第一篇：企業(yè)宗旨

公司企業(yè)宗旨

公司堅持“以科學管理創(chuàng)效益，以優(yōu)質(zhì)服務求發(fā)展”的宗旨，實行低成本，低利潤，高服務的營銷策略來爭取用戶，占領(lǐng)市場，針對市場找差距，找策略，對用戶實施“三滿意”政策，即“質(zhì)量滿意，服務滿意，價格滿意”，以客戶需求為向?qū)?，制定適應市場變化的營銷方針滿足不同客戶群體的需求，積極挖掘潛在客戶。

公司秉承“以人為本，誠信經(jīng)營”的企業(yè)理念，始終把“客戶滿意度”作為工作核心，以誠信、合法、公正、公平、平等互利的原則進行經(jīng)營，注重公司的整體利益和長遠發(fā)展，以最快捷、最專業(yè)的服務來滿足客戶全方位的需求，打造廣大客戶心目中最認可的汽車銷售服務公司。

奮進中的郴州華耀汽車貿(mào)易有限公司，本著“信守承諾，結(jié)果第一，永不言敗”的企業(yè)精神，再跨發(fā)展宏圖，努力把公司建成專業(yè)化，集團化的一流汽車服務企業(yè)，更好的服務社會。

郴州華耀汽車貿(mào)易有限公司

第二篇：企業(yè)宗旨

企業(yè)宗旨：

——誠信 安全 創(chuàng)新 共贏

企業(yè)價值：

——誠信 公正

企業(yè)精神：

——進取 務實 創(chuàng)新 協(xié)作

經(jīng)營理念：

——以人為本，服務社會，誠信經(jīng)營，共創(chuàng)和諧。

管理理念：

——科學 嚴謹 細致 個性

服務理念：

——客戶是伙伴

品牌定位：

——管理規(guī)范，服務誠信，價格合理，安全快捷

企業(yè)作風：

——做一名合格的前源人，做一名專業(yè)的從業(yè)者

企業(yè)愿景：

——立足本土，抓住機遇，建設成有較強競爭力的綜合性公司 以人為本：

——顧客滿意是企業(yè)追求的目標，企業(yè)要先有滿意的員工，滿意的員工才能服務好每名顧客，才能贏取顧客滿意，滿意的顧客給企業(yè)帶來持續(xù)的收益，企業(yè)的發(fā)展才是恒久的。

服務社會：

——企業(yè)要做強，必須定位于服務社會，珍惜社會提供給企業(yè)的既有資源，只有很好地服務于社會，社會才會增加對企業(yè)的信用等級，從而讓企業(yè)占有更多的社會資源，做更大的事情，這就是企業(yè)從強到大的基 本道路。

誠信經(jīng)營：

——誠信就是競爭力、誠信就是市場，誠信就是財富;德厚以載萬物、誠深以感百人、信滿以贏千戶。

共創(chuàng)和諧：

——和諧企業(yè)是充滿凝集力和創(chuàng)造活力、生動而有序的企業(yè)，和諧交通是一種快速有序、流暢自然的交通環(huán)境。和諧企業(yè)聚集優(yōu)秀員工，優(yōu)秀員工培育合格駕駛員，合格駕駛員構(gòu)建和諧交通。

第三篇：企業(yè)宗旨

企業(yè)宗旨

企業(yè)宗旨從根本上定義就是企業(yè)所從事的事業(yè)。

企業(yè)宗旨是關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣l(fā)展的某一方面應做出的貢獻的陳述，有時也稱為企業(yè)使命。

企業(yè)宗旨不僅陳述了企業(yè)未來的任務，而且要闡明為什么要完成這個任務以及完成任務的行為規(guī)范是什么。也就是說，盡管企業(yè)的宗旨陳述千差萬別，但它要回答兩個基本問題：（1）我們這個企業(yè)是干什么的和按什么原則干的？（2）我們這個企業(yè)應該樹立什么樣的社會形象以區(qū)別于同類企業(yè)？因此，企業(yè)的宗旨陳述應該包括以下基本內(nèi)容：

1，企業(yè)形成和存在的基本目的。這一內(nèi)容提出了企業(yè)的價值觀念，及企業(yè)的基本社會責任和期望在某方面對社會的貢獻。

2，為實現(xiàn)根本目的的應從事的經(jīng)營活動的范圍。這一內(nèi)容規(guī)定著企業(yè)在戰(zhàn)略期的生產(chǎn)范圍和市場范圍。

3，企業(yè)在經(jīng)營活動中的基本行為規(guī)則和原則。這一內(nèi)容闡明了企業(yè)的經(jīng)營思想。經(jīng)營思想的陳述，往往反映在企業(yè)的經(jīng)營方針中。

雖然并不是所有的企業(yè)都有文字的宗旨，或公開發(fā)表自己的宗旨陳述，但是越來越多的企業(yè)以將企業(yè)的宗旨陳述看成是企業(yè)的戰(zhàn)略的一個重要組成部分。企業(yè)宗旨陳述的重要性可以概括為以下三個方面：

1，提出企業(yè)的價值標準（價值觀），確保企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的目的合適項目的主要行動達成共識。企業(yè)宗旨中關(guān)于企業(yè)存在的根本目的的陳述，為全體員工樹立了一個共同為之奮斗的價值標準。企業(yè)的價值標準是企業(yè)以及全體員工選擇自身行為的總規(guī)范和總指導。個人的行為和目標，部門的行為和目標乃至整個企業(yè)的行為和目標是否符合企業(yè)發(fā)展的方向，其最總的價值標準就是企業(yè)的價值標準。同時，以企業(yè)存在的根本目的所表達的企業(yè)價值標準還起著激勵員工的作用。

2，為企業(yè)戰(zhàn)略管理者確定企業(yè)戰(zhàn)略目標、選擇戰(zhàn)略、制定政策，有效利用資源提供了方向性指導。企業(yè)宗旨中關(guān)于企業(yè)經(jīng)營范圍或經(jīng)營領(lǐng)域的襯衫，及企業(yè)發(fā)展防線的陳述，為企業(yè)選擇實現(xiàn)目標的手段即戰(zhàn)略方案提供了依據(jù)。也就是說，企業(yè)宗旨為企業(yè)確定戰(zhàn)略目標，為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標應進行那些經(jīng)營活動（生產(chǎn)哪些產(chǎn)品，進入哪些市場）和以什么方式（制定什么政策，如何配置資源）進行這些活動之明了方向、提供了依據(jù)。

3，樹立區(qū)別于其他企業(yè)的形象。企業(yè)宗旨中關(guān)于企業(yè)經(jīng)營思想的行為準則的陳述，有利于企業(yè)樹立一個特別的，個性的，不同于其它競爭對手的企業(yè)形象。因為，它反映了企業(yè)處理自身和社會關(guān)系的重點和態(tài)度，反映了企業(yè)處理與各種相關(guān)利害團體和個人關(guān)系的觀點和態(tài)度。良好的社會形象是企業(yè)寶貴的無形財產(chǎn)。

一般來說，企業(yè)的宗旨有一個歷史的形成過程。一個企業(yè)新建之初，其宗旨都比較模糊或比較簡單，大致局限在經(jīng)營范圍的陳述上。隨著企業(yè)的發(fā)展和對經(jīng)營過程的體驗，其宗旨會逐步成熟和完善。不同企業(yè)定額宗旨陳述詳略不一，表達方式也不相同。但企業(yè)宗旨陳述是企業(yè)戰(zhàn)略中最引人注目、最易為公眾了解的部分，也是能夠指導和激勵各種利益相關(guān)團體的部分。因此對企業(yè)的宗旨陳述的主要要求是保證它能簡要的包括所有基本內(nèi)容。具體陳述中如何既簡要又恰到好處的表達企業(yè)的宗旨，只有依賴于在實踐中不斷的探索和研究。不過，一般來說，企業(yè)的宗旨陳述應該注意以下幾個問題：

1，企業(yè)的宗旨陳述應該是比較寬泛的，其原因有二：一是寬泛的企業(yè)宗旨陳述為企業(yè)戰(zhàn)略管理者的創(chuàng)造性提供了選擇的余地，過于狹窄的宗旨陳述會限制這種創(chuàng)造性，從而使企業(yè)在多變的環(huán)境中錯過許多機會；二是便于調(diào)和各種利益相關(guān)者的差異，較含糊，原則性的表現(xiàn)對各種利益團體的重視程度，可以避免產(chǎn)生不必要的矛盾。

2，企業(yè)的宗旨陳述應該比較全面。企業(yè)通過宗旨陳述不僅要從各方面來定義企業(yè)，而且還要能夠綜合反映企業(yè)各個利益團體的要求，否則就不能為制定目標和戰(zhàn)略提供有效的指導。3，企業(yè)的宗旨陳述又不能過于寬泛而不限制企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，因為過分寬泛的宗旨陳述無法統(tǒng)一企業(yè)對未來的認識。

企業(yè)宗旨在明確以后，還應適當展開。一般認為，展開的企業(yè)宗旨，應陳述下面十個方面的內(nèi)容：

（1）顧客--誰是企業(yè)的主要顧客？

（2）產(chǎn)品或服務--企業(yè)的主要產(chǎn)品或服務是什么？

（3）市場--企業(yè)主要在哪一個地區(qū)或行業(yè)展開競爭？

（4）技術(shù)--企業(yè)的主導技術(shù)是什么？

（5）對企業(yè)生存、發(fā)展和盈利的關(guān)注--對企業(yè)近、中、遠的經(jīng)濟目標的態(tài)度。

（6）哲學--企業(yè)的基本信仰，價值觀念和愿望是什么？

（7）自我意識--企業(yè)的長處和競爭優(yōu)勢是什么？

（8）對公眾影響的關(guān)注--企業(yè)期望給公眾塑造一個什么樣的企業(yè)形象？

（9）利益協(xié)調(diào)的有效性--是否有效的反映了顧客、股東、公司職工、社區(qū)、供應和銷售的廠商等各利益相關(guān)團體的利益。

（10）激勵程度--展開的企業(yè)宗旨能否有效的激勵企業(yè)職工？

第四篇：企業(yè)宗旨

企業(yè)宗旨

1.為企業(yè)謀求發(fā)展，2.為客戶創(chuàng)造價值，3.為員工實現(xiàn)人生，4.為社會多作貢獻。

質(zhì)量理念

1.質(zhì)量為先，2.信譽為重，3.管理為本，4.服務為誠。

團隊理念 團隊和諧相處

第五篇：企業(yè)宗旨

企業(yè)宗旨：共筑永恒演繹未來

企業(yè)精神：團結(jié) 拼搏 求實 創(chuàng)新

經(jīng)營理念：德為本 和為貴 技為先 品為上 理為道 利為民 服務理念：你的目標 我的方向

人才理念：凝聚企業(yè)合力 啟動個人潛力 發(fā)揮群體張力 競 爭 理 念：對自身超越 對競爭者超前 對業(yè)主超值 質(zhì) 量 理 念：質(zhì)量責任重于泰山 客戶滿意高于一切 安 全 理 念：珍愛生命平安健康

技術(shù)創(chuàng)新理念：突出特色 著力專精

成 本 理 念：強化成本管理 追求最大效益

學習理 念：知識創(chuàng)造財富 學習豐富人生

中國人的一天

把關(guān)注給予用心生活的人，在你我身邊，他們默默無聞或轟轟烈烈，無論收獲了平淡還是光鮮，付出辛勤和汗水耕耘的日子總當應留下紀念；中國人的一天，講述他們的故事，也講述自己，用照片印刻你的時光，讓生活坦然呈現(xiàn)。

公司質(zhì)量方針

實施名牌戰(zhàn)略，堅持持續(xù)改進，提供顧客滿意的工程和服務。

公司質(zhì)量目標

工程合同履約率100%； 工程一次驗交合格率100%； 實現(xiàn)一次試車成功；

爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程和用戶滿意工程。

公司的職業(yè)安全健康環(huán)境方針是：遵紀守法，預防為主，以人為本，安全發(fā)展，持續(xù)改進，營造綠色健康環(huán)境。

公司的職業(yè)安全健康環(huán)境方針是：遵紀守法，預防為主，以人為本，安全發(fā)展，持續(xù)改進，營造綠色健康環(huán)境。

引用標準：GB/T19000-2000 idt ISO9000：2000《術(shù)語和定義》 GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000《質(zhì)量管理體系要求》

工 序 交 接 證 書

編號：年月日

注：此表一式三份，交方一份，接方一份，質(zhì)檢員一份。

共 檢 通 知 記 錄 表

注∶書面通知被通知人必須簽字，電話通知各欄均由通知人填寫。

工 程 質(zhì) 量 問 題 整 改 通 知 單

此表應填寫一式三份，分送施工隊整改、項目經(jīng)理和質(zhì)檢員留存待查。

工 程 質(zhì) 量 問 題 警 告 單

說明∶①該表應在質(zhì)檢員行使職權(quán)無效時使用，說明因何人何種原因行使職權(quán)無效；

②此表應填寫一式三份，分送施工隊、項目經(jīng)理和質(zhì)檢員留存待查。