第一篇：70后俱樂部--70后群管理規(guī)定

鄒城70后俱樂部群管理規(guī)定

為了使70后朋友一起交流工作，生活心得，一起交流分享70后的喜悅，悲傷，成功！我們創(chuàng)建此群，為了使此群能夠健康的發(fā)展壯大，給群友一個更加文明、團(tuán)結(jié)、和諧的交流環(huán)境，傳遞正能量，經(jīng)過群管理商討制定了本管理辦法。希望大家能夠自覺遵守，具體內(nèi)容如下： 第一、群文化：

和諧 共享 交流 互助 成長 天天有交流 周周有分享 月月有活動 年年有年會 分分秒秒都進(jìn)步 第二、群發(fā)展：

線上：資源共享 和諧共處

線下：70后活動 70后文化沙龍 第三、群規(guī)定：

(一)群員規(guī)章制度 進(jìn)群朋友盡量修改群名片，統(tǒng)一格式：女士為“美=昵稱”，男士為“帥=昵稱”（注：表明性別有利于群 交流的稱呼、群聚會的安排，特別對單身男女有利。姓名有權(quán)保留隱私，但必須注明稱謂）2 所有群員群內(nèi)不可做交易，造成損失后果自負(fù)。不可做廣告，禁發(fā)營利性質(zhì)聯(lián)系資料，禁發(fā)病毒類，商業(yè)類廣告或者網(wǎng)址；發(fā)布公益性廣告和活動必須征得群主同意和核實(shí)清楚才可發(fā)布，否則警告兩次后請出！群屬相片在未經(jīng)本人許可，不得以任何名義將其相片進(jìn)行轉(zhuǎn)載。5 禁止騷擾群內(nèi)好友，如強(qiáng)行加好友、索取電話號碼、強(qiáng)開視頻等，一經(jīng)投訴馬上清理 出群，不可申訴。6 未經(jīng)本人同意，不得公開他人的個人隱私； 7 如長時間只是兩人對聊天或者兩人對聊超過二十話次，請務(wù)必私聊，以免對其他人造 成滋擾。禁止發(fā)黃色圖片（有露點(diǎn)的絕禁），禁止發(fā)惡意廣告，黃色圖片，病毒者，一次警告，二次踢出； 引起公憤者（五人以上舉報(bào)）不警告，直接踢！自覺維護(hù)群的形象和聲譽(yù)，積極參與群建設(shè)，為群的可持續(xù)發(fā)展提供建議。12 言論自由，但不能騙人，發(fā)現(xiàn)騙子者，狂踢！13 積極參加群組織的各類活動； 積極推廣群的理念，以良好的風(fēng)貌在社會上擴(kuò)大影響力，發(fā)展符合條件的非群員加入本群。嚴(yán)格遵守國家法律和法規(guī)，遵守群規(guī)章。

（二）、創(chuàng)建者、管理員的權(quán)利義務(wù)

1、必須熟悉群管理章程，管理群內(nèi)的日常事務(wù)，耐心解答群內(nèi)朋友的咨詢，在群內(nèi)做好表率作用；

2、有責(zé)任心，并勤于管理群事務(wù)，能為群發(fā)展出謀劃策，積極增加新成員，盡力支持并推廣群的各項(xiàng)活動。

3、積極了解群最新活動計(jì)劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有群以及各項(xiàng)活動事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。

4、群管理員有權(quán)勸退或踢除長期不發(fā)言和擾亂群秩序的成員，踢人時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因踢除，違者警告或免除其群管理員資格。

5、群管理員并非永久性，實(shí)行“有進(jìn)有出，能上能下”的建設(shè)機(jī)制。

（備注：另外，為避免進(jìn)群不適應(yīng)，80、90年之后出生的群友，不建議加入！執(zhí)意要加入也不反對！這里沒有歧視的意思！請80、90后及之后出生的群友理解?。?/p>

第四、群活動守則： 1 群活動具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，在參加此類活動時，要以安全為第一原則。參加成員必須成年人以及得到家庭成員許可。群活動屬于自愿參加、自由結(jié)合、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、責(zé)任自負(fù)，群不會對任何個人承擔(dān)保險(xiǎn)、法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。任何人不得打著本群名義進(jìn)行違法活動； 為了保障大家的安全性，在群內(nèi)組織產(chǎn)生的活動、以群名義組織聚會活動必須是由群主或兩人以上的群管通過以及參與策劃。4 發(fā)起人將充分考慮每次活動的安全性，并采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施； 所有群員有權(quán)發(fā)起群活動倡議、有權(quán)參加由群組織、策劃的群活動； 非群員參加活動的，由推薦群員者告之本守則。7 活動中發(fā)起人有義務(wù)對全隊(duì)活動進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。群主建議群活動是參加人員購買活動相關(guān)的保險(xiǎn)，如交通工具保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等等。第五、免責(zé)聲明：

鄒城俱樂部70后群屬非贏利性質(zhì)組織。其規(guī)章制度修改權(quán)、更新權(quán)及最終解釋權(quán)歸群創(chuàng)建人及管理團(tuán)隊(duì)所有。

（本管理規(guī)定將根據(jù)此群的發(fā)展對其進(jìn)行不定時修改）

本制度即日起開始實(shí)施。為更好地活躍群內(nèi)交流，促進(jìn)和推動70后俱樂部發(fā)展壯大，望大家積極參與70后群的交流和分享，共建美好、和諧的70家園！

第二篇：后廚員工管理規(guī)定

后 廚 員 工 管 理 規(guī) 定

負(fù)責(zé)人：

2012年月日

1、星期一大掃除把自己崗位打掃干凈。

2、值班人員值班時不許離崗，如因離崗?fù)瞬嘶虍a(chǎn)生貽誤使客人不滿值班人員負(fù)

相應(yīng)責(zé)任。

3、廚房人員不允許不經(jīng)許可離開崗位亂走動，不允許到前廳吸煙玩手機(jī)。

4、工裝每保持干凈，進(jìn)廚房必須戴廚帽穿工作服。

5、廚房所有人員必須聽從頭砧安排工作。

6、魚片每天必須保證質(zhì)量，如因個人原因退魚，負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

7、配菜、刨肉崗位，因個人原因產(chǎn)生退菜，負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

8、廚房人員因個人原因損壞酒店物品，按價(jià)值賠償。

9、廚房不許大聲喧嘩，打鬧，影響客人就餐和餐廳形象。

10、廚房人員不允許未經(jīng)許可擅自品嘗，保持自身形象。

11、廚房人員在值班時，值班人員在沒有工作時把電、煤氣、水閥關(guān)好，隨時

把檔口和電梯內(nèi)使用過的餐具撤到刷碗間，晚班同樣如此，做好團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。

12、調(diào)湯對鍋崗位，每天必須保證魚湯質(zhì)量，口味一致，如鍋內(nèi)有衛(wèi)生問題給

店內(nèi)造成損失，負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

13、頭砧每天必須寫估清單（在頭砧休息時必須有人代寫），不能因估清通報(bào)產(chǎn)

生貽誤給前廳服務(wù)及店內(nèi)造成損失。

14、每天報(bào)菜把第二天菜品準(zhǔn)備好，填寫好采購單交給采購經(jīng)理，不能因個人

原因忘開或產(chǎn)生貽誤。

15、每天保持醬料新鮮，口味、口感、質(zhì)量一致，不能出現(xiàn)變質(zhì)或不同，保證

出品品質(zhì)是我們的責(zé)任和義務(wù)。

16、晚班人員不允許擅自品嘗或有盜竊事件產(chǎn)生。

17、開飯必須在前廳排隊(duì)打飯菜，在前廳吃飯餐后自己整理收拾臺面衛(wèi)生，給

他人方便就是給自己方便。

18、員工餐打多少吃多少，請珍惜每一粒糧食。

請各位員工務(wù)必遵守和執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)多次教導(dǎo)不能改正者做罰款甚至必要時做開除處理，感謝配合！！

第三篇：俱樂部管理規(guī)定

俱樂部管理規(guī)定

一、俱樂部是官兵文化娛樂活動的場所，每周定時開放。

二、保持好公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔果皮紙屑，嚴(yán)禁吸煙。

三、自覺維護(hù)俱樂部的公共設(shè)施，嚴(yán)禁亂搬亂動音響器材。

四、非俱樂部管理人員不得自行調(diào)試操作音響設(shè)備和翻閱音帶、唱片。

五、參加活動的官兵要講文明禮貌，儀表整潔，服從管理，自覺遵守活動時間。

公安部邊防局五條禁令

一、嚴(yán)禁違反槍支管理使用規(guī)定。違者，按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，干部予以撤職并退出現(xiàn)役。士兵予以除名；造成嚴(yán)重后果，影響惡劣，已失軍人基本條件的，開除軍籍。

二、嚴(yán)禁攜帶槍支飲酒。違者，干部予以撤職并退出現(xiàn)役，士兵予以除名；造成嚴(yán)重后果，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的，開除軍籍。

三、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車。違者，干部予以撤職并退出現(xiàn)役，士兵予以除名；造成嚴(yán)重后果，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的，開除軍籍。

四、嚴(yán)禁在工作時間飲酒。違者按照《中國人民解放軍紀(jì)律條令》予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果者干部予以撤職并退出現(xiàn)役，士兵予以除名；造成嚴(yán)重后果，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的，開除軍籍。

五、嚴(yán)禁參與賭博，違者，干部予以撤職并退出現(xiàn)役，士兵予以除名；造成嚴(yán)重后果，影響惡劣，已喪失軍人基本條件的，開除軍籍。警官職責(zé)

一、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”真要思想，不斷提高政治理論水平和思想覺悟，全心全意為人民服務(wù)。

二、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的憲法、法律和法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行條令、條例和規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。

三、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加訓(xùn)練，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決完成任務(wù)。

四、熟練掌握、認(rèn)真管理和維護(hù)所配備的裝備，使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

五、尊重上級，關(guān)心同志，愛護(hù)士兵，搞好團(tuán)結(jié)，以身作則，處處做士兵的表率。

六、繼承和發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)和公安機(jī)關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺維護(hù)公安邊防部隊(duì)的聲譽(yù)。

七、尊重地方黨委、政府和友鄰部隊(duì)，熱愛人民群眾。

八、嚴(yán)格保守國家和部隊(duì)的秘密，遵守安全規(guī)定，預(yù)防案件和事故。

所長職責(zé)

一、領(lǐng)導(dǎo)和組織全所的政治、業(yè)務(wù)、行政工作。

二、正確執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)、政策、執(zhí)行上級決議和指示。

三、根據(jù)上級部署和本地實(shí)際，制定工作計(jì)劃，科學(xué)安排各項(xiàng)警務(wù)工作、積極履行各項(xiàng)警務(wù)職能，確保一方平安。

四、嚴(yán)格部隊(duì)的管理教育，開展經(jīng)常性崗位練兵活動，提高部隊(duì)素質(zhì)。

五、在黨委、政府和上級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略。

六、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，成分發(fā)揚(yáng)民主，關(guān)心民警生活。

七、組織開展“雙述雙評”，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見，密切警民關(guān)系。

八、組織民警完成上級公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作。政治教導(dǎo)員職責(zé)

一、教育和帶領(lǐng)官兵貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，上級的決議、命令、指示，本單位黨的委員會的決議。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)官兵學(xué)習(xí)科學(xué)理論，組織所屬單位開展政治教育，掌握官兵的思想情況和骨干部隊(duì)的基本情況，做好經(jīng)常性思想工作。

三、協(xié)同軍事主官組織指揮戰(zhàn)斗，做好戰(zhàn)時政治工作。

四、做好軍事訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)中的政治工作。

五、指導(dǎo)和幫助所屬黨支部健全組織、落實(shí)制度，培訓(xùn)黨支部骨干，做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作。

六、考核了解干部，對干部的培養(yǎng)、使用和獎罰提出意見，幫助干部提高軍政素質(zhì)和工作能力，抓好干部的思想教育和管理工作，做好計(jì)劃生育工作。

七、組織和指導(dǎo)官兵學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，開展文體活動。

八、掌握部隊(duì)和駐地的政治情況，指導(dǎo)所屬單位做好安全保衛(wèi)工作，預(yù)防犯罪案件發(fā)生。

九、指導(dǎo)共青團(tuán)總支部委員會的工作，指導(dǎo)所屬單位做好軍人委員會的工作。

十、組織開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)和學(xué)習(xí)英雄模范活動，做好獎罰工作，組織開展擁政愛民活動。

第四篇：資金后補(bǔ)助管理規(guī)定解讀

《國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)資金后補(bǔ)助管理規(guī)定》政策解讀

為進(jìn)一步推動科技和經(jīng)濟(jì)結(jié)合，充分發(fā)揮財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)的引導(dǎo)作用，激發(fā)企業(yè)參與科技創(chuàng)新的積極性，加快建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，財(cái)政部、科技部在科技部歸口管理的國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)中引入后補(bǔ)助機(jī)制，并制定了《國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)資金后補(bǔ)助管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），為更好的貫徹和執(zhí)行《規(guī)定》的各項(xiàng)條款，領(lǐng)會《規(guī)定》精神，現(xiàn)做政策解讀如下：

一、關(guān)于總則

1.為什么在國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理中引入后補(bǔ)助機(jī)制？后補(bǔ)助和現(xiàn)有科技計(jì)劃及專項(xiàng)的關(guān)系是什么？

根據(jù)黨中央、國務(wù)院提出的有關(guān)強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)按照國家戰(zhàn)略和市場需求先行投入開展研發(fā)項(xiàng)目的要求，為進(jìn)一步創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，財(cái)政部、科技部在科技部歸口管理的國家科技計(jì)劃和專項(xiàng)現(xiàn)有財(cái)政支持模式基礎(chǔ)上，引入了后補(bǔ)助管理機(jī)制。國家科技重大專項(xiàng)后補(bǔ)助管理辦法另行制定，其他科技專項(xiàng)需要實(shí)行后補(bǔ)助管理的，可以參照本《規(guī)定》執(zhí)行。

后補(bǔ)助是政府運(yùn)用財(cái)政資金補(bǔ)貼和支持科技活動的一種方式，是對現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)資助方式的補(bǔ)充。后補(bǔ)助在符合條件的國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)項(xiàng)目中實(shí)施，納入目前的國家科技計(jì)劃管理體系統(tǒng)一管理，不單獨(dú)設(shè)置專項(xiàng)。

2．哪些單位可申請后補(bǔ)助？

后補(bǔ)助是目前國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持方式的有益補(bǔ)充，資助單位類型與國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)一致，均是在中國大陸境內(nèi)注冊的、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、科研院所、高等院校等。但根據(jù)后補(bǔ)助實(shí)施要求，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)具備開展科技活動所需的人、財(cái)、物等支撐條件以及相應(yīng)的技術(shù)實(shí)力，并能夠承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、關(guān)于事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助

3.事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助的適用范圍是什么？

《規(guī)定》提出國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)中以科技成果工程化、產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo)任務(wù)，具有量化考核指標(biāo)的研究開發(fā)類項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)實(shí)施事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助，即現(xiàn)有國家科技計(jì)劃及專項(xiàng)內(nèi)符合上述條件的項(xiàng)目必須實(shí)施后補(bǔ)助。由于在事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助方式下，單位需先行投入資金進(jìn)行研發(fā)，因此，這一資助方式主要面向有科研需求并具備一定資金實(shí)力的企業(yè)。

4.為何設(shè)立事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助？

事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助是后補(bǔ)助最典型的資助方式，充分體現(xiàn)了后補(bǔ)助管理“先實(shí)施，后撥款”的特點(diǎn)：單位在國家目標(biāo)指引下，先行投入資金，組織項(xiàng)目研發(fā)工作；財(cái)政資金“面向結(jié)果”進(jìn)行補(bǔ)助，項(xiàng)目完成任務(wù)目標(biāo)，即按照約定的金額補(bǔ)助，未完成任務(wù)目標(biāo)，則沒有補(bǔ)助，單位需自行承擔(dān)項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)。事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助資助模式旨在通過后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的引導(dǎo)作用，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性和主動性，促進(jìn)企業(yè)需求與國家目標(biāo)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)在研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化中的主體作用，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。同時，面向結(jié)果的補(bǔ)助，可有效避免科研經(jīng)費(fèi)擠占、挪用等現(xiàn)象，有效提高科研經(jīng)費(fèi)使用效益。

5.事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助在項(xiàng)目設(shè)置和組織方面有什么特點(diǎn)？

為充分發(fā)揮企業(yè)在研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化中的主體作用，后補(bǔ)助賦予了項(xiàng)目承擔(dān)單位充分的自主權(quán)。事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目不設(shè)置課題，企業(yè)可根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)，自主對項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解并確定合作單位。在項(xiàng)目組織方面，由企業(yè)根據(jù)市場需求和自身發(fā)展需要，自行組織科研團(tuán)隊(duì)開展研發(fā)工作，科技部不再組織項(xiàng)目過程管理。

6.事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目在預(yù)算申報(bào)及預(yù)算評估方面與目前的國家科技計(jì)劃項(xiàng)目有什么區(qū)別？

事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目在發(fā)布指南時不設(shè)定經(jīng)費(fèi)控制數(shù)。申報(bào)單位根據(jù)科技活動的實(shí)際需求編制項(xiàng)目預(yù)算，應(yīng)真實(shí)反應(yīng)項(xiàng)目組織實(shí)施過程中發(fā)生的與研究開發(fā)活動直接相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用，不再區(qū)分專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和自籌經(jīng)費(fèi)；預(yù)算評估也是對項(xiàng)目整體預(yù)算進(jìn)行評估。申請預(yù)算時，單位除提供項(xiàng)目總體目標(biāo)、考核指標(biāo)、驗(yàn)收方式方法、項(xiàng)目預(yù)算等內(nèi)容外，還需附近三年經(jīng)審計(jì)或主管部門批復(fù)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以便對單位支撐條件、資金實(shí)力進(jìn)行判斷。

7.事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目為何不組織經(jīng)費(fèi)過程管理及財(cái)務(wù)驗(yàn)收？

事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目在立項(xiàng)環(huán)節(jié)，科技部與項(xiàng)目承擔(dān)單位通過簽訂任務(wù)書對項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)、考核指標(biāo)、擬補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)額等內(nèi)容進(jìn)行了約定。項(xiàng)目實(shí)施過程中，考慮到項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生的支出為項(xiàng)目承擔(dān)單位的自有資金投入，后補(bǔ)助資金僅是對單位投入的補(bǔ)助，且財(cái)政資金“面向結(jié)果”進(jìn)行補(bǔ)助，單位需為完成項(xiàng)目目標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)，為充分發(fā)揮項(xiàng)目承擔(dān)單位的自主管理作用，后補(bǔ)助項(xiàng)目不再組織過程管理和財(cái)務(wù)驗(yàn)收。項(xiàng)目完成任務(wù)目標(biāo)通過技術(shù)驗(yàn)收后，即可按照原備案的預(yù)算給予后補(bǔ)助資助。這更有利于激發(fā)承擔(dān)單位創(chuàng)新的積極性，也有利于鼓勵單位在實(shí)際投入時厲行節(jié)約，以更少的投入獲得更優(yōu)的成果。

8.事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目在驗(yàn)收環(huán)節(jié)與目前科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收有什么區(qū)別？

事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助突出結(jié)果導(dǎo)向，項(xiàng)目通過驗(yàn)收才能獲得補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，故項(xiàng)目驗(yàn)收是實(shí)施后補(bǔ)助的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因項(xiàng)目成果主要面向工程化、產(chǎn)業(yè)化，《規(guī)定》突出強(qiáng)調(diào)了對相關(guān)技術(shù)指標(biāo)、性能的定量化考核，并引入用戶評價(jià)、第三方檢測等方法，力求用客觀數(shù)據(jù)驗(yàn)證結(jié)果，以保證驗(yàn)收結(jié)論的權(quán)威性和說服力。

9.如何理解“擬補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不超過項(xiàng)目預(yù)算的50%”？

事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目由企業(yè)結(jié)合自身發(fā)展需求自主申報(bào)，體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)與國家目標(biāo)的緊密融合，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)和國家財(cái)政共同投入，財(cái)政補(bǔ)助起補(bǔ)充和引導(dǎo)作用。根據(jù)WTO補(bǔ)貼與反補(bǔ)貼協(xié)議中不可申訴補(bǔ)貼（不具有專向性的補(bǔ)貼）的認(rèn)定條件的有關(guān)規(guī)定，將后補(bǔ)助的補(bǔ)助額度定義為50%內(nèi)。具體比例可根據(jù)項(xiàng)目的具體情況和特點(diǎn)，在不超過50%的范圍內(nèi)確定。

10.允許多家單位同時承擔(dān)事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目是如何考慮的？

同一事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目原則上只委托一家單位承擔(dān)，當(dāng)出現(xiàn)多家單位競爭，研究方法和技術(shù)路線各不相同、難以判斷優(yōu)劣時，為鼓勵單位積極開展研發(fā)，可同時委托多家單位承擔(dān)，但為避免過度競爭造成資源浪費(fèi)，委托承擔(dān)單位數(shù)量不超過3家，并按照擇優(yōu)資助原則對取得最優(yōu)成果的單位予以資助，以發(fā)揮財(cái)政資金的最大效益。

11.多家單位同時承擔(dān)事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目時為什么“不得延期”？

多家單位承擔(dān)同一項(xiàng)目時，項(xiàng)目任務(wù)書將約定統(tǒng)一的項(xiàng)目執(zhí)行期，項(xiàng)目執(zhí)行期結(jié)束后，統(tǒng)一組織項(xiàng)目驗(yàn)收，并選擇最優(yōu)成果單位進(jìn)行資助。除不可抗力的原因外，如果個別單位延期驗(yàn)收，將導(dǎo)致各單位執(zhí)行期不一致，無法保證驗(yàn)收的公平性，因此將嚴(yán)格按照任務(wù)書約定的時間進(jìn)行驗(yàn)收，一律不予延期。

三、關(guān)于獎勵性后補(bǔ)助

12.獎勵性后補(bǔ)助與科技成果獎勵經(jīng)費(fèi)的區(qū)別是什么？

獎勵性后補(bǔ)助主要為解決國家急需的、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大公共利益或重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題等發(fā)揮關(guān)鍵作用的相關(guān)原創(chuàng)成果，如發(fā)生H7N9禽流感疫情時，為控制病毒傳播，開展的病毒檢測試劑和藥品征集工作等?？萍汲晒剟罱?jīng)費(fèi)主要用于獎勵在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動中做出突出貢獻(xiàn)的公民、組織，調(diào)動科學(xué)技術(shù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，加速科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展。兩者在支持方向、面向的對象上均有所不同。獲得獎勵性后補(bǔ)助的成果，如在后期成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化推廣等方面較為成功，也可繼續(xù)申請科技成果獎勵經(jīng)費(fèi)。

13.為何設(shè)立獎勵性后補(bǔ)助？

區(qū)別于事先立項(xiàng)事后補(bǔ)助，獎勵性后補(bǔ)助無事先立項(xiàng)程序，實(shí)施機(jī)制更加靈活；征集的技術(shù)成果面向解決國家急需的、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大公共利益或重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題，目的性強(qiáng)。通過獎勵性后補(bǔ)助，能夠切實(shí)提高國家科技計(jì)劃或?qū)ｍ?xiàng)解決突發(fā)性、應(yīng)急性重大問題的能力。同時，獎勵性后補(bǔ)助對單位原創(chuàng)技術(shù)成果進(jìn)行補(bǔ)助,引導(dǎo)和鼓勵各類創(chuàng)新主體自主開展科技創(chuàng)新活動。

14.“研發(fā)記錄完備”如何界定？

單位在申請獎勵性后補(bǔ)助時，為證實(shí)該技術(shù)成果屬于申請單位的原創(chuàng)成果，要求應(yīng)具備完整的研發(fā)記錄，做到“痕跡管理”，研發(fā)記錄可通過多種形式體現(xiàn)，如實(shí)驗(yàn)記錄、測試記錄或內(nèi)部成果登記等，由于記錄形式多樣，《規(guī)定》對記錄的方式不做具體要求，單位可通過內(nèi)部研發(fā)管理制度進(jìn)行明確。

15.“未得到財(cái)政專項(xiàng)資金資助”如何理解？

為避免財(cái)政資金的重復(fù)支持，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，對于已經(jīng)或正在接受中央或地方財(cái)政專項(xiàng)資金支持的技術(shù)成果不再重復(fù)予以資助。對于使用財(cái)政資金資助建設(shè)的生產(chǎn)、研發(fā)平臺開發(fā)出新的技術(shù)成果，若該技術(shù)成果在研發(fā)階段未獲得過財(cái)政資金支持，則符合申報(bào)條件。

16.獎勵性后補(bǔ)助的獎勵額度如何確定？

鑒于給予獎勵性后補(bǔ)助的技術(shù)成果能夠解決的問題類型不同，成果貢獻(xiàn)也不相同，難以確定統(tǒng)一的獎勵額度，因此《規(guī)定》提出，由科技部商財(cái)政部按照一事一議的原則確定獎勵額度。

17.為什么獎勵性后補(bǔ)助強(qiáng)調(diào)技術(shù)成果的實(shí)際應(yīng)用？

獎勵性后補(bǔ)助旨在鼓勵對于取得有助于解決國家急需的、影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大公共利益或重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題的技術(shù)成果的實(shí)際應(yīng)用。給予經(jīng)費(fèi)獎勵的必要條件是單位將其技術(shù)成果實(shí)際應(yīng)用于解決相關(guān)問題，如未實(shí)際應(yīng)用的，將收回獎勵經(jīng)費(fèi)。收回獎勵經(jīng)費(fèi)的程序按照科技部現(xiàn)有的經(jīng)費(fèi)回繳程序執(zhí)行。

四、關(guān)于共享服務(wù)后補(bǔ)助

18.共享服務(wù)后補(bǔ)助的支持范圍是什么？

共享服務(wù)后補(bǔ)助主要是對面向社會開展公共服務(wù)取得績效，并通過科技部、財(cái)政部績效考核的國家科技基礎(chǔ)條件平臺（以下簡稱平臺）?？萍疾繉⒏鶕?jù)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，對國家科技基礎(chǔ)條件平臺實(shí)行合理布局、總量控制、動態(tài)管理的機(jī)制。

19.共享服務(wù)后補(bǔ)助的設(shè)計(jì)思路是什么？

為促進(jìn)科技條件資源整合和高效利用，設(shè)立共享服務(wù)后補(bǔ)助。符合條件的平臺取得服務(wù)績效后，可按規(guī)定程序提出申請，經(jīng)考核符合支持條件的，給予相應(yīng)補(bǔ)助。通過財(cái)政資金的引導(dǎo)和激勵作用，促進(jìn)平臺提高服務(wù)績效，支撐創(chuàng)新主體實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

今后一個時期的平臺發(fā)展工作重點(diǎn)在于整合資源，擴(kuò)大開放，提高服務(wù)能力。因此《規(guī)定》提出對平臺建設(shè)實(shí)行合理布局、總量控制、動態(tài)管理，對不參加績效考核或連續(xù)兩次績效考核較差的平臺，不再納入共享服務(wù)后補(bǔ)助范圍。

20.共享服務(wù)后補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)撥付有哪些要求？

共享服務(wù)后補(bǔ)助實(shí)行分類分檔定額補(bǔ)助，根據(jù)申報(bào)單位的平臺運(yùn)行服務(wù)情況的考核結(jié)果，確定擬補(bǔ)助項(xiàng)目及補(bǔ)助檔次，公示無異議后按照相關(guān)預(yù)算管理程序撥付經(jīng)費(fèi)。共享服務(wù)后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門（地方）下達(dá)國家科技基礎(chǔ)條件平臺所在單位。

五、其他

21.后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用范圍有哪些？

后補(bǔ)助的根本目的在于鼓勵單位以國家目標(biāo)為導(dǎo)向，根據(jù)自身發(fā)展需要自主開展技術(shù)創(chuàng)新活動，或面向社會開展科技服務(wù)，共享科技資源。因此，《規(guī)定》對于后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的使用，賦予單位更大的自主權(quán)，除共享服務(wù)后補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)主要用于運(yùn)行服務(wù)外，其他兩種方式補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)可由承擔(dān)單位統(tǒng)籌安排使用。

22.后補(bǔ)助資金財(cái)務(wù)處理和稅收問題如何處理？

后補(bǔ)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)、會計(jì)處理依據(jù)國家有關(guān)財(cái)經(jīng)制度如《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第16號-政府補(bǔ)助》，后補(bǔ)助資金屬于與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助的，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益。

根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于專項(xiàng)用途財(cái)政性資金企業(yè)所得稅處理問題的通知》（財(cái)稅[2011]70號），符合條件的后補(bǔ)助資金可以作為不征稅收入，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時從收入總額中減除。同時，作為不征稅收入的后補(bǔ)助資金用于支出所形成的費(fèi)用，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時扣除。

23.后補(bǔ)助項(xiàng)目申報(bào)時應(yīng)在實(shí)施周期哪個階段？

事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助和獎勵性后補(bǔ)助對項(xiàng)目是否在實(shí)施周期內(nèi)的要求有所區(qū)別。事前立項(xiàng)事后補(bǔ)助項(xiàng)目任務(wù)書將明確規(guī)定成果的取得時間，對簽訂任務(wù)書時項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度不作要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)要求即可；獎勵性后補(bǔ)助是對于已實(shí)施完成并取得技術(shù)成果的項(xiàng)目給予的補(bǔ)助。

第五篇：后廚獎懲規(guī)定

關(guān)于問題菜品的處罰規(guī)定

為嚴(yán)肅工作作風(fēng)，提高出品質(zhì)量，特制定本規(guī)定。

1.菜品上桌后，因口味原因遭到客人投訴的，責(zé)任人罰款50元；造成退菜或換菜的，按照此菜品的銷售價(jià)進(jìn)行賠償，并處罰款50元。2.菜品出品未上桌，被退回廚房的：○1盛裝餐具有殘缺；盤邊有油漬污漬的，未按要求進(jìn)行盤頭裝飾的，責(zé)任打荷罰款30元，炒鍋負(fù)連帶監(jiān)管責(zé)任罰款20元?！?投料標(biāo)準(zhǔn)不按標(biāo)準(zhǔn)分量配菜的，刀工要求不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)任砧板罰款30元，炒鍋負(fù)連帶監(jiān)管責(zé)任，罰款20元。3因口味原因，偏離該菜品應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)任炒鍋（或○涼菜老大）罰款30元。

3.菜品出現(xiàn)異物造成退菜的，厘清責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小劃分，對炒鍋、砧板、打荷給予10元、20元、30元不等的罰款，并對此菜品按銷售價(jià)賠償。

4.因出菜品速度慢造成客人退菜的，劃清責(zé)任：查出問題是出在砧板、還是炒鍋，對責(zé)任人處以50元罰款。

以上規(guī)定自公布之日起實(shí)施行，對責(zé)任人的處罰必須于當(dāng)日下班前處罰完畢，否則按罰款翻倍、勸退、直至開除處理。

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關(guān)于對廚房原材料合理利用的獎罰規(guī)定

為提高廚房員工對原材料的有效利用，杜絕浪費(fèi)，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識，提升企業(yè)效益，特制定本規(guī)定。

一、檢斤、驗(yàn)質(zhì)：

廚房每日值班人員，必須于8:00前到崗，配合庫管對當(dāng)日所采購原材料進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)格的檢斤、驗(yàn)質(zhì)。對所有原料必須逐一過稱稱重，對不符合要求的原料一律不予接受（青菜：發(fā)黃、發(fā)蔫、霉?fàn)€、老、紫；肉類:顏色過白或過暗，含水量大，肥瘦不成比例，有異味；海產(chǎn)品不新鮮有異味，鮮活魚、蝦、蟹不歡不活）檢驗(yàn)工作完成后，值班炒鍋必須在供貨單上簽字。

二、合理加工、杜絕野蠻操作

根據(jù)原材料的不同，合理利用工具，進(jìn)行合理加工，制定每種原材料的出成率，并嚴(yán)格依此執(zhí)行，例如：青菜蒜苔的出成率在85%，那么1斤蒜苔經(jīng)過摘后就應(yīng)得到0.85斤的可用成本，如果達(dá)不到要求的，要么在摘菜過程中出現(xiàn)浪費(fèi)，要么追溯到驗(yàn)質(zhì)環(huán)節(jié)不認(rèn)真收了不達(dá)標(biāo)的原料。再例如肉類排骨的加工，我們要求排骨的由生到熟的出成率在70%，也就是1斤生排出0.7斤熟排，如果達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)，要么再熟加工時火候掌握不對，要么就是驗(yàn)質(zhì)環(huán)節(jié)出了漏洞。

三、獎勵

1、將原材料的邊角料能通過創(chuàng)新研發(fā)出新菜品的或能變成其他菜品輔料的，每道菜品獎勵20元。

2、利用邊角料研發(fā)出的新菜品得到客人認(rèn)可，成為熱銷菜的，每道獎勵100元。

3、當(dāng)月研發(fā)出5道變廢為寶菜品，并得到客人認(rèn)可的，獎勵800元。

4、能合理利用邊角料做成工作餐，并得到員工認(rèn)可的，獎勵50元

四、處罰

1、對原材料不妥善保管的，造成原料嚴(yán)重?fù)p耗降低出成率的，給予該原料責(zé)任人50元罰款。

2、對原材料不妥善保管，造成原料變質(zhì)不能使用的，給予該原料責(zé)任人100元罰款，并照價(jià)賠償原料款。

3、在對肉禽類原料進(jìn)行熟加工階段，不認(rèn)真操作看護(hù)，導(dǎo)致出成率低或影響出品質(zhì)量的，給予100元罰款。

4、對野蠻操作，惡意造成浪費(fèi)的，給予最低200元罰款或開除。

本規(guī)定自公布之日起施行。

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