第一篇：設(shè)備部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

設(shè)備部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步強(qiáng)化貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化管理。杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司與設(shè)備部簽訂以下安全責(zé)任書(shū)。

一、全年目標(biāo)

1、因設(shè)備原因?qū)е碌膯T工重傷以上事故為零。

2、因設(shè)備原因?qū)е碌闹卮蠡馂?zāi)、爆炸、泄露中毒事故為零。

3、員工參加安全培訓(xùn)率100%；特種設(shè)備鑒定完好率100%。

4、因設(shè)備原因?qū)е碌?000元以下傷害事故≤1起。

二、責(zé)任措施

1、貫徹國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)設(shè)備設(shè)計(jì)制造、檢修、維護(hù)保 養(yǎng)及施工安裝方面的安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作,負(fù)責(zé)制定、修訂各類機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程和管理制度。

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)械、設(shè)備的安全管理,使其符合安全技術(shù)規(guī)范,并 制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)設(shè)備的安全操作使用進(jìn)行監(jiān)督、考核。

3、負(fù)責(zé)制定和審核公司設(shè)備的改造、檢修和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃時(shí),應(yīng)有相應(yīng)的安全技術(shù)措施,措施的完成情況要進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

4、負(fù)責(zé)壓力容器、起重設(shè)備及特種設(shè)備的登記取證工作。

5、負(fù)責(zé)外來(lái)檢、維修人員的安全教育及施工中的安全管理工作,并負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)的安全施工紀(jì)律,簽訂施工合同必須由安全責(zé)任條款。

6、定期組織設(shè)備的安全維護(hù)保養(yǎng)檢查,消除設(shè)備安全隱患,確保安全、正常生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)設(shè)備安全事故的調(diào)查取證,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并參與安全事故的協(xié)調(diào)、處理等工作。

8、完成公司交辦的其他安全方面的工作。

三、考核說(shuō)明

達(dá)不到責(zé)任目標(biāo)任意一條,取消各種評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì),并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

四、附則

1、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效,有效期為一年。

2、本責(zé)任書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

副 總 經(jīng) 理(簽字):

設(shè)備部負(fù)責(zé)人(簽字):

2016/8/22

二0一六年度

安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

(設(shè)備部)

山東亞泰機(jī)械有限公司

2016年8月

第二篇：設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)責(zé)任書(shū)

設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)責(zé)任書(shū)

單位目標(biāo)責(zé)任人： 設(shè)備安全主管： 有效日期：2016年1月1日-2016年12月31日 設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)：

1、加強(qiáng)設(shè)備安全體系建設(shè)，建立健全設(shè)備安全運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度。完善設(shè)備安全運(yùn)行的指揮、監(jiān)督、執(zhí)行和考核機(jī)制，使設(shè)備安全運(yùn)行事事有人問(wèn)，有人管。明確各級(jí)管理職責(zé)和權(quán)限，完善設(shè)備安全體系，組織機(jī)構(gòu)。

2、完善各工種作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和操作程序，所有操作安全控制點(diǎn)和操作程序是設(shè)備人員必須應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。

3、加強(qiáng)設(shè)備管理人員和操作人員的管理教育與培訓(xùn)，使其敬業(yè)愛(ài)崗、技術(shù)上精益求精，創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)向上、技術(shù)上不斷創(chuàng)新、綜合素質(zhì)不斷提升的工作環(huán)境和晉升平臺(tái)。新工技術(shù)培訓(xùn)不少于72小時(shí)/年，老工培訓(xùn)不少于20小時(shí)/年，考試成績(jī)存檔。有培養(yǎng)方向、教師需具備理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教材教程實(shí)用，科目?jī)?nèi)容清晰、培訓(xùn)計(jì)劃周密、明確規(guī)定培訓(xùn)的目標(biāo)水準(zhǔn)屬哪一級(jí)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、核對(duì)設(shè)備檔案，完善設(shè)備完好狀況的登記制度，每年12月25日前，完成對(duì)設(shè)備工藝、性能、生產(chǎn)能力的評(píng)估，申報(bào)次年大修計(jì)劃，并對(duì)全年設(shè)備運(yùn)行狀況做好總結(jié)報(bào)公司設(shè)備管理部。

5、抓好技術(shù)人員的隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)造就適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)人才。新工上崗要明確師徒關(guān)系，系統(tǒng)操作工一般學(xué)徒期為一年，技術(shù)管理人員和師傅要做好傳幫帶。對(duì)學(xué)徒期滿經(jīng)考試不能勝任本職工作的堅(jiān)決予以淘汰，同時(shí)其師傅及直接管理人員降一檔工資。主任每年需要帶出一至二名熟練工，不少于具有班長(zhǎng)級(jí)能力一名。對(duì)培養(yǎng)技工有功人員給予表彰的同時(shí)晉升一檔工資。將培養(yǎng)對(duì)象的成長(zhǎng)列為技術(shù)干部的重要考核內(nèi)容。

6、保持設(shè)備安全通道的暢通。每個(gè)單位都必須明確一名設(shè)備安全運(yùn)行的安全管理員。其職責(zé)主要是落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行的崗位責(zé)任制，上傳下達(dá)保持政令暢通，信息共享?？己嗽O(shè)備安全運(yùn)行狀況，了解技術(shù)人員的思想、生活、技能方面的情況，為單位的技術(shù)骨干儲(chǔ)備和設(shè)備安全運(yùn)行提供決策依據(jù)。

7、設(shè)備安全運(yùn)行指標(biāo)

7.1設(shè)備技術(shù)人員全年流失率不超過(guò)5%，每年引進(jìn)或培養(yǎng)適合本單位需要的專業(yè)人員一至兩名，培養(yǎng)具有設(shè)備主任級(jí)能力的設(shè)備管理人員一至兩名。

7.2全年設(shè)備完好率不低于95%，設(shè)備的事故停機(jī)率不超過(guò)兩次（以正常生產(chǎn)階段突然出現(xiàn)設(shè)備停機(jī)故障，20分鐘內(nèi)不恢復(fù)生產(chǎn)為界）。

7.3有設(shè)備安全運(yùn)行崗位責(zé)任制和考核細(xì)則并能認(rèn)真落 實(shí)，考核到位。全年不發(fā)生3萬(wàn)元以上的等級(jí)事故和人員受傷事故。

7.4堅(jiān)持以人為本，關(guān)心支持專業(yè)技術(shù)人員的生活和工作，使他們保持旺盛的精力和積極向上的心態(tài)，最大努力的發(fā)揮每位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能，自覺(jué)、主動(dòng)地為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)管理人員的滿意度在95%以上。

7.5加大設(shè)備安全運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)投入，確保設(shè)備安全運(yùn)行不欠賬，對(duì)檢查出的問(wèn)題做到整改不超期，每月不少于一次的設(shè)備安全檢查，設(shè)備安全隱患排查無(wú)遺漏。

7.6完善事故救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮和救援的主要負(fù)責(zé)人要保持24小時(shí)通訊暢通，一旦發(fā)生事故按照“預(yù)案”的要求，報(bào)案迅速，救援及時(shí)有效，以最大的努力減少損失。事后認(rèn)真開(kāi)展“四不放過(guò)”進(jìn)行責(zé)任追究，總結(jié)教訓(xùn)，使設(shè)備安全管理水平和消除隱患、防災(zāi)救災(zāi)能力得到提高。

未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的單位，視責(zé)任大小罰10%-20%的年薪，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)請(qǐng)公司安委會(huì)對(duì)目標(biāo)責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政和刑事處分。

目標(biāo)單位：---------------有限公司

第三篇：安全責(zé)任書(shū)-設(shè)備動(dòng)力部

設(shè)備動(dòng)力部（副）經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級(jí)政府安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理辦法的要求，公司特與設(shè)備動(dòng)力部（副）經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)（針對(duì)本部門(mén)）

1、無(wú)輕傷及以上事故。

2、無(wú)火災(zāi)事故。

3、無(wú)損失超過(guò)10萬(wàn)元的其他事故。

4、事故隱患整改率為90％以上，防止事故發(fā)生的替代措施采取率為100％

5、員工三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%。

6、部門(mén)特種作業(yè)人員持證率100％。

7、安全設(shè)施和設(shè)備安全附件完好率100％。

8、特種設(shè)備檢測(cè)一次合格率90％。

9、在用生產(chǎn)設(shè)備附屬儀器儀表檢測(cè)合格率100％。

二、安全生產(chǎn)管理職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和政策。認(rèn)真貫徹執(zhí)行本廠有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的管理，使其處于完好狀態(tài)，負(fù)責(zé)設(shè)備備品、配件月度計(jì)劃的編制和上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備制造、改造及設(shè)備變更的管理，并將變更后設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)設(shè)備大中小檢修計(jì)劃及項(xiàng)目安全技術(shù)措施的編制和審核。

4、負(fù)責(zé)壓力容器、起重、機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種設(shè)備及其安全裝置的管理和維護(hù)保養(yǎng)，并確保其有效性。

5、編制設(shè)備的操作、維護(hù)規(guī)程和有關(guān)管理制度，并督促檢查執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)組織本公司設(shè)備的安全大檢查和不定期的專業(yè)檢查。

7、負(fù)責(zé)組織本企業(yè)設(shè)備事故的調(diào)查分析和統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

8、負(fù)責(zé)本企業(yè)關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位設(shè)備的建檔工作；負(fù)責(zé)定期對(duì)重大危險(xiǎn)源的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)，并做好記錄。

9、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全目標(biāo)的實(shí)施。

10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)采購(gòu)設(shè)備及備品配件的驗(yàn)收工作。

三、考核

1、考核期為20 年 月 日至20 年 月 日。

2、年終時(shí)企業(yè)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容，對(duì)員工完成情況進(jìn)行評(píng)估和考核。

3、如完成安全責(zé)任目標(biāo)較好，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如沒(méi)有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報(bào)批評(píng)。

副總經(jīng)理（簽字）設(shè)備動(dòng)力部（副）經(jīng)理（簽字）

日期 : 日期 :

第四篇：設(shè)備部員工安全責(zé)任書(shū)

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部員工2014年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)2014公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，為圓滿完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，簽訂生產(chǎn)安全、環(huán)保綜合指標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任主體和執(zhí)行人：

1、設(shè)備部員工是本責(zé)任書(shū)的責(zé)任主體。

2、設(shè)備部以本責(zé)任書(shū)為主要依據(jù)，對(duì)所有員工的安全環(huán)保生產(chǎn)工作和主要責(zé)任人的安全環(huán)保職責(zé)進(jìn)行考核和處理。所有員工有義務(wù)完成本責(zé)任書(shū)的責(zé)任目標(biāo)，并接受設(shè)備部的監(jiān)督管理和安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。

二、考核指標(biāo)

1、安全生產(chǎn)責(zé)任

⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。⑵、重大火災(zāi)、爆炸事故為零。⑶、重大設(shè)備、生產(chǎn)事故為零。⑷、一般事故為零。

⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計(jì)不超過(guò)0起。⑹、千人負(fù)傷率為0。

⑺、安全裝置、安全設(shè)施完好率100﹪。⑻、職業(yè)病發(fā)病率為0。

⑼、塵毒點(diǎn)檢測(cè)合格率≥95﹪。⑽、安措計(jì)劃完成率≥100﹪。

2、環(huán)保責(zé)任

⑴、重大環(huán)境污染事故為零。⑵、污染物排放為零。

⑶、做好“三廢”排放、污染防治設(shè)施運(yùn)行記錄。⑷、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)做到工完、料凈、場(chǎng)地清。⑸、固體廢棄物執(zhí)行《廢物回收處置管理規(guī)定》。⑹、生產(chǎn)工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現(xiàn)象。

⑺、技改、檢修方案包含環(huán)保內(nèi)容，有排污需填寫(xiě)排污申報(bào)表，采取污染防范措施。

⑻、“三廢”排放要及時(shí)申報(bào)、環(huán)保設(shè)施停運(yùn)要及時(shí)申報(bào)。⑼、及時(shí)排查治理污染隱患。附錄：安全指標(biāo)解釋

1、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)事故：一般事故：因責(zé)任事故造成損失在3萬(wàn)元以上—10萬(wàn)元以下（含10萬(wàn)元）；重大：因責(zé)任事故造成損失在10萬(wàn)元以上—30萬(wàn)元以下（含30萬(wàn)元）；特大：因責(zé)任事故造成損失在30萬(wàn)元以上。

2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。

三、安全、環(huán)保管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，建立健全設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程，實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備管理，做到有章可循，落實(shí)監(jiān)督管理。

2、負(fù)責(zé)所管轄設(shè)備裝置的安全管理，對(duì)其安全狀況負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施所管轄設(shè)備設(shè)施的大、中修項(xiàng)目，同時(shí)制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質(zhì)量。

4、在執(zhí)行檢修任務(wù)時(shí)，同時(shí)執(zhí)行安全措施。

5、按時(shí)完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改措施。

6、積極配合所管轄設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

7、對(duì)積極參加設(shè)備安全教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)。

8、對(duì)于各類工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。

9、防護(hù)用品穿戴齊全，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不違章操作、不違章作業(yè)、有權(quán)拒絕各種違章指揮。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、堅(jiān)持周五的安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程、國(guó)家的法律法規(guī)、各項(xiàng)安全管理制度，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、所管轄安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

13、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不得占用安全通道（門(mén)），保障暢通%。

四、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司按《安全、環(huán)?？?jī)效考核管理辦法》每月考核一次《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)》指標(biāo)完成情況，納入當(dāng)月公司績(jī)效考核，同時(shí)本責(zé)任書(shū)所要求的內(nèi)容，全部納入對(duì)部門(mén)的考核考評(píng)。

2、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、實(shí)施期限和變更

1、本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。

2、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方代表人簽字生效。出現(xiàn)本書(shū)未盡事宜由公司安委會(huì)研究后修改。任何修改、補(bǔ)充或變更，均采用書(shū)面形式，修改、變更部分視為本責(zé)任書(shū)不可分割的組成部分。

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部

代表人： 責(zé)任人：

2014年1月26日

第五篇：綜合部安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

二○一六年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

責(zé) 任 書(shū)

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的生產(chǎn)方針，落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、規(guī)定，強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全責(zé)任，強(qiáng)化部室正職履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，維護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的和諧、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。公司總經(jīng)理特與綜合部簽訂二○一六年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，目標(biāo)責(zé)任如下：

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、控制障礙和人身輕傷，不發(fā)生人身重傷及以上事故；

2、不發(fā)生設(shè)備、火災(zāi)與同等及以上交通責(zé)任事故；

3、不發(fā)生有本單位人員責(zé)任的食物中毒事故；

4、不發(fā)生因本單位人員責(zé)任造成的公司財(cái)產(chǎn)被盜事故

二、綜合部安全職責(zé)

1、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。單位負(fù)責(zé)人要與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，對(duì)安全目標(biāo)進(jìn)行層層分解，細(xì)化考核指標(biāo)和工作指標(biāo)，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)管理。

2、每月定期對(duì)本單位安全工作進(jìn)行分析。對(duì)階段性安全工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，吸取工作中比較有效的工作方法，摒棄工作中的不利于安全生產(chǎn)的做法，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并制定出扎實(shí)有效的應(yīng)對(duì)措施和辦法加以落實(shí)。

3、及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)及公司下發(fā)的安全文件、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)，傳達(dá)公司安全分析會(huì)工作要求，并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的措施，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決在貫徹落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4、綜合部是公司車(chē)輛安全管理歸口單位，負(fù)有對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)職能，應(yīng)遵照交通法規(guī)及規(guī)定，制定防止交通事故有效措施。明確安排車(chē)輛檢查計(jì)劃，定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行安全檢查并有記錄備案，司機(jī)出車(chē)前，要對(duì)交通車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，特別是方向及剎車(chē)裝置，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，嚴(yán)防機(jī)動(dòng)車(chē)輛帶病出車(chē)。

5、結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和工作特點(diǎn)，進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)分析，查找危險(xiǎn)點(diǎn)，制定預(yù)控措施。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，認(rèn)真分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患，找出危險(xiǎn)點(diǎn)，提出切實(shí)可行的控制措施，并安排專人落實(shí)。

6、認(rèn)真做好職工的安全思想教育和培訓(xùn)工作，把握好培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、形式、效果五個(gè)環(huán)節(jié)；認(rèn)真組織好司機(jī)等特殊工種人員的業(yè)務(wù)考核工作，合格率100%。

7、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，定期組織對(duì)食堂衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并督促進(jìn)行整改，對(duì)食堂采購(gòu)物品加強(qiáng)質(zhì)量和衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，確保不發(fā)生食物中毒事件。

8、加強(qiáng)液化氣罐的安全管理，定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或異常情況應(yīng)立即處理。

9、結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和工作特點(diǎn)，定期進(jìn)行演練活動(dòng)，提高保衛(wèi)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。

10、積極參加公司開(kāi)展的各類安全活動(dòng)，做到活動(dòng)有方案，有布置，有檢查，有總結(jié)，形成閉環(huán)管理。

11、負(fù)責(zé)對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)安全保衛(wèi)存在的問(wèn)題和隱患及時(shí)與保衛(wèi)管理部門(mén)溝通，制定有效措施，監(jiān)督落實(shí)情況。

12、健全、完善安全基礎(chǔ)資料，積極完成公司布置的安全生產(chǎn)工作和任務(wù)，及時(shí)上報(bào)各種安全總結(jié)、報(bào)表等。

三、考核與獎(jiǎng)懲

由公司安委會(huì)根據(jù)“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)”、《安全生產(chǎn)工作考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行檢查，按《xxxx有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

此責(zé)任書(shū)自簽字之日起生效，有效期一年。單位負(fù)責(zé)人變動(dòng)由繼任者繼續(xù)承擔(dān)本責(zé)任書(shū)責(zé)任。

總經(jīng)理（簽字）： 2

綜合部主任（簽字）：

年 月 日