第一篇：新學期工作部署會暨黨風廉政建設(shè)整治動員部署講話稿

各位校長、園長、書記、同志們：

今天我們在這里召開2015—2016學年度新學期工作部署會暨云巖區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)突出問題集中專項整治工作動員部署及約談工作會。考慮到即將開學，大家手上工作千頭萬緒，按照精文簡會的要求，我們幾會合一，集中安排部署。下面我對上半年工作進行簡要小結(jié)，對新學期工作提幾點要求。

一、2015年上半年云巖教育印象和感受，可以用“七個大”形容:

一是黨建工作大拓展。今年上半年，我們繼續(xù)認真抓好黨建特色示范校創(chuàng)建。茶店小學被評為全省五好基層黨支部，我們在大營學區(qū)試行的區(qū)域性黨建試點取得初步成果，微黨課展示得到區(qū)委主要領(lǐng)導的好評，下一步，我們將全區(qū)推廣這一經(jīng)驗做法。

二是義教發(fā)展大跨越，我區(qū)義務(wù)教育均衡工作通過了省、市驗收，今年10月將迎接國務(wù)院教育督導委員會的驗收檢查。在此感謝各位幾年來的努力工作，一旦通過驗收，將標志著從此我區(qū)義務(wù)教育發(fā)展進入新的發(fā)展階段，即優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三是內(nèi)涵水平大提高。今年上半年我區(qū)繼續(xù)強力實施“文化強?！睉?zhàn)略，我區(qū)實驗二中、十中、實驗小學承辦了中國教育學會中小學整體改革專業(yè)委員會理事會的展示，受到了整改委專家的一致好評。同時出臺了《云巖區(qū)實施“文化強?！睉?zhàn)略工作方案》和評估標準，開啟了我區(qū)提升學校品質(zhì)工作的序幕。同時啟動了云巖區(qū)“未來教育家”培養(yǎng)工程，邀請了楊東平、代蕊華、王儉、張俊華、陳健、董君武的全國知名教育專家到云巖講課。同時將教師培訓下沉到學區(qū)，讓培訓更加切合學校和教師發(fā)展需求。

五是京筑教育合作大手筆。我區(qū)繼續(xù)認真落實市、區(qū)關(guān)于教育“6+4”工程的有關(guān)精神，抓好落實，積極對接，千方百計確保引進的北京市日壇中學、芳草地國際學校于今年9月按時開學招生。目前各項開學準備工作正緊鑼密鼓推進。

六是各界評價大轉(zhuǎn)變。省內(nèi)主流媒體今年上半年集中報道了我區(qū)教育改革的成果，《貴州日報》、《貴州都市報》、《貴州商報》、《貴陽日報》等媒體推出專版和大篇幅報道十余篇。編輯出版《貴州教育》云巖增刊一期。

七是綜合改革大推進。上半年，我區(qū)學區(qū)教育共同體建設(shè)蓬勃發(fā)展，集團化建設(shè)繼續(xù)健康發(fā)展，云巖教育更具向心力和凝聚力。

二、關(guān)于新學期的工作設(shè)想

下半年是教育發(fā)展特別關(guān)鍵時期，我們將接受國家義教均衡驗收，將是啃硬骨頭下決心破解制約教育發(fā)展難題的關(guān)鍵期，是落實兩個責任、依法治教、鐵手抓作風教風的關(guān)鍵期，特別需要無所畏懼的勇氣、開拓創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風、志同道合的同志、風清氣正的教育生態(tài)。讓我們一起努力，讓云巖教育的2015年是依法治教規(guī)范年。改革創(chuàng)新落實年。內(nèi)涵發(fā)展推進年。下半年我們要重點抓好的重點工作及主要措施有如下幾點。

（二）突破重點瓶頸。學前教育“三條硬杠杠”必須完成，云巖三幼、四幼、五幼、六幼在12月20日前必須全部建成。日壇中學貴陽分校、芳草地國際學校貴陽分校、楓丹白露小學、十九中萬科城分校、省府路小學萬科城分校的按期開學是當下我區(qū)教育的頭等大事，全區(qū)教育系統(tǒng)要發(fā)揚同舟共濟的風格，伸出援手，確保五所新學校高標準起點，成為云巖優(yōu)質(zhì)教育新的增長極。中職招生任務(wù)必須不折不扣完成，截止上周五，我區(qū)才完成招生任務(wù)數(shù)的50.8%，我看了職成教科的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，很多學校完成地很好，貴陽二十四中、四十二中、行知學校、百花學校、鵬程學校、書錦中學、未來學校超額完成任務(wù)，俊英學校、龍港春暉學校已經(jīng)完成工作任務(wù)，未完成的學校一把手要親自過問，分析原因、找到對策，確保開學一周內(nèi)完成中職招生任務(wù)。特別提醒以下學校，貴陽七中120人，才完成50人，貴陽十七中100人，才完成30人，貴陽三十七中69人，才完成10人，春光學校71人，完成13人，金陽學校129人，完成38人，西關(guān)村80人，完成16人，筑西學校302人，才完成80人，育華學校107人，完成38人。同樣的工作，為什么有的學校超額完成，而有的離完成任務(wù)還很遠，我看是校長重視和不重視、工作措施得力和不得力的問題。開學后我們還要召開工作調(diào)度會，完成得好的校長做經(jīng)驗介紹，要進行排名，排名最后十名的要做檢討發(fā)言。

（三）堅定不移推進學校文化建設(shè)，提升學校品質(zhì)?？倳浫ツ陜蓵岢龅馁F州要把陽明文化作為載體，弘揚和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，年初我已經(jīng)要求各校（園）要認真做好思考，抓好落實，尤其是東山學區(qū)要率先引領(lǐng)，讓總書記的指示在云巖教育落地生根，指導我區(qū)教育健康發(fā)展。余文武教授的《王陽明教育思想研究》，請大家繼續(xù)認真閱讀、認真思考，把陽明先生的教育思想融入學校管理、課程開發(fā)、課堂教學。在此，我也希望在座的校長、園長們能夠在這方面做一些探索和實踐，助推云巖教育的內(nèi)涵式發(fā)展。

（四）、繼續(xù)集中力量推進辦學體制改革，切實解決好“有學上”和“上好學”的民生問題。

（五）、試點社區(qū)教育，充分發(fā)揮教育服務(wù)經(jīng)濟社會的職能，開啟云巖大教育打造的序幕。

（六）、大力提升依法治教的能力和水平，夯實云巖法治教育的基礎(chǔ)。

各校（園）要嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法治校、依法決策、依法管理，面向社會依法自主辦學。學校章程是依法治校的基石，上承國家法律法規(guī)，下領(lǐng)內(nèi)部規(guī)章制度。各校（園）要在法律法規(guī)框架內(nèi)制定學校章程。根據(jù)教育部推進中小學章程建設(shè)試點的要求，我區(qū)積極主動抓好此項工作，各校（園）在今年12月份之前完成章程草案的制定，下學期開學試行，力爭實現(xiàn)一校一章程。把學校章程落實到學校日常運行當中。我區(qū)學科滲透法制教育具有很好的基礎(chǔ)，各校（園）要結(jié)合實際開發(fā)獨具特色的校本課程，抓好青少年法治教育，讓守法成為我區(qū)廣大青少年、兒童的自覺行為，為法治國家建設(shè)奠基。

（七）確保“十個到位”，實現(xiàn)新學期各項工作有條不紊。

按照市政府教育督導室、市教育局《關(guān)于開展2015年秋季開學工作督導檢查的通知》，市教育局李明昌書記將于9月8日、9月9日帶隊到我區(qū)檢查督導開學工作，檢查內(nèi)容是“十個到位”，督導室將轉(zhuǎn)發(fā)市文件，請大家對照文件要求做好準備，不折不扣做到“十個到位”，撰寫好自查報告?zhèn)錂z?？箲?zhàn)勝利紀念日即將到來，請大家認真組織好相關(guān)主題活動，引導廣大師生銘記歷史、熱愛祖國，杜絕在此期間發(fā)生越級上訪等影響教育系統(tǒng)穩(wěn)定的事件。

校長們，園長們、同志們，加快教育現(xiàn)代化進程，需要我們認真總結(jié)過去，科學謀劃未來。全面深化教育改革，全面加強依法治教，加快云巖教育現(xiàn)代化進程使命光榮、任務(wù)艱巨、責任重大。下半年我們的工作任務(wù)重、時間緊，拜托各位快馬加鞭、自我加壓、群策群力、凝心聚力地投入新學期工作，確保年度目標任務(wù)的完成，讓云巖教育繼續(xù)在2015領(lǐng)跑“教育立市戰(zhàn)略”的實施。

第二篇：高校工作部署暨黨風廉政建設(shè)大會講話稿

高校工作部署暨黨風廉政建設(shè)大會講話

稿

同志們：

大家好。

剛才白副校長部署了安全工作，紀委安書記部署了黨風廉政建設(shè)工作，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望大家會后要做好落實工作，進一步保障學校的安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。

前天剛剛召開了全省高校黨建工作會議和全省教育工作會議，部署了工作。我們今天召開全校XX年工作部署暨黨風廉政建設(shè)大會，就認真貫徹省委省政府、教育廳和高校工委的工作會議精神，對今年工作進行安排部署。

學校在今年開學工作匯報會的基礎(chǔ)上，根據(jù)二屆一次教代會的學校工作報告，通過召開研討會，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，形成了今年的黨政工作要點。已經(jīng)上傳到我校政務(wù)網(wǎng)上，大家可以查看、學習、建言獻策。在此，我就不對要點照本宣讀了，我想就XX年我們學校發(fā)展面臨的形勢和我們將要開展的幾項重點工作進行安排部署，目的就是進一步動員全校師生員工，統(tǒng)一思想，努力完成今年的各項任務(wù)，將建設(shè)具有鮮明特色和重要影響的高水平教學研究型大學的偉大事業(yè)繼續(xù)推向前進。

一、正確面對新形勢、新任務(wù)，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感

XX年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，是全面完成“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)的關(guān)鍵之年，做好今年的工作至關(guān)重要。但是，我們面臨的形勢與去年相比應(yīng)該說有很大的不同。

從國際形勢來看：用國際標準評價高等教育就已經(jīng)成為一個世界潮流。在這個背景下，任何國家的高等教育都面臨著四化。第一是全球化，隨著最初的經(jīng)濟全球化，逐漸擴展到了高等教育評價標準的國際化。繼而出現(xiàn)了“中國特色，世界水平”的說法，悄然間高等教育“中國水平”、“省內(nèi)水平”這樣的說法逐漸淡化，高等教育客觀上進入了用世界的標準來衡量一所大學。這就是我們面臨的世界性背景，這個背景給中國高等教育提出的挑戰(zhàn)是嚴峻的。全國985和211高校在全球化方面的工作力度很大，作為地方高校教育全球化的工作也需要跟進，要有這樣的意識，我們?nèi)ツ瓿闪⒘恕皣H教育學院”就是要推進這項工作；教育面臨的第二是工業(yè)化，不管是發(fā)展中國家處于工業(yè)化時代，還是發(fā)達國家已進入后工業(yè)化時期，工業(yè)化對高等教育的要求本質(zhì)上是科學技術(shù)創(chuàng)新，這個使命沒有改變。第三是市場化，就像市場化給了經(jīng)濟發(fā)展很多的發(fā)展機會一樣，高等教育也有更多的選擇，但競爭也非常激烈；大學在市場中可以獲得更多資源，同時也要接受市場的檢驗，包括大學培養(yǎng)出來的人能不能適應(yīng)市場的需要，就業(yè)情況就是“市場化”的一個現(xiàn)實；大學的科研成果能否轉(zhuǎn)化為社會需要等，都直接影響著學校的聲譽和形象，影響著學校的招生和發(fā)展；面對市場，就是競爭，人才和質(zhì)量的競爭；第四是信息化，信息化使高等教育的許多觀念、教學模式都發(fā)生了變化，互聯(lián)網(wǎng)帶來的資源共享、學生可以隨時隨地接受國際名校課程等，共享課程的建立對傳統(tǒng)的授課、師生關(guān)系、教學模式，甚至大學的管理制度、學校教學水平和聲譽等產(chǎn)生很大的影響。我們要清楚地看到這一點。高等教育全球化、工業(yè)化、市場化和信息化這就是我們面臨的四化，值得思考，需要我們強化意識，結(jié)合實際加以研究推進工作。

從國家層面來看：去年召開的十八屆三中全會吹響了全面深化改革的集結(jié)號和沖鋒號，這是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的最強音。當前，全國上下推動改革創(chuàng)新的熱情很高、干勁很足，新一輪改革已經(jīng)起勢，其中也涉及到教育的方方面面。十八屆三中全會提出：深入推進管、辦、評分離，擴大省級政府教育統(tǒng)籌權(quán)和學校辦學自主權(quán)，完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。這些對我們今后如何辦學，如何管理和推進各項工作都將產(chǎn)生很大的影響，比如今年1月底，國務(wù)院決定，取消和下放64項行政審批項目和18個子項。其中就包括取消國家重點學科審批。十八屆三中全會還提出推進考試招生制度改革，逐步推行普通高?；诮y(tǒng)一高考和高中學業(yè)水平考試成績的綜合評價多元錄取機制。探索全國統(tǒng)考減少科目、不分文理科、外語等科目社會化考試一年多考，這些對我們的招生將來也會帶來相應(yīng)的變化，請招就處關(guān)注和跟進形勢。教育部XX年工作要點還提出一是將全面開展普通高校本科教學工作審核評估，促進高校加強質(zhì)量保障體系建設(shè)。二是研究制訂進一步加強高校高層次人才隊伍建設(shè)的指導意見。統(tǒng)籌實施高校高層次人才計劃，建立新的長江學者獎勵計劃體系，加大對創(chuàng)新團隊和青年拔尖人才的支持力度。三是深入實施“XX計劃”，大力推進面向科學前沿、文化傳承創(chuàng)新、行業(yè)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)新產(chǎn)學研合作機制，提升高校創(chuàng)新能力。深化以改進科研評價為重點的高?？蒲芯C合改革。這些改革都為學校下一步的發(fā)展帶來了相應(yīng)的機遇和挑戰(zhàn)，我們要研究工作，也必須用更寬廣的視野和更務(wù)實的舉措推進改革，在改革的全方位、深層次和長效性方面下功夫、求突破，跟進全國形勢。

從國防科技工業(yè)來看：2月13日，XX年國防科技工業(yè)工作會議在京召開，會上強調(diào)今后一個時期，是實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)（以實戰(zhàn)打仗的要求）的關(guān)鍵時期，將重點抓好八項工作：一是深入研究全面推進改革發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和思路措施；二是狠抓高新技術(shù)武器裝備研制生產(chǎn)；三是加快軍工核心能力體系化建設(shè)；四是精心實施國家科技重大專項；五是加強國防科技協(xié)同創(chuàng)新；六是深入推進軍民融合式發(fā)展；七是提升軍工對外開放水平和國際競爭力；八是全面提高政府管理和服務(wù)水平。同時國防共建院校的規(guī)模在擴大，去年10月，河北省政府與國家國防科工局簽署《共建河北大學、河北科技大學、北華航天工業(yè)學院、河北聯(lián)合大學和石家莊鐵道大學協(xié)議書》，加上河北此前共建的燕山大學，僅河北一省就有6所高校成為共建院校。今年參加國防科工局工作會議的高校有35所院校，除直屬高校外，共建的高校明顯增多；這就是形勢，就是變化，國防領(lǐng)域在逐步面向國內(nèi)高校實施開放式合作，我們將面臨著諸多高校轉(zhuǎn)型到國防科技戰(zhàn)線的壓力，以后的競爭會越來越激烈。我校省部共建的基本格局，依托的就是“國防”這個行業(yè)特色和山西地方辦學特色，這兩個特色都發(fā)揮好，就如同有了“雙翼”，就能高水平快速發(fā)展。我們要認真謀劃和做好“軍工國防特色”這個，全方位推進。昨天國家國防科工局專家對我校電子測試技術(shù)國防重點實驗室進行了拓展提高現(xiàn)場評估，有望給予數(shù)千萬元的支持；去年年底“中北大學藝術(shù)團”順利通過國防科工局軍工文化藝術(shù)團現(xiàn)場認定，成為全國第11家軍工文化藝術(shù)團。另外，國防科工局今后在共建高校方面，也將出臺關(guān)于科技評獎、學科實驗室建設(shè)等方面的新舉措，學校要根據(jù)新形勢研究共建工作，學校相應(yīng)的職能部門也要積極研究對策，提升新形勢下的競爭能力，我們要緊跟形勢的發(fā)展，做好國防這個“行業(yè)特色”。

從山西省來看：春節(jié)剛過2月8日，我省召開全省綜改攻堅、創(chuàng)新驅(qū)動、項目見效工作大會，出臺了《關(guān)于深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、加快推進轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)的若干意見》，確定今年為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅年”，推進我省綜改試驗區(qū)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我省將以山西科技創(chuàng)新城建設(shè)為龍頭積極實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，支持高校和科研院所服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵企業(yè)與高校整合資源、聯(lián)合攻關(guān)。調(diào)整高等教育學科結(jié)構(gòu)，加強現(xiàn)代裝備制造、煤化工、煤層氣、新材料、生態(tài)環(huán)保、生物醫(yī)藥、信息、旅游文化等方面的學科建設(shè)。推動產(chǎn)學研一體化，盡快使科研成果變成實實在在的項目?？梢哉f，山西綜改試驗區(qū)建設(shè)和實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略為高校人才培養(yǎng)、科學研究等方面提出了更高的要求。作為一所省屬院校，我們要重點圍繞山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和綜改試驗區(qū)建設(shè)需求，在山西省的項目引進、拉動、落地、見效的過程中尋找發(fā)展機遇，圍繞我省支柱產(chǎn)業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在優(yōu)勢特色領(lǐng)域產(chǎn)生新的突破。我們要靜下心來，認真審視我們的學科和專業(yè)、人才培養(yǎng)應(yīng)該如何服務(wù)與山西經(jīng)濟發(fā)展需要，在教師人才引進方面需要考慮這個因素，我們要把我校在服務(wù)地方方面的“地方特色”這個做好，“軍工特色”和“地方特色”是學校騰飛的“兩翼”，都要認真做好。學校要加大對此項工作的研究，也請各級領(lǐng)導和學科帶頭人、教師都建言獻策，通過理順學科、引進人才、建設(shè)基地，把省內(nèi)優(yōu)勢資源與中北大學的學科優(yōu)勢、科研優(yōu)勢、人才優(yōu)勢相結(jié)合，推動產(chǎn)學研合作、人才交流和培養(yǎng)等工作，加快科研成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

從學校內(nèi)部來看：去年學校結(jié)合國家形勢發(fā)展的需要，完成了以一級學科建院的工作；同時結(jié)合提升質(zhì)量的內(nèi)在要求，對學校黨政部門進行了調(diào)整，建立了以學科管理部為學科管理機構(gòu)，?！骸獙W科管理部兩級管理、三級機構(gòu)的學科組織體系，進一步理順了體制機制，學科建設(shè)方面一年就投入1億余元，這在過去是沒有的，體現(xiàn)了學校對于人才培養(yǎng)質(zhì)量與提升科技創(chuàng)新能力的決心和信心。當前各單位、各學科謀發(fā)展、求發(fā)展的熱情進一步激發(fā)，這些都為學校今年的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但是學校自身發(fā)展也面臨著很多難題，如我校規(guī)模較大，提高質(zhì)量的難度相對增大（船大難掉頭）；人才培養(yǎng)工作的中心地位需要進一步夯實，人才培養(yǎng)質(zhì)量急需提高；學科門類相對齊全，但強勢、優(yōu)勢學科相對缺乏；科學研究方面，服務(wù)國防、服務(wù)地方的真功夫需要切實增強；師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才的引進培養(yǎng)亟待加強，人才激勵機制急需建立；作風建設(shè)方面，服務(wù)群眾的意識需要繼續(xù)強化，為師生辦實事、解難題的力度需要進一步加大等等。這些問題都制約著學校的發(fā)展，制約著學校高水平教學研究型大學目標的實現(xiàn)。

面對新的形勢和我們所面臨的這些難題，我們應(yīng)該怎么辦？這個問題我們必須做出回答。學校在今年的黨政工作要點中明確提出了學校XX年工作的總體思路，即：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習貫徹總書記一系列重要講話，堅持鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果和落實各項整改任務(wù)，繼續(xù)圍繞全面提升教育教學質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力兩大主題，進一步解放思想，深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力形成健康和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，全面加快高水平教學研究型大學建設(shè)進程。

我們?nèi)＝搪殕T工要積極學習黨的十八屆三中全會精神和總書記的系列講話精神，全面領(lǐng)會中央關(guān)于深化教育改革的精神，主動站在全省轉(zhuǎn)型綜改全局，準確把握省委省政府對高校的部署要求，認真學習領(lǐng)會學校的工作思路和要點，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感，戮力同心、奮勇拼搏，努力開創(chuàng)學校各項工作新局面。

二、結(jié)合XX年工作要點強調(diào)幾項重點工作

（一）進一步夯實人才培養(yǎng)為中心的理念和管理就是服務(wù)的理念。培養(yǎng)人才是大學固有的和永恒的職能，是現(xiàn)代大學的根本使命。教育法第31條規(guī)定：“高等學校應(yīng)當以培養(yǎng)人才為中心，開展教學、科學研究和社會服務(wù)，保證教育教學質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準”?？梢娢覈咝Ｒ耘囵B(yǎng)人才為中心是以法律的形式明確規(guī)定的，高校的根本任務(wù)和核心職能是培養(yǎng)人才，其它工作都是為人才培養(yǎng)這個根本任務(wù)服務(wù)的。這就要求我們進一步樹立以人才培養(yǎng)為中心的理念，而不是以把追求個人得失或謀取個人利益作為中心，中心錯位會導致全盤錯位，要把人才培養(yǎng)質(zhì)量作為衡量辦學水平的最主要的標準。

因此我們各項工作要以人才培養(yǎng)為中心，堅持“一切為了人才培養(yǎng)、一切服從人才培養(yǎng)”。所以，學校的教學，科研、管理和服務(wù)部門等，必須圍繞人才培養(yǎng)這個重心開展工作，說到底都是為人才培養(yǎng)服務(wù)，所以服務(wù)育人不僅是對高校后勤工作提出的要求，也是對高校全面工作提出的要求。就是要把“管理就是服務(wù)”的理念落實到位，這就要求校領(lǐng)導要帶領(lǐng)學校部處及部門為教學科研單位服務(wù)，要經(jīng)常性主動上門開展調(diào)研，了解基層實際情況、工作的效果和需要解決的問題，主動與教學科研單位一起理清思路、尋找解決問題的途徑和辦法，了解他們需要什么樣的服務(wù)，如何進一步改進服務(wù)等；校領(lǐng)導、部處及部門、院領(lǐng)導和學科部主任共同為教師服務(wù)，就是要在工作的過程中要給予熱情接待，聽取他們的意見，努力為他們工作、學習和生活提供各種便利和條件，做到使教師愛校如家，充分施展才干，專心致志教書育人；學校各級領(lǐng)導、部門及教師要共同為學生服務(wù)，創(chuàng)建全員育人和全方位育人的校園環(huán)境。這個問題說起來都明白，如何落實？就是各級領(lǐng)導干部要深入到學生中去，聽取意見建議，改進服務(wù)質(zhì)量和水平，要給大學生樹立榜樣和表率，管理行為中體現(xiàn)育人，教師的主要任務(wù)是教學，但在教學的過程中必須注重育人，特別是對學生學習和行為習慣、職業(yè)道德、價值取向、學術(shù)行為等要進行正確的引導。就是要使學生能夠在這個校園里享受學習生活的樂趣，最終能夠成長成才。

（二）加快完善人才培養(yǎng)體系，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

要牢固樹立質(zhì)量是高校生命線的理念，高度重視本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。今年我們要特別要抓好專業(yè)自評估的工作。組織專家對我校所有本科專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量開展評估，重點對對本科專業(yè)的教學基本條件、專業(yè)基本建設(shè)和管理基本規(guī)范等要素進行全面評估，在摸清家底的基礎(chǔ)上，找問題，找差距，我們所辦的專業(yè)在國內(nèi)是個什么水平，社會需求如何，究竟要如何辦，存在哪些方面存在不足，是培養(yǎng)方案的問題，還是課程設(shè)置的問題，是課堂教學質(zhì)量的問題，還是學生實習實訓環(huán)節(jié)方面的問題，要實事求是，不怕露丑，不要遮遮掩掩；要做到數(shù)據(jù)準確，評價翔實，客觀公正；整個評估要讓教師們?nèi)^程參與，專業(yè)的建設(shè)成績和問題都要讓教師們了如指掌，邊查邊思考，為今后建設(shè)提升奠定基礎(chǔ)。

要深化培養(yǎng)模式改革，完善人才培養(yǎng)方案。繼續(xù)推進和完善“3+1”或“2.5+1.5”模式、卓越工程師培養(yǎng)模式、國防生培養(yǎng)模式、校企聯(lián)合培養(yǎng)模式、雙學位模式、實驗班模式的本科生培養(yǎng)機制，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升特色培養(yǎng)、拔尖人才培養(yǎng)的質(zhì)量。加強實踐教學平臺建設(shè)，廣泛開展大學生科技創(chuàng)新活動，建立好機制，探索創(chuàng)新教育的新途徑。

XX年要繼續(xù)強化教學質(zhì)量監(jiān)控，不斷完善內(nèi)部質(zhì)量保障機制。將教學全過程納入監(jiān)控范圍，堅持實行學生網(wǎng)上評教制度，建立了以學校為主導、學院為主體的教學質(zhì)量監(jiān)控機制。繼續(xù)落實校領(lǐng)導、學院領(lǐng)導、學科帶頭人、處級干部聽課制度。形成了覆蓋各類課程和各個教學環(huán)節(jié)的教學督導機制和全方位的教學質(zhì)量監(jiān)控體系，實現(xiàn)了質(zhì)量監(jiān)控工作的常態(tài)化。

要進一步深化研究生教育改革，落實《中北大學關(guān)于進一步深化研究生教育改革的意見》，深入推進研究生“學院管理、導師負責、團隊指導”的格局構(gòu)建，堅持科教結(jié)合，建設(shè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，不斷提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

（三）全面啟動333人才工程

人才隊伍建設(shè)的重要性毋庸置疑，之所以出臺333人才工程，在3年內(nèi)，面向海內(nèi)外引進培養(yǎng)3個創(chuàng)新團隊、30名領(lǐng)軍人才和引進300名985和211博士畢業(yè)生。主要基于以下幾個方面的考慮：一是學校當前發(fā)展和未來長期發(fā)展的需要，辦大學的核心在于人才，人才隊伍建設(shè)是高水平大學建設(shè)的決定因素，這是顛簸不破的辦學真理。大學能否進入高水平大學行列或保持高水平的地位，就在于有沒有一支高水平的人才隊伍，縱觀世界一流大學，無不具有強大的師資陣容；二是上次國家學位辦對學科評估，我校幾個參評學科在評估中之所以排名上不去，最重要的因素就在于我們?nèi)狈Ω咚降念I(lǐng)軍人才；三是當前學校教師數(shù)量不足，生師比偏大，達到近22:1，高級職稱教師所占比例為40.7%，比例略小，講師職稱比例偏大；四是教師學緣學歷結(jié)構(gòu)也不合理，有近65%的教師為本校畢業(yè)，只有13.7%的教師第一學歷為985、211院校，學校現(xiàn)有教師博士化率僅為35%左右，與“十二五”末要達到50%的要求仍有較大差距；五是學校適應(yīng)形勢和新任務(wù)的需要，我們要服務(wù)國防、服務(wù)地方，而當前國防行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展都在發(fā)生深刻變化，我們拿什么來服務(wù)，沒有相關(guān)專業(yè)的人才，我們就無法培養(yǎng)學生，也就無法開展相應(yīng)學科的研究；六是學校引進人才的政策還是十年前的，原有的引進人才待遇很難吸引到優(yōu)秀的人才，很多優(yōu)秀的博士因為待遇差距去了別的學校；基于以上幾個方面考慮，學校經(jīng)過廣泛調(diào)研，并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上研究出臺了333人才工程。

自XX年1月15日學校出臺《中北大學高層次人才引進實施辦法》后，學校積極聯(lián)系全部39所985高校發(fā)布信息，在各大研究生招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，目前收到有意向來校教授4名，其中博導1名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才計劃”1名，有效簡歷187份，其中182份來自“985”、“211”和海外高校博士研究生，占比97%，應(yīng)聘博士專業(yè)幾乎涵蓋到每個學院，學術(shù)水平有的非常高，許多博士發(fā)表過ScI一區(qū)論文，最多的一個人發(fā)表ScI論文43篇，有3人主持過國家自然科學基金項目。

盡管說，從投簡歷的情況看我們當前引進人才工作的形勢不錯，但不排除應(yīng)聘者多處投，有“投石問路”的情況，如何能夠吸引更多更好的高水平人才來校，我認為，要努力做好以下幾項工作：

一是做好學科規(guī)劃，各學院以及各學科要根據(jù)國防現(xiàn)代化建設(shè)需要和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，按照學科發(fā)展需求，要著眼長遠，要有高度，有發(fā)展眼光，引進培養(yǎng)高水平領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀的博士生。要防止“關(guān)門辦”，“閉門謝客”“擔心能人的到來，奪自己的飯碗”，“打個人的小算盤，謀劃自己的小天地”，甚至還有人擔心進來人會影響上課和減少收入，這種想法更是不值得提倡，我們辦事要“大氣”，就是要招“高水平人才”。

二是加大宣傳力度，認真做好宣傳工作，人力資源處負責在全國各類招聘網(wǎng)站將我們的人才招聘政策進行廣泛發(fā)布，同時要采取派人、網(wǎng)絡(luò)、函件等手段，與39所985高校建立聯(lián)系和長期人才引進的合作關(guān)系，各學院院長、書記、學科帶頭人一定要把引進和培養(yǎng)杰出人才當成辦院辦學科的頭等大事，做好學院網(wǎng)站宣傳，在全院進行全面動員和布置，營造良好氛圍，把事情熱起來，只有全校教職員工都積極行動起來，當好宣傳員，把我校人才政策積極宣傳出去，讓更多人知道，我們的工作才可能高質(zhì)量完成。

三是我們的校領(lǐng)導、各學院院長、書記，學科帶頭人要花大功夫去發(fā)現(xiàn)我們能引進的人才，研究了解、掌握引進“人才”的渠道，要以積極的態(tài)度，“走出去，請進來”，不可守株待兔，要表達我們的真心，顯示我們的誠意，宣傳好我們的政策，想方設(shè)法引人才；同時我們要借助國家實施的“千人計劃”（包括“青年千人計劃”）、“萬人計劃”（包括“青年拔尖人才”）、“長江學者獎勵計劃”、“三晉學者計劃”、山西省高等學校131領(lǐng)軍人才工程等各級各類人才計劃為契機，要確保高質(zhì)量引進，引一個是一個，引進領(lǐng)軍人才，就是讓他來引領(lǐng)新的學科方向和建設(shè)新的學科，要給引進的領(lǐng)軍人才組建平臺，組建隊伍，形成學校發(fā)展新的增長點，這是333人才工作的關(guān)鍵，務(wù)必抓到位，計劃要詳細。博士生的引進，應(yīng)該多花功夫去考慮這個博士生是否有發(fā)展的潛質(zhì)，應(yīng)該更多地從培育未來的學科帶頭人，新學科或?qū)W科方向的開拓人這些方面來加以考慮。引進的博士到校要進團隊，事先要指定在校教師作指導和服務(wù)，負責落實到具體的學科方向和教學方向，保證落實崗位后能很快投入工作。

四是做好引進人才的相關(guān)工作，人才引進涉及到學校的多個職能部門，人力資源處要認真篩選，嚴格辦事程序，提高辦事效率；各個學院、各個學科也要快速反應(yīng)，做好審查、評估等相關(guān)工作；其它單位也要把此項工作具體落實到人，比如后勤管理處要提前做好引進人才的住宿工作，校醫(yī)院涉及到引進人才的體檢工作，財務(wù)處涉及工資關(guān)系辦理等等，涉及到的部門要全程服務(wù)、問寒問暖，細節(jié)服務(wù)，同時我們每個人要做好接待員，引進人才到了哪個單位，我們都要有歡迎的心態(tài)給予這些人支持和幫助，讓他們盡快融入中北這個大家庭。

（四）實施以“項目建設(shè)”為主要形式的學科建設(shè)工作

要想推進學科建設(shè)，無外乎在以下幾個方面努力，一是學科帶頭人建設(shè)，包括院士、杰青、三晉學者、千人計劃、百人計劃、教學名師、政府特殊津貼專家等；二是團隊建設(shè)，包括省部級創(chuàng)新團隊、教學團隊，要形成結(jié)構(gòu)合理的團隊，既要有“帥”，又要有“將”，還要有“兵”；三是是平臺建設(shè)，涉及教學和科研平臺，包括國家級、省級實驗教學示范中心和國家級、省級重點實驗室和工程中心。四是項目支持，如獲得國家級、省部級的科研項目和教改項目的支持；五是成果產(chǎn)出，如國家發(fā)明專利和成果鑒定；高水平的學術(shù)論文、專著、國家級的教材等，還有國家級、省部級獎勵，包括國家、省部級科學技術(shù)獎、全國省部級教學成果獎、國家級、省級精品課程等。六是人才培養(yǎng)質(zhì)量體系建設(shè)，學生論文質(zhì)量，如全國百篇優(yōu)博，省級優(yōu)秀論文，學生專利獲得情況，學生參加國家各類比賽獲獎情況等等。

為了更好服務(wù)國防和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，加強學科建設(shè)，激發(fā)每一個團隊、每一個人的潛能，學校去年投入1億余元用于學科建設(shè)，同時落實了XX年以來省部級以上各類人才的學校配套經(jīng)費，學校自籌經(jīng)費為每個研究所、研究室、本科專業(yè)教學平臺、公共課程教學平臺、公共實驗教學平臺投入了學科建設(shè)專項經(jīng)費，這次是不分學科，一視同仁，平均投入，就是要給大家一個基本的建設(shè)啟動經(jīng)費，希望大家一定要把這筆錢用好，用在刀刃上。

學校下一步將加大投入力度，但不再“撒胡椒面”，而是要按照分層次、有重點、分類建設(shè)的原則，通過團隊和個人申報、學校組織專家評審來確定項目進行投入。下一步將啟動實施“中北大學青年科研骨干支持計劃”“中北大學科技創(chuàng)新團隊支持計劃”“中北大學重點實驗室建設(shè)支持計劃”等，啟動校級杰青評選、校級重點研究所建設(shè)、校級重點課題立項等相關(guān)工作。教學人才和教學團隊我們也要按照校級重點、省級、國家級三個層次進行建設(shè)，繼續(xù)做好校級優(yōu)秀主講教授和校級優(yōu)秀青年主講教師的評選工作，旨在激勵和提高中青年骨干教師教書育人水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的教學名師，形成一批省級和國家級教學名師的后備人選；同時完善實驗室建設(shè)項目管理模式，進一步構(gòu)建實驗室建設(shè)體系，積極申報省級和國家級實驗室。通過這些政策，進一步激發(fā)每個團隊、每一位中北人努力奮斗、追求卓越的精神，讓他們感覺到每一個梯次目標，經(jīng)過三、五年的努力是可以達到的，而不是遙不可及的。

（五）完善校內(nèi)崗位績效實施辦法

多年來，崗位津貼制度的制定和完善，都是立足學校實情，順應(yīng)高校發(fā)展和競爭態(tài)勢，激發(fā)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)激情，在學校各個不同發(fā)展階段，都起到了風向標和指揮棒的作用。近幾年來，我校高水平論文和標志性成果增長相對較慢，不同程度影響了學校上水平上層次的進程，這就要求我們厘清不利因素，激活積極要素，進一步完善學校崗位績效制度，更大可能發(fā)揮其最大效能，致力于教育教學質(zhì)量的提高。

崗位績效制度的第三次調(diào)整要比前兩次難度大的多，需要化解的矛盾和問題也多的多，同時也需要學校投入更多的經(jīng)費，我們必須慎審而有序推進。XX年崗位績效制度完善的初稿已先后幾易其稿，雖然最終沒有成文，但經(jīng)過幾次的討論，我們明晰了調(diào)整思路，找到了切入點。今年要按照“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平”的分配原則，建立起“強化激勵、突出重點，目標考評、動態(tài)調(diào)整，任務(wù)明確、責權(quán)匹配”為主要導向的績效考核體系。此次調(diào)整要重心下移，加大學院二次分配的自主權(quán)，將更加注重質(zhì)量和水平，對突出的成果業(yè)績要加大獎勵力度，同時要兼顧一般，平衡各類崗位人員的績效。根據(jù)學校整體工作安排，本學期出臺新的《校內(nèi)崗位績效實施辦法》。

（六）全面推進民生工程

學校將集中力量解決關(guān)系師生員工切身利益的問題。一是加快實施怡丁苑棚戶區(qū)改造項目，共484套住宅，3月份開工建設(shè)，爭取年底完成主體施工；二是做好家庭經(jīng)濟困難學生的資助工作，在落實國家相關(guān)資助的前提下，推進中北大學教育基金會工作，積極爭取社會資助；三是逐步推行一院一樓，為師生提供更好的辦公學習條件，XX年需開工建設(shè)14棟樓，總建筑面積約18萬平方米，其中，在建項目1個即現(xiàn)代分析測試中心，新開工13棟樓，除怡丁苑棚戶區(qū)9棟樓以外，還將在新北區(qū)建設(shè)教學樓1棟，學生公寓1棟以及后勤物流配送中心等項目，應(yīng)該說，建設(shè)規(guī)模是我們近年來少有的；四是探索利用社會力量聯(lián)合辦學的新途徑，不斷提高附屬學校辦學質(zhì)量；五是尊重、關(guān)心、照顧好老同志，老同志們在學校發(fā)展的過程中做出了卓越貢獻，要按政策落實好老同志們的相關(guān)待遇；六是不斷改善校醫(yī)院醫(yī)療條件，校醫(yī)院已成為我省高校首家二級甲等醫(yī)院，下一步要以此為契機，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（七）做好工作要點分解，加強目標責任考核

工作要點已經(jīng)發(fā)布，各項工作是否能夠取得預期成效，關(guān)鍵在于實施過程。學校黨辦校辦已對工作要點進行分解，具體任務(wù)落實到位，明確牽頭單位和責任人，要有任務(wù)、有目標、有舉措。各單位要在今天召開大會的兩周內(nèi)，向黨辦校辦報送落實工作要點的工作計劃，要有完成工作的時間表。

發(fā)展規(guī)劃處負責目標責任考核，學校與各學院簽訂目標責任書。同時還要建立部門和單位考核機制，完善與校院二級管理相適應(yīng)的部門考核體系，構(gòu)建起管理高效、服務(wù)到位、密切配合、齊抓共管的工作格局。各學院、各單位要根據(jù)本單位實際情況建立相應(yīng)的考核體系，對本單位人員進行考核。

今年我們要成立督查督辦工作領(lǐng)導組，一是對重點工作、重點部署等進行督查督辦，二是要加大對工作完成情況的考核力度，一方面，工作的完成情況要作為今后干部選拔使用的重要依據(jù)；另一方面，工作完成得好的，要上浮崗位績效數(shù)額，包括單位和主要領(lǐng)導干部，完不成的，即考核結(jié)果為不合格的，要下調(diào)崗位績效數(shù)額，包括單位和主要領(lǐng)導干部。

（八）優(yōu)化辦學資源配置

學校辦學資源包括財務(wù)經(jīng)費、公用房、儀器設(shè)備等。今年，財務(wù)處、審計處、國資處、儀器設(shè)備處及相關(guān)部門要在優(yōu)化資源方面邁出實質(zhì)性步伐，財務(wù)處要進一步完善校內(nèi)財務(wù)管理制度和內(nèi)控制度，加強對科研經(jīng)費的規(guī)范管理，要把經(jīng)費用在學校最需要的地方；審計處要加大審計監(jiān)督工作力度，促進學校經(jīng)濟工作健康開展；國資處負責全面開展學校公用房的規(guī)劃、普查、優(yōu)化配置和管理工作；儀器設(shè)備處要對全校儀器設(shè)備資產(chǎn)進行現(xiàn)狀普查，建立儀器設(shè)備信息查詢系統(tǒng)；制定儀器設(shè)備購置論證制度；籌備建立儀器設(shè)備等優(yōu)質(zhì)資源開放共享平臺。就是要把學校現(xiàn)有的公共辦學資源做到精打細算、科學整合、合理使用。

同志們，一年之計在于春，XX年工作要點已經(jīng)制定，正如總書記所言：“制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵在于落實文件?！币环植渴?，九分落實。希望各單位結(jié)合工作要點，制定本單位詳實的工作計劃，抓重點、攻難點、出亮點，齊心協(xié)力、積極進取、狠抓落實，圓滿完成學校確定的各項工作任務(wù)，推動學校在新的一年實現(xiàn)新的更大的發(fā)展！

謝謝大家！

第三篇：鄉(xiāng)政府下半年工作部署會動員講話稿

狠抓當前著眼全年

2011年11月2日

同志們：

年關(guān)將至，工作任務(wù)壓頭而繁重，各行政村兩委要以“欠不起”的緊迫感，“等不起”的危機感，充分利用近三個月的時間，認真對照年初的工作安排和簽訂的各項工作責任書的要求，全面組織一次“回頭看”，認真查漏補缺，確保全年各項工作目標的實現(xiàn)。下面，我就當前的六項主要工作安排部署如下：

一、關(guān)于森林防火工作

森林防火工作是我鄉(xiāng)的重中之重，它的重要性我不說大家都知道，我們是林區(qū)，靠山吃山。森林防火事關(guān)生態(tài)安全，事關(guān)民生大計，事關(guān)社會穩(wěn)定。我鄉(xiāng)2011森林防火工作被縣委、縣政府表彰，這成績的取得，離不開在座各位的共同努力，更離不開全鄉(xiāng)上下廣大干部的大力支持與密切配合，是鄉(xiāng)黨委、政府高度重視的結(jié)果，是全鄉(xiāng)上下防火意識增強的結(jié)果。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府對大家所付出的心血和汗水表示衷心的感謝和良好的祝愿。榮譽只代表過去，是對過去工作的肯定和認可，我們一定要以高度的政治責任感和強烈的危機感，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來，采取更加有力的措施，防止和避免森林火災(zāi)的發(fā)生，確保森林資源安全。

一是責任落實到位。要嚴格落實森林防火責任制，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導負全責，駐村干部包村組，村組干部包山頭的要求，明確各

村組的目標任務(wù)、責任范圍、獎懲措施，切實做到責有人擔、事有人干、火有人管。

二是宣傳教育到位。宣傳教育是森林防火工作的首要任務(wù)。鄉(xiāng)村干部要積極主動的進村、入戶宣傳森林防火知識；各村護林員在高火險天氣，要吹哨、打鑼喊話，提醒村民不能在野外隨意用火。要通過多方式、多渠道大力宣傳，在全鄉(xiāng)上下形成濃厚的森林防火氛圍，進一步增強全民防火意識。

三是防火措施要到位。要組織人員深入一線，開展好火險隱患排查，對重點地區(qū)、重點部位要蹲點督查，一旦查出隱患，要及時整改到位；在高火險天氣，要組織2個以上的野外巡邏隊，分時段、劃片區(qū)開展野外巡查，對違規(guī)野外用火者，要依法依規(guī)予以處罰。對必要的生產(chǎn)性用火，必須做到申報審批嚴、科學指導嚴、現(xiàn)場監(jiān)管嚴、責任追究嚴。對未按程序批準的野外用火行為，要按照規(guī)定進行處罰；對經(jīng)過批準的煉山、燒荒等野外生產(chǎn)性用火，要指定專人負責，加強用火指導，嚴防煉山走火。在高火險期，要實行封山防火，禁止一切野外生產(chǎn)生活用火。要對“瘋、癡、呆、傻”等特殊人員落實專人監(jiān)護，切實加強聯(lián)防聯(lián)治，互通信息，確保萬無一失。

四是應(yīng)急準備到位。要進一步完善森林防火應(yīng)預案，細化撲救措施，不斷提高森林火災(zāi)的應(yīng)急處置能力。一定要嚴格堅持24小時值班、領(lǐng)導帶班和每日報告等制度，切實加強值班備勤，搞好上傳下達，確保信息暢通、接警處警迅速。要加強專業(yè)隊伍管理。各

行政村要組建一支10-30人以上的義務(wù)撲火隊。

五是責任追究要到位。要切實加大對火災(zāi)案件的查處力度，做到見火就查、違章就罰，依法從重從嚴打擊失火毀林犯罪行為，從嚴追究火災(zāi)肇事者的責任；對因失職瀆職引發(fā)森林火災(zāi)，造成重大損失的相關(guān)責任人，要堅決按照森林防火責任追究暫行辦法，處罰到位。

二、關(guān)于計劃生育迎市、縣年終檢查工作

11月份，市、縣計生委將進行2011計劃生育工作年終檢查。今年根據(jù)省、市考核方案的要求，我鄉(xiāng)作為少數(shù)民族鄉(xiāng)已納入全市少數(shù)民族鄉(xiāng)進行考核。所以相對于往年來比抽查的可能性更大，對我們的要求更高了。所以為做好這次年終檢查，各行政村要高度重視，全員參與，夯實基礎(chǔ)，做好迎檢工作。

一是認真做好臺賬，確保基礎(chǔ)工作不扣分。計生基礎(chǔ)工作做得好不好是態(tài)度問題，而不是能力問題，若在臺賬資料上出了問題和漏洞是不可原諒的，是要追究責任的，希望各計生專干要以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，認真做好臺賬資料的核對、補充和完善。各村兩委班子一定要詳細掌握各村的基本情況，包括全村年初人口數(shù)、年末人口數(shù)、已婚育婦女數(shù)、新婚人口、死亡人口、出生人口數(shù)扶持對象數(shù)，落實了多少結(jié)扎、上環(huán)和使用避孕藥具數(shù)。這些都是最基本的數(shù)據(jù)必須掌握。

二是加大宣傳力度，強化陣地建設(shè)工作。按照市、縣要求，要不斷加強宣傳力度，營造婚育新風氛圍，各行政村都要在馬路沿線、人

口集中地書寫永久性宣傳標語2—3條，書寫臨時性宣傳標語10條以上。同時，要加強對村國策室基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)衛(wèi)生工作和陣地外移工作，完善各項硬件設(shè)施。

三是形成合力，做好2012第一次集中服務(wù)活動，按計劃生育考核現(xiàn)已是2012?？h人口計生領(lǐng)導小組給我鄉(xiāng)分配的手術(shù)任務(wù)已下達：結(jié)扎20例，人流5例，引產(chǎn)3例，上環(huán)8例。時間是從10月1日至12月31日。在這個時間段要求在座各位加強協(xié)調(diào)和溝通，全面的排查摸底，進村入戶做好對象戶的思想政治工作，營造全員參與計生工作格局。要充分利用年關(guān)將至，外出對象戶返鄉(xiāng)的大好時機，做好“四大手術(shù)”清庫工作和社會撫養(yǎng)費征收工作，努力實現(xiàn)2012計生工作的良好開局。

三、關(guān)于秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作

秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作線長面廣，任務(wù)繁重，盡管前段時間全鄉(xiāng)上下大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，積極投資投工投勞，迅速開展冬種、冬修、冬造工作，努力奪回今年特大旱災(zāi)給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成的損失，取得了階段性的成效。但我們一定要明確目標，突出重點，搶抓時機，真抓實干，統(tǒng)籌抓好當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，掀起秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新高潮。

一是各行政村務(wù)必要高度重視，采取過硬措施，組織力量深入田間地頭，逐村逐組逐戶落實種植任務(wù)。要鼓勵和引導農(nóng)戶種植適合本村的蔬菜和糧食，要切實加強指導，搞好田間管理，確保秋冬農(nóng)作物種得下、長得好、有效益。

二是要全力推進秋冬水利建設(shè)。今年，我鄉(xiāng)秋冬水利建設(shè)的主要

任務(wù)是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。從前段工作開展情況看，要實現(xiàn)這一目標，任務(wù)還很艱巨，各行政村要高度重視今年旱災(zāi)中暴露出的塘庫、渠道淤積堵塞嚴重等問題，把山塘清淤擴容和渠道清淤護砌作為秋冬水利建設(shè)的重點，采取多方籌資，整合資源，投工投勞等方式認真抓實抓好。對已實施的水利建設(shè)工程，要倒排工期，在保質(zhì)保量的前提下，加快施工進度，確保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平。林業(yè)是農(nóng)民增收的支柱主導產(chǎn)業(yè)，搶抓時機，加大造林綠化工作力度是全鄉(xiāng)上下不可推卸的責任和義務(wù)，是份內(nèi)的大事。認真抓好秋冬造林整地，確保明年春季造林工作順利進行。有條件的地方可發(fā)展油茶造林，積極引導林農(nóng)按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，合理流轉(zhuǎn)林地資源，吸引大戶和公司造林，促進規(guī)模經(jīng)營，充分發(fā)揮種植大戶在油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的輻射、示范和帶動作用。

四是鞏固和發(fā)展林權(quán)制度改革成果。目前，我鄉(xiāng)集體林權(quán)制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和糾紛山未確權(quán)，部分村和林農(nóng)的林權(quán)證尚未發(fā)放到戶等問題。各行政村要集中力量，整合資源，密切配合，加大對各類山林糾紛矛盾的調(diào)處力度，并組織人員深入細致地開展調(diào)查研究和取證工作，對尚未登記或未確權(quán)的插花山進行核實確認，解決好當前在明晰林權(quán)中存在的具體問題，把明晰林木產(chǎn)權(quán)工作落到實處，抓緊完成林權(quán)制度改革的掃尾工作。對已確權(quán)還沒發(fā)下去的林權(quán)證盡快發(fā)放到林農(nóng)手中，對已發(fā)證的，要認真組織開展一次

“回頭看”，確保不留隱患，經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗。

四、關(guān)于綜治迎檢工作

11月上旬，縣綜治委將組織2011社會治安綜合治理考評檢查工作。各行政村要認真做好臺賬資料、現(xiàn)場的準備，落實好村綜治專干的責任和任務(wù)，開展好自查工作，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，積極化解矛盾糾紛，確保社會大局的和諧穩(wěn)定。根據(jù)各行政村迎檢準備工作情況，確定1-2個示范村。

五、關(guān)于征兵工作

11月5日，縣武裝組織應(yīng)征體檢，正式啟動征兵工作。為確保適齡優(yōu)秀青年報效祖國，義務(wù)入伍，各行政村要廣泛宣傳發(fā)動，精心組織好征兵送檢工作。

一是廣泛動員，在座各位要廣泛宣傳發(fā)動，從近幾年來看，只要身體合格的報名對象都輸送到了部隊，消出大家的疑惑，踴躍報名應(yīng)征。再則，今年城鎮(zhèn)兵取消安置卡，大量的城鎮(zhèn)居民不會報名，從而會出現(xiàn)兵源短缺，競爭力相對往年明顯下降。因此，要廣泛動員適齡青年踴躍報名應(yīng)征。

二是廣泛宣傳政策，增強積極性。今年，城鎮(zhèn)兵優(yōu)待金每年1.2萬元至1.5萬元，農(nóng)村兵每年0.45萬元至0.6萬元，到艱苦地區(qū)入伍還有1萬元的獎勵，要充分調(diào)動其積極性，動員適齡青年踴躍報名。三是注重擁軍優(yōu)屬，增強光榮感。要關(guān)心關(guān)愛關(guān)注義務(wù)兵、烈軍屬，感情上關(guān)愛，物質(zhì)上幫扶，政策上傾斜，營造擁軍優(yōu)屬的良好氛圍。

同志們：做好當前的各項工作重在行動，貴在落實。希望各行政村和廣大黨員干部一定要狠抓當前，著眼全年，周密部署，強化落實，努力完成好當前的各項工作任務(wù)，為加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展作出新的更大的貢獻！

第四篇：XX年終工作總結(jié)動員部署會講話稿

XX年終工作總結(jié)動員部署會講話稿

XX年即將過去，新的一年又將到來。年終歲尾，是盤點一年辛苦勞作獲得收成的好時候，也是各單位認真總結(jié)全年工作任務(wù)完成情況的好時候。認真做好XX工會總結(jié)工作，精心謀劃XX年工作計劃是當前的重要工作。俗話說，“編筐編簍，全在收口”，年終總結(jié)既是一年工作告一段落的節(jié)點，又是下一年工作的起點，具有承上啟下的關(guān)聯(lián)和帶動作用。認真做好年終總結(jié)工作，全面回顧一年來工會工作取得的成績，深刻反思工作中的經(jīng)驗體會和成敗得失，超前謀劃來年的工作安排，既是培養(yǎng)鍛煉各級工會領(lǐng)導干部思維方法、提高素質(zhì)能力的重要途徑，也是尋找工作特點規(guī)律、推動工作科學發(fā)展的重要手段。要高度重視年終總結(jié)工作，把認真做好年終總結(jié)工作作為狠抓工作落實的重要手段。按照市總的要求，召開專門會議全面安排部署XX年年終工作總結(jié)的有關(guān)事宜。把認真總結(jié)全年工作作為鼓舞士氣，激發(fā)工會干部職工工作熱情，調(diào)動工作積極性，增強凝聚力和向心力的重要措施。同時，認真查找差距，制定整改措施，精心謀劃新的一年的工作。

全年的工作方方面面，千頭萬緒，要總結(jié)的事情很多，關(guān)健是要抓住重點。

一是要集中精力，認真對照年初計劃全面完成各項工作任務(wù)的情況，根據(jù)市總?cè)瘯墓ぷ鞑渴?，工作做得怎么樣，在工會組建、維護職工合法權(quán)益、開展勞動競賽、民主管理，職工宣傳教育文體工作等方面取得了那些成績，還存在什么問題，通過總結(jié)經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，堅持用黨的十八大精神、十八屆五中全會精神統(tǒng)一思想，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，學習中央以及各級工會的有關(guān)文件。通過學習，切實把思想認識統(tǒng)一到黨的十八屆五中全會精神上來，統(tǒng)一到深入貫徹落實五大發(fā)展理念的要求上來，統(tǒng)一到抓好工作落實的標準要求上來。二是認真總結(jié)貫徹落實中央黨的群團工作會議召開以來的工作情況。今年七月份，中央召開了黨的群團工作會議，總書記對群團工作作出了重要指示，要求工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織一定要堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性，組織動員廣大人民群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，把廣大人民群眾對美好生活的追求匯聚成強大動力，共同譜寫實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新篇章。我們要認真對照習總書記和黨中央的要求，對照“三嚴三實”的要求，總結(jié)我們的工作做得如何，有了那些新變化，提出了什么新措施，取得了那些新的進步。三是要認真總結(jié)貫徹黨的十八屆五中全會的精神落實情況，五中全會的最大亮點是提出了與廣大職工群眾息息相關(guān)的民生十大亮點，提出了五大發(fā)展理念，描繪了十三五發(fā)展藍圖和提出了全面實現(xiàn)小康社會的最后時間表，我們要主動適應(yīng)形勢的新發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，判斷趨勢，把握態(tài)勢，集中精力聚焦重點、難點、焦點、亮點問題，積極研究推進新一年創(chuàng)新發(fā)展的對策措施；四是積極思考，精心謀劃部署XX年工會工作。

全面回顧總結(jié)工作情況，認真分析回顧一年來的工作情況和主要經(jīng)驗，重在梳理，貴在全面?？偨Y(jié)工作要重在創(chuàng)新務(wù)實、依法依規(guī)、問責問效上下功夫，這既是檢驗我們工作是否落實的手段，又是檢驗工作事業(yè)心、責任心強弱的重要方法，重點查找在履行職責、盡職盡責方面存在的問題，查找在服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，查找在執(zhí)行制度規(guī)定、工作標準、工作作風方面存在的不足。要堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題，針對存在的問題和不足，研究制訂操作性強的改進措施，務(wù)求取得實效，不圖形式、走過場。

第五篇：巡察工作動員部署會講話稿

同志們：

根據(jù)市委巡察工作安排，以今天的會議為標志，2016年第一輪巡察工作就正式啟動了。剛才，明輝同志傳達領(lǐng)學了自治區(qū)第一、第二輪巡視工作動員會議精神，王遠同志宣布了巡察組組長、副組長名單和任務(wù)分工。希望大家認真學習中央和自治區(qū)精神，結(jié)合我市實際，抓好貫徹落實，確保我市第一輪巡察工作順利開展。

一、充分認識開展巡察工作的重要性和必要性

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把巡視作為全面從嚴治黨的重要利器，高度重視，強力推進，成效明顯。中央政治局10次聽取巡視匯報，總書記就巡視工作先后13次發(fā)表重要講話。去年，中央又修訂完善了《巡視工作條例》，推動巡視工作向縱深發(fā)展。中央巡視組先后開展了8輪巡視，涵蓋149個地方和單位，發(fā)現(xiàn)了一大批違紀違法問題線索，中央立案審查的中管干部案件超過一半的線索來自于巡視。巡視的強度、力度和效果前所未有，有力震懾了腐敗，推動了黨風廉政建設(shè)，端正了黨風，贏得了民心。十八大以來，自治區(qū)黨委已經(jīng)開展了12輪巡視，涵蓋57個單位，發(fā)現(xiàn)突出問題458個，移交問題線索523件。

從我市的情況來看，十八大以來，全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處的黨員干部人數(shù)連續(xù)呈上升態(tài)勢，一些黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識淡薄，無視組織原則，違反紀律，“四風”屢禁不止，頂風違紀、侵害群眾利益問題多發(fā)頻發(fā)。從近期開展的黨風廉政建設(shè)重點工作督查來看，一些黨組織和黨員領(lǐng)導干部主體責任意識淡薄，重業(yè)務(wù)、輕黨建；有的對形勢認識不清，思想存在偏差，對黨風廉政建設(shè)不抓不管，下屬單位問題成堆。

正因為如此，市委審時度勢，依據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督法規(guī)，借鑒巡視工作經(jīng)驗，建立了巡察制度，啟動實施巡察工作，目的就是要強化各級黨組織主體責任，對其履職情況進行政治體檢和制度對標，加強對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督。這方面，我市三個縣區(qū)已進行了積極探索，積累了一些經(jīng)驗，也取得了良好成效，比如惠農(nóng)區(qū)今年元月份通過對衛(wèi)生系統(tǒng)基層單位巡察，查處一起涉及全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的串案，工作成效得到自治區(qū)巡視辦和第五巡視組的肯定。大武口區(qū)對教體系統(tǒng)的20所中小學校及一個街道辦事處開展了巡察，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索。**縣通過對生態(tài)移民領(lǐng)域巡察，查處了一起貪污、私分生態(tài)移民扶貧款的典型案件。實踐證明，開展巡察工作，對強化壓力傳導，夯實主體責任，推動從嚴治黨向基層延伸具有重要意義。

二、要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保巡察工作取得實效

一要堅持問題導向。巡察制度的生命力在于發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。巡察不是幫助被巡察單位總結(jié)工作、推廣經(jīng)驗，而是要挑刺把脈，發(fā)現(xiàn)問題的，是要當包公唱黑臉的，這個定位不能偏移，職責不能動搖。因此，巡察工作必須聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，精準發(fā)力，直指問題，重點查找黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力的問題；重點查找領(lǐng)導干部違反“六項紀律”的問題；重點查找各級黨組織及“一把手”不認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任的問題；重點查找領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部在執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”事項方面的問題；重點查找黨員干部違反中央八項規(guī)定精神的問題；切實糾正群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題。要舉一反三，用好巡察成果，對巡察組移交的問題線索，紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門要優(yōu)先辦理，該查處就查處，該曝光就曝光。

三要注重方式方法。提高巡察工作質(zhì)量，必須嚴格遵循市委《巡察工作辦法》，充分運用中央《巡視工作條例》和自治區(qū)黨委《巡視工作辦法》賦予的工作方式和規(guī)定的程序開展工作，又要針對不同問題，創(chuàng)新方式方法，增強發(fā)現(xiàn)問題的針對性和精準性。要加強對巡察發(fā)現(xiàn)問題線索的管理，建立臺賬，集中管理，統(tǒng)一移送。

四要注重成果運用。巡察成敗關(guān)鍵在成果運用。如果發(fā)現(xiàn)的問題沒有整改，得不到落實，那么巡察工作就會流于形式。因此，必須高度重視巡察成果的運用，不折不扣地落實好巡察中發(fā)現(xiàn)的每一個問題。

三、全面履行政治責任，積極配合巡察組開展工作

中央《巡視工作條例》和自治區(qū)黨委《巡視工作辦法》規(guī)定：被巡視黨組織領(lǐng)導班子及其成員應(yīng)當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。市委《巡察工作辦法》也作出了明確要求。積極支持配合開展巡察工作，自覺接受監(jiān)督，是各級黨組織和黨員干部的政治責任，能否做到這一點，也是對黨員干部黨性如何的一次重要檢驗。

一要抓好宣傳引導。被巡察單位黨委（黨組）要認真組織學習領(lǐng)會總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的系列重要講話，特別是關(guān)于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央《巡視工作條例》、自治區(qū)黨委《巡視工作辦法》和市委《巡察工作辦法》，使全體黨員干部熟悉巡察工作要求，深刻理解市委開展巡察工作的目的、意義，這也是當前正在開展的“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容。

二要抓好協(xié)作配合。被巡察單位要服從巡察工作要求，合理安排工作，積極配合巡察組的各項工作。要統(tǒng)籌兼顧，在配合巡察工作的同時，還要抓好業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。要配合巡察組做好文件資料調(diào)閱、座談會的召開、個別談話等工作；要暢通問題反映渠道，營造接受巡察監(jiān)督的良好環(huán)境。對巡察組提出的工作要求第一時間回應(yīng)、第一時間行動，第一時間落實，保障巡察工作順利進行。對巡察組指出的問題，決不能遮遮掩掩、避重就輕;對巡察組要求提供的文件資料，決不能拖拖拉拉、語焉不詳;對巡察組開展的檢查，決不能蒙混過關(guān)、欺騙甚至對抗組織。

巡察期間，紀檢、組織、檢察、公安、信訪、審計、網(wǎng)信等部門，要結(jié)合各自職能，積極配合巡察組開展工作，協(xié)助做好有關(guān)工作。對巡察組移交事項辦理情況，要在規(guī)定時限向巡察辦反饋。

三要抓好整改落實。被巡察單位黨組織對整改落實負主體責任，要誠懇接受巡察反饋意見，認真落實“雙責任”（落實黨組織的主體責任和紀檢機構(gòu)的監(jiān)督責任）、“雙報告”（被巡察黨組織和主要負責人同時匯報整改落實情況）“雙公開”（被巡察黨組織的整改情況既要向黨內(nèi)通報，又要向社會公開）制度，扎實抓好整改工作，確保反饋的問題和事項件件有著落、事事有回音。要認真梳理巡察反饋問題，舉一反三開展自查自糾，切實增強整改的自覺性、主動性。巡察前要即知即改，巡察中要立行立改，巡察后要全面整改。沒有誰可以不接受監(jiān)督、不需要監(jiān)督，也沒有黨組織監(jiān)督不了的地方，借口情況特殊對整改工作軟磨硬抗，是堅決不允許的。同時，對整改落實情況，各單位要通過適當形式予以公開，主動接受社會、媒體和群眾監(jiān)督。

四、忠誠履職，樹立良好形象

巡察工作責任重大，社會關(guān)注度高，干部群眾寄予厚望。當然工作中也會面臨各種矛盾和問題，甚至誘惑，對巡察干部的要求也極高。這次巡察，我們從紀檢、組織、審計和處級后備干部中抽調(diào)了15名同志開展巡察工作。

一要勇于擔當。巡察干部身處從嚴治黨的一線，必須牢記宗旨、不辱使命、一身正氣、嫉惡如仇，對不正之風敢于亮劍，對問題線索勇于發(fā)現(xiàn)，敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬，做到堅持原則、實事求是、客觀公正。要“走下去”，深入基層，全面了解真實情況；要“沉住氣”，通過艱苦細致的工作把情況摸清摸透，不夸大不縮小，把握住問題的實質(zhì)，對組織負責，對被巡察單位負責。決不能睜只眼、閉只眼，對應(yīng)發(fā)現(xiàn)的當作沒看見，去打馬虎眼。

二要嚴謹細致。巡察工作任務(wù)重、要求高、責任大，這就要求必須細致嚴謹、善于發(fā)現(xiàn)問題。要強化問題意識，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置就是瀆職。要靈活運用巡察方式方法，“望聞問切”“把脈會診”，把眼睛睜大，耳朵拉長，找準病灶、查明病因，使問題無可遁形，有問題的人無處藏身，練就明察秋毫的“火眼金睛”。要切實增強談話的針對性，必談被巡察黨組織領(lǐng)導班子存在的問題，必談班子成員存在的問題，必談自身存在的問題，學會從談話中搜集、核實線索。對于巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要深入進行跟蹤，深查、深挖、深究，將問題細化到具體事、具體人，做到多方位、多角度搜集線索、發(fā)現(xiàn)問題。對發(fā)現(xiàn)的被巡察單位職責范圍內(nèi)的問題，及時下發(fā)《立行立改通知書》和《情況說明通知書》，并認真督促落實。對問題線索具體、影響比較惡劣的黨員干部問題線索要及時移交，督促快查嚴處、正風肅紀，發(fā)揮震懾和警示作用。

三要嚴守紀律。這次巡察，干部群眾和社會各界高度關(guān)注，很多眼睛都在盯著我們。巡察干部如果違紀違規(guī)了，就會造成很壞的影響，也會對我們巡察工作的公正性和今后開展巡察工作造成不良影響。各巡察組要始終繃緊紀律這根弦，嚴格遵守巡察工作紀律，本著對黨負責、對市委負責、對人民群眾負責、對被巡察對象負責的態(tài)度，嚴守政治紀律、保密紀律和廉潔紀律。巡察干部要時刻保持高度警惕，站穩(wěn)立場、守住清廉，自覺接受各方面的監(jiān)督，以良好的作風、嚴明的紀律為保障，認真履行工作職責，高質(zhì)量完成巡察任務(wù)。市委巡察辦為大家印制了巡查干部紀律提醒卡，這個小卡片做的很好，大家一定要落實好“六嚴格”“五嚴禁”的紀律要求，自覺踐行、嚴格遵守。巡察組長、副組長要主動落實“一崗雙責”，對巡察干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，該提醒的提醒、該制止的制止、該批評時要嚴肅批評。在此，我再提四點紀律要求：決不允許接受任何形式的宴請，決不允許接受任何形式的饋贈，決不允許泄露任何與巡察工作有關(guān)的秘密，決不允許發(fā)生任何以巡察謀私的行為。

同志們，巡察工作責任重大，使命光榮，市委在關(guān)注著我們，人民群眾在期待著我們。