第一篇：三匯二小整改落實建章立制總結

三匯二小黨的群眾路線教育實踐活動 整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作總結

按照縣委、縣教育局黨委路線教育辦公室的安排和部署，在教育局黨委教育實踐活動第八督導小組的精心指導和幫助下，我校支部認真學習領會總書記關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，始終緊緊抓住解決“四風”問題這個重點，在“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”的基礎上，扎實做好“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作，建立健全踐行黨的群眾路線的長效機制，確保教育實踐活動善始善終、取信于民。下面將我校開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作開展情況匯報如下：

一、重視“三個到位”，啟動整改工作

1、方案制定到位。學校支部在接到《關于做好第二批教育實踐活動整改落實、建章立制工作的通知》（渠委群辦發(fā)[2014]105號）和中共渠縣教育局委員會《關于切實做好全縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制工作的通知》（渠教黨委[2014]53號）通知后，立即召開了支部成員會，研究制定《中共渠縣三匯鎮(zhèn)第二小學支部委員會黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)實施方案》、《中共渠縣三匯鎮(zhèn)第二小學支部委員會黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》和《中共渠縣三匯鎮(zhèn)第二小學支部委員會黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃》，明確了展開3項專項整治、6項制度建設計劃。學?！皟煞桨敢挥媱潯苯?jīng)縣教育局第八督導小組審核通過后，立即在全校黨員大會上進行了通報，并在校園公示欄上進行公示，得到了教職工的認可。

2、安排部署到位。及時組織召開了支部擴大會、行政會、黨員動員會、教師會，安排部署整改落實、建章立制工作，將第三環(huán)節(jié)的工作細化到部門、落實到責任人。學校支部還要求各部門圍繞第三環(huán)節(jié)工作制定工作計劃，全體黨員干部認真開展“回頭看”，列出個人整改清單、整改措施、整改時間在支部會上交流，有力推動了第三環(huán)節(jié)工作的開展。

3、思想認識到位。為避免教育實踐活動前緊后松、矛盾積存、簡單粗糙、短時效應，組織黨員干部認真學習了《總書記在聽取蘭考縣委和河南省委黨的群眾路線教育實踐活動情況匯報時重要講話》精神、《總書記系列重要講話讀本》和《總書記在教師節(jié)的重要講話》精神，進一步統(tǒng)一了思想、增進了共鳴，克服了部份黨員干部存在的過關思想和松勁情緒，增強了整改落實的思想自覺和行動自覺。

二、堅持“一賬一函一表”，督促整改落實

制定“一賬一函一表”整改措施，對整改的問題實行動態(tài)管理、銷號整改，做到整改問題不解決、整改責任不消除、整改臺賬不銷號。

1、“一賬”，就是通過“回頭看”，將群眾反映強烈的突出問題建立“整改臺賬”。學校共收集教職工、學生及家長反映強烈的突出問題11條，按具體問題、責任部門、提議單位或個人整理成臺賬。

2、“一函”，就是《群眾反映突出問題的復函》。對群眾反映的四風問題、具體意見和建議以《群眾反映突出問題的復函》的形式，通知有關牽頭領導和責任部門，整改完成后，將整改情況以書面形式填寫《群眾反映突出問題的復函》，交提議人簽字，如提議人不滿意，可拒絕簽字，打回責任部門重新整改，直到群眾滿意為止。

3、“一表”，就是《突出問題辦理質量評價表》。經(jīng)提議人簽字后的《群眾反映突出問題的復函》由牽頭領導或責任部門返回到學?；顒愚k公室，活動辦公室再以《突出問題辦理質量評價表》形式交提議人評價，評價滿意度后，再在整改臺賬中銷號。對沒有到達要求，群眾不滿意的，退回重新整改，直至群眾滿意認可為止。

目前，“整改臺賬”中11條突出問題，徹底整改了的有10條，剩余1條正在積極推進整改中，群眾滿意度達91%。

三、搭建“三個平臺”，加大整改力度

1、推動3項專項整治，立足發(fā)展抓整改。按照一個專項整治、一個牽頭領導、一個責任部分、一個目標任務的“四個一”要求，認真落實3項專項整治工作，著力解決制約學校發(fā)展的突出問題，取得初步成效。

（1）慵懶散奢和軟弱渙散問題。目標任務：通過整治，堅決糾正和解決黨員干部紀律作風和工作效率、工作質量和勤儉守廉等方面存在的問題，切實增強廣大黨員干部的紀律觀念、群眾觀念、服務意識和廉潔意識，進一步強化紀律作風，提高服務質量和工作效率，提升黨員干部隊伍素質和整體形象。嚴禁工作時間從事與教學無關的活動，嚴禁工作日午間飲酒，嚴禁遲到早退、擅離職守；嚴禁無故缺席應參加的會議或活動；嚴禁參與學生家長安排的各種宴請、娛樂活動。牽頭領導：朱彪。牽頭處室：校黨支部，責任處室：黨支部、辦公室。

（2）“三公”經(jīng)費問題。目標任務：進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格控制公務接待及運行經(jīng)費支出，進一步完善經(jīng)費管理使用制度，切實降低行政運行成本，提高學校資金使用效益。杜絕相互走訪宴請，用公款大吃大喝或進行高消費娛樂、健身活動，杜絕超標準公務接待。杜絕無實質性公務，以考察、學習、培訓、研討、參加會議等名義變相用公款旅游，杜絕用公款報銷或支付應由個人負擔的費用。嚴格遵守財經(jīng)紀律，按照規(guī)定審批經(jīng)費支出和使用專項資金，杜絕私設賬戶、公款私存以及私設“小金庫”等問題。牽頭領導：何宇健牽頭處室：辦公室 責任處室：財務室。

（3）“門難進、臉難看、事難辦”及辦事效率低下問題。目標任務：重點解決不履行或不正確履行職責，被動應付、無所用心、心不在焉、玩心過重，辦事拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、亂作為、慢作為等問題。杜絕在校教師參與有償補課等行為。解決教師對待學生家長的服務意識不強、態(tài)度生硬的問題，解決對學生家長的問題不予答復、不及時答復等問題。牽頭領導：郭世雄，牽頭處室：辦公室，責任處室：教務處。

2、表彰先進典型，以點帶面強師風。發(fā)現(xiàn)和挖掘學校在教育實踐活動中的教師先進典型進行表彰，先后對王紅梅等9名優(yōu)秀黨員進行了表彰。通過表彰先進，帶動了身邊的黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，影響了周邊的群眾比學趕超，凝聚了學校正能量。

四、采取“三個一批”，加強制度建設

本著系統(tǒng)治理、源頭治理、依法治理、制度治理的思路，對“四風”問題及衍生出來的其他問題，采取“三個一批”，即原有制度中已不適合學校的，或與整改落實有沖突的廢除一批；如部分沖突或不完善的修訂完善一批；如現(xiàn)有制度中還沒有的結合實際制定一批，完成了“廢、改、立”制度建設工作。

學校制度建設重點從六個方面建立健全5項制度規(guī)定、工作機制，固化教育實踐活動成果。在學校行政管理方面，建立完善學校章程、學校教職工請銷假制度、學校檔案管理制度、學校工作督導制度、學校行政事務管理制度、公務接待制度、領導干部調研制度等7項制度；在黨建工作方面，制訂了黨員、干部學習制度、健全完善了“三會一課”制度、組織生活制度、民主生活會制度、關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施辦法等5項制度；在教學管理方面，健全完善了學校教師管理制度、學校教學工作管理制度、課堂教學管理制度、學校教學質量管理制度、學校教研組管理制度、學校各實驗室及功能室管理制度、學?？紕展芾碇贫?、教師績效考核制度等8項制度；在教改科研方面，健全完善了學校各類課題研究管理制度、學校校本課程建設制度、學校教師培訓管理制度等3項制度；在后勤服務方面，健全完善了各種制度和制定了三匯二小厲行節(jié)約反對浪費的制度?？傮w來講，我校教育實踐活動整改落實工作取得了一定的成效，下一步，我校支部將嚴格按照縣教育局黨委活動辦部署，在教委第八督導小組的指導下，繼續(xù)全力抓好整改落實和建章立制階段各項工作。重點做好三個方面工作：

一是以高度的政治自覺和實踐自覺，切實履行職責，落實主體責任，抓好整改落實，取信于民，服務師生，建百姓身邊的好學校。

二是繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，集中精力抓整改，防止前緊后松，防止短期效應，防止整改落實“刮一陣風”，建章立制“紙上談兵”的現(xiàn)象。

三是扎實推進，認真總結。對教育實踐活動各階段開展情況、各項工作開展情況及時進行“回頭看”，看整改方向是否明確，看整改責任是否落實，看整改問題是否清楚，不斷完善整改方案和整改措施，克服“任務”思想，把作風建設融入到學校各項中心工作中。

第二篇：環(huán)保局整改落實、建章立制

群眾路線第三環(huán)節(jié)整改落實、建章立制

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過自己查、別人提、領導點、大家?guī)秃驼匍_專題民主生活會等形式，領導班子對當前存在的突出問題更加清晰，對存在問題原因的剖析更加深刻，對整改問題的決心更加堅定。

在群眾路線教育實踐活動中，對于干部職工反映的所有問題和提出的意見建議，領導班子堅持能夠改的、立即改；對于可以改的，明確整改時間，限時完成整改；對于確實不具備整改條件和無法整改的問題，向大家宣傳解釋清楚的原則，認認真真搞活動，扎扎實實抓整改，取得了明顯效果。

同時，按照著眼長遠、形成常態(tài)的活動理念，為了切實把邊整邊改貫穿始終，真正實現(xiàn)建章立制、影響長遠的目標，我們對領導班子存在的“學風、作風、落實八項規(guī)定和自身建設”等四個方面的突出問題，進一步研究制定和細化了具體措施，以便有的放矢地搞好整改。

一、關于改進學風問題的具體措施

在學風問題上，存在集中學習組織不夠，抓得不緊、監(jiān)督不嚴的問題；個人自學缺少緊迫感和內容針對性不強的問題。忙于事務多，有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學習不夠好；學習形式和手段比較單一，缺少吸引力；理論聯(lián)系實際不夠好，結合自身需要組織學習比較少，影響了學習效果。根據(jù)這些問題，下一步在改進學風上有以下措施：

（一）加強組織領導，明確責任分工。黨組書記作為班子學習教育的第一責任人，黨組班子學習的具體組織者，一方面要切實負起責任，把學習教育組織好、落實好；另一方面要切實發(fā)揮帶頭作用，帶動和影響大家把學習作為一種追求、作為一種習慣、作為一種需要。

（二）加強制度建設，健全考核機制。要進一步完善黨組班子的學習制度，加強對班子成員參加集中學習的考勤和考核，確保每次集中學習時間、內容、人員和效果“四落實”。要認真落實每季度至少進行一次的集中學習制度，對學習內容、方法要提前計劃、提前通知，黨組成員要提前著手、認真準備。每人要認真撰寫學習心得，進行交流互動。每次黨組學習和黨員干部集中學習教育，都要嚴格考勤考核，檢查督促班子成員的學習情況。

（三）加強形式創(chuàng)新，提升學習效果。要著眼于提高理論素養(yǎng)、提升政治素質，加強班子成員黨的最新理論知識和政策精神的學習教育，采取多種形式和方法抓學習，探索班子成員輪流主講、集體討論的黨組學習形式；堅持理論聯(lián)系實際，積極研究解決出現(xiàn)的新情況新問題，使領導班子的學習不僅具有理論性、針對性，更有前瞻性和適用性。

（四）加強督促檢查，營造學習氛圍。要進一步增強班子成員學習的針對性，充分調動大家的學習積極性，鼓勵班子成員業(yè)余時間開展學習，為他們的學習創(chuàng)造條件，提供方便。為了提升學習效果，領導班子成員每年個人要選“讀三本書”，即：讀一本哲學方面的書籍，讀一本金融學方面的書籍，讀一本領導科學方面的書籍，以此豐富知識，提升能力素質。

二、關于改進工作作風的具體措施

在工作作風方面，班子成員下基層、搞調研，缺乏經(jīng)常性和主動意識，有時沉不下去；對分管部門工作完成情況、職工思想狀況掌握的不夠全面，對出現(xiàn)的問題指導幫助不夠及時；有的浮在上面，靠聽匯報處理問題、指導工作；有的聯(lián)系群眾不夠廣泛，不經(jīng)常與干部職工交心通氣，不認真聽取基層群眾的意見和建議；有的工作方法簡單，比較急躁；有的依靠經(jīng)驗辦事比較多，缺少設立新目標、追求新目標的精神，缺乏工作創(chuàng)新的動力。針對存在的這些實際問題，制定以下具體措施：

（一）要樹立群眾觀點，強化群眾意識。領導班子完成任何工作，都要始終堅持一切依靠群眾、一切相信群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾工作方法，要把自己真正擺進取，與群眾團結、學習、工作在一起，成為群眾信得過、基層靠得住的領導干部。

（二）要堅持深入一線、深入基層。要營造“去一線組織領導、到一線學習調研、在一線解決問題”的工作氛圍，讓深入基層、聯(lián)系群眾成為領導干部的工作習慣和領導模式。領導干部要按照工作分工，每周至少利用兩天時間到所分管部門進行檢查指導，全面了解情況，開展工作研究。只要情況允許，不僅要聽匯報，還要深入基層了解情況；凡是基層遇到問題，分管領導要想方設法加以解決，要幫助基層出主意、想辦法；要積極為基層干部分憂、解難，要常把關、常檢查。

（三）要堅持分工不分家、黨務業(yè)務一起抓。領導班子成員按照工作分工，不僅要管行政工作和正常任務的完成，還要管黨建、管黨員。黨組通過適時調整領導工作分工的手段，來促進領導班子多學習業(yè)務、多了解掌握情況、多聯(lián)系干部職工；通過每年調整一次班子成員所在黨支部的形式，促使黨員領導干部參加更多的支部活動，與更多的黨員打成一片。除總結外，黨委每半年要組織一次工作專題研討，聽取黨員干部職工的意見和建議。

（四）要增強責任意識，努力開拓創(chuàng)新。領導班子要樹立在位謀政、愛崗敬業(yè)、勇于擔當、搞好傳幫的思想理念，始終把工作責任和群眾利益放在首位，傾聽群眾的意見和合理訴求，不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，改進服務作風，提高服務質量；要積極探索新時期工作特點規(guī)律，加強學習研究，提高能力水平，努力適應服務對象的要求；要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創(chuàng)新工作理念和工作機制，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面。

三、落實八項規(guī)定具體措施

在貫徹落實八項規(guī)定上，還沒有從根本上解決好“以會議落實會議、以文件落實文件”的關系和節(jié)奏問題；還沒有從根本上處理好請吃和吃請，以及下基層收受土特產(chǎn)的原則問題；還沒有從根本上應對好厲行勤儉節(jié)約與提高生活質量的矛盾問題，存在貫徹落實不堅決、不徹底、不到位的問題。針對這些問題，制定以下具體措施：

一、嚴格公務接待管理。堅持務實節(jié)約，嚴格執(zhí)行接待管理相關規(guī)定，按標準安排食宿、交通、控制公務接待經(jīng)費開支。嚴禁在接待中講排場、奢侈浪費和互相攀比，堅決杜絕超標準、超范圍接待的現(xiàn)象，減少陪同人員，接待就餐一般安排家常菜，從嚴控制高檔菜肴和高檔煙酒消費。實行接待費規(guī)模和比例雙控，減少接待費用。嚴禁以舉辦會議、培訓為名，列支、轉移、隱匿接待經(jīng)費開支。不準要求下級單位或服務對象接待與工作無關的人員，報銷應由個人承擔的各種費用。

二、嚴格控制會議規(guī)模和經(jīng)費支出。注重會議質量，提高會議效率；提倡少開會、開短會，能夠通過發(fā)文方式辦到的事情，盡量不開會；會議材料簡短精煉，一般不彩印精裝。倡導簡樸節(jié)約會風，嚴格按照會議費開支標準從簡安排各項會務，節(jié)約會議開支。會場布臵要莊重、簡潔、大方，工作會議不擺放花草，不制作背景板。會議住房以安排標準間為主，不安排高檔套房，房間不擺放鮮花、不額外提供洗漱用品。會議用餐安排自助餐，不安排宴請，嚴格控制菜品種類、數(shù)量和分量，不提供高檔菜肴和煙酒。參會人員出行統(tǒng)一乘坐大車，嚴格控制小車配備，嚴禁使用高檔轎車。會議接送站不組織迎送活動。不組織會議代表參加旅游及與會議無關的參觀活動，不組織專場文藝演出和高消費娛樂、健身活動，不向參會人員發(fā)放紀念品及與會議無關的物品。嚴格會議費管理，從嚴從緊編制會議費預算。

三、加強餐飲管理。完善機關食堂備餐就餐方面的節(jié)約食品制度和具體措施，推行機關食堂節(jié)約食品指標管理，明確監(jiān)督手段和獎懲措施。加強對食品的采購、儲存、加工管理，防止腐爛變質。實行精細化管理，開展食品人均餐次消費定量統(tǒng)計分析，改進供餐、用餐方式，提供小份量食品，提醒用餐人員適量取用食品。合理配餐，推行少鹽少糖少油，科學調整烹飪工藝，提高食品原材料利用率，減少食品原材料浪費。在機關食堂明顯位臵擺放張貼節(jié)約標識，營造“節(jié)約食品光榮，浪費食品可恥”的氛圍，對傾倒剩飯剩菜等浪費行為進行批評教育。

四、嚴格公務車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛定點加油、定點保險、定點維修和定期保養(yǎng)制度；提倡集體公務活動合并用車和使用公共交通工具；加強對駕駛員的考核，提高駕駛員的厲行節(jié)約觀念，降低公務用車油耗和維修費用；在保證安全行駛的前提下，禁止公車豪華裝飾，杜絕公車私用；全面降低公務用車運行成本。

五、培養(yǎng)健康、文明的節(jié)日文化理念。從簡安排節(jié)日期間各項活動，移風易俗，文明過節(jié)。精簡茶話會、聯(lián)誼會、聯(lián)歡會等活動，不組織職工會餐。嚴禁用公款送禮、宴請、旅游等。

六、嚴格控制差旅費支出。要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)，在標準范圍內支出各項費用，努力壓減差旅費支出。

七、嚴格資產(chǎn)管理。嚴格控制復印機、辦公桌椅等辦公設備的采購，除新增人員和必需配臵外，其他情況從嚴控制；提倡無紙化辦公和雙面用紙張，打印前要盡可能在電腦中進行校正，科學排版；加強紙張、硒鼓、碳粉、墨盒等耗材管理，減少一次性筆的使用量；促進辦公用品高效和循環(huán)利用。

八、嚴格用水用電管理。要樹立厲行節(jié)約的意識，自覺養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣，堅決杜絕長流水、長明燈等現(xiàn)象。要充分利用自然光照明，減少電燈使用時間，做到人走燈熄；盡量減少儀器設備耗電，不使用的儀器設備要及時關機，下班前要檢查切斷電源；嚴格控制空調使用時段，空調的溫度夏天設臵在26度以上，冬天設臵在20度以下。

九、加強宣傳教育。積極開展“例行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費 機關做表率”主題活動，認真落實“文明用餐、反對浪費”行動方案，進一步建立節(jié)約長效機制。建立健全節(jié)約工作責任制，使節(jié)約工作進一步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。

四、關于加強領導班子自身建設的具體措施

在班子自身建設方面，在班子內部缺少嚴肅的批評與自我批評的氣氛，相互之間彬彬有禮，大家“一團和氣”；班子成員對部屬出現(xiàn)問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評的武器，進行積極的思想斗爭，嚴肅批評、嚴格管理欠缺。針對存在的這些實際問題，制定如下具體措施：

（一）要純潔內部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子團結穩(wěn)定、內外和諧的重要舉措。班子成員之間要襟懷坦勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點和錯誤，相互之間要實事求是地指出其他成員的不足和問題；要善于從世界觀、人生觀、價值觀的高度，以推動建設、完成任務為出發(fā)點和落腳點，開展批評和自我批評。

（二）要堅持民主集中，確保決策正確。要認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨委書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發(fā)表意見，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結。

（三）要加強廉潔自律，努力防范風險。領導班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定，努力克服“四風”方面存在的突出問題。要加強黨性修養(yǎng)和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，始終做到自重、自警、自省、自勵。要努力追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，樹立正風正氣，培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神。

第三篇：環(huán)保局整改落實、建章立制

****領導班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

根據(jù)旗委《關于做好全市黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》的要求，為切實做好旗環(huán)保局領導班子教育實踐活動整改落實工作，制定如下工作方案。

一、整改落實工作的總體目標和基本原則

（一）總體目標。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、自治區(qū)黨委九屆九次全委會、市委三屆五次全委（擴大）會議精神，緊扣“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”問題和社會普遍關注的環(huán)境問題，以改革精神抓好整改落實、建章立制工作。通過扎實整改，著力解決遵守黨的政治紀律和組織紀律不強以及“四風”方面存在的突出問題；解決貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項具體規(guī)定、市委21條及旗委有關規(guī)定方面存在的問題。建立完善改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的體制機制，進一步提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，站穩(wěn)群眾立場，努力把旗環(huán)保局領導班子建設成政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、清正廉潔、奮發(fā)有為的堅強領導集體，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，把教育實踐活動的成效有機融入各項環(huán)保具體工作當中，最終以整改實效讓群眾看到活動帶來的真正變化。

控制辦公運轉消耗，遏制浪費，在全局弘揚厲行節(jié)約之風，增強班子及全體干部節(jié)約意識，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位： 完成時限：

（二）整治“四風”方面的突出問題。

1.整改內容：切實解決學習整體意識不夠強的問題。整改措施：制定和完善學習制度，堅決杜絕參加學習遲到、早退、玩手機等現(xiàn)象；豐富學習方式，采取自學與集中學習相結合的方式，通過專題講座、輔導報告、討論交流、觀看警示教育片等形式，繼續(xù)深入學習黨的十八大和總書記一系列重要講話精神、學習自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及市委、旗委有關文件精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。努力將學習成果轉化為工作動力，切實做到學以致用、學有所成、學有所悟，擴寬工作思路，提高工作水平。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

2.整改內容：切實解決執(zhí)行力不夠強、工作落實不力的問題。整改措施：一是重新整合股室，細化股室職能職責，均衡工作任務，明確工作任務。二是規(guī)范公務車輛管理、辦公室用品和電腦耗材采購等程序。四是進一步完善考核評價體系，堅決整治在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、辦事拖拉、各行其是的現(xiàn)象，增強工作實效。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

3.整改內容：切實解決擔當意識不夠強的問題。整改措施：大力發(fā)揚“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”精神，要放下思想包袱，挑起擔子，主動積極解決歷史遺留的環(huán)境問題，客觀面對新的環(huán)境矛盾，該牽頭就牽頭，該落實就落實。要根據(jù)“擴權強縣”的要求，主動承接下放的權利，主動對接相關事宜。力求做到早介入、拿得起、干得好。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

4.整改內容：切實解決深入基層調查研究不夠的問題。整改措施：牢固樹立群眾觀點，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持面對面聽取群眾意見，充分利用各種機會和手段了解掌握社情民意。堅持到環(huán)境矛

拉特旗機關事業(yè)單位工作人員請銷假制度》及《簽到簽退制度》。領導班子成員帶頭執(zhí)行，嚴禁出現(xiàn)遲到、早退、曠工等行為。同時，切實落實領導干部廉潔從政準則，加強對干部的廉潔從政教育，堅決杜絕吃拿卡要等現(xiàn)象。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年12 月底完成，長期堅持

9.整改內容：切實解決創(chuàng)新進取意識不夠強的問題。整改措施：轉變工作理念，突破舊有思維限制，強化制度建設，積極探索多部門聯(lián)動機制，著力打造“數(shù)字環(huán)?！?。要加強學習，借鑒市及周邊旗縣環(huán)保系統(tǒng)的一些管理機制，結合自身的優(yōu)勢，彌補劣勢，形成一套適合我旗環(huán)保工作的管理模式和有效的管理方法。要不拘泥于老套路、老辦法和***慣，勇于創(chuàng)新、敢為人先、敢于開拓。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

10.整改內容：切實解決工作上存在經(jīng)驗主義傾向的問題。整改措施：一是加強學習，把握當前環(huán)保工作的總體思路，熟悉各企業(yè)的生產(chǎn)流程、產(chǎn)生的污染物及防治措施，做到心中有數(shù)、肚里有貨，說話有底氣，處理問題游刃有余。二是切實梳理我旗環(huán)保工作中存在的問題，結合當前的實際

情況，制定相應整改方案和整治計劃，加強落實。三是對工作中遇到的問題要沉下心、沉下身、沉下力，到第一線了解第一手的資料，結合實際處理好實際問題，著力給群眾一個滿意的答復。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：不斷整改，長期堅持

11.整改內容：切實解決貪圖享受、講究排場、鋪張浪費等問題。整改措施：要強化艱苦奮斗自我教育，培養(yǎng)勤儉節(jié)約意識，嚴格落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項具體規(guī)定和市委21條具體規(guī)定，認真遵守《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《達拉特旗公務接待管理規(guī)定》、《達拉特旗環(huán)保局車輛管理制度》，完善《環(huán)保局財務管理制度》從嚴控制“三公”經(jīng)費支出，堅決杜絕公款送禮、公款吃喝、超標準接待問題，按要求清退超標公車和辦公用房。

責任領導： 牽頭單位： 配合單位：

完成時限：2014年9月底完成，長期堅持

12.整改內容：切實解決在關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”工作方面不到位的問題。整改措施： 一是進一步推進大氣污染防治工作，加強飲用水水源地監(jiān)管力度，切實解決好與群眾生活息息相關的空氣、水、噪聲、10

第四篇：整改落實、建章立制情況匯報

黨的群眾路線教育實踐活動 整改落實、建章立制情況報告

黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現(xiàn)將化學化工學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查并匯報如下：

一、整改落實、建章立制階段總體情況

學院領導班子從六個方面入手，全面開展并積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。

（一）班子重視 狠抓落實

為了把黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之后，召開了黨政聯(lián)席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態(tài)，也希望全體黨員干部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，扎扎實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，并對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。

（二）制定整改方案

按照《新疆師范大學關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關于研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導干部查擺出的問題，群眾反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。并召集黨政聯(lián)席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質量。

（三）組織實施到位

為使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，為使學院領導班子及領導干部個人整改措施能夠切合實際并務求實效，按照新疆師范大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導干部個人均擬定了《群眾路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反復討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導干部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。

（四）嚴格落實責任

為確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導干部個人主要從兩個環(huán)節(jié)上加以落實：

一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯(lián)動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環(huán)節(jié)的穩(wěn)步推進。

二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（五）確立明確的目標任務 一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。

二是通過整改，切實解決好領導干部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離群眾、黨的群眾觀點不牢問題，解決干部教育管理失之于軟、失之于寬問題，使領導班子和領導干部的政治定力更加增強，科學發(fā)展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯(lián)系群眾更加緊密，黨內生活更加嚴格。

三是通過開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現(xiàn)用制度管人管權管事，發(fā)揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工群眾切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

（六）公布整改情況，堅持開門整改

學院領導班子及個人把整改任務書作為領導班子對教職工群眾的莊嚴承諾，整改內容向全院公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。整改過程接受群眾監(jiān)督，整改進展情況和成果及時向教職工群眾通報，并采取適當方式聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。

二、專項整治情況

根據(jù)學校群眾路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結合實際，認真組織開展專項整治工作。

（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人為成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂范，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。

（二）堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規(guī)定和自治區(qū)十項規(guī)定要求，對準群眾反映強烈的“四風”問題，作為專項整治工作的突破口和著力點。開展群眾路線實踐活動以來，我院先后征求意見4次，領導班子深入基層征求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動，整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。

（三）堅持開門整改，自覺接受群眾監(jiān)督。在專項整治工作中，我院堅持將群眾參與作為動力、壓力，以群眾滿意為目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發(fā)揮教職工的首創(chuàng)精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。

（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。

1.整治文山會海、嚴控“三公”經(jīng)費開支專項行動情況。通過學習相關規(guī)定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數(shù)量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業(yè)代表來訪，不安排任何接待工作。

2.整治檢查評比、節(jié)慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節(jié)慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年為了節(jié)約開支，主題改為“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。

3.整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年才有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監(jiān)控。

4.活動開展以來，學院根據(jù)學校和自治區(qū)的要求，組織領導干部進行自查，沒有出現(xiàn)“會員卡”的情況。

三、整改臺帳落實情況

認真落實學院制定的《化學化工學院黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案》，明確了分解任務，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，落實整改情況如下：

（一）注重理論學習，加強黨性修養(yǎng)問題。

整改措施：1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十八大報告；2.深入學習領會新黨章；3.認真學習黨的群眾路線教育實踐活動的系列文件、講話精神；4.認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定。

落實整改情況：1.通過黨政聯(lián)席會等專題會議，邀請院內及校內專家?guī)ьI領導班子及成員再次認真學習十八大報告；2.以教工支部為單位，組織領導干部和全體黨員深入學習了新黨章；3.學院班子及成員主要學習和重溫了《習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》、《總書記在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話》、《劉云山同志在部分省區(qū)市黨的群眾路線教育實踐活動工作座談會上的講話》、《中央印發(fā)通知要求黨員干部扎實做好學習教育工作解決突出問題》、《張春賢同志在自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動動員部署會議上的講話》、《校黨委梁超書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話》、《關于進一步依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透工作的若干指導意見》等文件精神；4.通過班子成員互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督，堅決執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定。

（二）創(chuàng)新工作機制，增強工作實效問題。整改措施：1.仔細研讀學校十二五規(guī)劃關于工科建設的布局思路，緊緊圍繞五大戰(zhàn)略重點，把工科建設可持續(xù)性發(fā)展納入學院核心重點工作；2.將教學質量擺在第一位，堅決推進漢語授課，緊抓少數(shù)民族學生的培養(yǎng)質量和就業(yè)工作；3.針對學院學科特點，結合三大援疆任務，在國際化戰(zhàn)略、走出去戰(zhàn)略布局中，積極謀劃，打開視野和通道，營造國際化氛圍，提升學院整體影響；4.加強政策和工作流程解讀與宣傳，解決師生對教學、評選獎助補、招生、就業(yè)及學科布局建設等各項事宜的疑惑不解。

落實整改情況：1.工科建設納入學院核心重點工作已在全院上下形成共識，年初的自治區(qū)緊缺專業(yè)考核成績突出；2.學院將本作為教學質量提升年，將實驗教學作為抓手，堅決推進漢語授課，密切聯(lián)系實習基地，緊抓少數(shù)民族學生的培養(yǎng)質量和就業(yè)工作；3.正在運作啟動華東理工大學-新疆師范大學交換生工作，無機化學重點學科-新加坡國立大學化學系的學術交流計劃也在籌劃當中；4.通過多種形式加強了教學、評選獎助補、招生、就業(yè)及學科布局建設等政策和工作流程的解讀與宣傳。

（三）改進工作作風，密切聯(lián)系基層師生問題。整改措施：1.深入基層，傾聽師生意見，把學院師生的利益放在第一位，直面并解決矛盾問題；2.建立與相關同志定期交心談心長效機制，給予基層和工作人員更多的理解、體諒、關心和支持；3.召開民主生活會，進一步加大開展批評和自我批評的力度和廣度，虛心接受別人的幫助，并誠心誠意地幫助他人。

落實整改情況：1.對領導班子成員下基層、接待群眾的次數(shù)、頻率、反映意見的處理都做出規(guī)范性的要求；進一步完善學院領導班子成員聯(lián)系基層單位制度，黨政領導班子成員在按照工作分工，加強對分管部門業(yè)務領導的同時，每位學院領導對口聯(lián)系一至兩個系部；2.教育實踐活動開展以來，學院領導班子成員多次下基層（研究所、分析測試中心、行政辦公室、實驗教學中心、輔導員辦公室、分團委學生會）和師生交流、傾聽群眾聲音；3.積極參加指導各聯(lián)系點的民主生活會，參與各種聯(lián)誼活動，努力和師生員工打成一片。

（四）執(zhí)行立查立改，提升服務質量問題。

整改措施：1.學院班子作出反對“四風”公開承諾。自覺遵守黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，帶頭堅決抵制“四風”，向全院師生作出公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。2.全面深化專項整治，集中解決一批群眾反映強烈的突出問題，執(zhí)行立查立改，提升服務質量。

落實整改情況：1.學院黨委向全院師生作出反對“四風”公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督；2.在化學樓三樓為每位副教授和博士建立計算機機房，在化學樓一樓和三樓分別建立兩個會議室，供導師和研究生交流學習，若周六周日承擔教學工作任務，適當補助加班費，安排勤工助學學生，學院二級網(wǎng)頁的專人維護和內容更新，院班子成員帶頭，重點對幾位年齡較大的講師進行科研輔助，包括申報項目、產(chǎn)出成果，發(fā)揮她們的特長，包干幫助，開設院級黨課，以培訓效果為衡量標準，給每一位積極向黨組織靠攏的學生提供學習和接受培訓的機會。

（五）改變會風文風問題。

整改措施：1.完善會議管理；2.建立推行院內教職工辦公QQ群，班主任工作交流QQ群。

落實整改情況：1.從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，簡化會議程序，活動開展以來會議和文件數(shù)量進一步精簡。2.學院的辦公QQ群已經(jīng)在日常的工作中投入使用，大大簡化了收發(fā)文程序，減少了打印紙的消耗，節(jié)省了辦公經(jīng)費的開支，推動了節(jié)約型學院建設。

（六）“三公”經(jīng)費使用問題。

整改措施：1.堅決貫徹中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》；2.落實“一支筆”審批制度。

落實整改情況：1.進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費開支的管理，提高“三公”經(jīng)費的使用效率；2.嚴格控制公務接待數(shù)量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業(yè)代表來訪，不安排任何接待工作。

四、制度建設情況

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我院領導班子高度重視制度建設，充分認識到加強制度建設是教育活動取得扎實有效的根本保證。在制度建設中，我院既堅持聚焦“四風”問題，也緊密結合高校的特點，對已有制度進行梳理，針對查擺多來的“四風”方面的突出問題，健全工作制度、管理制度、考核制度和監(jiān)督檢查制度，認真提高制度的實效性，切實做到制度的可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。

（一）規(guī)章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，接下來，還將進一步梳理制度，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始或準備施行。

（二）規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況。目前學院各項制度建設正有序進行，已經(jīng)施行的制度，師生反響良好，學院工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。今年為了節(jié)約開支，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行“表彰大會”，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意；領導班子也自覺執(zhí)行了公務接待標準，未公車私用；黨政聯(lián)席會也已經(jīng)按新的會議要求執(zhí)行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。

（三）規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查。制定了制度，就必須遵守，確保制度建設取得實效，首先要從維護制度的嚴肅性和權威性做起，才能促進各項制度得到有效落實。建立群眾監(jiān)督評價制度是制度建設重要保障，學院建立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。

五、領導干部個人整改措施的制定落實情況 我院領導班子成員根據(jù)群眾路線第一階段查擺出來的問題，有針對性地提出個人整改措施，整改措施落實到位，取得了一定成效。

（一）針對理論學習的自覺性和有效性不足問題。我院領導班子成員普遍提出了切實可行的整改措施，認真對照上級要求，積極通過學院班子集中學習和自我學習相結合等方式，切實提高理論學習的系統(tǒng)性和有效性。

（二）針對堅決抵制“四風”，確保廉潔自律的問題。我院領導班子及成員個人都提出了切實可行的整改措施，并針對分管業(yè)務工作，提出了要敢于擔當，敢于負責，并要注重方式方法，狠抓工作落實；對于學院整體工作，班子成員能夠樹立大局意識與全局意識，主動搞好協(xié)調配合；對于服務全院師生，進一步增強了服務意識；此外，堅決克服追求生活安逸的思想傾向，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求；堅持勤儉節(jié)約，堅持從嚴律己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及自治區(qū)“十項規(guī)定”。

（三）針對改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、提升服務質量問題。我院領導班子召開專門會議，統(tǒng)一思想，將服務群眾作為衡量工作優(yōu)劣的首要指標，進一步改進作風，團結同志、依靠同志，克服主觀武斷，充分調動和發(fā)揮身邊同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性；合理安排和協(xié)調教學、科研、行政工作的時間，刻苦鉆研業(yè)務，做好服務，滿足基層群眾需求。

第五篇：關于整改落建章立制階段落實總結

騰龍公司整改落實、建章立制階段情況匯報

按照局實踐活動領導小組的安排和部署，現(xiàn)將騰龍公司實踐活動第三階段（整改落實、建章立制階段）活動開展情況匯報如下：

一、領導重視，組織得力

此階段工作作為群眾路線教育各項工作完成的圓滿收官之戰(zhàn)，我公司黨支部加強組織領導，領導班子認真帶頭參與，明確領導責任。9月1日組織黨員干部，傳達學習了城管局相關文件精神，使黨員干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，激發(fā)了參與此階段工作的自覺性和主動性。之后，我們又先后3次召開專題會議，對公司各項制度進行完善、梳理、制定、細化。領導班子實行幫帶責任制，不但參加公司有關制度的制定、完善，還參加和指導幫帶部門，為公司抓好此階段各項工作的落實樹立了榜樣。

二、整改落實情況

1、確定明確的目標任務，落實整改措施。

每個領導班子對照“四風”，認真自查，逐項整改。著力解決作風漂浮、工作不實問題；解決對外接待鋪張浪費問題；解決隨意決策、職工權益保障不充分問題。普通黨員重點解決黨員意識、黨性觀念淡薄，履行黨員義務不積極，先

鋒模范作用發(fā)揮不夠好等問題。

認真組織開展“回頭看”，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施。領導班子和班子成員制定整改措施16項，目前已全部整改到位。期間，我們積極征求局督導組的指導意見，進行反復修改完善，最后送局督導組審核把關。

2、公布整改情況，堅持開門整改

把整改落實方案作為領導班子對職工群眾的莊嚴承諾，整改內容在公司公告欄向職工公布，改什么、怎么改、達到什么成效，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督和評判。采取公布投訴電話、設置電子郵箱的方式并由辦公室負責收集群眾意見和投訴，聽取群眾對整改工作的評價，使教育實踐活動成為群眾滿意工程。我們堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執(zhí)行整改落實方案，集中解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，取得了較大成效。

三、建章立制階段具體措施

學習教育、聽取意見是基礎，查擺問題、開展批評教育是關鍵，整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決“庸、懶、散”方面的突出問題，進而把專項活動引向常態(tài)化。共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。

1、整頓建強黨支部。堅持和完善“三會一課”、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織

生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

2、在端正學風方面。通過完善學習制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加注重學習的針對性和時效性，營造終身學習、全員學習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學習制度》、《職工教育各類培訓制度》等工作制度。

3、在密切聯(lián)系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關于完善領導干部聯(lián)系群眾制度的意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。

4、在厲行勤儉節(jié)約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營造勤儉節(jié)約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業(yè)內部厲行節(jié)約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務招待費管理辦法》等制度。

5、在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)揮專長的用武之進，讓他們在施展才干中實現(xiàn)自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。

總之，通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制度進一步建立健全，“庸、懶、散”的問題得到了根本解決，群眾關心的實際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看

到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現(xiàn)象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、著眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領導干部作風建設。

二O一四年九月三十日 4