第一篇：縣委黨校2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會講話稿

縣委黨校2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部

署會講話稿

一是要在主體班次中進行黨風(fēng)廉政教育。開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)教學(xué)課，把黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容進一步深化到主體班次教學(xué)中。把黨風(fēng)廉政教育貫穿于學(xué)員在黨校的整個培訓(xùn)時段，采用專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)、學(xué)員討論、異地教學(xué)、研討式和案例式教學(xué)，發(fā)揮學(xué)員主動性，提升教學(xué)實效性。

二是要在對外宣講中開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題。把《中國共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神解讀等納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，提高縣委黨校黨風(fēng)廉政宣傳教育的有效性和廣泛性。

三是要在服務(wù)中心工作上提供智力保障。充分發(fā)揮縣委黨校咨政作用，結(jié)合鄢陵實際，組織教研力量進行廉政課題研究，為我縣的黨風(fēng)廉政教育和建設(shè)提供智力保障。

四是要在自身建設(shè)上打造廉潔型黨校。對《黨校內(nèi)部管理制度》進行修訂和完善，認(rèn)真落實，切實發(fā)揮制度的約束力。持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，確保規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

第二篇：縣環(huán)保局2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會講話稿

縣環(huán)保局2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會講話稿

結(jié)合環(huán)保工作實際提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)“五要求”：

一要認(rèn)清形勢，時刻保持清醒頭腦。要深刻領(lǐng)會和把握中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的科學(xué)判斷，深刻領(lǐng)會和把握反腐倡廉工作要“保持戰(zhàn)略定力和政治定力”的部署要求，深刻領(lǐng)會和把握堅持標(biāo)本兼治的重要理念，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，不斷堅定信念和提高政治覺悟。

二要進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。必須牢固樹立“四個意識”，必須始終與黨中央保持高度一致，必須堅決遵循組織程序服從決定，必須在守紀(jì)律講規(guī)矩上作出表率。

三要夯實“兩個責(zé)任”，確保監(jiān)督無死角。進一步夯實局黨委主體責(zé)任，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到責(zé)任到位、監(jiān)督到位、教育到位；進一步強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，圍繞重大決策部署貫徹落實、黨紀(jì)黨規(guī)貫徹執(zhí)行、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、持續(xù)整治“四風(fēng)”和權(quán)力運行等，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，抓早抓小，經(jīng)常咬耳、扯袖、紅臉、出汗，及時發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對于三令五申仍不收手、不收斂的違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅查處。

四要持之以恒，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。深化作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識，以抓鐵有痕、壯士斷腕的決心，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，切實加環(huán)保隊伍政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

五要抓早抓小，隨時緊繃廉政勤政之弦。要正確處理政商“親”“清”關(guān)系，廉潔自律，算好六筆賬，切實加強對行政審批、環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測、排污收費、物資設(shè)備采購、資金項目分配等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善工作流程，預(yù)防權(quán)力運行過程中違紀(jì)違法事件發(fā)生，要主動補齊短板，嚴(yán)防失職瀆職，按照環(huán)保監(jiān)管不缺位、不越位、不錯位要求，切實杜絕不作為、亂作為、慢作為、作為不到位等問題發(fā)生。

第三篇：新學(xué)期工作部署會暨黨風(fēng)廉政建設(shè)整治動員部署講話稿

各位校長、園長、書記、同志們：

今天我們在這里召開2015—2016學(xué)新學(xué)期工作部署會暨云巖區(qū)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題集中專項整治工作動員部署及約談工作會。考慮到即將開學(xué)，大家手上工作千頭萬緒，按照精文簡會的要求，我們幾會合一，集中安排部署。下面我對上半年工作進行簡要小結(jié)，對新學(xué)期工作提幾點要求。

一、2015年上半年云巖教育印象和感受，可以用“七個大”形容:

一是黨建工作大拓展。今年上半年，我們繼續(xù)認(rèn)真抓好黨建特色示范校創(chuàng)建。茶店小學(xué)被評為全省五好基層黨支部，我們在大營學(xué)區(qū)試行的區(qū)域性黨建試點取得初步成果，微黨課展示得到區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的好評，下一步，我們將全區(qū)推廣這一經(jīng)驗做法。

二是義教發(fā)展大跨越，我區(qū)義務(wù)教育均衡工作通過了省、市驗收，今年10月將迎接國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會的驗收檢查。在此感謝各位幾年來的努力工作，一旦通過驗收，將標(biāo)志著從此我區(qū)義務(wù)教育發(fā)展進入新的發(fā)展階段，即優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

三是內(nèi)涵水平大提高。今年上半年我區(qū)繼續(xù)強力實施“文化強校”戰(zhàn)略，我區(qū)實驗二中、十中、實驗小學(xué)承辦了中國教育學(xué)會中小學(xué)整體改革專業(yè)委員會理事會的展示，受到了整改委專家的一致好評。同時出臺了《云巖區(qū)實施“文化強?！睉?zhàn)略工作方案》和評估標(biāo)準(zhǔn)，開啟了我區(qū)提升學(xué)校品質(zhì)工作的序幕。同時啟動了云巖區(qū)“未來教育家”培養(yǎng)工程，邀請了楊東平、代蕊華、王儉、張俊華、陳健、董君武的全國知名教育專家到云巖講課。同時將教師培訓(xùn)下沉到學(xué)區(qū)，讓培訓(xùn)更加切合學(xué)校和教師發(fā)展需求。

五是京筑教育合作大手筆。我區(qū)繼續(xù)認(rèn)真落實市、區(qū)關(guān)于教育“6+4”工程的有關(guān)精神，抓好落實，積極對接，千方百計確保引進的北京市日壇中學(xué)、芳草地國際學(xué)校于今年9月按時開學(xué)招生。目前各項開學(xué)準(zhǔn)備工作正緊鑼密鼓推進。

六是各界評價大轉(zhuǎn)變。省內(nèi)主流媒體今年上半年集中報道了我區(qū)教育改革的成果，《貴州日報》、《貴州都市報》、《貴州商報》、《貴陽日報》等媒體推出專版和大篇幅報道十余篇。編輯出版《貴州教育》云巖增刊一期。

七是綜合改革大推進。上半年，我區(qū)學(xué)區(qū)教育共同體建設(shè)蓬勃發(fā)展，集團化建設(shè)繼續(xù)健康發(fā)展，云巖教育更具向心力和凝聚力。

二、關(guān)于新學(xué)期的工作設(shè)想

下半年是教育發(fā)展特別關(guān)鍵時期，我們將接受國家義教均衡驗收，將是啃硬骨頭下決心破解制約教育發(fā)展難題的關(guān)鍵期，是落實兩個責(zé)任、依法治教、鐵手抓作風(fēng)教風(fēng)的關(guān)鍵期，特別需要無所畏懼的勇氣、開拓創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)、志同道合的同志、風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。讓我們一起努力，讓云巖教育的2015年是依法治教規(guī)范年。改革創(chuàng)新落實年。內(nèi)涵發(fā)展推進年。下半年我們要重點抓好的重點工作及主要措施有如下幾點。

（二）突破重點瓶頸。學(xué)前教育“三條硬杠杠”必須完成，云巖三幼、四幼、五幼、六幼在12月20日前必須全部建成。日壇中學(xué)貴陽分校、芳草地國際學(xué)校貴陽分校、楓丹白露小學(xué)、十九中萬科城分校、省府路小學(xué)萬科城分校的按期開學(xué)是當(dāng)下我區(qū)教育的頭等大事，全區(qū)教育系統(tǒng)要發(fā)揚同舟共濟的風(fēng)格，伸出援手，確保五所新學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)起點，成為云巖優(yōu)質(zhì)教育新的增長極。中職招生任務(wù)必須不折不扣完成，截止上周五，我區(qū)才完成招生任務(wù)數(shù)的50.8%，我看了職成教科的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，很多學(xué)校完成地很好，貴陽二十四中、四十二中、行知學(xué)校、百花學(xué)校、鵬程學(xué)校、書錦中學(xué)、未來學(xué)校超額完成任務(wù)，俊英學(xué)校、龍港春暉學(xué)校已經(jīng)完成工作任務(wù)，未完成的學(xué)校一把手要親自過問，分析原因、找到對策，確保開學(xué)一周內(nèi)完成中職招生任務(wù)。特別提醒以下學(xué)校，貴陽七中120人，才完成50人，貴陽十七中100人，才完成30人，貴陽三十七中69人，才完成10人，春光學(xué)校71人，完成13人，金陽學(xué)校129人，完成38人，西關(guān)村80人，完成16人，筑西學(xué)校302人，才完成80人，育華學(xué)校107人，完成38人。同樣的工作，為什么有的學(xué)校超額完成，而有的離完成任務(wù)還很遠(yuǎn)，我看是校長重視和不重視、工作措施得力和不得力的問題。開學(xué)后我們還要召開工作調(diào)度會，完成得好的校長做經(jīng)驗介紹，要進行排名，排名最后十名的要做檢討發(fā)言。

（三）堅定不移推進學(xué)校文化建設(shè)，提升學(xué)校品質(zhì)?？倳浫ツ陜蓵岢龅馁F州要把陽明文化作為載體，弘揚和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，年初我已經(jīng)要求各校（園）要認(rèn)真做好思考，抓好落實，尤其是東山學(xué)區(qū)要率先引領(lǐng)，讓總書記的指示在云巖教育落地生根，指導(dǎo)我區(qū)教育健康發(fā)展。余文武教授的《王陽明教育思想研究》，請大家繼續(xù)認(rèn)真閱讀、認(rèn)真思考，把陽明先生的教育思想融入學(xué)校管理、課程開發(fā)、課堂教學(xué)。在此，我也希望在座的校長、園長們能夠在這方面做一些探索和實踐，助推云巖教育的內(nèi)涵式發(fā)展。

（四）、繼續(xù)集中力量推進辦學(xué)體制改革，切實解決好“有學(xué)上”和“上好學(xué)”的民生問題。

（五）、試點社區(qū)教育，充分發(fā)揮教育服務(wù)經(jīng)濟社會的職能，開啟云巖大教育打造的序幕。

（六）、大力提升依法治教的能力和水平，夯實云巖法治教育的基礎(chǔ)。

各校（園）要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法治校、依法決策、依法管理，面向社會依法自主辦學(xué)。學(xué)校章程是依法治校的基石，上承國家法律法規(guī)，下領(lǐng)內(nèi)部規(guī)章制度。各校（園）要在法律法規(guī)框架內(nèi)制定學(xué)校章程。根據(jù)教育部推進中小學(xué)章程建設(shè)試點的要求，我區(qū)積極主動抓好此項工作，各校（園）在今年12月份之前完成章程草案的制定，下學(xué)期開學(xué)試行，力爭實現(xiàn)一校一章程。把學(xué)校章程落實到學(xué)校日常運行當(dāng)中。我區(qū)學(xué)科滲透法制教育具有很好的基礎(chǔ)，各校（園）要結(jié)合實際開發(fā)獨具特色的校本課程，抓好青少年法治教育，讓守法成為我區(qū)廣大青少年、兒童的自覺行為，為法治國家建設(shè)奠基。

（七）確?！笆畟€到位”，實現(xiàn)新學(xué)期各項工作有條不紊。

按照市政府教育督導(dǎo)室、市教育局《關(guān)于開展2015年秋季開學(xué)工作督導(dǎo)檢查的通知》，市教育局李明昌書記將于9月8日、9月9日帶隊到我區(qū)檢查督導(dǎo)開學(xué)工作，檢查內(nèi)容是“十個到位”，督導(dǎo)室將轉(zhuǎn)發(fā)市文件，請大家對照文件要求做好準(zhǔn)備，不折不扣做到“十個到位”，撰寫好自查報告?zhèn)錂z?？箲?zhàn)勝利紀(jì)念日即將到來，請大家認(rèn)真組織好相關(guān)主題活動，引導(dǎo)廣大師生銘記歷史、熱愛祖國，杜絕在此期間發(fā)生越級上訪等影響教育系統(tǒng)穩(wěn)定的事件。

校長們，園長們、同志們，加快教育現(xiàn)代化進程，需要我們認(rèn)真總結(jié)過去，科學(xué)謀劃未來。全面深化教育改革，全面加強依法治教，加快云巖教育現(xiàn)代化進程使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。下半年我們的工作任務(wù)重、時間緊，拜托各位快馬加鞭、自我加壓、群策群力、凝心聚力地投入新學(xué)期工作，確保目標(biāo)任務(wù)的完成，讓云巖教育繼續(xù)在2015領(lǐng)跑“教育立市戰(zhàn)略”的實施。

第四篇：高校工作部署暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會講話稿

高校工作部署暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會講話

稿

同志們：

大家好。

剛才白副校長部署了安全工作，紀(jì)委安書記部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望大家會后要做好落實工作，進一步保障學(xué)校的安全穩(wěn)定，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。

前天剛剛召開了全省高校黨建工作會議和全省教育工作會議，部署了工作。我們今天召開全校XX年工作部署暨黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，就認(rèn)真貫徹省委省政府、教育廳和高校工委的工作會議精神，對今年工作進行安排部署。

學(xué)校在今年開學(xué)工作匯報會的基礎(chǔ)上，根據(jù)二屆一次教代會的學(xué)校工作報告，通過召開研討會，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，形成了今年的黨政工作要點。已經(jīng)上傳到我校政務(wù)網(wǎng)上，大家可以查看、學(xué)習(xí)、建言獻(xiàn)策。在此，我就不對要點照本宣讀了，我想就XX年我們學(xué)校發(fā)展面臨的形勢和我們將要開展的幾項重點工作進行安排部署，目的就是進一步動員全校師生員工，統(tǒng)一思想，努力完成今年的各項任務(wù)，將建設(shè)具有鮮明特色和重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)的偉大事業(yè)繼續(xù)推向前進。

一、正確面對新形勢、新任務(wù)，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感

XX年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，是全面完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年，做好今年的工作至關(guān)重要。但是，我們面臨的形勢與去年相比應(yīng)該說有很大的不同。

從國際形勢來看：用國際標(biāo)準(zhǔn)評價高等教育就已經(jīng)成為一個世界潮流。在這個背景下，任何國家的高等教育都面臨著四化。第一是全球化，隨著最初的經(jīng)濟全球化，逐漸擴展到了高等教育評價標(biāo)準(zhǔn)的國際化。繼而出現(xiàn)了“中國特色，世界水平”的說法，悄然間高等教育“中國水平”、“省內(nèi)水平”這樣的說法逐漸淡化，高等教育客觀上進入了用世界的標(biāo)準(zhǔn)來衡量一所大學(xué)。這就是我們面臨的世界性背景，這個背景給中國高等教育提出的挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的。全國985和211高校在全球化方面的工作力度很大，作為地方高校教育全球化的工作也需要跟進，要有這樣的意識，我們?nèi)ツ瓿闪⒘恕皣H教育學(xué)院”就是要推進這項工作；教育面臨的第二是工業(yè)化，不管是發(fā)展中國家處于工業(yè)化時代，還是發(fā)達(dá)國家已進入后工業(yè)化時期，工業(yè)化對高等教育的要求本質(zhì)上是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，這個使命沒有改變。第三是市場化，就像市場化給了經(jīng)濟發(fā)展很多的發(fā)展機會一樣，高等教育也有更多的選擇，但競爭也非常激烈；大學(xué)在市場中可以獲得更多資源，同時也要接受市場的檢驗，包括大學(xué)培養(yǎng)出來的人能不能適應(yīng)市場的需要，就業(yè)情況就是“市場化”的一個現(xiàn)實；大學(xué)的科研成果能否轉(zhuǎn)化為社會需要等，都直接影響著學(xué)校的聲譽和形象，影響著學(xué)校的招生和發(fā)展；面對市場，就是競爭，人才和質(zhì)量的競爭；第四是信息化，信息化使高等教育的許多觀念、教學(xué)模式都發(fā)生了變化，互聯(lián)網(wǎng)帶來的資源共享、學(xué)生可以隨時隨地接受國際名校課程等，共享課程的建立對傳統(tǒng)的授課、師生關(guān)系、教學(xué)模式，甚至大學(xué)的管理制度、學(xué)校教學(xué)水平和聲譽等產(chǎn)生很大的影響。我們要清楚地看到這一點。高等教育全球化、工業(yè)化、市場化和信息化這就是我們面臨的四化，值得思考，需要我們強化意識，結(jié)合實際加以研究推進工作。

從國家層面來看：去年召開的十八屆三中全會吹響了全面深化改革的集結(jié)號和沖鋒號，這是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的最強音。當(dāng)前，全國上下推動改革創(chuàng)新的熱情很高、干勁很足，新一輪改革已經(jīng)起勢，其中也涉及到教育的方方面面。十八屆三中全會提出：深入推進管、辦、評分離，擴大省級政府教育統(tǒng)籌權(quán)和學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)，完善學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。這些對我們今后如何辦學(xué)，如何管理和推進各項工作都將產(chǎn)生很大的影響，比如今年1月底，國務(wù)院決定，取消和下放64項行政審批項目和18個子項。其中就包括取消國家重點學(xué)科審批。十八屆三中全會還提出推進考試招生制度改革，逐步推行普通高?；诮y(tǒng)一高考和高中學(xué)業(yè)水平考試成績的綜合評價多元錄取機制。探索全國統(tǒng)考減少科目、不分文理科、外語等科目社會化考試一年多考，這些對我們的招生將來也會帶來相應(yīng)的變化，請招就處關(guān)注和跟進形勢。教育部XX年工作要點還提出一是將全面開展普通高校本科教學(xué)工作審核評估，促進高校加強質(zhì)量保障體系建設(shè)。二是研究制訂進一步加強高校高層次人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見。統(tǒng)籌實施高校高層次人才計劃，建立新的長江學(xué)者獎勵計劃體系，加大對創(chuàng)新團隊和青年拔尖人才的支持力度。三是深入實施“XX計劃”，大力推進面向科學(xué)前沿、文化傳承創(chuàng)新、行業(yè)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作機制，提升高校創(chuàng)新能力。深化以改進科研評價為重點的高校科研綜合改革。這些改革都為學(xué)校下一步的發(fā)展帶來了相應(yīng)的機遇和挑戰(zhàn)，我們要研究工作，也必須用更寬廣的視野和更務(wù)實的舉措推進改革，在改革的全方位、深層次和長效性方面下功夫、求突破，跟進全國形勢。

從國防科技工業(yè)來看：2月13日，XX年國防科技工業(yè)工作會議在京召開，會上強調(diào)今后一個時期，是實現(xiàn)國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)（以實戰(zhàn)打仗的要求）的關(guān)鍵時期，將重點抓好八項工作：一是深入研究全面推進改革發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和思路措施；二是狠抓高新技術(shù)武器裝備研制生產(chǎn)；三是加快軍工核心能力體系化建設(shè)；四是精心實施國家科技重大專項；五是加強國防科技協(xié)同創(chuàng)新；六是深入推進軍民融合式發(fā)展；七是提升軍工對外開放水平和國際競爭力；八是全面提高政府管理和服務(wù)水平。同時國防共建院校的規(guī)模在擴大，去年10月，河北省政府與國家國防科工局簽署《共建河北大學(xué)、河北科技大學(xué)、北華航天工業(yè)學(xué)院、河北聯(lián)合大學(xué)和石家莊鐵道大學(xué)協(xié)議書》，加上河北此前共建的燕山大學(xué)，僅河北一省就有6所高校成為共建院校。今年參加國防科工局工作會議的高校有35所院校，除直屬高校外，共建的高校明顯增多；這就是形勢，就是變化，國防領(lǐng)域在逐步面向國內(nèi)高校實施開放式合作，我們將面臨著諸多高校轉(zhuǎn)型到國防科技戰(zhàn)線的壓力，以后的競爭會越來越激烈。我校省部共建的基本格局，依托的就是“國防”這個行業(yè)特色和山西地方辦學(xué)特色，這兩個特色都發(fā)揮好，就如同有了“雙翼”，就能高水平快速發(fā)展。我們要認(rèn)真謀劃和做好“軍工國防特色”這個，全方位推進。昨天國家國防科工局專家對我校電子測試技術(shù)國防重點實驗室進行了拓展提高現(xiàn)場評估，有望給予數(shù)千萬元的支持；去年年底“中北大學(xué)藝術(shù)團”順利通過國防科工局軍工文化藝術(shù)團現(xiàn)場認(rèn)定，成為全國第11家軍工文化藝術(shù)團。另外，國防科工局今后在共建高校方面，也將出臺關(guān)于科技評獎、學(xué)科實驗室建設(shè)等方面的新舉措，學(xué)校要根據(jù)新形勢研究共建工作，學(xué)校相應(yīng)的職能部門也要積極研究對策，提升新形勢下的競爭能力，我們要緊跟形勢的發(fā)展，做好國防這個“行業(yè)特色”。

從山西省來看：春節(jié)剛過2月8日，我省召開全省綜改攻堅、創(chuàng)新驅(qū)動、項目見效工作大會，出臺了《關(guān)于深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、加快推進轉(zhuǎn)型綜改試驗區(qū)建設(shè)的若干意見》，確定今年為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅年”，推進我省綜改試驗區(qū)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我省將以山西科技創(chuàng)新城建設(shè)為龍頭積極實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，支持高校和科研院所服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，鼓勵企業(yè)與高校整合資源、聯(lián)合攻關(guān)。調(diào)整高等教育學(xué)科結(jié)構(gòu)，加強現(xiàn)代裝備制造、煤化工、煤層氣、新材料、生態(tài)環(huán)保、生物醫(yī)藥、信息、旅游文化等方面的學(xué)科建設(shè)。推動產(chǎn)學(xué)研一體化，盡快使科研成果變成實實在在的項目。可以說，山西綜改試驗區(qū)建設(shè)和實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略為高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等方面提出了更高的要求。作為一所省屬院校，我們要重點圍繞山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和綜改試驗區(qū)建設(shè)需求，在山西省的項目引進、拉動、落地、見效的過程中尋找發(fā)展機遇，圍繞我省支柱產(chǎn)業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在優(yōu)勢特色領(lǐng)域產(chǎn)生新的突破。我們要靜下心來，認(rèn)真審視我們的學(xué)科和專業(yè)、人才培養(yǎng)應(yīng)該如何服務(wù)與山西經(jīng)濟發(fā)展需要，在教師人才引進方面需要考慮這個因素，我們要把我校在服務(wù)地方方面的“地方特色”這個做好，“軍工特色”和“地方特色”是學(xué)校騰飛的“兩翼”，都要認(rèn)真做好。學(xué)校要加大對此項工作的研究，也請各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科帶頭人、教師都建言獻(xiàn)策，通過理順學(xué)科、引進人才、建設(shè)基地，把省內(nèi)優(yōu)勢資源與中北大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢、科研優(yōu)勢、人才優(yōu)勢相結(jié)合，推動產(chǎn)學(xué)研合作、人才交流和培養(yǎng)等工作，加快科研成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

從學(xué)校內(nèi)部來看：去年學(xué)校結(jié)合國家形勢發(fā)展的需要，完成了以一級學(xué)科建院的工作；同時結(jié)合提升質(zhì)量的內(nèi)在要求，對學(xué)校黨政部門進行了調(diào)整，建立了以學(xué)科管理部為學(xué)科管理機構(gòu)，校—院—學(xué)科管理部兩級管理、三級機構(gòu)的學(xué)科組織體系，進一步理順了體制機制，學(xué)科建設(shè)方面一年就投入1億余元，這在過去是沒有的，體現(xiàn)了學(xué)校對于人才培養(yǎng)質(zhì)量與提升科技創(chuàng)新能力的決心和信心。當(dāng)前各單位、各學(xué)科謀發(fā)展、求發(fā)展的熱情進一步激發(fā)，這些都為學(xué)校今年的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但是學(xué)校自身發(fā)展也面臨著很多難題，如我校規(guī)模較大，提高質(zhì)量的難度相對增大（船大難掉頭）；人才培養(yǎng)工作的中心地位需要進一步夯實，人才培養(yǎng)質(zhì)量急需提高；學(xué)科門類相對齊全，但強勢、優(yōu)勢學(xué)科相對缺乏；科學(xué)研究方面，服務(wù)國防、服務(wù)地方的真功夫需要切實增強；師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才的引進培養(yǎng)亟待加強，人才激勵機制急需建立；作風(fēng)建設(shè)方面，服務(wù)群眾的意識需要繼續(xù)強化，為師生辦實事、解難題的力度需要進一步加大等等。這些問題都制約著學(xué)校的發(fā)展，制約著學(xué)校高水平教學(xué)研究型大學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)。

面對新的形勢和我們所面臨的這些難題，我們應(yīng)該怎么辦？這個問題我們必須做出回答。學(xué)校在今年的黨政工作要點中明確提出了學(xué)校XX年工作的總體思路，即：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話，堅持鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果和落實各項整改任務(wù)，繼續(xù)圍繞全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力兩大主題，進一步解放思想，深化改革，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，著力形成健康和諧發(fā)展的良好態(tài)勢，全面加快高水平教學(xué)研究型大學(xué)建設(shè)進程。

我們?nèi)＝搪殕T工要積極學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神和總書記的系列講話精神，全面領(lǐng)會中央關(guān)于深化教育改革的精神，主動站在全省轉(zhuǎn)型綜改全局，準(zhǔn)確把握省委省政府對高校的部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會學(xué)校的工作思路和要點，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感，戮力同心、奮勇拼搏，努力開創(chuàng)學(xué)校各項工作新局面。

二、結(jié)合XX年工作要點強調(diào)幾項重點工作

（一）進一步夯實人才培養(yǎng)為中心的理念和管理就是服務(wù)的理念。培養(yǎng)人才是大學(xué)固有的和永恒的職能，是現(xiàn)代大學(xué)的根本使命。教育法第31條規(guī)定：“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)人才為中心，開展教學(xué)、科學(xué)研究和社會服務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”。可見我國高校以培養(yǎng)人才為中心是以法律的形式明確規(guī)定的，高校的根本任務(wù)和核心職能是培養(yǎng)人才，其它工作都是為人才培養(yǎng)這個根本任務(wù)服務(wù)的。這就要求我們進一步樹立以人才培養(yǎng)為中心的理念，而不是以把追求個人得失或謀取個人利益作為中心，中心錯位會導(dǎo)致全盤錯位，要把人才培養(yǎng)質(zhì)量作為衡量辦學(xué)水平的最主要的標(biāo)準(zhǔn)。

因此我們各項工作要以人才培養(yǎng)為中心，堅持“一切為了人才培養(yǎng)、一切服從人才培養(yǎng)”。所以，學(xué)校的教學(xué)，科研、管理和服務(wù)部門等，必須圍繞人才培養(yǎng)這個重心開展工作，說到底都是為人才培養(yǎng)服務(wù)，所以服務(wù)育人不僅是對高校后勤工作提出的要求，也是對高校全面工作提出的要求。就是要把“管理就是服務(wù)”的理念落實到位，這就要求校領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)學(xué)校部處及部門為教學(xué)科研單位服務(wù)，要經(jīng)常性主動上門開展調(diào)研，了解基層實際情況、工作的效果和需要解決的問題，主動與教學(xué)科研單位一起理清思路、尋找解決問題的途徑和辦法，了解他們需要什么樣的服務(wù)，如何進一步改進服務(wù)等；校領(lǐng)導(dǎo)、部處及部門、院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科部主任共同為教師服務(wù)，就是要在工作的過程中要給予熱情接待，聽取他們的意見，努力為他們工作、學(xué)習(xí)和生活提供各種便利和條件，做到使教師愛校如家，充分施展才干，專心致志教書育人；學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、部門及教師要共同為學(xué)生服務(wù)，創(chuàng)建全員育人和全方位育人的校園環(huán)境。這個問題說起來都明白，如何落實？就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到學(xué)生中去，聽取意見建議，改進服務(wù)質(zhì)量和水平，要給大學(xué)生樹立榜樣和表率，管理行為中體現(xiàn)育人，教師的主要任務(wù)是教學(xué)，但在教學(xué)的過程中必須注重育人，特別是對學(xué)生學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣、職業(yè)道德、價值取向、學(xué)術(shù)行為等要進行正確的引導(dǎo)。就是要使學(xué)生能夠在這個校園里享受學(xué)習(xí)生活的樂趣，最終能夠成長成才。

（二）加快完善人才培養(yǎng)體系，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

要牢固樹立質(zhì)量是高校生命線的理念，高度重視本科人才培養(yǎng)質(zhì)量。今年我們要特別要抓好專業(yè)自評估的工作。組織專家對我校所有本科專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量開展評估，重點對對本科專業(yè)的教學(xué)基本條件、專業(yè)基本建設(shè)和管理基本規(guī)范等要素進行全面評估，在摸清家底的基礎(chǔ)上，找問題，找差距，我們所辦的專業(yè)在國內(nèi)是個什么水平，社會需求如何，究竟要如何辦，存在哪些方面存在不足，是培養(yǎng)方案的問題，還是課程設(shè)置的問題，是課堂教學(xué)質(zhì)量的問題，還是學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)方面的問題，要實事求是，不怕露丑，不要遮遮掩掩；要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，評價翔實，客觀公正；整個評估要讓教師們?nèi)^程參與，專業(yè)的建設(shè)成績和問題都要讓教師們了如指掌，邊查邊思考，為今后建設(shè)提升奠定基礎(chǔ)。

要深化培養(yǎng)模式改革，完善人才培養(yǎng)方案。繼續(xù)推進和完善“3+1”或“2.5+1.5”模式、卓越工程師培養(yǎng)模式、國防生培養(yǎng)模式、校企聯(lián)合培養(yǎng)模式、雙學(xué)位模式、實驗班模式的本科生培養(yǎng)機制，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升特色培養(yǎng)、拔尖人才培養(yǎng)的質(zhì)量。加強實踐教學(xué)平臺建設(shè)，廣泛開展大學(xué)生科技創(chuàng)新活動，建立好機制，探索創(chuàng)新教育的新途徑。

XX年要繼續(xù)強化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，不斷完善內(nèi)部質(zhì)量保障機制。將教學(xué)全過程納入監(jiān)控范圍，堅持實行學(xué)生網(wǎng)上評教制度，建立了以學(xué)校為主導(dǎo)、學(xué)院為主體的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制。繼續(xù)落實校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)科帶頭人、處級干部聽課制度。形成了覆蓋各類課程和各個教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)督導(dǎo)機制和全方位的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，實現(xiàn)了質(zhì)量監(jiān)控工作的常態(tài)化。

要進一步深化研究生教育改革，落實《中北大學(xué)關(guān)于進一步深化研究生教育改革的意見》，深入推進研究生“學(xué)院管理、導(dǎo)師負(fù)責(zé)、團隊指導(dǎo)”的格局構(gòu)建，堅持科教結(jié)合，建設(shè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，不斷提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量。

（三）全面啟動333人才工程

人才隊伍建設(shè)的重要性毋庸置疑，之所以出臺333人才工程，在3年內(nèi)，面向海內(nèi)外引進培養(yǎng)3個創(chuàng)新團隊、30名領(lǐng)軍人才和引進300名985和211博士畢業(yè)生。主要基于以下幾個方面的考慮：一是學(xué)校當(dāng)前發(fā)展和未來長期發(fā)展的需要，辦大學(xué)的核心在于人才，人才隊伍建設(shè)是高水平大學(xué)建設(shè)的決定因素，這是顛簸不破的辦學(xué)真理。大學(xué)能否進入高水平大學(xué)行列或保持高水平的地位，就在于有沒有一支高水平的人才隊伍，縱觀世界一流大學(xué)，無不具有強大的師資陣容；二是上次國家學(xué)位辦對學(xué)科評估，我校幾個參評學(xué)科在評估中之所以排名上不去，最重要的因素就在于我們?nèi)狈Ω咚降念I(lǐng)軍人才；三是當(dāng)前學(xué)校教師數(shù)量不足，生師比偏大，達(dá)到近22:1，高級職稱教師所占比例為40.7%，比例略小，講師職稱比例偏大；四是教師學(xué)緣學(xué)歷結(jié)構(gòu)也不合理，有近65%的教師為本校畢業(yè)，只有13.7%的教師第一學(xué)歷為985、211院校，學(xué)校現(xiàn)有教師博士化率僅為35%左右，與“十二五”末要達(dá)到50%的要求仍有較大差距；五是學(xué)校適應(yīng)形勢和新任務(wù)的需要，我們要服務(wù)國防、服務(wù)地方，而當(dāng)前國防行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展都在發(fā)生深刻變化，我們拿什么來服務(wù)，沒有相關(guān)專業(yè)的人才，我們就無法培養(yǎng)學(xué)生，也就無法開展相應(yīng)學(xué)科的研究；六是學(xué)校引進人才的政策還是十年前的，原有的引進人才待遇很難吸引到優(yōu)秀的人才，很多優(yōu)秀的博士因為待遇差距去了別的學(xué)校；基于以上幾個方面考慮，學(xué)校經(jīng)過廣泛調(diào)研，并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上研究出臺了333人才工程。

自XX年1月15日學(xué)校出臺《中北大學(xué)高層次人才引進實施辦法》后，學(xué)校積極聯(lián)系全部39所985高校發(fā)布信息，在各大研究生招聘網(wǎng)站發(fā)布信息，目前收到有意向來校教授4名，其中博導(dǎo)1名，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃”1名，有效簡歷187份，其中182份來自“985”、“211”和海外高校博士研究生，占比97%，應(yīng)聘博士專業(yè)幾乎涵蓋到每個學(xué)院，學(xué)術(shù)水平有的非常高，許多博士發(fā)表過ScI一區(qū)論文，最多的一個人發(fā)表ScI論文43篇，有3人主持過國家自然科學(xué)基金項目。

盡管說，從投簡歷的情況看我們當(dāng)前引進人才工作的形勢不錯，但不排除應(yīng)聘者多處投，有“投石問路”的情況，如何能夠吸引更多更好的高水平人才來校，我認(rèn)為，要努力做好以下幾項工作：

一是做好學(xué)科規(guī)劃，各學(xué)院以及各學(xué)科要根據(jù)國防現(xiàn)代化建設(shè)需要和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，按照學(xué)科發(fā)展需求，要著眼長遠(yuǎn)，要有高度，有發(fā)展眼光，引進培養(yǎng)高水平領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀的博士生。要防止“關(guān)門辦”，“閉門謝客”“擔(dān)心能人的到來，奪自己的飯碗”，“打個人的小算盤，謀劃自己的小天地”，甚至還有人擔(dān)心進來人會影響上課和減少收入，這種想法更是不值得提倡，我們辦事要“大氣”，就是要招“高水平人才”。

二是加大宣傳力度，認(rèn)真做好宣傳工作，人力資源處負(fù)責(zé)在全國各類招聘網(wǎng)站將我們的人才招聘政策進行廣泛發(fā)布，同時要采取派人、網(wǎng)絡(luò)、函件等手段，與39所985高校建立聯(lián)系和長期人才引進的合作關(guān)系，各學(xué)院院長、書記、學(xué)科帶頭人一定要把引進和培養(yǎng)杰出人才當(dāng)成辦院辦學(xué)科的頭等大事，做好學(xué)院網(wǎng)站宣傳，在全院進行全面動員和布置，營造良好氛圍，把事情熱起來，只有全校教職員工都積極行動起來，當(dāng)好宣傳員，把我校人才政策積極宣傳出去，讓更多人知道，我們的工作才可能高質(zhì)量完成。

三是我們的校領(lǐng)導(dǎo)、各學(xué)院院長、書記，學(xué)科帶頭人要花大功夫去發(fā)現(xiàn)我們能引進的人才，研究了解、掌握引進“人才”的渠道，要以積極的態(tài)度，“走出去，請進來”，不可守株待兔，要表達(dá)我們的真心，顯示我們的誠意，宣傳好我們的政策，想方設(shè)法引人才；同時我們要借助國家實施的“千人計劃”（包括“青年千人計劃”）、“萬人計劃”（包括“青年拔尖人才”）、“長江學(xué)者獎勵計劃”、“三晉學(xué)者計劃”、山西省高等學(xué)校131領(lǐng)軍人才工程等各級各類人才計劃為契機，要確保高質(zhì)量引進，引一個是一個，引進領(lǐng)軍人才，就是讓他來引領(lǐng)新的學(xué)科方向和建設(shè)新的學(xué)科，要給引進的領(lǐng)軍人才組建平臺，組建隊伍，形成學(xué)校發(fā)展新的增長點，這是333人才工作的關(guān)鍵，務(wù)必抓到位，計劃要詳細(xì)。博士生的引進，應(yīng)該多花功夫去考慮這個博士生是否有發(fā)展的潛質(zhì)，應(yīng)該更多地從培育未來的學(xué)科帶頭人，新學(xué)科或?qū)W科方向的開拓人這些方面來加以考慮。引進的博士到校要進團隊，事先要指定在校教師作指導(dǎo)和服務(wù)，負(fù)責(zé)落實到具體的學(xué)科方向和教學(xué)方向，保證落實崗位后能很快投入工作。

四是做好引進人才的相關(guān)工作，人才引進涉及到學(xué)校的多個職能部門，人力資源處要認(rèn)真篩選，嚴(yán)格辦事程序，提高辦事效率；各個學(xué)院、各個學(xué)科也要快速反應(yīng)，做好審查、評估等相關(guān)工作；其它單位也要把此項工作具體落實到人，比如后勤管理處要提前做好引進人才的住宿工作，校醫(yī)院涉及到引進人才的體檢工作，財務(wù)處涉及工資關(guān)系辦理等等，涉及到的部門要全程服務(wù)、問寒問暖，細(xì)節(jié)服務(wù)，同時我們每個人要做好接待員，引進人才到了哪個單位，我們都要有歡迎的心態(tài)給予這些人支持和幫助，讓他們盡快融入中北這個大家庭。

（四）實施以“項目建設(shè)”為主要形式的學(xué)科建設(shè)工作

要想推進學(xué)科建設(shè)，無外乎在以下幾個方面努力，一是學(xué)科帶頭人建設(shè)，包括院士、杰青、三晉學(xué)者、千人計劃、百人計劃、教學(xué)名師、政府特殊津貼專家等；二是團隊建設(shè)，包括省部級創(chuàng)新團隊、教學(xué)團隊，要形成結(jié)構(gòu)合理的團隊，既要有“帥”，又要有“將”，還要有“兵”；三是是平臺建設(shè)，涉及教學(xué)和科研平臺，包括國家級、省級實驗教學(xué)示范中心和國家級、省級重點實驗室和工程中心。四是項目支持，如獲得國家級、省部級的科研項目和教改項目的支持；五是成果產(chǎn)出，如國家發(fā)明專利和成果鑒定；高水平的學(xué)術(shù)論文、專著、國家級的教材等，還有國家級、省部級獎勵，包括國家、省部級科學(xué)技術(shù)獎、全國省部級教學(xué)成果獎、國家級、省級精品課程等。六是人才培養(yǎng)質(zhì)量體系建設(shè)，學(xué)生論文質(zhì)量，如全國百篇優(yōu)博，省級優(yōu)秀論文，學(xué)生專利獲得情況，學(xué)生參加國家各類比賽獲獎情況等等。

為了更好服務(wù)國防和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，加強學(xué)科建設(shè)，激發(fā)每一個團隊、每一個人的潛能，學(xué)校去年投入1億余元用于學(xué)科建設(shè)，同時落實了XX年以來省部級以上各類人才的學(xué)校配套經(jīng)費，學(xué)校自籌經(jīng)費為每個研究所、研究室、本科專業(yè)教學(xué)平臺、公共課程教學(xué)平臺、公共實驗教學(xué)平臺投入了學(xué)科建設(shè)專項經(jīng)費，這次是不分學(xué)科，一視同仁，平均投入，就是要給大家一個基本的建設(shè)啟動經(jīng)費，希望大家一定要把這筆錢用好，用在刀刃上。

學(xué)校下一步將加大投入力度，但不再“撒胡椒面”，而是要按照分層次、有重點、分類建設(shè)的原則，通過團隊和個人申報、學(xué)校組織專家評審來確定項目進行投入。下一步將啟動實施“中北大學(xué)青年科研骨干支持計劃”“中北大學(xué)科技創(chuàng)新團隊支持計劃”“中北大學(xué)重點實驗室建設(shè)支持計劃”等，啟動校級杰青評選、校級重點研究所建設(shè)、校級重點課題立項等相關(guān)工作。教學(xué)人才和教學(xué)團隊我們也要按照校級重點、省級、國家級三個層次進行建設(shè)，繼續(xù)做好校級優(yōu)秀主講教授和校級優(yōu)秀青年主講教師的評選工作，旨在激勵和提高中青年骨干教師教書育人水平，培養(yǎng)優(yōu)秀的教學(xué)名師，形成一批省級和國家級教學(xué)名師的后備人選；同時完善實驗室建設(shè)項目管理模式，進一步構(gòu)建實驗室建設(shè)體系，積極申報省級和國家級實驗室。通過這些政策，進一步激發(fā)每個團隊、每一位中北人努力奮斗、追求卓越的精神，讓他們感覺到每一個梯次目標(biāo)，經(jīng)過三、五年的努力是可以達(dá)到的，而不是遙不可及的。

（五）完善校內(nèi)崗位績效實施辦法

多年來，崗位津貼制度的制定和完善，都是立足學(xué)校實情，順應(yīng)高校發(fā)展和競爭態(tài)勢，激發(fā)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)激情，在學(xué)校各個不同發(fā)展階段，都起到了風(fēng)向標(biāo)和指揮棒的作用。近幾年來，我校高水平論文和標(biāo)志性成果增長相對較慢，不同程度影響了學(xué)校上水平上層次的進程，這就要求我們厘清不利因素，激活積極要素，進一步完善學(xué)校崗位績效制度，更大可能發(fā)揮其最大效能，致力于教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

崗位績效制度的第三次調(diào)整要比前兩次難度大的多，需要化解的矛盾和問題也多的多，同時也需要學(xué)校投入更多的經(jīng)費，我們必須慎審而有序推進。XX年崗位績效制度完善的初稿已先后幾易其稿，雖然最終沒有成文，但經(jīng)過幾次的討論，我們明晰了調(diào)整思路，找到了切入點。今年要按照“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平”的分配原則，建立起“強化激勵、突出重點，目標(biāo)考評、動態(tài)調(diào)整，任務(wù)明確、責(zé)權(quán)匹配”為主要導(dǎo)向的績效考核體系。此次調(diào)整要重心下移，加大學(xué)院二次分配的自主權(quán)，將更加注重質(zhì)量和水平，對突出的成果業(yè)績要加大獎勵力度，同時要兼顧一般，平衡各類崗位人員的績效。根據(jù)學(xué)校整體工作安排，本學(xué)期出臺新的《校內(nèi)崗位績效實施辦法》。

（六）全面推進民生工程

學(xué)校將集中力量解決關(guān)系師生員工切身利益的問題。一是加快實施怡丁苑棚戶區(qū)改造項目，共484套住宅，3月份開工建設(shè)，爭取年底完成主體施工；二是做好家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的資助工作，在落實國家相關(guān)資助的前提下，推進中北大學(xué)教育基金會工作，積極爭取社會資助；三是逐步推行一院一樓，為師生提供更好的辦公學(xué)習(xí)條件，XX年需開工建設(shè)14棟樓，總建筑面積約18萬平方米，其中，在建項目1個即現(xiàn)代分析測試中心，新開工13棟樓，除怡丁苑棚戶區(qū)9棟樓以外，還將在新北區(qū)建設(shè)教學(xué)樓1棟，學(xué)生公寓1棟以及后勤物流配送中心等項目，應(yīng)該說，建設(shè)規(guī)模是我們近年來少有的；四是探索利用社會力量聯(lián)合辦學(xué)的新途徑，不斷提高附屬學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量；五是尊重、關(guān)心、照顧好老同志，老同志們在學(xué)校發(fā)展的過程中做出了卓越貢獻(xiàn)，要按政策落實好老同志們的相關(guān)待遇；六是不斷改善校醫(yī)院醫(yī)療條件，校醫(yī)院已成為我省高校首家二級甲等醫(yī)院，下一步要以此為契機，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（七）做好工作要點分解，加強目標(biāo)責(zé)任考核

工作要點已經(jīng)發(fā)布，各項工作是否能夠取得預(yù)期成效，關(guān)鍵在于實施過程。學(xué)校黨辦校辦已對工作要點進行分解，具體任務(wù)落實到位，明確牽頭單位和責(zé)任人，要有任務(wù)、有目標(biāo)、有舉措。各單位要在今天召開大會的兩周內(nèi)，向黨辦校辦報送落實工作要點的工作計劃，要有完成工作的時間表。

發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任考核，學(xué)校與各學(xué)院簽訂目標(biāo)責(zé)任書。同時還要建立部門和單位考核機制，完善與校院二級管理相適應(yīng)的部門考核體系，構(gòu)建起管理高效、服務(wù)到位、密切配合、齊抓共管的工作格局。各學(xué)院、各單位要根據(jù)本單位實際情況建立相應(yīng)的考核體系，對本單位人員進行考核。

今年我們要成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)組，一是對重點工作、重點部署等進行督查督辦，二是要加大對工作完成情況的考核力度，一方面，工作的完成情況要作為今后干部選拔使用的重要依據(jù)；另一方面，工作完成得好的，要上浮崗位績效數(shù)額，包括單位和主要領(lǐng)導(dǎo)干部，完不成的，即考核結(jié)果為不合格的，要下調(diào)崗位績效數(shù)額，包括單位和主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

（八）優(yōu)化辦學(xué)資源配置

學(xué)校辦學(xué)資源包括財務(wù)經(jīng)費、公用房、儀器設(shè)備等。今年，財務(wù)處、審計處、國資處、儀器設(shè)備處及相關(guān)部門要在優(yōu)化資源方面邁出實質(zhì)性步伐，財務(wù)處要進一步完善校內(nèi)財務(wù)管理制度和內(nèi)控制度，加強對科研經(jīng)費的規(guī)范管理，要把經(jīng)費用在學(xué)校最需要的地方；審計處要加大審計監(jiān)督工作力度，促進學(xué)校經(jīng)濟工作健康開展；國資處負(fù)責(zé)全面開展學(xué)校公用房的規(guī)劃、普查、優(yōu)化配置和管理工作；儀器設(shè)備處要對全校儀器設(shè)備資產(chǎn)進行現(xiàn)狀普查，建立儀器設(shè)備信息查詢系統(tǒng)；制定儀器設(shè)備購置論證制度；籌備建立儀器設(shè)備等優(yōu)質(zhì)資源開放共享平臺。就是要把學(xué)校現(xiàn)有的公共辦學(xué)資源做到精打細(xì)算、科學(xué)整合、合理使用。

同志們，一年之計在于春，XX年工作要點已經(jīng)制定，正如總書記所言：“制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關(guān)鍵在于落實文件?！币环植渴穑欧致鋵?。希望各單位結(jié)合工作要點，制定本單位詳實的工作計劃，抓重點、攻難點、出亮點，齊心協(xié)力、積極進取、狠抓落實，圓滿完成學(xué)校確定的各項工作任務(wù)，推動學(xué)校在新的一年實現(xiàn)新的更大的發(fā)展！

謝謝大家！

第五篇：全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作部署會講話稿

全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作部署會講話稿

同志們：

我市作為省定試點縣市之一，已于2006年9月1日全面啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。市委、市政府高度重視此項工作，多次聽取了新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況匯報，并就下一步如何做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進行了研究，市政府xx市長主持召開市政府常務(wù)會議研究確定了新農(nóng)合補償比例調(diào)

整問題。今天召開動員部署大會的主要目的是：明確任務(wù)，使全市上下進一步統(tǒng)一思想，精心組織，周密部署，確保如期完成2007年至2008新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。下面，我就下一階段工作講三個方面的意見：

一、進一步提高建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度重要性的認(rèn)識

2006年9月1日新農(nóng)合試點工作啟動以來，在全市上下共同努力下，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)醫(yī)療單位的全力參與和配合支持下，我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利，各項工作正常有序運轉(zhuǎn)，新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作已形成了正常、有序、規(guī)范的運行模式。試點工作給農(nóng)民帶來了實惠,受到廣大農(nóng)民的擁護和歡迎,社會各界反響很好。試點工作的第一年能取得較為顯著的成效，這與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療重要性的認(rèn)識到位和高度重視是分不開的。新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作搞得好不好，與對這項工作的認(rèn)識水平有重要關(guān)系。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療的意義大家都知道，但對內(nèi)容要求、各項制度之間的內(nèi)在聯(lián)系、有關(guān)制度應(yīng)該如何實施、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該如何把握等等，就難免會存在一些認(rèn)識誤區(qū)。這就要求我們要認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，認(rèn)真思考問題，認(rèn)真調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府首先要統(tǒng)一思想，進一步提高建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度重要性的認(rèn)識。

建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),是貫徹“多予、少取、放活”方針、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容,是構(gòu)建社會主義和諧安康xx的重要保障，充分體現(xiàn)了貫徹科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想,充分體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的指導(dǎo)思想,充分體現(xiàn)了“三農(nóng)”工作是全黨工作重中之重的指導(dǎo)思想。

當(dāng)前,“看病難、看病貴”是一個突出的社會熱點問題,特別是在農(nóng)村,農(nóng)民的基本醫(yī)療得不到保障,因病致貧情況較為突出。解決農(nóng)民群眾的基本醫(yī)療保障一直是農(nóng)民群眾高度關(guān)注、反映強烈的問題之一。推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè),建立“低水平、廣覆蓋”的醫(yī)療保障體系,實行政府、農(nóng)民共同承擔(dān)的方式,使農(nóng)民得到基本醫(yī)療服務(wù),對于切實解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧的問題,維護農(nóng)民群眾的健康利益,具有十分重大的意義。建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,體現(xiàn)了“多予、少取、放活”的政策精神,促進了農(nóng)民的減負(fù)和增收，從根本上為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、提高農(nóng)民生活水平奠定了基礎(chǔ)。從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,促進社會公平、公正的角度來講,建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,讓廣大農(nóng)民群眾感受到黨和政府的溫暖,對于構(gòu)建社會主義和諧社會其政治意義重大而深遠(yuǎn)。今年全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療村覆蓋率要保持100%，農(nóng)民知曉率達(dá)100%，農(nóng)民參合率要在去年94.9%的基礎(chǔ)上有所提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、政府必須高度重視,把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署上來，真正把這項工作擺上重要的議事日程，進一步增強做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的責(zé)任感和使命感，加大工作力度，切實把這項工作抓緊抓好，抓出實效。我相信,經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的共同努力,一定會實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)。

二、突出重點，狠抓落實，牢牢把握新農(nóng)合工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

一是要抓好宣傳發(fā)動工作。絕大部分農(nóng)戶對新型農(nóng)村合作醫(yī)療是支持、擁護并愿意參加的。但也有部分群眾存在這樣那樣的疑慮，擔(dān)心政策是否能夠兌現(xiàn)、擔(dān)心實施過程中的公平、公正問題等等。宣傳發(fā)動的效果如何就直接關(guān)系到農(nóng)民參加合作醫(yī)療的積極性。要重點宣傳：

1、互助共濟；

2、政府出大頭支持；

3、經(jīng)費絕對保障，今年國家把合作醫(yī)療基金標(biāo)準(zhǔn)從去年每人每年50元提高到每人每年60元，對本內(nèi)調(diào)整補償標(biāo)準(zhǔn)未補償?shù)膶ο蠼o予追溯補償；

4、報銷方便。因此，要采取多種形式，多層次、全方位地宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的目的意義、補償報銷辦法等，做到家喻戶曉，鼓濃踴躍參與合作醫(yī)療的氛圍。首先，要層層召開宣傳動員大會。今天全市動員部署大會之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)工作方案要求，統(tǒng)籌安排時間，及時召開動員部署會議，各村同時也要召開相關(guān)會議，迅速進行宣傳發(fā)動。其次，要進村入戶進行宣傳。宣傳要到位，鎮(zhèn)村干部要沉到一線，挨家挨戶宣傳，態(tài)度要誠懇，要根據(jù)宣傳單內(nèi)容，認(rèn)真解釋，讓群眾真正理解了解，確保宣傳面深入到每一戶人家。為使廣大農(nóng)民群眾都能了解并積極支持參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療，全市共印制了《致全市農(nóng)民朋友一封信》15萬份、《xx市新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定小冊子》8萬份，單張宣傳彩頁15萬份。鎮(zhèn)村要采取分片包干負(fù)責(zé)的辦

法，上門宣傳，逐戶發(fā)動，做到宣傳材料分發(fā)到戶，宣傳墻報張貼到位。主要在于告知農(nóng)民我市新農(nóng)合調(diào)整比例及報銷程序等。第三，要利用各種載體廣泛宣傳。要通過廣播、電視、報紙、開辦宣傳欄、懸掛刷寫宣傳標(biāo)語、張貼宣傳墻報等形式，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的重要意義和好處，引導(dǎo)農(nóng)民不斷增強自我保健和互助共濟意識，動員廣大農(nóng)民自愿積極參加合作醫(yī)療

。請宣傳部門積極配合，大張旗鼓的宣傳，鼓濃氛圍，衛(wèi)生部門要主動介入，與宣傳部門加強合作，確保宣傳工作到位。第四，要加強人員培訓(xùn)。要按照分級負(fù)責(zé)的原則，抓好相關(guān)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近期，我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心將對鎮(zhèn)村相關(guān)人員進行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，今年我們將派出合醫(yī)辦人員分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行鎮(zhèn)村兩級的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)主動與合醫(yī)辦聯(lián)系，做好銜接工作。

二是要抓好資金籌集工作?？紤]到2006年參合農(nóng)民信息采集中有個別農(nóng)民信息不完整，需進行變更等因素，資金籌集后還要對50多萬參合農(nóng)民信息資料進行整理，農(nóng)民個人合作醫(yī)療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成，時間較為緊張，任務(wù)繁重。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)要親自動員、親自部署，采取強有力的措施，切實做好資金收集工作。要采取逐級負(fù)責(zé)制，通過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包干到村、村兩委包干到戶的辦法，在深入細(xì)致地做好宣傳工作的基礎(chǔ)上，發(fā)動群眾自愿積極參加合作醫(yī)療，確保農(nóng)民參合率達(dá)94.9%以上。

三是要抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要樹立為農(nóng)民服務(wù)的意識,把農(nóng)民利益放在第一位，進一步加大政府投入，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施條件，提升服務(wù)能力和水平，真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和作用，讓農(nóng)民得到滿意的醫(yī)療服務(wù)。衛(wèi)生部門要進一步加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，加強行風(fēng)建設(shè),研究制定適合農(nóng)民特點的便民利民措施；同時，要促進定點醫(yī)療機構(gòu)通過強化內(nèi)部管理，降低服務(wù)成本，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，切實減輕農(nóng)民醫(yī)藥負(fù)擔(dān)。各定點醫(yī)療機構(gòu)要從農(nóng)民的切身利益出發(fā)，合理收費、合理用藥、合理檢查，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥目錄，積極為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四是要抓好監(jiān)督管理工作。首先，要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心要與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，并實行動態(tài)管理。所有定點醫(yī)療機構(gòu)收費系統(tǒng)要實行計算機管理，并與市合醫(yī)中心聯(lián)網(wǎng)，將參合農(nóng)民看病時發(fā)生的各項費用清單數(shù)據(jù)，實時傳輸?shù)绞泻厢t(yī)中心。市合醫(yī)中心應(yīng)根據(jù)協(xié)議和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核兌現(xiàn)。要嚴(yán)厲查處變相漲價、違規(guī)收費、濫用藥物、重復(fù)檢查等損害農(nóng)民利益的行為。其次，要加強經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)管。市合醫(yī)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）合醫(yī)辦要加強對新農(nóng)合管理中心和定點醫(yī)療機構(gòu)合作醫(yī)療科的監(jiān)管，對因工作嚴(yán)重失職或濫用職權(quán)造成合作醫(yī)療基金流失的，要責(zé)其追回?fù)p失的基金，并給予通報批評直至行政處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。第三，要加強對參合農(nóng)民的監(jiān)管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫(yī)療基金的參合農(nóng)民，一經(jīng)查實，沒收《合作醫(yī)療證》，取消享受當(dāng)醫(yī)療費補償。第四，要加強對醫(yī)療基金的監(jiān)管。為保證合作醫(yī)療基金封閉運轉(zhuǎn)，我市設(shè)立了合作醫(yī)療基金財政專戶，采取專戶儲存，專款專用。市財政局要負(fù)責(zé)監(jiān)管新農(nóng)合醫(yī)療基金的收支和使用情況，市監(jiān)察局、審計局要定期、不定期地對合作醫(yī)療基金運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)督檢查，確?；疬\轉(zhuǎn)安全。第五，要建立健全公示制度。要確保農(nóng)民充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。市合醫(yī)中心要貫徹公開透明原則,全面、準(zhǔn)確、及時地公開新農(nóng)合籌資、報銷及各類規(guī)章制度、工作流程、辦事程序等信息,通過大眾媒體、網(wǎng)絡(luò)、公開欄等方式接受社會監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村要將合作醫(yī)療資金的收繳情況、各定點醫(yī)療機構(gòu)要把資金支付情況作為鎮(zhèn)務(wù)公開、村務(wù)公開和院務(wù)公開的重點內(nèi)容，按規(guī)定定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督。完善舉報制度，認(rèn)真對待舉報電話，及時查處違法違規(guī)案件。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，積極穩(wěn)妥推進新農(nóng)合工作落實

一是健全機構(gòu)，完善組織。為保證新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我市順利開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要對新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行調(diào)整充實，落實好宣傳發(fā)動、農(nóng)民參合資金收繳和本轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管等工作。各村也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本村合作醫(yī)療政策的宣傳和農(nóng)民個人參合資金的收繳。

二是齊抓共管，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視，精心組織，加強協(xié)調(diào)，確保落實。各職能部門要明確職責(zé)，密切配合，共同推進此項工作。衛(wèi)生部門作為新型農(nóng)村合作醫(yī)療主管部門，要加強對此項工作的具體指導(dǎo)和組織實施，當(dāng)好政府參謀。民政局要進一步落實農(nóng)村貧困家庭醫(yī)療救助、重點優(yōu)撫對象和革命“五老”人員醫(yī)療補助制度，確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農(nóng)民的補助，加強基金管理，做好正常經(jīng)費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療的相關(guān)政策，并及時跟蹤報道合作醫(yī)療實施情況，宣傳受益農(nóng)民群眾的典型事例，努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監(jiān)部門要加強定點醫(yī)療機構(gòu)的藥品監(jiān)管。物價部門要對定點醫(yī)療機構(gòu)的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統(tǒng)籌做好農(nóng)村“獨生子女領(lǐng)證戶”和“二女結(jié)扎戶”補助工作。審計部門要加大審計力度，確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關(guān)部門也要結(jié)合本部門工作和職責(zé)，重視和支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

三是強化督查，有效推動。市委、市政府已把新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作納入績效目標(biāo)管理，制訂了具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。市管委會將成立督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作進展情況強化跟蹤督查，采取普查與抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，重點檢查宣傳發(fā)動情況、資金籌集情況和群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的知曉率。對向農(nóng)民籌集資金的過程中出現(xiàn)的問題，新農(nóng)合管理中心要積極研究及時予以解決。

同志們，建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是一項長期、艱巨而又復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性強，今年仍是我市實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的關(guān)鍵一年，各級各有關(guān)部門一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，扎實工作，積極穩(wěn)妥地推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，不斷改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，提高農(nóng)民群眾健康保障水平，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。