第一篇：北方工業(yè)大學(xué)關(guān)于因公出國人員護照管理的暫行規(guī)定

北方工業(yè)大學(xué)文件

北方工大校發(fā)〔2006〕68號

北方工業(yè)大學(xué)

關(guān)于因公出國人員護照管理的暫行規(guī)定

各單位：

為進一步加強對我校因公出國人員護照的管理，根據(jù)《中華人民共和國護照法》、外交部《外交護照、公務(wù)護照、公務(wù)普通護照頒發(fā)與管理辦法》和《北京市因公護照頒發(fā)管理的暫行規(guī)定》，結(jié)合我校的實際情況，特制定《北方工業(yè)大學(xué)關(guān)于因公出國人員護照管理的暫行規(guī)定》。

一、因公護照的管理

1、因公護照實行統(tǒng)一管理，分級保管，層層負責(zé)的原則。

2、我校國際合作與交流處為因公護照的保管部門。國際合作與交流處應(yīng)遵照上級外事部門的有關(guān)規(guī)定對護照進行嚴(yán)格管理，并設(shè)專辦員妥善保管。

3、所有因公出國人員應(yīng)在執(zhí)行完公務(wù)回國后15天內(nèi)（以入境日期為準(zhǔn)）將護照交由國際合作與交流處統(tǒng)一保管。逾期不交者，由國際合作與交流處根據(jù)北京市有關(guān)規(guī)定，通知護照頒發(fā)部門處理。

4、擬出國人員領(lǐng)取護照后因故未出國的，其所在單位應(yīng)督促其及時將護照交國際合作與交流處保管。

5、因工作調(diào)動等原因離開學(xué)?；螂x、退休的人員，在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)將護照交國際合作與交流處，并由其上交發(fā)照機關(guān)處理。

6、因公護照發(fā)生丟失、被盜、被搶等情況，遺失護照人員應(yīng)立即向國際合作與交流處和公安機關(guān)報告（在國外向我駐外使、領(lǐng)館報告），并由國際合作與交流處將護照遺失情況書面報市政府外辦備案。遺失護照人員再次出國，須提供公安機關(guān)出具的報失證明方可辦理有關(guān)手續(xù)。

7、凡出現(xiàn)因公護照過期、往來港澳通行證過期、頁滿或持證人離職、退休或調(diào)動情況時，本人可向國際合作與交流處提出書面申請，由國際合作與交流處負責(zé)按相關(guān)規(guī)定辦理該證照個人紀(jì)念留存手續(xù)。

二、處罰措施

出國人員持用護照期間須妥善保管，并于回國后15天內(nèi)將護照交國際合作與交流處保管。如出現(xiàn)問題，按下述辦法處理：

1、持照人因工作需要自行保管護照期間，發(fā)生護照遺失、損毀的，應(yīng)由本人作出書面檢查，由國際合作與交流處出具證明，市政府外辦注銷其護照。如需辦理新護照，須加倍交納制照費用，并不得報銷。

2、持照人逾期未上繳護照，在此間發(fā)生護照遺失、損毀的，應(yīng)由本人作出書面檢查，由國際合作與交流處出具證明，市政府外辦注銷其護照，并視情節(jié)輕重在一定時期內(nèi)（最長2年）停止為其頒發(fā)新護照。處罰期滿后如需辦理新護照，須加倍交納制照費用，并不得報銷。

3、上述1、2兩項中遺失護照的人員如需辦理新護照，還應(yīng)提供公安機關(guān)出具的報失證明。

三、附加規(guī)定

《中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈市委組織部、市公安局、市人事局關(guān)于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的實施辦法〉的通知》（京辦發(fā)〔2003〕32號，2003年7月22日）規(guī)定，各級組織、人事部門負責(zé)對副處級（含副處級）以上干部因私事領(lǐng)取的出國（境）證件進行集中保管，實行因私事出國（境）報告登記制度。根據(jù)該文件的相關(guān)規(guī)定，我校副處級（含副處級）以上干部因私事出國（境），應(yīng)在回國后15天內(nèi)（以入境日期為準(zhǔn)），將已領(lǐng)取的出國（境）證件，交由我校人事處保管。

四、解釋

1、本規(guī)定由國際合作與交流處負責(zé)解釋。

2、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

國際合作與交流處

2006年12月13日 主題詞：因公出國

護照管理

暫行規(guī)定

北方工業(yè)大學(xué)

2006年12月13日印發(fā)

共印200份

第二篇：因公出國人員護照管理辦法

因公出國人員護照管理辦法

根據(jù)外交部和省(市)人民政府辦公廳有關(guān)護照管理的文件規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。

一、護照的管理

1、護照是出國人員因公出入境和國外旅行、居留的主要證件。我院各部門所有因公出國人員護照(包括公務(wù)、因公普通護照)和赴港、澳通行證等，均由外事辦統(tǒng)一管理。

2、外事辦建立護照回收臺帳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，將已過期或已用完無空頁的護照上交江蘇省外事辦公室。

3、對已失效護照，如本人要求將原持護照留作紀(jì)念，需報經(jīng)江蘇省外事主管部門批準(zhǔn)，切去護照右上角，加蓋注銷章并登記后，可交本人保存。

二、護照的收繳

1、各類因公出訪人員在出訪任務(wù)批件規(guī)定回國日期的15天內(nèi)，必須將護照交由外事辦保管。

2、凡因護照散失在個人手中而發(fā)生問題的，將追究其責(zé)任；對無理拒不交出護照者，今后將停止為其辦理出國手續(xù)1～2年，并上報江蘇省外事辦備案吊銷其所持證件。

三、護照的再次使用

出國人員的護照再次使用時,由外事辦送省(市)外事辦公室驗證,由省(市)外事辦公室決定繼續(xù)使用或申領(lǐng)新護照。

四、護照的遺失 在國外遺失護照，持有人應(yīng)立即書面報告我國駐所在國的使領(lǐng)館，并通知外事辦，由該外事辦報省(市)外事辦公室備案；在國內(nèi)遺失應(yīng)立即書面報省(市)外事辦公室和當(dāng)?shù)毓膊块T，以便采取必要的措施。

五、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由外事辦負責(zé)解釋。

無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二○○六年九月十九日

主題詞：因公出國

護照

管理辦法

無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室 2006年9月19日

第三篇：公司因公出國人員護照管理規(guī)定（共）

公司因公出國人員護照管理規(guī)定

第一章 附 則

第一條為了進一步加強對因公出國人員護照的管理工作，防止因護照散失在個人手中而可能發(fā)生丟失、被人利用等問題、根據(jù)外交部《關(guān)于因公護照管理的暫行規(guī)定）的有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于所有通過總公司外事辦公室（下簡稱外辦）申辦護照的因公出國人員。

第二章 護照的統(tǒng)一保管

第三條總公司外事辦公室作為公司的外事職能部門負責(zé)統(tǒng)一保管本公司所有因公出國人員的護照，包括外地公司人員由總公司外辦申辦的因公護照。

第四條護照由專人保管，建立嚴(yán)格的護照登記制度，每半年清理一次，保管人員定期向總公司外辦主任匯報清理情況。保管人員調(diào)離時應(yīng)交接清楚。

第五條本公司因公出國人員應(yīng)在回國后15天內(nèi)將所持護照交回總公司外辦統(tǒng)一保管。因公出國人員再次出國時，憑出國任務(wù)批件或出國任務(wù)通知書（參加外單位組團出訪）從外辦取回護照。如因特殊情況不能按期上交的，應(yīng)寫出書面申請，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報外辦審核，呈總公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。無故逾期不交者，每過一天罰款100元（于當(dāng)月發(fā)放工資時兌現(xiàn)）。

第六條領(lǐng)取護照后因故未出境者，持照人應(yīng)在得到不再出國通知后一周內(nèi)將護照交回外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。

第七條常駐國外機構(gòu)人員臨時回國，如果停留時間不超過15天，護照可由持照人自己保管；超過15天者，所持護照應(yīng)交回外辦統(tǒng)一保管。常駐人員任職期滿回國內(nèi)后，應(yīng)在30天內(nèi)將所持護照上交外辦統(tǒng)一保管。逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。

第八條持辦有多次往返簽證護照的本公司因公出國人員，在簽證有效期內(nèi)每次出境回國后，應(yīng)在7天之內(nèi)將所持護照交回外辦統(tǒng)一保管，下次出國憑出國任務(wù)批件取回護照。逾期不交者，每過一天罰款200元（于當(dāng)月發(fā)放工資時兌現(xiàn)）。

第九條護照交外辦統(tǒng)一保管后，個人沒有正當(dāng)理由不得索回。需臨時借用護照的，應(yīng)由所在公司或部門出據(jù)證明，由總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并限期交回。對逾期不交者，按本規(guī)定第五條規(guī)定處理。

第十條因工作調(diào)動等原因離開公司的人員，在辦理有關(guān)調(diào)離手續(xù)時，應(yīng)將其所持護照交回外辦。外辦將按規(guī)定將護照上交發(fā)照機關(guān)注銷。對拒不交回者，總公司人事本部將不為其辦理調(diào)動手續(xù)。

第三章過期失效護照的銷毀 第十一條護照過期失效后，由總公司外辦填寫《銷毀護照清單》，報總公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由專人（二人）予以銷毀，并報發(fā)照機關(guān)備案。

第十二條外辦將對銷毀的過期失效護照登記造冊。

第四章 護照遺失、被竊的處理

第十三條護照為出國人員出入我國國境和在國外停留的主要證件。護照一旦遺失、被竊，在國外，持照人應(yīng)立即書面報告我駐當(dāng)?shù)厥?、領(lǐng)館、處，由有關(guān)館、處將護照具體情況通報并請示總公司主管領(lǐng)導(dǎo)后，由外辦向發(fā)照機關(guān)辦理注銷手續(xù)并通知公安邊防部門。

第十四條外辦將每年對遺失、被竊護照及其處理情況進行一次匯總，向總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第五章 附 則

第十五條本規(guī)定由總公司外辦負責(zé)解釋。

第四篇：國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于因公出國人員審查的暫行規(guī)定

國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于因公出國人員審查的暫行規(guī)定

根據(jù)中共中央辦公廳中辦發(fā)〔１９９１〕８號《關(guān)于因公出國人員審查的規(guī)定》的通知，中共中央辦公廳函廳字〔１９９１〕３３號《關(guān)于離休、退休人員不宜再派遣出國執(zhí)行公務(wù)問題的復(fù)函》的規(guī)定，為做好出國人員的審批工作，保證出國任務(wù)的順利進行，特制訂本規(guī)定。

第一條 出國人員審批工作是一項嚴(yán)肅的政治性很強的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對出國人員審查工作的檢查和指導(dǎo)，凡有出國任務(wù)的單位，要認(rèn)真負責(zé)地做好出國人員的審查工作。

第二條 凡因工作需要，選派出國人員，要按照出國人員條件，選派政治上可靠，歷史清楚，熱愛社會主義祖國，思想健康，作風(fēng)正派，遵守紀(jì)律的人員，并且在業(yè)務(wù)上熟練，有一定的實際工作經(jīng)驗，能夠完成出國所擔(dān)負的任務(wù)；選派出國留學(xué)進修，參加國際專業(yè)會議和專業(yè)技術(shù)考察的人員，一般應(yīng)具有相應(yīng)的外語水平。

第三條 出國人員審批權(quán)限

１、常駐國外人員，其出國審查按干部任免手續(xù)辦理。

２、臨時出國人員

（１）屬局管理的干部，或相當(dāng)于副司（局）級以上的干部出國（不包括二級院所享受單項待遇的干部），一般可與出國任務(wù)一起審批，不另辦理政審手續(xù)。如犯有比較嚴(yán)重錯誤的要按干部管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

（２）處級以下人員出國，各單位要按干部管理權(quán)限單獨辦理出國人員審查手續(xù)。

（３）跨地區(qū)、跨部門組團的出國人員或組團單位臨時借調(diào)的出國人員，在征得借用單位人事部門同意后，按其行政隸屬關(guān)系，根據(jù)出國人員審批權(quán)限辦理審批手續(xù)。

（４）已辦理離退休手續(xù)的離休、退休人員，不再派遣出國執(zhí)行公務(wù)；因年齡到限不再擔(dān)任行政職務(wù)，尚未辦理離休、退休手續(xù)的人員，又在公司、學(xué)會、協(xié)會擔(dān)任職務(wù)者，也不再安排出國執(zhí)行公務(wù)；個別確因工作需要，須報請上級主管部門批準(zhǔn)后，方可辦理出國審批手續(xù)。

第四條 出國人員審批程序

（１）出國人員，由所在單位填寫《出國人員審查表》，按權(quán)限審批，由審批單位辦理出國人員審查批件，審查批件有效期為三年，期滿后如再次出國應(yīng)重新辦理審查批件。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國人員有問題時，外事部門應(yīng)及時通報人事部門，撤銷其審查批件。

（２）在審查批件有效期內(nèi)再次出國，由出國人員所在單位人事部門出具《再次出國證明》，報組團單位根據(jù)原審查批件辦理出國手續(xù)。在審查批件有效期內(nèi)調(diào)動工作單位者再次出國，應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。

第五條 為嚴(yán)格出國人員審查手續(xù)，各單位選派人員出國執(zhí)行公務(wù)時，按干部管理權(quán)限應(yīng)事先商得人事部門意見，由人事部門填寫《出國人員初審表》（樣表附后），進行初審后再辦理正式審查批件。

第六條 要遵守紀(jì)律，保守機密，在出國任務(wù)未落實之前，不得向有關(guān)人員泄露，也不得由個人攜函件直接找有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)辦理手續(xù)，避免發(fā)生問題。

第七條 加強出國人員的教育。出國前要進行外事紀(jì)律教育，回國后，人事、外事部門要一同聽取情況匯報，掌握在國外執(zhí)行公務(wù)的表現(xiàn)及任務(wù)完成的情況，出國執(zhí)行公務(wù)的團組對每個出國人員鑒定材料報人事部門備案，對無書面材料者，人事部門不再出具出國證明，外事部門不應(yīng)派遣再次出國執(zhí)行公務(wù)。

第八條 凡發(fā)生違反外事紀(jì)律，未按期回國或出走不歸等問題，除對本人按有關(guān)規(guī)定進行處理外，并要求派出單位和審批單位寫出報告，報送主管部門和局領(lǐng)導(dǎo)，對審批工作不慎而發(fā)生嚴(yán)重問題者，要追究派出單位和審批部門的責(zé)任。

第五篇：關(guān)于出國人員管理的暫行規(guī)定

關(guān)于出國人員管理的暫行規(guī)定

隨著改革開放的不斷深入和我校對外交流的擴大，通過各種渠道出國人員日益增加。為加強對出國人員的管理，確保我校教學(xué)科研正常進行，根據(jù)國發(fā)（86）107號《關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定》、財外字（1995）300號《關(guān)于印發(fā)〈出國教師工資及有關(guān)生活待遇規(guī)定〉的通知》、教外留（1996）89號《關(guān)于做好1996年國家公費出國留學(xué)人員選派辦法改革全面試行工作的通知》等文件精神，結(jié)合我校實際情況，制定本規(guī)定。

一、公派出國人員

公派出國人員系指國家、地方、單位出資派往國外留學(xué)、進修、講學(xué)、訪問以及從事科研工作的人員。包括個人經(jīng)過單位同意有明確學(xué)習(xí)方向，取得國外獎學(xué)金并納入公派之列的。

（一）公派出國人員的選派

1、公派出國人員的選派要堅持“按需派遣，保證質(zhì)量，學(xué)用一致”的方針。把那些熱愛祖國，思想品德優(yōu)良，在教學(xué)科研中做出貢獻或表現(xiàn)突出的人員，選派到國外學(xué)習(xí)或從事科研工作。

2、根據(jù)師資隊伍建設(shè)情況，我校將有計劃、有目的地選派出國留學(xué)、工作人員。根據(jù)經(jīng)費的不同來源，公派出國人員分為國家公派（指國家教委等國家級單位下達的出國任務(wù)）和單位公派（指校際交流、項目派出）兩種方式。

3、公派出國人員必須符合國家規(guī)定的政治、業(yè)務(wù)、外語、身體四方面的基本條件。

4、各類公派人員的派遣，需由各部門于每年12月底之前 做出下一年的派遣計劃，報人事處。每年派出人數(shù)原則上不得超過本部門在崗教師的10%（含自費）。

（二）公派出國留學(xué)

1、國家公派出國留學(xué)人員（指國家教委管理的公派出國留學(xué)人員），按國家教委教外留（1996）89號文件辦理。

2、單位公派出國留學(xué)人員（指自籌資金、校際交流出國人員）在正式辦理手續(xù)前（出國期限半年以上），必須與校方簽訂《天津外國語學(xué)院公派出國留學(xué)協(xié)議書》，并交納保證金三萬元以及兩千元出國押金。拒簽協(xié)議或拒交保證金和押金者，學(xué)校不予辦理出國手續(xù)。

3、公派出國留學(xué)人員學(xué)成要按期回國工作。留學(xué)期間或留學(xué)期滿后，一般不得改變留學(xué)身份。需要延期者，應(yīng)由本人在期滿前四個月提出書面申請，附國外所在單位的同意證明，經(jīng)所在部門報院批準(zhǔn)后方可延長（延長期一般為半年或一年，但不得超過規(guī)定的派出期限）。延長期內(nèi)國外費用自理，國內(nèi)工資停發(fā)。

確因工作需要繼續(xù)深造的出國留學(xué)人員，由所在部門提出意見，經(jīng)研究可再次延長學(xué)習(xí)期限，但兩次延長累積不得超過三年。

未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的、或未經(jīng)申請擅自延長的，自逾期之日的下月起停發(fā)國內(nèi)工資，一年內(nèi)停薪留職，一年后仍不歸者即不再保留公職，按除名處理。出國前所交納的保證金不再歸還本人（用于出國留學(xué)專項經(jīng)費），并歸還屬我校的住房（本條同樣使用于公派出國工作人員，具體內(nèi)容按協(xié)議書規(guī)定執(zhí)行）。

4、公派出國留學(xué)人員按期歸國到本單位工作后，學(xué)院歸還 2 其出國前交納的保證金及利息（按出國時中國人民銀行規(guī)定的定期利率）。

5、公派出國留學(xué)人員，回國后應(yīng)服務(wù)于我校，安心在本校工作?；貒ぷ魑礉M五年要求自費出國或調(diào)離我校者，必須歸還其出國期間的一切費用（含出國補償費，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《天津外國語學(xué)院關(guān)于教師國內(nèi)進修的暫行規(guī)定》第六條第3、4條執(zhí)行），并歸還屬我校的住房。

（三）公派出國工作

1、具有高級職稱者，公派出國的主要目的應(yīng)是從事科研或工作。

2、根據(jù)財政部、國家教委財外字（1995）300號文件精神，結(jié)合我校的實際情況，出國工作的教師自離境之日起，其國內(nèi)工資停發(fā)，出國教師的置裝費、體檢費均由個人負擔(dān)。

3、屬校際交流派出任教人員，應(yīng)以交流協(xié)議規(guī)定辦理。

4、凡外單位借調(diào)本校人員出國，各部門要在不影響本部門工作的前提下向人事處提出具體意見，由人事處與借調(diào)單位達成協(xié)議后方可辦理有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)人事處報校領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門無權(quán)派遣。

5、凡公派出國工作人員出國前應(yīng)與校方簽訂《天津外國語學(xué)院公派出國工作協(xié)議書》。

6、上述人員不得擅自改變出國身份，否則按本規(guī)定第一項第（二）條第3款執(zhí)行。

二、自費出國人員

（一）自費出國留學(xué)

1、自費出國留學(xué)人員自出境的下一個月起停發(fā)工資，保留 3 公職一年，一年后不歸按自動離職處理。對于自費攻讀碩士以上學(xué)位人員，在批準(zhǔn)期限內(nèi)保留公職，逾期不歸按除名處理。上述人員涉及到學(xué)校分配的住房按有關(guān)規(guī)定辦理。

2、自費出國留學(xué)人員回國后，出國前工齡可以保留，并與回國后的工作時間合并計算工齡。獲得碩士以上學(xué)位歸國人員，其在國外攻讀學(xué)位的年限，國內(nèi)計算工齡。

3、對學(xué)成歸國工作的留學(xué)人員，凡獲得博士學(xué)位者，其回國國際旅費由學(xué)校提供，其他待遇按有關(guān)文件執(zhí)行。

（二）出國探親

1、在職人員出國探親按國家有關(guān)規(guī)定辦理，探親時間為三個月，最長不得超過六個月，逾期按除名處理。

2、在職人員出國探親，一律從出境的下一個月起停發(fā)工資，如按期回國，工資予以補發(fā)，否則，工資不再補發(fā)。

（三）其他原因短期自費出國

自出境的下一個月起停發(fā)工資，逾期按自動離職處理。

（四）上述各類自費出國的人員，屬新近參加工作的畢業(yè)生，根據(jù)外政字（1992）020號《關(guān)于對新參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生管理的若干規(guī)定》及外政字（1998）30號《關(guān)于調(diào)整新參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生服務(wù)費的有關(guān)規(guī)定》精神，須向?qū)W校交納相應(yīng)的服務(wù)費后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（五）在見習(xí)期內(nèi)的畢業(yè)生不得自費出國。

（六）在職職工在國內(nèi)進修學(xué)習(xí)一年以上者（含讀學(xué)位），必須回學(xué)校繼續(xù)工作，工作期滿后方可申請自費出國。具體工作期限按津外院（2002）49號《關(guān)于教師國內(nèi)進修的修訂意見》第五條第3、4款執(zhí)行。

三、各類出國人員申辦手續(xù)

（一）個人申請

1、公派出國人員

根據(jù)部門出國計劃，被確定公派出國人選向本部門提出書面申請，并備齊相應(yīng)材料。

2、自費出國人員需提前三個月向部門提出書面申請，如實填寫《自費出國人員申請表》，并備齊所需材料。

（二）部門報批

各部門根據(jù)申請人的要求，提出明確的意見后（包括同意與否，期限，待遇等等），報有關(guān)出國人員管理部門審批。根據(jù)公派出國人員不同類別報人事處或外事處。自費出國人員報人事處審批。

（三）出國人員管理部門審批

人事處或外事處根據(jù)出國人員的申請和本部門意見，簽署意見后，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批；出國人員交納出國押金和所應(yīng)交納的其他費用，并簽訂協(xié)議后，由出國人員管理部門報上級主管部門批準(zhǔn)。

副處級以上人員應(yīng)報組織部審批后，方可辦理此項手續(xù)。

（四）出國人員管理部門報人事處備案。

（五）各類出國人員辦理離校手續(xù)。

各類出國人員出國前應(yīng)做好教學(xué)及其他工作的移交，清還所借圖書資料、電教器材等公物，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報準(zhǔn)確的出境時間和聯(lián)系方法。待辦理完離校手續(xù)后，學(xué)校退還其出國押金。

四、出國人員管理

（一）各部門應(yīng)指定專人負責(zé)本部門的出國人員管理工作，并配合人事處做好出國人員的管理。

（二）出國人員所在部門應(yīng)指定專人與出國人員聯(lián)系。公派出國人員要定期向所在部門匯報在國外的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況。

（三）出國人員出國前，其所在部門應(yīng)安排必要的學(xué)習(xí)。副處級及副高級以上人員出國前由主管院長或書記對他們進行一次談話。

五、對出國逾期不歸的具體規(guī)定

（一）逾期不歸人員的范圍：

1、凡公派出國（出境）各類人員超過規(guī)定期限或超過批準(zhǔn)延長期限而未回校工作的人員。

2、自費出國（出境）超過規(guī)定期限而未回學(xué)校工作的人員。

（二）出國人員延長在外期限的審批：

1、對短期（半年以下者）公派出國講學(xué)、訪問、開會的人員，一般不予延長在外期限。

2、對于中長期（半年以上，含半年）公派出國人員延期的審批，參照本規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。

3、自費出國人員一般不予延期。

(三)對于逾期不歸人員的處理按本規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。在停薪留職期間，由校人才交流中心負責(zé)管理。

（四）凡逾期不歸，已按除名處理的人員，本人要求回校工作的，根據(jù)編制、崗位情況實行雙向選擇。

（五）在本規(guī)定實施前逾期不歸且按除名處理的人員，學(xué)校將根據(jù)實際情況，定期清理。自本規(guī)定實施后，逾期不歸人 6 員嚴(yán)格按本規(guī)定執(zhí)行。

——津外政[1997]59號