第一篇：經(jīng)開區(qū)“兩新”黨建信息報道

***開發(fā)區(qū)健康有序開展 “兩新”組織黨建工作

近年來，***開發(fā)區(qū)以“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”為目標(biāo)，結(jié)合實際、科學(xué)引領(lǐng)、多措并舉，“兩新”組織黨建工作健康有序開展。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，“兩新”組織黨建工作體系初步形成。開發(fā)區(qū)成立“兩新”黨委，全面領(lǐng)導(dǎo)“兩新”組織黨建工作，同時設(shè)立“兩新”黨委辦公室，安排專人指導(dǎo)、協(xié)調(diào)“兩新”組織黨建工作。目前，已組建**家“兩新”黨支部，并對**名黨員登記造冊，建立了黨建工作臺帳，做到底子清、情況明，夯實了“兩新”組織黨建基礎(chǔ)。

二、加快組建力度，確?！皟尚隆苯M織黨建工作覆蓋面。針對“兩新”組織黨員流動性大、分布面廣的特點，按照“為組織發(fā)展所需要，為法人代表所支持，為單位黨員所歡迎，為職工群眾所擁護(hù)”目標(biāo)要求，采取“單獨建、聯(lián)合建、依托建”等多種組建形式和方法，100%實現(xiàn)黨的組織覆蓋；對沒有黨組織、沒有黨員的“兩新”組織，采取選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，100%實現(xiàn)黨建工作指導(dǎo)。

三、加深作用發(fā)揮，展現(xiàn)“兩新”組織黨建成效。通過開展 “堅持科學(xué)發(fā)展，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會和諧”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實踐活動，激勵“兩新”組織黨員和廣大青年職工爭當(dāng)崗位能手、爭創(chuàng)文明標(biāo)兵，爭做**縣域經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀建設(shè)者。2011年6月，經(jīng)開區(qū)“兩新”黨組織推薦的**有限公司董事長***同志被評為第**屆“***市十大杰出青年”；建黨90周年期間，“兩新”組織中有1名同志當(dāng)選縣黨代表，多名同志被評為市、縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、加大黨建培訓(xùn)，提高黨建管理水平和黨員綜合素質(zhì)。通過黨員大會、書記上黨課、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、座談交流以及文件資料等多種形式，使“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人樹立“黨建發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步”思想；同時讓“兩新”黨組織和黨員熟知如何開展黨建工作，尤其是在支部班子成員配備和發(fā)展黨員等方面，務(wù)必堅持標(biāo)準(zhǔn)、保障質(zhì)量、嚴(yán)格程序、慎重發(fā)展。

第二篇：經(jīng)開區(qū)風(fēng)景園林公司黨建事跡材料

找準(zhǔn)黨建工作著力點 提升企業(yè)競爭力

經(jīng)開區(qū)風(fēng)景園林有限責(zé)任公司黨支部

長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)風(fēng)景園林有限責(zé)任公司于2005年12月由原來的事業(yè)單位園林管理處改制為非公企業(yè)。公司黨支部成立于1995年2月20日，現(xiàn)有黨組成員5人，黨支書記1名，委員4人，下設(shè)三個黨小組，共有黨員28人。近年來，我們創(chuàng)新黨建理念和方式方法，使黨建工作在企業(yè)扎根、融入，走出一條以黨建工作提升企業(yè)核心競爭力的新路子。

一、堅持“三個優(yōu)化”，將黨建工作貫穿企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)。一是將黨組織建到產(chǎn)業(yè)鏈上，優(yōu)化組織設(shè)置。為了提高隊伍凝聚力，我們堅持黨組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)鏈同步規(guī)劃、同步設(shè)計，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，做到企業(yè)鏈條延伸到哪里，組織建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨的作用就發(fā)揮到哪里。二是黨組織班子和經(jīng)營管理層交叉任職，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)。公司黨支部班子現(xiàn)有黨總支書記1名、副書記1名，下設(shè)三個黨小組，共有黨員28人。公司黨建工作機(jī)制將進(jìn)一步健全，以黨總支為核心的組織體系健全，資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、比學(xué)幫超的協(xié)調(diào)機(jī)制也在不斷完善。三是支持黨員干部隊伍素質(zhì)提升工程。公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，知識化、專業(yè)化、年輕化進(jìn)程不斷加快。黨總支班

1子政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神和協(xié)作意識，公司管理和服務(wù)的水平進(jìn)一步提升。

二、明確集團(tuán)支部、黨員“兩個”層面努力方向，著力打造四好工程。一是實現(xiàn)“黨員隊伍好”。充分發(fā)揮黨員的先揮模范作用，為促進(jìn)社會和諧創(chuàng)造有利條件。公司黨支部書記認(rèn)真制定詳細(xì)的黨建工作、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)計劃，并根據(jù)公司黨員的不同情況，對一線工作黨員、困難黨員分別制定學(xué)習(xí)方案，認(rèn)真落實“三會一課”制度，強(qiáng)化黨組織建設(shè)和黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)，積極貫徹落實中央四個長效機(jī)制文件精神，以定期舉辦黨員民主生活會為平臺，定期組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，上級有關(guān)文件精神開展一些有益的組織活動，讓黨員過好組織生活；對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行評優(yōu)選好，對關(guān)于選出的優(yōu)秀黨員給予表彰和獎勵。二是加強(qiáng)黨員管理好。公司把黨員服務(wù)中心建設(shè)和文明創(chuàng)建工作有機(jī)地結(jié)合起來，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動黨員的主動性，以黨組織為“龍頭”，始終堅持黨員動態(tài)跟蹤管理、困難黨員幫扶、黨員權(quán)利義務(wù)履行、黨內(nèi)談心慰問、黨內(nèi)表彰激勵五項制度，使黨員生活有人問、困難有人幫，權(quán)利義務(wù)可履行、先鋒作用能發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。三是豐富黨員活動好。公司黨組織積極組織開展黨員生活日、黨員座談會、黨員服務(wù)等活動，做到周周有活動、月月有亮點。以“黨員五個中心”為依托，不斷拓展服務(wù)項目，切實為群眾辦實事、辦好事。通過開展活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是

激發(fā)黨員熱情好。制定“黨員結(jié)對幫扶”等活動相配套的激勵辦法，激發(fā)黨員的服務(wù)熱情；選樹對公司建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員和崗位練兵中的“王洪軍式黨員標(biāo)兵”廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分調(diào)動廣大黨員、職工參與建設(shè)、服務(wù)職工的積極性，努力形成“一名黨員一面旗，黨員形象在我心”的良好局面。

三、努力提高黨員同志業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。黨支部教育引導(dǎo)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，精通業(yè)務(wù)工作，在本職崗位上勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、職工為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)。在基層建設(shè)年中，能夠緊扣發(fā)展主題，大力發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，集體經(jīng)濟(jì)逐步增強(qiáng)，做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙豐收。改制以來，公司多次被吉林省園林政研會評為“先進(jìn)會員單位”；被吉林省信用評價認(rèn)證中心評為“2009—2010長春市誠信企業(yè)”；連續(xù)五次被經(jīng)開區(qū)總工會評為“工會工作先進(jìn)單位”；被長春市總工會評為“模范職工之家”榮譽(yù)稱號；由我公司承建的綠化項目中，每年都至少會有兩項被長春市園林局評為綠化精品工程；2011年被評為王洪軍式創(chuàng)新團(tuán)隊。

四、扶貧助困，回報社會，用實際行動中樹立威信。一是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)企業(yè)員工扶貧助困。當(dāng)?shù)弥０餐跏篮蛺廴瞬恍疑砘挤伟揖忱щy無法支付巨額醫(yī)療費正一籌莫展時，立即號召領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為其捐款11700元。公司領(lǐng)導(dǎo)、職工連續(xù)幾年資助貧困學(xué)生上學(xué)，直至其完成學(xué)業(yè)。每年春節(jié)前黨組織都帶領(lǐng)黨員、職工到興隆山敬老院為他們送去年貨及老人的春節(jié)新衣服；公司發(fā)展了，不忘回報社會，幾年來為努力為社會做好事：為三道學(xué)校捐款20000元用于校舍翻新；為經(jīng)開區(qū)老干部活動中心捐款50000元；為長春市見義勇為基金會捐款30000元；先后安置大量區(qū)內(nèi)占地失業(yè)農(nóng)民工，解決多名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題。今年公司還要把幫貧扶困工作再上新臺階：發(fā)動黨員職工開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動，與駐地社區(qū)結(jié)成幫學(xué)對子，幫助社區(qū)內(nèi)更多貧困孤寡老人，為他們解決生活中的實際困難，使他們感受到更多的社會的溫暖。二是先爭優(yōu)活動熱潮一浪高過一浪的時刻，公司在黨支部的帶領(lǐng)下，積極開展黨員“學(xué)雷鋒活動日”活動，到街路、廣場義務(wù)清理垃圾；開展送溫暖活動，慰問困難職工，看望職工患病家屬，活動中黨員們積極參與，受到了同事們的高度贊揚(yáng)，充分彰顯了黨組織“以人為本，服務(wù)社會”為宗旨，求實、求新、求進(jìn)的工作態(tài)度和“爭創(chuàng)一流”的工作精神。在新的發(fā)展環(huán)境和新的要求下，我公司將以求實、求新、求進(jìn)的態(tài)度和精神，一如既往地努力工作，開創(chuàng)黨建工作新局面，迎接黨的十八大召開。

第三篇：經(jīng)開區(qū)2018血防工作計劃

瑞昌市經(jīng)開區(qū)管委會2018血防

工作計劃

2018年經(jīng)開區(qū)管委會轄區(qū)血防工作的指導(dǎo)思想和防治策略是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照《瑞昌市血吸蟲病傳播阻斷綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作實施方案（2017-2020年）的通知》的要求，繼續(xù)堅持“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、綜合治理、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控”的方針，按照“全面規(guī)劃、綜合治理、突出重點、分類指導(dǎo)”的原則，完善管理機(jī)制，健全血吸蟲病預(yù)防控制網(wǎng)絡(luò)，實施以控制傳染源為主的綜合防治策略，把《血吸蟲病防治條例》的貫徹落實、血防知識普及和急性血吸蟲病預(yù)防、規(guī)范晚期血吸蟲病的救治作為工作重點，加強(qiáng)部門聯(lián)動，開展綜合治理，全面鞏固血吸蟲病疫情控制達(dá)標(biāo)成果，為如期實現(xiàn)血防工作長期目標(biāo)打好基礎(chǔ)。

一、工作任務(wù)

1、查螺。協(xié)助護(hù)嶺村完成歷史螺面查螺1.5萬平方米。

2、滅螺、滅蚴。協(xié)助護(hù)嶺村完成1.5萬平方米的滅螺任務(wù)，噴灑滅螺藥物20余包，大會戰(zhàn)期間每天安排單位人員參入村血防工作，全年安排護(hù)嶺村血防工作經(jīng)費0.8萬元。

3、查病。全區(qū)查病1432人，查病范圍以護(hù)嶺村為主，查病方法以iha過篩陽性者再作糞檢，要求受檢率達(dá)95%以

上；家畜查病牛10頭，重點是三類地區(qū)敞放的耕牛。水上流人員查病910人，重點是漁船民、護(hù)林員等水上作業(yè)人員。

4、化療。全區(qū)人群化療70人，重點是護(hù)嶺村的居民要求覆蓋率達(dá)90%，化療對象符合率達(dá)100%，劑量正確率達(dá)100%；家畜化療牛10頭，要求化療覆蓋率達(dá)到90%以上。通過人畜同步化療，努力降低人畜血吸蟲病感染率。

5、培訓(xùn)工作①分兩期開展對村血防預(yù)防人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。②組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生血防知識培訓(xùn)和實行村醫(yī)生的聘任制。

二、工作重點

1、認(rèn)真做好春季藥物滅螺和汛期滅蚴工作在春季查螺結(jié)束后，對垸內(nèi)查出的有螺地點要進(jìn)行一次全面的藥殺，對垸外易感地帶的陽性螺點進(jìn)行春季藥物滅螺，并進(jìn)行汛期水體滅蚴工作，采取有效措施，減少陽性螺點處數(shù)，降低陽性釘螺密度。

2、全力控制急性感染要根據(jù)《瑞昌市血吸蟲病傳播阻斷綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作實施方案（2016-2020年）的通知》要求，切實控制急性發(fā)病，重點是抓好汛期、暑假期和退水期的防護(hù)工作，抓好重點人群的監(jiān)控管理工作，強(qiáng)化控制急性發(fā)病的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，并建立疫區(qū)村和中小學(xué)校疫情報告網(wǎng)絡(luò)制度，力爭在我區(qū)范圍內(nèi)不發(fā)生一例急性血吸蟲病。

3、落實晚血治療和管理認(rèn)真落實《瑞昌市血吸蟲病傳播阻斷綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作實施方案（2016-2020年）的通知》，堅持廣覆蓋、優(yōu)服務(wù)、低費用原則，規(guī)范晚血病人管理，認(rèn)真搞好晚血救治工作，使符合救治條件的晚血病人都能享受到黨和政府的關(guān)懷.在5月份對全區(qū)晚期血吸蟲病人進(jìn)行一次全面的調(diào)查和確認(rèn)，同時加強(qiáng)對定點醫(yī)院晚血救治工作的指導(dǎo)和督查，嚴(yán)格杜絕救治工作中弄虛做假的現(xiàn)象發(fā)生及晚血救治醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。

4、抓好環(huán)改滅螺結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、溝渠硬化、涵閘改造、冬修水利、植樹造林、興林抑螺等多種方式改進(jìn)好垸內(nèi)外易感地帶，切實抓好環(huán)改滅螺工程，逐年逐項地完成各項工程任務(wù)。力爭今年護(hù)嶺村完成1.5萬平方米的滅螺任務(wù)完成。

5、協(xié)調(diào)同步實施血防項目統(tǒng)籌，實實在在地落實到血吸蟲病疫區(qū)，實行整區(qū)、整鄉(xiāng)推進(jìn)，治理一片、成功一片、鞏固一片。

2018年3月25日

第四篇：經(jīng)開區(qū)宣傳方案

西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涇渭新城擴(kuò)區(qū)宣傳方案：

城市夢想 工業(yè)力量

——涇渭工業(yè)園更名擴(kuò)區(qū)，七十平方公里再解構(gòu)！

一、總體思路

立意

工業(yè)力量，始終是城市夢想的強(qiáng)力支撐。

十年來，涇渭工業(yè)園以新秀的姿態(tài)，屹立于區(qū)域版圖。并以其非常規(guī)的發(fā)展，成為先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)的主戰(zhàn)場和重要承載區(qū)，燭照著西安先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的歷史進(jìn)程。

金鳳科技、盾安電氣、中鋼西重、陜汽集團(tuán)、西部超導(dǎo)、西部金屬、中國兵器工業(yè)集團(tuán)?? 這塊區(qū)域，從來不缺乏讓人側(cè)目的實力。

2010年，涇渭工業(yè)園更名為涇渭新城。

緊隨其后，涇渭新城擴(kuò)容，新增30平方公里土地，整體面積增加至70平方公里。從30平方公里到70平方公里，不僅僅是面積的擴(kuò)容，也是涇渭新城進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級打造西部先進(jìn)制造業(yè)基地的契機(jī)；從園區(qū)到新城，不僅僅是名稱上的變動，更是西安國際化大都市的助推器??

涇渭新城擴(kuò)區(qū)，為經(jīng)開區(qū)加快發(fā)展帶來了難得的歷史機(jī)遇。如何圍繞擴(kuò)區(qū)找準(zhǔn)突破口，構(gòu)筑制高點，進(jìn)一步加快先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新突破，發(fā)揮涇渭新城的輻射引領(lǐng)作用，成為涇渭新城當(dāng)前面臨的一項重要課題。

目的此次宣傳，將以以涇渭工業(yè)園更名為節(jié)點，涇渭新城擴(kuò)區(qū)為主線，圍繞涇渭新城各方面的成果、舉措和展望、制造熱點、挖掘新聞點、尋找亮點、形成焦點。重點唱響涇渭新城品牌，起到以正視聽的作用。

通過本次宣傳，加強(qiáng)人們對涇渭新城的認(rèn)識，了解涇渭新城未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃等。將經(jīng)開區(qū)合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局、大力提升產(chǎn)業(yè)競爭水平、精心打造關(guān)中-天水經(jīng)濟(jì)區(qū)裝備制造業(yè)核心區(qū)的理念喊出去，從而擴(kuò)大經(jīng)開區(qū)及涇渭新城的品牌美譽(yù)度和市場競爭力。

視野

關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)背景下先進(jìn)制造業(yè)高低的區(qū)域視野

西安國際化大都市構(gòu)建的歷史視野

全球產(chǎn)業(yè)分工浪潮下的國際視野

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與城市發(fā)展的人文視野

建設(shè)者、參與者、普通企業(yè)、普通群眾的平民視野

方式

廣泛選擇平面媒體，各有側(cè)重，張弛有度，采取軟硬結(jié)合的方式，內(nèi)容多彩，形式多樣。媒體選擇

陜西日報、西安日報、西安晚報、城市經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報

二、具體設(shè)想（以時間為序）

1、預(yù)熱階段（5月 日）

硬廣告：《涇渭新城：打造關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)制造業(yè)高地——熱烈祝賀西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涇渭工業(yè)園更名為涇渭新城》

媒體：初步計劃在陜西日報、西安晚報、城市經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報進(jìn)行投放。

目的：在簽約儀式后，在各大報紙刊發(fā)涇渭新城更名消息的同時，采取硬廣告投放的形式，加深外界對涇渭新城的認(rèn)識。

要求：廣告設(shè)計力求簡單明了、信息精確，要突出涇渭新城與西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的聯(lián)系。同時在廣告下方附屬恭賀單位，以涇渭新城內(nèi)的制造業(yè)企業(yè)為主。

2、集中宣傳階段（5月日——5月日）

稿一：涇渭新城更名擴(kuò)區(qū)

主稿：《從園區(qū)到新城關(guān)天先進(jìn)制造業(yè)核心區(qū)雛形初現(xiàn)》

內(nèi)容：十年時間，涇渭工業(yè)園已成為西安制造產(chǎn)業(yè)的重要支撐。在關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃、西部大開發(fā)十年起航，行政中心北遷等系列發(fā)展機(jī)遇面前，涇渭工業(yè)園的發(fā)展已經(jīng)到了亟需轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵時期。通過本篇稿件，力求讓外界了解涇渭工業(yè)園更名擴(kuò)區(qū)的前后緣由，重現(xiàn)涇渭新城十年奮爭之路。

采訪經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，了解涇渭工業(yè)園更名的經(jīng)過，重現(xiàn)其具體過程。

稿件分為以下三個部分。

工業(yè)園擴(kuò)區(qū)更名（涇渭工業(yè)園擴(kuò)區(qū)更名前后經(jīng)過，為何更名，擴(kuò)區(qū)的主要目的以及意義所在。）

新城的機(jī)遇（關(guān)中-天水經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃實施、西部大開發(fā)新10年啟航、行政中心北遷等諸多歷史機(jī)遇，且自身已有多年的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。更名后面臨的壓力以及動力。）

產(chǎn)業(yè)承載升級（更名、城區(qū)擴(kuò)容后，涇渭新城的產(chǎn)業(yè)承載能力將獲得較大的提升，城市產(chǎn)業(yè)與城市功能前后的變化。）字?jǐn)?shù)3000

配稿：《涇渭新城城市產(chǎn)業(yè)化的新標(biāo)尺 》

區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究專家專訪，站在城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)支撐的角度，談涇渭工業(yè)園擴(kuò)區(qū)之后對經(jīng)開區(qū)乃至西安構(gòu)建西部制造業(yè)高地的支撐作用。字?jǐn)?shù)1000

撰寫：王輝

稿二：城市建設(shè)方面

主稿：《涇渭十年經(jīng)開區(qū)的“造城運(yùn)動”》

內(nèi)容：

在中國諸多開發(fā)區(qū)中，城市功能一直都是處于比較尷尬被弱化的位置。城市產(chǎn)業(yè)、功能提升、功能區(qū)與城市如何銜接？這是大多開發(fā)區(qū)都面臨著的矛盾。

涇渭新城在城市功能設(shè)計上，兼顧了產(chǎn)業(yè)功能與城市的生活功能。這片70平方公里的土地上，拔地而起的不僅僅是企業(yè)的廠房，同時還有住宅、商業(yè)等生活設(shè)施。

在關(guān)中天水經(jīng)濟(jì)區(qū)和西安國際化大都市的背景下，涇渭新城的產(chǎn)業(yè)功能和城市生活功能取得長足進(jìn)步，各項工作有序進(jìn)展。按照規(guī)劃，這座新城將容納60萬人。

通過本稿件，力求讓外界了解涇渭新城十年以來的發(fā)展情況，包括其產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、配套情況、城市規(guī)模等方面。著重表現(xiàn)關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)、西安國際化大都市背景下，涇渭新城所肩負(fù)的責(zé)任感和使命感。

稿件分為以下三個部分。

涇渭十年（十年來的發(fā)展情況，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、配套建設(shè)、城市規(guī)模等方面）

制造業(yè)高地（關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)規(guī)劃要求將西安打造成為西部的制造業(yè)高地，此背景下，涇渭新城將作為制造業(yè)高地的核心區(qū)域、重點支撐。）

大都市建設(shè)（西安國際化大都市建設(shè)要求西安人口將達(dá)到千萬以上，涇渭新城擴(kuò)區(qū)后的人口規(guī)劃為60萬，其將成為西安國際化大都市建設(shè)中的重要一極。）字?jǐn)?shù)3000

配稿：《以敬畏之心向西安交一份滿意的答卷》

西安經(jīng)開區(qū)管委會主要領(lǐng)導(dǎo)署名文章。（擬好稿件，由領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，可是署名文章，也可是專訪文章。）字?jǐn)?shù)1000

撰寫：董娜娜

稿三：產(chǎn)業(yè)建設(shè)方面

主稿：《產(chǎn)業(yè)革命涇渭新城七十平方公里再解構(gòu)》

內(nèi)容：更名后準(zhǔn)備做什么？涇渭新城擴(kuò)容后的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，目前的發(fā)展態(tài)勢是怎么樣的？擴(kuò)區(qū)以后，新城在產(chǎn)業(yè)、項目、環(huán)境等方面該如何去承載？其整體規(guī)劃情況。

稿件分為以下三個部分。

從園區(qū)到新城（從園區(qū)到新城體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念上的變化，不再是單獨的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更加著力于產(chǎn)業(yè)與城市的互助。產(chǎn)業(yè)打造的同時，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、軍民融合方面也做了大量的工作。側(cè)重于理念方面的變化。）

新城的產(chǎn)業(yè)使命（涇渭新城擴(kuò)容后的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)備做什么事情？新增加的30平方公里面積將給西安制造業(yè)帶來怎樣的機(jī)遇？側(cè)重于產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面。）

挑戰(zhàn)與機(jī)遇（西安本地開發(fā)區(qū)的競爭已經(jīng)進(jìn)入到一個白熱化的階段，在傳統(tǒng)的“四區(qū)一港兩基地”的競爭格局上，陜西又新設(shè)立了涇渭新區(qū)和灃渭新區(qū)，對經(jīng)開區(qū)及涇渭新城的壓力日益迫近。）字?jǐn)?shù)3000

配稿：《****在涇渭新城筑兵器工業(yè)騰飛之夢！》

兵器工業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理署名文章，科技資源統(tǒng)籌的角度。（可提前擬好稿件，由對方確認(rèn)。字?jǐn)?shù)1000）

撰寫：趙延

稿四：收尾稿件

《城市副中心骨架初成涇渭新城未來猜想》

內(nèi)容：展望式稿件，通過涇渭新城規(guī)劃的理解，展現(xiàn)出西安城市的副中心——涇渭新城未來的生活場景。字?jǐn)?shù)3000

撰稿：范穎

第五篇：兩新黨建

南山“兩新”組織黨建呈現(xiàn)五大鮮明特色

南山區(qū)是我國改革開放的發(fā)源地和先行區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、市場繁榮、環(huán)境優(yōu)美、社會進(jìn)步。作為市場經(jīng)濟(jì)體的基本組成細(xì)胞，我區(qū)“兩新”組織數(shù)量眾多。而與之相適應(yīng)的“兩新”組織黨組織和廣大黨員在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了重要的推動作用，映襯出鮮明的時代特色。

2010年，南山區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)1996億元，人均年生產(chǎn)總值3萬多美元，邁入世界中等發(fā)達(dá)地區(qū)水平。全區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織超過4萬家，占各類組織數(shù)量的70%，創(chuàng)造了全區(qū)80%的生產(chǎn)總值，吸納了全區(qū)80%的就業(yè)人口。截至2011年3月，南山區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織865個、管理黨員12789人。伴隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的不斷進(jìn)步，南山區(qū)的“兩新”組織黨組織和黨員隊伍呈現(xiàn)出五大鮮明特色：

第一，覆蓋廣。“兩新”組織黨組織覆蓋面廣，全區(qū)超過95%的規(guī)模以上非公有制企業(yè)都建立了黨組織，涵蓋了不同發(fā)展階段、不同公司治理結(jié)構(gòu)、不同行業(yè)、不同性質(zhì)的各類企業(yè)。其中，既包括中興通訊、邁瑞、騰訊、海王、方大、同洲、海洋王等著名的科技型企業(yè)，又涵蓋了信電電線、南海油脂、海大、合口味等外資、合資以及優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)。這些企業(yè)在南山區(qū)、全市乃至全國都具有較廣泛的知名度和較強(qiáng)的品牌影響力。第二，實力強(qiáng)。已建黨組織的“兩新”組織經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)，許多是科技創(chuàng)新型企業(yè)、行業(yè)（或細(xì)分行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)的制定者、新的商業(yè)模式的整合者以及優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)。2010年，全區(qū)經(jīng)認(rèn)定的國家級高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達(dá)563家，全年專利申請量19205件。當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值2700億元，轄區(qū)內(nèi)在境內(nèi)外上市的企業(yè)有92家，成為全國地市級高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值最大和上市企業(yè)數(shù)量最多的城區(qū)之一。而且，大部分上市企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)都建立了黨組織，如富安娜、共進(jìn)電子、中航三鑫、遠(yuǎn)望谷、朗科科技、茂碩電源、深信服、新宇龍、雅昌、奧雅園林等。

第三，年齡輕。一是“兩新”組織年齡輕。據(jù)不完全統(tǒng)計，轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)大多經(jīng)營年限在4—10年之間，在轄區(qū)經(jīng)營15年及以上的企業(yè)有652家，僅占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的5.59%。二是“兩新”組織黨員的年齡輕，平均年齡約在27歲。年輕的企業(yè)、年輕的黨組織以及年輕的黨員、年輕的員工，煥發(fā)出“兩新”組織的強(qiáng)大生命力和勃勃生機(jī)。

第四，素質(zhì)高。一是企業(yè)素質(zhì)高，可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)。眾多企業(yè)擁有“國家級重點實驗室”、“博士后科研工作站”，或是“國家科研基地（研發(fā)中心）”、“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定單位”。二是黨員干部素質(zhì)高，以高科技為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點決定了“兩新”組織從業(yè)人員具有“學(xué)歷高、能力高、素質(zhì)高”的“三高”特點。2010年，在南山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的博士從業(yè)人員超過2萬人，占全市博士從業(yè)人員總量的1/3，本科以上專業(yè)人才達(dá)到25萬人。全區(qū)“兩新”組織在冊黨員中79%的具有本科以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷占34.1%。

第五，作用大?！皟尚隆苯M織黨員富有年輕朝氣，在工作中敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新，大多居于企業(yè)的核心研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、物流、財務(wù)、采購等崗位，對企業(yè)的運(yùn)營管理、技術(shù)進(jìn)步、市場銷售起著至關(guān)重要的作用，是推動企業(yè)發(fā)展及區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長不可或缺的中堅力量。例如，同洲公司黨委開展“我為公司進(jìn)一言”的合理化建議活動，收到黨員和員工提出的建議1000多條，涉及節(jié)能降耗、降低成本、客戶滿意、方法創(chuàng)新、質(zhì)量優(yōu)化、工作環(huán)境等各個方面，為企業(yè)創(chuàng)造年經(jīng)濟(jì)效益1000多萬元。邁瑞公司黨委把黨建思想與企業(yè)經(jīng)營管理、誠信文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，積極推進(jìn)開展企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督的“三分制”，對營銷系統(tǒng)、采購系統(tǒng)和研發(fā)系統(tǒng)員工進(jìn)行反商業(yè)賄賂的廉潔教育，完善《業(yè)務(wù)行為與道德準(zhǔn)則》、《反舞弊守則》以及《投訴舉報制度》，制定《廉政協(xié)議》，推廣投訴熱線，啟動內(nèi)部審查，開展流程優(yōu)化評審，為企業(yè)與國際規(guī)則接軌、防范經(jīng)營風(fēng)險、拓展國內(nèi)外市場奠定了堅實基礎(chǔ)。