第一篇：投行分析員簡歷(有專業(yè)技能)

吳曉憂

應(yīng)聘崗位：XX證券公司投資銀行部 service@qiaobutang.com(+86)138-0013-8000 教育背景

2012.09-2014.06

2008.09-2012.06 無憂大學(xué)<985高?；驀饷? 國際金融 碩士

? 課程：證券投資學(xué)，國際經(jīng)濟(jì)學(xué)，計量經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等 ? GPA：3.9，班級排名：3/49 <成績優(yōu)秀可填寫，否則刪除>

數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 無憂大學(xué)<985高?；驀饷? ? 課程：高等代數(shù)，實(shí)變函數(shù)，線性規(guī)劃，數(shù)理統(tǒng)計等 ? 無憂大學(xué)校級優(yōu)秀畢業(yè)生，國家獎學(xué)金（2013）

本科

專業(yè)技能

? CFA 2級，通過CPA全門和司法考試

? 精通Excel、PPT、Word，熟悉Wind、Bloomberg ? CET6 585 金融相關(guān)經(jīng)歷

2014.01-2014.05 招商證券

? 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理撰寫項(xiàng)目建議書、立項(xiàng)報告

投資銀行總部

? 項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)助盡職調(diào)查，前期輔導(dǎo)，相關(guān)文件準(zhǔn)備，參與過程中問題解決方案討論 中國國際金融有限公司

? 收集相關(guān)行業(yè)和公司數(shù)據(jù)及動態(tài)，執(zhí)行目標(biāo)公司財務(wù)分析、估值和預(yù)測 ? 協(xié)助小組模型的搭建及優(yōu)化，維護(hù)和更新小組數(shù)據(jù)庫 ? 參與小組每月定期報告及專題報告的初步撰寫

銀河證券 ? 參與債券的承銷工作，在項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行盡職調(diào)查

? 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成項(xiàng)目融資方案的設(shè)計、發(fā)行建議書及其它相關(guān)材料的制作和審核 ? 積極對債券承銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié) 鼎暉投資

PE部門 債券融資部

研究部 2013.10-2013.12

2013.03-2013.07

2012.11-2013.02 ? 進(jìn)行醫(yī)療器械、農(nóng)業(yè)種植、新能源、物流地產(chǎn)、旅行社等行業(yè)研究、公司分析、管理層會談等工作，完成超過400頁的行業(yè)研究、公司分析、管理層及專家訪談紀(jì)要文件 ? 協(xié)助完成夾層投資部門在武漢、浙江、黑龍江三處房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)查工作

校園經(jīng)歷

2012.11-2013.02

無憂大學(xué)高爾夫協(xié)會 ? 將高爾夫帶進(jìn)高校校園

會長

? 聯(lián)系教練給學(xué)生傳授高爾夫基本理論和技術(shù)，招收學(xué)員并制定社團(tuán)訓(xùn)練學(xué)習(xí)計劃 ? 聯(lián)系訓(xùn)練場地以及調(diào)度職責(zé)，與外部學(xué)校聯(lián)系交流活動最新投行shl題庫，真題套題，解題技巧等一整套復(fù)習(xí)資料可聯(lián)系天天圖文工作室（旺旺客服：蔚藍(lán)小小天使）

特長愛好

登山，書法

第二篇：投行分析員簡歷(有科研項(xiàng)目經(jīng)歷)

吳曉憂

求職意向：XX證券公司投資銀行部

service@qiaobutang.com(+86)138-0138-0000

教育背景

2012.09-2014.06 2008.09-2012.06 無憂大學(xué)<985高校或國外名校> 無憂大學(xué)<985高?；驀饷?

國際金融 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)

碩士 本科 ? GPA：3.9，班級排名：3/49 <成績優(yōu)秀可填寫，否則刪除>

技能證書

CFA 2級，通過CPA全門和司法考試

精通Excel、PPT、Word，熟悉Wind、Bloomberg CET6 585

金融相關(guān)經(jīng)歷

2014.01-2014.05 招商證券

投資銀行總部

? 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理撰寫項(xiàng)目建議書、立項(xiàng)報告

? 項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)助盡職調(diào)查，前期輔導(dǎo)，相關(guān)文件準(zhǔn)備等工作，參與過程中問題解決方案討論 ? 執(zhí)行目標(biāo)公司財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測，參與招股說明書的初稿寫作

2013.10-2013.12 中國國際金融有限公司 研究部

? 收集相關(guān)行業(yè)和公司數(shù)據(jù)及動態(tài)，執(zhí)行目標(biāo)公司財務(wù)分析、估值和預(yù)測 ? 協(xié)助小組模型的搭建及優(yōu)化，維護(hù)和更新小組數(shù)據(jù)庫 ? 參與小組每月定期報告及專題報告的初步撰寫

2013.03-2013.07 銀河證券 債券融資部

? 參與債券的承銷工作，在項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行盡職調(diào)查

? 積極對債券承銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié)

科研項(xiàng)目

2012.11-2013.02 C投資銀行ERP系統(tǒng)方案與項(xiàng)目實(shí)施研究

? 對C投行集團(tuán)的基本情況、公司信息化現(xiàn)狀、主要的業(yè)務(wù)需求及集團(tuán)的信息化戰(zhàn)略目標(biāo)做了概要敘述 ? 分析了集團(tuán)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求，包括集團(tuán)財務(wù)的總體需求、財務(wù)各模塊的詳細(xì)需求及行業(yè)金融工具的需求 真題套? 結(jié)合項(xiàng)目管理知識體系及金蝶集團(tuán)的實(shí)施方法論,介紹了整個項(xiàng)目的實(shí)施管理過程最新投行shl題庫，題，解題技巧等一整套復(fù)習(xí)資料可聯(lián)系天天圖文工作室（旺旺客服：蔚藍(lán)小小天使）

興趣愛好

? 登山，書法

第三篇：XX投行分析員英文簡歷

XX投行分析員英文簡歷模板

XX投行分析員英文簡歷模板

EDUCATION

UNIVERSITY OF MICHIGAN

Bachelor of Science in Economics Physics

May XX

GPA:

/

Honors/Awards:

Five terms University Honors(GPA higher than)

James B.Angell Scholar(Two consecutive Aterms)

William J.Branstrom Freshman Prize(awarded to top 5% of freshman class/Fall XX)

Course Highlights:

Econometrics, International Finance, Modern Physics, Law and Philosophy

WORK EXPERIENCE

JP MORGAN CHASE

Ann Arbor, MI

Summer Analyst, Corporate Rates FX Derivatives

Sept.XX present

Developed over 50 client interest rate and foreign currency exposure profiles from financial statements providing seniormarketers research to develop clientspecific hedging strategies.Worked with analysts to structure and price various derivative products while creating unique and novel methods to presenthedging recommendations to clients.Created real interest rate monitoring tool to study the effect of rate changes on foreign exchange levels.The tool became partof regular research materials and was published in JPMorgan’s FX Markets Weekly.Wrote daily and weekly interest rate and foreign exchange market updates, summarizing news and data from various sourcesto inform clients of recent market movements, trends and outlooks.UNIVERSITY OF MICHIGAN CAREER CENTER

Ann Arbor, MI

Peer Advisor

Sept.XX present

Coach clients on career related issues by assessing client needs and connecting with appropriate resources/services.Develop and conduct group presentations on career topics to student organizations.Create outreach strategies to better market the Career Center and its resources to the campus community and improveoffsite presentations.CHRYSLER

Ann Arbor, MI

Intern, Economics Department

June August XX

Created a longterm economic model based on industry and macroeconomic variables(GDP, gasoline prices,unemployment rates, interest rates, and demographics data)to simulate and forecast automotive sales.Streamlined methods to calculate and forecast buying propensities based on data from third party sources.Reducedprocessing time from two weeks down to three hours.Studied and explored strengths of accepted industry leading indicators to improve automotive industry trend forecasting.Regularly presented results to Chief Economist and other executives.Sole undergraduate intern in office.LEADERSHIP EXPERIENCE

NADANTA, INC.Ann Arbor, MI

Webmaster

XX XX

Branded organization’s message through website content resulting in increased media usage.Redesigned website to improve user experience.Lead Actor

Performed lead roles in dance dramas for audiences of 3000+.Collaborated with other actors building trusting relationships to create a strong presentation for the audience.ANGELL CAMP

Ortonville, MI

Program Director

XX XX

Supervised volunteer and paid staff in program planning and execution for camp population ages 516.Created policies and implemented new practices to achieve national accreditation.Facilitated small group conversations on conflict resolution and group dynamics.溫馨提示：如何應(yīng)對職場潛規(guī)則

1、切勿輕信他人

職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而“壞人”卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，因?yàn)槟憧偸禽p信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

2、給上司預(yù)留指導(dǎo)空間

顯規(guī)則告訴我們升職加薪需要自己努力工作靠真實(shí)才干獲得，潛規(guī)則卻說做事要多請示上司，功勞要想著分給上司一半，莫要埋沒領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，因?yàn)楹芏鄷r候他們可以掌握你的職場命運(yùn)。

3、實(shí)力才是最堅固的基礎(chǔ)

累積權(quán)力的基本功夫，是累積專業(yè)實(shí)力。否則，再花哨的政治藝術(shù)，也幫不上草包的忙。有實(shí)力的人只要能發(fā)揮智慧，在辦公室的政治游戲中，你一定能優(yōu)雅地來去自如，成為真正的職場明星。

第四篇：投行分析員面試心得

FT中文網(wǎng) > 生活時尚/生活

投行分析員面試心得

作者：英國《金融時報》中文網(wǎng)特約撰稿人 顧及 2011-03-31()

記得在康奈爾上大學(xué)時，大家都說投行的面試是最難的面試之一，不是因?yàn)閱栴}很難，而是因?yàn)槊嬖囘^程和內(nèi)容因人而異，面試過后還是不知道自己到底表現(xiàn)如何。一直到自己經(jīng)歷過這一過程，進(jìn)入投行后也可以面試別人了，才慢慢歸納出其中訣竅。面試官無非想知道三點(diǎn)，即為什么要做投行，為什么要來我們公司，為什么要選你。

為什么要做投行其實(shí)不是很容易回答，很多人看上這份工作主要是沖著高收入，但面試中提收入甚至問與收入有關(guān)的問題都是大忌。于是就有很多‘借口’理由，比如說喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，希望學(xué)到金融知識，希望了解公司戰(zhàn)略等等。盡管面試者和面試官大家都心知肚明，不過也就任你說了，畢竟面試官自己也可能用過一樣的借口。但是光有借口不夠，還要有證據(jù)證明，比如說，如果你說你對金融感興趣，你最好是學(xué)金融的，或是上過很多金融課，還要對市場有自己的看法。很多時候，面試官也會讓你聊聊最近你關(guān)注的一個公司，為什么關(guān)注等等。這些需要準(zhǔn)備，比如說多看看新聞，上公司網(wǎng)站看看年表，關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)等。很多人在面試前人手一份英國《金融時報》或是《華爾街日報》，記下股票，油價和其他重要新聞，才能比較有信心。為什么要來我們公司就比較容易回答了，通常你可以提一下公司排名，名譽(yù)，強(qiáng)項(xiàng)和文化。文化在美國投行的面試一般比較重要，因?yàn)槊绹耐缎型ǔ６几杏X自己的文化是與眾不同的。要了解一個公司的文化，在面試前就需要和在那個公司工作過的學(xué)長學(xué)姐聊天，通過他們來形成自己的看法。在面試中，提到你和某某人聊過，去過多少個公司活動，都是能加分的因素，因?yàn)樗鼈冋宫F(xiàn)了你對該公司的興趣。

為什么要選你就比較難回答了。你得有2-3個與眾不同的地方。聰明，成績好，常青藤聯(lián)盟出來的學(xué)生比比皆是，這時候你的能力和性格就成為決定因素了。面試官通常會問很多展現(xiàn)你能力和性格的問題，比如說，你小組的成員和你不和，你會如何做，描述一個體現(xiàn)你領(lǐng)導(dǎo)能力的事件，你的缺點(diǎn)是什么。這時面試官看中的不光是你的分析能力，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力，交流能力，驅(qū)動力，團(tuán)體合作能力等等。畢竟投行是個與人打交道的行業(yè)，你得有親和力，能讓面試官或客戶喜歡你?；卮疬@些問題也有技巧，不能太短，需要有足夠的細(xì)節(jié)來體現(xiàn)你的能力，也不能太長，答案以2分鐘之內(nèi)為宜，不然面試官會失去興趣，甚至打斷你。

除此之外，第一、二輪的面試通常由比較年輕的面試官進(jìn)行，問題也會多數(shù)問比較偏向于你的金融和數(shù)學(xué)知識，到最后一輪，面試官多數(shù)是執(zhí)行董事，問的問題可以完全沒有套路，就看你能否在30分鐘里聊到他感興趣的話題，然后繼續(xù)下去。只要執(zhí)行董事喜歡你，工作就基本沒有問題了。如果你之前沒有什么金融背景，往往還占便宜，面試官通常會比較寬容，只要你能證明對投行和金融的強(qiáng)烈興趣，也就可以讓你過了；金融專業(yè)的學(xué)生通常就要做許多準(zhǔn)備復(fù)習(xí)工作，萬一問到自己學(xué)過的卻答不上來，就糟糕了。

面試也是個讓你了解公司的機(jī)會，面試官問完后，會給你機(jī)會提問。如果你感覺之前面試的一般，這就是你最后的機(jī)會。通常你如果有準(zhǔn)備的話，面試官也比較資深，可以問一些比較深刻的問題，比如說如何應(yīng)付行業(yè)的挑戰(zhàn)，如何在一個沒有亮點(diǎn)的行業(yè)尋找增長點(diǎn)等。不然，也可以問一些比較個人的問題，你做過的最好的項(xiàng)目是什么等。如果你的問題能讓面試官留下深刻印象，有時甚至能夠挽救一個糟糕的面試。

最后，穿著打扮也很重要，男女生都要穿西服，女生通常還會上一點(diǎn)妝。著裝以保守為主，女生不宜太暴露。如果天氣太冷，需要穿大衣，顏色也以保守比較好，不要大紅大綠的。面試時最好帶2-3份簡歷，放在黑色文件夾里，看上去比較正式。投行的面試會涉及到各個方面，如果能做到面面俱到，成功的機(jī)率就比較大了。

本文的網(wǎng)址：http:///story/001037791

第五篇：一份優(yōu)秀的投行簡歷范文

喬小堂(Donald Jobs)

求職意向：XX證券公司投資銀行部

service@qiaobutang.com(+86)138-0013-8000

教育背景

2012.09-2014.06 喬布大學(xué)<985高校或國外名校>

國際金融 碩士

課程：證券投資學(xué)，國際經(jīng)濟(jì)學(xué)，計量經(jīng)濟(jì)學(xué)，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)等 GPA：3.9，班級排名：3/49 <成績優(yōu)秀可填寫，否則刪除>

數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)

本科

課程：高等代數(shù)，實(shí)變函數(shù)，線性規(guī)劃，數(shù)理統(tǒng)計等 喬布大學(xué)校級優(yōu)秀畢業(yè)生，國家獎學(xué)金（2013）2008.09-2012.06 喬布大學(xué)<985高校或國外名校>

技能證書

CFA 2級，通過CPA全門和司法考試

精通Excel、PPT、Word，熟悉Wind、Bloomberg CET6 585 金融相關(guān)經(jīng)歷

2014.01-2014.05 招商證券

投資銀行總部

協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理撰寫項(xiàng)目建議書、立項(xiàng)報告

項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)助盡職調(diào)查，前期輔導(dǎo)，相關(guān)文件準(zhǔn)備等工作，參與過程中問題解決方案討論 執(zhí)行目標(biāo)公司財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測，參與招股說明書的初稿寫作

研究部 2013.10-2013.12 中國國際金融有限公司

收集相關(guān)行業(yè)和公司數(shù)據(jù)及動態(tài)，執(zhí)行目標(biāo)公司財務(wù)分析、估值和預(yù)測 協(xié)助小組模型的搭建及優(yōu)化，維護(hù)和更新小組數(shù)據(jù)庫 參與小組每月定期報告及專題報告的初步撰寫

債券融資部 2013.03-2013.07 銀河證券

參與債券的承銷工作，在項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行盡職調(diào)查

協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成項(xiàng)目融資方案的設(shè)計、發(fā)行建議書及其它相關(guān)材料的制作和審核 積極對債券承銷業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié)

PE部門 2012.11-2013.02 鼎暉投資

進(jìn)行醫(yī)療器械、農(nóng)業(yè)種植、新能源、物流地產(chǎn)、旅行社等行業(yè)研究、公司分析、管理層會談等工作，完成超過400頁的行業(yè)研究、公司分析、管理層及專家訪談紀(jì)要文件

協(xié)助完成夾層投資部門在武漢、浙江、黑龍江三處房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)查、財務(wù)分析工作

校園經(jīng)歷

2012.11-2013.02 喬布大學(xué)高爾夫協(xié)會

會長

將高爾夫帶進(jìn)高校校園

聯(lián)系教練給學(xué)生傳授高爾夫基本理論和技術(shù)，招收學(xué)員并制定社團(tuán)訓(xùn)練學(xué)習(xí)計劃 聯(lián)系訓(xùn)練場地以及調(diào)度職責(zé)，與外部學(xué)校聯(lián)系交流活動

興趣愛好

登山，書法