第一篇：平安建設(shè)考核辦法

新疆維吾爾自治區(qū)平安建設(shè)考核辦法

（征求意見稿）第一章 總則

第一條

為進(jìn)一步深入推進(jìn)“平安新疆”建設(shè)，實現(xiàn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步深入開展平安建設(shè)的意見》（新黨發(fā)[2011]12號），制定本辦法。

第二條 考核采取中報制，原則上每年一次，并與社會管理綜合治理年度目標(biāo)考核一并實施。

第三條 考核工作遵循實事求是、客觀公正、注重實效、易于操作的原則。

第二章 條件與程序

第四條

自治區(qū)平安創(chuàng)建達(dá)標(biāo)基本條件

（一）當(dāng)年未發(fā)生下列重大事項：

1、嚴(yán)重危害國家安全的事件和重大涉外案件；

2、重大群體性事件；

3、特大惡性刑事犯罪案件；

4、嚴(yán)重影響社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪案件；

5、重大生產(chǎn)安全事故；

6、重大公共安全事件；

7、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或兩名以上班子成員發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪案件；

8、被國家或自治區(qū)禁毒委列為毒情重點的地方；

9、其他對社會治安和穩(wěn)定造成嚴(yán)重影響的案（事）件。

（二）當(dāng)年平安建設(shè)應(yīng)符合以下基本條件：

1、優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：連續(xù)4年保持平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）榮譽，職能部門和實地考核綜合得分不低于95分，社會調(diào)查總滿意度在95%以上，綜合治理和平安建設(shè)工作在所在縣（市、區(qū)）具有示范帶動作用。

2、平安縣（市、區(qū)）：職能部門和實地考核綜合得分不低于85分，社會調(diào)查總滿意度在85%以上，獲得自治區(qū)級以上精神文明建設(shè)榮譽。

3、優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)）：連續(xù)3年保持自治區(qū)平安縣（市、區(qū)）榮譽，職能部門和實地考核綜合得分不低于90分，社會調(diào)查總滿意度在90%以上。

4、平安地（州、市）：轄區(qū)75%以上的縣（市、區(qū)）被命名為自治區(qū)平安縣（市、區(qū)），20%以上的縣（市、區(qū)）被命名為自治區(qū)優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)），職能部門和實地考核綜合得分不低于80分，社會調(diào)查總滿意度在80%以上；或轄區(qū)全部縣（市、區(qū)）被命名為自治區(qū)平安（市、區(qū)），職能部門和實地考核得分不低于80分，社會調(diào)查總滿意度在85%以上。第五條平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基本標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第六條 符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)所在縣（市、區(qū)）平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)初驗后，可向地（州、市）申報優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；符合條件的縣（市、區(qū)）經(jīng)地（州、市）平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)初驗后，可向自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)申報平安縣（市、區(qū)）和優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)）；符合條件的地（州、市），可直接向自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)申報自治區(qū)平安地(州、市)。

第七條 自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對申報的縣（市、區(qū)）和地（州、區(qū)）進(jìn)行審核，符合條件的進(jìn)行考核測評程序。

第八條平安建設(shè)考核采取職能部門考核、社會民意調(diào)查、征求社會意見和實地考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

第九條平安家庭在農(nóng)村命名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案；在城鎮(zhèn)單位小區(qū)由單位內(nèi)命名，街道備案；在城鎮(zhèn)社會小區(qū)由社區(qū)命名、街道備案。平安村、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）原則上按上一級命名，再上一級備案的方式進(jìn)行。平安單位按照屬地管理原則，在征求所在社區(qū)意見基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）命名，縣（市、區(qū)）和平安地（州、市）由自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗收，自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府命名。

第三章 獎懲

第十條 各級紀(jì)檢、組織、人事、監(jiān)察部門應(yīng)將平安建設(shè)列入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核的重要內(nèi)容，與業(yè)績評定、職務(wù)晉升、獎勵懲處掛鉤。

第十一條 被命名為自治區(qū)優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安縣（市、區(qū)）、優(yōu)秀平安縣（市、區(qū)）和平安地（州、市）的，自治區(qū)給與精神或物質(zhì)獎勵；對獲得其他平安建設(shè)榮譽的，由命名者給與獎勵。

第十二條 命名后發(fā)現(xiàn)當(dāng)年有第四條第一款所列事項隱瞞不報或弄虛作假的，按程序撤銷稱號，取消下年度申報資格，并按有關(guān)規(guī)定追究先關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各級平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)設(shè)立舉報電話或信箱，對舉報屬實的給予適當(dāng)獎勵。

第十三條平安建設(shè)實行動態(tài)管理，采取末位淘汰制。命名后發(fā)生本辦法第四條第一款所列事項之一的，給予摘牌；各級每年應(yīng)對平安建設(shè)進(jìn)行全面復(fù)驗，自治區(qū)對平安縣（市、區(qū)）每年進(jìn)行循環(huán)抽驗，對復(fù)查或抽驗排名靠后或不合格的進(jìn)行末位淘汰，并視情況給予黃牌警示、取消資格。

第十四條 從2011年開始，對平安建設(shè)不達(dá)標(biāo)或復(fù)檢和抽驗不合格的地方及部門、單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)不得享受綜合性獎勵或榮譽稱號；對連續(xù)3年平安建設(shè)不達(dá)標(biāo)的地方及部門、單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)不得晉職晉級；對工作不力而導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定和社會治安問題的地方及部門、單位，堅決實行一票否決，并嚴(yán)格責(zé)任追究。

第四章 附則

第十五條 本辦法所指“以上”含本數(shù)。

第十六條

本辦法由自治區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

第二篇：平安建設(shè)考核辦法

**縣**部平安建設(shè) 工作考核辦法

為認(rèn)真履行好綜治成員單位職責(zé)，對我部開展平安建設(shè)活動情況進(jìn)行指導(dǎo)，全面、準(zhǔn)確、客觀地考評工作取得的成效，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任制落實（20分）

1、建立平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全，責(zé)任落實到位。

2、平安單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組定期開展工作，全年安排、部署平安建設(shè)工作不少于四次。

3、制定切實可行的平安建設(shè)工作實施方案。

4、將平安建設(shè)工作和其他工作同安排、同部署、同檢查、同驗收，并納入的總體規(guī)劃之中。年初有安排、年終有總結(jié)。

5、積極組織干部職工學(xué)習(xí)宣傳社會治安綜合治理的會議精神、文件以及資料。

（二）安全管理防范（16分）

1、綜合治理工作納入單位工作計劃，每年至少召開2次會議，研究綜合治理、平安建設(shè)等重大問題，積極參加全縣組織的安全檢查、抽查建設(shè)活動。

2、單位出入口設(shè)門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視野開闊，值班室安裝電話，門區(qū)有照明設(shè)備，并有門衛(wèi)值班人員堅持24小時值班。

3、單位內(nèi)部無多發(fā)性侵財案件、群體性越級上訪事件、因民事糾紛引發(fā)的刑事案件以及重大火災(zāi)和安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

4、積極做好節(jié)假日期間的社會穩(wěn)定工作，節(jié)假日安排專人24小時值班。

（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督（30分）

1、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)監(jiān)管主體，確立執(zhí)法資格，機構(gòu)管理體制已經(jīng)理順。

2、以預(yù)防為主，對重點地區(qū)、重點行業(yè)和企業(yè)，開展了專項整治工作，全年專項整治工作不少于2次。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實，已經(jīng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

4、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程健全、完善。

5、從業(yè)人員參加過安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

6、重大危險源登記管理規(guī)范，隱患排查及整改等各項基礎(chǔ)措施完善。

7、定期開展安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。

（四）落實宗教事務(wù)管理檢查工作（15分）

1、落實落實宗教事務(wù)管理檢查工作，為皮山的宗教和順做出努力。

2、辦事程序簡化，管理職責(zé)明確，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、程序化。

（五）規(guī)章制度（15分）

1、各科室崗位責(zé)任制明確，責(zé)任落實到位。

2、信訪、協(xié)調(diào)、接待、服務(wù)工作制度健全。

3、重大問題、事故分析、報告制度健全。

4、執(zhí)法公示制、過錯責(zé)任追究制度健全。

5、綜治檔案管理規(guī)范。

二、考核方式

1、考評工作實行百分制，考核結(jié)果與評先評優(yōu)相結(jié)合，對考核不通過的科室、個人實行綜合治理一票否決制。

2、考評結(jié)果分為：優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四類，作為衡量單位內(nèi)部平安建設(shè)工作成效的依據(jù)。

**縣**部 2014年3月5日

第三篇：綜治維穩(wěn),平安建設(shè)考核辦法

綜治維穩(wěn)，平安建設(shè)考核辦法

根據(jù)相關(guān)文件精神。結(jié)合我中心實際,特制定本考核辦法。

組織領(lǐng)導(dǎo)成立綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長:尚立榮 副組長: 成員:各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)各部門綜治維穩(wěn)工作考核。

考核內(nèi)容。

綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作。具體分解如下: 1.綜治維穩(wěn)日常工作

(1)積極開展平安創(chuàng)建等綜治維穩(wěn)宣傳教育活動。(2)綜治維穩(wěn)工作各項資料齊全。

2.集中排查、化解影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛專項行動工作(1)矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。(2)妥善處置突發(fā)性事件。3.治安防控體系建設(shè)

強化單位內(nèi)部治理安防范工作,建立完善門衛(wèi)制度和值班制度。

4.平安創(chuàng)建工作(1)有創(chuàng)建方案和措施(2)平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全,責(zé)任目標(biāo)明確、長效機制健全完善。

5.責(zé)任制落實情況

(1)健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核,獎懲機制。(2)建立元綜治維穩(wěn)責(zé)任制查究制度。(3)建立落實綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度。(二)綜治維穩(wěn)個性工作。具體分解如下:

1、認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書,做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實,責(zé)任書簽定面達(dá)100%。

2、本著資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、信息互通的原則,以爭取支持配合,共同搞好綜治維穩(wěn)工作。

3、安全宣傳教育。

4、加強對教師的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。

（三）我中心綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時工作表現(xiàn)及領(lǐng)導(dǎo)小組臨時交辦的其他工作任務(wù)完成情況,綜合評分。該項主要評定指標(biāo)為: 依據(jù)平時檢查和抽檢情況,結(jié)合各班級工作表現(xiàn)和落實學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式

檢查考核采取半時和年終考評相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）平時考核按照本責(zé)任書規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核由本中心綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核?？己擞晌抑行霓k公室統(tǒng)一組織。具體負(fù)責(zé),各班班主任參加,實行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合,檢查情況記入考核。

四、考核評價及獎懲

我中心根據(jù)考核情況,結(jié)合日常工作,對各班班主任計分排序,按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后,報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。

第四篇：**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平安建設(shè)工作考核辦法

**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）平安建設(shè)工作考核辦法

（流動人口工作部分）

一、考評內(nèi)容（100分）

1.流動人口在冊4000人（含）以上的村或社區(qū)（如沒有達(dá)到4000人以上村居或社區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要確保1個流動人口數(shù)相對較多的村或社區(qū)）要完成居住出租房屋“旅業(yè)式”管理工作（成立鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)小組、村居房東協(xié)會、新居民委員會，設(shè)置旅業(yè)式服務(wù)總臺，制度上墻，建立“四色預(yù)警”檔案，“二維碼”制貼，信息采集應(yīng)用系統(tǒng)正常運行等），未按要求完成的每減少1個扣1分。（注：流動人口統(tǒng)計截至?xí)r間為2018年12月31日）

2.流動人口居住登記率、居住出租房屋登記率、居住信息準(zhǔn)確率未達(dá)到90%以上的，每下降1%分別扣0.2分、0.2分、0.1分；重點關(guān)注流動人口未及時登記1人扣0.5分；本條最高扣10分。

3.高危人員列管率未達(dá)1.5%的，每下降0.1%扣0.1分；重點高危人員打擊率未達(dá)20%的，每下降1%扣0.1分；本條最高扣1分。

4.發(fā)生八類重大惡性案件等涉及流動人口，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)流動人口、居住出租房屋未按規(guī)定登記的，每人（間）扣0.5分；通過大數(shù)據(jù)平臺下發(fā)疑似未登記流動人口核查，經(jīng)倒查發(fā)現(xiàn)未及時整改登記的，每人（間）扣0.1分；本條最高扣10分。

5.受到市委政法委約談、掛牌整治，經(jīng)復(fù)查驗收仍不合格的，每次分別扣1分、2分。

6.未按規(guī)定上門核查網(wǎng)約房信息的，網(wǎng)約房所有權(quán)人（包括使用權(quán)人）及入住人未按規(guī)定登記報送信息的，每間、每人分別扣0.2分、0.1分，每項最高扣5分。

7.居住證申領(lǐng)數(shù)未達(dá)到上居住半年以上流動人口數(shù)的30%以上的，每下降1個百分點扣0.2分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)非法發(fā)放居住證的，每1例扣0.3分；電子居住證申領(lǐng)數(shù)未達(dá)到上居住證新申領(lǐng)數(shù)的10%以上的，每下降1個百分點扣0.2分；電子居住登記憑證申領(lǐng)數(shù)未達(dá)到上新登記流動人口數(shù)的20%以上的，每下降1個百分點扣0.2分；每項最高分別扣3分、2分、2分。

8.未完成“最多跑一次”改革流動人口業(yè)務(wù)辦理任務(wù)的，每下降1個百分點扣0.2分，最高扣5分。

9.發(fā)生因流動人口管理服務(wù)政策制定不合理引發(fā)社會不良影響的，扣3分；對法律法規(guī)、政策、制度及上級要求執(zhí)行不力引發(fā)有理投訴的，或者因流管工作發(fā)生違法犯罪的，每起（人）扣0.2分,影響較大的加倍扣分，同一事項不重復(fù)扣分，本條最高扣5分。

10.流動人口服務(wù)管理工作經(jīng)驗亮點得到我市、溫州市、省級以上推廣的，分別加1分、2分、4分，同一事項以最高級別推廣加分，最高加5分。

11.因工作不到位，未完成市級下達(dá)的積分入學(xué)工作任務(wù)，且發(fā)現(xiàn)新居民有積分入學(xué)需求的，每例扣1分，本條最高扣3分。

12.未按要求開展各類新居民服務(wù)宣傳活動，或未做好新居民信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作的，每次扣0.2分，本條最高扣10分。

二、測評分(10分)

參照省、溫州市流動人口服務(wù)管理排名賦分辦法等相關(guān)要求，由市委政法委、市公安局、市新居民服務(wù)中心、市教育局、市人力社保局、市住建局、市衛(wèi)健局等部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）流動人口服務(wù)管理工作情況，分序列進(jìn)行綜合測評排名（不得出現(xiàn)并列），由**市公安局和市新居民服務(wù)中心共同牽頭組織測評工作。

三、加分（5分）

流動人口服務(wù)管理工作經(jīng)驗亮點得到我市、溫州市、省級以上推廣的，分別加1分、2分、4分，同一事項不重復(fù)加分；鄉(xiāng)情警務(wù)室創(chuàng)建達(dá)到上級要求并正常發(fā)揮作用的，每個加0.5分。

四、附則

1、湖霧鎮(zhèn)、仙溪鎮(zhèn)、智仁鄉(xiāng)、嶺底鄉(xiāng)、龍西鄉(xiāng)等C2類鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評分按C1類鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均分計算得分。**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核賦分。

2.本辦法由**市公安局和市新居民服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：XXX二00九年平安建設(shè)和社會治安綜合治理考核辦法

XXX鄉(xiāng)二0一0年平安建設(shè)和社會治安綜合治理

考 核 辦 法

為了進(jìn)一步落實全鄉(xiāng)2010各行政村及鄉(xiāng)直各單位的平安建設(shè)和社會綜合治理工作目標(biāo)，進(jìn)一步做好今年的平安建設(shè)和社會治安綜合治理目標(biāo)考核工作，根據(jù)縣綜治委文件精神，特制定本辦法。

一、考核目標(biāo)

鄉(xiāng)綜治委考核十一項，共100分。

（1）村兩委把平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，納入本目標(biāo)管理和總體規(guī)劃，全年召開綜合治理專題會議不少四次，并有會議記錄。（10分）

（2）年初有綜合治理工作、工作重點和普法計劃能落實的。（10分）

（3）各種組織健全（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)小組、治安領(lǐng)導(dǎo)小組、理財小組、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、治保會、民調(diào)會、普法幫教小組、打更隊），并能積極開展工作的。（10分）

（4）綜治辦做到人員、經(jīng)費、辦公地點、辦公條件四落實，并做到制度板式化，資料科學(xué)管理化。（10分）

（5）村內(nèi)有規(guī)范化管理章程冊子發(fā)放到戶的有村民檔案卡，能實施落實管理的。（10分）

（6）能積極開展農(nóng)村工作規(guī)范化管理活動，按規(guī)范化要求落實到位的。（5分）