第一篇：人社局落實中央八項規(guī)定小結(jié)

市人力資源和社會保障局關于貫徹中央八項規(guī)定及實施細則工作總結(jié)

**市委督查室：

根據(jù)市紀委關于《貫徹落實改進作風和加強廉潔自律各項規(guī)定情況的緊急通知》要求，市人力資源和社會保障局對照市委《進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的各項要求，迅速掀起了以?貫徹‘八項規(guī)定’，轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾?為主題的學習實踐活動。現(xiàn)將貫徹落實情況總結(jié)如下：

一、主要做法及成效

（一）加強組織領導，提高思想認識。一是狠抓學習不放松，加深?軟記憶?。局黨委先后召開 次專題學習會，認真學習中央《關于印發(fā)習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費重要批示的通知》，將貫徹執(zhí)行工作與學習貫徹黨的十八大精神結(jié)合起來，與學習貫徹三級紀委會議精神結(jié)合起來，與加強黨員領導干部廉潔自律工作結(jié)合起來，在每周集中學習時設置貫徹學習中央八項規(guī)定專題，由各主要科室結(jié)合各自業(yè)務交流學習新的，提高思想認識，抓好落實，務求實效。二是加大督查力度，采取?硬措施?。把貫徹中央八項規(guī)定的落實情況納入年初黨風廉政目標考核責任書中，作為領導班子和黨員干部年度述職和民主生活會剖析的重要內(nèi)容。加大貫徹落實中央八項規(guī)定的督查暗訪工作，不定期對局各處室、局屬各事業(yè)單位落實情況進行督查，對違反規(guī)定的單位、個人責令整改并進行警示教育談話，對因違反中央八項規(guī)定被群眾舉報、媒體曝光的單位、個人取消年終評優(yōu)資格，在全系統(tǒng)營造了切實落實?八項規(guī)定?，改進工作作風的濃厚氛圍。

（二）大興調(diào)研之風，密切聯(lián)系群眾。按《規(guī)定》要求，我局堅持將下基層調(diào)研與下訪、約訪、接訪相結(jié)合，加大調(diào)研力度，拓寬調(diào)研廣度，帶著問題下去，帶著建議上來。今年以來，局機關干部 名深入新華村開展?下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展?活動，面對面聽取困難群體的心聲，疏導困難人員的情緒。通過調(diào)研，了解困難群體生活現(xiàn)狀，研究探索解決群眾實際困難的途徑。根據(jù)困難群體年齡大、文化水平不高的現(xiàn)實情況。適時開展送培訓、送技能服務。對新華村貧困家庭婦女舉辦了手工串珠技能培訓。目前，參加培訓學習的婦女已能夠制作比較復雜的十二生肖工藝品、精美飾品等。局領導還實地走訪了幾家編織戶，編織戶的手工編織技能已有了較大提高，編織的串珠工藝品已經(jīng)開始出售，為編織戶開僻了經(jīng)濟來源。

（三）改進工作作風，提高工作效能。一是完善內(nèi)部制度，規(guī)范行政行為。按照《規(guī)定》要求，我局進一步修訂完善了機關內(nèi)部規(guī)章制度和日常工作規(guī)范建設，下發(fā)了《關于印發(fā)**市議事協(xié)調(diào)機構(gòu)相關職責分工的通知》、《關于**市人力資源和社會保障局綜合處工作人員崗位職責分工的通知》，并認真抓好各項制度的落實，真正做到了辦事有章、懲處有據(jù)。新規(guī)章制度的出臺和實施，使全局的精神面貌有了更進一步的改觀，各項日常管理工作更加規(guī)范，機關干部職工的工作主動性不斷增強，全局上下的凝聚力和執(zhí)行力有了很大提高。二是改進會風文風，提高工作效率。為了進一步改進會議管理、提高會議效率、轉(zhuǎn)變機關作風、提高行政效能，堅決杜絕以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象發(fā)生。大力提倡開短會、講實話，精簡公文。各類會議不擺鮮花，不送禮品，不走形式?？砷_可不開的堅決不開，可發(fā)不可發(fā)的文堅決不發(fā)。注重會議實際效果和公文的嚴肅性。局里下發(fā)了《關于調(diào)整行政例會時間等有關問題的通知》，對召開行政例會的時間、內(nèi)容，以及公文寫作等做出了具體安排，并在日常工作中嚴格執(zhí)行。二是狠抓明查暗訪，落實責任追究。局黨組嚴格落實《**市黨和國家機關及其工作人員不當行為問責辦法》。并結(jié)合工作實際修訂完善了《**市人力資源和社會保障局問責辦法實施細則》，建立了考勤獎懲制度，對于違反考勤制度的，嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，警示在前做到以教育預防為目的，明查暗訪工作做到有問題及時糾正，2012年共暗訪 次，通報批評 次，有力地促進了機關紀律作風的轉(zhuǎn)變。

（三）規(guī)范公務活動，嚴格控制支出。大力提倡?兩型?機關建設。進一步加強公務活動費用的管理，降低培訓費、會議費、差旅費等公務活動的經(jīng)費開支。從嚴控制公務外出和調(diào)研、考察活動，不安排參加各類社團組織、社會中介機構(gòu)舉辦的營利性會議、培訓和活動；進一步加強公務接待管理，嚴格控制公務接待范圍，不搞迎來送往，反對鋪張浪費。公務接待按照程序規(guī)范，對口對應原則安排用餐。嚴格控制經(jīng)費支出，始終堅持節(jié)儉辦事。

（四）落實廉政責任制，推進懲防體系建設。一是強化責任體系，提高防腐能力。制定下發(fā)了《**市人力資源和社會保障局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作作了全面安排部署，狠抓工作落實；逐級簽訂黨風廉政建設責任書。按照?誰主管，誰負責?和?下管一級，逐級負責?的原則，明確?一把手?為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，局主要負責人切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，親自抓、負總責；其他班子成員認真抓好分管范圍內(nèi)廉政建設的組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。三是加強重點監(jiān)管，防范廉政風險。及時調(diào)整了防范管理工作領導小組，制定實施方案，召開動員會議，全面部署安排工作；重點加強對局屬各事業(yè)單位開展廉政風險防范管理工作，局機關社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動工資仲裁、勞動能力鑒定、公務員考錄、職稱評審等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施；在梳理業(yè)務工作流程的基礎上，認真查找個人風險點，對重點崗位進行預防監(jiān)控和處置，有效提高了重點崗位人員的自律意識，最大限度地降低腐敗風險。

二、存在問題

我局在貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則中取得一定的工作成效，但仍存在一些問題。一是部分干部思想認識還不到位，沒有認識到改進工作作風的重要性，學習時浮于表面，工作時不善于結(jié)合。二是調(diào)研的力度、廣度還不夠強，部分干部下基層次數(shù)少，對工作不善于調(diào)查，不善于創(chuàng)新，缺乏為基層群眾服務的熱情和主動性。

三、下一步工作思路

（一）深入推進?陽光政務?。積極推進建立營造勤廉高效、服務優(yōu)良的政務環(huán)境長效機制，落實和完善公共服務機構(gòu)辦事公開制度。加快清理應公開的政府信息，努力做到應公開、盡公開。進一步加強人力資源社會保障系統(tǒng)門戶網(wǎng)站建設，切實發(fā)揮其政務公開的主渠道作用。深入推進行政審批制度改革，繼續(xù)規(guī)范行政審批流程，不斷提高行政審批?一站式?服務效能。

（二）加強信訪維穩(wěn)工作。加強信訪工作機制建設，注重源頭治理，推動從政策層面解決信訪突出問題。加強初信初訪工作，著重治理重信重訪，完善應急處理機制，加大群體性事件苗頭和隱患的排查力度，及時化解和處置突發(fā)事件，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)，提高全市人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作水平。

（三）加強系統(tǒng)作風建設。認真貫徹落實黨的十八大和區(qū)市黨代會精神，加強全市人力資源社會保障系統(tǒng)黨員干部先進性、純潔性教育，加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，加強政策和業(yè)務知識培訓學習，提高黨員干部處理復雜問題和做好群眾工作的能力。全面貫徹落實中央、區(qū)市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變文風會風，精簡文件簡報，扎實推進節(jié)約型機關建設。深化?下基層?活動，傾聽群眾意見，了解真實情況，完善政策措施，解決突出問題。大力推行競爭上崗，陽光選人用人。加強黨風廉政教育，深化廉政風險防控，加強對就業(yè)專項資金、社?；?、人才資金、考試錄用、公開招聘、技能鑒定等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。深化創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動，推進系統(tǒng)政風行風建設。

（四）加強工作督查落實。建立健全目標管理責任制，對主要任務逐一細化、量化、具體化，明確責任主體、工作標準、完善時限、工作要求，責任到單位、細化到領導、落實到人員，確保有人管、有人抓、有人干。進一步落實和完善一級抓一級、層層抓落實的督辦制度，切實加大對全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行市委政府重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，加大對人力資源社會保障重點工作實施情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作落實到位，取得實效。

第二篇：人社局落實中央八項規(guī)定小結(jié)

市人力資源和社會保障局關于貫徹中央八項

規(guī)定及實施細則工作總結(jié)

**市委督查室：

根據(jù)市紀委關于《貫徹落實改進作風和加強廉潔自律各項規(guī)定情況的緊急通知》要求，市人力資源和社會保障局對照市委《進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的各項要求，迅速掀起了以?貫徹‘八項規(guī)定’，轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾?為主題的學習實踐活動?，F(xiàn)將貫徹落實情況總結(jié)如下：

一、主要做法及成效

（一）加強組織領導，提高思想認識。一是狠抓學習不放松，加深?軟記憶?。局黨委先后召開次專題學習會，認真學習中央《關于印發(fā)習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費重要批示的通知》，將貫徹執(zhí)行工作與學習貫徹黨的十八大精神結(jié)合起來，與學習貫徹三級紀委會議精神結(jié)合起來，與加強黨員領導干部廉潔自律工作結(jié)合起來，在每周集中學習時設置貫徹學習中央八項規(guī)定專題，由各主要科室結(jié)合各自業(yè)務交流學習新的，提高思想認識，抓好落實，務求實效。二是加大督查力度，采取?硬措施?。把貫徹中央八項規(guī)定的落實情況納入年初黨風廉政目標考核責任書中，作為領導班子和黨員干部述職和民主生活會剖析的重要內(nèi)容。加大貫徹落實中央八

項規(guī)定的督查暗訪工作，不定期對局各處室、局屬各事業(yè)單位落實情況進行督查，對違反規(guī)定的單位、個人責令整改并進行警示教育談話，對因違反中央八項規(guī)定被群眾舉報、媒體曝光的單位、個人取消年終評優(yōu)資格，在全系統(tǒng)營造了切實落實?八項規(guī)定?，改進工作作風的濃厚氛圍。

（二）大興調(diào)研之風，密切聯(lián)系群眾。按《規(guī)定》要求，我局堅持將下基層調(diào)研與下訪、約訪、接訪相結(jié)合，加大調(diào)研力度，拓寬調(diào)研廣度，帶著問題下去，帶著建議上來。今年以來，局機關干部名深入新華村開展?下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展?活動，面對面聽取困難群體的心聲，疏導困難人員的情緒。通過調(diào)研，了解困難群體生活現(xiàn)狀，研究探索解決群眾實際困難的途徑。根據(jù)困難群體年齡大、文化水平不高的現(xiàn)實情況。適時開展送培訓、送技能服務。對新華村貧困家庭婦女舉辦了手工串珠技能培訓。目前，參加培訓學習的婦女已能夠制作比較復雜的十二生肖工藝品、精美飾品等。局領導還實地走訪了幾家編織戶，編織戶的手工編織技能已有了較大提高，編織的串珠工藝品已經(jīng)開始出售，為編織戶開僻了經(jīng)濟來源。

（三）改進工作作風，提高工作效能。一是完善內(nèi)部制度，規(guī)范行政行為。按照《規(guī)定》要求，我局進一步修訂完善了機關內(nèi)部規(guī)章制度和日常工作規(guī)范建設，下發(fā)了《關于印發(fā)**市議事協(xié)調(diào)機構(gòu)相關職責分工的通知》、《關于**市人力資源和社會保障局綜合處工作人員崗位職責分工的通知》，并認真抓好各項制度的落實，真正做到了辦事有章、懲處有據(jù)。新規(guī)章制度的出臺和實施，使全局的精神面貌有了更進一步的改觀，各項日常管理工作更加規(guī)范，機關干部職工的工作主動性不斷增強，全局上下的凝聚力和執(zhí)行力有了很大提高。二是改進會風文風，提高工作效率。為了進一步改進會議管理、提高會議效率、轉(zhuǎn)變機關作風、提高行政效能，堅決杜絕以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象發(fā)生。大力提倡開短會、講實話，精簡公文。各類會議不擺鮮花，不送禮品，不走形式?？砷_可不開的堅決不開，可發(fā)不可發(fā)的文堅決不發(fā)。注重會議實際效果和公文的嚴肅性。局里下發(fā)了《關于調(diào)整行政例會時間等有關問題的通知》，對召開行政例會的時間、內(nèi)容，以及公文寫作等做出了具體安排，并在日常工作中嚴格執(zhí)行。二是狠抓明查暗訪，落實責任追究。局黨組嚴格落實《**市黨和國家機關及其工作人員不當行為問責辦法》。并結(jié)合工作實際修訂完善了《**市人力資源和社會保障局問責辦法實施細則》，建立了考勤獎懲制度，對于違反考勤制度的，嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，警示在前做到以教育預防為目的，明查暗訪工作做到有問題及時糾正，2012年共暗訪次，通報批評次，有力地促進了機關紀律作風的轉(zhuǎn)變。

（三）規(guī)范公務活動，嚴格控制支出。大力提倡?兩型?機關建設。進一步加強公務活動費用的管理，降低培訓費、會議費、差旅費等公務活動的經(jīng)費開支。從嚴控制公務外出和調(diào)研、考察活動，不安排參加各類社團組織、社會中介機構(gòu)舉辦的營利性會議、培訓和活動；進一步加強公務接待管理，嚴格控制公務接待范圍，不搞迎來送往，反對鋪張浪費。公務接待按照程序規(guī)范，對口對應原則安排用餐。嚴格控制經(jīng)費支出，始終堅持節(jié)儉辦事。

（四）落實廉政責任制，推進懲防體系建設。一是強化責

任體系，提高防腐能力。制定下發(fā)了《**市人力資源和社會保障局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作作了全面安排部署，狠抓工作落實；逐級簽訂黨風廉政建設責任書。按照?誰主管，誰負責?和?下管一級，逐級負責?的原則，明確?一把手?為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，局主要負責人切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，親自抓、負總責；其他班子成員認真抓好分管范圍內(nèi)廉政建設的組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決黨風廉政建設責任制落實過程中存在的問題。三是加強重點監(jiān)管，防范廉政風險。及時調(diào)整了防范管理工作領導小組，制定實施方案，召開動員會議，全面部署安排工作；重點加強對局屬各事業(yè)單位開展廉政風險防范管理工作，局機關社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動工資仲裁、勞動能力鑒定、公務員考錄、職稱評審等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施；在梳理業(yè)務工作流程的基礎上，認真查找個人風險點，對重點崗位進行預防監(jiān)控和處置，有效提高了重點崗位人員的自律意識，最大限度地降低腐敗風險。

二、存在問題

我局在貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則中取得一定的工作成效，但仍存在一些問題。一是部分干部思想認識還不到位，沒有認識到改進工作作風的重要性，學習時浮于表面，工作時不善于結(jié)合。二是調(diào)研的力度、廣度還不夠強，部分干部下基

層次數(shù)少，對工作不善于調(diào)查，不善于創(chuàng)新，缺乏為基層群眾服務的熱情和主動性。

三、下一步工作思路

（一）深入推進?陽光政務?。積極推進建立營造勤廉高效、服務優(yōu)良的政務環(huán)境長效機制，落實和完善公共服務機構(gòu)辦事公開制度。加快清理應公開的政府信息，努力做到應公開、盡公開。進一步加強人力資源社會保障系統(tǒng)門戶網(wǎng)站建設，切實發(fā)揮其政務公開的主渠道作用。深入推進行政審批制度改革，繼續(xù)規(guī)范行政審批流程，不斷提高行政審批?一站式?服務效能。

（二）加強信訪維穩(wěn)工作。加強信訪工作機制建設，注重源頭治理，推動從政策層面解決信訪突出問題。加強初信初訪工作，著重治理重信重訪，完善應急處理機制，加大群體性事件苗頭和隱患的排查力度，及時化解和處置突發(fā)事件，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)，提高全市人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作水平。

（三）加強系統(tǒng)作風建設。認真貫徹落實黨的十八大和區(qū)市黨代會精神，加強全市人力資源社會保障系統(tǒng)黨員干部先進性、純潔性教育，加強優(yōu)良傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，加強政策和業(yè)務知識培訓學習，提高黨員干部處理復雜問題和做好群眾工作的能力。全面貫徹落實中央、區(qū)市改進工作作風、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變文風會風，精簡文件簡報，扎實推進節(jié)約型機關建設。深化?下基層?活動，傾聽群眾意見，了解真實情況，完善政策措施，解決突出問題。大力推行競爭上崗，陽光選人用人。加強黨風廉政教育，深化廉政風險防控，加強對就業(yè)專項資金、社保基金、人才資金、考試錄用、公開招聘、技能鑒定等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。深化創(chuàng)建

優(yōu)質(zhì)服務窗口活動，推進系統(tǒng)政風行風建設。

（四）加強工作督查落實。建立健全目標管理責任制，對主要任務逐一細化、量化、具體化，明確責任主體、工作標準、完善時限、工作要求，責任到單位、細化到領導、落實到人員，確保有人管、有人抓、有人干。進一步落實和完善一級抓一級、層層抓落實的督辦制度，切實加大對全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行市委政府重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，加大對人力資源社會保障重點工作實施情況的監(jiān)督檢查，確保各項工作落實到位，取得實效。

第三篇：xx局落實中央“八項規(guī)定”情況匯報

xx區(qū)財政局落實中央“八項規(guī)定”情況匯報

2014年，區(qū)財政局嚴格落實中央“八項規(guī)定”和厲行節(jié)約政策，并取得切實的成效，現(xiàn)將我局開展的小金庫治理、“三公經(jīng)費“和財務管理等方面的工作開展情況匯報如下：

（一）小金庫治理方面

2014年8月20日至9月10日xx區(qū)財政局、審計局共抽調(diào)8名業(yè)務骨干分成兩個小組，對我區(qū)16個單位進行重點檢查，檢查發(fā)現(xiàn)部分單位在公務接待時使用現(xiàn)金結(jié)算；購買筆記本電腦等固定資產(chǎn)1.52萬元未計入固定資產(chǎn)賬；購買電視機0.49萬元未經(jīng)過政府采購程序。

（二）三公經(jīng)費管理方面

2012年12月我區(qū)出臺了《xx區(qū)預算單位公務卡制度改革實施方案》，2013年10月我區(qū)預算單位公務卡制度改革全面實施，截止目前全區(qū)辦理公務卡2801張。2014年4月29日，xx區(qū)集中對全區(qū)75家一級預算單位2014年部門預算及“三公”經(jīng)費預算在區(qū)政府網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站進行了公開。2014年我區(qū)機關事業(yè)單位“三公經(jīng)費”共支出1574.2萬元，會議費支出165.7萬元。其中因公出國（鏡）費支出為零；公務接待費支出224.7萬元，公務用車運行維護費支出985.9萬元，公務用車購置費支出363.6萬元，公務用車購置費發(fā)生是因為新增單位購車及車輛使用時間長按程序報廢更新。經(jīng)逐單位檢查，2014年我區(qū)所有新購車輛均經(jīng)區(qū)政府審批并按程序、按標準購置。2014年 “三公經(jīng)費”開支與上年同期相比減少98.7萬元，減少5.9%。其中因公出國（鏡）費支出為零，與上年同期相比減少100%；公務接待費與上年同期相比減少12%；公務用車運行維護費與上年同期相比減少減少4.4%；公務用車購置費與上年同期相比減少減少4.4%；全區(qū)會議費支出與上年同期相比減少48.3%。

從運行情況看，我區(qū)會議費以及“三公”經(jīng)費中的公務接待費較上年有較大幅度下降，說明全區(qū)各單位在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，落實厲行節(jié)約方面的認識進一步增強，措施到位。公務用車運行維護費降幅不大（減少4.4%），與我區(qū)各單位公車保有量以及車輛使用狀況密不可分，有一些屬于剛性支出，如：全區(qū)2014年中心工作多、任務重，招商、拆遷控違、市容管理、“三線三邊”整治、秸稈禁燒、美好鄉(xiāng)村建設等工作用車頻繁，而現(xiàn)有許多單位車輛狀況不佳，維護費用不斷加大，難以壓縮，另外三塔集鎮(zhèn)、市場監(jiān)督管理局新納入統(tǒng)計范圍增加了相關費用。

（三）財務管理方面

2014年區(qū)財政局圍繞財政中心工作，堅持解決問題、務求實效和于法周延、于事簡便原則，牽頭修訂了《xx區(qū)機關事業(yè)單位差旅費管理暫行辦法》《xx區(qū)機關事業(yè)單位會議費管理暫行辦法的通知》和《xx區(qū)部門預決算及“三公”經(jīng)費 信息公開工作實施方案》。就國有資產(chǎn)管理工作，我局經(jīng)過多方調(diào)研，制定了《xx區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置管理暫行辦法》，規(guī)范了全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置行為，確保了國有資產(chǎn)的安全完整和保值增值。局民生辦、農(nóng)業(yè)股、企業(yè)金融股、扶貧辦、擔保中心等部門出臺了一批創(chuàng)新制度，為我區(qū)民生工程、美好鄉(xiāng)村建設、中小企業(yè)發(fā)展提供了制度保障。此外，我局及時修訂厲行節(jié)約、公務接待、公務用車和財政性建設資金使用績效考核評價等制度。

（四）下一步工作打算及建議

在“小金庫”治理方面：要采取多方措施，比如查庫、詢訪、公告、舉報、查看會議記錄等方式。同時建立信息共享的監(jiān)督機制，紀檢監(jiān)察、財政、審計在各部門職能中互通信息，資源共享，相互合作，實現(xiàn)事前、事中、事后“聯(lián)合監(jiān)督”的大格局。

在“三公經(jīng)費”管理方面：強化預算約束，嚴格預算執(zhí)行，嚴控公務支出。建立“三公經(jīng)費”支出情況專項檢查制度和“三公經(jīng)費”預決算信息公開制度。為進一步推動政府職能轉(zhuǎn)變，促進厲行節(jié)約，規(guī)范權(quán)力運行，按照“統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一方式”的原則，集中對全區(qū)一級預算單位部門預決算及“三公經(jīng)費”預決算在區(qū)政府網(wǎng)站和單位網(wǎng)站進行公開。

第四篇：落實中央八項規(guī)定情況匯報

物業(yè)公司落實中央八項規(guī)定情況匯報

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定及公司“30條”、集團公司“10項措施”等相關精神，結(jié)合物業(yè)工作實際，嚴格對照規(guī)定要求，認真做好各項工作。

一、加強學習型企業(yè)建設。實施“管理人員修身計劃”，以 “修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強中層以上管理人員政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，物業(yè)公司中層以上管理人員利用每兩周一次的公司例會集中學習，提高中層的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化服務理念和奉獻精神。

二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作，全公司中層以上管理人員都必須嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。中層以上管理人員不經(jīng)批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等制度，自覺接受業(yè)主監(jiān)督、員工監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下，每月至少到項目部檢查指導工作一次，了解項目設備運行情況以及管理服務情況。

四、落實業(yè)主便民服務措施。公開服務內(nèi)容，將服務范圍、服務流程、聯(lián)系電話等信息在小區(qū)公示欄中公示。實行項目經(jīng)理首問負責制，物業(yè)公司工作人員遇到業(yè)主辦理相關業(yè)務即為首問責任人，需向業(yè)主解答有關的問題的處理規(guī)定，并熱情細心做好服務。

五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全公司中層踐行文明高尚的生活 作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。通過制定各項制度，物業(yè)公司中層以上管理人員都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全公司上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

第五篇：關于落實中央八項規(guī)定自查報告

黨支部落實中央八項規(guī)定自查報告

為貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，***管理部全體員工集中學習了習近平同志在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的講話和中央政治局《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》。針對在貫徹落實中央、省、集團黨工委有關規(guī)定方面管理部存在的突出問題，逐一對照檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、管理部領導重視，認真組織學習宣傳

管理部高度重視，認真學習領會文件精神，并成立專門的組織機構(gòu)，管理部成立了以項目書記為組長，項目經(jīng)理為副組長的貫徹落實“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作領導小組，專門負責文件精神的貫徹落實和自查自糾工作；領導小組成員負責處理日常工作，狠抓貫徹落實，并及時向管理部員工傳達貫徹分公司，建設公司及集團公司下達的文件精神。領導班子帶頭學習、帶頭實踐，爭做轉(zhuǎn)變作風的表率。領導班子在管理部上展開“每月一課”，組織管理部員工專題學習中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，學習****建設集團貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，學習上級《關于“五一”、端午期間深入落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件的要求，深入學習貫徹黨的十八大精神、新黨章和中央政治局的八項規(guī)定，帶頭樹新風、立正氣，并結(jié)合公司、管理部上的實際情況，認真開展反腐倡廉，對黨員領導干部的廉潔自律教育工作。會議要求，管理部領導班子成員要認真按照中央、****建設建設集團的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風和會風，樹立管理部良好形象;要把加強作風建設擺在突出的位置，結(jié)合管理部工作實際，研究制定貫徹落實的具體辦法，把八項規(guī)定和管理部實施辦法的要求細化落實到管理部各項工作中去；要簡化春節(jié)及各種節(jié)假日的活動安排，倡導勤儉節(jié)約理念，文明過節(jié)，堅決反對鋪張浪費行為。

二、通過多種形式，確?！鞍隧椧?guī)定”在管理部上貫徹落實 將“八項規(guī)定”的宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等相關活動相結(jié)合。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把《規(guī)定》的宣傳教育融入到管理部黨員的作風建設中，認真查找黨員在作風方面存在的問題，有效整改落實。

1、廉潔自律、簽訂廉潔從業(yè)承諾書：根據(jù)事業(yè)部紀委的工作安排，為貫徹落實黨風廉政責任制，防控重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險，營造良好的廉潔從業(yè)氛圍，項目上組織了管理部班子副職、經(jīng)理助理、部門負責人經(jīng)營主管、材料設備主管、管理部參與物資、勞務招標采購的所有成員簽訂了關鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書及重大招標活動廉潔承諾書.2、開展 “厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的活動：管理部倡導勤儉節(jié)約的理念，推行無紙化辦公。公司內(nèi)部原則上盡量使用電子文件，能夠用電腦網(wǎng)絡傳遞的文件就盡量在網(wǎng)絡傳遞，比如電子郵件、公司內(nèi)部網(wǎng)絡等，提高辦公用紙的利用率，規(guī)范辦公紙張領用等措施，有效地控制了紙張的使用。同時，管理部圍繞習主席“厲行勤儉節(jié)約 反對鋪張浪費”最新精神，開展節(jié)能減排活動，倡導員工低碳交通，為公出行盡量乘坐公交車、地鐵等便捷交通工具，以此降低市內(nèi)出租車報銷費用，最大化減少交通費用的支出。

三、加強自身建設，樹立良管理部好形象

一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護項目領導班子團結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進一步建章立制，提高科學領導水平，進一步健全決策機制、執(zhí)行機制和監(jiān)督檢查制度、考核懲獎制度。三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，做好工程。四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，樹立管理部良好形象。

四、下步整改措施

一是加管理部員工大對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。

二是加強管理部黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。

三是加強管理部制度建設，進一步落實黨風廉政建設黨組主體責任。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)的落實。

四是認真履行管理部領導小組監(jiān)督責任，要認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

五是抓好管理部厲行節(jié)約專項活動。在搞好自查的基礎上，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并抓好落實。