第一篇：富太太文化宣言

富太太文化宣言

我們富太太人對(duì)世界充滿(mǎn)了熱愛(ài)，我們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)了希望。我們開(kāi)朗而不傲慢，我們自信而不狂妄。我們熱情大方，我們處事理智成熟。我們是世界上最大的理想主義與現(xiàn)實(shí)主義的結(jié)合者！

我們隨時(shí)都在尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，但我們決不尋求安穩(wěn)，我們寧愿生活充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，而不要毫無(wú)生機(jī)的平靜。我們的天性是挺胸直立、自豪而無(wú)所畏懼，我們勇敢地面對(duì)這個(gè)世界，我們尊重權(quán)威但不盲從，我們決不會(huì)為任何困難所屈服。

我們對(duì)國(guó)家和社會(huì)富有責(zé)任心，我們對(duì)工作充滿(mǎn)激情，我們主動(dòng)尋找時(shí)代的使命，決不消極等待歷史對(duì)我們攤派。我們熱烈而又鎮(zhèn)靜，緊張而又有秩序，我們決不把大量的時(shí)間和金錢(qián)投入到無(wú)效的工作中去。我們的工作緊湊而富有節(jié)奏感，我們滿(mǎn)懷理想而又腳踏實(shí)地，我們緊跟時(shí)代的腳步而不冒進(jìn)，我們把握現(xiàn)在而不固步自封。我們珍惜時(shí)間如同珍惜生命，我們要用我們一點(diǎn)一滴汗水澆灌富太太的輝煌。

我們是富太太家紡的主人，我們認(rèn)同并創(chuàng)造富太太人的事業(yè)，我們肩負(fù)著創(chuàng)建富太太家紡品牌文化的使命，我們愉悅地工作和生活，我們用愉悅的心情感染世界上每一個(gè)人。

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！

我們決不會(huì)選擇去做普通人，我們有責(zé)任成為不尋常的人。我們?cè)?jīng)很努力，我們今天仍然很努力，我們將永遠(yuǎn)努力！我們要夢(mèng)想，我們要?jiǎng)?chuàng)造，我們不害怕失敗，我們一定要成功，我們一定要成功！我們一定能夠成功！社會(huì)需要富太太家紡，我們堅(jiān)信富太太的明天會(huì)更加美好！！

“富太太文化現(xiàn)象”詮釋

富太太的企業(yè)文化是建立在中國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)上的企業(yè)文化，“以人為本、誠(chéng)信天下、合作共贏、奉獻(xiàn)社會(huì)”是富太太企業(yè)文化建設(shè)的理念，也是富太太在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的思維方式、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。更是富太太企業(yè)精神的高度體現(xiàn)。

一、以人為本

富太太在經(jīng)營(yíng)管理上堅(jiān)持“人的因素第一”的原則，也是我們從事一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益來(lái)源于員工的熱情、智慧創(chuàng)造性勞動(dòng)的獻(xiàn)身精神。企業(yè)的前途和命運(yùn)是有人來(lái)決定的，是管理人員、技術(shù)人員和普通員工團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同拼搏的結(jié)果。作為企業(yè)的管理者應(yīng)該仁愛(ài)兵卒，仁愛(ài)部下，把人放在一切利益之上。只有這樣才能統(tǒng)一思想，穩(wěn)定隊(duì)伍，贏得員工的忠誠(chéng)，從而達(dá)到管理制勝的目的。

二、誠(chéng)信天下

中國(guó)儒家文化認(rèn)為：“人無(wú)信不立”，“人以信為本”。富太太人認(rèn)為：誠(chéng)信是立人之本、交友之道、為企之基、經(jīng)商之魂。誠(chéng)信是一個(gè)人立身處世的基點(diǎn)，誠(chéng)信對(duì)一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)都是無(wú)形的財(cái)富，是一筆巨大的無(wú)形資本。無(wú)論是個(gè)人，還是團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持走正直誠(chéng)實(shí)的道路，必定會(huì)實(shí)現(xiàn)良好的愿景。當(dāng)誠(chéng)信成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志時(shí)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅具有高度的凝聚力，還會(huì)贏得客戶(hù)和合作伙伴的高度信賴(lài)，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位。

三、合作共贏

有這樣一句名言：“一個(gè)人只是單翼天使，兩個(gè)人抱在一起才能展翅飛翔”。高效的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)的每一個(gè)成員身上擴(kuò)展和深化，個(gè)人的力量已微不足道，團(tuán)隊(duì)制勝才是決勝市場(chǎng)的法寶。而團(tuán)隊(duì)的高效提升有賴(lài)于團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮。在合作的過(guò)程中只有發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)和智慧，才能快速高效地完成目標(biāo)任務(wù)。所以企業(yè)的管理者必須善用團(tuán)隊(duì)的各種資源，即通過(guò)每個(gè)人相互作用形成合力，并使這個(gè)合力達(dá)到最大化，才能在有限的資源下創(chuàng)造最佳的工作績(jī)效。

我們更會(huì)堅(jiān)持在與企業(yè)合作，客戶(hù)合作，社會(huì)合作中共贏的理念，在與員工和客戶(hù)以及社會(huì)各階層的合作中達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步、共同發(fā)展的巔峰。

四、奉獻(xiàn)社會(huì)

有一位名人說(shuō)過(guò)：“一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)，取決于這個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的多少”。企業(yè)只有植根于社會(huì)才能充滿(mǎn)生機(jī)和活力；社會(huì)的需求與認(rèn)同，才是企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力；社會(huì)的支持與關(guān)愛(ài)才能提高企業(yè)的影響力和知名度，才能為企業(yè)提供更大的發(fā)展空間。因此，“取之于社會(huì)，用之于社會(huì)”將是富太太永恒的主題。

我們的信念：

忍則養(yǎng)福、樂(lè)則養(yǎng)壽、動(dòng)則養(yǎng)身、靜則養(yǎng)心

學(xué)則養(yǎng)能、勤則養(yǎng)財(cái)、愛(ài)則養(yǎng)家、善則養(yǎng)德

爭(zhēng)財(cái)之人、其心最貪、爭(zhēng)強(qiáng)之人、其心最弱

爭(zhēng)權(quán)之人、其心最困、爭(zhēng)善之人、其心最樂(lè)

天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)。

人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。

路非遠(yuǎn)，行則必主。

事非難，做則必成。

以誠(chéng)待人、以情動(dòng)人、以德感人、和諧發(fā)展

以德治企、厚道做人、尊重人才、科技創(chuàng)新

寬容相處、親切融合、和諧溝通、坦蕩誠(chéng)實(shí)

嚴(yán)以律己、寬以待人、親情管理、恪守原則

以人為本、誠(chéng)信天下、合作共贏、造福社會(huì)

快樂(lè)工作、快樂(lè)生活、創(chuàng)造精品、實(shí)現(xiàn)價(jià)值

富太太十一項(xiàng)核心價(jià)值觀

一、遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)

二、顧客需求的卓越

三、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的組織和個(gè)人

四、尊重員工與合作伙伴

五、良好快捷的執(zhí)行力和靈活性

六、以科技帶動(dòng)創(chuàng)新，以精細(xì)管理帶動(dòng)效益

七、以戰(zhàn)略思想關(guān)注未來(lái)

八、基于事實(shí)的管理

九、擔(dān)負(fù)國(guó)家和社會(huì)的責(zé)任

十、重在結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值

十一、系統(tǒng)的管理和視野

第二篇：作文命題材料：富太太、小和尚

作文命題材料：富太太、小和尚

一位富太太到寺廟進(jìn)香，看到一個(gè)叫戒癡的小和尚穿的很破爛。

她問(wèn)師父：“寺廟里那個(gè)可憐的小和尚是誰(shuí)？”

師父很奇怪，不知道為什么李太太覺(jué)得戒癡可憐。

太太說(shuō)：“你看，小和尚的衣服都破了?！?/p>

其實(shí)，并不是寺里窮得沒(méi)有錢(qián)給戒癡做衣服，而是戒癡太調(diào)皮，在寺里上上下下地跑，有時(shí)候還跑到茅山里爬樹(shù)摘果子，給他做的每件新衣服都會(huì)很快被穿破。

這次有施主指出了，師父便給戒癡換一套新的僧袍。并囑咐他以后不要再穿破衣服亂走，這樣影響不好，進(jìn)香的施主會(huì)以為欺負(fù)小和尚。

戒癡忽然問(wèn)：“那個(gè)可憐的太太是誰(shuí)？”

富太太衣著講究，身上看起來(lái)總是金燦燦的，實(shí)在看不出李太太有什么可憐的地方。

戒癡說(shuō)：“你看她雖然衣著華麗，但她的眉頭一直緊鎖著。”

要求選好角度，確定立意，明確文體，自擬標(biāo)題：不要脫離材料內(nèi)容及含意的范圍作文，不要套作，不得抄襲?！緦忣}】

這是一個(gè)包含哲理的小故事，李太太看小和尚“可憐”，小和尚看李太太“可憐”。從材料關(guān)涉的對(duì)象角度考慮：

小和尚：從不以自己的衣服破舊為病，而是保持了天性?？梢缘贸鼋Y(jié)論：①人生最大的快樂(lè)是擁有純粹與天性。

李太太：自己衣著華麗，看待小和尚便覺(jué)可憐，這也是一種“以貌取人”，我們不妨發(fā)問(wèn)：子非魚(yú)，焉知魚(yú)之樂(lè)？由此可以得出：②看人看事應(yīng)該透過(guò)表象看到本質(zhì)。再者，李太太雖然衣著華麗，“但她的眉頭一直緊鎖著”，由此可知：③人生的樂(lè)趣并非物質(zhì)的富足，而是精神的充實(shí)。

整體觀照材料：我們對(duì)任何事物都不應(yīng)該盯著它的某一點(diǎn)看，用自己的長(zhǎng)處看別人的短處，容易讓你滋生無(wú)謂的自大情緒，若看到別人的長(zhǎng)處恰恰是自己的短處，或許又會(huì)讓自己覺(jué)得自卑，唯有看清了所有，才能正確地評(píng)價(jià)自己，自大和自卑也不會(huì)出現(xiàn)了。由此可得出結(jié)論：④別用自己的長(zhǎng)處看待他人的短處；⑤要全面地看待事物；⑥快樂(lè)在于自我的滿(mǎn)足；⑦別讓財(cái)富成為痛苦的根源。

第三篇：文化宣言，從我做起

世界各國(guó)成功企業(yè)的實(shí)踐證明了企業(yè)文化的重要影響。在ibm、索尼、通用電氣及中國(guó)的海爾等著名企業(yè)的成功歷程中，企業(yè)的價(jià)值觀念、思維方式、經(jīng)營(yíng)模式無(wú)不體現(xiàn)出其獨(dú)特的企業(yè)文化，而這獨(dú)特強(qiáng)有力的企業(yè)文化無(wú)一不對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)起到?jīng)Q定性的作用。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理文化，是農(nóng)業(yè)銀行增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可

持續(xù)發(fā)展的重要手段。在當(dāng)前農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和服務(wù)“三農(nóng)”的關(guān)鍵歷史時(shí)期，如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍凝聚力，是關(guān)系農(nóng)業(yè)銀行科學(xué)發(fā)展的重要課題。

一、對(duì)農(nóng)行企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵的思考

（一）企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展壯大的動(dòng)力源。企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的前提。企業(yè)文化的核心所體現(xiàn)出的農(nóng)行整體的共同價(jià)值觀和農(nóng)行精神，使全行上下在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上達(dá)成共識(shí)，在經(jīng)營(yíng)理念的指引下，凝聚成巨大的競(jìng)爭(zhēng)能力，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和價(jià)值最大化。

企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益最大化的基礎(chǔ)。良好的企業(yè)文化體現(xiàn)出了農(nóng)行優(yōu)質(zhì)管理、內(nèi)部規(guī)范的管理制度、領(lǐng)導(dǎo)層的先進(jìn)管理理念和員工的科學(xué)行為方式等，從而實(shí)現(xiàn)運(yùn)作的最高效率，最大限度地降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。

（二）企業(yè)文化是農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的靈魂。企業(yè)文化有多種層次，在企業(yè)發(fā)展的不同階段有不同的表現(xiàn)和內(nèi)涵。

一是在物質(zhì)層面，它依靠一些具體的事物來(lái)體現(xiàn)企業(yè)的文化。二是在行為層面，它是員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、組織人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，是一種依托員工行為的企業(yè)文化，如農(nóng)行的遠(yuǎn)景目標(biāo)、各項(xiàng)制度和行為準(zhǔn)則、人際關(guān)系。但這需要建立在農(nóng)業(yè)銀行完善的規(guī)章制度之上，才能保證企業(yè)文化氛圍在農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部順利形成。三是精神層面，它是企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的企業(yè)精神意識(shí)和精神文化層次，屬于意識(shí)形態(tài)范疇，如企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)哲學(xué)等。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化作為一種規(guī)范和控制機(jī)制，為員工提供言行舉止的標(biāo)準(zhǔn)，成為員工的潛在意識(shí)，并引導(dǎo)和塑造員工的價(jià)值觀念、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，把員工價(jià)值、團(tuán)隊(duì)價(jià)值和整體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)高度統(tǒng)一到農(nóng)業(yè)銀行的科學(xué)發(fā)展上面來(lái)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

二、踐行企業(yè)文化核心理念

（一）誠(chéng)信文化。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展的靈魂。銀行的行業(yè)特性決定了經(jīng)營(yíng)管理必須承擔(dān)很強(qiáng)的道德責(zé)任和法律責(zé)任。對(duì)農(nóng)業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信文化應(yīng)作為一種基因根植于企業(yè)之中，并在此基礎(chǔ)上強(qiáng)化法制觀念、誠(chéng)信觀念和忠誠(chéng)觀念，保證客戶(hù)、政府、合作伙伴以及同業(yè)對(duì)本行產(chǎn)生強(qiáng)烈的誠(chéng)信認(rèn)同度。

（二）學(xué)習(xí)文化。農(nóng)業(yè)銀行是以人的智力產(chǎn)品為主要資源的組織。人是企業(yè)的核心，只有優(yōu)秀的“人才”，才能使農(nóng)業(yè)銀行取得更大的發(fā)展，同時(shí)也只有自身的不斷發(fā)展才能留住優(yōu)秀的“人才”。農(nóng)業(yè)銀行要樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”、“全過(guò)程學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念，熟悉新業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)新知識(shí)、建立新制度、樹(shù)立新理念，開(kāi)展“知識(shí)更新工程”，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，打造學(xué)習(xí)型農(nóng)業(yè)銀行。

（三）服務(wù)文化。專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)是農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展的重要基礎(chǔ)。雖然金融服務(wù)業(yè)具有較為規(guī)范的服務(wù)內(nèi)容和流程安排，但是，由于個(gè)體的專(zhuān)業(yè)水平、服務(wù)態(tài)度及理念不同，形成終端服務(wù)產(chǎn)品的效果差距會(huì)很大。

（四）風(fēng)險(xiǎn)文化。農(nóng)業(yè)銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。目前，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行在管理水平、防范金融風(fēng)險(xiǎn)能力等方面還存在較大的差距，防范控制道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)很重。所以，農(nóng)業(yè)銀行要在不斷完善內(nèi)控制度和措施的同時(shí)大力倡導(dǎo)全員風(fēng)險(xiǎn)文化，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范能力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

（五）執(zhí)行文化。提高員工市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升員工的執(zhí)行力，是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化的重要內(nèi)容。銀行根據(jù)市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的優(yōu)劣，適時(shí)調(diào)整結(jié)構(gòu)，改變運(yùn)作方式和行為模式，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)保持高度的適應(yīng)能力，在市場(chǎng)中尋找客戶(hù)、創(chuàng)造客戶(hù)、選擇客戶(hù)。員工依據(jù)客戶(hù)的特征、方式和行為提升服務(wù)的質(zhì)量和效率。通過(guò)個(gè)體提升執(zhí)行力，創(chuàng)新結(jié)合力，培育團(tuán)隊(duì)力，進(jìn)而增強(qiáng)組織的凝聚力，提高運(yùn)作效益。

（六）創(chuàng)新文化。金融服務(wù)創(chuàng)新日益便捷，創(chuàng)新與求變成為銀行的主要競(jìng)爭(zhēng)手段。農(nóng)業(yè)銀行必須加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新等。創(chuàng)新需要敏銳的判斷能力、快速的執(zhí)行能力，這些都不是在常規(guī)管理下可以完成的。如果每個(gè)員工都有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，銳意進(jìn)取，全行上下都有一種強(qiáng)烈的創(chuàng)新氛圍，群策能力，那么，整個(gè)組織將激發(fā)出朝氣和活力。

三、新形勢(shì)下踐行農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）堅(jiān)持“以人為本”，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是一種重視人、以人為中心的企業(yè)管理方式。讓員工與企業(yè)同步成長(zhǎng)，讓員工有“成就感”、“家園感”。所以，建立先進(jìn)的企業(yè)文化，就是要把管理的重心放在人

第四篇：班級(jí)文化(班級(jí)宣言)

七

（五）班班級(jí)宣言

我們的天下是奮斗的天下?！吧賶巡慌?，老大徒傷悲?！比粼賳?wèn)誰(shuí)是英雄，又有誰(shuí)會(huì)甘拜下風(fēng)，偃旗息鼓呢？昨日的誓言，今日的計(jì)劃，明天的奮戰(zhàn)。我們堅(jiān)信：雖然我們不能改變自己的出身，但我們可以改變自己的命運(yùn)，那敢懈怠一分一秒呢？寧愿汗水默默流淌，寧愿身影在路燈下憔悴，寧愿白發(fā)在燭臺(tái)前漸 染??

流逝的時(shí)光使得 作日的星空被今天的朝陽(yáng)取代，昨天，無(wú)憂(yōu)是快樂(lè)抑或是悲哀，都已如云煙漂散。一切已只能在日記深處徘徊，我們的集體雖經(jīng)歷了風(fēng)雨，但我們依然充滿(mǎn)了朝氣，鎮(zhèn)定從容，留下了奮斗，一路向今天走來(lái)，于是，在攀登科學(xué)高峰的道路上就有了我們——這些靚麗身影。

我們正“青春年少，風(fēng)華正茂”，我們敢“指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，糞土當(dāng)年萬(wàn)戶(hù)侯”，我們怕什么？

青春無(wú)悔，生命無(wú)怨。我們要用自己的行動(dòng)來(lái)詮釋自己的人生：在學(xué)習(xí)上，我們用汗水換來(lái)了優(yōu)異的成績(jī)；在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上，我們班的健兒們是那樣的英勇；姑娘們的歡呼和激情也在賽場(chǎng)上飛揚(yáng)。在我們眼中，永遠(yuǎn)不存在“失敗”，我們展現(xiàn)的是不滅的活力,永恒的朝氣.我們的格言是:“永不言棄,越斗越勇!”

七

（五）班班級(jí)公約 親愛(ài)的同學(xué)們：

為了加強(qiáng)班級(jí)管理，建立良好的班風(fēng)班貌，爭(zhēng)創(chuàng)文明班級(jí)、優(yōu)秀班級(jí)，特制訂如下班級(jí)公約，望全體同學(xué)互相督促，共同遵守。

一、文明： 提倡文明有修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)尊師長(zhǎng)； 穿戴校服要整潔，人人爭(zhēng)當(dāng)好榜樣。

二、早讀： 門(mén)門(mén)功課都重要，書(shū)聲瑯瑯氣氛好； 勤奮好學(xué)爭(zhēng)分秒，貴在自覺(jué)效率高。

三、上課： 預(yù)備鈴響教室靜，準(zhǔn)備工作先做好； 勤做筆記敢提問(wèn)，專(zhuān)心聽(tīng)講勤思考。

四、課間： 課間休息不打鬧，文明整潔要做到； 上下樓梯有秩序，課間安全最重要。

五、出操： 出操整隊(duì)快齊靜，升旗儀式要莊重； 天天做操和跑步，為了大家體強(qiáng)勁。

六、作業(yè)： 作業(yè)整潔字端正，格式規(guī)范不可吵； 認(rèn)真審題獨(dú)立做，保質(zhì)保量按時(shí)交。

七、生活： 勤儉節(jié)約不挑吃，文明進(jìn)餐講衛(wèi)生； 日常生活勤自理，按時(shí)作息好精神。

八、公物： 校園花草有生命，桌椅板凳不愛(ài)臟； 公共財(cái)產(chǎn)要愛(ài)護(hù)，如有損壞要賠償。

九、衛(wèi)生： 值日衛(wèi)生要認(rèn)真，離班要關(guān)門(mén)窗燈； 班級(jí)衛(wèi)生人有責(zé)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)好標(biāo)兵。

十、目標(biāo)： 班級(jí)公約大家定，吾班學(xué)子須遵行； 師生之間共努力，優(yōu)秀班級(jí)定能贏。

七（5）班全體同學(xué)共制

班級(jí)小主人應(yīng)這樣做！

為了營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，為了創(chuàng)建“最能團(tuán)結(jié)、最能拼搏、最能學(xué)習(xí)、最能快樂(lè)”的偉大（5）班，需要我們?cè)趪?yán)格遵守《中學(xué)生守則》和新街中學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度外，還要恪守我們（5）班同學(xué)共同的約定： 一 “六心”要求：

忠心給祖國(guó)、愛(ài)心給社會(huì)、孝心給父母、誠(chéng)心給朋友、信心給自己、責(zé)任心給集體。二 紀(jì)律方面

1.自習(xí)課有說(shuō)話(huà)、傳條、串座位現(xiàn)象，影響了教室安靜和自習(xí)秩序的，有以下措施：（一周內(nèi)）

第一次：給班內(nèi)唱歌一首或?qū)懸磺ё终f(shuō)明書(shū)的機(jī)會(huì)。

第二次：給為班級(jí)服務(wù)一周或?yàn)榘嗉?jí)環(huán)境美化做貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。第三次：給其家長(zhǎng)與老師交流的機(jī)會(huì)一次。

2.遲到（含上課、升旗、課間操及學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)）或早退者，給早晨單獨(dú)值日的機(jī)會(huì)三天。（特殊情況除外）

3.嚴(yán)重?cái)_亂課堂秩序，頂撞老師，損害其他同學(xué)利益的，給在全班做公開(kāi)檢查的機(jī)會(huì)并要求為班級(jí)做更大的貢獻(xiàn)。（含衛(wèi)生、環(huán)境、經(jīng)費(fèi)）

4.打架斗毆及其它嚴(yán)重?fù)p害班級(jí)聲譽(yù)者，給其在家休息半天的機(jī)會(huì)。

5.凡不服從班干部或組長(zhǎng)管理者，視情況當(dāng)選黑板、講臺(tái)桌及窗臺(tái)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人一周。6.評(píng)選學(xué)習(xí)最刻苦、勞動(dòng)最積極、管理最負(fù)責(zé)、守紀(jì)最突出的同學(xué)，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并相應(yīng)評(píng)出最差者。三 作業(yè)方面

7.各科作業(yè)，主要由科代表負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。全班共分六個(gè)小組，每組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各一名，組長(zhǎng)每天協(xié)助科代表收交作業(yè)。學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀科代表和優(yōu)秀組。

8.作業(yè)有一次不完成者，補(bǔ)交作業(yè)的同時(shí)加寫(xiě)兩遍；一周內(nèi)兩次不完成者，給其家長(zhǎng)與老師交流的機(jī)會(huì)一次。四 衛(wèi)生方面

9.全班共分五組，輪流負(fù)責(zé)室內(nèi)、室外衛(wèi)生。由值日班長(zhǎng)協(xié)同值日組長(zhǎng)進(jìn)行檢查。10.值日小組同時(shí)負(fù)責(zé)本周的公物管理，損壞由小組賠償。各組注意交接時(shí)的檢查。11．無(wú)故不值日者：

第一次：給班內(nèi)唱歌一首或?qū)懸磺ё终f(shuō)明書(shū)的機(jī)會(huì)。

第二次：給為班級(jí)服務(wù)一周或?yàn)榘嗉?jí)環(huán)境美化做貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì) 五 班干部方面

12.全班共設(shè)八名班干部組成班委會(huì)。班干部要做同學(xué)們的榜樣，起到模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)幫助同學(xué)，齊心協(xié)力為班集體服務(wù)。

13.班干部負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理并做好各項(xiàng)記錄。設(shè)值日班長(zhǎng)輪流負(fù)責(zé)。

14.班干部出現(xiàn)違紀(jì)情況，加倍處罰。學(xué)期末評(píng)選本班優(yōu)秀班干部，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。15． 班委會(huì)要根據(jù)其表現(xiàn)情況和同學(xué)們的意見(jiàn)不斷調(diào)整完善。

七（5）班全體同學(xué)共制

班級(jí)管理中各班委成員的職責(zé)分工

七（5）班 班委會(huì)成員名單 ?各科科代表： ?班 長(zhǎng)： 語(yǔ)文： ?副班長(zhǎng)： 數(shù)學(xué)： ?學(xué)習(xí)指導(dǎo)： 英語(yǔ)： ?生活總監(jiān)： 政治： ?紀(jì)律總督： 歷史： ?勞動(dòng)部長(zhǎng)： 地理： ?文藝委員： 生物： ?體育委員： 信息： ?宣傳部長(zhǎng)： 書(shū)法：

?團(tuán)支書(shū)記：

?值日班干 ?學(xué)習(xí)小組組長(zhǎng)：

星期一： 第一組：

星期二： 第二組：

星期三： 第三組：

星期四： 第四組：

星期五： 第五組：

星期日： 第六組：

總則：

1．責(zé)任明確，分工到位：各班委、團(tuán)支部各成員、督察組各成員、各小組組長(zhǎng)都要明確自己的職責(zé)，其他各同學(xué)也都要牢記自己的分工和義務(wù)，緊密團(tuán)結(jié)在班長(zhǎng)周?chē)e極協(xié)助班主任做好班級(jí)管理工作。

2．及時(shí)匯報(bào)：班內(nèi)各同學(xué)都要明確自己的第一責(zé)任人，有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，值日班干各成員每天都要以填寫(xiě)表格的形式向班主任匯報(bào)班內(nèi)情況一次。

班干部口號(hào)： “班級(jí)興衰，我的責(zé)任”

細(xì)則：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置：

1．班委：由班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、生活委員、體育委員、衛(wèi)生委員構(gòu)成。2．團(tuán)支部：由團(tuán)支書(shū)、文藝委員及宣傳委員構(gòu)成。

3.值日班干：當(dāng)天的小班主任，由班長(zhǎng)協(xié)助負(fù)責(zé)一天的紀(jì)律、衛(wèi)生、班級(jí)狀況等事務(wù)，每天填寫(xiě)班級(jí)“一日一報(bào)”及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理一切事件。

二、各班委職責(zé)：

（一）、班長(zhǎng)

1、起班級(jí)領(lǐng)頭羊的作用，主動(dòng)向班主任請(qǐng)示和匯報(bào)工作，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。

2、組織本班同學(xué)準(zhǔn)時(shí)參加年級(jí)、學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，維持本班的紀(jì)律。

3、密切同班委會(huì)成員聯(lián)系，定期召開(kāi)班委會(huì)，了解情況、檢查工作；

4、及時(shí)溝通師生聯(lián)系，能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)展工作；

5、必要時(shí)負(fù)責(zé)主持班會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)；

6、對(duì)同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)端，要及時(shí)疏導(dǎo)，嚴(yán)重惡性事件要報(bào)告老師。

7、班內(nèi)特殊情況隨時(shí)出現(xiàn)隨時(shí)匯報(bào)；定期與班主任交流班級(jí)情況

（二）、副班長(zhǎng)

1、班長(zhǎng)不在時(shí)，代行班長(zhǎng)職務(wù)

2、協(xié)助班長(zhǎng)完成一些急、難、重的任務(wù)；

3、組織本班同學(xué)準(zhǔn)時(shí)參加年級(jí)、學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，維持本班的紀(jì)律。

（三）、團(tuán)支部書(shū)記

1、合理安排團(tuán)內(nèi)事務(wù)，能出色地完成院團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)；

2、協(xié)助宣傳委員、體育委員、文娛委員開(kāi)展活動(dòng)；

3、全面負(fù)責(zé)班級(jí)的團(tuán)組織工作，協(xié)調(diào)宣傳與組織工作，收取團(tuán)費(fèi)等；

（四）、學(xué)習(xí)委員

1、密切聯(lián)系各科任課教師，及時(shí)傳達(dá)任科老師的通知，及時(shí)反映同學(xué)對(duì)教學(xué)和建議和要求；

2、主動(dòng)關(guān)心學(xué)習(xí)差的同學(xué)，想方設(shè)法為其排憂(yōu)解難，關(guān)注本班整體學(xué)習(xí)狀況，制定相關(guān)的措施和計(jì)劃改進(jìn)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)；

3、每天負(fù)責(zé)將家庭作業(yè)寫(xiě)在黑板上

4、掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行學(xué)習(xí)成績(jī)的統(tǒng)計(jì)，幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)；

5、組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流；

6、向任課教師反映同學(xué)的學(xué)習(xí)情況及要求，轉(zhuǎn)達(dá)和執(zhí)行任課教師對(duì)同學(xué)的要求。各項(xiàng)考試的通知、落實(shí)、報(bào)名。

7.負(fù)責(zé)督促、檢查學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)及小組長(zhǎng)收查作業(yè)。

（五）、文藝委員

1、組織同學(xué)開(kāi)展文娛和藝術(shù)活動(dòng)，活躍課余生活。

2、負(fù)責(zé)組織主題班會(huì)的節(jié)目表演。負(fù)責(zé)組織重大節(jié)日文藝節(jié)目及組織同學(xué)積極參加“藝術(shù)節(jié)”比賽。

3、定期組織同學(xué)開(kāi)展文娛活動(dòng)，活躍班級(jí)的課外活動(dòng)，負(fù)責(zé)舉辦有特色、有意義的文娛性主題班會(huì)（如聯(lián)歡會(huì)、晚會(huì)等），同學(xué)集體生日的主持。

（六）、板報(bào)委員

1、負(fù)責(zé)貫徹學(xué)校布置的宣傳工作，做好上傳下達(dá)。

2、組織班宣傳小組，負(fù)責(zé)黑板報(bào)，力爭(zhēng)板報(bào)評(píng)比獲優(yōu)秀，積極向校學(xué)生會(huì)提供一篇稿件，報(bào)導(dǎo)學(xué)校和班級(jí)的好人好事，提出辦好學(xué)校和班級(jí)的建設(shè)性意見(jiàn)。

3、做好教室環(huán)境的美化、宣傳工作，尤其是宣傳欄的宣傳作用要充分發(fā)揮。

4、遇大型活動(dòng)負(fù)責(zé)組織同學(xué)撰寫(xiě)稿件。

（七）、紀(jì)律委員

1、每天早晚檢查人數(shù)，并填寫(xiě)考勤本（早退、遲到、曠課、請(qǐng)假等）。

2、連同班干管理好班級(jí)紀(jì)律，尤其早自讀與自習(xí)課的紀(jì)律

3、負(fù)責(zé)課堂記錄表的登記與收換

4、有很好的組織能力和號(hào)召力，能充分發(fā)掘人才，能與班長(zhǎng)一起組織班上的各項(xiàng)活動(dòng)(八)、生活委員

1、管理班費(fèi)，收取相關(guān)的費(fèi)用（請(qǐng)組長(zhǎng)協(xié)助）

2、統(tǒng)計(jì)每月過(guò)生日的同學(xué)，買(mǎi)禮物。教師節(jié)或其他節(jié)日給老師買(mǎi)禮物，老師和同學(xué)生病給他們買(mǎi)藥，送藥。

3、督促本班同學(xué)做好課間操和眼保健操，檢查同學(xué)?；?qǐng)F(tuán)徽的佩戴。

4、管好在校生的紀(jì)律和生活問(wèn)題，組織在校同學(xué)的活動(dòng)，提高在校同學(xué)的班級(jí)凝聚力，及時(shí)和班主任反映在校生存在的問(wèn)題。

5、參與組織活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽等）的后勤工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)后勤策劃和計(jì)劃的實(shí)施。

（九）、勞動(dòng)委員

1、負(fù)責(zé)安排同學(xué)搞好課內(nèi)外衛(wèi)生和包干衛(wèi)生并做好督促檢查工作。

2、與其他班委協(xié)同組織好本班學(xué)生大掃除工作。

（十）、體育委員

1、兩操情況，主要記錄以下同學(xué)：請(qǐng)假的、無(wú)故曠操的、做操時(shí)亂說(shuō)話(huà)的、步伐不協(xié)調(diào)的等；

2、平時(shí)體育課遲到的、早退的、不積極活動(dòng)的；

3、平時(shí)集會(huì)亂說(shuō)話(huà)打鬧的。

4、眼保健操時(shí)的紀(jì)律

（十一）、值日班干各成員

對(duì)班委工作進(jìn)行監(jiān)督并作詳細(xì)記錄，同時(shí)維護(hù)班級(jí)規(guī)定的莊嚴(yán)性，凡違犯班規(guī)的情況都予以記錄。

（十二）、學(xué)習(xí)組長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)每天的收作業(yè)，缺交及時(shí)登記交給科代表

2、負(fù)責(zé)本小組的紀(jì)律

3、組織好值日，記錄每參加值日的人員，并于下午將名單交給衛(wèi)生委員。

4、記好班級(jí)工作日記。

第五篇：甲申文化宣言

《甲申文化宣言》2004年9月5日

當(dāng)今，幾乎所有的政治家、思想家、科學(xué)家、企業(yè)家、作家、藝術(shù)家和人文學(xué)者都在關(guān)注和談?wù)撊蚧?。這一顯見(jiàn)的世界趨勢(shì)既推動(dòng)了人類(lèi)現(xiàn)代文明特別是科技成就和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的共享，也凸顯出國(guó)家、民族、地區(qū)之間不同文明的差異、分歧和沖突。

鑒與此，我們響應(yīng)許嘉璐、季羨林、任繼愈、楊振寧、王蒙5位發(fā)起人的提議，應(yīng)中華民族文化促進(jìn)會(huì)邀請(qǐng)，于2004(甲申)年9月3日至5日在北京舉行“2004文化高峰論壇”，愿籍此向海內(nèi)外同胞，向國(guó)際社會(huì)表達(dá)我們的文化主張。

文明多樣性是人類(lèi)文化存有的基本形態(tài)。不同國(guó)家和民族的起源、地域環(huán)境和歷史過(guò)程各不相同，而色彩斑斕的人文圖景，正是不同文明之間相互解讀、辨識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)話(huà)和交融的動(dòng)力。我們期待，經(jīng)歷過(guò)全球化的洗禮，原生狀態(tài)的、相對(duì)獨(dú)立的多樣文明將獲得更為廣泛的參照，更為堅(jiān)定的認(rèn)同。文明既屬于歷史范疇，既已成為不同族群的恒久信仰、行為方式和習(xí)俗，則理應(yīng)受到普遍的尊重。我們主張文明對(duì)話(huà)，以減少偏見(jiàn)、減少敵意，消彌隔閡，消彌誤解。我們反對(duì)排斥異質(zhì)文明的狹隘民族主義，更反對(duì)以?xún)?yōu)劣論文明，或者將不同文明之間的關(guān)系形容為不可調(diào)和的沖突，甚至認(rèn)為這種沖突將導(dǎo)致災(zāi)難性的政治角力和戰(zhàn)爭(zhēng)。

文化既涵蓋價(jià)值觀與創(chuàng)造力，也包括知識(shí)體系和生活方式。文化多元化對(duì)于全球范圍的人文生態(tài)，猶如生物多樣性對(duì)于維持物種平衡那樣必不可少。我們主張每個(gè)國(guó)家、民族都有權(quán)利和義務(wù)保存和發(fā)展自己的傳統(tǒng)文化；都有權(quán)利自主選擇接受、不完全接受或在某些具體領(lǐng)域完全不接受外來(lái)文化因素；同時(shí)也有權(quán)對(duì)人類(lèi)共同面臨的文化問(wèn)題發(fā)表自己的意見(jiàn)。我們?yōu)槭澜缟显S多古老民族、經(jīng)濟(jì)次發(fā)達(dá)地區(qū)的文化命運(yùn)深感憂(yōu)慮。國(guó)家不論大小、歷史不論長(zhǎng)短、國(guó)力不論強(qiáng)弱，在文化交往和交流方面均享有平等權(quán)利。我們反對(duì)文化沙文主義和文化歧視，并認(rèn)為此類(lèi)行為是反文化的。

華夏56個(gè)民族共同創(chuàng)造的中華文化，至今仍是全體中國(guó)人和海外華人的精神家園、情感紐帶和身份認(rèn)同。應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)，中華文化五千年生生不息、綿延不斷的重要原因，在于她是發(fā)生于上古時(shí)代多個(gè)區(qū)域、多個(gè)民族、多種形態(tài)的文化綜合體。她不但有自強(qiáng)的力量，而且有兼容的氣度、靈變的智慧。當(dāng)是時(shí)也，我們應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，反思自己的傳統(tǒng)文化，學(xué)習(xí)和吸收世界各國(guó)文化的優(yōu)長(zhǎng)，以發(fā)展中國(guó)的文化。我們接受自由、民主、公正、人權(quán)、法治、種族平等、國(guó)家主權(quán)等價(jià)值觀。我們確信，中華文化注重人格、注重倫理、注重利他、注重和諧的東方品格和釋放著和平信息的人文精神，對(duì)于思考和消解當(dāng)今世界個(gè)人至上、物欲至上、惡性競(jìng)爭(zhēng)、掠奪性開(kāi)發(fā)以及種種令人憂(yōu)慮的現(xiàn)象，對(duì)于追求人類(lèi)的安寧與幸福，必將提供重要的思想啟示。

我們呼吁包括中國(guó)政府在內(nèi)的各國(guó)政府推行積極有效的文化政策：捍衛(wèi)世界文明的多樣性，理解和尊重異質(zhì)文明；保護(hù)各國(guó)、各民族的文化傳統(tǒng)；實(shí)現(xiàn)公平的多種文化形態(tài)的表達(dá)與傳播。推行公民教育，特別是未成年人的文化、道德教育，以及激勵(lì)國(guó)家、民族和地區(qū)間的文化交流。

文化價(jià)值的體現(xiàn)和文明的進(jìn)步，還將有待于偉大的創(chuàng)造和成功的實(shí)踐。我們?cè)概c海內(nèi)外華人一起，為弘揚(yáng)中華文化而不懈努力，愿與世界各國(guó)人民一起，為促進(jìn)人類(lèi)文明與社會(huì)發(fā)展共同奮斗！

2004年9月5日

簽名：

許嘉璐 季羨林 任繼愈 楊振寧 王蒙 于廣華 于友先 馬金鳳馬博敏 王石 王立平王紀(jì)言 王曉棠 白先勇 白淑湘 田愛(ài)習(xí)葉嘉瑩 馮驥才 湯一介 李立 喬羽 呂厚民 劉厚生 劉國(guó)平劉詩(shī)昆 劉效禮 劉夢(mèng)溪 朱建榮 任曉兵 許倬云 何偉康 何茲全何超明 吳祖強(qiáng) 陳映真 邵恩 楊兆麟 蘇樹(shù)輝 杜維明

阿不都熱依木·熱介甫 阿來(lái) 貢敏 張信剛 張繼剛 尚長(zhǎng)榮龐樸 周小燕 周文中 周汝呂 周穎南 金堅(jiān)范 胡恩 費(fèi)明儀高占祥 簫馬 尉天池 黃會(huì)林 黃苗子 黃俊杰 曹澤林 梅葆玖寇世勛 辜正坤 謝晉 焦晃 詹建俊 滿(mǎn)都夫 裘錫圭 熊召政潘震宙