第一篇：三治三提剖析查擺階段學(xué)習(xí)心得

“三治三提”剖析查擺階段學(xué)習(xí)心得

“三治三提”推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動在商丘分行、在我們身邊有序的開展著，在8月5日轉(zhuǎn)入了剖析查擺階段。按照“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的要求，回顧總結(jié)過去自身的工作思想實踐，我對幾年來的工作進行了深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己在工作、學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)上尚存在一定的差距，并分析、查找、明確了自己今后的努力和改進方向。

一、存在的主要問題和不足

1、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠不系統(tǒng)。其主要表現(xiàn)為：一是對政治理論學(xué)習(xí)理解不深不透，不全面，不系統(tǒng)。二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的也不夠好，學(xué)習(xí)的還不深，鉆研的也不透。知識掌握的還不牢，在處理問題時顯得不能得心應(yīng)手。

2、工作還不夠深入扎實。其主要表現(xiàn)為：一處理事務(wù)性工作較多，深入基層少；聽取匯報多，調(diào)查研究少。

3、工作作風(fēng)不夠扎實。由于缺乏抽象理論上的科學(xué)指導(dǎo)，實際工作中有時出現(xiàn)主觀性、片面性，對上級行的方針政策和工作部署滿足于及時傳達貫徹落實，結(jié)合工作實際開展研究不夠，缺乏超前性、主動性、創(chuàng)造性。其主要表現(xiàn)：一是在工作方法上對工作的決策有時憑經(jīng)驗、憑主觀，缺乏深入基層調(diào)查研究和進行科學(xué)論證。二是工作不夠主動，對個別工作只考慮完成上級行交辦的工作，沒有開拓精神，工作過程中督查不夠。

這些問題的存在，主要是自己學(xué)習(xí)不夠全面，知識不夠充實，看問題不夠準(zhǔn)確等造成的。在今后的工作中我決心真心實意地改，無保留地改，努力豐富自己知識儲備，提升責(zé)

杜漸，清正廉潔，拒腐防變；要管好自己，管好家屬子女，要堅持經(jīng)常自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，勤政為民，在思想上筑起拒腐防變的牢固防線，堅決抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的侵蝕，帶頭做到廉政勤政的模范。四要認(rèn)真參加好組織生活，不當(dāng)特殊黨員，積極開展批評自我批評，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，努力做一個優(yōu)秀黨員和合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二篇：三治三提剖析查擺階段自查報告

三治三提剖析查擺階段自查報告

認(rèn)真學(xué)習(xí)“三治三提”專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責(zé)任意識，在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我身上或多或少都存在，一是自身學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴(yán)格要求自己，往往只滿足完成任務(wù)，思考工作詳細(xì)不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變醫(yī)院工作作風(fēng)、改變醫(yī)院工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實。

二、工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進行知識更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為我院工作做出貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎(chǔ)為醫(yī)院建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

自全縣開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動以來，本人對照相應(yīng)的責(zé)任措施，通過一系列方式自查工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，針對這些問題，進行自我剖析，力爭自已的工作責(zé)任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局。

一、自查方式

根據(jù)《關(guān)于在全縣開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動的實施方案》的要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管本職工作，多方式查找問題。

一是學(xué)習(xí)文件精神自查。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“開展軟環(huán)境建設(shè) “三治三提升”活動”的各項要求，結(jié)合工作實際及治庸問責(zé)的10個突出問題查找，找出自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。

二是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

三是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、簡報等渠道，學(xué)習(xí)全縣“三治三提升活動”中的先進典型，對比單位優(yōu)秀黨員、先進職工學(xué)習(xí)、工作好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風(fēng)中找出自已與先進典型的差距。

二、存在的問題

從自己在安監(jiān)局工作的近段時間來看，從相關(guān)要求上看，還存在很多的問題和不足。

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加單位組織學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽報告，看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認(rèn)識事物帶有盲目性。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。

具體表現(xiàn)為：一是雖然自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。和不足。

3、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解。

4、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提建設(shè)性意見的主動性。

具體表現(xiàn)為：一是有時候也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對全局發(fā)展的大事問的少。二是近年來，局領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)機關(guān)干部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設(shè)性的意見和建議。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，加強在政治、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，努力用治庸問責(zé)的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應(yīng)本職需要，適應(yīng)形勢任務(wù)需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為人民服務(wù)。

2、加強自身建設(shè)。注意在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學(xué)、邊學(xué)邊做的好習(xí)慣；注意責(zé)任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務(wù)。

3、要不斷掌握業(yè)務(wù)知識，特別是要掌握從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強新形勢下做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實際能力，尤其是要對安全生產(chǎn)的法律知識多學(xué)一些，在工作中不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風(fēng)廉政建德和作風(fēng)中找出自已與先進典型的差距? 設(shè)和反腐敗工作，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

4、要正確處理好個人利益和集體利益、正當(dāng)利益與不正當(dāng)利益、奉獻和索取的關(guān)系問題。一方面是在獲得自己正當(dāng)利益的時候，絕不能損害集體的利益，另一方面，更應(yīng)該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸懷。

5、要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，為做好本職工作，為安全生產(chǎn)工作的開拓創(chuàng)新，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展盡最大的努力，做一個新時期先進的共產(chǎn)黨員。

認(rèn)真學(xué)習(xí)“三治三提”專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責(zé)任意識，在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

對 庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我身上或多或少都存在，一是自身學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高；二是工作有所欠缺，自己沒有嚴(yán)格要求自己，往往只滿足完成任務(wù)，思考工作詳細(xì)不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變醫(yī)院工作作風(fēng)、改變醫(yī)院工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實。

二、工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進行知識更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，更好地為我院工作做出貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎(chǔ)為醫(yī)院建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：三治三提剖析查擺階段自查報告

安監(jiān)局“三治三提”剖析查擺報告

近段時間以來，我局全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三治三提”專項活動文件精神，在“三治三提”專項活動剖析查擺階段大力整治干部職工中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部職工的責(zé)任意識，在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

對庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我局上下或多或少都存在。原因在于，一是局機關(guān)組織學(xué)習(xí)不夠，干部職工理論水平不高；二是工作有所欠缺，干部職工沒有嚴(yán)格要求自己，往往只滿足完成任務(wù)，思考工作詳細(xì)不夠；三是對處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什么影響和效果。這些問題都是我局在查擺階段努力克服和改正的缺點，針對于此，局“三治三提”專項活動辦公室提出，在以后工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變安監(jiān)工作作風(fēng)、改變執(zhí)法人員形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實。

二、工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律，杜絕自由散漫，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，配合各個科室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進行知識更新，認(rèn)真履行自己的責(zé)任和義務(wù)，用一個合格安監(jiān)人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，更好地為我局工作做出貢獻。

我局在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍凇⒖?、實行為還有一定距離，還需要我局上下不斷學(xué)習(xí)，繼續(xù)克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，為更好的工作打好基礎(chǔ)，為和諧、平安新永城建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：三治三提剖析查擺階段學(xué)習(xí)材料

“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段學(xué)習(xí)材料

《永城市教育體育局開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案》（永

教體文【2011】10號）

時間：8月10日地點： 會議室領(lǐng)學(xué)人：孫校長

剖析查擺階段（第二階段）是深入開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動（以下簡稱“專項活動”）

三、剖析查擺重點

1、有無班子成員不團結(jié)、拉幫結(jié)派、明爭暗斗、爭權(quán)奪利，缺乏大局觀念，不謀事只謀人，喪失群眾信任的問題；

2、有無工作思路不清、方法簡單、措施不實、缺乏創(chuàng)新實踐，工作沒有起色、缺乏特色、不求甚解的問題；

3、有無工作熱情不高、畏難情緒較重、服務(wù)質(zhì)量較差、工作效率低下，影響全局工作推進的問題；

4、有無管理混亂，紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，曠工、誤工、出工不出力、出力不盡力、人浮于事的問題；

5、有無制度不齊、規(guī)章不全、監(jiān)督不力，違反相關(guān)管理制度的問題；

6、有無責(zé)任意識不強、大局意識不夠，只關(guān)心自己的工作，而對身邊影響全局的事情聽之任之的問題；的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為扎實推進此階段工作，根據(jù)《中共永城市委關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動實施意見》（永發(fā)【2011】7號）有關(guān)精神，現(xiàn)制定剖析查擺階段實施方案如下：

一、總體要求 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《中共永城市委關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動實施意見》要求，堅持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點，對照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“慵、懶、散”問題打下良好的基礎(chǔ)。

二、時間安排

剖析查擺階段共安排2個月的時間，從8月1日開始至9月30日結(jié)束。

三、剖析查擺重點

大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問題。具體表現(xiàn)在：一是精神不夠振作。創(chuàng)業(yè)激情開始衰退，負(fù)重拼搏精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進??；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，不求有功但求無過，只求過得去，不求過得硬；三是思想保守不進取。思想僵化，憑經(jīng)驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風(fēng)險，缺乏主動性和創(chuàng)新性。個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現(xiàn)象不敢斗爭，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團隊利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事。不注重學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”，難以獨擋一面開展工作；十是組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。

局屬各單位各學(xué)校要根據(jù)以上剖析查擺重點，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員緊密結(jié)合各自崗職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強剖析查擺的實效性。

永城市第一小學(xué)“三治三提”剖析查擺階段實施方案

時間：8月16日地點：會議室領(lǐng)學(xué)人：石主任

根據(jù)《中共永城市委開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案》和《中共永城市教體局黨委關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案》文件精神，為扎實推進我校查擺階段工作，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定剖析查擺階段實施方案如下：

一、明確剖析查擺階段的重要意義

剖析查擺問題是開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是整個活動能否取得實效的關(guān)鍵階段。找準(zhǔn)并抓住我校黨員干部及教職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，對于深入開展“三治三提”專項活動，徹底轉(zhuǎn)變我校紀(jì)律作風(fēng)至關(guān)重要。全體黨員干部及教職工要充分認(rèn)識做好這一階段工作的重要性，突出工作重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施，把各項工作抓緊抓實抓好。要做好剖析查擺階段工作的動員和部署，使廣大黨員干部及教職工真正明確剖析查擺問題的重要意義、方法步驟和要達到的目的。剖析查擺問題要堅持突出重點、實事求是的原則，緊緊圍繞存在的重點、難點問題，對號入座，逐條對照檢查，深刻反思。要聯(lián)系實際，突出重點崗位、重點人員的對照檢查，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正達到“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的目的。

二、時間安排

剖析查擺階段從8月1日開始至9月30日結(jié)束，為期兩個月。

7、有無不遵守規(guī)章制度，組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事等問題；

8、新學(xué)年能否冷靜思考去開創(chuàng)新思想、理出新思路、制定新目標(biāo)、采取新舉措、優(yōu)化新環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高工作高效率，善待學(xué)生、奪取新成績；

9、有無違反上級規(guī)范辦學(xué)有關(guān)規(guī)定的問題；

10、圍繞教師職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范要求，思考做為新形勢下的一名教師，應(yīng)該怎樣做才算稱職。

四、方法步驟及要求

剖析查擺工作，要廣泛開展查思想、查學(xué)習(xí)、查工作、查紀(jì)律、查態(tài)度、查服務(wù)“六查”活動，堅持環(huán)節(jié)不能減少，程序不能簡化，標(biāo)準(zhǔn)不能降低。深入開展剖析查擺階段工作，大致可分五個時間段進行操作：

（一）自已深入查（8月15日——21日）。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每位黨員干部及教職工都要根據(jù)自己的角色定位，立足本職，從內(nèi)心深處、認(rèn)真總結(jié)反思自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、態(tài)度、服務(wù)等方面存在的問題和不足，從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴(yán)于解剖，進行全身透視和全方位的自畫像，查根尋源，剖析問題存在的原因，對照先進找差距，成績面前查不足，決不脫離實際走過場。在此階段，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和一般教師要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴(yán)于解剖自己。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我剖析心得筆記每篇不得少于1800字，黨員和一般教師不得少于1500字，8月22日前及時上交?！叭稳帷鞭k公室，以便保存歸檔。

（二）同志真心幫（8月22日——29日）。在認(rèn)真自查的同時，要采取多種方式，分層次廣泛征求社會、有關(guān)單位和同志們的意見。同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。同時召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。要把自身存在的問題找準(zhǔn)找實。對征求到的意見、建議要匯總、梳理、分析研究，要認(rèn)真落實整改。對確有問題不認(rèn)真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)要及時指出，促其改正。

（三）群眾廣泛找（8月30日——9月11日）。學(xué)校設(shè)立并公布投訴熱線、民意快線，設(shè)置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾、舉報、監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究問責(zé)的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（四）組織實心點（9月12日——19日）。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，黨總支要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，運用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源，并通過開展談心活動對每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點明。同時，通過以上大查擺、大剖析活動，校班子成員及全體教工都要撰寫剖析查擺報告，做到查擺問題準(zhǔn)確、剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。查擺報告要在校內(nèi)組織評議，不合格者重新剖析查擺。報告一定要本人親自寫，不得他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)他人代寫的視為不合格。

（五）階段總結(jié)及驗收（9月20日——30日）

全體黨員干部及教職工要對查擺剖析階段工作進行全面回顧，總結(jié)成績、查找不足，發(fā)現(xiàn)不夠完善的及時“補課”，確?；顒拥恼w質(zhì)量和效果。同時，?！叭稳帷鞭k公室要積極將本階段的各種資料歸檔，準(zhǔn)備迎接上級考核驗收組驗收。

胡錦濤：以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程

時間：8月24日地點：會議室領(lǐng)學(xué)人：李校長

胡錦濤說，必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為主線，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)政黨。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各方面創(chuàng)新。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生動實踐，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題能力。

（二）繼續(xù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，健全領(lǐng)導(dǎo)體制，完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機制，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強黨的團結(jié)統(tǒng)一。黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。要以擴大黨內(nèi)民主帶動人民民主，以增進黨內(nèi)和諧促進社會和諧。全黨同志要堅決維護黨的集中統(tǒng)一，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終同黨中央保持一致，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通。

（四）不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機制。堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。

（五）全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設(shè)。要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅持不懈地提高黨員素質(zhì)。要落實黨建工作責(zé)任制，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機關(guān)、學(xué)校、新社會組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式。

（六）切實改進黨的作風(fēng)，著力加強反腐倡廉建設(shè)。要堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。以求真務(wù)實作風(fēng)推進各項工作，多干打基礎(chǔ)、利長遠的事。加強調(diào)查研究，改進學(xué)風(fēng)和文風(fēng)，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費。全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。

河南省委書記盧展工：把風(fēng)氣搞正 把工作落實

時間：8月29日地點：會議室領(lǐng)學(xué)人：喬校長

南陽內(nèi)鄉(xiāng)縣衙有一副對聯(lián)，“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官?！惫湃松星胰绱藦娬{(diào)為官之道，我們共產(chǎn)黨的干部更應(yīng)該把為民負(fù)責(zé)看得重要，始終牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，對發(fā)展負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，才是我們必須時刻牢記的責(zé)任和使命。

以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的本質(zhì)屬性，是黨的職責(zé)使命所在，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，更是檢驗我們工作成敗的根本標(biāo)準(zhǔn)。這些本來都是最實實在在的話，也是我們講得最多的話，可有的同志思想不清醒、認(rèn)識不到位。有的同志經(jīng)不起權(quán)力的誘惑，太把自己當(dāng)個官，甚至今天任命書一宣布，第二天走路都不一樣了。殊不知，任命書任命的是黨和人民的囑托，任命的是一種責(zé)任。更有一些領(lǐng)導(dǎo)干部把“說”看得很輕，到處說，隨便說，什么話都敢說，把話都說到頭、說到頂了，但“做”的時候卻忘記當(dāng)初自己是怎么說的了。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對消極腐敗熟視無睹、無動于衷，甚至認(rèn)為這很正常，但是廣大人民群眾是絕不會容忍的。為什么現(xiàn)在日子越來越好過，群眾卻有那么多的意見，說到底是跟風(fēng)氣有關(guān)，與腐敗有關(guān)。

風(fēng)正才能氣順，氣順才能和諧。領(lǐng)導(dǎo)觀念轉(zhuǎn)變不了，領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變不了，工作方式轉(zhuǎn)變不了，經(jīng)濟發(fā)展方式也就無從轉(zhuǎn)變，發(fā)展和為民就會變成一紙空談。真正對人民負(fù)責(zé)是不容易的，我們要不斷強化公仆意識、服務(wù)意識，消除拍腦袋決策的概念，淡化官的概念，要尊重科學(xué)、尊重規(guī)律、尊重老百姓，一切從人民利益出發(fā)，一切從實際出發(fā)，真正按規(guī)律辦事，真正對事業(yè)負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)。我們更要通過提升為民認(rèn)識、突出為民發(fā)展、健全為民機制、樹立為民形象，教育引導(dǎo)廣大黨員干部時刻牢記為民宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為經(jīng)濟社會發(fā)展和中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)營造一個好的環(huán)境、好的氛圍、好的風(fēng)氣。

陶明倫同志在市委第三屆使一次全會上的講話

時間：9月8日地點：會議室領(lǐng)學(xué)人：洪校長

陶明倫強調(diào)，要認(rèn)真開展 “三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動。開展這項活動，概括起來講，就是要向庸官問責(zé)，向懶員說不，向散癥下藥，重點解決在其位不謀其政的問題，解決不為民辦事的問題，解決作風(fēng)渙散的問題。目標(biāo)是規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、樹立為民形象，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，著力提高服務(wù)質(zhì)量，著力提高辦事速度，著力提高工作效率。具體講，要做到五個強化：

一要強化措施。市紀(jì)委監(jiān)察局要迅速制定具體的實施意見，落實具體措施，集中開展大討論、大查擺、大督查、大整改活動，有組織、分步驟扎實推進。大討論，重點圍繞公務(wù)員道德建設(shè)來開展，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，解決太平官、無能官、混混官的問題，解決出工不出力、出力不盡心的問題。大查擺，就是通過自己查、群眾找、組織點、同志幫等方式，建立投訴熱線，受理群眾舉報，讓群眾挑刺，讓企業(yè)評判，把參與權(quán)和評判權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給基層。大督查，重點督查工作人員在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象，解決門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦的問題；重點督查行政審批事項減免落實情況，凡是中央、省明令取消的審批事項，商丘一個不留；凡是影響商丘發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，我們一律取消；凡是能夠下放給企業(yè)和基層的審批權(quán)限，要堅決下放；凡是部門擅自設(shè)置的審批項目，要徹底廢除。對在督促檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，予以公開曝光，進行嚴(yán)肅處理。大整改，主要是鞏固擴大治理成果，健全規(guī)章制度，建立長效機制，把民主評議結(jié)果與干部考核評判結(jié)合起來，把績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向。

二要強化責(zé)任。履職盡責(zé)，做好份內(nèi)工作，是對領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公職人員的基本要求。開展“三治三提”專項治理，就是要通過“三看”檢驗一個地方或部門領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員事業(yè)心強不強，責(zé)任感高不高，看他們在做牢基礎(chǔ)、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優(yōu)產(chǎn)業(yè)、科學(xué)發(fā)展，做好持續(xù)、不斷跨越，做強保障、提升水平，忠誠履職、責(zé)任落實方面的真實表現(xiàn)，真正把責(zé)任落實到具體的工作行動中，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實干、公職人員履職盡責(zé)的良好形象。三要強化機制。在這次“三治三提”專項活動中，要建立健全即時評價機制，以體現(xiàn)考核的即時性、有效性、科學(xué)性。建立健全群眾評議機制，把民主評議結(jié)果與干部考核評判結(jié)合起來，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。建立健全目標(biāo)管理機制，強化目標(biāo)管理和績效管理，嚴(yán)格目標(biāo)考評、績效監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)和啟用腳踏實地、埋頭苦干，遵守規(guī)章、嚴(yán)于律己的干部，問責(zé)淘汰無所用心、無所作為的混混人員。

四要強化實效。開展“三治三提”活動，貴在見到實實在在的成效，切忌大呼隆、一陣風(fēng)、雨過地皮濕，必須以扎扎實實的工作成果，檢驗“三治三提”活動的成效，切實把“三治三提”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與推進“兩轉(zhuǎn)兩提”結(jié)合起來，與社會管理創(chuàng)新結(jié)合起來，與做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，與全面完成我市今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進”。

五要強化領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒禹樌_展，市委成立了市“三治三提”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各縣（市）區(qū)黨委、市直各部門黨組也要成立相應(yīng)機構(gòu)，確保上下聯(lián)動、整體推進，確保思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、責(zé)任落實到位。要堅持科學(xué)謀劃“三治三提”活動，既抓住重點階段、重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又注意各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進。尤為重要的是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級做給一級看，一級帶著一級干，把活動不斷引向深入，確保健康順利推進。

工作要提效

時間：9月18日地點：會議室領(lǐng)學(xué)人：孫校長

“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懶散，目的之一就是提效。

效能是基礎(chǔ)。提效重在提高公務(wù)人員的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、辦事能力和服務(wù)水平。應(yīng)該明確，崗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。不管在什么崗位，準(zhǔn)確把握相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會的工作職責(zé)技能，努力成為工作崗位上的行家里手，每位公務(wù)人員都應(yīng)不懈努力、孜孜以求?！坝辛私饎傘@，敢攬瓷器活”，工作效能高，服務(wù)水平強。

效率是手段。提效貴在雷厲風(fēng)行，又好又快。要從管得過多、過細(xì)的地方“退位”，要從服務(wù)不快、不好的地方“補位”。一線服務(wù)機構(gòu)，辦事要體現(xiàn)一個“快”字——審批事項能辦即辦，急事急辦；只設(shè)路標(biāo)，不設(shè)路障；實行首問負(fù)責(zé)制，只說怎么辦，不說不知道。服務(wù)要體現(xiàn)一個“好”字——變被動式為主動式，一站式辦公，“一條龍”服務(wù)，讓群眾和企業(yè)如沐春風(fēng)。

效果是目的。提效的檢驗標(biāo)準(zhǔn)是被服務(wù)對象是否滿意、是否贊成、是否高興。服務(wù)群眾和企業(yè)是公務(wù)人員的職責(zé)，“天地之間有桿秤，秤砣就是老百姓”。每位公務(wù)人員要放下架子，撲下身子；寧可自己辛苦，不讓群眾為難；寧可自己麻煩，要讓企業(yè)方便。群眾辦事能少跑一趟路，少進一道門，少找一個人，他們就會開心；企業(yè)經(jīng)營能早辦一天證，早奠一天基，早開一天工，他們就會滿意。

效能、效率、效果“三位一體”。我們強化措施提高 “效能”，改革創(chuàng)新提高“效率”，必然會產(chǎn)生人民滿意的“效果”！

第五篇：三治三提剖析查擺階段總結(jié)

“三治三提”專項活動剖析查擺階段

報 告

本人在縣“三治三提”專項活動辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，局黨組加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，完成了剖析查擺階段工作任務(wù)，現(xiàn)將剖析查擺階段開展情況報告如下。

一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署

為確保剖析查擺階段工作健康有序開展，局“三治三提”領(lǐng)導(dǎo)組在前多次召開會議，就如何開展剖析查擺階段工作進行認(rèn)真研究。根據(jù)上級要求，結(jié)合工作實際，制定《寧陵縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于開展“三治三提”推進作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案》和日程安排的通知，明確了工作目標(biāo)、具體步驟和要求，并進行層層動員、層層部署。

在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，8月8日，我局召開了“三治三提”專項活動轉(zhuǎn)段動員會，局黨組書記、局長對第一階段進行了總結(jié)，對剖析查擺階段作了全面部署，緊密結(jié)合實際，狠抓工作落實，真正做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、組織措施到位，確保整個階段的質(zhì)量和效果。

二、廣泛開展談心交流活動

在開展談心活動中，我局始終堅持“兩個原則”、“五必談”，并將“四個心”貫穿整個談心過程，即“談?wù)咭\心、聽者要虛心、雙方要交心、分析要用心”。促使剖析查擺階段推向高潮?！皟蓚€原則”：一是談心時態(tài)度要誠懇。尤其是

在涉及到問題時要求必須勇于正視，深刻剖析，誠信誠意聽取談心者的意見，使其對自己有一個正確的認(rèn)識；二是談心時要交心。談心雙方要坦誠相見，互相交心，勇于說出心里話?！拔灞卣劇保杭搭I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子和股室領(lǐng)導(dǎo)班子必談、局領(lǐng)導(dǎo)與主抓業(yè)務(wù)類的股室工作人員必談、一般人員與本股室及工作性質(zhì)相關(guān)人員必談、一般人員與上級領(lǐng)導(dǎo)必談。

三、緊扣活動主題，認(rèn)真開好民主生活會

根據(jù)“三治三提”專項活動剖析查擺階段日程安排，經(jīng)專項活動督導(dǎo)組同意，8月31日，局黨組召開“三治三提”專項活動民主生活會。

會上，局班子成員結(jié)合實際工作，主動查擺自身在工作作風(fēng)、紀(jì)律、能力等方面存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，提出了整改措施。會議氣氛熱烈、討論深入，主要表現(xiàn)在：

一、自我批評求真求實。班子成員在自我批評時，都能結(jié)合自身實際情況，把自身存在的問題全盤托出，不回避問題，不掩飾矛盾，并認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的主、客觀原因。

二、互相批評坦誠互助。在互相批評中，大家本著開誠布公、互相幫助的原則，既提不足和問題，又幫助批評對象對問題進行分析理解，促進批評對象對自身不足有更加全面和深刻的認(rèn)識。

三、虛心接受端正態(tài)度。每位領(lǐng)導(dǎo)干部對同志們的批評和建議虛心接受，表示在今后的工作中，要下

大力氣整治自身存在的“庸、懶、散”等不良習(xí)氣，全力營造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。通過開展批評與自我批評，與會人員進一步統(tǒng)一了思想，增強了認(rèn)識，明確了以后工作的重點和方向。