第一篇：忠誠(chéng)教育提綱

“忠誠(chéng)、愛(ài)崗、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”教育提綱

一、忠誠(chéng)定義

二、忠誠(chéng)涵義

三、忠誠(chéng)的根源

四、為什么要忠誠(chéng)？

五、如何忠誠(chéng)？

六、從忠誠(chéng)到敬業(yè)

第一節(jié)忠誠(chéng)定義、涵義和根源

一、何為忠誠(chéng)

忠誠(chéng)就是指對(duì)黨、國(guó)家、人民，對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)體或個(gè)人的忠實(shí)狀態(tài)或程度。

從字義上講：忠：古人說(shuō)：盡心為忠。誠(chéng)：誠(chéng)者，信也；開(kāi)心見(jiàn)誠(chéng)，就是真實(shí)不欺。忠誠(chéng)就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。

廣義上指對(duì)所發(fā)誓效忠的對(duì)象（國(guó)家、人民、事業(yè)、上級(jí)）、朋友（盟友）、情人（愛(ài)人）或者親人（親戚）等真心誠(chéng)意、盡心盡力，沒(méi)有二心。

現(xiàn)代企業(yè)中：忠誠(chéng)：是員工應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾和契約的品德及行為，忠誠(chéng)代表著誠(chéng)信、守信和服從。

二、忠誠(chéng)的涵義

忠誠(chéng)包括對(duì)個(gè)人的忠誠(chéng)，對(duì)信念或信仰的忠誠(chéng)，對(duì)組織的忠誠(chéng)。對(duì)一名保安公司的員工來(lái)說(shuō)忠誠(chéng)也同樣有三層涵義 一是對(duì)公司老總的忠誠(chéng)。

二是對(duì)保安公司這個(gè)組織和團(tuán)體的忠誠(chéng)。

三是對(duì)保安這個(gè)職業(yè)和職業(yè)的信念或信仰的忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)是一種情感，摻雜著各種感情的因素；忠誠(chéng)是一種品格，是人格魅力的根本體現(xiàn)；忠誠(chéng)是一種精神，有強(qiáng)大的意識(shí)力作后盾；忠誠(chéng)是一種境界，要面對(duì)各種誘惑與考驗(yàn)；忠誠(chéng)是一種行動(dòng)，最終將以行為表現(xiàn)出來(lái)。

忠誠(chéng)不僅僅是人的外在表現(xiàn)，而且也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn)是忠，內(nèi)心要求是誠(chéng)。忠誠(chéng)就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好每一項(xiàng)工作。

三、忠誠(chéng)的根源

忠誠(chéng)的根源來(lái)源于：親情產(chǎn)生忠誠(chéng)；愛(ài)情產(chǎn)生忠誠(chéng)；友情產(chǎn)生忠誠(chéng)；感恩產(chǎn)生忠誠(chéng)。與生具有的責(zé)任是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠(chéng)，是一種在患難與共或是在有福共享的時(shí)候產(chǎn)生的。

由于感恩而忠誠(chéng)，這是一個(gè)人最基本的道德要求。第二節(jié)人為什么要忠誠(chéng)

忠誠(chéng)是一種義務(wù)，忠誠(chéng)本身就是一種能力，忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本，忠誠(chéng)的最大受益人是自己。

一、忠誠(chéng)勝于能力

單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)樗麑?duì)他的部隊(duì)忠誠(chéng)不足。公司員工出賣(mài)公司機(jī)密，也是因?yàn)樗麑?duì)他的公司忠誠(chéng)不足。當(dāng)然，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。忠誠(chéng)，是要用愛(ài)崗敬業(yè)和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠。

二、忠誠(chéng)本身就是一種能力

忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力。它是對(duì)計(jì)劃能力、組織能力、技術(shù)能力、語(yǔ)言能力和解決問(wèn)題能力的綜合體現(xiàn)。

忠誠(chéng)作為一種能力，他是其他所有能力的核心，因?yàn)槿绻粋€(gè)人缺乏忠誠(chéng)，他的能力再?gòu)?qiáng)也會(huì)失去用武之地，任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人。

三、忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本

我們中的每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上都不是獨(dú)立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)有著密不可分的關(guān)系。你必須同與你存在關(guān)系的人、組織和團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”關(guān)系，并絕對(duì)忠誠(chéng)于對(duì)方。否則，對(duì)方就不會(huì)信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。有的人天生具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須在日常生活和工作中努力培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)，否則，你就會(huì)被社會(huì)所淘汰，你就很難有自己的立身之處。

四、忠誠(chéng)是一種義務(wù)

忠誠(chéng)不談條件，忠誠(chéng)不講回報(bào)。忠誠(chéng)是一種與生俱來(lái)的義務(wù)，忠誠(chéng)是發(fā)自內(nèi)心的情感。忠誠(chéng)讓你的工作變得更有意義，忠誠(chéng)賦予你工作的激情。忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是一種享受，不忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是一種苦役。對(duì)一個(gè)對(duì)你所供職的企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，如果你對(duì)這個(gè)企業(yè)不忠誠(chéng)，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)所能給你的只是你應(yīng)得的薪水。但你如果給了企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，企業(yè)一定會(huì)回報(bào)你更高的薪水、職位和榮譽(yù)。

五、忠誠(chéng)的最大受益人是自己

忠誠(chéng)不是一種純粹的付出，忠誠(chéng)會(huì)有忠誠(chéng)的回報(bào)。企業(yè)不僅僅是老板的，它同時(shí)也我們廣大員工的。不可否認(rèn)，忠誠(chéng)是老板的需要、企業(yè)的需要，但是你通過(guò)忠誠(chéng)工作造就的忠誠(chéng)品質(zhì)，創(chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)，你就會(huì)得到老板的賞識(shí)和重用，你的職位會(huì)得到一步步的提升，你的薪水也會(huì)隨之增長(zhǎng)，所以，忠誠(chéng)的最大收益人是你自己。

縱觀公司黨總支班子幾年來(lái)的用人導(dǎo)向和用人原則可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

有德有才提拔重用；有德無(wú)才培養(yǎng)使用；有才無(wú)德謹(jǐn)慎使用；無(wú)才無(wú)德堅(jiān)決不用。忠誠(chéng)與愛(ài)崗、敬業(yè)、責(zé)任、服從和創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系： 忠誠(chéng)與愛(ài)崗敬業(yè)的關(guān)系

忠誠(chéng)的人一定能愛(ài)崗敬業(yè)，而愛(ài)崗敬業(yè)的人不一定忠誠(chéng)。忠誠(chéng)與責(zé)任的關(guān)系

責(zé)任是與生具有的，而忠誠(chéng)是責(zé)任的延伸。忠誠(chéng)與服從的關(guān)系

忠誠(chéng)的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)與創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是愛(ài)崗敬業(yè)的必然結(jié)果，是對(duì)忠誠(chéng)的具體體現(xiàn)。第三節(jié)如何才能做到忠誠(chéng)

五、如何忠誠(chéng)？

★測(cè)試忠誠(chéng)度的六大標(biāo)準(zhǔn)?！锱c公司共命運(yùn)?！餅闃s譽(yù)而工作。★用生命去執(zhí)行。測(cè)試忠誠(chéng)度的六大因素

1、過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪水多少，而不關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任本職崗位。

2、為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)。

3、詆毀原來(lái)的老板、上司或同事。

4、不關(guān)注未來(lái)，只注重眼前。

5、個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)。

6、個(gè)人“保護(hù)”意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。

一、與公司共命運(yùn)。

1、與公司共同成長(zhǎng)。

2、與老板同舟共濟(jì)。

3、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。

4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。

5、不要頻繁地跳槽。

（一）與公司共同成長(zhǎng)。東風(fēng)、聯(lián)強(qiáng)、華為等這些企業(yè)能夠成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)的企業(yè)，是因?yàn)槭冀K有一批世界一流的員工在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)。只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長(zhǎng)。不要在企業(yè)困難的時(shí)候當(dāng)逃兵。最令人陶醉的成就，就是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。

（二）與老板同舟共濟(jì)。

企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長(zhǎng)，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對(duì)不是對(duì)立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟(jì)，包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。

（三）永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。“永遠(yuǎn)忠誠(chéng)”是美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的作戰(zhàn)箴（zhen）言，更應(yīng)該成為每個(gè)企業(yè)員工的工作箴言?！坝肋h(yuǎn)忠誠(chéng)”雖然不像背叛那樣可以快速得到回報(bào)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，卻可以獲取事業(yè)、前途和榮譽(yù)。背叛公司雖然可以從第三者那里獲取一筆出賣(mài)公司利益所獲得的款項(xiàng)，但連購(gòu)買(mǎi)利益的第三者都會(huì)看不起你，你除了受到法律的制裁外，還會(huì)受到道德譴責(zé)，以及來(lái)自良心上的不安。

（四）付出越多，機(jī)會(huì)越多。

任何老板都不會(huì)輕易地讓一個(gè)人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點(diǎn)一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點(diǎn)，便多一份展示的機(jī)會(huì)，別以為多做一點(diǎn)是吃虧。即使你最終沒(méi)有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點(diǎn)中學(xué)到了更多的東西，擴(kuò)寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

（五）不要頻繁地跳槽。

忠誠(chéng)是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)，就不能輕易離開(kāi)它?！坝肋h(yuǎn)忠誠(chéng)”的前提，是忠誠(chéng)的對(duì)象值得忠誠(chéng)，永遠(yuǎn)忠誠(chéng)并不否認(rèn)跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里是不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會(huì)認(rèn)為你缺乏忠誠(chéng)意識(shí)。

二、為榮譽(yù)而工作。

1、為榮譽(yù)而工作。

2、在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌。

3、不給自己找借口。

4、從合格到卓越。

5、像老板一樣熱愛(ài)公司。

為榮譽(yù)而工作。

榮譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一，可稱之為“無(wú)形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù)，你就可以獲得你想要的財(cái)富。相反，一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人，不僅不能再獲得財(cái)富，連已經(jīng)獲得榮譽(yù)也會(huì)失去。榮譽(yù)來(lái)自忠誠(chéng)。永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，才能夠獲得企業(yè)回報(bào)的最高榮譽(yù)。

（一）在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌。

企業(yè)有企業(yè)的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個(gè)人有個(gè)人的品牌。個(gè)人的價(jià)值大小，會(huì)直接體現(xiàn)在品牌上面。個(gè)人品牌包括多種因素，過(guò)人才華只是基礎(chǔ)，忠誠(chéng)才是最重要的。擁有強(qiáng)勢(shì)個(gè)人品牌的人，是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象，這樣的人從來(lái)不會(huì)為加薪、晉升和謀職發(fā)愁。

（二）不給自己找借口。

失敗的人才之所以陷入失敗，是因?yàn)樗麄兲朴谡页龇N種借口來(lái)原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因?yàn)樗麄兲朴诎岢龇N種理由來(lái)欺騙自己，也使別人受騙。成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠(chéng)的表現(xiàn)。成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后只有“這是我的責(zé)任”。

（三）從合格到卓越。

忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，缺乏忠誠(chéng)的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格都達(dá)不到，他們就找出借口來(lái)為自己開(kāi)脫。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的職業(yè)場(chǎng)上，只達(dá)到合格的人，已經(jīng)不具備競(jìng)爭(zhēng)力了，只有那些最優(yōu)秀的員工，才能夠勝出。

（四）像老板一樣熱愛(ài)公司。

企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有的。以老板的心態(tài)去對(duì)待工作，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿樂(lè)趣；視自己為老板，你將對(duì)公司充滿愛(ài)。成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。熱愛(ài)你的公司吧，像你的老板那樣。

三、用生命去執(zhí)行。

1、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

2、你在為自己工作。

3、團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。

4、別為自己鳴不平。

5、履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)。

（一）忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。在很多時(shí)候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營(yíng)任務(wù)。成功的管理者知道用員工的忠誠(chéng)來(lái)彌補(bǔ)條件和資源的不足。在選人和用人時(shí)，執(zhí)行力應(yīng)該排在忠誠(chéng)度之后，缺乏忠誠(chéng)而又執(zhí)行力強(qiáng)的“能人”，尤其可怕。

（二）你在為自己工作。

事實(shí)上，公司的事，就是你自己的事。無(wú)論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對(duì)公司負(fù)責(zé)，也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不管你在公司里擔(dān)任哪一個(gè)角色。不要在事情面前繞道而行，更不要對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，因?yàn)槟闶窃跒樽约汗ぷ鳎?/p>

（三）團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都優(yōu)秀到了不可替代的程度，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)企業(yè)中，如果每一個(gè)員工都優(yōu)秀到不可替代的地步，那么，這個(gè)企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都不行。忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，最大的受益者，還是你自己。正如漂流的“蟻球”，每一個(gè)螞蟻忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)得以漂流成功，而這種忠誠(chéng)也是確保自己不被洪水卷走的惟一辦法。

（四）別為自己鳴不平。

一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于職業(yè)和自己的人，會(huì)從內(nèi)心深處認(rèn)為沒(méi)有必要為自己鳴不平。他們深知：成功地完成任務(wù)，理應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)；如果沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，那是主管的錯(cuò)。別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹(shù)立一種多為組織利益著想的意識(shí)。

（五）履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)。

履行職責(zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本的要求，也是一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達(dá)到這一基本要求。履行職責(zé)，需要具備履行職責(zé)的能力，應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行職責(zé)的人。履行職責(zé)，就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主動(dòng)去做，每一件事都做得非常出色。第四節(jié)從忠誠(chéng)到愛(ài)崗敬業(yè) 主人翁精神

（一）沒(méi)有忠誠(chéng)怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德忠誠(chéng)度——現(xiàn)在乃至未來(lái)是成功員工的一張名片（1）沒(méi)有好的公司愿意要經(jīng)常跳槽的員工 這樣的員工沒(méi)有忠誠(chéng)度留不??！這樣員工不踏實(shí)無(wú)法用！

這樣的員工無(wú)法適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境用無(wú)可用!公司懼怕沒(méi)有忠誠(chéng)度的員工

（一）沒(méi)有忠誠(chéng)怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德（2）職業(yè)觀的良好體現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的必要條件 敬業(yè)的絕對(duì)條件

追求成功的真正開(kāi)始是企業(yè)使命感和價(jià)值觀得以實(shí)現(xiàn)的地基是執(zhí)行力的最佳體現(xiàn)是激情和活力的動(dòng)力源泉

（二）忠誠(chéng)度對(duì)自己的職業(yè)生涯真的很重要

忠誠(chéng)是經(jīng)營(yíng)自己人生的首要工具（1）我是一個(gè)公司

我經(jīng)營(yíng)自己我經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是：能力、才華、經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷、熱情、責(zé)任感、敬業(yè)精神、還有高尚的品德

(我用什么與世界交換)（2）我們的老板是我們的客戶 我向他推銷(xiāo)什么樣產(chǎn)品？老板需要什么樣的產(chǎn)品？

（三）自我職業(yè)發(fā)展過(guò)程的誤區(qū)-跳槽

A、很多人把跳槽當(dāng)作一種快速加薪快速升職的最佳選擇。確實(shí)有一些通過(guò)跳槽獲得快速加薪的成功案例，但所占比例比較少。

B、先成長(zhǎng)再選擇 C、不要因?yàn)楣べY不夠多而去跳槽先付出再索取不要問(wèn)我得到多少，而是我付出了多少永遠(yuǎn)不要比較索取的心而是要比較付出的心 D、朝著目標(biāo)去看，而不是在沒(méi)有任何貢獻(xiàn)下灰溜溜的離職，那對(duì)自己是不負(fù)責(zé)任！

如果你是團(tuán)隊(duì)第一名、集團(tuán)第一名、地區(qū)第一名、全國(guó)第一名???.你擁有了一切 唐駿

(打工皇帝日薪50萬(wàn))在你三十歲前不要談條件，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就跳槽。三十歲前是你人生積累的最佳時(shí)期也就是你的付出時(shí)期。當(dāng)你積累到一定階段也就是三十歲之后在去向公司談錢(qián)。因?yàn)槟菚r(shí)候的你才真有資本！從忠誠(chéng)到敬業(yè)

一、忠誠(chéng)于自己的組織

作為員工，忠誠(chéng)首先應(yīng)該是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，如果你對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，那么你就會(huì)認(rèn)真地把該做的事做好。

1、維護(hù)組織利益 盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能充分承擔(dān)本職工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和道德責(zé)任，不做任何與履行職責(zé)相悖的事，不做那些有損于企業(yè)形象和企業(yè)信譽(yù)的事。

從忠誠(chéng)到敬業(yè)

2、維護(hù)組織的榮譽(yù)作為員工的你是單位的代言人，在任何時(shí)候都不能做有損單位形象的事情，這是一個(gè)員工最基本的職業(yè)準(zhǔn)則。

3、保守組織的秘密保守組織秘密是身為員工的基本行為準(zhǔn)則，是事業(yè)的需要。作為員工不注意保守秘密，難以取得領(lǐng)導(dǎo)的信任。①閑談莫論或少論企業(yè)事。②要謹(jǐn)防親朋好友泄密。③不可隨意外傳或泄露屬于公司的任何機(jī)密文件。④不可外泄、走漏正在實(shí)施的秘密計(jì)劃給公司造成損失。⑤請(qǐng)相信一句名言：沉默是金。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

二、忠誠(chéng)于自己的老板

1、別讓上司靠邊站

（1）領(lǐng)導(dǎo)安排的事，必須盡快完成。（2）如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。記?。合聦賹?duì)上司只有建議權(quán)。如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的意見(jiàn)去做，要執(zhí)行，但盡量將損失降低到最低程度。

2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 從忠誠(chéng)到敬業(yè)

3、不要這樣對(duì)待你的上司

你千萬(wàn)不要這樣對(duì)待你的上司：

（1）當(dāng)著他的面評(píng)判同級(jí)同類部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。（2）過(guò)于關(guān)注他的私生活和個(gè)人經(jīng)歷，并由此推導(dǎo)出其行為方式的心理成因。（3）在接受任務(wù)的時(shí)候，盡量少提困難和客觀原因。（4）向領(lǐng)導(dǎo)暗示你有另謀高就的打算，并暗示有的 伯樂(lè)已相中你這匹千里馬。（5）盡管他說(shuō)你屢次犯了同樣的錯(cuò)誤，你堅(jiān)持認(rèn)為那是你的行事原則。（6）在行使意志的權(quán)力和效力上，期待與上司平起平坐。（7）認(rèn)為上司應(yīng)該像父母、老師或者像親密朋友。（8）與上司進(jìn)行過(guò)于親密的接觸。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

4、誰(shuí)說(shuō)下一份工作會(huì)更好

工作中一旦遇到挫折，應(yīng)該立足于現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)。如果你有實(shí)力，就一定能東山再起。很多人被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中批了一次，就覺(jué)得很沒(méi)面子，決定不干了。同時(shí)也對(duì)公司希望了??.別那么脆弱。人生路途中這點(diǎn)刺激算什么呢！如果因?yàn)楸慌u(píng)而隨意離職，這樣的人又怎么能成就大事呢？每個(gè)人都有疲勞期、都有被領(lǐng)導(dǎo)不理解的時(shí)候。你能做的就是調(diào)整你的心態(tài)、跟上團(tuán)隊(duì)的腳步，立足現(xiàn)實(shí)繼續(xù)努力。同時(shí)多和自己的上司多溝通讓他傾聽(tīng)你的意見(jiàn)和心聲抱有信念和夢(mèng)想，為自己的夢(mèng)想努力。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

5、跳槽于事無(wú)補(bǔ)

（1）總是跳槽，很難對(duì)所從事的行業(yè)有深入的了解。剛開(kāi)始幾年升得快，以后就很難升了。（2）跳槽也讓人對(duì)其能力產(chǎn)生懷疑，為什么總是呆不住。（3）公司對(duì)跳槽頻繁的人，用的多，培訓(xùn)的少。（4）新公司老板一旦發(fā)現(xiàn)某些人不稱職，會(huì)隨時(shí)解雇，來(lái)也匆匆，去也匆匆。（5）新公司能否持續(xù)發(fā)展仍是未知數(shù)，若新公司市場(chǎng)名聲不好，不利于將來(lái)再跳。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

作為忠誠(chéng)雇員的優(yōu)勢(shì)在于：

（1）有資深老板提攜。資歷深厚的人帶年輕人，會(huì)在很多方面指導(dǎo)下面的人。（2）公司會(huì)給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，崗位輪換的鍛煉機(jī)會(huì)。總喜歡跳槽的人，就會(huì)不給你這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而是多讓你干活。（3）市場(chǎng)名聲好。業(yè)內(nèi)人士互相之間的情況都比較了解。這個(gè)世界很小，如果你做得專業(yè)，大家都會(huì)知道。（4）干一行，愛(ài)一行。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

三、滿懷感恩之心

?要感謝父母的養(yǎng)育，感謝師長(zhǎng)的教誨，感謝公司提供的工作機(jī)會(huì)，感謝上司的栽培，感謝周?chē)娜说膸椭?我們應(yīng)感恩于我們的公司感恩于我們的領(lǐng)導(dǎo)、不要忘了感謝你周?chē)娜恕⒛愕纳纤竞屯?，感謝給你提供機(jī)會(huì)的上司。感恩于我們的朋友、感恩于曾給予我們幫助的人??在這個(gè)世界上要感恩的事情越來(lái)越多，理所當(dāng)然的事情越來(lái)越少。?施恩勿圖報(bào)，受施慎勿忘，?受人點(diǎn)滴之恩定當(dāng)涌泉相報(bào).敬 業(yè)

敬業(yè)精神 忠誠(chéng) 敬業(yè) 成功

敬業(yè)是從忠誠(chéng)開(kāi)始的敬業(yè)是成功的開(kāi)始 敬業(yè)精神

如果你沒(méi)有跑在跑道上，你就永遠(yuǎn)無(wú)法到達(dá)終點(diǎn)。敬業(yè)精神

?別那么脆弱路漫漫其修遠(yuǎn)矣，吾將上下而求索 ?沒(méi)有人會(huì)失敗只有人會(huì)放棄成功 者絕不放棄，放棄者絕不成功 敬業(yè)精神

?你在為誰(shuí)工作

（1）如果你把自己當(dāng)成員工那你永遠(yuǎn)是員工。如果在你把自己定位為老總，將來(lái)你就是老總。（2）站在老總的高度去思考問(wèn)題。如果你是老總你希望你員工怎么做？如果你是老總你希望你的員工有怎么樣的思想高度？（3）要明白工作是為自己做（4）付出和收獲是成正比的，也許現(xiàn)在付出未必馬上會(huì)收獲可是命運(yùn)或早或遲都會(huì)給你?。?）你付出的越多得到就越多。生活會(huì)回饋你工作會(huì)回饋你。（6）人生過(guò)程是付出，付出的果實(shí)是收獲。敬業(yè)精神

多一些辦法，少一些借口多一些細(xì)致，少一些馬虎多一些應(yīng)對(duì)，少一些應(yīng)付多一些擔(dān)當(dāng)，少一些逃避 敬業(yè)精神

成功從積累開(kāi)始積累從成長(zhǎng)開(kāi)始成長(zhǎng)從敬業(yè)開(kāi)始敬業(yè)從忠誠(chéng)開(kāi)始(做人：做實(shí)人，做對(duì)人，做好人，做成人；(做事：做實(shí)事，做對(duì)事，做好事，做成事； 務(wù)實(shí)，敢于得罪人；成本觀念。

(做人：先做人后做事，德為先，能干能說(shuō)，(做事：公司利益高于一切，責(zé)任心，敬業(yè)，總結(jié)

第二篇：忠誠(chéng)教育提綱

“忠誠(chéng)、愛(ài)崗、敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”教育提綱

一、忠誠(chéng)定義

二、忠誠(chéng)涵義

三、忠誠(chéng)的根源

四、為什么要忠誠(chéng)？

五、如何忠誠(chéng)？

六、從忠誠(chéng)到敬業(yè)

第一節(jié)

忠誠(chéng)定義、涵義和根源

一、何為忠誠(chéng)

忠誠(chéng)就是指對(duì)黨、國(guó)家、人民，對(duì)一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)體或個(gè)人的忠實(shí)狀態(tài)或程度。

從字義上講： 忠：古人說(shuō)：盡心為忠。誠(chéng)：誠(chéng)者，信也；開(kāi)心見(jiàn)誠(chéng)，就是真實(shí)不欺。忠誠(chéng)就 是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。

廣義上指對(duì)所發(fā)誓效忠的對(duì)象（國(guó)家、人民、事業(yè)、上級(jí)）、朋友（盟友）、情人（愛(ài)人）或者親人（親戚）等真心誠(chéng)意、盡心盡力，沒(méi)有二心。

現(xiàn)代企業(yè)中：忠誠(chéng)：是員工應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則，是指對(duì)組織或個(gè)人真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾和契約的品德及行為，忠誠(chéng)代表著誠(chéng)信、守信和服從。

二、忠誠(chéng)的涵義

忠誠(chéng)包括對(duì)個(gè)人的忠誠(chéng)，對(duì)信念或信仰的忠誠(chéng)，對(duì)組織的忠誠(chéng)。

對(duì)一名保安公司的員工來(lái)說(shuō)忠誠(chéng)也同樣有三層涵義 一是對(duì)公司老總的忠誠(chéng)。

二是對(duì)保安公司這個(gè)組織和團(tuán)體的忠誠(chéng)。

三是對(duì)保安這個(gè)職業(yè)和職業(yè)的信念或信仰的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種情感，摻雜著各種感情的因素；忠誠(chéng)是一種品格，是人格魅力的根本體現(xiàn)； 忠誠(chéng)是一種精神，有強(qiáng)大的意識(shí)力作后盾； 忠誠(chéng)是一種境界，要面對(duì)各種誘惑與考驗(yàn)； 忠誠(chéng)是一種行動(dòng)，最終將以行為表現(xiàn)出來(lái)。忠誠(chéng)不僅僅是人的外在表現(xiàn)，而且也是內(nèi)心要求。外在表現(xiàn) 是忠，內(nèi)心要求是誠(chéng)。忠誠(chéng)就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好每一項(xiàng)工作。

三、忠誠(chéng)的根源

忠誠(chéng)的根源來(lái)源于：親情產(chǎn)生忠誠(chéng)；愛(ài)情產(chǎn)生忠誠(chéng)；友情產(chǎn)生忠誠(chéng)；感恩產(chǎn)生忠誠(chéng)。與生具有的責(zé)任是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠(chéng)，是一種在患難與共或是在有福共享的時(shí)候產(chǎn)生的。

由于感恩而忠誠(chéng)，這是一個(gè)人最基本的道德要求。

第二節(jié) 人為什么要忠誠(chéng)

忠誠(chéng)是一種義務(wù)，忠誠(chéng)本身就是一種能力，忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本，忠誠(chéng)的最大受益人是自己。

一、忠誠(chéng)勝于能力

單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)樗麑?duì)他的部隊(duì)忠誠(chéng)不足。公司員工出賣(mài)公司機(jī)密，也是因?yàn)樗麑?duì)他的公司忠誠(chéng)不足。當(dāng)然，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。一個(gè)只有忠誠(chéng)而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。忠誠(chéng)，是要用愛(ài)崗敬業(yè)和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明的，而不是口頭上的效忠。

二、忠誠(chéng)本身就是一種能力

忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力。它是對(duì)計(jì)劃能力、組織能力、技術(shù)能力、語(yǔ)言能力和解決問(wèn)題能力的綜合體現(xiàn)。

忠誠(chéng)作為一種能力，他是其他所有能力的核心，因?yàn)槿绻粋€(gè)人缺乏忠誠(chéng)，他的能力再?gòu)?qiáng)也會(huì)失去用武之地，任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人。

三、忠誠(chéng)是每一個(gè)人的立身之本

我們中的每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界上都不是獨(dú)立存在，而總是和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)有著密不可分的關(guān)系。你必須同與你存在關(guān)系的人、組織和團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”關(guān)系，并絕對(duì)忠誠(chéng)于對(duì)方。否則，對(duì)方就不會(huì)信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。有的人天生具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣的人生存能力要強(qiáng)一些，有的人天生不具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，這樣的人生存能力要弱一些，必須在日常生活和工作中努力培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)，否則，你就會(huì)被社會(huì)所淘汰，你就很難有自己的立身之處。

四、忠誠(chéng)是一種義務(wù)

忠誠(chéng)不談條件，忠誠(chéng)不講回報(bào)。忠誠(chéng)是一種與生俱來(lái)的義務(wù)，忠誠(chéng)是發(fā)自內(nèi)心的情感。忠誠(chéng)讓你的工作變得更有意義，忠誠(chéng)賦予你工作的激情。忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是一種享受，不忠誠(chéng)的人感覺(jué)工作是一種苦役。對(duì)一個(gè)對(duì)你所供職的企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，如果你對(duì)這個(gè)企業(yè)不忠誠(chéng)，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘，企業(yè)所能給你的只是你應(yīng)得的薪水。但你如果給了企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng)，愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，企業(yè)一定會(huì)回報(bào)你更高的薪水、職位和榮譽(yù)。

五、忠誠(chéng)的最大受益人是自己

忠誠(chéng)不是一種純粹的付出，忠誠(chéng)會(huì)有忠誠(chéng)的回報(bào)。企業(yè)不僅僅是老板的，它同時(shí)也我們廣大員工的。不可否認(rèn)，忠誠(chéng)是老板的需要、企業(yè)的需要，但是你通過(guò)忠誠(chéng)工作造就的忠誠(chéng)品質(zhì)，創(chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)，你就會(huì)得到老板的賞識(shí)和重用，你的職位會(huì)得到一步步的提升，你的薪水也會(huì)隨之增長(zhǎng)，所以，忠誠(chéng)的最大收益人是你自己。

縱觀公司黨總支班子幾年來(lái)的用人導(dǎo)向和用人原則可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

有德有才提拔重用；有德無(wú)才培養(yǎng)使用；有才無(wú)德謹(jǐn)慎使用；無(wú)才無(wú)德堅(jiān)決不用。

忠誠(chéng)與愛(ài)崗、敬業(yè)、責(zé)任、服從和創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系： 忠誠(chéng)與愛(ài)崗敬業(yè)的關(guān)系

忠誠(chéng)的人一定能愛(ài)崗敬業(yè)，而愛(ài)崗敬業(yè)的人不一定忠誠(chéng)。忠誠(chéng)與責(zé)任的關(guān)系

責(zé)任是與生具有的，而忠誠(chéng)是責(zé)任的延伸。忠誠(chéng)與服從的關(guān)系

忠誠(chéng)的表現(xiàn)之一是服從；但服從的本質(zhì)并不是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)與創(chuàng)優(yōu)的關(guān)系

爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)是愛(ài)崗敬業(yè)的必然結(jié)果，是對(duì)忠誠(chéng)的具體體現(xiàn)。

第三節(jié) 如何才能做到忠誠(chéng)

五、如何忠誠(chéng)？

★測(cè)試忠誠(chéng)度的六大標(biāo)準(zhǔn)?！锱c公司共命運(yùn)?！餅闃s譽(yù)而工作。★用生命去執(zhí)行。

測(cè)試忠誠(chéng)度的六大因素

1、過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪水多少，而不關(guān)注崗位要求以及自己是否勝任本職崗位。

2、為了得到某個(gè)崗位，自己一味的承諾，卻不關(guān)注崗位的職責(zé)。

3、詆毀原來(lái)的老板、上司或同事。

4、不關(guān)注未來(lái)，只注重眼前。

5、個(gè)人意識(shí)強(qiáng)烈，忽視團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)。

6、個(gè)人“保護(hù)”意識(shí)很強(qiáng)，習(xí)慣于本能地逃避責(zé)任。

一、與公司共命運(yùn)。

1、與公司共同成長(zhǎng)。

2、與老板同舟共濟(jì)。

3、永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。

4、付出越多，機(jī)會(huì)越多。

5、不要頻繁地跳槽。

（一）與公司共同成長(zhǎng)。

東風(fēng)、聯(lián)強(qiáng)、華為等這些企業(yè)能夠成長(zhǎng)為世界500強(qiáng)的企業(yè)，是因?yàn)槭冀K有一批世界一流的員工 在和這些企業(yè)一起奮斗，與企業(yè)共命運(yùn)。只有與企業(yè)共患難，才能與公司同成長(zhǎng)。不要在企業(yè)困難的時(shí)候當(dāng)逃兵。最令人陶醉的成就，就是那些歷經(jīng)艱難才取得的成就。

（二）與老板同舟共濟(jì)。

企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，老板是船長(zhǎng)，員工是水手。一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和老板的命運(yùn)拴在一起了。老板和員工有著共同的前進(jìn)方向，有著共同的目的地，雙方絕對(duì)不是對(duì)立的。老板承受著保障公司生存以及全體員工發(fā)展的壓力。與老板同舟共濟(jì)，包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力，和老板一道，讓企業(yè)這條船駛向成功的港灣。

（三）永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)。

“永遠(yuǎn)忠誠(chéng)”是美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的作戰(zhàn)箴（zhen）言，更應(yīng)該成為每個(gè)企業(yè)員工的工作箴言?！?永遠(yuǎn)忠誠(chéng)”雖然不像背叛那樣可以快速得到回報(bào)，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，卻可以獲取事業(yè)、前途和榮譽(yù)。背叛公司雖然可以從第三者那里獲取一筆出賣(mài)公司利益所獲得的款項(xiàng)，但連購(gòu)買(mǎi)利益的第三者都會(huì)看不起你，你除了受到法律的制裁外，還會(huì)受到道德譴責(zé)，以及來(lái)自良心上的不安。

（四）付出越多，機(jī)會(huì)越多。

任何老板都不會(huì)輕易地讓一個(gè)人擔(dān)任重要職位。如果你要想得到重用，就得一點(diǎn)一滴地展現(xiàn)你的好品質(zhì)。多做一點(diǎn)，便多一份展示的機(jī)會(huì)，別以為多做一點(diǎn)是吃虧。

即使你最終沒(méi)有得到老板重用，你也從經(jīng)常多做一點(diǎn)中學(xué)到了更多的東西，擴(kuò)寬了職業(yè)發(fā)展的通道。

（五）不要頻繁地跳槽。

忠誠(chéng)是神圣的，并不是一種可以隨便付出的情感。如果你不打算忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)，就不要隨便選擇它，如果你忠誠(chéng)于一個(gè)企業(yè)，就不能輕易離開(kāi)它?！坝肋h(yuǎn)忠誠(chéng)”的前提，是忠誠(chéng)的對(duì)象值得忠誠(chéng)，永遠(yuǎn)忠誠(chéng)并不否認(rèn)跳槽，但頻繁跳槽就應(yīng)該否定了。老板骨子里是不喜歡頻繁跳槽的人，不管你是出于什么原因跳槽，老板都會(huì)認(rèn)為你缺乏忠誠(chéng)意識(shí)。

二、為榮譽(yù)而工作。

1、為榮譽(yù)而工作。

2、在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌。

3、不給自己找借口。

4、從合格到卓越。

5、像老板一樣熱愛(ài)公司。為榮譽(yù)而工作。

榮譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一，可稱之為“無(wú)形資產(chǎn)”。如果你擁有榮譽(yù)，你就可以獲得你想要的財(cái)富。相反，一個(gè)擁有財(cái)富卻失去榮譽(yù)的人，不僅不能再獲得財(cái)富，連已經(jīng)獲得榮譽(yù)也會(huì)失去。榮譽(yù)來(lái)自忠誠(chéng)。永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，才能夠獲得企業(yè)回報(bào)的最高榮譽(yù)。

（一）在工作中樹(shù)立個(gè)人品牌。

企業(yè)有企業(yè)的品牌，產(chǎn)品有產(chǎn)品的品牌，個(gè)人有個(gè)人的品牌。個(gè)人的價(jià)值大小，會(huì)直接體現(xiàn)在品牌上面。個(gè)人品牌包括多種因素，過(guò)人才華只是基礎(chǔ)，忠誠(chéng)才是最重要的。擁有強(qiáng)勢(shì)個(gè)人品牌的人，是企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象，這樣的人從來(lái)不會(huì)為加薪、晉升和謀職發(fā)愁。

（二）不給自己找借口。

失敗的人才之所以陷入失敗，是因?yàn)樗麄兲朴谡页龇N種借口來(lái)原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因?yàn)樗麄兲朴诎岢龇N種理由來(lái)欺騙自己，也使別人受騙。成功者找方法，失敗者找借口。不找借口，是忠誠(chéng)的表現(xiàn)。成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后只有“這是我的責(zé)任”。

（三）從合格到卓越。

忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，缺乏忠誠(chéng)的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格都達(dá)不到，他們就找出借口來(lái)為自己開(kāi)脫。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的職業(yè)場(chǎng)上，只達(dá)到合格的人，已經(jīng)不具備競(jìng)爭(zhēng)力了，只有那些最優(yōu)秀的員工，才能夠勝出。

（四）像老板一樣熱愛(ài)公司。

企業(yè)不只是老板的，而是老板和員工共有的。以老板的心態(tài)去對(duì)待工作，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)工作充滿樂(lè)趣；視自己為老板，你將對(duì)公司充滿愛(ài)。成功和失敗，是兩種截然不同的結(jié)局。熱愛(ài)你的公司吧，像你的老板那樣。

三、用生命去執(zhí)行。

1、忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

2、你在為自己工作。

3、團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。

4、別為自己鳴不平。

5、履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)。

（一）忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。

忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力。在很多時(shí)候企業(yè)都面臨這樣的困難：條件不具備，資源太有限，卻又必須執(zhí)行經(jīng)營(yíng)任務(wù)。成功的管理者知道用員工的忠誠(chéng)來(lái)彌補(bǔ)條件和資源的不足。在選人和用人時(shí)，執(zhí)行力應(yīng)該排在忠誠(chéng)度之后，缺乏忠誠(chéng)而又執(zhí)行力強(qiáng)的“能人”，尤其可怕。

（二）你在為自己工作。

事實(shí)上，公司的事，就是你自己的事。無(wú)論你是以老板的身份出現(xiàn)在公司，還是以打工仔的身份出現(xiàn)在公司。對(duì)公司負(fù)責(zé)，也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，不管你在公司里擔(dān)任哪一個(gè)角色。不要在事情面前繞道而行，更不要對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，因?yàn)槟闶窃跒樽约汗ぷ鳎?/p>

（三）團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一個(gè)人都優(yōu)秀到了不可替代的程度，那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就是世界上最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)企業(yè)中，如果每一個(gè)員工都優(yōu)秀到不可替代的地步，那么，這個(gè)企業(yè)不想做世界第一流企業(yè)都不行。忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，最大的受益者，還是你自己。正如漂流的“蟻球”，每一個(gè)螞蟻忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)得以漂流成功，而這種忠誠(chéng)也是確保自己不被洪水卷走的惟一辦法。

（四）別為自己鳴不平。

一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于職業(yè)和自己的人，會(huì)從內(nèi)心深處認(rèn)為沒(méi)有必要為自己鳴不平。他們深知：成功地完成任務(wù)，理應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)；如果沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，那是主管的錯(cuò)。別為自己鳴不平，不是甘愿受冤枉，而是樹(shù)立一種多為組織利益著想的意識(shí)。

（五）履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)。

履行職責(zé)，是對(duì)一個(gè)人最基本的要求，也是一種最重要的，甚至最難的要求。很多人并不能達(dá)到這一基本要求。履行職責(zé)，需要具備履行職責(zé)的能力，應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行職責(zé)的人。履行職責(zé)，就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主動(dòng)去做，每一件事都做得非常出色。

第四節(jié)

從忠誠(chéng)到愛(ài)崗敬業(yè)

主人翁精神

（一）沒(méi)有忠誠(chéng)怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德忠誠(chéng)度—— 現(xiàn)在乃至未來(lái)是成功員工的一張名片（1）沒(méi)有好的公司愿意要經(jīng)常跳槽的員工

這樣的員工沒(méi)有忠誠(chéng)度留不??！這樣員工不踏實(shí)無(wú)法用！

這樣的員工無(wú)法適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境用無(wú)可用!公司懼怕沒(méi)有忠誠(chéng)度的員工

（一）沒(méi)有忠誠(chéng)怎么能體現(xiàn)你的職業(yè)道德（2）職業(yè)觀的良好體現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的必要條件 敬業(yè)的絕對(duì)條件

追求成功的真正開(kāi)始 是企業(yè)使命感和價(jià)值觀得以實(shí)現(xiàn)的地基 是執(zhí)行力的最佳體現(xiàn) 是激情和活力的動(dòng)力源泉

（二）忠誠(chéng)度對(duì)自己的職業(yè)生涯真的很重要

忠誠(chéng)是經(jīng)營(yíng)自己人生的首要工具（1）我是一個(gè)公司 我經(jīng)營(yíng)自己 我經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品是：能力、才華、經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷、熱情、責(zé)任感、敬業(yè)精神、還有高尚的品德

(我用什么與世界交換)（2）我們的老板是我們的客戶 我向他推銷(xiāo)什么樣產(chǎn)品 ？ 老板需要什么樣的產(chǎn)品？

（三）自我職業(yè)發(fā)展過(guò)程的誤區(qū)-跳槽

A、很多人把跳槽當(dāng)作一種快速加薪快速升職的最佳選 擇。確實(shí)有一些通過(guò)跳槽獲得快速加薪的成功案例，但所占比例比較少。B、先成長(zhǎng)再選擇 C、不要因?yàn)楣べY不夠多而去跳槽 先付出再索取 不要問(wèn)我得到多少，而是我付出了多少 永遠(yuǎn)不要比較索取的心而是要比較付出的心 D、朝著目標(biāo)去看，而不是在沒(méi)有任何貢獻(xiàn)下灰 溜溜的離職，那對(duì)自己是不負(fù)責(zé)任！

如果你是團(tuán)隊(duì)第一名、集團(tuán)第一名、地區(qū)第一名、全 國(guó)第一名……….你擁有了一切 唐駿

(打工皇帝日薪50萬(wàn))在你三十歲前不要談條件，不要 動(dòng)不動(dòng)就跳槽。三十歲前是你人生積 累的最佳時(shí)期也就是你的付出時(shí)期。當(dāng)你積累到一定階段也就是三十歲之 后在去向公司談錢(qián)。因?yàn)槟菚r(shí)候的你 才真有資本！

從忠誠(chéng)到敬業(yè)

一、忠誠(chéng)于自己的組織

作為員工，忠誠(chéng)首先應(yīng)該是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，如果你對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)，那么你就會(huì)認(rèn)真地把該做的事做 好。

1、維護(hù)組織利益 盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的 責(zé)任感，能充分承擔(dān)本職工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和 道德責(zé)任，不做任何與履行職責(zé)相悖的事，不做那些有 損于企業(yè)形象和企業(yè)信譽(yù)的事。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

2、維護(hù)組織的榮譽(yù) 作為員工的你是單位的代言人，在任何時(shí)候 都不能做有損單位形象的事情，這是一個(gè)員工最 基本的職業(yè)準(zhǔn)則。

3、保守組織的秘密 保守組織秘密是身為員工的基本行為準(zhǔn)則，是 事業(yè)的需要。作為員工不注意保守秘密，難以取得 領(lǐng)導(dǎo)的信任。①閑談莫論或少論企業(yè)事。②要謹(jǐn)防親朋好友泄密。③不可隨意外傳或泄露屬于公司的任何機(jī)密文件。④不可外泄、走漏正在實(shí)施的秘密計(jì)劃給公司造成損失。⑤請(qǐng)相信一句名言：沉默是金。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

二、忠誠(chéng)于自己的老板

1、別讓上司靠邊站

（1）領(lǐng)導(dǎo)安排的事，必須盡快完成。（2）如果領(lǐng)導(dǎo)安排有誤，要馬上向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。記 ?。合聦賹?duì)上司只有建議權(quán)。如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意按照自己的意見(jiàn)去做，要執(zhí) 行，但盡量將損失降低到最低程度。

2、不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采 從忠誠(chéng)到敬業(yè)

3、不要這樣對(duì)待你的上司 你千萬(wàn)不要這樣對(duì)待你的上司：

（1）當(dāng)著他的面評(píng)判同級(jí)同類部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。（2）過(guò)于關(guān)注他的私生活和個(gè)人經(jīng)歷，并由此推導(dǎo)出其行 為方式的心理成因。（3）在接受任務(wù)的時(shí)候，盡量少提困難和客觀原因。（4）向領(lǐng)導(dǎo)暗示你有另謀高就的打算，并暗示有的 伯樂(lè)已 相中你這匹千里馬。（5）盡管他說(shuō)你屢次犯了同樣的錯(cuò)誤，你堅(jiān)持認(rèn)為那是你 的行事原則。（6）在行使意志的權(quán)力和效力上，期待與上司平起平坐。（7）認(rèn)為上司應(yīng)該像父母、老師或者像親密朋友。（8）與上司進(jìn)行過(guò)于親密的接觸。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

4、誰(shuí)說(shuō)下一份工作會(huì)更好

工作中一旦遇到挫折，應(yīng)該立足于現(xiàn)實(shí)，及時(shí)調(diào)整好自 己的心態(tài)。如果你有實(shí)力，就一定能東山再起。很多人被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)中批了一次，就覺(jué)得很沒(méi)面子，決定不 干了。同時(shí)也對(duì)公司希望了…….別那么脆弱。人生路途中這點(diǎn)刺激算什么呢！如果因?yàn)?被批評(píng)而隨意離職，這樣的人又怎么能成就大事呢？ 每個(gè)人都有疲勞期、都有被領(lǐng)導(dǎo)不理解的時(shí)候。你能做 的就是調(diào)整你的心態(tài)、跟上團(tuán)隊(duì)的腳步，立足現(xiàn)實(shí)繼續(xù)努力。同時(shí)多和自己的上司多溝通讓他傾聽(tīng)你的意見(jiàn)和心聲 抱有信念和夢(mèng)想，為自己的夢(mèng)想努力。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

5、跳槽于事無(wú)補(bǔ)

（1）總是跳槽，很難對(duì)所從事的行業(yè)有深入的了解。剛開(kāi)始幾年升得快，以后就很難升了。（2）跳槽也讓人對(duì)其能力產(chǎn)生懷疑，為什么總是呆 不住。（3）公司對(duì)跳槽頻繁的人，用的多，培訓(xùn)的少。（4）新公司老板一旦發(fā)現(xiàn)某些人不稱職，會(huì)隨時(shí)解 雇，來(lái)也匆匆，去也匆匆。（5）新公司能否持續(xù)發(fā)展仍是未知數(shù)，若新公司市 場(chǎng)名聲不好，不利于將來(lái)再跳。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

作為忠誠(chéng)雇員的優(yōu)勢(shì)在于：

（1）有資深老板提攜。資歷深厚的人帶年輕人，會(huì)在 很多方面指導(dǎo)下面的人。（2）公司會(huì)給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，崗位輪換的鍛煉機(jī)會(huì)?？傁矚g跳槽的人，就會(huì)不給你這些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，而是多 讓你干活。（3）市場(chǎng)名聲好。業(yè)內(nèi)人士互相之間的情況都比 較了 解。這個(gè)世界很小，如果你做得專業(yè)，大家都會(huì)知道。（4）干一行，愛(ài)一行。從忠誠(chéng)到敬業(yè)

三、滿懷感恩之心

? 要感謝父母的養(yǎng)育，感謝師長(zhǎng)的教誨，感謝公司 提供的工作機(jī)會(huì)，感謝上司的栽培，感謝周?chē)?人的幫助。? 我們應(yīng)感恩于我們的公司感恩于我們的領(lǐng)導(dǎo)、不 要忘了感謝你周?chē)娜?、你的上司和同事，感謝 給你提供機(jī)會(huì)的上司。感恩于我們的朋友、感恩 于曾給予我們幫助的人… ? 在這個(gè)世界上要感恩的事情越來(lái)越多，理所當(dāng)然 的事情越來(lái)越少。? 施恩勿圖報(bào)，受施慎勿忘，? 受人點(diǎn)滴之恩定當(dāng)涌泉相報(bào).敬 業(yè) 敬業(yè)精神 忠誠(chéng) 敬業(yè) 成功

敬業(yè)是從忠誠(chéng)開(kāi)始的 敬業(yè)是成功的開(kāi)始 敬業(yè)精神

如果你沒(méi)有跑在跑道上，你就永遠(yuǎn)無(wú)法到達(dá)終點(diǎn)。敬業(yè)精神

? 別那么脆弱 路漫漫其修遠(yuǎn)矣，吾將上下而求索 ? 沒(méi)有人會(huì)失敗只有人會(huì)放棄 成功 者絕不放棄，放棄者絕不成功 敬業(yè)精神 ? 你在為誰(shuí)工作

（1）如果你把自己當(dāng)成員工那你永遠(yuǎn)是員工。如果在你把自 己定位為老總，將來(lái)你就是老總。（2）站在老總的高度去思考問(wèn)題。如果你是老總你希望你員工怎么做？ 如果你是老總你希望你的員工有怎么樣的思想高度？（3）要明白工作是為自己做（4）付出和收獲是成正比的，也許現(xiàn)在付出未必馬上會(huì)收獲 可是命運(yùn)或早或遲都會(huì)給你?。?）你付出的越多得到就越多。生活會(huì)回饋你工作會(huì)回饋你。（6）人生過(guò)程是付出，付出的果實(shí)是收獲。敬業(yè)精神

多一些辦法，少一些借口 多一些細(xì)致，少一些馬虎 多一些應(yīng)對(duì)，少一些應(yīng)付 多一些擔(dān)當(dāng)，少一些逃避 敬業(yè)精神

成功從積累開(kāi)始 積累從成長(zhǎng)開(kāi)始 成長(zhǎng)從敬業(yè)開(kāi)始 敬業(yè)從忠誠(chéng)開(kāi)始

?做人：做實(shí)人，做對(duì)人，做好人，做成人； ?做事：做實(shí)事，做對(duì)事，做好事，做成事； 務(wù)實(shí)，敢于得罪人； 成本觀念。

?做人：先做人后做事，德為先，能干能說(shuō)，?做事：公司利益高于一切，責(zé)任心，敬業(yè)，總 結(jié)

第三篇：“忠誠(chéng)”專題黨課提綱

“忠誠(chéng)”專題黨課提綱

（2019年

月

日）

一、強(qiáng)化“三個(gè)

”，培塑忠誠(chéng)政治自覺(jué)

（三）忠誠(chéng)是黨辦系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng)。

忠誠(chéng)是黨辦系統(tǒng)的生命線，黨辦系統(tǒng)歷來(lái)有著對(duì)黨忠誠(chéng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在黨的檔案歷史上，有用生命守衛(wèi)中央文庫(kù)安全的陳為人夫婦。陳為人是中國(guó)共產(chǎn)黨早期黨員和著名活動(dòng)家、中國(guó)社會(huì)主義青年團(tuán)創(chuàng)始人之一，1932年下半年，在白色恐怖極為嚴(yán)重的形勢(shì)下，中共中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)從上海遷往中央蘇區(qū)。陳為人和妻子韓慧英（黨的地下交通員）奉黨中央指示留在上海，負(fù)責(zé)中央文庫(kù)的管理工作。中央文庫(kù)保存著一批十分珍貴的歷史文件，這些文件涵蓋了中國(guó)共產(chǎn)黨成立最初階段開(kāi)展政治、軍事、工、農(nóng)、團(tuán)、婦等所有領(lǐng)域內(nèi)斗爭(zhēng)的原始檔案，被譽(yù)為“比黃金還要珍貴的國(guó)寶”。

接到任務(wù)后，他對(duì)妻子說(shuō)：“我們受黨的委托，定以生命相護(hù)。”他和妻子以開(kāi)設(shè)湘繡店為掩護(hù)，白天扮成商人，晚上關(guān)起店門(mén)，在密室里通宵達(dá)旦地整理文件檔案。為了不引起敵人注意，他們不得不常常搬家，長(zhǎng)期的奔波勞累、生活的極其艱險(xiǎn)和兩次入獄的折磨，使陳為人染上了嚴(yán)重的肺結(jié)核病。但是他們克服難以想象的重重困難，用生命保衛(wèi)了中央文庫(kù)的安全，最后把中央文庫(kù)大量黨的機(jī)密檔案和珍貴歷史文獻(xiàn)全部完整、安全地交給了黨。在黨的機(jī)要?dú)v史上，有為保護(hù)機(jī)密文件而犧牲的趙镈烈士。趙镈曾任魯南區(qū)黨委書(shū)記兼魯南軍區(qū)政委，他到魯南后統(tǒng)一了魯南地區(qū)的抗日群眾組織，壯大了抗日武裝力量，并按“三三制”原則，建立了各級(jí)抗日民主政權(quán)，使魯南根據(jù)地得到鞏固和發(fā)展。1941年10月27日,國(guó)民黨第六八三團(tuán)發(fā)動(dòng)突然襲擊,包圍了魯南區(qū)黨委駐地銀廠村。趙镈原本已沖出敵人的包圍,但發(fā)現(xiàn)魯南地區(qū)共產(chǎn)黨員名單等絕密文件沒(méi)有帶出，便立即返回機(jī)關(guān)駐地，把機(jī)密文件燒毀。這時(shí)敵人沖進(jìn)屋內(nèi)，再次突圍已經(jīng)來(lái)不及，趙镈不幸被捕。在監(jiān)獄中，趙镈的身份被證實(shí)，敵人開(kāi)始對(duì)他設(shè)宴勸降，誘以高官厚祿、金錢(qián)美女，但都遭到嚴(yán)正拒絕，后又施以各種酷刑，以死相威脅，還是一無(wú)所獲,最終趙镈同志慘遭殺害。

在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，許多共產(chǎn)黨員為了忠誠(chéng)，頭可斷，血可流，不管受什么折磨都不會(huì)背叛黨、背叛同志、背叛信仰。新時(shí)期，作為黨辦系統(tǒng)干部，更應(yīng)始終把忠誠(chéng)作為立身、立行、立業(yè)之本，努力在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上作表率，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺(jué)忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于核心、忠誠(chéng)于事業(yè)。

四、做到“六個(gè)必須”，踐行忠誠(chéng)使命擔(dān)當(dāng)

（一）必須堅(jiān)定理想信念，涵養(yǎng)精神動(dòng)力。

堅(jiān)定的理想信念、鮮明的政治立場(chǎng)，對(duì)共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)就是照亮前路的“燈”、掌握航向的“舵”，任何時(shí)候都不能缺失。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“崇高信仰始終是我們黨的強(qiáng)大精神支柱”，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’

”。回顧黨的歷史，很多革命先輩先烈在極端艱苦困難的環(huán)境下，甚至面臨生死考驗(yàn)時(shí)，都能夠做到執(zhí)著堅(jiān)定、從容不迫、視死如歸，我認(rèn)為支撐他們的就是“革命理想高于天”的堅(jiān)定信念。相反，歷史上也有些黨員因失去理想、動(dòng)搖信仰而叛變革命、出賣(mài)同志，比如張國(guó)燾、顧順章；如今有的黨員干部心為物役、甚至滑向腐敗的深淵，比如孫政才、王珉，最根本的還是理想信念出了問(wèn)題，導(dǎo)致政治立場(chǎng)不穩(wěn)。

革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代的黨員，需要講理想信念、政治立場(chǎng)；進(jìn)入改革發(fā)展新時(shí)期，同樣需要講理想信念、政治立場(chǎng)。作為黨辦系統(tǒng)的黨員干部，更要大張旗鼓地講、理直氣壯地講、反反復(fù)復(fù)地講，都要自覺(jué)把堅(jiān)定理想信念作為必修課、硬任務(wù)，持之以恒、全面系統(tǒng)地抓好抓實(shí)。一要上好必修課。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性堅(jiān)定性，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理念指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。二要學(xué)好新知識(shí)。堅(jiān)定理想信念離不開(kāi)各方面知識(shí)的支撐和涵養(yǎng)。要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明以及哲學(xué)、歷史、法律、科技、國(guó)防等各方面知識(shí)，克服能力不足、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感，切實(shí)提高綜合能力、增強(qiáng)自身本領(lǐng)，真正使自己真正成為行家里手，內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。三要當(dāng)好實(shí)干家。要帶著問(wèn)題學(xué)，在干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，從中找到科學(xué)的理論指導(dǎo)和工作方法；要發(fā)揮好參謀助手作用，在出主意、當(dāng)參謀、謀大事上下功夫，不能僅僅滿足于完成任務(wù)，還要力求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)，也不能僅僅滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦、交代的工作，還要主動(dòng)、超前地謀劃工作。

（五）必須始終無(wú)私奉獻(xiàn)，彰顯人格魅力。

踐行對(duì)黨忠誠(chéng)，體現(xiàn)在工作上就要有勇于奉獻(xiàn)的精神。奉獻(xiàn)是共產(chǎn)黨人常講常新的永恒話題，更是黨辦人高舉高揚(yáng)的精神旗幟。習(xí)近平總書(shū)記在“5·8”重要講話中強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神”，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。去年“七一”前夕，丁薛祥同志以《大力弘揚(yáng)新時(shí)代共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)精神》為題，為中央辦公廳黨員干部講授了一堂精彩黨課。這為各級(jí)黨委辦公廳（室）甘于奉獻(xiàn)、默默奉獻(xiàn)，做好新時(shí)代“三服務(wù)”工作提供了思想引領(lǐng)。

對(duì)于我們黨辦系統(tǒng)的同志來(lái)說(shuō)，要把默默無(wú)聞、甘于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)繼承好、發(fā)揚(yáng)好，正確對(duì)待苦與樂(lè)，辯證看待得與失，用實(shí)干和實(shí)績(jī)?nèi)ペA得組織和群眾的認(rèn)可。一要在奉獻(xiàn)中培育自覺(jué)意識(shí)。在黨辦系統(tǒng)工作，加班加點(diǎn)是常事，埋頭苦干是常態(tài)，既辛苦又清苦。但這個(gè)崗位，處于上級(jí)與下級(jí)的聯(lián)系點(diǎn)、決策與實(shí)施的結(jié)合點(diǎn)、協(xié)調(diào)與服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，備受上下左右的信任、肩負(fù)方方面面的重托。要持續(xù)踐行“五個(gè)堅(jiān)持”重要要求，立足崗位、恪盡職守，用理想支撐奉獻(xiàn)，用忠誠(chéng)詮釋奉獻(xiàn)。要“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，既有“八小時(shí)之內(nèi)”的兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，也有“八小時(shí)之外”的自覺(jué)自發(fā)、額外付出，不圖名、不圖利，專心致志、心無(wú)旁騖做好工作。二要在奉獻(xiàn)中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。隨著全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、大氣污染防治等工作的深入推進(jìn)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，面對(duì)“一難兩難三難”“既要還要又要”的復(fù)雜局面，我們黨辦系統(tǒng)的黨員干部要主動(dòng)承擔(dān)起各項(xiàng)任務(wù)，敢于直面問(wèn)題、正視矛盾，遇到困難不繞道回避、上推下卸，處理問(wèn)題不推諉扯皮、半途而廢，切實(shí)做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮，示范帶動(dòng)全市黨員干部一起真抓實(shí)干、推動(dòng)工作。三要在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)新作為。要繼承和發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)期以來(lái)在工作中形成的一些好的工作方式、工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，也要注意克服觀念束縛、工作慣性和路徑依賴，不能當(dāng)思想上工作上的“懶漢”；要以改革創(chuàng)新精神來(lái)謀劃“三服務(wù)”工作，分析新情況、研究新問(wèn)題、探索新路子，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)性服務(wù)向創(chuàng)造性服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷把黨辦系統(tǒng)各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。

（六）必須嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，保持行為定力。

嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩是做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本，是一名黨員干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的基本要求。黨員只有自覺(jué)做到廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)，行為才能有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)、工作才能保持正確的方向，才能不觸雷區(qū)、不踩紅線，自覺(jué)保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的清醒頭腦。

總得來(lái)看，我們黨辦系統(tǒng)各部門(mén)的工作一直比較嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、追求完美，同志們也都能?chē)?yán)以律己、謹(jǐn)言慎行，在廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)這方面做得比較好。因此，有的同志認(rèn)為自己已經(jīng)養(yǎng)成了守紀(jì)律講規(guī)矩的習(xí)慣，并且自己既不管錢(qián)、也不管物，平時(shí)就是加班寫(xiě)個(gè)講話、弄個(gè)材料，手上沒(méi)有多少權(quán)力，不會(huì)出現(xiàn)違反紀(jì)律的問(wèn)題，但事實(shí)上并非完全如此。在廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)這方面，黨辦系統(tǒng)的黨員干部應(yīng)該比其他單位要求得更嚴(yán)，要做講規(guī)矩、守紀(jì)律的表率。一要知敬畏。知敬畏才能有所忌，有所忌才能內(nèi)斂，內(nèi)斂才能守紀(jì)律講規(guī)矩。黨辦系統(tǒng)的每位同志，都要自覺(jué)敬畏領(lǐng)導(dǎo)、敬畏權(quán)力、敬畏同志，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按制度辦事、按程序辦事。要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，保持清正廉潔，時(shí)時(shí)處處展現(xiàn)黨辦系統(tǒng)的良好形象。二要存戒懼。心中有戒、則不逾矩，心中無(wú)戒、則必逾矩。要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，無(wú)論是參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)，還是機(jī)關(guān)事務(wù)管理、服務(wù)保障，都要自覺(jué)增強(qiáng)法治思維，依法用權(quán)、依法辦事，做尊法學(xué)法守法用法的表率。三要守底線。底線愈牢，其行愈正，其志愈專。作為黨辦系統(tǒng)的黨員干部，要常懷律己之心，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅(jiān)決守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值。

第四篇：忠誠(chéng)教育

感恩奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)忠誠(chéng)楷模

忠誠(chéng)黨的衛(wèi)生事業(yè)

——弘揚(yáng)救死扶傷精神，爭(zhēng)當(dāng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)楷模

通過(guò)這次忠誠(chéng)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，以及醫(yī)院已經(jīng)開(kāi)展的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在我院廣大黨員干部職工中牢固樹(shù)立了“救死扶傷、精益求精”理念；并充分認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)是待人處世的準(zhǔn)則，忠誠(chéng)是成就事業(yè)的基石，忠誠(chéng)更是中華民族的國(guó)魂。在衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的今天，在全院黨員及干部職工中深入開(kāi)展忠誠(chéng)教育活動(dòng)具有重大而深遠(yuǎn)的意義：樹(shù)立了忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于自己、感恩奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一心，奮勇拼搏，竭力推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作又快又好發(fā)展。

一、全院黨員干部職工思想覺(jué)悟得到提高——忠誠(chéng)于黨

通過(guò)這次深入開(kāi)展忠誠(chéng)教育活動(dòng)，全院黨員干部職工深刻地認(rèn)識(shí)到忠誠(chéng)教育活動(dòng)的重要意義在于：一個(gè)人、一個(gè)事業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家只有具備忠誠(chéng)的品質(zhì)，才能生存、發(fā)展；古往今來(lái)，無(wú)數(shù)仁人志士用自己的言行，甚至用生命對(duì)忠誠(chéng)進(jìn)行了詮釋。在衛(wèi)生事業(yè)上“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)” 就是對(duì)忠誠(chéng)最好的詮釋，如李時(shí)珍，白求恩，林巧稚??就是我們最好的楷模?？傊?，通過(guò)這次忠誠(chéng)教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使全院黨員干部職工在樹(shù)立“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”的理念上，有了思想動(dòng)力和組織保障。

二、弘揚(yáng)“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”精神——忠誠(chéng)于人民 愛(ài)崗敬業(yè)，弘揚(yáng)“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”精神，是維護(hù)人民群眾身心健康的基本前提；也是“忠誠(chéng)于人民”的體現(xiàn)，在我院雖不能說(shuō)涌現(xiàn)出忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的白求恩式的模范，但無(wú)論何時(shí)何地，我院的醫(yī)務(wù)人員對(duì)處于痛苦和危難中的病人，都竭誠(chéng)服務(wù)，盡力赴救，為救治病人從不惜奉獻(xiàn)出自己的一切。例如：兒科醫(yī)生劉希平醫(yī)師就是愛(ài)崗敬業(yè)，“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”的典型，他三十多年如一日，為了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)而竭盡全力，經(jīng)常雙休日加班，有時(shí)半夜患兒高熱不退或病情變化他都親自為患兒診療，耐心為患兒的父母解釋。還有手術(shù)室的護(hù)士長(zhǎng)張潔冰，由于工作繁忙，經(jīng)常雙休日加班，半夜急診手術(shù)，她都任勞任怨，從無(wú)二話，有時(shí)感冒發(fā)燒也堅(jiān)持工作??真正做到生命不息，工作不止。

三、堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”，狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)——忠誠(chéng)于事業(yè) 醫(yī)學(xué)知識(shí)發(fā)展迅速，可謂一日千里，故必需以“科學(xué)發(fā)展觀”來(lái)狠抓業(yè)務(wù)提高，業(yè)務(wù)水平是維護(hù)人民群眾的身心健康的決定條件，我們清楚，沒(méi)有精湛的醫(yī)術(shù)，過(guò)硬的本領(lǐng)，“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”就成了一句空話。我院每月都組織各科室醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及醫(yī)療法律、法規(guī)等，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和法律政策水平，使我們的業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高，更好為廣大患者服務(wù)。近年來(lái)，我院在強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)跨越發(fā)展中，強(qiáng)化內(nèi)部管理，攻克了一個(gè)又一個(gè)的難關(guān)，各項(xiàng)工作取得新突破，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益保持又快又好發(fā)展態(tài)勢(shì)，業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)，社會(huì)評(píng)價(jià)日益提高。這些成績(jī)的取得，主要利益于我們有一支忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于人民，忠誠(chéng)于事業(yè)，忠誠(chéng)于自己，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，艱苦奮斗的黨員干部隊(duì)伍。

四、工作廉潔正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致——忠誠(chéng)于自己

醫(yī)療衛(wèi)生工作是關(guān)系生命的大事，稍有馬虎，就可能造成不可挽回的損失。工作廉潔正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的基本行為準(zhǔn)則，也是醫(yī)德原則的重要內(nèi)涵，更是“忠誠(chéng)于人民，忠誠(chéng)于自己”的表現(xiàn)。利用工作之便，謀取私利，就不可能“救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)”。通過(guò)這次深入開(kāi)展忠誠(chéng)教育活動(dòng)，以解決收受紅包、吃請(qǐng)、收禮、冷、硬、頂、推等熱點(diǎn)為重點(diǎn)，我院醫(yī)務(wù)人員都能更自覺(jué)抵制形形色色的不正醫(yī)風(fēng)。在全院黨員干部職工中倡導(dǎo)在診療過(guò)程中廉潔自律，認(rèn)真細(xì)致，一絲不茍，不論貧富貴賤都一視同仁，不因患者的地位高而恭維獻(xiàn)媚，而對(duì)普通老百姓則冷淡歧視。一年來(lái)，我院醫(yī)務(wù)人員共拒收紅包40多次。我們還向社會(huì)公布服務(wù)承諾、設(shè)立了舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。

五、堅(jiān)持“以人為本”切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題——感恩奉獻(xiàn) 醫(yī)院近期投資 30多萬(wàn)元改造住院部和門(mén)診部，安裝了中央供氧，中央負(fù)壓，太陽(yáng)能熱水器，有線電視等，使病室內(nèi)外環(huán)境一新、方便患者就醫(yī)，營(yíng)造一個(gè)舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境；并在全院黨員干部職工中倡導(dǎo)關(guān)愛(ài)困難群體，充分體現(xiàn)社會(huì)主義大家庭的溫暖，積極弘揚(yáng)“感恩奉獻(xiàn)”精神，積極參與各種捐款賑災(zāi)和無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。

我們雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些不足，在黨員干部職工中仍存在著一些思想認(rèn)識(shí)不高，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)懈怠等阻礙發(fā)展，有害事業(yè)的現(xiàn)象，歸根到底就是忠誠(chéng)度不夠的問(wèn)題，這與強(qiáng)勢(shì) 推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的大氛圍是極不相襯的。今后，我們將繼續(xù)揚(yáng)長(zhǎng)避短，與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合十七大精神和這次忠誠(chéng)教育活動(dòng)，使我院廣大黨員干部職工牢固樹(shù)立了忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于自己、感恩奉獻(xiàn)的精神，竭盡全力干事業(yè)，使各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

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社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

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第五篇：忠誠(chéng)教育

淺談“忠誠(chéng)教育”

李浩青

“百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本?！苯處熍嘤氖亲鎳?guó)的未來(lái)，對(duì)每個(gè)教師而言，都要有忠誠(chéng)之心：忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于自己。

將“忠誠(chéng)”列于首位，這是由教育在黨的事業(yè)中的重要地位所決定的。眾所周知，教育是文明傳承的主渠道，是理想、價(jià)值與社會(huì)精神構(gòu)建的主要驅(qū)動(dòng)力，一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì)，道德繼承、文化襲承、歷史傳承主要靠教育來(lái)實(shí)現(xiàn)，這是教育的本質(zhì)特征。黨的教育方針明確提出，必須堅(jiān)持教育為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。這對(duì)廣大教師和教育工作者而言，使命光榮，責(zé)任重大。因此，只有“對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定理想，始終忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，忠誠(chéng)于人民教師的光榮職責(zé)”，我們才能不辱使命，不負(fù)眾望。否則，失去“忠誠(chéng)”，背離了黨的教育方針，再好的教育手段、教育效果，都會(huì)得不償失，甚至走向反面。

忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，是黨的召喚，是人民群眾對(duì)廣大教師和教育工作者的職業(yè)期許?！爸艺\(chéng)”源于真情，源于真信，源于真心。忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，源于對(duì)黨的宗旨的深刻了解，源于對(duì)教書(shū)育人使命的真正認(rèn)同?！爸艺\(chéng)”不是附庸風(fēng)雅的口號(hào)，不是抽象的道德，甚至也不只是一般的道德表現(xiàn)，而是一種為了國(guó)家和民族利益堅(jiān)貞不渝、甚至奉 1

獻(xiàn)一切的信念和追求。

對(duì)每個(gè)教師而言，對(duì)教育事業(yè)的忠誠(chéng)，就是對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的忠誠(chéng)，對(duì)自己的忠誠(chéng)、對(duì)學(xué)生的忠誠(chéng)。所以，每個(gè)教師都要有忠誠(chéng)于人民事業(yè)的事業(yè)心。

《中華人民共和國(guó)教育法》規(guī)定，教師要“忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)”。這意味著，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，已經(jīng)不止是個(gè)人的意愿、個(gè)人的行為，而是全社會(huì)對(duì)教師的共同要求；同時(shí)也意味著這已是教師群體的共同意志。忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，事教師群體的職業(yè)向心力，也是每一個(gè)光榮的中學(xué)教師的師德核心。當(dāng)人民教師光榮，當(dāng)一個(gè)普通的中學(xué)教師更光榮。但當(dāng)老師也是辛苦的，在目前社會(huì)主義初級(jí)階段甚至可以說(shuō)清貧、清苦、清寒。當(dāng)一個(gè)農(nóng)村的教師可能比別人更加艱苦、清苦。但是卻很神圣?！叭擞醒p萬(wàn)貫，我有桃李三千”，這是農(nóng)村教師特有的人生追求與人生享受。每一個(gè)做出重要貢獻(xiàn)的農(nóng)村教師都有著對(duì)教育事業(yè)與對(duì)學(xué)生的愛(ài)心。廣大農(nóng)村教師就是靠著這種愛(ài)心去克服種種困難，去戰(zhàn)勝種種偏見(jiàn)的。著名教育家吳天石先生在他的《教育書(shū)簡(jiǎn)》中曾引用過(guò)一位蘇老師的小詩(shī)：“人家說(shuō)我是支蠟燭，這是贊許不是侮辱，如果真能為別人的心靈照亮，我寧愿熬盡心血，滴盡汗珠；人家說(shuō)我是只渡船，這是嘉獎(jiǎng)不是侮辱，如果真能把人們渡上坦途，我寧愿碾平波浪，終身擺渡?！睆倪@位蘇老師寫(xiě)的一首好詩(shī)看，想必應(yīng)該是位語(yǔ)文老師。他對(duì)老師工作的重要意義有著清醒而又足夠的認(rèn)識(shí)，他認(rèn)識(shí)到?jīng)]有平凡就不會(huì)有偉大。他以教為志，以教為榮，以教為樂(lè)，以教報(bào)國(guó)。在教育這片活土上耕耘、播種、收

獲，周而復(fù)始，從一而終。這正是忠誠(chéng)于教育事業(yè)的真實(shí)寫(xiě)照。

忠誠(chéng)于教育事業(yè)，對(duì)每個(gè)教師來(lái)講，還必須要有良好的道德修養(yǎng)。教師在社會(huì)發(fā)展中承擔(dān)著培養(yǎng)一代新人的歷史重任，其工作是以自己的學(xué)識(shí)，情感、世界觀和靈魂去教育塑造人，教師作為人類靈魂的工程師，較之其他社會(huì)成員有著更高的道德境界。這是因?yàn)?/p>

（一）“百年大計(jì)，教育為本”，學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地，學(xué)生一批又一批地從學(xué)校里走出來(lái)到各行各業(yè)成為社會(huì)的主人，學(xué)生道德風(fēng)貌對(duì)社會(huì)風(fēng)氣和社會(huì)文明有著直接的影響。因此，教師道德水平的高低，不僅對(duì)校風(fēng)有重大的影響，而且對(duì)社會(huì)風(fēng)氣也有廣泛的影響。

（二）教師道德深刻地作用于學(xué)生的心靈，塑造學(xué)生的品質(zhì)。每個(gè)人從兒童開(kāi)始，就走進(jìn)學(xué)校，接受教育。在教師的指導(dǎo)下，影響下成長(zhǎng)，學(xué)生文明習(xí)慣的養(yǎng)成、個(gè)性、人生觀、道德觀和世界觀的形成，教師道德的影響起著決定性的作用。

（三）教師道德不僅影響一個(gè)人的學(xué)生時(shí)代，而且影響他的一生。教師要全面把握學(xué)生身心發(fā)展的不同水平和變化情況，因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面健康不斷地自我發(fā)展。教師對(duì)他們的影響一旦形成，不僅不會(huì)隨他的學(xué)業(yè)的結(jié)束而簡(jiǎn)單消失，而且還會(huì)繼續(xù)影響他的思想和行為以至整個(gè)一生。在新的時(shí)代下，教師的師德也加進(jìn)了新的內(nèi)容，首先要樹(shù)新的教育教學(xué)理念，改變以往的知識(shí)教育，為人性化教育，在教育思想上就要以陽(yáng)光的心態(tài)，去看待新形式下的學(xué)生們出現(xiàn)的新問(wèn)題，在學(xué)習(xí)中以學(xué)生為主體，主動(dòng)去營(yíng)造一種適應(yīng)新課改形勢(shì)下的新型師生關(guān)系，理解并重視學(xué)生的生活，學(xué)習(xí)中的不足，充分尊重一個(gè)人的價(jià)值和尊嚴(yán)，努力創(chuàng)造學(xué)生個(gè)性，特長(zhǎng)發(fā)展的空間。使學(xué)生在德、智、體、美等各方面都得到發(fā)展

教師要忠誠(chéng)于教育，要以時(shí)代精神和民族文化為背景，以豐富的人類文化為淵源，以促進(jìn)學(xué)生和教師自身素質(zhì)全面發(fā)展為宗旨，趨美向善，修身正己，探理求知，奉獻(xiàn)示范與時(shí)代的主流脈搏共振。作為教師要不斷地與時(shí)俱進(jìn)。要認(rèn)清自己肩負(fù)的歷史使命，堅(jiān)持教育創(chuàng)新，不斷更新觀念，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，完善自我，做一名名副其實(shí)的人類靈魂的工程師。新的教育改革的合格的實(shí)施者。

對(duì)每一個(gè)教師和教育工作者而言，只有做到了“忠誠(chéng)”，才會(huì)有事業(yè)上的敬業(yè)精神，靜下心來(lái)去教書(shū)育人，做優(yōu)秀的人類靈魂工程師。不僅要教給學(xué)生書(shū)本知識(shí)，幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、獲取和運(yùn)用知識(shí)，更要引導(dǎo)學(xué)生逐步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生逐步形成崇高的理想、高尚的情操、博大的胸懷和健全的人格。要知道，這才是真正意義上的熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，這才是真摯的師愛(ài)，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚情感，展示了一個(gè)教師和教育工作者對(duì)祖國(guó)對(duì)人民對(duì)黨的忠誠(chéng)和熱愛(ài)。