主要媒體、政府網(wǎng)站、省國資委網(wǎng)站上廣泛刊登招聘公告，采用現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行報(bào)名，按照任職條件嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，共有來自海內(nèi)外300多人參加報(bào)名，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定202名人員符合應(yīng)聘條件。

提高筆試、面試的針對性。這次試題我們委托中組部領(lǐng)導(dǎo)人員考試測評中心在對每一個(gè)企業(yè)招聘崗位責(zé)任實(shí)地調(diào)研后，編制了12套試題，考生和評卷人員普遍反映試題針對性強(qiáng)，代表了國內(nèi)選拔考試的最高水平。試題主要測試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。經(jīng)過筆試，每個(gè)職位前6名，共78人進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘者綜合能力，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，即應(yīng)聘者自我介紹和考官提問相結(jié)合方式進(jìn)行?？脊俳M分為6個(gè)小組，每組考官9名，面試前由中央組織部考評中心的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。面試結(jié)束后，按筆試、面試的綜合成績排隊(duì)，確定36人作為考察對象。

組織考察嚴(yán)格把關(guān)。按照干部考察程序，對綜合成績第一名進(jìn)行考察，不符合任職要求的順延考察第二名，以此類推，前三名列入考察范圍。3個(gè)考察組共對22名擬任人員進(jìn)行了考察了解，在與招聘企業(yè)溝通基礎(chǔ)上，有2個(gè)崗位的前三名經(jīng)考察后因?qū)I(yè)管理經(jīng)歷欠缺等原因，暫未列入這次擬任崗位，另外10個(gè)崗位人選基本確定。聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)組織考察合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。

三、達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得豐碩收獲

一是公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員推動了我省國有企業(yè)經(jīng)營管理層人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次公開招聘的10名同志，來源比較廣泛，來自其他大型企業(yè)和科研單位7人，引進(jìn)了一名美國哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院企業(yè)與政府研究中心亞洲項(xiàng)目研究員。這次選任的人員年富力強(qiáng)，最大的46歲，最小的31歲，平均年齡38.7歲，這些同志學(xué)歷層次較高，其中博士6人，碩士2人，大學(xué)2人。

二是公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員豐富了專業(yè)管理人員的儲備和各人才數(shù)據(jù)庫的建設(shè)。這次招聘中有4名博士后、34名

博士、131名碩士和4名境外企業(yè)高級管理人員應(yīng)聘，既有美國、印度的華人，也有上海、廣東等國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的人員。既有在國內(nèi)外大公司擔(dān)任過重要職務(wù)的，也有這次招聘企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)工作的。既有從事金融、管理、農(nóng)學(xué)等專業(yè)的，也有從事地質(zhì)、醫(yī)藥、電子信息等科研領(lǐng)域的。通過這次公開、公平競爭，選拔和發(fā)現(xiàn)了一大批高素質(zhì)、實(shí)干型的適合企業(yè)發(fā)展需要的高級經(jīng)營管理人才，將實(shí)行備用結(jié)合，除確定聘用的人員外，將篩選一部分比較優(yōu)秀的納入高級經(jīng)營管理人才庫，根據(jù)工作需要隨時(shí)考察使用或向省管企業(yè)推薦。

報(bào)：省委常委、省人大、省政府、省政協(xié)

第三篇：網(wǎng)絡(luò)新聞稿發(fā)布,新聞稿宣傳

網(wǎng)絡(luò)新聞稿發(fā)布，新聞稿宣傳

怎么在新聞稿發(fā)布平臺中有效綜合運(yùn)用新聞報(bào)道傳播手段，能創(chuàng)造極佳傳播效能。怎樣在新浪、網(wǎng)絡(luò)新聞稿怎么發(fā)布、宣傳呢？可以通過美基營銷的新聞發(fā)稿系統(tǒng)，百度搜索美基營銷，在其官方網(wǎng)站找到在線工作人員的聯(lián)系方式后，可要求工作人員為您發(fā)布，費(fèi)用較低且新聞鏈接永久有效。

新聞策劃要點(diǎn)

做好新聞策劃，利用事實(shí)制造新聞，并讓每一條新聞都能在稿件中發(fā)揮它最大的作用，并能借助時(shí)事熱點(diǎn)、熱門話題進(jìn)行自主傳播。不論是在平媒還是在網(wǎng)媒上發(fā)布，都要寫符合媒體需求和讀者喜歡的新聞稿件。這就需要在稿件的標(biāo)題要精心制作、謀篇布局要能吸引讀者、內(nèi)容要圖文并茂并淡化廣告色彩。

發(fā)稿時(shí)機(jī)掌握

新聞注重實(shí)效性，企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播發(fā)布的新聞稿也是如此，如果不能及時(shí)傳播，新聞就失去了本有的價(jià)值。如一件重大事件發(fā)生之前，就可以發(fā)布預(yù)熱稿件，告知將在何時(shí)、何地發(fā)生重大事件，引起媒體注意；事件發(fā)生時(shí)發(fā)具有現(xiàn)場感的新聞稿件，媒體的關(guān)注度達(dá)到最高；結(jié)束后就發(fā)總結(jié)性的綜述稿件。

新聞稿發(fā)布選擇

綜觀各大門戶網(wǎng)站在企業(yè)新聞稿件發(fā)布情況，平面媒體刊載過的新聞稿件在網(wǎng)絡(luò)上的轉(zhuǎn)載率依然居高不下。企業(yè)新聞稿件的發(fā)布要考慮稿件的類型與網(wǎng)站的屬性。網(wǎng)絡(luò)媒體有其固有的特點(diǎn)，分類也有很多種。選擇大型的門戶網(wǎng)站有力與傳播，且還能被無數(shù)小型網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載。要使稿件達(dá)到最優(yōu)的傳播效果，就要根據(jù)稿件的類型選擇最合適的網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

第四篇：企業(yè)新聞稿網(wǎng)絡(luò)推廣

企業(yè)新聞稿網(wǎng)絡(luò)推廣

企業(yè)新聞稿網(wǎng)絡(luò)推廣有哪些方法呢？其實(shí)最佳新聞發(fā)布方法是找新聞代發(fā)布平臺，國內(nèi)的是優(yōu)渡網(wǎng)，其發(fā)布的新聞稿有以下特點(diǎn)：

1.優(yōu)渡網(wǎng)發(fā)稿系統(tǒng)發(fā)布的高質(zhì)量新聞稿件，能夠獲得大型新聞網(wǎng)站首頁展示的機(jī)會，這些新聞網(wǎng)站每日的訪問量大的驚人，恐怕傳統(tǒng)的電視廣告，都不具備與這種互

聯(lián)網(wǎng)媒體相媲美的能力。

2.通過為互聯(lián)網(wǎng)新聞工作者提供新聞素材，使得自己公司的品牌形象傳播到互聯(lián)網(wǎng)的各個(gè)角落。

3.優(yōu)渡網(wǎng)新聞稿件，可以獲得互聯(lián)網(wǎng)有效的轉(zhuǎn)載，通過在新聞稿件中增加版權(quán)，文

章出處，可以獲得高質(zhì)量的網(wǎng)站外鏈，有效幫助自己網(wǎng)站在搜索引擎中關(guān)鍵詞排

名的提升。

4.代發(fā)機(jī)構(gòu)優(yōu)渡網(wǎng)的新聞稿件，可以吸引更多的閱讀者，關(guān)注您的網(wǎng)站。

5.在這些閱讀者中，有很大一部分，應(yīng)該是您的潛在客戶。

百度搜優(yōu)渡網(wǎng)，在其官方網(wǎng)站找到在線工作人員的聯(lián)系方式后，可要求工作人員為您發(fā)布，費(fèi)用較低且新聞鏈接永久有效。

門戶網(wǎng)站

新浪、搜狐、騰訊、網(wǎng)易、中國網(wǎng)、中華網(wǎng)、央視網(wǎng)、雅虎、中國日報(bào)網(wǎng)、21CN、千龍網(wǎng)、TOM、和訊網(wǎng)、光明網(wǎng)、慧聰網(wǎng)、中國廣播網(wǎng)、中國金融網(wǎng)、中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、南方網(wǎng)、百靈網(wǎng)、岳西網(wǎng)、漢網(wǎng)

財(cái)經(jīng)網(wǎng)站

中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)中國財(cái)經(jīng)網(wǎng)證券資訊智庫在線金融界東方財(cái)富網(wǎng)中國金融網(wǎng)財(cái)界網(wǎng)和訊網(wǎng)中金在線證券之星全景網(wǎng)

地方網(wǎng)站

北青網(wǎng)北京信息網(wǎng)文化中國新民網(wǎng)上海新聞網(wǎng)東方網(wǎng)上海視窗北方網(wǎng)天津網(wǎng)天津在線重慶新聞網(wǎng)重慶熱線華龍網(wǎng)東北網(wǎng)黑龍江新聞網(wǎng)中國吉林網(wǎng)中國江西網(wǎng)大江網(wǎng)江西熱線今視網(wǎng)銀河網(wǎng)長城網(wǎng)河北都市網(wǎng)石家莊熱線邢臺新聞網(wǎng)大河網(wǎng)商都網(wǎng)河南在線內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)北方新聞網(wǎng)紅網(wǎng)湖南在線婁底新聞網(wǎng)大洋網(wǎng)南方網(wǎng)廣州視窗南都網(wǎng)奧一網(wǎng)深圳信息港深圳熱線惠州新聞網(wǎng)東莞網(wǎng)東莞在線珠海信息港珠海新聞網(wǎng)中山網(wǎng)廣西新聞網(wǎng)南寧之窗太原新聞網(wǎng)

IT/互聯(lián)網(wǎng)

天極網(wǎng)IT168泡泡網(wǎng)小熊在線硅谷動力中關(guān)村在線IT世界網(wǎng)太平洋電腦網(wǎng)PCHOME慧聰IT網(wǎng)三好在線比特網(wǎng)西部IT網(wǎng)賽迪網(wǎng)計(jì)世網(wǎng)走進(jìn)中關(guān)村E世界科易網(wǎng)

醫(yī)療健康

39健康網(wǎng)中華康網(wǎng)醫(yī)網(wǎng)南方健康網(wǎng)長久健康網(wǎng)飛華健康網(wǎng)尋醫(yī)問藥網(wǎng)1M1M健康網(wǎng)大眾健康網(wǎng)中國健康網(wǎng)好健康健康時(shí)報(bào)放心醫(yī)苑網(wǎng)他健她康時(shí)尚娛樂中國品牌服裝風(fēng)尚中國東方時(shí)尚時(shí)尚品牌網(wǎng)YOKA時(shí)尚網(wǎng)都市時(shí)尚網(wǎng)美麗網(wǎng)時(shí)尚中國網(wǎng)秀客時(shí)尚網(wǎng)奢華志ONLYLADY貴人網(wǎng)時(shí)尚網(wǎng)男士時(shí)尚網(wǎng)

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第五篇：鐵路局招聘點(diǎn)新聞稿

鐵路局招聘點(diǎn)一

2012年9月10日8:00,西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)2013屆畢業(yè)生生招聘會在九階籃球場拉開。本次招聘會的招聘單位主要是全國各大鐵路局。成都鐵路局是隸屬于鐵道部的大型國有企業(yè)，管轄西南地區(qū)各主要鐵道線路。主要承擔(dān)管內(nèi)鐵路建設(shè)任務(wù)。全局固定資產(chǎn)總量、年客貨發(fā)送量、運(yùn)輸收入等重要指標(biāo)在全路位居前列。

隨著國家《中長期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，身處祖國大西南腹地的成都鐵路局迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。西南山區(qū)鐵路正朝著全面進(jìn)入快速化、高速化、現(xiàn)代化時(shí)代邁進(jìn)，對我校的畢業(yè)生招聘需求較大。近年來，該局吸納了我校眾多畢業(yè)生前往就業(yè)。

由于我校西南地區(qū)學(xué)生人數(shù)居多，因此成都鐵路局招聘點(diǎn)是今天求職者最為集中的地方。排隊(duì)等候面試咨詢的同學(xué)絡(luò)繹不絕。記者采訪到一位正在排隊(duì)等候求職的一位電氣工程系的畢業(yè)生。該同學(xué)向記者透露，今年“成局”對我校牽引機(jī)車供電等專業(yè)畢業(yè)生需求較大，而對其他一些專業(yè)的需求有所減少。該同學(xué)表示，考慮到各方面因素，成都鐵路局的工作對他個(gè)人吸引很大。他為此次招聘會做了不少的準(zhǔn)備，不過“僧多粥少”，成都鐵路局招聘人數(shù)有限，所以本次招聘會上畢業(yè)生們的競爭相當(dāng)激烈，他對面試成功的把握不是很大。隨后，記者又采訪了另一位剛剛結(jié)束面試的同學(xué)，他談到，成都鐵路局今年對學(xué)生成績等方面要求比往年更為嚴(yán)格，不過，他還是滿懷信心得等待結(jié)果?！爱吘惯@是我們?nèi)松囊粓鱿炊Y！”這位同學(xué)笑著說。

本刊記者