第一篇：劉邦性格分析

一、出身

劉邦完全出身平民，世代耕種，毫無背景可言。父親叫劉太公（即劉大爺），母親叫劉媼（即劉大媽），連名字都沒有留下。劉邦這個時候叫劉季（即劉老三或劉老四，之所以有個“或”，是因為史書只記載了他有兩個哥哥，沒有弟弟），實際上也沒什么名字。他整天游手好閑，不務(wù)正業(yè)，被視為無賴（“無賴”在古代并不是賴皮的意思）。嗜酒，但是沒錢，因此經(jīng)常賒賬。有的酒錢是他媽還的；有的酒家在他去賒酒的時候生意就好，長此以往，酒家也賺了不少，因而就免了他的酒錢；估計還有一些是沒有還的。有一次，呂公為躲避仇家，來劉邦所在的沛縣投奔縣令。縣令為迎接他而大宴賓客，凡禮錢超過一千貫的到里面坐。劉邦沒有錢，但是又想喝酒，于是詐稱“賀錢萬”。呂公大驚，出門迎接，待為上賓，并且非常賞識他的豪氣，料定將來必成大事，還把女兒呂雉許配給他，即后來的呂后。就這樣，劉邦不但白喝了一天酒，還白撿了個媳婦兒。陳勝吳廣起義后，劉邦也揭竿而起。這一年，他48歲。

二、志向

秦始皇晚年曾說過，東南方有天子氣，并派人尋找。劉邦聽說后暗自高興，認(rèn)為是在說自己。

劉邦率先入關(guān)后，“財物無所取，婦女無所幸”，范增說他“此其志不在小”，并建議項羽立刻剿滅劉邦。

劉邦和項羽看到秦始皇南巡時龐大豪華的車隊后，說過類似的話。劉邦說：“大丈夫當(dāng)如是也！”

三、軍事才能

彭城之戰(zhàn)，項羽率3萬騎兵，從齊地長途奔襲被劉邦56萬諸侯聯(lián)軍占領(lǐng)的彭城，劉邦兵敗，僅帶著司機夏侯嬰單車逃走，父母妻兄被俘。在路上遇到兒女，因為帶上他們后車走得慢，于是劉邦多次把他們踹下車，要不是夏侯嬰多次停車把他們抱上車，他們也要被俘。

滎陽之戰(zhàn)，劉邦命彭越不斷地襲擾項羽軍隊的補給線，使項羽被迫帶兵去救。劉邦只有趁項羽不在的時候才能取得勝利，奪取城池，項羽回來后城池立即就丟。

鴻溝議和后，劉邦毀約，帶領(lǐng)20萬人追擊項羽10萬，不料項羽反戈一擊，大敗劉邦，并將其圍于淮陽。

毫無疑問，項羽的軍事才能遠(yuǎn)在劉邦之上，在項羽與劉邦的多次直接對話中，項羽以全勝的戰(zhàn)績完勝劉邦?？v觀項羽一生，僅僅吃過一次敗仗，也是他的最后一戰(zhàn)，即垓下之戰(zhàn)。劉邦、韓信和黥布總共60萬左右的兵力，全部交由韓信統(tǒng)領(lǐng)，將項羽10萬人合圍于垓下。在與其齊名的軍事天才韓信的面前，項羽沒能再次上演以少勝多、絕處逢生的奇跡，最終兵敗自殺。

四、對人才的態(tài)度

劉邦有一個特點，就是喜歡罵人，而且罵的很難聽。他什么人都罵，唯獨對張良表現(xiàn)得彬彬有禮，常稱他的字“子房”，對別人就直呼其名。有一次，酈食其來投，要見劉邦，劉邦手下的人就提醒他劉邦喜歡罵人，他說不要緊，還是見了。在談話時，酈食其毫不留情地指責(zé)劉邦的傲慢無禮，劉邦立即改變做法，對他禮遇有加。后來酈食其成為劉邦帳下的頂級說客。一個隨便的人往往能夠接受別人對他的隨便。這樣，手下可以毫不留情地指出劉邦的過失，因為他們知道劉邦是一個隨便的人，即使觸怒了他也不會把他們怎么樣。劉邦的這個特點，可以讓他更親近臣下，使他們與其對話的時候沒有任何思想包袱。

劉邦的個人軍事才能不強，但非常有自知之明。例如，有一次，韓信問劉邦：將軍之勇孰與項王乎？劉邦沉默良久，答曰：不如也。對于一個集團首領(lǐng)來說，敢于放下身段，承認(rèn)自己不如別人是需要很大勇氣的。因此，劉邦需要依賴人才，重用人才。這樣，人才的自身價值才能夠得到發(fā)揮，才會有更多的人才聚集到劉邦身邊。劉邦還非常有識人之明，善于發(fā)現(xiàn)不同人才的特長，從而讓他們各司其職。例如，在劉邦臨死之際，呂后問他，蕭何死后，誰可為相？答道：曹參。曹參之后呢？陳平，但陳平難以獨任，可兼用王陵。后來的事實證明，這些人才都是非常出色的，并且用得恰到好處。劉邦還說，周勃為人憨厚耿直，能當(dāng)大任，將來安定劉室的必定是他，可以任命為太尉。后來，呂后死后，的確是周勃蕩平諸呂，但是由于預(yù)測這一系列事件的難度太大，不排除司馬遷有放馬后炮的可能。對于人才正確的意見和建議，劉邦能夠虛心納諫，承認(rèn)并改正自己的錯誤。例如，劉邦率先入關(guān)后，面對富麗堂皇的秦朝宮殿，不禁私欲膨脹，想要住在行宮。后來由于樊噲、張良等大臣力諫，最后劉邦壓制自己的欲望，還軍霸上。

劉邦對功臣的封賞上顯得比較大度，封了七個異姓諸侯王（雖然有些不是情愿封的，但畢竟還是封了），第一批封了10個侯，第二批10個，最終被封侯的有143人以上。

在平定天下后，為鞏固其政權(quán)的需要，劉邦對人才的要求不僅是有才就行，還要對君王絕對的忠誠。他還特意樹立了幾個典型，供其他的臣子學(xué)習(xí)。季布原本是項羽的手下，項羽死后，劉邦大肆搜捕項羽舊部，但是在聽說季布對項羽的忠誠后就赦免了他，并委以官職，后來季布官至中郎將。

五、政治才能

劉邦在年齡上的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了，足以稱為老謀深算，“許封”就是一個很好的例子。楚漢時期有兩個人叫韓信，一般稱為韓信；一個是軍事天才齊王韓信，另一個是韓國王族后裔韓信，一般稱為韓王信。劉邦平定三秦后，許封韓王信，只要你帶兵把韓地打下來，就讓你做韓王。后來韓王信真的把韓地打下來了，被封為韓王。

當(dāng)韓信連續(xù)橫掃魏、趙、燕、齊等國后，遣使至劉邦，要求被封為“代理齊王”，劉邦聽后，勃然大怒，破口大罵。就在這時，張良、陳平各踩了劉邦一腳，劉邦立刻會意，繼續(xù)大罵，“男子漢，當(dāng)什么代理齊王，要當(dāng)就當(dāng)真齊王。”于是，封韓信為齊王。他知道，現(xiàn)在韓信占領(lǐng)齊地，擁兵30萬，是各大集團兵力最多的。他的向背，直接決定了楚漢戰(zhàn)爭的勝負(fù)。為了安撫韓信，在這關(guān)鍵的時候支持自己，有必要封他為齊王。等到他打敗了項羽，平定了天下，包括韓信在內(nèi)的七個諸侯王中的六個都被劉邦消滅。還有一個長沙國，由于國力太弱，不足以構(gòu)成威脅，就讓他長期存在。

劉邦深知“得民心者得天下”，的道理，利用項羽指使黥布?xì)⒑αx帝一事，大做文章，以此為名，發(fā)動楚漢戰(zhàn)爭，興正義之師，為義帝報酬，剿滅項羽。這樣，他就奪取了道德的制高點，更易得到天下民心。反觀項羽，坑二十萬秦降卒，經(jīng)常戰(zhàn)后屠城，使民心盡失，百姓畏懼，必定拼死抵抗。

六、評價

劉邦對自己的評價：劉邦在一次大宴功臣是說：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給餉饋，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必克，吾不如韓信。此三人者皆天下人皆，吾能用之，此吾所以取天下也?！笨梢?，劉邦首先承認(rèn)自己在這方面的能力不如“三杰”，然后肯定了自己能夠駕馭人才、用人有方，因此而得了天下。

劉邦的性格特征

一﹑ 堅定 堅持不懈 ——追求理想不惜犧牲一切

劉邦人生目標(biāo)的初步確定，是從他見到秦始皇出行的那一刻開始的?！妒?記·高祖本紀(jì)》中記載：“高祖嘗徭咸陽，觀秦皇帝，喟然太息曰：‘嗟乎，大丈夫當(dāng)如此也！’”劉邦的志向果然不小，他要做一個頂天立地的大丈夫，而且，在他的理想模式中，“大丈夫”就等后皇帝。這對當(dāng)時還是一介草民的劉邦來說，真可謂狂妄之想。然而，劉邦的理想相當(dāng)堅定，為之奮斗不惜犧牲一切。

二﹑耐挫越戳越勇——面對失敗毫無退卻之心 劉邦是個經(jīng)受的起失敗和承受的起挫折的人，面對挫折和失敗，他總是表現(xiàn)出鍥而不舍的精神，即使慘敗到身邊只剩下一個人，他照樣斗志昂揚，不久又卷土重來，繼續(xù)與項羽爭奪天下。劉邦與項羽大規(guī)模的交鋒一共有六次，劉邦失敗了前五次，戰(zhàn)勝了最后一次，就這一次，天下就改姓為“劉”。

但凡成就一番事業(yè)，都要經(jīng)理曲折艱難的過程，只有經(jīng)得起失敗和挫折的人，才能享受到成功的喜悅。在楚漢相爭中，數(shù)次面臨險境，甚至絕境的劉邦，在逃脫之后從來沒顯現(xiàn)出一絲一毫的氣餒，始終以高昂的斗志與項羽做戰(zhàn)，這是劉邦成就霸業(yè)的重要因素之一。

三﹑能忍 能屈能伸 ——條件成熟時再行下手不遲

劉邦是個能屈能伸之人。當(dāng)年，劉邦執(zhí)行楚懷王的命令，向西攻秦，率先進入咸陽，擒住秦忘子嬰。根據(jù)約定，劉邦應(yīng)該受封為“關(guān)中王”，或者為“秦王”。但是項羽率領(lǐng)四十萬大軍隨后沖入關(guān)中，劉邦的軍隊無論在人數(shù)上，還是在素質(zhì)上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敵項羽，只能屈就項羽。項羽將劉邦另封為漢王，統(tǒng)治巴、蜀、漢中三郡。這個地方遠(yuǎn)離中原，對于家住沛縣的劉榜及其手下眾將，近乎于流放。不僅如此，劉邦原來統(tǒng)率十萬大軍，項羽只讓他率三萬人上任。就是這等“受氣”，劉邦不僅絲毫不與項羽計較，而且干脆將身后棧道全部燒毀，一方面，防止有人偷襲自己，另一方面，向項羽示意無東歸之心。這一招果然迷住了項羽，他不在視劉邦為主要對手，而將目光轉(zhuǎn)移到其他諸侯身上，結(jié)果，給了劉邦以喘息之機。四個月后，劉邦擊敗項羽用來防范他的原秦國三將章邯、司馬欣、董翳、將關(guān)中收歸己有。

當(dāng)忍責(zé)忍，不當(dāng)忍就不忍，忍要忍得適時、適度，做到困逆苦厄的環(huán)境里，能忍得住氣；患難危險時刻，能沉得住氣；生死成敗關(guān)頭，能鼓的起氣。

四﹑ 虛心納諫 聽勸 —決斷之時能聽得進不同意見

楚漢戰(zhàn)爭開始前，劉邦激于項羽分封不均的憤怒，要同項羽在關(guān)中開戰(zhàn)，結(jié)果被樊噲、蕭何等勸諫而止，避免了敗身家國運的孤注一擲。公元前203年底，項羽為擺脫困境，放回劉邦的老父和妻子，與劉邦約定中分天下，罷戰(zhàn)言和。項羽撤軍東返后，劉邦也打算撤軍西返。張良、陳平提出消滅楚軍的最后時機已經(jīng)來臨，必須趁楚軍因簽訂和約失去戒備，全軍后撤的混亂情況，窮追猛打，置敵于死地。

五﹑善變——隨時都能改變自己的注意

在楚漢相爭中，酈食其勸劉邦制大印封六國后代諸侯，他立即照辦；張良說這事萬萬不可，劉邦罵道：“豎儒，差點壞了老子的大事。”立即下令銷毀大印。

六、敢為 敢干敢想 ——為了天下可以全然不顧

劉邦性格中最突出的特點就是豪情滿懷、敢干敢想、能干出別人不敢干，甚至都不敢想的事。

劉邦在沛縣父老幫助下，率領(lǐng)人馬攻進縣城后，大家一致推舉劉邦作沛令。劉邦一再謙讓，稱“天下騷亂，諸侯并起，現(xiàn)在我們?nèi)绻脤⒉划?dāng)?shù)脑挘瑢硪坏┦?，我們?nèi)家文X涂地了，不是我自愛己身，而是才能太薄，恐怕不能保全父老子弟們。這種大事還是另選一位能擔(dān)當(dāng)大任的人吧。”別人可不這么想。別人之所以不干，是因為造反是大罪，是要被滅族的。如果將來勢頭不對，朝廷采取分化政策，只抓為首，不究從犯，從犯還可以活命，而為首者想跑也跑不掉。所以，必須得讓劉邦當(dāng)。劉邦之所以接受沛公之職，還是他敢想敢干、敢做敢為的性格起了作用。

劉邦成功的原因

第一，劉邦代表新興地主階級的利益，符合歷史發(fā)展的趨向。他所到之處，力圖安定社會秩序，保障人民的生命財產(chǎn)，采取獎勵農(nóng)耕的政策。因而獲得人民的支持。而項羽在亡秦之后，迎合舊貴族勢力的要求，裂土分封，違背歷史發(fā)展的趨勢。他所過處，屠城焚燒，濫殺無辜，喪失民心。

第二，劉邦尊重人才，善于用人。他手下文有張良、蕭何、陳平，武有韓信、樊噲、周勃等人，劉邦能擇善而從，發(fā)揮他們的才干。而項羽卻剛愎自用，屢置范增的良謀于不顧，閉塞言路，獨斷專行。由于他不善用人和容人，致使陳平、韓信、英布等都離楚歸漢，最后連“亞父”范增也揮淚而去。

劉邦自己曾擔(dān)白地對臣下說：“運籌帷幄之中，決勝千里之外，我不如子房（張良）；治理國家，安撫百姓，供給軍需，我不如蕭何；指揮百萬大軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，我不如韓信。這三人都是人中豪杰。我能使用他們，這是我取得天下的根本原因”。

第三，劉邦注意根據(jù)地建設(shè)，有鞏固的后方支援。項羽占地不守，多搞流動作戰(zhàn)，甚至對彭城地區(qū)也經(jīng)營不利，使前線缺乏后方的依托。

第四，劉邦的戰(zhàn)略比較正確，能分化敵人，調(diào)動和團結(jié)各方力量，項羽指揮有誤，戰(zhàn)略失當(dāng)?shù)取?/p>

第五，遇事冷靜，喜用智不斗力。在危險面前保持鎮(zhèn)定的心態(tài)，又有反敗為勝的機謀

楚漢久相持未決，項羽曾對劉邦說：“天下匈匈數(shù)歲者，徒以吾兩耳，愿與漢王挑戰(zhàn)決雌雄?！睗h王笑謝曰：“吾寧斗智不斗力?！币约褐虜潮酥L，這樣的傻事，劉邦自然不會做。

第六，為實現(xiàn)大謀，堅忍克己。

“大行不顧細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓?！睘榱俗龀纱笫?，劉邦常能忍受相當(dāng)?shù)耐纯?，做出驚人之舉。楚漢滎陽對峙時，項羽欲烹劉邦之父以迫其退兵，劉邦竟說：我們已約為兄弟，我父親即你父親，如果要烹你父親，“則幸分我一杯羹”。項羽驚怒，要脅計劃因之破產(chǎn)?？偨Y(jié)起來，爭霸中的項羽與劉邦俱懷統(tǒng)一江山的大志，項羽稟賦優(yōu)于劉邦，可惜的是他不注重自我管理，動輒怒、大怒，遇事率性而為，毫無克制，這是成功的大忌。相反，劉邦在起初表現(xiàn)平平，但他善于在追求目標(biāo)的過程中，不斷以高標(biāo)準(zhǔn)來完善和要求自己，培植優(yōu)秀品質(zhì)，克制天性中的不良成份。他的成功不是偶然的。

第二篇：采購員性格分析

優(yōu)秀采購員的性格分析

采購和銷售通常需要在對立中合作。那么什么樣的采購員能夠在為公司爭取最大利益的情況下有效地與供應(yīng)商進行合作呢？為什么有的采購員工作的輕輕松松，而同樣崗位的采購員整天忙忙碌碌，還差錯不斷？本文的出發(fā)點不是心理學(xué)家的角度，而是博弈試驗的結(jié)果。1980年，政治學(xué)家羅伯特?阿克賽爾羅德為了說明什么樣的策略最好，進行了一場奇特的比賽。在比賽中，許多博弈論專家都帶來了他們?yōu)橹貜?fù)囚徒困境博弈所設(shè)計的電腦程序。在比賽中，每個程序都要與所以其它程序進行這種重復(fù)的囚徒博弈，得到被判刑總年數(shù)最少的程序是贏家。在一千余次的博弈過后，結(jié)果得分最高的程序是加拿大學(xué)者羅伯特寫的“一報還一報”。這個程序的特點是，第一次對局采用合作的策略，以后每一步都跟隨對方上一步的策略；對方上一次合作，本方這一次就合作；對方上一次不合作，本方這一次就不合作。阿克賽爾羅德還發(fā)現(xiàn)，得分排在前面的程序有三個特點：第一，從不首先背叛，即“善良的”；第二，對于對方的背叛行為一定要報復(fù)，不能總是合作，即“可激怒的”；第三，不能對方一次背叛，本方就沒完沒了地報復(fù)，以后對方只要改為合作，本方也要合作，即“寬容性”。

由此想到本人94年在剛從事采購工作時的情景。典型的是有一次一個由品管部介紹過來的化學(xué)試劑供應(yīng)商。在第一次見面的時候，他問我價格的問題。我明確告訴他：任何人和我第一次做業(yè)務(wù)，我都相信報價是合理。但是，如果一旦讓我發(fā)現(xiàn)你欺騙了我，從此只要我在這個位置上一天，你就別想再做任何業(yè)務(wù)。結(jié)果在這位老兄對天發(fā)誓之后，還是被我發(fā)現(xiàn)他在價格上騙了我。在其后我在任的兩年里，他沒能再做第二筆業(yè)務(wù)。不管其間品管部怎么給我壓力，還是他如何誠懇地承認(rèn)錯誤，我都沒有原諒他?？雌饋磉@個行為不符合以上第三條特點，但現(xiàn)實是化工試劑的供應(yīng)商太多了，我有條件這么干以震撼其它供應(yīng)商。我想，這件事對我工作的好處是，化工業(yè)的供應(yīng)商都知道我是一個說一不二的人，如果要欺騙我，要先掂量一下。另一個例子是有個供應(yīng)商在送貨的前一天要求加價。我立即摔他的電話：“就是明天斷貨，我也不會再和你做業(yè)務(wù)?！辈少弳T最怕的不就是斷貨嗎？一個連斷貨都不怕的采購員，看你們還能怎么掐著搞？確實，負(fù)責(zé)幾百個品種的采購，要把每一種的價格都搞清楚很困難。因此，樹立采購員個人的威懾力就十分必要。（當(dāng)然，威懾力也可以通過掌握市場優(yōu)勢信息獲得，具體方法見上海求勢網(wǎng)站。）而我的優(yōu)柔寡斷的繼任，據(jù)說接手幾個月就忙不過來，找經(jīng)理要求加人。經(jīng)理訓(xùn)斥：陳學(xué)南在這里時，天天打瞌睡打得臉都紅了。你還要加人？

我們借用博弈實驗的結(jié)果可以得出一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性；首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性；必須有點小性格，否則馬善被人騎。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得“原諒”對方。當(dāng)然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格，以起到殺一儆百的作用。招聘采購員，設(shè)計素質(zhì)模型時，不妨把這三條寫進去。

第三篇：自我性格分析

自我性格分析

我是一個性格處于外向與內(nèi)向中間、有些優(yōu)柔寡斷，觀與悲觀并存、執(zhí)著卻有些固執(zhí)，比較懶?，F(xiàn)在從性格的四個組成部分分析“我”是一個怎么樣的人：

我是很有有愛心的，從小家里就是飼養(yǎng)各種小動物，如小狗，小貓，鸚鵡，信鴿，荷蘭鼠，金魚，螃蟹，長毛兔等寵物。我的責(zé)任心很強，是自己的事情就會想盡跟種辦法去把它做好，做的完美。

我是一個意志力很強的人。不管遇到多大困難，只要是心里認(rèn)定要做的事情，就會堅持下去。去年暑假在餐廳打工，由于周末餐廳生意十分好，所以發(fā)著燒的我沒有好意思和領(lǐng)導(dǎo)請假，而是帶病上班，直到回家后發(fā)燒燒的渾身無力，起不了床才請了半天假打針，第二天就又上班去了。

我大多時間是一個樂觀的人，我一直認(rèn)為：人生苦短，及時行樂才是王道?？鞓返厣钍且惶?，悲傷的過也是一天，快樂可以使我們心情愉悅，悲觀會使我們陷入苦悶。但有時候我也是悲觀的，比如說每次考完試回家就對媽媽說這次考試感覺考的不好，其實考的并沒有那麼糟糕，只是自己把它過于悲觀化了，當(dāng)然這樣的好處就是考試的結(jié)果不好的話媽媽也不會再責(zé)怪我了，考的好的話反倒會受到表揚。人生是多姿多彩的，就是有荊棘，那也是一種美的刺激……就算是有坎坷，那也是一種美的音符在跳躍……就算是有陰暗，那也是黎明到來的一段小插曲……

我是比較優(yōu)柔寡斷的。比如說購物，有一次買一個MP4，我把看中的那款記下來，轉(zhuǎn)了N個商場，看了所有的價格以及砍價的結(jié)果，最后回到那家最便宜的店，還猶豫現(xiàn)在要不要買，買了以后會不會在降價，會不會出一些新款的價格更便宜的。

我還是很懶的。在家里時家人都上班，白天沒有人時，家里有菜我媽說讓我自己做點吃或者出去買點，我自己覺得一個人做飯吃太麻煩了，買飯吧又懶得出去，中午的太陽很毒的，本來就不白，不敢再曬了，就看看家里有什么可以湊合的就隨便吃些。當(dāng)然，如果沒有可以吃的就不吃了，除非餓的扛不住不然不會出去買飯吃的。

第四篇：ISTP性格分析

ISTP型：內(nèi)向，感覺，思考，知覺

2006-11-11 22:34:02 來自: snail

ISTP型：內(nèi)向 感覺 思考 知覺——“用我已經(jīng)得到的，做到最好”

基本描述:

ISTP型的人坦白，誠實而且實際，喜歡行動而不是言語。他們十分謙虛，對事物的規(guī)律性有很好的了解。

因為ISTP型的人善于思考和分析，他們對客觀含蓄的原理很感興趣。ISTP型的人對技術(shù)性的工作很有天賦，他們是使用工具和雙手工作的專家。他們喜歡客觀獨立地作決定，并把一切都清楚直接地安排妥當(dāng)。

ISTP型的人好奇心強又善于觀察，他們只信服于堅實可信的事實。他們對事實很敏感，而且他們熟知了解的領(lǐng)域里絕對是見多識廣的人。由于他們是現(xiàn)實主義者，他們能夠很好地利用手頭的資源。

ISTP型的人安靜而沉默，表現(xiàn)出一副冷酷無情的外表，時常被認(rèn)為不愿接近人。他們常常容易受沖動驅(qū)使，因此具備很好的迎接挑戰(zhàn)和處理問題的能力。因為他們天生追求興奮和行動，因此他們通常很喜歡戶外活動和運動。

可能的盲點:

由于ISFP型的人總是獨自地做出判斷，他們不愿意把具體情況甚至是最重要的部分告訴他人，使得周圍的人對所發(fā)生的事一無所知。他們不喜歡與別人分享自己的反應(yīng)、情感和擔(dān)憂。因此他們需要接受一個事實，即別人需要知道ISTP型人的情況。他們還應(yīng)意識到只有他們自己才能給別人一個精確的解釋。

ISTP型的人非常實際，他們通常能在所有的事情上找到節(jié)省力氣的方法。由于他們向往擁有空閑時間，他們往往只做一些必要的準(zhǔn)備，或者可能不會等到把事情解決。這使他們有時會偷工減料。設(shè)計一個計劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，可以幫助他們克服自己主動性的缺乏，并減少經(jīng)常性的漠不關(guān)心。

ISTP型的人通常很留意那些令人感興趣的新事物，并對所有的選擇都持開放態(tài)度，所以他們可能不善于做決定。對刺激的追求可能使他們變得魯莽、輕率而且容易厭煩。設(shè)定目標(biāo)，并認(rèn)真地給自己定一些約束，可以使他們避免頻繁的失望和無規(guī)律的生活習(xí)慣所帶來的危害。

動力分析: 動力是指人們深層次的內(nèi)在驅(qū)動力，直接影響到人的決策、行事、自信、毅力等各個方面，也是影響一個人績效的深層因素。不同的動力，反映出你在工作中不同的特點、不同的行為特點，及對組織不同的態(tài)度。

具有審慎、緘默、溫和、無爭的特點。影響和控制愿望不高，通常不過多地發(fā)表個人的看法和見解，干事踏實，勤懇，謹(jǐn)慎小心，工作沒有過高的要求；為人比較溫和。

在工作中，有一定的執(zhí)行傾向，通常能夠在團體中發(fā)揮一定的作用，對上級指示和要求，一般能夠組織下屬開展工作，通常不會采取強制性的組織和管理措施。能夠與上下級和諧相處，但盡量避免協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系。對自己的工作任務(wù)負(fù)責(zé)、認(rèn)真，但沒有過高的要求，不求有功，但求無過。對矛盾、沖突、困難和挫折非常敏感，易受無關(guān)因素影響，往往采取回避的態(tài)度。

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各上側(cè)面認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

你的崗位特質(zhì)：

0.允許我劃定和使用對我而言可以最有效獲得的資源

0.允許我實踐、掌握，然后運用我掌握的技術(shù)，尤其是機械技術(shù)和運用工具的技術(shù)

0.允許我根據(jù)自己對周圍世界的理解和運用我的技術(shù)知識，發(fā)掘我的工作蘊藏的基本規(guī)律

0.有明確的方向，這樣我可以的當(dāng)?shù)墓ぷ?，做具體的事情

0.充滿樂趣的活力，允許我獨立工作，而且要經(jīng)?？梢宰鰬敉饣顒?/p>

0.必須在一個沒有過多的規(guī)則和操作標(biāo)準(zhǔn)要求人的環(huán)境下工作，可以享受冒險的樂趣，也可以應(yīng)付危機

0.對我的工作要盡可能少些監(jiān)督，我也不被要求過多的監(jiān)視他人

0.給我足夠的時間去從事事業(yè)與愛好和感興趣的事

0.工作能給我?guī)硪欢鞓范移浔旧肀仨毦哂刑魬?zhàn)性 允許我有效分配活動和能量，不必履行多余的程序和常規(guī)

職業(yè)類型

你適合的職業(yè)：

0.攝影師、銷售商、體育教練、消防員、刑偵人員、警察、賽車手、飛行員

0.電子/機械/土木工程師、軟件開發(fā)、計算機工程師、系統(tǒng)分析師、地理學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)工程師、檢測員、外科醫(yī)師

0.證券分析師、采購員、辦公室管理員、經(jīng)濟學(xué)者、管理顧問、土木/機械工程師、保險理算員

飛機機師、教練、園藝設(shè)計、攝像師/特效專家、軍官、保險鑒定人、刑事偵察員、畫家、模型設(shè)計/制造者

工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。

0.你喜歡自然的環(huán)境，獨自工作，能夠綜合自己的能力迅速找到策略，采取恰當(dāng)?shù)男袆?/p>

0.大多數(shù)你這種特點的人在機械技術(shù)領(lǐng)域表現(xiàn)的十分優(yōu)秀，他們有超強的觀察力和對細(xì)節(jié)、事實的記憶力，喜歡自己動手

你能夠使混亂的數(shù)據(jù)和模糊的事實排列有序，能夠輕而易舉的看到經(jīng)濟環(huán)境中的實際情況，做這種獨立自主的工作能讓你非?？鞓?/p>

運用你的能力非常容易，你成功的秘決在于：

0.學(xué)會交流；

0.考慮別人的感受；

信守承諾。

個人發(fā)展建議

0.需要深入與他人交流溝通

0.需要發(fā)展堅毅力

0.為達(dá)到期望結(jié)果需要作必要的計劃并付出必要的努力

0.需要形成設(shè)立目標(biāo)的習(xí)慣

0.盡量理智客觀的對待事情的結(jié)果

0.增強做事的主動性，并注意不要在競爭激烈的環(huán)境中工作

0.學(xué)會調(diào)節(jié)和控制自己的情緒，目前不要從事壓力較大的工作

0.增強做事的計劃性和條理性，以及持續(xù)推進工作的韌性

注意解決問題的靈活性

? 2006-11-11 23:05:35 snail

適合ISTP型人的一般職業(yè)

銷售部門／服務(wù)部門／勞改部門

·警員或勞教人員 ·賽車手

·飛機駕駛員 ·武器操作員

·獵人 ·情報人員

·司法官 ·消防員

·調(diào)查員 ·運動器材商品推銷

·藥品推銷 ·私人調(diào)查或私人偵探

ISTP型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。他們激動時總發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地對手頭的資源作出估計。然后采取適宜的步驟。他們善于各自工作，必要時，也樂于作為集體成員。ISTP型的人喜歡掌握某種特別工具或機器的使用方法，也喜歡戶外生活和身體運動。

技術(shù)部門

·電器設(shè)備專家 ·信息產(chǎn)業(yè)開發(fā)人員

·技術(shù)培訓(xùn)人員——一對一設(shè)置的 ·后勤和供給制造商或經(jīng)理

·網(wǎng)絡(luò)調(diào)查專家(通訊部門)·電腦程序設(shè)計師

·海洋生物學(xué)家 ·電器工程師、機械工程師、土木工程師

ISTP類型的人?？梢詮募夹g(shù)行業(yè)中獲得滿足感是因為他們對物體如何和如何運作感興趣。他們在機械領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀是因為、他們有很強的觀察能力和記憶使用事實細(xì)節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供感官信息的工作。當(dāng)他們的邏輯分析是建立在通過自己五種感覺獲得的可靠事實上時，總能取得良好的結(jié)果。

健康護理業(yè)

·心電圖專家或技師 ·透射技師

·急救醫(yī)生 ·運動保健醫(yī)生

·牙醫(yī)或牙科助理

這些醫(yī)療保健工作對于ISTP型人而言具有吸引力是源于他們的較高的技術(shù)天分。這里的每一種工作都要求嚴(yán)格的準(zhǔn)確性，良好的實踐和操作能力、耐性和投入，這些對使用和保養(yǎng)敏感的診斷設(shè)備都是必需的。

商業(yè)／金融業(yè)

·證券分析家 ·采購員

·辦公室管理人員 ·銀行家

·經(jīng)濟學(xué)家 ·法律顧問

·業(yè)務(wù)顧問 ·律師幫辦

由于對數(shù)字的注重和精確意識，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿足。工作環(huán)境是相當(dāng)重要，但ISTP型的人更容易喜歡個人自由不受限制的職業(yè)。自主的工作，沒有太多的會議和復(fù)雜的人際關(guān)系都是必要的。

ISTP型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實有序化。他們可以輕易地發(fā)掘經(jīng)濟情況之間的關(guān)系，易于和能夠?qū)o急變化做出反應(yīng)。

貿(mào)易部門

·計算機維修 ·飛機技師

·農(nóng)場人員 ·教練

·木工 ·汽車部件零售商

·商業(yè)家

貿(mào)易行業(yè)的獨立性和實踐性常常吸引ISTP類型的人。ISTP型的人偏愛切實具體的，能上手的工作。如果項目本身能完全吸引他們的注意力，他們會堅韌不拔地做下去。所以如果他們對體育感興趣，相似的貿(mào)易職業(yè)中他們更愿選擇作教練員。從業(yè)余愛好中成就一項事業(yè)，是ISTP型的絕好的策略。

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2006-11-12 05:45:09 snail

作為一個ISTP型的人，您坦白、誠實而且實際，您更喜歡行動而不是言語。您十分謙虛，對事物的規(guī)律性有很好的了解。因為您善于分析，您對客觀含蓄的原理很感興趣。您對技術(shù)性的工作很有天賦，您是使用工具和雙手工作的專家。您喜歡客觀獨立地作決定，并把一切都清楚直接地安排妥當(dāng)。您好奇心強又善于觀察，您只信服于堅實可信的事實。您對事實很敏感，而且在您熟知了解的領(lǐng)城里絕對是見多識廣的人。由于您是現(xiàn)實主義者，您能夠很好地利用手頭的資源，這使您實際，而且有很好的時間安排能力。您安靜而沉默，時常被認(rèn)為不愿接近人，不過好朋友除外。您獨立自主，主張人人平等的原則。您常常容易受沖動驅(qū)使，因此具備很好的迎接挑戰(zhàn)和處理問題的能力。因為您天生追求興奮和行動，因此您通常很喜歡戶外活動和運動。

可能存在的盲點

由于您總是獨自地做出判斷，您不愿意把具體情況甚至是最重要的部分告訴他人，使得周圍的人對所發(fā)生的事一無所知。您不喜歡與別人分享自己的反應(yīng)、情感和擔(dān)憂，因為您認(rèn)為這是不必要的。因此您需要接受一個事實，即別人想知道，也需要知道您的情況。您還應(yīng)意識到只有您自己才能給別人一個精確的解釋。您非常實際，您通常能在所有的事情上找到節(jié)省力氣的方法。由于您向往擁有空閑時，您往往只做一些必要的準(zhǔn)備，或者可能不會等到把事情解決。這使得您有時會偷工減料。設(shè)計一個計劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，可以幫助您克服自己主動性的缺乏，并減少經(jīng)常性的漠不關(guān)心。因為您通常很留意那些令人感興趣的新事物，并對所有的選擇都持開放態(tài)度，所以您可能不善于做決定。對刺激的追求可能使您變得魯莽、輕率而且容易厭煩。設(shè)定目標(biāo)，并認(rèn)真地給自己定一些約束，可以使您避免頻繁的失望和無規(guī)律的生活習(xí)慣所帶來的危害。

作為ISTP型人，職業(yè)滿足意味著您做的這些工作： ．讓您確認(rèn)和使用以最有效的可能方式提供的資源。．讓您實踐、掌握，然后運用您擁有的技能，尤其是機械技能和那些需要使用工具的能力。．讓您運用自己對周圍世界的理解和技術(shù)上的知識，看到工作中潛在的邏輯原理；讓您參與解決困難和問題。．有明確的方向；在那兒您能方便的工作，生產(chǎn)真實、實際的產(chǎn)品。．有趣且充滿活力，讓您獨立地進行工作，并且經(jīng)常有機會到工作領(lǐng)域之外和戶外活動。．在一個沒有其他人強加的過多規(guī)則和操作標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境中工作；在那兒您能享受自然發(fā)生的冒險，并且逐步應(yīng)付任何危機。．讓您在最小限度的監(jiān)督下獨立工作，而且您也沒有被要求去密切監(jiān)督別人。．給您足夠的時間去發(fā)展自己的興趣、愛好。．給您相當(dāng)數(shù)量的娛樂和不斷地挑戰(zhàn)。

10． 讓您有效地利用裝置和能源，而不要求不必要的路線和步驟。

適合ISTP型人的一般職業(yè)

在列出適合您的一般職業(yè)的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士。盡管如此，以下將要列出的這些職業(yè)是您會認(rèn)為較為滿意的，我們也將解釋其中的原因。當(dāng)然，這不可能是一個完美的綜合，但是，它卻能夠向您展示一些您以前不曾考慮過的可能性。

銷售/服務(wù)/ 活動

警察 賽車手

飛行員

典禮官

消防員

海關(guān)驗貨員

體育器材／用品銷售商

商品銷售商

失蹤人口調(diào)查員

中學(xué)和大學(xué)的體育教練

攝影師

刑事學(xué)和彈道學(xué)專家

對ISTP 來講，活動事業(yè)的吸引力源自您渴望不被束縛于許多的框架和管制。您能夠依靠本能工作得十分優(yōu)秀，您喜歡自然的環(huán)境，能夠綜合自己的能力迅速找到策略，然后采取恰當(dāng)?shù)男袆?。您獨自工作得很好，但是必要時也會加入團隊合作。通常您喜歡對某一特殊類型的工具或機器的熟練操作，也喜歡到戶外進行體育活動。

技術(shù)

電子/機械/土木工程師

電子專家

信息服務(wù)發(fā)展商

軟件開發(fā)商

后勤管理及供貨商

網(wǎng)絡(luò)集成專家（電信）

計算機程序員

海洋生物學(xué)家

數(shù)據(jù)加工裝置修理員

計算機工程師

質(zhì)量保證技術(shù)員

系統(tǒng)支持操作員/安裝員 系統(tǒng)分析師

信息處理專家

軟件工程師

地理學(xué)家

產(chǎn)品安全工程師

電信專家

您常在技術(shù)性的事業(yè)上感到滿足是因為您對事物如何以及為什么這樣工作十分感興趣。您傾向于在機械領(lǐng)域十分優(yōu)秀，因為您擁有超強的觀察力以及記住并運用重要事實和細(xì)節(jié)的能力。您喜歡用自己的手工作，并且喜歡提供給您不斷的感官信息來源的工作。當(dāng)依據(jù)于您自己由五種感覺得出的具體事實時，您的邏輯分析能力得到最充分的利用。

健康護理

腦電圖技術(shù)專家／技師

放射技術(shù)員

急診醫(yī)師

運動生理學(xué)家

牙醫(yī)助手／衛(wèi)生學(xué)家

外科技師

急診內(nèi)科醫(yī)生

交通協(xié)調(diào)員

這些健康護理領(lǐng)域使ISTP型的人尤其感到滿意，源于您極高的技術(shù)天分。每一項都要求以絕對的準(zhǔn)確性，得到很好發(fā)展的實際和對機械的感覺能力、耐心以及必要的注意力，去操作和維持具有敏感特征的裝置。

商業(yè)/金觸

證券分析師

采購員

辦公室管理員

銀行家

經(jīng)濟學(xué)家

律師秘書 管理顧問（商業(yè)操作員）

律師助手

支出預(yù)算師

土木工程師

農(nóng)業(yè)工程師

機械工程師

對數(shù)字講究實際和準(zhǔn)確，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)中能得到極大的享受。工作環(huán)境也是極為重要的，然而，對您來說，還需要允許有個人自由和伸縮性才能得到滿意。允許ISTP在沒有頻繁的會議和復(fù)雜的辦公室政治的環(huán)境中獨立自主的工作的機會是最棒的。您常能使混亂的數(shù)據(jù)和模糊的事實排列有序。您輕而易舉地就能看到經(jīng)濟環(huán)境中的實際情況，準(zhǔn)備并且能夠?qū)εR時變化做出反應(yīng)。

貿(mào)易

計算機修理工

飛機機師

教練

汽車配件零售商

商業(yè)藝術(shù)家

園藝設(shè)計師

視聽專家

電視攝像師

保險鑒定入

刑事調(diào)查員

商用飛機駕駛員

飛行工程師

商用直升機駕駛員

機車工程師

飛機調(diào)度員和空中交通管制

電影攝影和特效專家 錄制人員

樂器制造人

素描專家

貿(mào)易的獨立和實踐的實際性常吸引住ISTP型的人。您推崇真實具體而且有機會用手的任務(wù)。您對那些完全吸引住您興趣的計劃工作得最為勤奮。因此如果您的興趣是體育，那比較其他似乎相似的貿(mào)易行業(yè)而言，您會更喜歡做教練。由愛好來發(fā)展事業(yè)是ISTP型的人十分出色的一項策略。

您在工作上的優(yōu)勢可能包括：

出色處理限定任務(wù)和實質(zhì)產(chǎn)品的能力

敏銳的觀察力和對事實信息的出色記憶力

將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實有序排列的能力

獨自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度

在壓力之下面對危機保持頭腦冷靜的能力

知道完成工作需要做什么和必須做什么的能力

用手和工具工作的態(tài)度

對突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力

實際性和豐富的常識

確認(rèn)和利用有效資源的能力

柔韌性和愿意冒險以及嘗試新事物

您在工作上的缺陷可能包括：

難以看到行動的深遠(yuǎn)影響，缺乏進行言語交流的興趣，尤其是表面上的交談

不喜歡事先準(zhǔn)備，你在組織時間上有一定困難

對抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心

有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向

有容易變得厭煩和焦躁的傾向

難以看到目前不存在的機會和選擇

對行政上的細(xì)節(jié)和程序缺乏耐心 不愿意重復(fù)自己

難以做出決定

很強的獨立性，不喜歡過多的條條框框、官僚作風(fēng)

抵制確定長期目標(biāo)，難以到達(dá)最后期限。

運用您的能力其實很容易。ISTP型人的成功秘訣就是：

學(xué)會交流；考慮別人的感受

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ISTP型

冷靜的旁觀者-少言、自制、以獨有的好奇心和出人意料的有創(chuàng)意的幽默觀察和分析生活。往往對起因和結(jié)果感興趣, 也對機械的事物怎么及為什么奏效及用邏輯原理組織事實傾注興趣。擅長抓住實際問題的核心并尋求解決辦法。

ISTP（內(nèi)傾、感覺、思維和知覺）——用我已經(jīng)得到的，做到最好

個性特征描述：

ISTP型的人坦率、誠實、講求實效，他們喜歡行動而非漫談。他們很謙遜，對于完成工作的方法有很好的理解力。

ISTP型的人擅長分析，所以他們對客觀含蓄的原則很有興趣。他們對于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進行手工勞動。他們往往做出有條理而保密的決定，他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實。

ISTP型的人好奇心強，而且善于觀察，只有理性、可靠的事實才能使他們信服。他們重視事實，簡直就是有關(guān)他們知之甚深的知識的寶庫。他們是現(xiàn)實主義者，所以能夠很好地利用可獲得的資源，同時他們擅于把握時機，這使他們變得很講求實效。

ISTP型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是與好朋友在一起時。他們平等、公正。他們往往受沖動的驅(qū)使，對于即刻的挑戰(zhàn)和問題具有相當(dāng)?shù)倪m應(yīng)性和反應(yīng)能力。因為他們喜歡行動和興奮的事情，所以他們樂于戶外活動和運動?？赡艽嬖诘拿c

因為ISTP型的人獨自做決定，所以他們常常對即使足最重要的事情也只是自我保留，這使得在他們生活中的人對于即將發(fā)生的事情茫然不知，他們很難與別人分享行動、情感，也很少關(guān)心別人，因為他們認(rèn)為這些是沒有必要的。他們必須接受的足，其他人希望和必須知道自己生活中將要發(fā)生的事情，同時ISTP型的人也必須意識到他們正是能夠向別人提供一個準(zhǔn)確解釋的人。

ISTP型的人是如此的現(xiàn)實，以致于對幾乎所有的計劃，他們都知道使努力達(dá)到最小化的方法。他們渴望擁有自由的時間，所以他們的準(zhǔn)備不會多于基本的必要或者不可能堅持到計劃得出結(jié)果，因為這樣的結(jié)果是他們能夠節(jié)省時間和精力。描繪出整個計劃，完成所有的步驟和細(xì)節(jié)，這樣會約束他們潛在的主動性的缺乏，淡化他們漠不關(guān)心的表象。

ISTP型的人始終都注意著新的感官信息，喜歡開放地面對所有可進行的選擇，所以他們會優(yōu)柔寡斷。對于興奮事物的需求使得他們很草率而易于厭煩。樹立目標(biāo)，對于他人和事情都做出嚴(yán)肅的承諾，這樣會幫助他們避免普通的失望和隨意的生活方式的潛在危險。

功能運用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個人在都會用到四種功能，但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ISTP)ISTP型的人主導(dǎo)功能是思考（喜歡事實），輔助功能是感覺。他們傾向于： 合乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅定。

注意細(xì)節(jié)、重視實際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。

ISTP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能——感覺和情感。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個ISTP型的人：

如果你過多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、誤解別人的價值觀、不在意和諧的人、不露感情、憫情較少、不能說服他人。

如果你過多地關(guān)注細(xì)節(jié)，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測未來。

問題解決方式

每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下： 主導(dǎo)功能思維 輔助功能感覺 第三功能直覺 第四功能情感

人格中的每一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下： 一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當(dāng)你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導(dǎo)這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識地努力運用所有這些功能，你也不可能會在“真實生活”中以這種順序運用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢

對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：

*出色處理限定任務(wù)和實質(zhì)產(chǎn)品的能力 *敏銳的觀察力和對事實信息的出色記憶力 *將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實有序排列的能力 *獨自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度 *在壓力之下面對危機保持頭腦冷靜的能力 *知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力 *用手和工具工作的態(tài)度

*對突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力 *實際性和豐富的常識

*確認(rèn)和利用有效資源的能力

*柔韌性和愿意冒險以及嘗試新事物

工作中的劣勢

下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：

*難以看到行動的深遠(yuǎn)影響

*缺乏進行言語交流的興趣，尤其是表面上的交流 *不喜歡事先準(zhǔn)備，你在組織時間上有一定困難 *對抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心 *有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向 *有容易變得厭煩和焦躁的傾向 *難以看到不前不存在的機會和選擇 *對行政上的細(xì)節(jié)和程序缺乏耐心 *不愿意重復(fù)自己 *難以做出決定

*很強的獨立性，不喜歡過多的條條框框、官僚作風(fēng) *地址確定長期目標(biāo)，難以到達(dá)最后期限

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：

1、讓我確認(rèn)和使用以最有效的可能方式提供的資源。

2、讓我實踐、掌握，然后運用的擁有的技能，尤其是機械技能和那些需要使用工具的能力。

3、讓我運用自己對周圍世界的理解和技術(shù)上的知識，看到工作中潛在的邏輯原理；讓我參與解決困難和難題。

4、有明確的方向；在那兒我能方便地工作，生產(chǎn)真實、實際的產(chǎn)品。

5、有趣且充滿活力，讓我獨立地進行工作，并且經(jīng)常有機會到工作領(lǐng)域之外和戶外活動。

6、在一個沒有其他人強加的過多規(guī)則和操作標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境中工作；在那兒我能享受自然發(fā)生的冒險，并且逐步應(yīng)付任何危機。

7、讓我在最小限度的監(jiān)督下獨立工作，而且我也沒有被要求去密切監(jiān)督別人。

8、給我足夠的時間去發(fā)展自己的興趣、愛好。

9、給我相當(dāng)數(shù)量的娛樂和不斷地挑戰(zhàn)。

10、讓我有效地利用裝置和能源，而不要求必要的路線和步驟。

職業(yè)類型

您適合的職業(yè)：

也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合ISTP型人的一般職業(yè)

銷售部門／服務(wù)部門／勞改部門 ·警員或勞教人員·賽車手 ·飛機駕駛員·武器操作員 ·獵人·情報人員 ·司法官·消防員

·調(diào)查員·運動器材商品推銷 ·藥品推銷·私人調(diào)查或私人偵探

ISTP型人的職業(yè)偏好源于他們不愿受一大堆條框束縛的觀念。他們激動時總發(fā)揮得很好。他們也喜歡那種自主的環(huán)境，他們可以發(fā)揮他們的能力很快地對手頭的資源作出估計。然后采取適宜的步驟。他們善于各自工作，必要時，也樂于作為集體成員。ISTP型的人喜歡掌握某種特別工具或機器的使用方法，也喜歡戶外生活和身體運動。技術(shù)部門

·電器設(shè)備專家·信息產(chǎn)業(yè)開發(fā)人員

·技術(shù)培訓(xùn)人員——一對一設(shè)置的·后勤和供給制造商或經(jīng)理 ·網(wǎng)絡(luò)調(diào)查專家(通訊部門)·電腦程序設(shè)計師 ·海洋生物學(xué)家·電器工程師、機械工程師、土木工程師

ISTP類型的人常可以從技術(shù)行業(yè)中獲得滿足感是因為他們對物體如何和如何運作感興趣。他們在機械領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀是因為、他們有很強的觀察能力和記憶使用事實細(xì)節(jié)的能力。他們通常喜歡手工活，也喜歡能不斷給他們提供感官信息的工作。當(dāng)他們的邏輯分析是建立在通過自己五種感覺獲得的可靠事實上時，總能取得良好的結(jié)果。健康護理業(yè)

·心電圖專家或技師·透射技師 ·急救醫(yī)生·運動保健醫(yī)生 ·牙醫(yī)或牙科助理

這些醫(yī)療保健工作對于ISTP型人而言具有吸引力是源于他們的較高的技術(shù)天分。這里的每一種工作都要求嚴(yán)格的準(zhǔn)確性，良好的實踐和操作能力、耐性和投入，這些對使用和保養(yǎng)敏感的診斷設(shè)備都是必需的。商業(yè)／金融業(yè)

·證券分析家·采購員 ·辦公室管理人員·銀行家 ·經(jīng)濟學(xué)家·法律顧問 ·業(yè)務(wù)顧問·律師幫辦

由于對數(shù)字的注重和精確意識，ISTP型的人在商業(yè)和金融業(yè)也可以獲得滿足。工作環(huán)境是相當(dāng)重要，但ISTP型的人更容易喜歡個人自由不受限制的職業(yè)。自主的工作，沒有太多的會議和復(fù)雜的人際關(guān)系都是必要的。

ISTP型的人常常能使混亂的數(shù)據(jù)和事實有序化。他們可以輕易地發(fā)掘經(jīng)濟情況之間的關(guān)系，易于和能夠?qū)o急變化做出反應(yīng)。貿(mào)易部門

·計算機維修·飛機技師 ·農(nóng)場人員·教練

·木工·汽車部件零售商 ·商業(yè)家

貿(mào)易行業(yè)的獨立性和實踐性常常吸引ISTP類型的人。ISTP型的人偏愛切實具體的，能上手的工作。如果項目本身能完全吸引他們的注意力，他們會堅忍不拔地做下去。所以如果他們對體育感興趣，相似的貿(mào)易職業(yè)中他們更愿選擇作教練員。從業(yè)余愛好中成就一項事業(yè)，是ISTP型的絕好的策略。

對組織的貢獻

*能在必要時和面臨問題時挺身而出； *能夠迅速把握信息的要旨； *做事有原則，但不因循原則；

*在危機時能保持鎮(zhèn)定，對他人有安定作用； *對技術(shù)領(lǐng)域有天生的嗜好。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

*通過以身作則進行領(lǐng)導(dǎo)；在穩(wěn)固的事實基礎(chǔ)上作出分析判斷；

*更傾向于采用團體合作方式，希望能公平對待每個人，寬松地管理下屬； *一旦出現(xiàn)問題，能夠迅速作出反應(yīng)。潛在缺陷

*只關(guān)注重要的事，而對他人似乎關(guān)心不夠； *缺乏一定的堅持性，在已付出的努力結(jié)出碩果之前就已經(jīng)另謀他途了； *過于權(quán)宜，走捷徑，少付出； *有時表現(xiàn)得漫無目的。適合的工作環(huán)境

*環(huán)境中的各種問題需要以行動予以解決； *行動導(dǎo)向的人； *項目導(dǎo)向； *不受規(guī)則限制；

*提供許多新的立即要解決的導(dǎo)向； *培養(yǎng)獨立性； 個人發(fā)展建議

現(xiàn)在你對自己的人格類型和動力已經(jīng)有了一個比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于： *學(xué)會交流；

*考慮別人的感受； *信守承諾。

個人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測評職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會和經(jīng)驗總結(jié)，我們意識到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時間認(rèn)真思考，一定會對你有極大的幫助和改變： 發(fā)展建議：

*需要深入與他人交流溝通；

*需要發(fā)展堅毅力，為達(dá)到期望結(jié)果需要作必要的計劃并付出必要的努力； *需要形成設(shè)立目標(biāo)的習(xí)慣。

第五篇：自我性格分析

自我性格分析

在上周的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課上，老師帶領(lǐng)我們測試了個人的性格，我的測試結(jié)果是一個典型的粘液質(zhì)性格的人，在了解了粘液質(zhì)的性格特點時，我知道這種人又稱為安靜型，在生活中是一個堅持而穩(wěn)健的辛勤工作者。由于這些人具有與興奮過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴(yán)格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心。粘液質(zhì)的人態(tài)度持重，交際適度，不作空泛的清談，情感上不易激動，不易發(fā)脾氣，也不易流露情感，能自治，也不常常顯露自己的才能。這種人長時間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。其不足是有些事情不夠靈活，不善于轉(zhuǎn)移自己的注意力。惰性使他因循守舊，表現(xiàn)出固定性有余，而靈活性不足。從容不迫和嚴(yán)肅認(rèn)真的品德，以及性格的一貫性和確定性。

在以往的學(xué)習(xí)和生活中，我一直是一個循規(guī)蹈矩一層不變的人，沒把握的事一般不會去做，而且我有一個致命的缺點就是適應(yīng)能力很差，不善于交際，我一直很苦惱于這個問題，到一個新的環(huán)境中我很難適應(yīng)進去，這對于我以后的工作生涯是非常不利的，而且我不善于交際對以后也是非常不利的，在了解了我的這種性格的人的特點以后，我知道了在以后的工作中我應(yīng)該怎么去面對這些問題，應(yīng)該怎么去選擇職業(yè)范圍。

其實人的性格每一種都有每一種的特點優(yōu)點，沒有哪一種性格是不好的，在了解了我的性格特點以后，在以后的工作中，更加能夠了解自己，完善自己，改正自己的一些缺點，我相信以后的工作我會做的越來越好。