被生活推著走的人，注定要被淘汰

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前幾天，特意抽時間陪我媽參加了她的同學聚會，也是出于好奇，想知道同一個學校里畢業(yè)的人，20幾年后究竟會有什么樣的差別。

見過面之后，我發(fā)現(xiàn)每個人的生活狀態(tài)確實各不相同。

小陳阿姨是我媽以前的同桌，美女學霸，嚴于律己。即使現(xiàn)在半百的年紀，也一直堅持運動，面容看上去比同齡人都顯年輕。

大成叔叔以前就很喜歡外語，每天下了課都跟著磁帶朗讀英文。畢業(yè)那會兒，他正好趕上外貿(mào)行業(yè)的紅利期，當了幾年翻譯后，現(xiàn)在自己做團隊老板。

玲子阿姨年輕時不愛動腦，結(jié)婚后喜歡打麻將，一直守著“鐵飯碗”的工作，后來下崗了，在家當主婦。

阿明叔叔工作后喝酒不節(jié)制，現(xiàn)在得了酒精肝，面容憔悴。

……

回家的路上，我媽笑著說：“你看每個人現(xiàn)在的生活狀態(tài)，都從他們的臉上顯現(xiàn)出來了。”

這也不禁讓我產(chǎn)生了疑問：畢業(yè)后的20幾年，到底是什么讓人決勝千里？又是什么讓人輸?shù)袅诉@場人生的長跑？

交談中得知，現(xiàn)在生活得滋潤的叔叔阿姨，人生前期一直是hard模式的自律者。正是因為他們嚴于律己、自我約束，才能開拓一條條新路，在后期迎來令人羨慕的人生。

曾經(jīng)讀過一本書《少有人走的路》，里面寫道：人生從某種意義上說是一條自我修行之路，而那些真正讓人羨慕的人，都有一個非常重要的品質(zhì)——自律。

書中提到的三個為人自律的原則，也一直讓我在生活和工作中受益。

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原則之一，推遲滿足感。

前段時間在工作上，我碰到了瓶頸。我總是習慣性地拖延工作，一直拖到實在沒辦法了，才勉強在deadline之前把工作任務(wù)提交上去。

我回想了我平常的工作習慣，總是在上班的第一個鐘頭，把容易和喜歡的工作先完成，而在剩下的時間里，總是盡量規(guī)避棘手的差事。

后來，我變換了策略，在上班的頭一個小時，優(yōu)先解決那些麻煩的差事。所以，在剩下的時間里，其他的工作就會變得相對輕松。

事實證明，這種策略是有效果的。一個鐘頭的痛苦加上七個鐘頭的幸福，當然要比七個鐘頭的痛苦加一個鐘頭的幸福強。這就叫做推遲滿足感，不貪圖暫時的安逸，重新設(shè)置人生快樂與痛苦的秩序。

面對問題、感受痛苦，然后解決問題，并享受最大的快樂，這是唯一可行的生活方式。

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原則之二，承擔責任。

周末在咖啡廳，意外聽到兩個女生在吐槽。一個女生抱怨自己部門的上司——早上客戶投訴，大領(lǐng)導要追責，明明是自己上司的工作失誤，她卻莫名奇妙成了替罪羊。另一個女孩一直在勸她不要為不值得的人生氣，不斷安撫她，最后勸她回去之后不要再追究，做好分內(nèi)事。

一遇到事情，就把責任推給其他人，自己高高掛起，你身邊一定也有這樣的朋友或同事吧。

有位作家曾說過：你不能解決問題，那么你就會成為問題。面對問題，要挺身而出，不然它們會永遠存在。

為個人行為承擔責任，難處在于它會帶來痛苦，而我們又想極力規(guī)避這種痛苦。在推卸責任的當下，可能會覺得舒服和痛快，但心智卻無法成熟，常常成為集體和他人的負擔。

我們總覺得不能改變現(xiàn)狀，因此產(chǎn)生自我懷疑。其實，我們的能力遠比我們想象中的強大，我們完全有能力可以為自己的所有選擇和生活承擔起責任。

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原則之三，保持平衡。

自律是艱苦而復(fù)雜的工作，你需要擁有足夠的勇氣和判斷力。保持平衡的最高原則就是，放棄。

9歲那年，我剛學會騎自行車，整天樂呵呵地騎車出去玩耍。我家附近有個斜坡，下坡處有個急轉(zhuǎn)彎。有天早晨，我騎車向下坡沖去，那種風馳電掣的感覺，帶給我極大的快樂。

但如果那時按住剎車，減緩速度，那種快樂感肯定會大打折扣。所以，我騎著車到了下面的拐彎處，也不減速。結(jié)果，幾秒鐘后，我被拋到了幾米外，四仰八叉地躺在草叢里，身上出現(xiàn)了很多傷口，自行車也撞到了樹上。

放棄一些東西，肯定會給心靈帶來痛苦。9歲的我貪戀風馳電掣的感覺，不肯放棄一時的快樂感，最終讓我體會到：失去平衡，遠比放棄更為痛苦。

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知乎上曾經(jīng)有個話題叫做：一段時間內(nèi)，是什么拉開了人與人之間的差距？

其中一個高票回答，給我非常深的印象：表面上風光無限的人，其實背后比你更努力。

深以為然。

那些表面上風光的人，都是以無比寂寞的勤奮為前提，以自律為武器鑄就的。同樣的，一個學校畢業(yè)，同一起點，為什么畢業(yè)20幾年后的同學會上，會呈現(xiàn)出不同的生活狀態(tài)？

因為有些人對待生活一直處于主動狀態(tài)，知道自己要什么，然后通過自律、努力，去達到目標。而另一些人被生活推著走，最終輸?shù)袅巳松拈L跑。

所以，別讓生活掌控你，要學會主動去把控生活。真正自律的路，注定是少有人走的路，但也只有真正自律的人生，才會最終讓人望塵莫及。

傳統(tǒng)的倉庫管理注定被淘汰

傳統(tǒng)倉庫，顧名思義是指在倉庫系統(tǒng)的內(nèi)部，企業(yè)一般依賴于一個非自動化的、以紙張文件為基礎(chǔ)的系統(tǒng)來記錄、追蹤進出的貨物，以人為記憶實施倉庫內(nèi)部的管理。對于整個倉儲區(qū)而言，人為因數(shù)的不確定性，導致勞動效率低下，人力資源嚴重浪費。同時隨著貨物數(shù)量的增加以及出入庫頻率的劇增，這種模式會嚴重影響了正常的運行工作效率。

特別自進入信息化時代后，傳統(tǒng)倉庫的弊端日趨明顯。傳統(tǒng)的倉庫管理模式最嚴重的就是發(fā)貨效率低下問題，由于沒有采用自動識別技術(shù)，為了降低管理工作量，通常放棄了倉位管理，放棄單件物品編碼管理，甚至于放棄了按批次對物品進行編碼，導致了下面一系列問題的產(chǎn)生：

1、沒有入庫批次，制造批次的管理，先進先出、保質(zhì)期策略等無法嚴格執(zhí)行。

2、缺乏倉位的管理，只知道有多少庫存而不知道放在那里，倉管員憑記憶滿倉庫找東西，同樣影響先進先出原則、保質(zhì)期策略的執(zhí)行。

3、隨著庫存品種及數(shù)量的增加以及入出庫頻率的劇增，傳統(tǒng)倉庫的作業(yè)模式嚴重影響正常的運行效率，人工計算容易出現(xiàn)錯誤。

4、倉庫的實時數(shù)據(jù)不能得到及時的反饋，影響倉庫庫存的調(diào)撥與采購人員根據(jù)庫存進行的備庫采購。

5、倉庫新招倉庫管理人員需要給工作人員熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容，增加了時間成本，不適應(yīng)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會。

傳統(tǒng)倉庫的管理模式問題很多，注定會被淘汰。時代在發(fā)展，企業(yè)也要跟得上時代的步伐，與時俱進。想解決傳統(tǒng)倉庫管理問題建議引進先進的倉庫管理系統(tǒng)，利用倉管系統(tǒng)的自動識別技術(shù)可以快速的提高倉庫管理效率。

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