第一篇：市政公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)考核制度

市政字（2017）14號(hào)

市政公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)考核制度

為了進(jìn)一步規(guī)范市政公司領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)及考核制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平，引領(lǐng)公司各項(xiàng)工作，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)目的和要求

為了提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在公司的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用，做出表率。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺(jué)性，把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)修養(yǎng)和拒腐防變能力。要進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。公司黨支部要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際問(wèn)題，以我們正在做的事情為切入點(diǎn)，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于公司各項(xiàng)建設(shè)新的實(shí)踐和新的發(fā)展。黨支部的學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合，堅(jiān)持與工作實(shí)際相結(jié)合。要結(jié)合公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題組織成員進(jìn)行專(zhuān)題討論，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，推動(dòng)公司工作向前發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要，可吸收其他相關(guān)人員列席。黨支部書(shū)記任

學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)，支部副書(shū)記任副組長(zhǎng)。班子學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)主持，如組長(zhǎng)因故不能出席，由副組長(zhǎng)主持。組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的具體組織實(shí)施，包括制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、提供學(xué)習(xí)資料等。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要充分發(fā)揮職能作用，積極參加學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、黨的重大方針政策、上級(jí)的重大決策、現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代管理理論及重要時(shí)事內(nèi)容展開(kāi)。緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)國(guó)際的形勢(shì)和全黨、全國(guó)的工作的大局，密切結(jié)合公司深化改造、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際、深入研究公司發(fā)展的新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及涉及公司建設(shè)的帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問(wèn)題。要把調(diào)查研究貫穿于支部學(xué)習(xí)的全過(guò)程，深入群眾、深入第一線，研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新方法，為黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)上級(jí)黨委的部署和要求，結(jié)合支部實(shí)際，由支部牽頭，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)專(zhuān)題、閱讀書(shū)目提出具體要求，班子每一位成員都要根據(jù)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，并報(bào)支部書(shū)記審定。

四、學(xué)習(xí)方式與時(shí)間安排

學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在每周星期三的下午。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá)，可以隨時(shí)安排。黨支部集中學(xué)習(xí)時(shí)間全年不得少于12次。學(xué)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。學(xué)習(xí)時(shí)間必須保證，一般情況下不得改動(dòng)、擠占、挪用；如遇特殊情況不能學(xué)習(xí)，另找時(shí)間平安排。班子成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，確因特殊情況下不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。每半年由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況。根據(jù)公布的考勤記錄，班子成員全年有兩次以上無(wú)故缺席的，須自覺(jué)向黨支部寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明。

五、檢查考核

學(xué)習(xí)實(shí)行量化考核，要加強(qiáng)檔案管理，及時(shí)建檔任務(wù)，并指定專(zhuān)人管理、裝訂、保管學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)檔案每年年底匯總一次，內(nèi)容包括上級(jí)黨組織下達(dá)的學(xué)習(xí)有關(guān)文件、年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、原始學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告、理論文章，以及有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)書(shū)面評(píng)價(jià)。學(xué)習(xí)檔案超期保存。

年底前班子成員要進(jìn)行一次全面的自查自評(píng)。自查的內(nèi)容包括：完成學(xué)習(xí)計(jì)劃、寫(xiě)讀書(shū)筆記、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)、撰寫(xiě)心得體會(huì)的情況。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期對(duì)成員學(xué)習(xí)筆記本、心得體會(huì)文章、個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)進(jìn)行檢查。

肥東縣市政工程有限責(zé)任公司黨支部

二0一七年六月十日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度

領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范達(dá)坂城區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)效果，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定《達(dá)坂城區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)考核制度》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

達(dá)坂城區(qū)氣象局領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核，以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “三個(gè)代表”的要求，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，形成領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)全局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論水平和思想政治素質(zhì)，推動(dòng)氣象局的改革和發(fā)展。

2、基本原則

（1）注重實(shí)效原則。既考核領(lǐng)導(dǎo)干部掌握基本理論和基本知識(shí)的情況，又考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際的情況，把考核重點(diǎn)放在學(xué)以致用上。

（2）考用結(jié)合原則。把理論學(xué)習(xí)情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（3）述學(xué)、評(píng)學(xué)與考學(xué)相結(jié)合的原則。述學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己學(xué)習(xí)、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行匯報(bào)和自我評(píng)價(jià)；評(píng)學(xué)是按

照民主、公開(kāi)的原則，在一定范圍內(nèi)組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況及水平進(jìn)行評(píng)議；考學(xué)則是由職能部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用等方面的情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。這三種方式在檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況時(shí)緊密結(jié)合，以便準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的效果。

二、考核的對(duì)象和主要內(nèi)容

1、考核對(duì)象

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含享受副科待遇的干部）

2、考核的主要內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)態(tài)度。重點(diǎn)考核以下內(nèi)容；一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度，能否按 氣象局黨支部的安排，積極主動(dòng)參加學(xué)習(xí)，平時(shí)能否自覺(jué)自學(xué)，是否積極主動(dòng)地抓好本單位的理論學(xué)習(xí)，是否支持本單位干部參加各類(lèi)培訓(xùn)；二是看其參加培訓(xùn)的態(tài)度是否端正，學(xué)習(xí)是否認(rèn)真，出勤率高低，讀書(shū)筆記、撰寫(xiě)論文情況怎樣；三是看其學(xué)風(fēng)是否端正，理論聯(lián)系實(shí)際如何。

（2）基本理論和基本知識(shí)。重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：一是看其對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的理解和掌握程度；二是看其履行工作職責(zé)所必備的理論知識(shí)是否具備；三是看其對(duì)應(yīng)當(dāng)具備和必須熟悉的氣象業(yè)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)掌握得如何。

三、考核的辦法和措施

1、理論學(xué)習(xí)的考核。每年年終，要對(duì)本單位成員學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、集中學(xué)習(xí)出勤情況、結(jié)合理論學(xué)習(xí)開(kāi)展調(diào)查研究情況、集中研討發(fā)言質(zhì)量、運(yùn)用理論改造主客觀世界的實(shí)際效果和撰寫(xiě)理論文章或調(diào)研報(bào)告等情況進(jìn)行認(rèn)真自查，并將自查情況形成書(shū)面報(bào)告。

2、理論學(xué)習(xí)的考核與干部考核結(jié)合進(jìn)行。理論學(xué)習(xí)的考核作為干部考核的重要內(nèi)容，與干部平時(shí)考核、考核結(jié)合進(jìn)行。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部階段性學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的考核制度。為了鞏固學(xué)習(xí)成績(jī)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委政府重要戰(zhàn)略部署的正確貫徹執(zhí)行，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加階段性重要學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)束時(shí)，均要采取開(kāi)卷、閉卷、知識(shí)競(jìng)賽、撰寫(xiě)論文等多種形式進(jìn)行考核。

四、考核結(jié)果的評(píng)定

領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果采取定性與定量相結(jié)合的辦法確定，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

1、優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦；（2）理論素養(yǎng)高；

（3）學(xué)以致用績(jī)效明顯；（4）統(tǒng)一理論考試成績(jī)優(yōu)秀。

2、良好等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)比較認(rèn)真；（2）理論素養(yǎng)比較高；（3）學(xué)以致用績(jī)效較為明顯；（4）統(tǒng)一理論考試成績(jī)良好。

3、合格等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦程度基本符合要求；

（2）理論素養(yǎng)基本符合要求；（3）學(xué)以致用績(jī)效基本符合要求；（4）統(tǒng)一考試成績(jī)合格。

4、不合格等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，自覺(jué)性較差；（2）理論素養(yǎng)較低；（3）學(xué)以致用績(jī)效較差；（4）統(tǒng)一考核成績(jī)不合格。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、考核結(jié)果的反饋?？己私Y(jié)束，將考核結(jié)果及時(shí)反饋給全局干部和干部本人，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，促使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺(jué)性。

2、建立學(xué)習(xí)檔案。建立全局干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)及在職自學(xué)等情況科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部本人學(xué)習(xí)檔案。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等有關(guān)理論學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，要把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部升降、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

4、對(duì)理論學(xué)習(xí)考核優(yōu)秀的，要通報(bào)表?yè)P(yáng)，作為評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的重要條件之一。

達(dá)坂城區(qū)氣象局2011年2月5日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)及考核制度（范文）

領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)及考核制度

為了進(jìn)一步規(guī)范XXX黨政領(lǐng)導(dǎo)班子xxxxxx組的學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平，引領(lǐng)xxxxxx各項(xiàng)工作，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)目的和要求

為了提高xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平，xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在xxx的政治理論學(xué)習(xí)中起好帶頭作用，做出表率。緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，不斷增強(qiáng)改造主觀世界的自覺(jué)性。把理論學(xué)習(xí)同解決自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，找差距、查不足，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和拒腐防變能力。要進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。xxxxxx組學(xué)習(xí)要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。要以我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)際問(wèn)題，以我們正在做的事情為xxxxxx，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于xxxxxx各項(xiàng)建設(shè)新的實(shí)踐和新的發(fā)展。黨支部xxxxxx組的學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合，堅(jiān)持與疾控xxxxxx的工作實(shí)際相結(jié)合。要結(jié)合疾控xxxxxx工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題組織成員進(jìn)行專(zhuān)題研討，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，推動(dòng)xxxxxx工作向前發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)組成員由xxxxxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組長(zhǎng)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和需要，可吸收其他相關(guān)人員列席。xxxxxx黨支部書(shū)記任xxxxxx學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)，xxxxxx主任任副組長(zhǎng)。班子學(xué)習(xí)由組長(zhǎng)主持，如組長(zhǎng)因故不能出席，由副組長(zhǎng)主持。組長(zhǎng)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子xxxxxx組學(xué)習(xí)的具體組織實(shí)施，包括制定xxxxxx組學(xué)習(xí)計(jì)劃、提供學(xué)習(xí)資料等。xxxxxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要充分發(fā)揮職能作用，積極參加xxxxxx學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

xxxxxx組學(xué)習(xí)主要圍繞馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的重大方針政策、上級(jí)行的重大決策、現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代管理理論及重要時(shí)事等內(nèi)容展開(kāi)。緊密聯(lián)系國(guó)內(nèi)國(guó)際的形勢(shì)和全黨、全國(guó)、xxxxxx工作的大局，密切結(jié)合x(chóng)xxxxx深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，深入研究疾控發(fā)展形勢(shì)給xxxxxx工作帶來(lái)的新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及涉及xxxxxx建設(shè)的帶全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問(wèn)題。要把調(diào)查研究貫穿于支部xxxxxx組學(xué)習(xí)的全過(guò)程，深入群眾，深入第一線，研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新辦法，為黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)行黨委的部署和要求，結(jié)合支行實(shí)際，由支部牽頭，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)專(zhuān)題、閱讀書(shū)目、xxxxxx發(fā)言作出明確規(guī)定，并提出具體要求。xxxxxx組每一位成員都要根據(jù)xxxxxx組學(xué)習(xí)計(jì)劃，制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，并報(bào)xxxxxx組組長(zhǎng)審定。

四、學(xué)習(xí)方式與時(shí)間安排

xxxxxx組的學(xué)習(xí)采取每季度1次集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)每次半天，學(xué)習(xí)時(shí)間一般選定在每季度末星期三的下午（xxxxxx組成員注意不要在此時(shí)間安排其他工作）。如有重要的內(nèi)容需要學(xué)習(xí)傳達(dá)，可以隨時(shí)安排。xxxxxx組集中學(xué)習(xí)時(shí)間全年不得少于四次。xxxxxx組學(xué)習(xí)實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。xxxxxx組學(xué)習(xí)時(shí)間必須保證，一般情況不得改動(dòng)、擠占、挪用；如遇特殊情況不能學(xué)習(xí)，另找時(shí)間安排。xxxxxx組成員必須準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，確因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，事前必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假。每半年由xxxxxx組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)通報(bào)一次學(xué)習(xí)考勤情況。根據(jù)公布的考勤紀(jì)錄，xxxxxx組成員全年有兩次以上無(wú)故缺席的，須自覺(jué)向黨支部寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明。

五、檢查考核

xxxxxx組學(xué)習(xí)實(shí)行量化考核。要加強(qiáng)檔案管理，及時(shí)建檔任務(wù)，并指定專(zhuān)人整理、裝訂、保管學(xué)習(xí)檔案。學(xué)習(xí)檔案每年年底匯總一次，內(nèi)容包括上級(jí)黨組織下達(dá)xxxxxx組學(xué)習(xí)的有關(guān)文件、學(xué)習(xí)計(jì)劃、原始學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告、理論文章，以及有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)書(shū)面評(píng)價(jià)。學(xué)習(xí)檔案要長(zhǎng)期保存。

每年年底前xxxxxx組各成員都要進(jìn)行一次全面的自查自評(píng)。自查的內(nèi)容包括：完成學(xué)習(xí)計(jì)劃、寫(xiě)讀書(shū)筆記、個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)、撰寫(xiě)心得體會(huì)的情況。xxxxxx學(xué)習(xí)組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期對(duì)成員學(xué)習(xí)筆記本、心得體會(huì)文章、個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)進(jìn)行檢查。

第四篇：尉犁縣科技局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)考核制度

尉犁縣科技局領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)考核制度

索引號(hào)： JG009-3400-2008-00001

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1972

2008-03-10 考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范科技局領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)效果，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)制定《尉犁縣科技局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)考核制度》。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

縣科技局領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核，以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照 “三個(gè)代表”的要求，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，形成領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)全局領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)理論的積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論水平和思想政治素質(zhì)，推

動(dòng)科技局的改革和發(fā)展。

2、基本原則

（1）注重實(shí)效原則。既考核領(lǐng)導(dǎo)干部掌握基本理論和基本知識(shí)的情況，又考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論聯(lián)系實(shí)際的情況，把考核重點(diǎn)放在學(xué)以致用上。

（2）考用結(jié)合原則。把理論學(xué)習(xí)情況作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

（3）述學(xué)、評(píng)學(xué)與考學(xué)相結(jié)合的原則。述學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己學(xué)習(xí)、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行匯報(bào)和自我評(píng)價(jià)；評(píng)學(xué)是按照民主、公開(kāi)的原則，在一定范圍內(nèi)組織職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況及水平進(jìn)行評(píng)議；考學(xué)則是由職能部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)和運(yùn)用等方面的情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。這三種方式在檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況時(shí)緊密結(jié)合，以便準(zhǔn)確了解

領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的效果。

二、考核的對(duì)象和主要內(nèi)容

1、考核對(duì)象

全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含享受副科待遇的干部）

2、考核的主要內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)態(tài)度。重點(diǎn)考核以下內(nèi)容；一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度，能否按科技局黨支部的安排，積極主動(dòng)參加學(xué)習(xí)，平時(shí)能否自覺(jué)自學(xué)，是否積極主動(dòng)地抓好本單位的理論學(xué)習(xí)，是否支持本單位干部參加各類(lèi)培訓(xùn)；二是看其參加培訓(xùn)的態(tài)度是否端正，學(xué)習(xí)是否認(rèn)真，出勤率高低，讀書(shū)筆記、撰寫(xiě)論文情況怎樣；三是看其學(xué)風(fēng)是否端正，理論聯(lián)系

實(shí)際如何。

（2）基本理論和基本知識(shí)。重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：一是看其對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線、方針、政策的理解和掌握程度；二是看其履行工作職責(zé)所必備的理論知識(shí)是否具備；三是看其對(duì)應(yīng)當(dāng)具備和必須熟悉的科技項(xiàng)目等基礎(chǔ)知識(shí)掌握得如何。

三、考核的辦法和措施

1、理論學(xué)習(xí)的考核。每年年終，要對(duì)本單位成員學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況、集中學(xué)習(xí)出勤情況、結(jié)合理論學(xué)習(xí)開(kāi)展調(diào)查研究情況、集中研討發(fā)言質(zhì)量、運(yùn)用理論改造主客觀世界的實(shí)際效果和撰寫(xiě)理論文章或調(diào)研報(bào)告等情況進(jìn)行認(rèn)真自查，并將自查情況形成書(shū)面報(bào)告。

2、理論學(xué)習(xí)的考核與干部考核結(jié)合進(jìn)行。理論學(xué)習(xí)的考核作為干部考核的重要內(nèi)容，與

干部平時(shí)考核、考核結(jié)合進(jìn)行。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部階段性學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的考核制度。為了鞏固學(xué)習(xí)成績(jī)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委政府重要戰(zhàn)略部署的正確貫徹執(zhí)行，在處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加階段性重要學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)束時(shí)，均要采取開(kāi)卷、閉卷、知識(shí)競(jìng)賽、撰寫(xiě)論文等多種

形式進(jìn)行考核。

四、考核結(jié)果的評(píng)定

領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核結(jié)果采取定性與定量相結(jié)合的辦法確定，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

1、優(yōu)秀等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦；（2）理論素養(yǎng)高；（3）學(xué)以致用績(jī)效明顯；

（4）統(tǒng)一理論考試成績(jī)優(yōu)秀。

2、良好等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)比較認(rèn)真；（2）理論素養(yǎng)比較高；（3）學(xué)以致用績(jī)效較

為明顯；（4）統(tǒng)一理論考試成績(jī)良好。

3、合格等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦程度基本符合要求；（2）理論素養(yǎng)基本符合要求；（3）學(xué)以致用績(jī)效基本符合要求；（4）統(tǒng)一考試成績(jī)合格。

4、不合格等次標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，自覺(jué)性較差；（2）理論素養(yǎng)較低；（3）學(xué)以致用績(jī)效較差；（4）統(tǒng)一考核成績(jī)不合格。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

1、考核結(jié)果的反饋?？己私Y(jié)束，將考核結(jié)果及時(shí)反饋給全局干部和干部本人，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，促使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺(jué)性。

2、建立學(xué)習(xí)檔案。建立全局干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)及在職自

學(xué)等情況處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部本人學(xué)習(xí)檔案。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等有關(guān)理論學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，要把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部升降、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

4、對(duì)理論學(xué)習(xí)考核優(yōu)秀的，要通報(bào)表?yè)P(yáng)，作為評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的重要條件之一。

尉犁縣科技局 二00八年三月十日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核制度

領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核制度

為提高鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部工作實(shí)績(jī)考核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行公開(kāi)、公平、公正考核評(píng)議，制定本規(guī)定。

1、鎮(zhèn)黨委政府成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的干部工作實(shí)績(jī)考核工作組，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。

2、考核內(nèi)容包括重點(diǎn)工作、本職工作、包村工作、其它和考勤工作五個(gè)方面。

3、鎮(zhèn)干部考核總分為100分。采取平時(shí)跟蹤考核與民主測(cè)評(píng)考核相結(jié)合的辦法。其中工作實(shí)績(jī)占50分，民主測(cè)評(píng)占50分。實(shí)績(jī)考核分值劃分：本職工作10分，重點(diǎn)工作10分，包村工作10分，其他5分，考勤及機(jī)關(guān)工作紀(jì)律15分。民主測(cè)評(píng)分值劃分：（1）駐村群眾評(píng)分5分；（2）包村領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分10分；（3）村干部評(píng)分5分；（4）黨政一把手評(píng)分10分；（5）全體職工綜合評(píng)10分；（6）鎮(zhèn)黨政班子評(píng)議10分。

4、重點(diǎn)工作的完成情況，依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的檢查驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核，沒(méi)有上級(jí)檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目，由鎮(zhèn)考核工作組依據(jù)工作的完成情況進(jìn)行考核。

5、包村工作由各專(zhuān)項(xiàng)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)直各對(duì)口部門(mén)人員共同驗(yàn)收，鎮(zhèn)考核工作組依據(jù)驗(yàn)收結(jié)果和平時(shí)掌握的情況進(jìn)行考核。

6、本職工作的完成情況，依據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核，沒(méi)有上級(jí)驗(yàn)收的，考核工作組按照鎮(zhèn)黨委政府確認(rèn)的完成情況和考核工作組平時(shí)掌握的情況進(jìn)行考核。

7、其他工作和考勤以有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掌握的情況和平時(shí)考勤記錄進(jìn)行考核。

8、考核以公開(kāi)形式進(jìn)行，明確扣分因素，對(duì)考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)?？己私Y(jié)果將作為干部考核等次評(píng)定的重要依據(jù)。滿分100分，分四個(gè)檔次即：優(yōu)秀檔次85-100分；稱(chēng)職（合格）70-84分；基本稱(chēng)職（基本合格）60-79分；不稱(chēng)職（不合格）60分以下。年終考核實(shí)行對(duì)號(hào)入座，如果優(yōu)秀檔次超出上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定優(yōu)中選優(yōu)后，其余得分在85-100分的人員劃為稱(chēng)職（合格）。

9、考核與獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。把獎(jiǎng)勵(lì)工資作為考核的獎(jiǎng)罰基數(shù)，每分對(duì)應(yīng)相應(yīng)的工資額。年末按干部在考核中被扣減的分值從干部的工資中扣減相應(yīng)的錢(qián)數(shù)。

10、考核工作組對(duì)被考核干部的各項(xiàng)考核指標(biāo)，每半年統(tǒng)計(jì)匯總一次，對(duì)完成的工作或其中的一部分，由分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)會(huì)同考核工作組考核匯總，并形成書(shū)面材料備查，沒(méi)有半年考核的工作內(nèi)容，不計(jì)入全年考核分值。

11、年終民主測(cè)評(píng)，隨機(jī)走訪駐村十分之一農(nóng)戶進(jìn)行測(cè)評(píng)。

12、曠工每天扣2分對(duì)應(yīng)的工資額為50元。

13、堅(jiān)決杜絕實(shí)績(jī)考核中的弄虛作假行為，如有發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，不但要扣除作假項(xiàng)目的全部分值，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

14、完成常規(guī)性工作以外，統(tǒng)一放假期間（值班除外），八小時(shí)以外加班的，或臨時(shí)性工作需要抽調(diào)加班的，給予補(bǔ)助。由加班單位書(shū)面告之辦公室，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字備案。補(bǔ)助額度由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議采取一事一議方式確定。

15、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。